Jump to content
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Əmək Məcəlləsi Və İnsan Resurslarına Aid Müzakirə


Recommended Posts

Gulnara ,  mövzudakı  iştirakınız və forumçulara vacib sahədəki hüquqi məsləhətləriniz üçün təşəkkür edirəm !   :rroza:

Gələcəkdə də köməyinizi əsirgəmiyəcəyinizə  əminəm  :romashka:

Bildiklərimi bölüşməyə həmişə hazıram. 

Link to comment
Share on other sites

Salam,

Eger iwchi oz xahishi ile erize teqdim ederek iwden azad olmaq isdeyir, ve 1ay tamam olmadan erizeni geri goturmek isdeyir. Bu mumkundumu? Ve hansi mecelleye esasen olar ve ya olmaz. Tewwekkurler.

Link to comment
Share on other sites

Bilmek isterdim ki Ishe Goturen shirket ishcini her hansi kursa gonderirse bu zaman onunla mecburi mugavile baglaya bilermi. Sohbet hemin ishcinin ishden cixarsa kursa xerclenen Pullarin geri gaytarilmasindan gedir. Emek mecellesine gore bu ne derecede dogru addimdir?

Link to comment
Share on other sites

Daha bir sualim var.

5 ili tamam olan ishci Mecburi gaydada erize yazdirilib ishden oz xahishi ile chixartmag ve yeniden ishe goturmek ne derecede dogru haldir?

Bildiyime gore 5 ili bitmish ishci hemin muessisede mugavilesiz ishleme ve Hemin muessisenin pay hugugcusuna cevrilir. (yeni gelecekde ish yeri baglanarsa ve ya ozellesherse diger hallar bash vererse hemin 5 ili biten ishci mutleg ozelleshmede pay sahibi kimi ishtirak ede biler)

Link to comment
Share on other sites

Salam,

Eger iwchi oz xahishi ile erize teqdim ederek iwden azad olmaq isdeyir, ve 1ay tamam olmadan erizeni geri goturmek isdeyir. Bu mumkundumu? Ve hansi mecelleye esasen olar ve ya olmaz. Tewwekkurler.

Salam isci erize teqdim etdikden sonra 1 ay muddetinde erizeni geri goturmek barede iwegoturene erize teqdim etmekle evvel verilen erizeni legv ede biler. Lakin iwegoturen bu vezifeye artiq iwci tapibsa ve bu barede erize teqdim etmiw isciye bildiriw teqdim etmekle ikinci verilen erizeni qebul etmeye biler.

Link to comment
Share on other sites

Salam isci erize teqdim etdikden sonra 1 ay muddetinde erizeni geri goturmek barede iwegoturene erize teqdim etmekle evvel verilen erizeni legv ede biler. Lakin iwegoturen bu vezifeye artiq iwci tapibsa ve bu barede erize teqdim etmiw isciye bildiriw teqdim etmekle ikinci verilen erizeni qebul etmeye biler.

Emek mecellesinin hansi bendine esasen erizeni geri goturmek olar ?

Sent from my iPhone using Disput.Az

Link to comment
Share on other sites

Salam,

Eger iwchi oz xahishi ile erize teqdim ederek iwden azad olmaq isdeyir, ve 1ay tamam olmadan erizeni geri goturmek isdeyir. Bu mumkundumu? Ve hansi mecelleye esasen olar ve ya olmaz. Tewwekkurler.

Əlbəttə mümkündür, Bütün əmək münasibərləri Əmək məcəlləsi ilə tənzimlənir. 

Maddə 69. Əmək müqaviləsinin işçi tərəfindən ləğv edilməsi qaydası

1. İşçi bir təqvim ayı qabaqcadan işəgötürəni yazılı ərizəsi ilə xəbərdar etməklə əmək müqaviləsini ləğv edə bilər.

2. Ərizə verildiyi gündən bir təqvim ayı bitdikdən sonra işçi işə çıxmamaq və son haqq-hesabının aparılmasını tələb etmək hüququna malikdir. Bu halda işəgötürən işçinin tələblərini yerinə yetirməyə borcludur.

3. İşçi yaşa, əlilliyə görə təqaüdə çıxdıqda, təhsilini davam etdirmək üçün müvafiq təhsil müəssisəsinə daxil olduqda, yeni yaşayış yerinə köçdükdə, başqa işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağladıqda, seksual qısnamaya məruz qaldıqda və qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər hallarda ərizəsində göstərdiyi gün əmək müqaviləsi ləğv edilə bilər. (40)

4. Əmək müqaviləsini ləğv etmək barədə ərizə vermiş işçi xəbərdarlıq müddəti bitənədək istədiyi vaxt ərizəsini geri götürə və ya onu etibarsız hesab etmək barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsi ləğv edilə bilməz. Bu şərtlə ki, işəgötürən həmin vəzifəyə (peşəyə) yeni işçinin götürülməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada yazılı xəbərdarlıq etməmiş olsun. Əmək müqaviləsi bu maddə ilə müəyyən edilmiş qaydalara əməl olunmaqla ləğv edildikdən sonra işçinin əvvəlki ərizəsini geri götürmək və ya onu etibarsız hesab etmək barədə edilən müraciətin hüquqi qüvvəsi yoxdur.

Link to comment
Share on other sites

Daha bir sualim var. 5 ili tamam olan ishci Mecburi gaydada erize yazdirilib ishden oz xahishi ile chixartmag ve yeniden ishe goturmek ne derecede dogru haldir? Bildiyime gore 5 ili bitmish ishci hemin muessisede mugavilesiz ishleme ve Hemin muessisenin pay hugugcusuna cevrilir. (yeni gelecekde ish yeri baglanarsa ve ya ozellesherse diger hallar bash vererse hemin 5 ili biten ishci mutleg ozelleshmede pay sahibi kimi ishtirak ede biler)

Daha dogrusu   işçi ilə bağlanmış müqaviləyə 5 il müddətində xitam verilmirsə və 5 ili keçirsə bu zaman müqavilə müddətsiz bağlanmış  hesab olunur. Hər hansı bir işçi əmək müqaviləsi bağlanmadan işləməsi qeyri qanunu hesab olunur. 

Link to comment
Share on other sites

Birdaha Salam,

Eger 5gunluk iw rejimidirse bulliteyine cixmisan ve 6gun qeyd olunub 6ci gun odenilir? Iw staji 8 ilden yuxari.

Sent from my iPhone using Disput.Az

Bülliten hesablanarkən ancaq iş günləri hesablanır. İş stajı 8 ildən çox olduqda əmək haqqının 80 % miqdarında ödəniş hesablanacaq sizə

Link to comment
Share on other sites

 

Daha dogrusu   işçi ilə bağlanmış müqaviləyə 5 il müddətində xitam verilmirsə və 5 ili keçirsə bu zaman müqavilə müddətsiz bağlanmış  hesab olunur. Hər hansı bir işçi əmək müqaviləsi bağlanmadan işləməsi qeyri qanunu hesab olunur. 

 

Bilmek isterdim ki Ishe Goturen shirket ishcini her hansi kursa gonderirse bu zaman onunla mecburi mugavile baglaya bilermi. Sohbet hemin ishcinin ishden cixarsa kursa xerclenen Pullarin geri gaytarilmasindan gedir. Emek mecellesine gore bu ne derecede dogru addimdir?

Link to comment
Share on other sites

Salam,

Hal hazirda iwlediyim shirketde kantraktda qeyd olunub ki 8saat ish rejimi anca 17:30 da iw vaxdinin qutarmasi qeyd olunub, yeni 8:00 17:30. Bu ne derecede dogrudu? Oz HR -imizdan sorushdum mene dediki size ayrilan cay vaxdina goredi. 1saat nahar, 15deq gunde iki defe cay vaxdi. Shirket ancaq 1saat vaxd ayirmalidi, yerde qalan 30deq-ni iwdemelisiniz. Yeni cay vaxdini verdiklerine gore bizi 17:30 a qeder saxlayirlar. Onceden tewwekkurler.

Sent from my iPhone using Disput.Az

Link to comment
Share on other sites

   

Bilmek isterdim ki Ishe Goturen shirket ishcini her hansi kursa gonderirse bu zaman onunla mecburi mugavile baglaya bilermi. Sohbet hemin ishcinin ishden cixarsa kursa xerclenen Pullarin geri gaytarilmasindan gedir. Emek mecellesine gore bu ne derecede dogru addimdir?

Əgər işəgötürən sizi treyninqə və ya başqa ölkəyə uzunmüddətli kursa göndərirsə sizinlə bağlanmış əmək müqaviləsinə əlavə edə bilər qarşılıqlı razılaşma əsasında ki filan tarixdən işçi təlim almağa  göndərilir, təlimi başa vurub işə qayıtdıqdan sonra işdən azad olmaq istədiyi təqdirdə şirkətin onun təlimi üçün çəkdiyi xərcləri geri qaytarsın. amma heç bir müqavilə bağlanmayıbsa heç kim pulların geri qaytarılmasını tələb edə bilməz.

Link to comment
Share on other sites

Salam,

Hal hazirda iwlediyim shirketde kantraktda qeyd olunub ki 8saat ish rejimi anca 17:30 da iw vaxdinin qutarmasi qeyd olunub, yeni 8:00 17:30. Bu ne derecede dogrudu? Oz HR -imizdan sorushdum mene dediki size ayrilan cay vaxdina goredi. 1saat nahar, 15deq gunde iki defe cay vaxdi. Shirket ancaq 1saat vaxd ayirmalidi, yerde qalan 30deq-ni iwdemelisiniz. Yeni cay vaxdini verdiklerine gore bizi 17:30 a qeder saxlayirlar. Onceden tewwekkurler.

Sent from my iPhone using Disput.Az

Salam, Əmək Məcəlləsinə əsasən gündəlik iş saatı 8 saatdan çox olmamalıdır, əgər 8 saatı keçərsə artıq bu iş vaxtından əlavə saat hesab olunur və həmin saatlar üçün işçiyə pul ödənilməlidir. Əgər Əmək müfəttişliyi yoxlama aparsa. əmək müqavilələrinə baxıb iş saatlarının normadan çox olduğunu və işçilərə ödənilən əmək haqqını 8 saatlıq iş rejimi üzrə ödənildiyi aşkar etsə ciddi pozuntu kimi qeyd ediləcək.  

Link to comment
Share on other sites

Salam, Əmək Məcəlləsinə əsasən gündəlik iş saatı 8 saatdan çox olmamalıdır, əgər 8 saatı keçərsə artıq bu iş vaxtından əlavə saat hesab olunur və həmin saatlar üçün işçiyə pul ödənilməlidir. Əgər Əmək müfəttişliyi yoxlama aparsa. əmək müqavilələrinə baxıb iş saatlarının normadan çox olduğunu və işçilərə ödənilən əmək haqqını 8 saatlıq iş rejimi üzrə ödənildiyi aşkar etsə ciddi pozuntu kimi qeyd ediləcək.

Cox sagolun. Mumkunse, emek mecellesine esasen ishciye nece deqiqe nahar ve nece deqiqe cay vaxdi verilmelidir, bunuda cavablandirardiz.

Sent from my iPhone using Disput.Az

Link to comment
Share on other sites

Cox sagolun. Mumkunse, emek mecellesine esasen ishciye nece deqiqe nahar ve nece deqiqe cay vaxdi verilmelidir, bunuda cavablandirardiz.

Sent from my iPhone using Disput.Az

Maddə 89. Tam iş vaxtı və onun müddəti

1. Tam iş vaxtı — müddəti bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş həftəlik və gündəlik iş saatları ərzində işçilərin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi üçün müəyyən edilmiş zamandır.

2. Gündəlik normal iş vaxtının müddəti səkkiz saatdan artıq ola bilməz.

3. Gündəlik normal iş vaxtına uyğun olan həftəlik normal iş vaxtının müddəti 40 saatdan artıq müəyyən edilə bilməz.

Gündəlik iş vaxtının müddəti 8 saat göstərilmişdir + 1 saat da nahar fasiləsi. 1 saatlıq nahar fasiləsi 8 saata daxil edilmir.

Yəni saat 09;00-dan 18;00-dək iş rejimi ilə işləyən müəssisələr üçün 8 saat dedikdə günorta saat 13;00-dan 14;00-dək olan fasilə əlavə olaraq verilir. 8 saat ancaq iş vaxtı üçün hesablanır. Saat 08-dən 17 dək iş rejimi olan müəssisələrdə də həmçinin 8 saatı keçməməlidir iş günü, 1 saat isə nahar fasiləsi verilir, 8;00 dan 17;00 dək iş vaxtı təyin edilir saat 12;00-dan 13;00 -dək nahar vaxtı.  

Link to comment
Share on other sites

Maddə 103. İstirahət və nahar üçün fasilə

 

5. İstirahət və nahar fasilələrinin müddəti iş vaxtına daxil edilmir. İstirahət və nahar fasilələrindən işçi öz mülahizəsi ilə istədiyi kimi istifadə edə bilər.

Link to comment
Share on other sites

salam hər kəsə. Əmək müqaviləsi bildirişi göndərmək istəyirəm. amma heç bir brauzerdən lazım olan pəncərələr açılmır ki, məlumatları göndərim. və işçilər də götürmüşük işə. Bununla bağlı hansısa cərimələr tətbiq oluna bilərmi? 

Bu problemin həlli üçün kimə müraciət etmək olar?

Link to comment
Share on other sites

salam hər kəsə. Əmək müqaviləsi bildirişi göndərmək istəyirəm. amma heç bir brauzerdən lazım olan pəncərələr açılmır ki, məlumatları göndərim. və işçilər də götürmüşük işə. Bununla bağlı hansısa cərimələr tətbiq oluna bilərmi? 

Bu problemin həlli üçün kimə müraciət etmək olar?

Sosial Müdafiə nazirliyinə zəng edin 

Qaynar xətt 142

Link to comment
Share on other sites

Əgər işəgötürən sizi treyninqə və ya başqa ölkəyə uzunmüddətli kursa göndərirsə sizinlə bağlanmış əmək müqaviləsinə əlavə edə bilər qarşılıqlı razılaşma əsasında ki filan tarixdən işçi təlim almağa  göndərilir, təlimi başa vurub işə qayıtdıqdan sonra işdən azad olmaq istədiyi təqdirdə şirkətin onun təlimi üçün çəkdiyi xərcləri geri qaytarsın. amma heç bir müqavilə bağlanmayıbsa heç kim pulların geri qaytarılmasını tələb edə bilməz.

meselede ele ondan ibaretdir ki, Emek mugavilesine yeni qoshma mugavile elave edir. yeni mecburi shekilde chun ki diger halda treyningde gondermek istemirler. hemde ki siz geyd etdiniz ki bashga olkeye uzun muddetli kurs. uzun muddet deyende neyi nezerde tutursuz? yeni 1 hefte 2 hefte uzun muddet sayilir?

Link to comment
Share on other sites

meselede ele ondan ibaretdir ki, Emek mugavilesine yeni qoshma mugavile elave edir. yeni mecburi shekilde chun ki diger halda treyningde gondermek istemirler. hemde ki siz geyd etdiniz ki bashga olkeye uzun muddetli kurs. uzun muddet deyende neyi nezerde tutursuz? yeni 1 hefte 2 hefte uzun muddet sayilir?

Uzunmüddətli və ya qısamüddətli fərqi yoxdur. Treyninqə getmək istəmirsizsə müqaviləni imzalamaqdan imtina edin. 

Link to comment
Share on other sites

Salam,

Oncelikle suallari cavsblandirdiqiniz uchun Tewwekkur edirem.

Men iwe girdikde iwe goturen mene sinaq muddeti bitdikden sonra vezife ve maawimi qalxacaqina soz verdi , yeni razilawmamiz bele oldu. Ancaq hec bir yazili sened olmadi. Sinaq muddeti bitdikden sora hec bir deyiwiklik olmadi. Men teleb etdim mene email vasitesi ile yazdi ki muduriyyet sizin maawiniz bu vezifenizde bu olacaq. Ancaq helede deyiwiklik yoxdu. Yazili sened ancaq emailde olan mektubdu. Men bu halda ne ede bilerem?

Sent from my iPhone using Disput.Az

Link to comment
Share on other sites

Emek mecellesine esasen eger iwchi adi iw buraxarsa , qeyri adi iw gunlerinde iwlediyi elave saatlarla evez olunurmu? Eger olunmursa nece hesablanmalidir?

Cox sagolun.

Sent from my iPhone using Disput.Az

Link to comment
Share on other sites

Salam,

Oncelikle suallari cavsblandirdiqiniz uchun Tewwekkur edirem.

Men iwe girdikde iwe goturen mene sinaq muddeti bitdikden sonra vezife ve maawimi qalxacaqina soz verdi , yeni razilawmamiz bele oldu. Ancaq hec bir yazili sened olmadi. Sinaq muddeti bitdikden sora hec bir deyiwiklik olmadi. Men teleb etdim mene email vasitesi ile yazdi ki muduriyyet sizin maawiniz bu vezifenizde bu olacaq. Ancaq helede deyiwiklik yoxdu. Yazili sened ancaq emailde olan mektubdu. Men bu halda ne ede bilerem?

Sent from my iPhone using Disput.Az

Təəssüf ki əmək müqaviləsində göstərilməyib sizin 3 ay sınaq müddətiniz bitirdikdən sonra əmək haqqınızınız artacağı. Email rəsmi bir sənəd deyil və siz hazırda işəgötürəndən tələb edə bilməsiz əmək haqqının artırılması barədə çünki rəsmi sənədiniz yoxdur ki ona istinad edəsiniz. Gözləyin bir müddət, 

Link to comment
Share on other sites

salam,dekretdən dekretə çıxanda anaya pul verilirmi (126 iş günü)?

 

verilirsə bu hərbiçilərdə də belədirmi?

Dekretden dekrete cixmaq dedikde yeni dekretde oldugunuz muddet erzinde ikinci defe ana olmusuz onu nezerde tutrsuzsa beli verilir, iw yerinizin muhasibatligina erize ile muraciet edin.

Link to comment
Share on other sites

Dekretden dekrete cixmaq dedikde yeni dekretde oldugunuz muddet erzinde ikinci defe ana olmusuz onu nezerde tutrsuzsa beli verilir, iw yerinizin muhasibatligina erize ile muraciet edin.

xanim,bes bu qayda herbib qulluqculara da wamil edilirmi?

Link to comment
Share on other sites

xanim,bes bu qayda herbib qulluqculara da wamil edilirmi?

Əmək münasibətləri Əmək məıcəlləsi ilə tənzimlənir və orda göstərilən bütün maddələr sahəsindən asılı olmayaraq hamı üçün qanundur, Siz özünüz hərbiçisiniz?

Link to comment
Share on other sites

Emek mecellesine esasen eger iwchi adi iw buraxarsa , qeyri adi iw gunlerinde iwlediyi elave saatlarla evez olunurmu? Eger olunmursa nece hesablanmalidir?

Cox sagolun.

Sent from my iPhone using Disput.Az

Link to comment
Share on other sites

  • NOIR changed the title to Əmək Məcəlləsi Və İnsan Resurslarına Aid Müzakirə

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Таксистов обяжут устанавливать в салоне автомобиля видеокамеру и соответствовать экостандарту
      Обнародованы требования к техническим показателям транспортных средств, используемых при перевозке пассажиров легковым автомобилем такси.
      Это нашло отражение в утвержденных сегодня Кабинетом министров «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси».
      В легковых автомобилях такси должны быть установлены видеокамеры, которые охватывают весь салон и оснащены запоминающим устройством, способным хранить записанную информацию как минимум один месяц.
      Согласно требованиям, легковые автомобили такси должны соответствовать как минимум экологическому стандарту «Евро-5».
      Media.az
        • Like
      • 28 replies
    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
        • Haha
      • 33 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Like
      • 145 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Haha
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Haha
      • 113 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
      • 10 replies
    • Ани Лорак подала на российское гражданство
      Ани Лорак подала на российское гражданство. На Украине ее обвинили в предательстве
       
      Украинская певица Ани Лорак подала заявление на российское гражданство, сообщает РИА Новости. На Украине Лорак не выступала с 2017 года, так как, по словам артистки, на родине на нее давили. После начала российской военной операции на Украине Лорак окрестили предательницей за работу в РФ. В России же ее обвинили в сборе донатов для ВСУ. Сама певица заявила, что никогда не финансировала военных и не будет этого делать. = https://www.gazeta.ru/social/2024/03/15/18423109.shtml

      Что думают по этому поводу форумчане?
      Ону багышламаг олармы?
        • Haha
        • Like
      • 102 replies
    • У Кейт Миддлтон обнаружен рак: полное заявление принцессы Уэльской
      22 марта 2024 года принцесса Уэльская сообщила о том, что у нее диагностирован рак — сейчас Кейт Миддлтон находится на ранней стадии профилактической химиотерапии. 42-летняя супруга принца
        • Like
      • 30 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...