Bp Golden Rules

[ReNe]

...

[ReNe]

[quote name='Бакиночка-ночка' post='948943' date='Sep 26 2006, 10:46 ']La Flaca,

К сожалению уже закогчился отбор,если ты конечно подовала ,как работник АСG . Следующий набор ожибается уже скоро[/quote]

[font="Comic Sans Ms"]ACG 1,2 ;SD1; BTC; artiq bitib. Phase 3-un ise betonlama ishleri gedir. Inanmiram ki, tezlikle nabor olsun. [/font]

[Gancali]

[quote name='La Flaca' post='948964' date='Sep 26 2006, 10:54 ']ну, мне вообще эта позиция была до фени. интересно было...
просто убило ТО, с каким наплевательством там работают..

п.с.....интересно все думают, что каждый умирает, как хочет попатсь в вр?[/quote]

Re PS: Мне кажется Flac, такой подход в основном у оффисных работников BP возомнивших себя не Бог весть кем, чуть ли не отдельной кастой.

[zalayetta]

если в БП набирают за деньги, то почему те, кто это удтверждают не работают в БП?
- или они такие принципиальные
- или не хватает денег
- или и первое, и второе

или это всё это преувеличение

[Visual]

[quote]если у компании нет плана и политики развития персонала КАК МИНИМУМ на год - грошь ей цена.
...в принципе BP и есть такая цена ИМХО[/quote]
вот тут Вы сильно ошибаетесь.
Наверно слишком мало у вас информации.
Как на счёт программы о национализации offshore-ных обьектов?

[bimmortal]

[quote name='Visual' post='949269' date='Sep 26 2006, 12:46 '][quote]если у компании нет плана и политики развития персонала КАК МИНИМУМ на год - грошь ей цена.
...в принципе BP и есть такая цена ИМХО[/quote]
вот тут Вы сильно ошибаетесь.
Наверно слишком мало у вас информации.
Как на счёт программы о национализации offshore-ных обьектов?
[/quote]

программу, которая не планирует сколько, когда и на какие позиции нужны будут сотрудники с определенной квалификацией сложно назвать программой.

позвольте заметить, что свою информацию я не выкладывала - откоментировала пост n13 и бездарное поведение HR на презентации.

[bimmortal]

[quote name='zalayetta' post='949240' date='Sep 26 2006, 12:37 ']если в БП набирают за деньги, то почему те, кто это удтверждают не работают в БП?
- или они такие принципиальные
- или не хватает денег
- или и первое, и второе

или это всё это преувеличение [/quote]

пустая трата денег на место в змеином гнезде
на БП я с удовольствием буду работать здесь, но не в Баку.

[Texnokrat]

As far as I am aware, процесс закупок и присуждения контрактов в bp достаточно жестко контролируется и откаты здесь довольно редки. Кроме того, в обстановке царящего там стукачества, когда сотрудник компании обязан докладывать обо всех подозрительных действиях по Open Talk откаты получить довольно трудно. Ничего не могу сказать насчет коррупции при наборе персонала
Конечно, нечего сравнивать bp и SOCAR, где все закупки осуществляются исключительно на принципах отката, которые зачастую составляют от 50 до 80% суммы. И вообще, я ни разу не слышал или читал о тендерах, проводимых главной производственной единицей ГНКАР - ПО "Азнефть", хотя в год они потребляют материалов и оборудования на сотни миллионов долларов.

[Lambo]

В ВР по всей цепочке взяточничество и откат - показательные дела/уволнения устраиваются по принципу - заработал не поделился или заработал там где должны зарабатывать другие.

По новым делам - не буду распространяться, а по старым - было показательных несколько
- из бухгалтерии+chain-supply полетели 3 человека (одна девушка) по double-invoicing.
- из отдела по мероприятиям и связям с гос.органами - полетели почти все - отдел расформировали и создали новый.
- контракный отдел погорел однажды, но дело замяли, обошлись увольнениями в ВР и Азнефти.

Это только видимая часть айсберга - и не надо ля-ля-тополя.

[Loving Azerbaijan]

[quote name='Texnokrat' post='949320' date='Sep 26 2006, 13:09 ']As far as I am aware, процесс закупок и присуждения контрактов в bp достаточно жестко контролируется и откаты здесь довольно редки. Кроме того, в обстановке царящего там стукачества, когда сотрудник компании обязан докладывать обо всех подозрительных действиях по Open Talk откаты получить довольно трудно. Ничего не могу сказать насчет коррупции при наборе персонала
Конечно, нечего сравнивать bp и SOCAR, где все закупки осуществляются исключительно на принципах отката, которые зачастую составляют от 50 до 80% суммы. И вообще, я ни разу не слышал или читал о тендерах, проводимых главной производственной единицей ГНКАР - ПО "Азнефть", хотя в год они потребляют материалов и оборудования на сотни миллионов долларов.[/quote]

ПО "Азнефть" - лидер по откатным схемам! Умудряются одни и те же трубы перепродать себе же по несколько раз

[Cannibal]

[quote name='Walrus' post='948814' date='Sep 26 2006, 09:44 ']Уважаемые форумчане,

Пажалуйста не тратьте ваше драгоценное время на поиск связи корупции с Золотыми Правилами.

Вопрос прост: Сталкивались ли вы с фактами коррупции в БП про проведении тендеров?[/quote]

Ув Walrus, скажите пожайлуста, почему в таком случае Ваша тема называется BP Golden Rules?

[Cannibal]

[quote name='Walrus' post='948819' date='Sep 26 2006, 09:49 '][quote name='Cannibal' post='948804' date='Sep 26 2006, 09:37 ']
Что за провокация на форуме? Только зарегистрировался а уже воду мутит! Закрыть надо тему![/quote]
А почему Вы считаете что это провокация?
И зачем сразу закрыбать тему?
Мне кажется что форумчанам будет что сказать
[/quote]

Закрыть надо хотя бы потому что название темы не соотвествует обсуждаемому предмету. Если Вы, работая в какой-то из фирм подрядчиков не получили контракта, это еще не значит что со злости нужно тут же открывать тему на форуме и кипя от негодования писать неподтвержденные ( а в какой-то степени и неправильные) данные делая несколько опечаток в 2 строках (судя повсему от злости которая в Вас кипит).

[Cannibal]

[quote name='immortal' post='949000' date='Sep 26 2006, 11:05 '][quote name='La Flaca' post='948964' date='Sep 26 2006, 10:54 ']
[quote name='Бакиночка-ночка' post='948943' date='Sep 26 2006, 10:46 ']
La Flaca,

К сожалению уже закогчился отбор,если ты конечно подовала ,как работник АСG . Следующий набор ожибается уже скоро[/quote]

ну, мне вообще эта позиция была до фени. интересно было...
просто убило ТО, с каким наплевательством там работают..

п.с.....интересно все думают, что каждый умирает, как хочет попатсь в вр?
[/quote]


голден рулз тут ни при чем. а не работают они - потому что набор [b]не требующих спец. образования [/b] кадров ведется по тапшу и за бабки
[/quote]

Полностью согласен!

[n13]

[quote name='immortal' post='949056' date='Sep 26 2006, 11:25 '][quote name='n13' post='949041' date='Sep 26 2006, 11:19 ']

Так ведь зачастую так и есть - набирают не на какую-то конкретную позицию, а просто отбирают несколько подходящих кандидатур, а потом уже в зависимости от количества и качества набранных людей, а также учитывая внутренние перемещения, объявляют позиции.

Хотя молчать конечно нельзя, надо было отвечать, в том числе и насчет тренинга и промоушена.[/quote]

кхе.... это уже из серии только в Азербайджане
если у компании нет плана и политики развития персонала КАК МИНИМУМ на год - грошь ей цена.
...в принципе BP и есть такая цена ИМХО

нельзя набрать 10 инженеров и распихать их потом на позиции операторов или в лаборaторию - за такое побить могут
[/quote]

Кхм.. Простите, но это выглядит так, как человек снаружи пытается объяснить как все должно быть человеку, который внутри, толком при этом не разобравшись что к чему.

Долгосрочная политика компании не состоит в том, чтобы заполнять бреши компании по мере их появления новыми работниками, гораздо важнее привлечь в компанию ценных сотрудников, как профессионалов, так и тех, из кого могут получиться хорошие профессионалы. Т.е. грубо говоря, важно заполучить человека, а затем уже подыскивать работу для него. Внутри той самой дисциплины, конечно же и уж поверьте квалифицированных инженеров в лаборантов никто превращать не будет

Поверьте человеку, который по работе близко сталкивался с этим, политике национализации и staffing-у уделяется очень большое внимание, это обсуждается на уровне bp global, и существует четкая, разработанная и достаточно детализированная программа, которая к тому же постоянно апдейтится. В каждой из диспилин приблизительно знают сколько нужно нанимать людей в ближайшие несколько лет, чтобы достичь установленных целей. Конечно же, временами будут образовывать "горячие позиции", которые необходимо заполнять немедленно, это неизбежно (случается что люди уволняются, уезжают, беременеют и т.д.), но число таких "горячих позиций" стараются минимизировать. Кстати, вся эта программа мотивируется вовсе не SOCAR-ом, (по отношению к которому у нас есть обязательства по PSA), а самим bp, которая взяла курс на то, что стать local energy company.


И еще хотелось бы пару слов сказать про тех, кто обвиняет "бипишников" в откатах, тапшах, прелюбодействе и других смертных грехах. Да, возможно есть среди 2000+ людей нечистоплотные, но здесь уже сама организация ничего не может сделать - это наши же с вами соотечественники, которые позорят и себя, и компанию в которой они работают, и попутно нанося урон имиджу нации. Да, в семье (да такой большой) не без урода, но зато в бипи есть все возможности пресечь любую коррупцию и виновных ловят (примеры приведены были выше). Есть система Open Talk, в которую можно анонимно пожаловаться, после чего будет проведено тщательно расследование и самое главное - это не может оказать никакого влияния на твою карьеру. Т.е. всегда можно поговорить с кем-нибудь из менеджмента если что-то вызывает у тебя сомнения и за это только похвалят. Для сравнения, попробуйте пожаловаться в каком-либо государсвтенном институте на вязтничество...

[Cannibal]

[quote name='immortal' post='949283' date='Sep 26 2006, 12:52 '][quote name='Visual' post='949269' date='Sep 26 2006, 12:46 ']
[quote]если у компании нет плана и политики развития персонала КАК МИНИМУМ на год - грошь ей цена.
...в принципе BP и есть такая цена ИМХО[/quote]
вот тут Вы сильно ошибаетесь.
Наверно слишком мало у вас информации.
Как на счёт программы о национализации offshore-ных обьектов?
[/quote]

программу, которая не планирует сколько, когда и на какие позиции нужны будут сотрудники с определенной квалификацией сложно назвать программой.
[/quote]

Здесь позвольте не согласиться. В прошлом работник этой компании, поэтому знаю обо всех правилах и планах развития местных кадров. Программа существует для каждого человека работающего в компании. Вопрос только в том, насколько точно эта программа выполняется, и вот это как раз зависит от непосредственного начальника, к сожалению везет не всем.
Прием на работу связан с деньгами, но только в одном случае - если менеджер отдела местный человек

[Cannibal]

[quote name='n13' post='949431' date='Sep 26 2006, 14:06 '][quote name='immortal' post='949056' date='Sep 26 2006, 11:25 ']
[quote name='n13' post='949041' date='Sep 26 2006, 11:19 ']

Так ведь зачастую так и есть - набирают не на какую-то конкретную позицию, а просто отбирают несколько подходящих кандидатур, а потом уже в зависимости от количества и качества набранных людей, а также учитывая внутренние перемещения, объявляют позиции.

Хотя молчать конечно нельзя, надо было отвечать, в том числе и насчет тренинга и промоушена.[/quote]

кхе.... это уже из серии только в Азербайджане
если у компании нет плана и политики развития персонала КАК МИНИМУМ на год - грошь ей цена.
...в принципе BP и есть такая цена ИМХО

нельзя набрать 10 инженеров и распихать их потом на позиции операторов или в лаборaторию - за такое побить могут
[/quote]

Кхм.. Простите, но это выглядит так, как человек снаружи пытается объяснить как все должно быть человеку, который внутри, толком при этом не разобравшись что к чему.

Долгосрочная политика компании не состоит в том, чтобы заполнять бреши компании по мере их появления новыми работниками, гораздо важнее привлечь в компанию ценных сотрудников, как профессионалов, так и тех, из кого могут получиться хорошие профессионалы. Т.е. грубо говоря, важно заполучить человека, а затем уже подыскивать работу для него. Внутри той самой дисциплины, конечно же и уж поверьте квалифицированных инженеров в лаборантов никто превращать не будет

Поверьте человеку, который по работе близко сталкивался с этим, политике национализации и staffing-у уделяется очень большое внимание, это обсуждается на уровне bp global, и существует четкая, разработанная и достаточно детализированная программа, которая к тому же постоянно апдейтится. В каждой из диспилин приблизительно знают сколько нужно нанимать людей в ближайшие несколько лет, чтобы достичь установленных целей. Конечно же, временами будут образовывать "горячие позиции", которые необходимо заполнять немедленно, это неизбежно (случается что люди уволняются, уезжают, беременеют и т.д.), но число таких "горячих позиций" стараются минимизировать. Кстати, вся эта программа мотивируется вовсе не SOCAR-ом, (по отношению к которому у нас есть обязательства по PSA), а самим bp, которая взяла курс на то, что стать local energy company.


И еще хотелось бы пару слов сказать про тех, кто обвиняет "бипишников" в откатах, тапшах, прелюбодействе и других смертных грехах. Да, возможно есть среди 2000+ людей нечистоплотные, но здесь уже сама организация ничего не может сделать - это наши же с вами соотечественники, которые позорят и себя, и компанию в которой они работают, и попутно нанося урон имиджу нации. Да, в семье (да такой большой) не без урода, но зато в бипи есть все возможности пресечь любую коррупцию и виновных ловят (примеры приведены были выше). Есть система Open Talk, в которую можно анонимно пожаловаться, после чего будет проведено тщательно расследование и самое главное - это не может оказать никакого влияния на твою карьеру. Т.е. всегда можно поговорить с кем-нибудь из менеджмента если что-то вызывает у тебя сомнения и за это только похвалят. Для сравнения, попробуйте пожаловаться в каком-либо государсвтенном институте на вязтничество...
[/quote]

Замечательно написано!

[Teetotaller]

БП - честная компания.
К этому выводу можно прийти, увидев как сами же Бипишники защищают ее. За гнилую организацию никто бы так грудью не встал.

["SPY"]

[quote name='zalayetta' post='949240' date='Sep 26 2006, 12:37 ']если в БП набирают за деньги, то почему те, кто это удтверждают не работают в БП?
- или они такие принципиальные
- или не хватает денег
- или и первое, и второе

или это всё это преувеличение [/quote]

Есть люди которыи все равно что БП что Амоко и.т.д.
Есть люди которым не хватает той суммы.
Есть люди не уверены что заплатив определенную сумму, их не уволят через несколько месяцев.
И потом это могут не все.

[Texnokrat]

[quote name='Texnokrat' post='949320' date='Sep 26 2006, 13:09 ']As far as I am aware, процесс закупок и присуждения контрактов в bp достаточно жестко контролируется и откаты здесь довольно редки. Кроме того, в обстановке царящего там стукачества, когда сотрудник компании обязан докладывать обо всех подозрительных действиях по Open Talk откаты получить довольно трудно. Ничего не могу сказать насчет коррупции при наборе персонала
Конечно, нечего сравнивать bp и SOCAR, где все закупки осуществляются исключительно на принципах отката, которые зачастую составляют от 50 до 80% суммы. И вообще, я ни разу не слышал или читал о тендерах, проводимых главной производственной единицей ГНКАР - ПО "Азнефть", хотя в год они потребляют материалов и оборудования на сотни миллионов долларов.[/quote]

Насчет "полетели" - мягко сказано... Насколько знаю - их арестовали и судили. Сумма была где-то 35 тыщ баксов. Опять-таки, всего несколько случаев коррупции на миллиардные суммы закупок.
А PR отдел в некотрых случаях по-прежнему в своем амплуа, несмотря на новый состав. Пример - последний опубликованный отчет по Sustainable Development, который был напечатан абсолютно безвестной S.M.G Ltd Azerbaijan, хотя в Баку есть несколько известных политграфических фирм.

[Cannibal]

Мне кажется многие не любят би-пи по-причине того что когда-то не смогли туда устроиться. Это видно и по постам. Учитывая что зарплата в компании очень высокая, а вокруг все говорят о тапше, можно понять негодование этих людей

[Cannibal]

[quote name='"SPY' post='949465' date='Sep 26 2006, 14:17 '][quote name='zalayetta' post='949240' date='Sep 26 2006, 12:37 ']
если в БП набирают за деньги, то почему те, кто это удтверждают не работают в БП?
- или они такие принципиальные
- или не хватает денег
- или и первое, и второе

или это всё это преувеличение [/quote]

Есть люди которыи все равно что БП что Амоко и.т.д.
Есть люди которым не хватает той суммы.
[b]Есть люди не уверены что заплатив определенную сумму, их не уволят через несколько месяцев.[/b]И потом это могут не все.
[/quote]

Однажды попав в Би-Пи - не так-то легко оттуда вылетить. В отличии от государственных компаний, в BP законы Азербайджана соблюдаются. Прежде чем Вас уволить, Вам обязаны сделать 2 предупреждения, кроме этого Вас могуть посадить на PIP (personal improvement plan) чтобы дать время (около 2-3месяцев) исправиться, и все это время Вам будут платить з/п, срежут только бонусы. Затем, если Вы не исправитесь, Вас уволят выдав з/п на 2 месяца вперед (чтобы вы не остались без денег, пока ищете другую работу). Так что, уважаемый, не пишите того о чем не знаете.

["SPY"]

А кто сказал что это только в БП есть , это есть почти во всех компаниях,(во многих даже хуже ) просто тема про БП

["SPY"]

[quote name='Cannibal' post='949496' date='Sep 26 2006, 14:25 '][quote name='"SPY' post='949465' date='Sep 26 2006, 14:17 ']
[quote name='zalayetta' post='949240' date='Sep 26 2006, 12:37 ']
если в БП набирают за деньги, то почему те, кто это удтверждают не работают в БП?
- или они такие принципиальные
- или не хватает денег
- или и первое, и второе

или это всё это преувеличение [/quote]

Есть люди которыи все равно что БП что Амоко и.т.д.
Есть люди которым не хватает той суммы.
[b]Есть люди не уверены что заплатив определенную сумму, их не уволят через несколько месяцев.[/b]И потом это могут не все.
[/quote]

Однажды попав в Би-Пи - не так-то легко оттуда вылетить. В отличии от государственных компаний, в BP законы Азербайджана соблюдаются. Прежде чем Вас уволить, Вам обязаны сделать 2 предупреждения, кроме этого Вас могуть посадить на PIP (personal improvement plan) чтобы дать время (около 2-3месяцев) исправиться, и все это время Вам будут платить з/п, срежут только бонусы. Затем, если Вы не исправитесь, Вас уволят выдав з/п на 2 месяца вперед (чтобы вы не остались без денег, пока ищете другую работу). Так что, уважаемый, не пишите того о чем не знаете.
[/quote]


Я уверен многие об этом не знают.

[bimmortal]

[quote name='n13' post='949431' date='Sep 26 2006, 14:06 ']Кхм.. Простите, но это выглядит так, как человек снаружи пытается объяснить как все должно быть человеку, который внутри, толком при этом не разобравшись что к чему.[/quote]
n13
"человек снаружи" работает в компании, которая очень близко дружит с вашей потому и политика у нас очень похожая.
как я уже сказала - мой комментарий по поводу программы и планов был по вашему посту выше "кое-кого кое-куда и когда-нибудь" плюс на непрофессиональное поведение HR, которые давали презентацию перед 2000мя.

по своей работе я тоже знаю как идет национализация объектов и т.д. так же, проработав в проджект менеджменте достаточное количество времени, я прекрасно знаю как это обсуждается. и, в отличии от тех, кто только слышит о результатах на общем уровне, я знаю это дело из нутри. поверьте, это разные вещи.

никто не обвиняет компанию в целом и не пытается выделить паршивых овец как эталон бипишного сотрудника. но, на равне со всеми плюсами, это единственная компания которая по настоящему славится всеми перечисленными выше грехами.

[b]для Канибала:[/b]
средняя заплата в БиПи не смая высокая в Баку, и многие кто говорят о компании- говорят что знают, а не из-за того, что не устроились. так же много людей, хороших профессионалов, которые на самом деле не могут устроиться из-за паршивых овец в сверe набора сотрудников.

[ferodo01]

Из работников об этом знают все.

[cre]

для сотрудников и сотрудниц "дружественных" компаний:

[url="http://www.cbsnews.com/stories/2004/08/17/eveningnews/main636644.shtml"]http://www.cbsnews.com/stories/2004/08/17/...ain636644.shtml[/url]

из серии бревно в глазу. какие после этого могут быть вообще разговоры об откатах? чьему корпоративному имиджу после этого грош цена?

что же до всего остального - вся тема превратилась в сплошной оффтоп. по золотым правилам уже было все сказано, автор темы открыл ее не зная сабжа.

[Walrus]

[quote name='Cannibal' post='949417' date='Sep 26 2006, 14:01 '][quote name='Walrus' post='948819' date='Sep 26 2006, 09:49 ']
[quote name='Cannibal' post='948804' date='Sep 26 2006, 09:37 ']
Что за провокация на форуме? Только зарегистрировался а уже воду мутит! Закрыть надо тему![/quote]
А почему Вы считаете что это провокация?
И зачем сразу закрыбать тему?
Мне кажется что форумчанам будет что сказать
[/quote]

Закрыть надо хотя бы потому что название темы не соотвествует обсуждаемому предмету. Если Вы, работая в какой-то из фирм подрядчиков не получили контракта, это еще не значит что со злости нужно тут же открывать тему на форуме и кипя от негодования писать неподтвержденные ( а в какой-то степени и неправильные) данные делая несколько опечаток в 2 строках (судя повсему от злости которая в Вас кипит).
[/quote]
Я просто хочу узнать мения поситителей форума об уровне коррупции.
Назвал тему "Golden Rules" так как полагаю что имидж кимпании во многом формируется в процессе работы с контракторами (как с настоящими так и с потенциальными). Правила по которым производится выбор контракторов должен быть не менее "золотыми" чем правила техники безопасности, защиты окружающей среды и т.д. А вот с этим не так все гладко.

ПС
Если сравнить со стороны ваши выражения и мои то злость кипит именно в Вас.

[Rashad_Rasul]

[quote name='n13' post='949431' date='Sep 26 2006, 14:06 ']но здесь уже сама организация ничего не может сделать - [b]это наши же с вами соотечественники[/b], которые позорят и себя, и компанию в которой они работают, и попутно нанося урон имиджу нации.[/quote]

Не только наши дорогой, не только наши...

[bimmortal]

[quote name='cre' post='949574' date='Sep 26 2006, 14:50 ']для сотрудников и сотрудниц "дружественных" компаний:

[url="http://www.cbsnews.com/stories/2004/08/17/eveningnews/main636644.shtml"]http://www.cbsnews.com/stories/2004/08/17/...ain636644.shtml[/url]

из серии бревно в глазу. какие после этого могут быть вообще разговоры об откатах? чьему корпоративному имиджу после этого грош цена?

что же до всего остального - вся тема превратилась в сплошной оффтоп. по золотым правилам уже было все сказано, автор темы открыл ее не зная сабжа.[/quote]

и не смотря на все это БиПи очень любит нас...странно как-то ааа?
откройте тему и обсуждайте a пока что обсуждают вас

p.s. бревно в глазу с медицинским образование в нефтяной сфере оооочень легко заметить

[cre]

[quote name='Walrus' post='949577' date='Sep 26 2006, 14:51 ']Я просто хочу узнать мения поситителей форума об уровне коррупции.
Назвал тему "Golden Rules" так как полагаю что имидж кимпании во многом формируется в процессе работы с контракторами (как с настоящими так и с потенциальными). Правила по которым производится выбор контракторов должен быть не менее "золотыми" чем правила техники безопасности, защиты окружающей среды и т.д. А вот с этим не так все гладко.[/quote]

Волрус, в азербайджанском фолклоре то что вы сейчас написали про Голден Рулз называется сохбети фырлатмаг.

Вы пытаетесь донести мысль о том, что в контрактной сфере у ВР есть серьезные недочеты, по сравнению с охраной природы и техникой безопасности, я правильно вас понял?

В таком случае отмечу, что не секрет, что у ВР гораздо больше проблем в области защиты окружающей среды и техники безопасности, нежели чем в области прозрачности своих отношений с контракторами. Для того чтобы придти к этому выводу, вам достаточно отгуглировать статьи в мировой прессе по проблемам с которыми сталкивается ВР в последние несколько лет.

Проблемы с получением контрактов и раздачей контрактов являются прерогативой некоторых, как их здесь называют "дружественных" компаний.

[Walrus]

И еще хотелось бы пару слов сказать про тех, кто обвиняет "бипишников" в откатах, тапшах, прелюбодействе и других смертных грехах. Да, возможно есть среди 2000+ людей нечистоплотные, но здесь уже сама организация ничего не может сделать - это наши же с вами соотечественники, которые позорят и себя, и компанию в которой они работают, и попутно нанося урон имиджу нации. Да, в семье (да такой большой) не без урода, но зато в бипи есть все возможности пресечь любую коррупцию и виновных ловят (примеры приведены были выше). Есть система Open Talk, в которую можно анонимно пожаловаться, после чего будет проведено тщательно расследование и самое главное - это не может оказать никакого влияния на твою карьеру. Т.е. всегда можно поговорить с кем-нибудь из менеджмента если что-то вызывает у тебя сомнения и за это только похвалят. Для сравнения, попробуйте пожаловаться в каком-либо государсвтенном институте на вязтничество...
[/quote]
Вы считаете что если кто то и берет откаты, то это делают исклю чительно наши сограждане за спиной наивных жителей Туманного Альбиона?

[El-Ronin]

[quote name='Walrus' date='Sep 26 2006, 15:00 ' post='949612']
И еще хотелось бы пару слов сказать про тех, кто обвиняет "бипишников" в откатах, тапшах, прелюбодействе и других смертных грехах. Да, возможно есть среди 2000+ людей нечистоплотные, но здесь уже сама организация ничего не может сделать - это наши же с вами соотечественники, которые позорят и себя, и компанию в которой они работают, и попутно нанося урон имиджу нации. Да, в семье (да такой большой) не без урода, но зато в бипи есть все возможности пресечь любую коррупцию и виновных ловят (примеры приведены были выше). Есть система Open Talk, в которую можно анонимно пожаловаться, после чего будет проведено тщательно расследование и самое главное - это не может оказать никакого влияния на твою карьеру. Т.е. всегда можно поговорить с кем-нибудь из менеджмента если что-то вызывает у тебя сомнения и за это только похвалят. Для сравнения, попробуйте пожаловаться в каком-либо государсвтенном институте на вязтничество...
[/quote]
Вы считаете что если кто то и берет откаты, то это делают исклю чительно наши сограждане за спиной наивных жителей Туманного Альбиона?
[/quote]


наконец то,

[bimmortal]

[quote name='Cheltis' post='949601' date='Sep 26 2006, 14:58 '][quote name='immortal' post='949527' date='Sep 26 2006, 14:34 ']
по своей работе я тоже знаю как идет национализация объектов и т.д. так же, проработав в проджект менеджменте достаточное количество времени, я прекрасно знаю как это обсуждается. и, в отличии от тех, кто только слышит о результатах на общем уровне, я знаю это дело из нутри. поверьте, это разные вещи.[/quote]
Может поделитесь тогда как же на самом деле обстоят дела? Или ограничимся общими словами и загадочными намеками в стиле "уж я-то знаю"?
[/quote]

а на самом деле дела обстоят так, что на эту националицазию, по большому счету, всем наплевать
на самом деле на местах нужны "свои" люди, а не местные, которых "никто не знает" и которые всего лишь "местные".
политика 75% ведется только для галочки в контракте, и заполняются эти 75% не квалификационными кадрами из клерков, HR и т.д. и всем давно известно что проекты в Баку это больше политика, чем просто проекты.

[bimmortal]

[quote name='cre' post='949609' date='Sep 26 2006, 15:00 ']Проблемы с получением контрактов и раздачей контрактов являются прерогативой некоторых, как их здесь называют "дружественных" компаний. [/quote]

а БиПи тут ваааще ни причем - отобрали у них контракт не хорошие дяди
вы отвечайте за контракты, которые вы сами подписали никто с нами дружить не просит

кстати, вспомнила тут, на одном из ооочень больших собиронов по теме Работаем Вместе (яны дружжжим да) был тест на эти самые золотые правила. позор бипи - их было в большинстве и они набрали меньше балов, чем дружественные компании, даже Нил Шоу....

[Cannibal]

[quote name='"SPY' post='949519' date='Sep 26 2006, 14:31 '][quote name='Cannibal' post='949496' date='Sep 26 2006, 14:25 ']
[quote name='"SPY' post='949465' date='Sep 26 2006, 14:17 ']
[quote name='zalayetta' post='949240' date='Sep 26 2006, 12:37 ']
если в БП набирают за деньги, то почему те, кто это удтверждают не работают в БП?
- или они такие принципиальные
- или не хватает денег
- или и первое, и второе

или это всё это преувеличение [/quote]

Есть люди которыи все равно что БП что Амоко и.т.д.
Есть люди которым не хватает той суммы.
[b]Есть люди не уверены что заплатив определенную сумму, их не уволят через несколько месяцев.[/b]И потом это могут не все.
[/quote]

Однажды попав в Би-Пи - не так-то легко оттуда вылетить. В отличии от государственных компаний, в BP законы Азербайджана соблюдаются. Прежде чем Вас уволить, Вам обязаны сделать 2 предупреждения, кроме этого Вас могуть посадить на PIP (personal improvement plan) чтобы дать время (около 2-3месяцев) исправиться, и все это время Вам будут платить з/п, срежут только бонусы. Затем, если Вы не исправитесь, Вас уволят выдав з/п на 2 месяца вперед (чтобы вы не остались без денег, пока ищете другую работу). Так что, уважаемый, не пишите того о чем не знаете.
[/quote]


Я уверен многие об этом не знают.
[/quote]

В том числе и автор темы, но тогда и писать не надо о том чего не знают

[S`P]

Ребята, давайте не пустословить. Давайте конкретно - называйте отдел и позицию на которую попал человек чисто по тапшу, в отсуствии проффесионал бакграунда и альтернативного рассмотрения других кандидатов. Можете не называть имён, если вы так стисняетесь.

Уважаемый Walrus, как Автор темы, пожалуйста пишите более конструктивные вопросы. О каких именно откатах идёт речь? Какой отдел? Когда это было? Был ли проинформирован об этом факте Менеджер этого отдела? Есть хоть одно свидетельство этому? Если всего этого у вас нет, то с чего вы решили что это было? Или если в какой то Азери Компании или ещё где-то это было, значит соответственно это должно было быть и в БП?

И вообще, старайтесь вести предметную беседу, просто так упрекать все могут..

[Cannibal]

[quote name='immortal' post='949527' date='Sep 26 2006, 14:34 '][quote name='n13' post='949431' date='Sep 26 2006, 14:06 ']
Кхм.. Простите, но это выглядит так, как человек снаружи пытается объяснить как все должно быть человеку, который внутри, толком при этом не разобравшись что к чему.[/quote]
[b]для Канибала:[/b]
средняя заплата в БиПи не смая высокая в Баку, и многие кто говорят о компании- говорят что знают, а не из-за того, что не устроились. так же много людей, хороших профессионалов, которые на самом деле не могут устроиться из-за паршивых овец в сверe набора сотрудников.
[/quote]

Средняя з/п в BP одна из самых высоких среди купных компаний. А если туда прибавить страховку всех членов семьи на очень и очень приличную сумму, ежегодное повышение з/п, ежегодный бонус от прибыли компании ( в размере 3-4 з/п) и различные соц пакеты, то Вы получите лучшее место для работы в Баку

Насчет паршивых овец - согласен, в семье не без урода

[Cannibal]

[/quote]
[i]Вы считаете что если кто то и берет откаты, то это делают исклю чительно наши сограждане за спиной наивных жителей Туманного Альбиона?[/i]
[/quote]

[b]Конечно, в случае когда наши сограждане являются менеджерами и когда сумма контракта не превышает $1миллиона ( в этом случае не нужно идти на контрактный комитет, состоящий из жителей туманного альбиона в составе 10-15 человек) [/b]

[Walrus]

[quote name='S`P' post='949796' date='Sep 26 2006, 16:01 ']Ребята, давайте не пустословить. Давайте конкретно - называйте отдел и позицию на которую попал человек чисто по тапшу, в отсуствии проффесионал бакграунда и альтернативного рассмотрения других кандидатов. Можете не называть имён, если вы так стисняетесь.

Уважаемый Walrus, как Автор темы, пожалуйста пишите более конструктивные вопросы. О каких именно откатах идёт речь? Какой отдел? Когда это было? Был ли проинформирован об этом факте Менеджер этого отдела? Есть хоть одно свидетельство этому? Если всего этого у вас нет, то с чего вы решили что это было? Или если в какой то Азери Компании или ещё где-то это было, значит соответственно это должно было быть и в БП?

И вообще, старайтесь вести предметную беседу, просто так упрекать все могут..[/quote]

А я никого не упрекаю. Я интересуюсь мнением людей. Специфика нашего города такова что я практически не расчитываю, что кто то будет называть конкретные имена или отделы.

ПС (K S'P не относится)
И не понимаю почему эта тема заставляет некоторых форумчан переходить на оскорбления.
Если тема вам не нравится так не читайте,а доводы свои приводите если даже не подкрепленные конкретными примерами, так по краиней мере вежливо

[S`P]

[quote name='Walrus' post='949865' date='Sep 26 2006, 16:28 '][quote name='S`P' post='949796' date='Sep 26 2006, 16:01 ']
Ребята, давайте не пустословить. Давайте конкретно - называйте отдел и позицию на которую попал человек чисто по тапшу, в отсуствии проффесионал бакграунда и альтернативного рассмотрения других кандидатов. Можете не называть имён, если вы так стисняетесь.

Уважаемый Walrus, как Автор темы, пожалуйста пишите более конструктивные вопросы. О каких именно откатах идёт речь? Какой отдел? Когда это было? Был ли проинформирован об этом факте Менеджер этого отдела? Есть хоть одно свидетельство этому? Если всего этого у вас нет, то с чего вы решили что это было? Или если в какой то Азери Компании или ещё где-то это было, значит соответственно это должно было быть и в БП?

И вообще, старайтесь вести предметную беседу, просто так упрекать все могут..[/quote]

А я никого не упрекаю. Я интересуюсь мнением людей. Специфика нашего города такова что я практически не расчитываю, что кто то будет называть конкретные имена или отделы.

ПС (K S'P не относится)
И не понимаю почему эта тема заставляет некоторых форумчан переходить на оскорбления.
Если тема вам не нравится так не читайте,а доводы свои приводите если даже не подкрепленные конкретными примерами, так по краиней мере вежливо
[/quote]


Вашу инициативу понять можно, только во фразах в откате, возникло такое ощушение, что у вас есть определённый факт. Пожалуйста, объясняйте по подробнее ваши вопросы, чтобы не было подобных казусов. Попрошу всех юзеров этого форума, перед тем как упрекать кого-то, тем более компанию, приводите обоснованные доводы, а не какие-то слухи. Спасибо.