Jump to content
Disput.Az Forum
gulnara2008

Əmək Məcəlləsi Və İnsan Resurslarına Aid Müzakirə

Recommended Posts

Əmək Məcəllləsi və Kadr işlərinə aid suallariniz varsa yazın.

Bilənlər cavablandırsın.

Edited by gulnara2008

Share this post


Link to post
Share on other sites

İlk sual məndən: əmək kitabçasına düzəliş edilərkən düzəliş qeydi necə edilməlidir?

Siz düzəlişi etdikdən sonra həmin səhifənin yuxarı sol künçündə yazırsız- Məsələn 3-cü qrafadakı düzəliş etibarlı hesab edilsin və həmin yazını imza və möhürlə təsdiqlənir mütləq.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Siz düzəlişi etdikdən sonra həmin səhifənin yuxarı sol küncündə yazırsız-Məsələn, 3-cü qrafadakı düzəliş etibarlı hesab edilsin və həmin yazını mütləq imza və möhürlə təsdiq edirsiz.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Siz düzəlişi etdikdən sonra həmin səhifənin yuxarı sol künçündə yazırsız- Məsələn 3-cü qrafadakı düzəliş etibarlı hesab edilsin və həmin yazını imza və möhürlə təsdiqlənir mütləq.

Çox sağ olun. Məsələ bundadır ki, mən əmək kitabçasının aşağısındakı boş yerdə yazdım... (((

Share this post


Link to post
Share on other sites

Çox sağ olun. Məsələ bundadır ki, mən əmək kitabçasının aşağısındakı boş yerdə yazdım... (((

Əsas odur ki düzəliş yazılsın və möhürlə təsdiqlənsin. Yəni harada yazılması vacib deyil.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam.Ne yaxsiki bele movzu acmisiniz...mene bezi vezife telimatlari lazimdi.kim komek ede biler?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam.Ne yaxsiki bele movzu acmisiniz...mene bezi vezife telimatlari lazimdi.kim komek ede biler?

Salam, sizə konkret hansi vəzifələrin təlimatları lazımdır? Adlarını yazsanız yaxşı olar, əgər məndə varsa buraya yükləyərəm götürərsiniz.

Konkret VT-ni özünüz də hazırlaya bilərsiniz:

1. Bunun üçün müvafiq sahə üzrə VTİSK-dən sizə lazım olan vəzifə/peşəni sizdə olan müəssisənizə aid VT formasının müvafiq formasına köçürmək lazımdır. VTİSK-lər burda var: http://dejure.az/digr-normativ-aktlar

2. Runet-də olan VT-lər-dən sizə lazım olanını azərbaycan dilinə çevirib müəssisənizə aid VT formasının müvafiq formasına köçürmək lazımdır.

Belə saytlara misal: http://www.intalev.ru/jd/, http://www.fooder.ru/page/di_m_1.html, Bu cür saytlar çoxdur. Google-da "должностная инструкция" poisk versəniz xeyli sayt çıxacaq.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Tewekkurler!!!axtaracam,ne tapmasam yazaram size.cox sagolun!

Vəzifə təlimatları barədə kitab da var Azərbaycan dilində. Qulluqçu və fəhlə peşələri göstərilib.

Konkret axtardığınız peşənin adını yazsanız sizə attach edib göndərə bilərəm.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Vəzifə təlimatları barədə kitab da var Azərbaycan dilində. Qulluqçu və fəhlə peşələri göstərilib.

Konkret axtardığınız peşənin adını yazsanız sizə attach edib göndərə bilərəm.

vahid tarifikasiya sorgu kitabini nezerde tutrsuz her halda....he ordan ekseriyyetini tapib yazmisam. Qalanlar bunlardi.

1.xadime

2.Fəhlə

3.Layihəchi

4.Montajchi

5.Dizayner

6.maliyye mudiri

7.Emeliyyatci

8.Anbar mudiri

Share this post


Link to post
Share on other sites

vahid tarifikasiya sorgu kitabini nezerde tutrsuz her halda....he ordan ekseriyyetini tapib yazmisam. Qalanlar bunlardi.

1.xadime

2.Fəhlə

3.Layihəchi

4.Montajchi

5.Dizayner

6.maliyye mudiri

7.Emeliyyatci

8.Anbar mudiri

Digərlərini də qısa zamanda sizə göndərəcəyəm

Share this post


Link to post
Share on other sites

vahid tarifikasiya sorgu kitabini nezerde tutrsuz her halda....he ordan ekseriyyetini tapib yazmisam. Qalanlar bunlardi.

1.xadime

2.Fəhlə

3.Layihəchi

4.Montajchi

5.Dizayner

6.maliyye mudiri

7.Emeliyyatci

8.Anbar mudiri

Elə mən də həmin kitabı nəzərdə tuturdum qısaca VTİSK yazarkən smile.png

Xadimə ilə Mal-material anbarının anbardarı məndə var, göndərirəm.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Layihəçi vəzifəsinin öhdəlikləri

LAYIHƏÇİ

- istehsalatda istifadə üçün model, eskizlər, şifahi təlimat, çertyojların hazırlamasında Mühəndisə köməklik göstərmək.

- Tələb olunan yerlərdə sənədlərə nəzarət etmək,

- Layihə işlərində, sahə planlaşdırılması və bununla əlaqədar digər öhdəliklərin yerinə yetirilməsinə köməklik göstərmək.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Yanvar ayinda cemi is saatlarinin sayi nechedir?

6 gunluk is rejiminde bayram gunleri hansi gunlere tesaduf edir?(nazirler kabinetinin qerarina esasen)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Yanvar ayinda cemi is saatlarinin sayi nechedir?

6 gunluk is rejiminde bayram gunleri hansi gunlere tesaduf edir?(nazirler kabinetinin qerarina esasen)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Yanvar ayinda cemi is saatlarinin sayi nechedir?

6 gunluk is rejiminde bayram gunleri hansi gunlere tesaduf edir?(nazirler kabinetinin qerarina esasen)

AR Əmək Məcəlləsinin 105.5.maddəsinə əsasən "Həftələrarası istirahət günləri və iş günü hesab olunmayan bayram günləri üst-üstə düşərsə, həmin istirahət günü bilavasitə bayram günündən sonrakı iş gününə keçirilir."

Share this post


Link to post
Share on other sites

Iwe daxil olarken teleb olunan esas senedlerden biri emek kitabcasidir. Hele ki emek mecellesine deyiwiklik edilmeyib. Ona gore de emek kitabcasi teleb edilir.

Edited by gulnara2008

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam. Sosial sigorta karti (3%) nə vaxt lazim olacaq?

sizin emek haqqinizdan tutulan 3% sosial kartiniza yerlewdirilir ve orda sizin sosial stajiniz gedir pensiyaya cixanda bu kart size lazim olacaq.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Mene verilen sosial mudafie ucun olan karti itirmisem hara muracidt etmeliyem.bilen varsa zehmet olmasa komeklik etsin

Share this post


Link to post
Share on other sites

Bash mühendis, aparici mühendis, mühendis ve sex reislerinin Vezife telimatlari lazim olsa kömeklik ede bilerem

Nec Sutor Ultra Crepidam !!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam İR menecer ve mutexessisler!

Əmək muqaviləsində bele bir əlavə olur " Əməyin Təhlükəsizliyi üzrə təlimat"

Kimdə varsa mene gondere biler?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam. İşçi işdən azad olanda (öz xahişi ilə) əmək kitabçasında bu barədə yazının dəqiq necə yazıldığını bilən varsa, burada nümunə kimi yazmasını xahiş edirəm.

Edited by zerishka

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam. Bilmek isteyerdim, kadrlar ucotunun shexsi vereqesi ne ucundur?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam, belə bir sualım var. İşçi işə qəbul olduğu zaman işə qəbul əmri verilmədən əmək müqaviləsi bağlana bilər mi? ümumyətlə işə qəbul əmri olmasa olar?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam, belə bir sualım var. İşçi işə qəbul olduğu zaman işə qəbul əmri verilmədən əmək müqaviləsi bağlana bilər mi? ümumyətlə işə qəbul əmri olmasa olar?

Salam. Əmək müqaviləsi olmadan əmr verilə bilməz. Amma əmr də olmalıdır.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam. Əmək müqaviləsi olmadan əmr verilə bilməz. Amma əmr də olmalıdır.

yəni birinci əmək müqaviləsi yazılır sonra əmr verilir və əmrin yazılması mütləqdir? eləcədə ştat cədvəlini kim hazırlayır və olması mütləqdirmi?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsində (Əmək müqavilələri bağlanmasının sənədləşdirilməsi) yazılır:

1. Kargüzarlıq işini tənzimləmək məqsədi ilə zəruri hallarda bağlanmış əmək müqaviləsi qüvvəyə mindikdən sonra işəgötürənin mülahizəsinə əsasən onun əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilə bilər.

2. Bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş qaydada yazılı formada əmək müqaviləsi bağlanmadan əmək münasibətlərinin işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilməsi qadağandır.

Maddədən də göründüyü kimi əmək müqaviləsi ali sənəd hesab olunur və əmr, sərəncam, qərar müqavilə bağlanılmamış verilə bilməz. Amma ərizənin yazılması haqqında heç bir məhdudiyyət qoyulmayıb. Odur ki, kargüzarlıq baxımından işçinin işə qəbulu zamanı ərizənin yazılması qəbul

olunandır.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Çox yararlı mövzudur. Xahiş edirəm 2013-cü il Əmək Məcəlləsinə düzəlişlər kursivlə qeyd olunmuş forma kimdə varsa mənə göndərsin və ya ssilkanı verin özümə götürüm ordan.

Share this post


Link to post
Share on other sites

:-)

Əmək Məcəllləsi və Kadr işlərinə aid suallariniz varsa yazın.

Bilənlər cavablandırsın.

salam xanım, maraqlı mövzudur.

öyrənmək istərdim sizin İR sahəsində nə qədər əmək fəaliyyəti təcrübəniz var və bü təcrübə İR (tək kadrlar şöbəsi işi üzrə deyil) sahəsində hansı növ təşkilatlardadır.

Fikir verirəm burda verilən sualların əksəriyyəti kadrlar və sənədləşmə işi ilə bağlıdır heç İR təxunan yoxdur. Hal bu ki, İR çox böyük və maraqlı sahədir, istər təlim, istər motivasiya və ya işə qəbul olsun, İR-nın təşkilatın mənffətli işləməsində oynadığı rol, hələ idarəetmə metodologiyasından danışmıram.

Mənə elə gəlir ki, dövlət müəssisələrin İR yoxdur, çünki onun İR siyasəti dövlətin qanunları və ya üst qurumların qərarları ilə tənzimlənir.

Razı olmayanlar fikirlərini yazsın, mənim üçün maraqlı olardı.

Edited by bayvu

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam İR menecer ve mutexessisler!

Əmək muqaviləsində bele bir əlavə olur " Əməyin Təhlükəsizliyi üzrə təlimat"

Kimdə varsa mene gondere biler?

Sizə müqavilənin 4-cü bəndindən nümunə göndərirəm

Əməyin mühafizəsi üzrə

4.5.İşçinin sağlamlığının, əməyin mühafizəsinin təmin olunması üçün sanitariya və gigiyena normalarına cavab verən iş şəraiti yaradılır.

4.6.İşçi əməyin mühafizəsi normaları ilə rübdə bir dəfədən az olmayaraq təlimatlandırılır.

4.7.İşçi özünün və iş yoldaşlarının həyatının və sağlamlığının qorunması üçün müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi qaydalarına və normalarına əməl etməyə borcludur.

4.8.İşəgötürən istehsalat qəzaları, peşə xəstəliyi nəticəsində işçiyə və ya onun himayəsində olan şəxslərə dəyən maddi ziyanı və digər xərcləri ödəyir.

4.9.İşəgötürənin təqsiri üzündən əməyin mühafizəsi normaları və qaydaları pozulduğuna görə işçi həlak olarsa, onun himayəsində olan şəxslər qarşısında işəgötürən qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qaydada maddi məsuliyyət daşıyır.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Mene verilen sosial mudafie ucun olan karti itirmisem hara muracidt etmeliyem.bilen varsa zehmet olmasa komeklik etsin

Siz işlədiyiniz yerin mühasibatlığına müraciət edin. Onlar xüsusi erizə formasını doldurub DSMF göndərirlər.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam. İşçi işdən azad olanda (öz xahişi ilə) əmək kitabçasında bu barədə yazının dəqiq necə yazıldığını bilən varsa, burada nümunə kimi yazmasını xahiş edirəm.

İüci 21/02/2012-ci il tarixinde işden azad olub, Əmr də həmin tarixdə və ya 1 gun qabaq yəni 20/02/2012-ci il tarixində verilib.

21/02/2012 AR Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinin 2 "a" bəndinə (öz xahişi ilə) əsasən əmək müqaviləsinə xitam verilsin. Əmr№17/k 20/02/2012

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam, belə bir sualım var. İşçi işə qəbul olduğu zaman işə qəbul əmri verilmədən əmək müqaviləsi bağlana bilər mi? ümumyətlə işə qəbul əmri olmasa olar?

Əlbəttə bağlana bilər. Əsas birinci növbədə işçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi bağlanmalıdı sonra isə əmrlə rəsmiləşdirilir.Sizin sualınıza dəqiq cavab Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsində tam aydın yazılıb.

Maddə 81. Əmək müqavilələri bağlanmasının sənədləşdirilməsi

1. Kargüzarlıq işini tənzimləmək məqsədi ilə zəruri hallarda bağlanmış əmək müqaviləsi qüvvəyə mindikdən sonra işəgötürənin mülahizəsinə əsasən onun əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilə bilər.

2. Bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş qaydada yazılı formada əmək müqaviləsi bağlanmadan əmək münasibətlərinin işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilməsi qadağandır.

Share this post


Link to post
Share on other sites

:-)

salam xanım, maraqlı mövzudur.

öyrənmək istərdim sizin İR sahəsində nə qədər əmək fəaliyyəti təcrübəniz var və bü təcrübə İR (tək kadrlar şöbəsi işi üzrə deyil) sahəsində hansı növ təşkilatlardadır.

Fikir verirəm burda verilən sualların əksəriyyəti kadrlar və sənədləşmə işi ilə bağlıdır heç İR təxunan yoxdur. Hal bu ki, İR çox böyük və maraqlı sahədir, istər təlim, istər motivasiya və ya işə qəbul olsun, İR-nın təşkilatın mənffətli işləməsində oynadığı rol, hələ idarəetmə metodologiyasından danışmıram.

Mənə elə gəlir ki, dövlət müəssisələrin İR yoxdur, çünki onun İR siyasəti dövlətin qanunları və ya üst qurumların qərarları ilə tənzimlənir.

Razı olmayanlar fikirlərini yazsın, mənim üçün maraqlı olardı.

Kadr işində olan təcrübəm 8 ildir, bunun 6 ilini dövlət sektorunda son 1 ilini isə özəl sektorda işləyirəm

Share this post


Link to post
Share on other sites

Kadr işində olan təcrübəm 8 ildir, bunun 6 ilini dövlət sektorunda son 1 ilini isə özəl sektorda işləyirəm

Maraqlıdır, Sizcə bu mövzuda müzakirə edilən suallar İR sektorunun neçə faizini əhatə edir? məqsədim kritika deyil, sadəcə olaraq, hərdən düşünürəm ki, Azərbaycanda hələ İR (HR) psixologiyası tam formalaşmayıb. Maraqlıdır niyə görə ancaq rəsmiləşdirmə və ya kargüzarlıq tipli suallar verilir.

Sizin fikriniz bu barədə necədir?

Sizə sualım belə olacaq, Sizcə Azərbaycanda fəaliyyət göstərən təşkilatlar nə dərəcədə İR strukturlarını biznesin inkişafına və ya müəssisənin idarə edilməsinə uyğun işlədirlər? Axı İR heç də ancaq rəhbərliyin göstərişlərini yerinə yetirən "yazıb-pozan" struktur deyil, o düşünən beyin və müəssisə daxili prosesləri idarə edən struktur olmalıdır.

Share this post


Link to post
Share on other sites

укажите свой емайл, я вам пошлю.

Salam İR menecer ve mutexessisler!

Əmək muqaviləsində bele bir əlavə olur " Əməyin Təhlükəsizliyi üzrə təlimat"

Kimdə varsa mene gondere biler?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Maraqlıdır, Sizcə bu mövzuda müzakirə edilən suallar İR sektorunun neçə faizini əhatə edir? məqsədim kritika deyil, sadəcə olaraq, hərdən düşünürəm ki, Azərbaycanda hələ İR (HR) psixologiyası tam formalaşmayıb. Maraqlıdır niyə görə ancaq rəsmiləşdirmə və ya kargüzarlıq tipli suallar verilir.

Sizin fikriniz bu barədə necədir?

Sizə sualım belə olacaq, Sizcə Azərbaycanda fəaliyyət göstərən təşkilatlar nə dərəcədə İR strukturlarını biznesin inkişafına və ya müəssisənin idarə edilməsinə uyğun işlədirlər? Axı İR heç də ancaq rəhbərliyin göstərişlərini yerinə yetirən "yazıb-pozan" struktur deyil, o düşünən beyin və müəssisə daxili prosesləri idarə edən struktur olmalıdır.

İnsan resurslari sahəsində də işlər görülür, HR policy and prosedures, code of conduct,. trainings and etc. Bütün bu işlər də görülür. İşçilər treyninqlərə göndərilir, HR policy ilə tanış etdirilir və s. Kadr işinin əsasını elə sənədləşmə təşkil edir fikrimcə. İnsanların da suallarının daha çox sənədləşməyə aid olmasının səbəbi isə ildə 1 dəfə hər bir idarəyə gəlib yoxlama aparan müfəttişlərdir. Sənədlər qaydasında olmalıdır ki cərimə olunub ziyana düşməsin idarə

Share this post


Link to post
Share on other sites

Sizcə KPİ necə qurulmalıdır ki, səmərəli olsun?

Share this post


Link to post
Share on other sites

İnsan resurslari sahəsində də işlər görülür, HR policy and prosedures, code of conduct,. trainings and etc. Bütün bu işlər də görülür. İşçilər treyninqlərə göndərilir, HR policy ilə tanış etdirilir və s. Kadr işinin əsasını elə sənədləşmə təşkil edir fikrimcə. İnsanların da suallarının daha çox sənədləşməyə aid olmasının səbəbi isə ildə 1 dəfə hər bir idarəyə gəlib yoxlama aparan müfəttişlərdir. Sənədlər qaydasında olmalıdır ki cərimə olunub ziyana düşməsin idarə

Bu fikrinizlə razı deyiləm, axı kadr işi ümumilikdə HR-in 20% demək deyil.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Bu fikrinizlə razı deyiləm, axı kadr işi ümumilikdə HR-in 20% demək deyil.

sizinlə mübahisə etmək fikrim yoxdur, Amma sənədləşmə işləri olmadan İR departamenti işləyə biməz.

İşçilərin ən çox narahat edən və mübahisələr yaranan məsələlər əmək müqaviləsinin olması, onların bir işdən başqa işə keçirilməsi, məzuniyyətlərinin uçotunun aparılması,əmək kitabçalarının doldurulması və s. məsələlərdir.

Edited by gulnara2008

Share this post


Link to post
Share on other sites

sizinlə mübahisə etmək fikrim yoxdur, Amma sənədləşmə işləri olmadan İR departamenti işləyə biməz.

İşçilərin ən çox narahat edən və mübahisələr yaranan məsələlər əmək müqaviləsinin olması, onların bir işdən başqa işə keçirilməsi, məzuniyyətlərinin uçotunun aparılması,əmək kitabçalarının doldurulması və s. məsələlərdir.

Aydındır, fikrinizə hörmətlə yanaşıram.

Sadəcə olaraq bu mövzuda axtardığım belə sənədləşmələr deyildi. Uğurlar Sizə.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Öz ixtisası üzrə İşçi(officer) vəzifəsində çalışan insan neçə il iş stajından sonra mütəxəssis vəzifəsinə keçə bilər?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Öz ixtisası üzrə İşçi(officer) vəzifəsində çalışan insan neçə il iş stajından sonra mütəxəssis vəzifəsinə keçə bilər?

Əsas rəhbərlikdən asılıdır.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Salam, zəhmət olmasa mənə Xəzər dənizində yerləşən obyektlərdə (yerinən fərgli olaraq) calışan işcilərin əmək haqqına artırım əmsal barədə məlumat lazımdır. Belə məlumat olan varsa zəhmət olmasa link ya da burda yazsın.

Share this post


Link to post
Share on other sites

İüci 21/02/2012-ci il tarixinde işden azad olub, Əmr də həmin tarixdə və ya 1 gun qabaq yəni 20/02/2012-ci il tarixində verilib.

21/02/2012 AR Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinin 2 "a" bəndinə (öz xahişi ilə) əsasən əmək müqaviləsinə xitam verilsin. Əmr№17/k 20/02/2012

Çox sağ olun, minnətdaram!

Share this post


Link to post
Share on other sites

"xowuna gelmir bas bayira"(с)

tupurum bu olkenin emek mecellesine!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Atalıq mezuniyyeti haqqında kim ne bilir?

Nec sutor ultra crepidam!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Atalıq mezuniyyeti haqqında kim ne bilir?

Nec sutor ultra crepidam!!!

Atalıq məzuniyyəti olmur.

Əmək Məcəlləsində belə bir maddə var:

Maddə 130. İşçilərin xahişi ilə verilən ödənişsiz məzuniyyətlərin müddətləri

arvadları doğuşla əlaqədar məzuniyyətdə olan kişilərə — 14 təqvim gününədək;

Edited by gulnara2008

Share this post


Link to post
Share on other sites
]"xowuna gelmir bas bayira"(с)tupurum bu olkenin emek mecellesine!
smile.png Tam razıyam . Qanunlar işləməlidirki ona riayyət olunsun .Elə bu qanunları yazanların , bu qanunların icrasına nəzarət etməli olan məmurların əlinin altında minlərlə qul işləyir .Məncə artıq şərhə ehtiyyac yoxdur ...Kimsə munuslayıb . Bu posta minis verənə isə deyərdimki , gəlin mən sizə bu əmək məccəlləsinin necə işlədiyini yerində göstərim ..tespe.gif Edited by SAPAND

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Our picks

    • Здравствуйте, друзья! 
      Открыта запись на конкурс этого месяца. 
      С 1 по 7 набираем участников. С 8 числа можно начать окрывать темы. 
      28 числа (включительно) конкурс завершается. На следующий день объявлю результаты и победителей 🥇. 
      Правила не изменились :
      --Ниже я предложу 5 разделов, из которых вы должны выбрать 3.
      --Написать в этой теме о своём желании участвовать и выбрать разделы
      --Каждый участник должен открыть минимум 1 тему в этих 3-х разделах(с 8 июня) 
      --Ссылки на темы вы должны выкладывать в этой теме. 
      --Раз в неделю я буду оглашать промежуточные результаты 
      -- Победит тот участник, кто в сумме 3 разделов наберёт большее количество страниц (в расчёт берётся 1 тема из каждого раздела с большим количеством страниц) 
      --Допускается не более 1 поста с копипастом из сети с указанием источника на каждой стр
      -Флуд, оффтоп, Пнл будет удаляться, виновный наказываться. 
      -- Если увижу клона, который будет набирать стр, клона в бан, участник снимется 
       
      Итак, разделы :
      1. Детство и воспитание 
      2. Рестораны Баку
      3 Международная политика 
      4. Религия, философия 
      5. Форум народов Азербайджана 
       
      Призы :
      1 место - 300 манат наличными 
      2 место - 200 манат наличными 
      3 место - 100 манат наличными 
       
      Спонсор нашего конкурса - клиника Paramed
       
      https://www.paramed.az/
        • Like
      • 508 replies
    • Доброго всем и с Днем Страны
      В честь праздника,как модераторы и обещали,давайте очистимся от баллов и банов.Начну с себя
      @Bercana снимите это,плз))
      -3
        • Upvote
      • 161 replies
    • Набрала в поисковике "скучные м" и третьим  в списке было слово "мужчины".
      А ведь действительно. ..
      Мужчины, когда вы стали такими скучными и безинициативными?
      Ну как в вас влюбляться?!
      Все время слышу/читаю от вас ,что вы любите тишину.Как можно рассчитывать на тишину ,знакомясь с девушкой?!
      Она должна не мешать играть в игры?
      Не скандалить, не просить внимания,не ждать эмоциональных поступков?
      Максимум на ,что вы готовы пойти ради нас это послать запрос на переписку ,и написать первым "Привет, как  дела?" И всё..на этом вы заканчиваетесь,уважаемые.
      Дальше девушка должна все делать сама ,если она хочет, чтобы по итогу ей доставили сомнительное удовольствие,
      она должна молниеносно ответить ,как нибудь остроумно,заинтересовать ,увлечь,разжечь в вас пламя любви и страсти и при этом не беспокоить вас излишне!
      Не удивляйтесь тогда "почему такая интересная ,красивая девушка одна".Да потому,что многие из вас далеко не охотники,а уже просто дичь.Вы сами отдали женщинам оружие,лошадей,брюки, и прячитесь теперь от сильных дам в своих пещерах.Ребята,не обижайтесь ,но не удивительно, что вы проигрываете котам и бокалу вина.
      Дорогие мои ,женщинам не нужны ваши деньги ,они в состоянии сами оплатить чашку кофе с чизкейком в уютном кафе,им не нужно ради этого ходить на банальные свидания.Они ждут вас ,вовсе не для того ,чтобы переложить на вас свои проблемы ,а для того ,чтобы вы  не стали проблемой для них.Чтобы любить вас ,не за что то ,а вопреки.Куда делись герои,лазающие на балконы,переплывающие проливы,побеждающие в дуэлях?!
      Войну что ли замутить, чтобы поднять в вашей крови уровень тестостерона?!
      Не важно на каком вы авто,попробуйте хотя бы выходить из машины и открывать даме дверь ,не спрашивайте обедала ли она сегодня,привезите ей на работу ,что нибудь вкусненького ,уходя неожиданно возвращайтесь чтобы поцеловать ..
      В вас нет эмоций,порывов,непредсказуемости..
      И женщинам все чаще жалко времени и сил ,потраченных в никуда .Нам с собою интереснее стало ,чем с вами.Как говорил мой любимый персонаж  ,провожая за дверь клиентов : "СКУШНООООО"!
      • 879 replies
    • Когда то Пушкин сказал про декабристов одну знаменитую фразу. "Страшно далеки они от народа." Она мне вспомнилась в связи с вечерним разговором и тем, что уже не первый раз слышу эту фразу про нищебродское мышление. О том, что не надо экономить, не надо сдерживать, свои желания, надо жить на всю катушку. Сегодня с утра. дочитав ночные разговоры на эту тему, узнала, что оказывается надо ходить по дорогим магазинам,  примерять красивую одежду, сидеть за рулем дорогого  авто, дегустировать хорошие вина на презентациях и представлять себя успешным и богатым. Визуализировать, так сказать. И ни слова о том, что у многих эта визуалиция может вызвать желание получить все это самым простым путем. Украсть, обмануть, подложить себя под богатого мужа. Мне могут сказать, что ничего подобного. Этого можно добиться , если учиться, трудиться, развиваться.  Если бы все было так просто и хорошо, то мы бы давно были не просто процветающей, а суперпроцветающей страной. Согласна, бывает и так, когда человек сам виноват в своем тяжелом положении : Не хочет работать, просиживает в чайхане или вздыхает над гламурными журналами. Но в огромном большинстве случаев у человека бывают объективные обстоятельства, не позволяющие подняться по карьерной лестнице или заиметь свой бизнес, приносящий хороший доход. Малообеспеченная семья, необходимость помогать родителям и младшим братьям, невозможность даже получив  образование устроиться на хлебное место, отсутствие стартового капитала, чтобы уехать за границу, наконец просто непробивной характер или неспособность выучить бином Ньютона или формулу углерода. Теперь, что всех этих людей надо называть нищебродами за то, что они рассчитывают каждую копейку, ведут скромный образ жизни, тянут от зарплаты до зарплаты ? Это же те люди, которые обслуживают тех, кто так свысока к ним относится. Они продают им товары и подают кофе в ресторане, меняют кран на кухне и подметают улицы, выращивают картошку и ставят капельницы. Или это никому не нужно и пусть все будут белыми воротничками ? 
      Пару лет назад мне делал ремонт очень добросовестный и порядочный мастер. Он не просто работал, он то ,что называется.пахал на совесть. Разговорились. Поступил в институт, пошел в Карабах, контузия, не смог продолжить обучение. Освоил практически все ремонтные дела и честно зарабатывает. Не тратит ни на что лишнее, так как есть дети и у жены проблемы со здоровьем. Не ходит по моллам и бутикам, не обедает в ресторанах, не ездит за границу. Простой добросовестный труженик . Он -нищеброд ?
        • Upvote
        • Thanks
        • Like
      • 1,040 replies
    • Австрийская полиция во время обхода застала президента страны Александера Ван дер Беллена в ресторане после официально разрешенного времени.
      Как сообщает Дойче велле, в ночь на воскресенье глава государства находился в ресторане со своей супругой и, по собственным словам, "заболтался и не заметил, как пролетело время".
      Александер Ван дер Беллен с супругой Из-за ограничений, введенных на фоне пандемии коронавируса, рестораны, бары и кафе в Австрии должны закрываться не позже 23:00. Посетителям разрешается продолжать сидеть за столиками и после этого времени, однако официантам запрещено их обслуживать.
      Когда полиция заглянула в итальянский ресторан Sole в центре Вены на столике Ван дер Беллена и его супруги стояли напитки. Именно это и было расценено как нарушение, за которое политик извинился.
      Для самого государственного деятеля инцидент, скорее всего, останется без последствий, пишет Bild. А вот владельцу ресторана в самом неблагоприятном случае грозит штраф в размере 30 000 евро - за нарушение предписаний по борьбе с COVID-19.
       
        • Downvote
        • Upvote
        • Like
      • 1,287 replies
    • Всем привет! 
      Друзья, срочно нужна помощь нашей форумчанке Real Life ! Если кто не знает, она завсегдатай "Горячей линии", и регулярно помогает форумчанам ценными советами. 
      Дело в том, что Real Life - сердечница, у неё на сердце стоит железный клапан, за счёт которого оно функционирует. Но дело не в этом. В это воскресенье - 10 мая у неё случился инсульт. Отнялась левая сторона и практически потерялась речь. Позднее речь немного восстановилась, но левая рука и левая нога продолжали бездействовать. Вызвали скорую, она отвезла её в Больницу № 5. Там был выявлен тромб в мозге.
      Вчера её перенесли в Республиканский Диагностический Центр. В настоящее время она находится на стационарном лечении. Состояние стабильное. Но на реабилитационные процедуры + палату нужно немало денег, иначе она останется парализованной на левые конечности. Вместе с ней в палате осталась мать. 
       
      Также отмечу, что Real Life - единственно зарабатывающий человек в семье, она фрилансер. В семье её пятилетний сын, пожилая мать-пенсионерка, и сестра, которая инвалид-колясочница. Она же форумчанка @Mushu-svbk, которая будет помогать мне поддерживать эту тему.   
       
      Прошу всех, кто не равнодушен к чужой беде - ей нужна материальная помощь. Сейчас на счету каждый манат. Всех, кто сможет помочь наличными, прошу связаться со мной, я подъеду куда надо и заберу деньги. Для банковских перечислений прилагаю к теме банковскую карту Real Life. 
       
      Однако, учитывая карантинный режим и неудобство посещения банковских филиалов, я предпочитаю забирать деньги наличными. 
      Это будет удобно и благотворителям, и мне. За доставку пожертвований семье Real Life до последней копейки отвечаю головой и совестью, и каждая сумма будет указана на этой теме. Как уже отметил, эту тему вместе со мной курирует и сестра Real Life - юзер Mushu-svbk. Этих сестер лично знают многие на Диспуте, в том числе модератор Благораздела @Эсмиральда   .
       
      Сейчас священный месяц Рамазан, дамы и господа! Во имя Всевышнего - прошу отозваться всех, у кого есть возможность помочь поднять молодую женщину  на ноги!  Ради её маленького сына! Ради пожилой матери и сестры-инвалида! Ради человеколюбия, наконец!
       
      Телефон для связи со мной: (050) 611 23 84 
       
      P.S. Убедительная просьба - НЕ ДЕЛИТЬСЯ этой темой на Фейсбуке. Там есть определённые люди, которых Real Life не хотела бы, чтобы знали о её несчастье. Я отношусь к этому вопросу с пониманием, чего и вас очень прошу (((  
       
      С превеликим уважением,
      Ваш Джавид Аббасов
       
      P.S.S.  Очень прошу модераторов не переносить эту тему в Благораздел - тот раздел мёртв. И если можно, запинить её, так как речь идёт о спасении жизни молодой женщины. 
      • 377 replies
    • Первый вице-президент Crocus Group, народный артист Азербайджана Эмин Агаларов рассказал в online интервью Forbes Digest о падении посещаемости в торговых центрах в 1000 раз, рисках банкротства и грустном творчестве в условиях карантина.
      Говоря о настроении, Э.Агаларов в интервью Forbes Digest называет его неопределенным, отмечая, что находится на работе, и рассказывая следующее: «Мы распустили большинство сотрудников, закрыли все наши торговые центры. То есть торговые центры открыты, но магазины в них все закрыты, работают только аптека и банк. Поэтому так я вчера прогулялся, очень все это выглядит грустно».
      Отвечая на вопрос о каникулах для арендаторов, Э.Агаларов заявляет: «По сути, произошло следующее. Решением правительства арендаторы вынуждены быть закрытыми. Соответственно, когда они закрыты, было бы странно, если бы мы с них пытались получить какую-то арендную плату, которая в любом случае прекратилась. Говорить отдельно о каких-то каникулах, наверное, будет нецелесообразно, потому что мы не очень понимаем, какую поддержку получим от государства. По факту, сегодня аренду мы не собираем, объекты у нас закрыты, зарплату мы платим, налоги мы, вроде бы, должны платить, хотя, кажется, обещали, что будет поблажка. А самое главное — никто нам не дал никаких каникул или послаблений по нашим кредитным обязательствам».
        Размышляя о том, переживет ли Crocus Group кризис, Эмин Агаларов говорит: «Хотелось бы оставаться оптимистом и надеяться на то, что переживем. Поскольку компании Crocus уже более 30 лет, наверное, или около 30 лет, пережили все кризисы: 98-го, 2008-го. Но такого на нашей памяти нет. Мы надеемся, что это все достаточно скоро закончится, потому что понятно, что подушка безопасности есть, но она измеряется неделями, в нашем случае, потому что у нас работает свыше 15 000 человек. Просто взять заработный фонд — уже катастрофическая цифра.  Без доходов мы фактически ее долго платить не сможем».
      Э.Агаларов подчеркивает, что в Crocus Group пока никого не сократили, и пока все сохранено в ожидании того, что будет дальше, а говоря об ожидания, он отметил следующее: «С одной стороны, поддержки правительства, с другой стороны, по линии нашего планирования хотелось бы понимать: мы планируем это на недели, месяцы или планируем до конца года? От этого будет, естественно, зависеть, как мы дальше двигаемся. Понятно, что если это месяц, и все закончится, тогда окей, как-то без фатальных последствий переживем. Но если это продлится полгода? То есть президент Владимир Путин сказал никого не увольнять, не сокращать. Понятно, это то, за что мы тоже хотели бы бороться. Но в то же время, а чем платить, если нет доходов? У компании доходов ноль сейчас, что нам делать?».
       
        • Haha
      • 354 replies
    • Хотелось понять, как граждане АР в целом оценивают качество медицинских услуг в стране. Это бы помогло понять какие минусы есть в сфере здравоохранения, дабы Минздрав АР, сделал соотвествующие выводы(на будущее).
        • Upvote
        • Haha
      • 169 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...
Наши цены на рекламу