Əmək Məcəlləsi Və İnsan Resurslarına Aid Müzakirə

[gulnara2008]

Mene verilen sosial mudafie ucun olan karti itirmisem hara muracidt etmeliyem.bilen varsa zehmet olmasa komeklik etsin

Siz işlədiyiniz yerin mühasibatlığına müraciət edin. Onlar xüsusi erizə formasını doldurub DSMF göndərirlər.

[gulnara2008]

Salam. İşçi işdən azad olanda (öz xahişi ilə) əmək kitabçasında bu barədə yazının dəqiq necə yazıldığını bilən varsa, burada nümunə kimi yazmasını xahiş edirəm.

İüci 21/02/2012-ci il tarixinde işden azad olub, Əmr də həmin tarixdə və ya 1 gun qabaq yəni 20/02/2012-ci il tarixində verilib.

21/02/2012 AR Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinin 2 "a" bəndinə (öz xahişi ilə) əsasən əmək müqaviləsinə xitam verilsin. Əmr№17/k 20/02/2012

[gulnara2008]

Salam, belə bir sualım var. İşçi işə qəbul olduğu zaman işə qəbul əmri verilmədən əmək müqaviləsi bağlana bilər mi? ümumyətlə işə qəbul əmri olmasa olar?

Əlbəttə bağlana bilər. Əsas birinci növbədə işçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi bağlanmalıdı sonra isə əmrlə rəsmiləşdirilir.Sizin sualınıza dəqiq cavab Əmək Məcəlləsinin 81-ci maddəsində tam aydın yazılıb.

Maddə 81. Əmək müqavilələri bağlanmasının sənədləşdirilməsi

1. Kargüzarlıq işini tənzimləmək məqsədi ilə zəruri hallarda bağlanmış əmək müqaviləsi qüvvəyə mindikdən sonra işəgötürənin mülahizəsinə əsasən onun əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilə bilər.

2. Bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş qaydada yazılı formada əmək müqaviləsi bağlanmadan əmək münasibətlərinin işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilməsi qadağandır.

[gulnara2008]

:-)

salam xanım, maraqlı mövzudur.

öyrənmək istərdim sizin İR sahəsində nə qədər əmək fəaliyyəti təcrübəniz var və bü təcrübə İR (tək kadrlar şöbəsi işi üzrə deyil) sahəsində hansı növ təşkilatlardadır.

Fikir verirəm burda verilən sualların əksəriyyəti kadrlar və sənədləşmə işi ilə bağlıdır heç İR təxunan yoxdur. Hal bu ki, İR çox böyük və maraqlı sahədir, istər təlim, istər motivasiya və ya işə qəbul olsun, İR-nın təşkilatın mənffətli işləməsində oynadığı rol, hələ idarəetmə metodologiyasından danışmıram.

Mənə elə gəlir ki, dövlət müəssisələrin İR yoxdur, çünki onun İR siyasəti dövlətin qanunları və ya üst qurumların qərarları ilə tənzimlənir.

Razı olmayanlar fikirlərini yazsın, mənim üçün maraqlı olardı.

Kadr işində olan təcrübəm 8 ildir, bunun 6 ilini dövlət sektorunda son 1 ilini isə özəl sektorda işləyirəm

[bayvu]

Kadr işində olan təcrübəm 8 ildir, bunun 6 ilini dövlət sektorunda son 1 ilini isə özəl sektorda işləyirəm

Maraqlıdır, Sizcə bu mövzuda müzakirə edilən suallar İR sektorunun neçə faizini əhatə edir? məqsədim kritika deyil, sadəcə olaraq, hərdən düşünürəm ki, Azərbaycanda hələ İR (HR) psixologiyası tam formalaşmayıb. Maraqlıdır niyə görə ancaq rəsmiləşdirmə və ya kargüzarlıq tipli suallar verilir.

Sizin fikriniz bu barədə necədir?

Sizə sualım belə olacaq, Sizcə Azərbaycanda fəaliyyət göstərən təşkilatlar nə dərəcədə İR strukturlarını biznesin inkişafına və ya müəssisənin idarə edilməsinə uyğun işlədirlər? Axı İR heç də ancaq rəhbərliyin göstərişlərini yerinə yetirən "yazıb-pozan" struktur deyil, o düşünən beyin və müəssisə daxili prosesləri idarə edən struktur olmalıdır.

[NiFa]

укажите свой емайл, я вам пошлю.

Salam İR menecer ve mutexessisler!

Əmək muqaviləsində bele bir əlavə olur " Əməyin Təhlükəsizliyi üzrə təlimat"

Kimdə varsa mene gondere biler?

[gulnara2008]

Maraqlıdır, Sizcə bu mövzuda müzakirə edilən suallar İR sektorunun neçə faizini əhatə edir? məqsədim kritika deyil, sadəcə olaraq, hərdən düşünürəm ki, Azərbaycanda hələ İR (HR) psixologiyası tam formalaşmayıb. Maraqlıdır niyə görə ancaq rəsmiləşdirmə və ya kargüzarlıq tipli suallar verilir.

Sizin fikriniz bu barədə necədir?

Sizə sualım belə olacaq, Sizcə Azərbaycanda fəaliyyət göstərən təşkilatlar nə dərəcədə İR strukturlarını biznesin inkişafına və ya müəssisənin idarə edilməsinə uyğun işlədirlər? Axı İR heç də ancaq rəhbərliyin göstərişlərini yerinə yetirən "yazıb-pozan" struktur deyil, o düşünən beyin və müəssisə daxili prosesləri idarə edən struktur olmalıdır.

İnsan resurslari sahəsində də işlər görülür, HR policy and prosedures, code of conduct,. trainings and etc. Bütün bu işlər də görülür. İşçilər treyninqlərə göndərilir, HR policy ilə tanış etdirilir və s. Kadr işinin əsasını elə sənədləşmə təşkil edir fikrimcə. İnsanların da suallarının daha çox sənədləşməyə aid olmasının səbəbi isə ildə 1 dəfə hər bir idarəyə gəlib yoxlama aparan müfəttişlərdir. Sənədlər qaydasında olmalıdır ki cərimə olunub ziyana düşməsin idarə

[bayvu]

Sizcə KPİ necə qurulmalıdır ki, səmərəli olsun?

[bayvu]

İnsan resurslari sahəsində də işlər görülür, HR policy and prosedures, code of conduct,. trainings and etc. Bütün bu işlər də görülür. İşçilər treyninqlərə göndərilir, HR policy ilə tanış etdirilir və s. Kadr işinin əsasını elə sənədləşmə təşkil edir fikrimcə. İnsanların da suallarının daha çox sənədləşməyə aid olmasının səbəbi isə ildə 1 dəfə hər bir idarəyə gəlib yoxlama aparan müfəttişlərdir. Sənədlər qaydasında olmalıdır ki cərimə olunub ziyana düşməsin idarə

Bu fikrinizlə razı deyiləm, axı kadr işi ümumilikdə HR-in 20% demək deyil.

[gulnara2008]

Bu fikrinizlə razı deyiləm, axı kadr işi ümumilikdə HR-in 20% demək deyil.

sizinlə mübahisə etmək fikrim yoxdur, Amma sənədləşmə işləri olmadan İR departamenti işləyə biməz.

İşçilərin ən çox narahat edən və mübahisələr yaranan məsələlər əmək müqaviləsinin olması, onların bir işdən başqa işə keçirilməsi, məzuniyyətlərinin uçotunun aparılması,əmək kitabçalarının doldurulması və s. məsələlərdir.

Edited February 27, 2013 by gulnara2008

[bayvu]

sizinlə mübahisə etmək fikrim yoxdur, Amma sənədləşmə işləri olmadan İR departamenti işləyə biməz.

İşçilərin ən çox narahat edən və mübahisələr yaranan məsələlər əmək müqaviləsinin olması, onların bir işdən başqa işə keçirilməsi, məzuniyyətlərinin uçotunun aparılması,əmək kitabçalarının doldurulması və s. məsələlərdir.

Aydındır, fikrinizə hörmətlə yanaşıram.

Sadəcə olaraq bu mövzuda axtardığım belə sənədləşmələr deyildi. Uğurlar Sizə.

[Эстер]

Öz ixtisası üzrə İşçi(officer) vəzifəsində çalışan insan neçə il iş stajından sonra mütəxəssis vəzifəsinə keçə bilər?

[Psixoloq_N]

укажите свой емайл, я вам пошлю.

LS e yazdim

[gulnara2008]

Öz ixtisası üzrə İşçi(officer) vəzifəsində çalışan insan neçə il iş stajından sonra mütəxəssis vəzifəsinə keçə bilər?

Əsas rəhbərlikdən asılıdır.

[руфат 200]

Salam, zəhmət olmasa mənə Xəzər dənizində yerləşən obyektlərdə (yerinən fərgli olaraq) calışan işcilərin əmək haqqına artırım əmsal barədə məlumat lazımdır. Belə məlumat olan varsa zəhmət olmasa link ya da burda yazsın.

[Zarnigar Majnunova]

İüci 21/02/2012-ci il tarixinde işden azad olub, Əmr də həmin tarixdə və ya 1 gun qabaq yəni 20/02/2012-ci il tarixində verilib.

21/02/2012 AR Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinin 2 "a" bəndinə (öz xahişi ilə) əsasən əmək müqaviləsinə xitam verilsin. Əmr№17/k 20/02/2012

Çox sağ olun, minnətdaram!

[adad333]

"xowuna gelmir bas bayira"(с)

tupurum bu olkenin emek mecellesine!

[Septimus]

Atalıq mezuniyyeti haqqında kim ne bilir?

Nec sutor ultra crepidam!!!

[gulnara2008]

Atalıq mezuniyyeti haqqında kim ne bilir?

Nec sutor ultra crepidam!!!

Atalıq məzuniyyəti olmur.

Əmək Məcəlləsində belə bir maddə var:

Maddə 130. İşçilərin xahişi ilə verilən ödənişsiz məzuniyyətlərin müddətləri

arvadları doğuşla əlaqədar məzuniyyətdə olan kişilərə — 14 təqvim gününədək;

Edited April 25, 2013 by gulnara2008

[SAPAND]

]"xowuna gelmir bas bayira"(с)tupurum bu olkenin emek mecellesine!

Tam razıyam . Qanunlar işləməlidirki ona riayyət olunsun .Elə bu qanunları yazanların , bu qanunların icrasına nəzarət etməli olan məmurların əlinin altında minlərlə qul işləyir .Məncə artıq şərhə ehtiyyac yoxdur ...Kimsə munuslayıb . Bu posta minis verənə isə deyərdimki , gəlin mən sizə bu əmək məccəlləsinin necə işlədiyini yerində göstərim .. Edited April 25, 2013 by SAPAND

[FIRMEN]

укажите свой емайл, я вам пошлю.

Mənədə zəhmət olmasa göndərin [email protected]

[Psixoloq_N]

2 muhasib ştatı var. Və muhasiblerdən biri işdən, çıxdığı halda ve həmin yeri doldurulmağı planda olmadıgı halda.....Həmin 1 ştatın ləğv olunması ilə bağlı ƏMR olurmu?

İnşallahki ne demək istədiyimi anladınız.

[miss80]

HR policy formasini mene gondere bilersiniz?

[gulnara2008]

Tam razıyam . Qanunlar işləməlidirki ona riayyət olunsun .Elə bu qanunları yazanların , bu qanunların icrasına nəzarət etməli olan məmurların əlinin altında minlərlə qul işləyir .Məncə artıq şərhə ehtiyyac yoxdur ...Kimsə munuslayıb . Bu posta minis verənə isə deyərdimki , gəlin mən sizə bu əmək məccəlləsinin necə işlədiyini yerində göstərim ..

Əgər siz işlədiyiniz yerde qanuna riayət etmirlərsə bu o demək deyil ki, hər yerdə belədir. Siz Azərbaycanlısız ve yuxarıda "qanuna tupureni" dəstəkləyirsizsə onda size ne deyə bilərəm ki....

1-2 nəfər sizin kimilər olsa düşmənə ehtiyac yoxdur.

[gulnara2008]

2 muhasib ştatı var. Və muhasiblerdən biri işdən, çıxdığı halda ve həmin yeri doldurulmağı planda olmadıgı halda.....Həmin 1 ştatın ləğv olunması ilə bağlı ƏMR olurmu?

İnşallahki ne demək istədiyimi anladınız.

Ştat ləğv olunduqda əmrlə rəsmiləşdirilir və rəhbərlik tərəfindən təsdiq olunur. Və yaxud yeni ştat cədvəli hazırlanıb təsdiq olunur.

[gulnara2008]

HR policy formasini mene gondere bilersiniz?

Hər bir şirkətin HR siyasət və prosedurlarında məxfi informasiya olur ona görə bizim şirkətinkini yox ümumi nümunələr göndərə bilərəm

[Psixoloq_N]

Ştat ləğv olunduqda əmrlə rəsmiləşdirilir və rəhbərlik tərəfindən təsdiq olunur. Və yaxud yeni ştat cədvəli hazırlanıb təsdiq olunur.

mene numune gondere bilersiniz bir zehmet?

[gulnara2008]

mene numune gondere bilersiniz bir zehmet?

ƏMR edirəm

1.Cəmiyyətin __ ___ 2013-cü il tarixində təsdiqlənmiş

ştat cədvəlindəki mühasib vakant yeri 25/04/2013-cu

il tarixindən etibarən ləğv edilsin.

Belə bir əmr hazırlaya bilərsiz ya da yeni ştat cədvəli tərtib edirsiz, rəhbərlik təsdiqləyir,

köhnə ştat cədvəli isə ləğv olunmur sadəcə qüvvəsini itirir və yeni ştat cədvəli ştat cədvəlinin saxlandığı papkaya əlavə edilir.

-

[SAPAND]

Əgər siz işlədiyiniz yerde qanuna riayət etmirlərsə bu o demək deyil ki, hər yerdə belədir. Siz Azərbaycanlısız ve yuxarıda "qanuna tupureni" dəstəkləyirsizsə onda size ne deyə bilərəm ki....

1-2 nəfər sizin kimilər olsa düşmənə ehtiyac yoxdur.

Söhbət mənim işlədiyim yerdən getmir .Mən işimlə əlaqəli kifayət qədər informasiyaya malikəm , yəni kim , harda necə .....

Qanuna sadə vətəndaşlar deyil qanunun aliliyinə nəzarət etməli məmurlar tüpürürlər .Əgər sizin bunlardan xəbəriniz yoxsa deməli siz "amerikadan" gəlmisiz .

Ən azından heç olmazsa vitual aləmdə səmimi ola bilmiriksə axırımız bəllidir ...

[gulnara2008]

Söhbət mənim işlədiyim yerdən getmir .Mən işimlə əlaqəli kifayət qədər informasiyaya malikəm , yəni kim , harda necə .....

Qanuna sadə vətəndaşlar deyil qanunun aliliyinə nəzarət etməli məmurlar tüpürürlər .Əgər sizin bunlardan xəbəriniz yoxsa deməli siz "amerikadan" gəlmisiz .

Ən azından heç olmazsa vitual aləmdə səmimi ola bilmiriksə axırımız bəllidir ...

Sapand bu mövzunu kiminləsə mübahisə edib boş vaxt keçirmək üçün yox bildiklərimi bölüşmək və kiməsə az da olsa köməklik göstərmək üçün açmışam..

Edited April 26, 2013 by gulnara2008

[SAPAND]

Sapand bu mövzunu kiminləsə mübahisə edib boş vaxt keçirmək üçün yox bildiklərimi bölüşmək və kiməsə az da olsa köməklik göstərmək üçün açmışam..

Mövzunun adının "Əmək Məcəlləsi Və İnsan Resurslarına Aid Muzakirə" olduğu , bu internet resusun isə forum olduğünu nəzərə almanızda lazımdır.

Forumun qaydalarına görə isə ancaq "alqı-satqı" bölməsində diskusiya aparmaq olmaz ...

Belədə isə sizə işlərinizdə uğurlar

[Psixoloq_N]

Salam.

1 C sistem adminstrator vəzifəsinə aid vəzifə təlimatı kimdə var?

[CaspianOil]

salam.

mumkunse mumkunse neft senayesinde iwleyen texniki iwcilerin huquq ve vezifelerinin hududlarini mueyyenlewdiren emek mecellesini yazin.

oyrenmek isterdim.

Birde Birge Muessiselerin emek mecellesi beynelxalq huqqula tenzimlenir yoxsa dovlet emek mecellesi ile?

[bayvu]

salam.

mumkunse mumkunse neft senayesinde iwleyen texniki iwcilerin huquq ve vezifelerinin hududlarini mueyyenlewdiren emek mecellesini yazin.

oyrenmek isterdim.

Birde Birge Muessiselerin emek mecellesi beynelxalq huqqula tenzimlenir yoxsa dovlet emek mecellesi ile?

Dostum bu olkede 1 dene emek mecellesi var,her vezife ucun ayri deyil.

[CaspianOil]

Dostum bu olkede 1 dene emek mecellesi var,her vezife ucun ayri deyil.

tewekkur edirem

[Sly-tima]

Salam dostlar.Meim 1 sualim var eger kimse meslehet vere bilse cox Shad olaram.Eger ishci daimi yashayish yerini deyishirse emek mecellesinde muqavileye 1 gun erzinde xitam vermek haqda bend varmi? ve yaxud her hansi bir elave?Misal ucun ishci diger olkeye tecili suretde kocmelidir ve o 1 ay gozleye bilmir bunu ucun ne etmeli? cox sag olun

[cutefish]

salam,

 

eger xarici vetendash Voen acdiribsa, onunla xidmet muqavilesi baglamaq olarmi?

[MALEVICH]

есть ли надзор за предприятиями или учереждениями за лишние трудо часы !! или подходить к этому как бура Бакыды!

[NiFa]

Yoldaşlar salam! Kimdə Təchizat şöbəsinin Əsasnaməsi var?

[Septimus]

Atalıq məzuniyyəti olmur.

Əmək Məcəlləsində belə bir maddə var:

Maddə 130. İşçilərin xahişi ilə verilən ödənişsiz məzuniyyətlərin müddətləri

arvadları doğuşla əlaqədar məzuniyyətdə olan kişilərə — 14 təqvim gününədək;

Teşekkürler. Amma hemkarlar ittifaqının qerarına esasen yuxarıda gösterilen sebebe göre 3 gün ödenişli mezuniyyet düşür.