Əmək Məcəlləsi Və İnsan Resurslarına Aid Müzakirə

[Mona_Mona]

Salam, kadr hesabatı dedikdə nə nəzərdə tutulur və necə hazırlanır və həmin hesabatda hansı məlumatlar qeyd edilir, bele bir hesabatı hazırlayan olubsa zehmet olmasa bu haqda məlumat verərdi. Öncədən təşəkkürlər.

Kadr üzrə hesabatlar DSMF-yə təqdim edilən B1 və B3 hesabatları, Məşğulluq Mərkəzlərinə təqdim edilən hesabatlar olur. Sizə hansı lazımdır?

[Milol]

fikrinizi bir az dəqiqləşdirin, zəhmət olmasa.. dediklərinizdən bir şey anlamadım

ishlediyim shirketde hr mutexessis,ve hr-huquqshunazlar var idi,axirincilar gorduyum kimi mecelleye,qanunlara muraciyet edirdiler,birinciler ise namizadlerle musahibe kecirdirdiler

[Mona_Mona]

ishlediyim shirketde hr mutexessis,ve hr-huquqshunazlar var idi,axirincilar gorduyum kimi mecelleye,qanunlara muraciyet edirdiler,birinciler ise namizadlerle musahibe kecirdirdiler

Açığını desəm, bu savadsızlıq və işbilməməzlik əlamətidir :)

 

HR - human recourses. İnsan resursları üzrə mütəxəssis həm əmək qanunvericiliyi, həm də işəgötürmə qaydalarını, insanlarla işləmə və ünsiyyəti bilməlidir. Vəhdətdə.

[Hənif]

Cavabınız kifayət etdi təşəkkürlər

Edited March 29, 2015 by Hənif

[Ali_NDT]

Salam.

Emek haqqindan nece faiz ve haralara tutulmalar olur?

Pensiya fonduna 3%den elave nese tutulur ve ya wirket terefinden nese odenilir 3%den elave?

Sent from my iPhone using Disput.Az

[Mona_Mona]

Salam.

Emek haqqindan nece faiz ve haralara tutulmalar olur?

Pensiya fonduna 3%den elave nese tutulur ve ya wirket terefinden nese odenilir 3%den elave?

Sent from my iPhone using Disput.Az

3% dan elave ishciden 14% gelir vergisi tutularaq Vergiler Nazirliyine budceye odenilir.

Shirket ise her ishciye gore ayliq hesablanmish emek haqqinin 22%-i mebleginde Sosial Sigorta haqqi odeyir. DSMF-ye

[Ali_NDT]

3% dan elave ishciden 14% gelir vergisi tutularaq Vergiler Nazirliyine budceye odenilir.

Shirket ise her ishciye gore ayliq hesablanmish emek haqqinin 22%-i mebleginde Sosial Sigorta haqqi odeyir. DSMF-ye

Sosial sigorta haqqi deyende ne nezerde tutulur?

Sent from my iPhone using Disput.Az

[Chanel5]

 

Salam,işçi 6 ay müddətinədək öz hesabına məzuniyyət götürə bilər. Bu işçinin ərizəsi əsasında baş verir. İşçi mütləq ərizəsində səbəb göstərməlidir.

 

Maddə 128. Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ

 

Qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və başqasosial məsələləri təxirə salmadan həll etmək, təhsil almaq, yaradıcı elmi işlə məşğul olmaq üçün, habelə yaşına, fizioloji keyfiyyətlərinə görə işdən ayrılmaq zərurəti olduqda işçinin ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır.

 

 

Maddə 130. İşçilərin xahişi ilə verilən ödənişsiz məzuniyyətlərin müddətləri

 

İşçilərin xahişi və işəgötürənin razılığı ilə bir iş ilində aşağıdakı hallarda və müddətdə ödənişsiz məzuniyyətlər verilir:

 

a) həkim məsləhət komissiyasının rəyi əsasında xroniki xəstəliyə tutulmuş uşağı olan valideynlərdən birinə, yaxud ailənin uşağa bilavasitə qulluq edən digər üzvünə — uşaq dörd yaşına çatanadək;

 

B) arvadları doğuşla əlaqədar məzuniyyətdə olan kişilərə — 14 təqvim gününədək;

 

c) 16 yaşınadək uşağı olan qadınlara və ya tək valideynlərə, qəyyumlara, himayədarlara — 14 təqvim gününədək;

 

ç) əlillik qrupundan və səbəbindən asılı olmayaraq əlillərə, sağlamlıq imkanları məhdud olan 18 yaşınadək işçilərə — təqvim ayınadək;

 

d) müharibədə döyüşən ordunun tərkibində iştirak etmiş şəxslərə — 14 təqvim gününədək;

 

e) Azərbaycan Respublikasının ərazi bütövlüyü və suverenliyinin müdafiəsi zamanı xəsarət (yaralanma, travma, kontuziya) almış işçilərə — 14 təqvim gününədək;

 

ə) insanın immunçatışmazlığı virusu ilə yaşayan uşaq böyüdən, həmçinin sağlamlıq imkanları məhdud 18 yaşınadəkuşağı olan valideynlərə — 14 təqvim gününədək;

 

f) doktoranturada, aspiranturada təhsil alan işçilərə —1 təqvim ayınadək;

 

g) ali təhsil müəssisələrində qəbul imtahanlarına buraxılan işçilərə — 14 təqvim günü, orta ixtisas təhsil müəssisələrinə qəbul imtahanlarına buraxılan işçilərə — 7 təqvim günü;

 

ğ) ixtirasının və ya səmərələşdirici təklifinin işlədiyi müəssisədən kənar yerdə ilkin tətbiqi zamanı müəllifə — 14 təqvim gününədək;

 

h) ailənin xəstə üzvünə qulluq edən qohumlardan birinə — səhiyyə müəssisəsinin rəyi ilə 14 təqvim gününədək;

 

x) sağlamlıq imkanları məhdud 18 yaşınadək uşaqları olan işçilərə — 14 təqvim gününədək;

 

i) ailə, məişət və başqa sosial məsələləri həll etmək üçün işçilərə — 7 təqvim gününədək.

 

Səbəb mütləq görsədilməlidi? bu məcəllədə hardasa qeyd olunub??

[Hənif]

Salam, daxili əmr dedikdə nə nəzərdə tutulur və normalda tətbiq olunan əmrlə nə fərqi var ?

[Milol]

Əmək Məcəllləsi və Kadr işlərinə aid suallariniz varsa yazın.

Bilənlər cavablandırsın.

Xanim,118 madede esas mezuniyyetden sohbet gedir?

[Ali_NDT]

Salam.

Eger men gun erzinde hekim muayinesinde olmuwamsa ve bu barede arayiw teqdim ediremse wirkete bu gunun pulu odenilirmi?

Bu qanunla nece tenzimlenir?

Onceden Tewekkurler.

Sent from my iPhone using Disput.Az

[Milol]

Her vaxtiniz xeyir.

Kimlerin emek muqavilesine xitam vermek olmaz?

[minik ser4e]

Салам. Мяня ким axirinci neshr emek mecellesini elektron gondere biler?

[Jambulat-]

Her vaxtiniz xeyir.

Kimlerin emek muqavilesine xitam vermek olmaz?

Maddə 79. Əmək müqaviləsinin ləğv olunması qadağan edilən işçilər və hallar

1. İşəgötürən tərəfindən:

hamilə, habelə üç yaşınadək uşağı olan qadınların, üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərin;

 

yeganə qazanc yeri işlədiyi müəssisə olub məktəb yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən işçilərin;

 

əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirən işçilərin;

 

işçinin şəkərli diabetlə və ya dağınıq sklerozla xəstə olması səbəbinə görə; 

 

həmkarlar ittifaqları təşkilatının və ya hər hansı siyasi partiyanın üzvü olması motivinə görə;

 

öhdəsində sağlamlıq imkanları məhdud 18 yaşınadək və ya I qrup əlil ailə üzvü olan işçilərin;

 

məzuniyyətdə, ezamiyyətdə olduğu vaxtda, habelə kollektiv danışıqlarda iştirak etdiyi müddət ərzində işçilərin bu Məcəllənin 70-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əsaslarla əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qadağandır.

 

2. Bu maddənin birinci hissəsində nəzərdə tutulmuş müddəalar bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» bəndi və 73-cü maddəsi ilə xitam verilən hallara şamil edilmir

 

[Cruella]

Salam, Əməliyyat şöbəsinin aparıcı mühasibinin vəzifə təlimatlarını yaza bilərsiz? Bank sektoru

[minik ser4e]

Salam Zehmet olmasa mene HR mkteb meslehet gorun bir ne4edene

[Jambulat-]

Salam Zehmet olmasa mene HR mkteb meslehet gorun bir ne4edene

GTC HR məktəb bildiyimə görə ən yaxşısıdır.

[Cruella]

Salam, Əməliyyat şöbəsinin aparıcı mühasibinin vəzifə təlimatlarını yaza bilərsiz? Bank sektoru

???

[minik ser4e]

GTC HR məktəb bildiyimə görə ən yaxşısıdır.

Ragimoff mektebi ? yox ona istemirem.. 10 derse 700 manat (hisse-hisse) mence 4oxdu.. hemde bildiyime gore ancag nezeriyyedi orda..

[mila kunis]

Salam.Bizde ishleyen bir ishchimiz kechen il 6 ayliq oz hesabina mezuniyyete chixmishdir.Kechen il uchun ona odenishli mezuniyyet dushur yoxsa yox?Chox sagolun.

[Ali_NDT]

Salam,

Muellime oz hesabina ne qeder Mezuniyyet goture biler? Ve ya uwaqin xesdeliyi ile elaqeder xroniki xesdelikdi.

Sent from my iPhone using Disput.Az

[leyla123.memmedova]

Salam.Kimde Emek muqavilesine Elave formasi var?

[Ali_NDT]

Salam. Zehmet olmasa komek ederdiz.

Mezuniyyet pulundan nece Vergi tutulur? Ve bu qanunla nece tenzimlenir yeni nece faiz Vergi tutulur?!

Onceden tewekkur.

[Nightwatchman]

Salam. Zehmet olmasa komek ederdiz.

Mezuniyyet pulundan nece Vergi tutulur? Ve bu qanunla nece tenzimlenir yeni nece faiz Vergi tutulur?!

Onceden tewekkur.

 

Adi qazancdan tutulan qədər, yəni məzuniyyət pulu maaşınızın üzərinə gəlir və ümumi cəmdən 17%(14+3) vergi tutulur.

[Hənif]

Salam, əgər işçi ilə bağlanılmış əmək müqaviləsinin müddəti bitərsə həmin işçinin elektron informasiya sistemində müqavilə müddəti necə və hansı qayda artırılır ?

[ll IcE EyeZ ll]

Emek kitabcami ve sosial kartimi itirmisem. Bunlari nece berpa etmek olar? 

[Ali_NDT]

Salam..

Emek meccellesine gore ishchiler kollektiv tetil ede bilermi?

Ve bunu nece etmek olar?

Mumkun olsa komeklik edin.

Tewekkurler.

[Niyaz Rzayev]

Salam.İşçi 2 ay işləiyb. işdən öz xahişi ilə azad olub.Ona məzuniyyət ödənilməlidrmi.Yəni axırıncı haq-hesab.

 

[gapgara]

1 hour ago, Niyaz Rzayev said:

Salam.İşçi 2 ay işləiyb. işdən öz xahişi ilə azad olub.Ona məzuniyyət ödənilməlidrmi.Yəni axırıncı haq-hesab.

 

6 aydan tez məzuniyyət yoxdur. 

[Nixadik A Junior]

В 31.05.2016 в 21:19, gapgara сказал:

В 31.05.2016 в 21:19, gapgara сказал:

6 aydan tez məzuniyyət yoxdur. 

 

В 31.05.2016 в 19:57, Niyaz Rzayev сказал:

Salam.İşçi 2 ay işləiyb. işdən öz xahişi ilə azad olub.Ona məzuniyyət ödənilməlidrmi.Yəni axırıncı haq-hesab.

 

 

Nece yani yoxdur?6 aydan tez cixa bilmez amma son haqq hesabda 2 aya dushen mezuniyyeti hesablamali ve odemelisiz

[craven]

Salam. Mənimlə bağlanan əmək müqaviləsinə əsasən hər ayın sonuncu günündən gec olmayaraq mənə maaş verilməlidir. Lakin artıq 3-cü aydır şirkət maaşları vermir və buna heç bir açıqlama gətirmir, elə bil belə də olmalıdır. Mən bu məsələ ilə bağlı əmək müfəttişliyinə şikayət edə bilərəmmi? 

[Nixadik A Junior]

В 06.06.2016 в 11:13, craven сказал:

Salam. Mənimlə bağlanan əmək müqaviləsinə əsasən hər ayın sonuncu günündən gec olmayaraq mənə maaş verilməlidir. Lakin artıq 3-cü aydır şirkət maaşları vermir və buna heç bir açıqlama gətirmir, elə bil belə də olmalıdır. Mən bu məsələ ilə bağlı əmək müfəttişliyinə şikayət edə bilərəmmi? 

Shikayet ede bilersiniz lakin ozunuze pistik etmish olarsiniz,shirketin gezu size yonelecek ve ish itirmek ehtimali artacaq, indiki veziyyeti nezere alaraq. Ona gore keskin ehtiyyac yaranmadiqda , meselen nece ay maash verilmir ve s. Shikayet etmek meslehet deil. Onsuz bizim dovletde emek muqavilesi kagiz kimi birsheydi ona emel eden az shirket var.  

[Half_moony1]

Salam, sinaq muddeti erzinde HR a hamileliyi tesdiq eden sened teqdim olunursa , her hansi bir sebeble müqaviləyə xitam vermek olarmi ? 

 2 ci sual sinaq muddeti erzinde  blutene cixilirsa o muddet qədər sinaq muddeti artırılır ? 

[Zarnigar Majnunova]

Salam. Zəhmət olmasa, kimdə varsa, analıq məzuniyyəti ilə bağlı DSMF-yə təqdim ediləcək protokol nümuməsini göndərə bilər?

 

Öncədən təşəkkürlər...

[Nixadik A Junior]

В 06.07.2016 в 14:21, Half_moony1 сказал:

Salam, sinaq muddeti erzinde HR a hamileliyi tesdiq eden sened teqdim olunursa , her hansi bir sebeble müqaviləyə xitam vermek olarmi ? 

 2 ci sual sinaq muddeti erzinde  blutene cixilirsa o muddet qədər sinaq muddeti artırılır ? 

Salam. Hamilelere sinaq muddeti tedbiq olunmur bu bir, hamileliye gore ishci ile emek muqavilesi baqlamaqdan imtina etmek olmaz. 

Ikincisi buletene cixdiqi muddet sinaq muddetine daxil deildir.madde 51.2

[gulnara2008]

Half Moon

В 7/6/2016 в 14:21, Half_moony1 сказал:

Salam, sinaq muddeti erzinde HR a hamileliyi tesdiq eden sened teqdim olunursa , her hansi bir sebeble müqaviləyə xitam vermek olarmi ? 

 2 ci sual sinaq muddeti erzinde  blutene cixilirsa o muddet qədər sinaq muddeti artırılır ? 

Salam,

1. Məlumat üçün qeyd edim ki, hamilə qadınlara sınaq müddəti verilmədən işə götürülür. hamilə və 3 yaşadək uşağı olan qadınların attestasiya edilməsi qadağandır və yalnız müqavilənin müddəti bitibsə o halda işəğötürən sizi işdən azad edə bilər. 

 

Əmək Məcəlləsinin 52-ci maddəsini nəzərinizə çatdırıram. 

Maddə 52. Sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar

Əmək müqaviləsi bağlanılarkən sınaq müddəti:

yaşı 18-dən az olan şəxslərlə;

müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutanlarla;

       hamilə və üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınlara, habelə üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə;

  İkinci sualınıza cavab olaraq bildirirəm ki, Əmək Məcəlləsinin 51-ci maddəsinin 2-ci bəndinə əsasən sınaq müddəti işçinin faktik olaraq əmək funksiyasını icra etdiyi iş vaxtından ibarətdir. İşçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi, habelə iş yeri və orta əmək haqqı saxlanılmaqla işdə olmadığı dövrlər sınaq müddətinə daxil edilmir.

[Samir Hashimzade]

Salam men emek kitabcami itirmisem ne etmeliyem onceden tesekkuf

[gulnara2008]

Samir, işçi əmək kitabçasını itirdikdə onun dublikatını əldə edə bilər. Bunun üçün işlədiyininz sonuncu iş yerinin kadrlar şöbəsinə müraciət edin. 

 

[patriot26]

salam.Oncelikle teshekkur edirem verilen suallari deqiq ve operativ olaraq cavablandirdiginiz ucun.
bolnicnida olma muddetim texmini 4 ay teskil edir.Men bolnicniya cixdiqdan 2 ay sonra erizemi yazib isden konullu cixdiqdan sonra mene yerde qalan 2 ayin odenisi odenilirmi?

[imran3113]

Salam! 

Zəhmət olmasa kim dəqiq bilirsə cavab yazardı. Əgər müəssisə məni işdən çıxarırsa mənim hansı hüquqlarım var? Mənə hansı ödənişləri etməyə borcludur? Qeyd edim ki, müəssisədə 16 ildir işləyirəm. İmkan olarsa istinadı da (Məcəllə) yazardınız!