Трудовое Право 7

[danigo]

Danigo если делать всё чётко  в соответствии с требованиями законодательства,то и сотрудник должен иметь лицензию.

Будут ещё вопросы могу Вам дать номер и всё более детально объяснить.

Была бы очень признательна , если бы вы скинули мне номерв личку, Спасибо

[Истер]

Подскажите,где можно достать инструкцию по поводу того как нужно проводить аттестацию работников, какие документы нужны для этого процесса  и тд т п...

Поискала в интернете не нашла ((

[SOA76]

Здравствуйте!  Не смогла ввести договор по одному нашему сотруднику. Выдают информацию, что по этому FİN основной договор нельзя заключать. Оказывается у него открыт ВОЕН. Он об этом не говорил. В 142 сказали, что пусть получит е-имза, а иначе его никак не введешь в систему. А если он закроет ВОЕН, можно его будет оформить по основному месту работы у нас? Может еще есть какие-нибудь варианты?

[kukolkaa]

Коллеги такой вопрос,

 

Если работник оформлен на полный штат в частной компании, он может работать в государственном универе, заниматься педагогической деятельностью. Теперь как это все оформить? 

 

К примеру я ввожу в систему его на полный график работы, с 9-ти по 6-ти. И как тогда, его зарегистрируют в университете? Как тогда напишут его график работы? К чему я это спрашиваю? Дело в том что сотрудник получает письмо для универа от директора, о том, что он - директор не против того, чтобы он работал в универе на пол штата. Учитывая что он работает и в универе, и в частной компании, как по табельному учету оформить сотрудника с 9-ти по 6-ти на работе? Или надо указать в день, коль-во фактически проработанных дней? Если так, то выйдет так, что он месячную норму не отработал, надо ли тогда удерживать не проработанные часы с заработной платы? Или будет ли это правильным, написать ему полный рабочий график в табеле в частной компании?

Никто не поможет? :(

[Реша]

Никто не поможет? :(

В универе он может работать только по совместительству, никак иначе

[yaguar]

вчера зарегистрировала одного работника, сегодня с утра, после входа в систему вот такой сюрприз. Номер, как всегда не отвечает

[Sshining]

Е-регистрация трудовых договоров будет проходить быстрее
Читать полностью:  http://news.day.az/economy/519028.html

[Реша]

вчера зарегистрировала одного работника, сегодня с утра, после входа в систему вот такой сюрприз. Номер, как всегда не отвечает

у меня тоже была эта информация с утра. Недавно исправилось всё

[karat95]

Здравствуйте, дайте пожалуйста совет кто сталкивался с такой ситуацией. Салон красоты хочет пригласить на работу маникюрщицу , но она иностранка, но имеет ВОЕН .Вопрос: нужны ли какие- нибудь еще документы ей для работы.Как я поняла если есть ВОЕН, то разрешение из мин.труда не надо. Так ли это? Спасибо.

[Yadan]

Никто не поможет? :(

Согласно ст.58 ТК, в рабочее время работник может работать по совместительству с согласия директора. Если директор дает свое согласие, значит предполагает, что в некоторые дни недели, определенное количество часов  работник будет отсутствовать на рабочем месте и  наверно, давая свое согласие они обговорили с работник как и в каком режиме он будет работать. Может он среди дня пойдет в универ, а вечером на час-два задержится на работе, может возьмет работу  домой, может будет работать по выходным, во время обеда, может друг его заменит и т.д.. Это знают только работник и директор. Вы же должны указывать в табеле время работы - 8 часов,с 9.00 до 18.00,  в универе соответственно укажут количество часов, не более 18 часов в неделю ( раб. день 36 часов) и для него это будет дополнительное место работы.

[Tango in harlem]

уважаемые кадровики, официального изменения в количестве отпускных дней не было? 

[Amendula]

залила все контракты на одном дыхании, вчера давала система сбой, придется ждать что бы шеф подписал и я сделаю кое какие дейишиклик и смело в отпуск :)

[danigo]

залила все контракты на одном дыхании, вчера давала система сбой, придется ждать что бы шеф подписал и я сделаю кое какие дейишиклик и смело в отпуск :)

Сегодня системя тоже капризничала. Подписала контракт с 3 го раза с асан имзой

[Amendula]

Сегодня системя тоже капризничала. Подписала контракт с 3 го раза с асан имзой

 

да, было дело, я сначала хотела сдаться, но потом пошла на атаку, 142 сидят и плакают :)))

[viwenka89]

Уважаемые, кто может помочь с процедурой больничного? Нужно сотруднице оформить...

[danigo]

Коллеги, в организации 16 человек. Как и положено приказом назначен ответственный за охрану труда. он мне говорит, что нам всем необходимо пройти трейнинг по первой помощи, т.е. заключить договор с компанией , предоставляющей такие трейнинги. Необходимо ли это? И в чем должны заклбчаться мероприятия по охране труда?Спасибо

[Доча]

Добрый вечер. Знающие, скажите, проводит ли Мин.труда тренинги или разъяснения по поводу пользования этой новой системой регистрации договоров?

[Keyptaun]

Работаю более 3 лет в компании. Устроился 15 апреля.  Хочу взять отпуск с 15 сентября на 14 дней. HR говорит, что я могу взять лишь на 12 дней: 2.5*5=12.5. Есть ли статья из трудового кодекса, где обговаривается этот момент, т.е. насколько это законно? 

[Nami]

Если вы работаете всё это время на одной и тоже фирме,то имеете полное право брать 14 дней.завтра скину статью.

[Keyptaun]

Если вы работаете всё это время на одной и тоже фирме,то имеете полное право брать 14 дней.завтра скину статью.

Спасибо. Буду ждать.

[Az_Strateg]

Коллеги, в организации 16 человек. Как и положено приказом назначен ответственный за охрану труда. он мне говорит, что нам всем необходимо пройти трейнинг по первой помощи, т.е. заключить договор с компанией , предоставляющей такие трейнинги. Необходимо ли это? И в чем должны заклбчаться мероприятия по охране труда?Спасибо

 

 

 

http://fhn.gov.az/organizations.php?aze-6/menu/53

 

Azərbaycan Respublikasının Fövqəladə Hallar Nazirliyinin Sənayedə İşlərin Təhlükəsiz Görülməsi və Dağ-mədən Nəzarəti Dövlət Agentliyi AZ1025, Bakı şəhəri,

Xətai rayonu, Nəcəfqulu

Rəfiyev küçəsi, 26 tel.: (012) 512-15-01

faks: (012) 512-15-01

 

 

Насколько я знаю инженеры по технике безопасности работающие в сферах производства должны пройти курс повышения квалификации в этом управлении, позвоните туда, там вам скажут может быть у них есть также курсы для офисных работников, когда с трудовой инспекции видят этот сертификат то у них претензий не бывает.. 

 

Это место находится за Министерством Образования.. 

 

А что касается о курсах первой  медицинской помощи - то это немного другое, в принципе есть много фирм которые этим занимаются, и посылают туда не только специалистов по техники безопасности..

Edited September 10, 2014 by Az_Strateg

[Az_Strateg]

уважаемые кадровики, официального изменения в количестве отпускных дней не было? 

 

 

Вы наверное прочитали в новостных сайтах, но по моему до официального принятия еще далеко.. 

[superman]

Была бы очень признательна , если бы вы скинули мне номерв личку, Спасибо

Проверьте ЛС.

[superman]

Коллеги, в организации 16 человек. Как и положено приказом назначен ответственный за охрану труда. он мне говорит, что нам всем необходимо пройти трейнинг по первой помощи, т.е. заключить договор с компанией , предоставляющей такие трейнинги. Необходимо ли это? И в чем должны заклбчаться мероприятия по охране труда?Спасибо

SOS & MediClub .Особенно если ваша компания работает в нефтяной сфере,то их сертификаты по первой помощи будут соответствовать всем требованиям.

[superman]

Добрый вечер. Знающие, скажите, проводит ли Мин.труда тренинги или разъяснения по поводу пользования этой новой системой регистрации договоров?

Проводили в августе,но толком ничего не объяснили)),так как система зависала во время тренинга. Обратитесь к Вашему куратору

[superman]

Здравствуйте!  Не смогла ввести договор по одному нашему сотруднику. Выдают информацию, что по этому FİN основной договор нельзя заключать. Оказывается у него открыт ВОЕН. Он об этом не говорил. В 142 сказали, что пусть получит е-имза, а иначе его никак не введешь в систему. А если он закроет ВОЕН, можно его будет оформить по основному месту работы у нас? Может еще есть какие-нибудь варианты?

Не думаю,что они правы,так как у меня в таких ситуациях проблем никогда не было.Наличие VÖEN никак повлиять не может на внесение договора в систему,так как физическое лицо предприниматель пока что, не должен вносить информацию в систему электронных договоров.

[kukolkaa]

В универе он может работать только по совместительству, никак иначе

спасибо большое.

[Nami]

Спасибо. Буду ждать.

Доброе утро. посмотрите пожалуйста;

 

Статья 137. Деление основного отпуска на части и порядок отзыва из отпуска

1. Трудовой отпуск может предоставляться по желанию работника и с согласия работодателя частями при условии, что продолжительность одной из частей разделенного отпуска не будет меньше 2-х календарных недель. В случаях использования одной части трудового отпуска, остальная его часть предоставляется до завершения рабочего года, в котором предоставлен этот отпуск, или до конца календарного года, либо по желанию работника путем присоединения к трудовому отпуску за очередной рабочий год.

2. В исключительных случаях — для устранения последствий аварии на производстве, а также при необходимости выполнения неотложных работ, работник, находящийся в трудовом отпуске, может быть отозван из отпуска только с его согласия. Отзыв из трудового отпуска оформляется приказом (распоряжением, постановлением).

[Keyptaun]

Доброе утро. посмотрите пожалуйста;

 

Статья 137. Деление основного отпуска на части и порядок отзыва из отпуска

 

1. Трудовой отпуск может предоставляться по желанию работника и с согласия работодателя частями при условии, что продолжительность одной из частей разделенного отпуска не будет меньше 2-х календарных недель. В случаях использования одной части трудового отпуска, остальная его часть предоставляется до завершения рабочего года, в котором предоставлен этот отпуск, или до конца календарного года, либо по желанию работника путем присоединения к трудовому отпуску за очередной рабочий год.

2. В исключительных случаях — для устранения последствий аварии на производстве, а также при необходимости выполнения неотложных работ, работник, находящийся в трудовом отпуске, может быть отозван из отпуска только с его согласия. Отзыв из трудового отпуска оформляется приказом (распоряжением, постановлением).

Спасибо большое. Воспользуюсь этой статьей.))

[Sshining]

Коллеги, в организации 16 человек. Как и положено приказом назначен ответственный за охрану труда. он мне говорит, что нам всем необходимо пройти трейнинг по первой помощи, т.е. заключить договор с компанией , предоставляющей такие трейнинги. Необходимо ли это? И в чем должны заклбчаться мероприятия по охране труда?Спасибо

www.oti.az

 

Посмотрите посмотрите пожалуйста линк, там есть вся инф.(и по первой медюпомощи) и контактные номера. 

[Sshining]

Добрый вечер. Знающие, скажите, проводит ли Мин.труда тренинги или разъяснения по поводу пользования этой новой системой регистрации договоров?

http://www.mlspp.gov.az/az/pages/396

 

Найдите пожалуйста свой район и позвоните им или пойдите туда, так как девочки говорили, что там все подробно обьясняют. Удачи Вам 

Diqqət, işəgötürənlərin nəzərinə!

Əmək müqaviləsi bildirişi üzrə elektron informasiya sisteminin yaradılması ilə bağlı Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti tərəfindən yaradılmış “Yardım masalar”ının xidmətindən istifadə etmək üçün aşağıdakı ünvanlar və telefonlar üzrə müraciət edə bilərsiniz:

  Sıra

  N-si

  Ünvan

  Əhatə etdiyi zona

  Əlaqə telefonu

    1

Xəzər rayonu, Mərdəkan qəsəbəsi, R.Qasımov küçəsi

Xəzər, Sabunçu

Tel: (012) 565-11-82,

       (012) 565-11-83

    2

Bakı şəh,  Nərimanov r,  Təbriz küç. 116

Nərimanov

Tel: (012) 566-77-57

    3

Bakı şəh,  Nizami r,  Ə.Vəliyev  küç. 11 “a”

Nizami

Tel: (012) 323-16-03

    4

Bakı şəh, Nəsimi r, 28 may  küç. 7

Nəsimi, Səbail

Tel: (012) 493-10-79

    5

Bakı şəh, Yasamal r, Məhəmməd Xiyabani-9

Yasamal, Qaradağ

Tel: (012) 434-70-50

    6

Bakı şəh, Binəqədi r, Ə.Rəcəbli pr. məh 1965

Binəqədi, Abşeron

Tel: (012) 564-87-27,

       (012) 447-90-58

    7

Sumqayıt şəhəri, S.Vurğun pr.-130/33

Sumqayıt, Xızı

Tel: (018) 644-64-82

Bakı şəh Xətai r, Nobel pr. 20C

Xətai, Suraxanı

Tel: (012)490-82-58,

       (012)490-82-59

[Pedinero]

Всем доброе утро!

Девочки, хотела заказать соц.карточку для нового работника, мне пишет:

 

Bu xidmət yalnız sahibkarlar üçün nəzərdə tutulmuşdur.

[galino4ka]

С утра удалось подписать всего два договора. Потом попыталась тястиглямя сделать пишет что сервер еррор. Как работать? Надоело уже. У Вас тоже такая петрушка?

[Pedinero]

И где мне посмотреть, другие карточки готовы или нет?

[Реша]

С утра удалось подписать всего два договора. Потом попыталась тястиглямя сделать пишет что сервер еррор. Как работать? Надоело уже. У Вас тоже такая петрушка?

У системы явно не все в порядке. Налоговик звонил и просил распечатать ему бильдириши зарегистрированных сотрудников. Говорю ему система не работает, не могу сделать ничего. Девочки, его вопрос был гениальнейшим " BƏS BİLMİRSİZ SİSTEM HAÇAN İŞLƏYƏCƏK"?  Занавес! Мы мы тут чуть не рухнули со стула! Говорю, в смысле Вы себе задаете вопрос и вслух произносите?       

[Истер]

Подскажите, вот сотрудник уходит в отпуск, можно ли ему ему выдать отпускные как бы авансом,перед тем как он уйдет в отпуск, а за проработанные,за те дни что он работал до отпуска, чтобы пришел в конце месяца и получил по ведомости вместе со всеми?

[jasnin]

правильно ли я понимаю, что основную часть отпуска можно дать в рамках рабочего года, а остальные сажем 7 дней уже до конца календарного ?

[jasnin]

У системы явно не все в порядке. Налоговик звонил и просил распечатать ему бильдириши зарегистрированных сотрудников. Говорю ему система не работает, не могу сделать ничего. Девочки, его вопрос был гениальнейшим " BƏS BİLMİRSİZ SİSTEM HAÇAN İŞLƏYƏCƏK"?  Занавес! Мы мы тут чуть не рухнули со стула! Говорю, в смысле Вы себе задаете вопрос и вслух произносите?       

   

[Pedinero]

С утра удалось подписать всего два договора. Потом попыталась тястиглямя сделать пишет что сервер еррор. Как работать? Надоело уже. У Вас тоже такая петрушка?

У меня вчера был ад...

Сделала вывод, что лучше всего эта система работает рано утром. Теперь стараюсь в это время делать.

[Pedinero]

Девочки, кто мне подскажет насчет соцкарточек?