Bp Golden Rules

[Walrus]

Пишите кто сталкивался с коррупцией участвуя в тендерах с БП.
Почемы их "Золотые Правила" не работают в Азербайджане?

[Mr.Bean]

[quote name='Walrus' post='948288' date='Sep 25 2006, 21:47 ']Пишите кто сталкивался с коррупцией участвуя в тендерах с БП.
Почемы их "Золотые Правила" не работают в Азербайджане?[/quote]
А что собой представляют эти золотые правила ?

[Walrus]

[quote name='Mr.Bean' post='948291' date='Sep 25 2006, 21:50 '][quote name='Walrus' post='948288' date='Sep 25 2006, 21:47 ']
Пишите кто сталкивался с коррупцией участвуя в тендерах с БП.
Почемы их "Золотые Правила" не работают в Азербайджане?[/quote]
А что собой представляют эти золотые правила ?
[/quote]
Свод их внутрених законов касательно бизнес этики, взаимоотношений с потенциальными контракторами и т.д.

ПС. Написано (т.е. напечатоно) бвсе очень правильно и самое главное в Англии это работает.

[Excelsior]

[quote]Почемы их "Золотые Правила" не работают в Азербайджане?[/quote]
Наверное потому что "Золотые Правила" не выгодны тем кто решает имя победителей тендеров и т.д.

[Pokladun]

откаты везде есть.

[Mr.Bean]

Я тоже не соглашусь что там все в норме .

[yani4ar]

Плачу 100 баксов тому, кто предоставит мне достоверную (с доказательствами) информацию об откатах BP в Азербайджане. Пишите на ЛС. Если нет ничего подобного, попрошу попусту тень на имя славной компании не напускать.

[Profitrol]

[quote name='yani4ar' post='948431' date='Sep 25 2006, 22:03 ']Плачу 100 баксов тому, кто предоставит мне достоверную (с доказательствами) информацию об откатах BP в Азербайджане. Пишите на ЛС. Если нет ничего подобного, попрошу попусту тень на имя славной компании не напускать.[/quote]

про Иран можно, Ирангейт?

[ferodo01]

Полный лол. Аффтару зачот))))))))))

[cre]

Золотые правила касаются исключительно техники безопасности.

Разрешение к допуску на работы
Управление изменениями
Работы на высоте
Грузоподъемные операции
Изоляция Энергии
Вождение транспортных средств
Операции по выемке земли
Вход в замкнутые пространства

Резюме: Бош бош данышмайын.

[Apple]

[quote name='cre' post='948624' date='Sep 26 2006, 01:30 ']Золотые правила касаются исключительно техники безопасности.

Разрешение к допуску на работы
Управление изменениями
Работы на высоте
Грузоподъемные операции
Изоляция Энергии
Вождение транспортных средств
Операции по выемке земли
Вход в замкнутые пространства

Резюме: [b]Бош бош данышмайын.[/b][/quote]
ППКС

[Visual]

слышал звон, но не знает где он... это я про первый пост.

[N&Y]

а при чем тут коррупция?
правила распространяются в основном на технику безопасности и являются обязательными к ознакомлению при проведении вводного собеседования то бишь индакшн на всех проектах бп.

[Luna_Victoria]

[quote name='yani4ar' post='948431' date='Sep 25 2006, 22:03 ']Плачу 100 баксов тому, кто предоставит мне достоверную (с доказательствами) информацию об откатах BP в Азербайджане. Пишите на ЛС. Если нет ничего подобного, попрошу попусту тень на имя славной компании не напускать.[/quote]

Да ради Бога.
Только для начала разъясните, для чего вам такая информация, да еще и в ЛС

[La Flaca]

так-так... HSE в сторону... политику компании в сторону... начинаем все сначала ))
так что там про откаты?

[edelweiss]

Walrus, специально для вас "золотые правила"
прочитайте и объясните пожалуйста каким образом они влияют на тендер и коррупцию.

[Cannibal]

Что за провокация на форуме? Только зарегистрировался а уже воду мутит! Закрыть надо тему!

[Walrus]

Уважаемые форумчане,

Пажалуйста не тратьте ваше драгоценное время на поиск связи корупции с Золотыми Правилами.

Вопрос прост: Сталкивались ли вы с фактами коррупции в БП про проведении тендеров?

[Walrus]

[quote name='Cannibal' post='948804' date='Sep 26 2006, 09:37 ']Что за провокация на форуме? Только зарегистрировался а уже воду мутит! Закрыть надо тему![/quote]
А почему Вы считаете что это провокация?
И зачем сразу закрыбать тему?
Мне кажется что форумчанам будет что сказать

[El-Ronin]

[quote name='yani4ar' post='948431' date='Sep 25 2006, 23:03 ']Плачу 100 баксов тому, кто предоставит мне достоверную (с доказательствами) информацию об откатах BP в Азербайджане. Пишите на ЛС. Если нет ничего подобного, попрошу попусту тень на имя славной компании не напускать.[/quote]


Дорогой моы друг!
Я вам могу перечислить пару фактов отвала 10% на тендерах- достаточно провидите анализ в Логистик департмент БП
Могу вам дат наглядний пример,когда БП набирает по тапшу или за бабки
дайте маил,а потом делайте инвестигатионю

[concrete]

ууууййй блиииинннн, скока бипишников на форуме

["SPY"]

Коррупция и откаты везде есть, в нашей стране.

[ComeRun]

Когда я вижу очередную "обличительную" тему о БП, то вспоминаю басню ряхмяттиг Крылова о лисе и винограде. Если не получается выиграть тендер и попасть на работу по объективным причинам, всё валится на вымышленные откаты, коррупцию итд.

[Zian]

Кто-то в цивилизованном мире не берет взятки? Не смешите меня... Просто у нас берут на всех уровнях, а у них на высоких

["SPY"]

Вот и я об этом.

[La Flaca]

А я свои пять копеек вставлю.
Обнаглели они там )))

Идет отбор на техников-операторов. Я прохожу до собеседования. Назначают. Через день звоню, чтобы сказать, что на ту дату тренинг. Нужного человека нет на месте.
Ее нет на месте и она не отвечает ЕЩЕ ТРИ ДНЯ.
Я звоню в пятницу последний раз, оставляю на ее имя сообщение, прошу передать, что звонит такая-то, насчет интервью. Звоню, чтобы попросить поменять дату - тренинг у меня.
Позвонила?
Да.
В понедельник. За 5 минут до интервью.
Я ей высказала все, и как пыталась дозвониться и просила перезвонить. Причем просила позвонить сначала, на указывая причины, а потом и четко изложив проблему.
Что она ответила?
"Извините. До свиданья"
И швырнула трубку.
Позвонила еще минут через 10 (видимо, получила по рогам).
"Ой, а когда вы свободны будете?"
Я - "В пятницу".
Она - "А на субботу можно?"
Я - "Проблем нет. Звоните"

прошло полтора месяца.
всем до фени )
никто и не собирался звонить.

ну что? кому отправить имя той сотрудницы?? )))

[Бакиночка-ночка]

[quote name='ComeRun' post='948890' date='Sep 26 2006, 10:24 ']Когда я вижу очередную "обличительную" тему о БП, то вспоминаю басню ряхмяттиг Крылова о лисе и винограде. Если не получается выиграть тендер и попасть на работу по объективным причинам, всё валится на вымышленные откаты, коррупцию итд. [/quote]


В яблочко. Что касается тендеров. Это совсем другая история. И если разыгрывают тендер локал работники ,то много чего возможно....

[n13]

[quote name='El-Ronin' post='948829' date='Sep 26 2006, 09:58 '][quote name='yani4ar' post='948431' date='Sep 25 2006, 23:03 ']
Плачу 100 баксов тому, кто предоставит мне достоверную (с доказательствами) информацию об откатах BP в Азербайджане. Пишите на ЛС. Если нет ничего подобного, попрошу попусту тень на имя славной компании не напускать.[/quote]


Дорогой моы друг!
Я вам могу перечислить пару фактов отвала 10% на тендерах- достаточно провидите анализ в Логистик департмент БП
Могу вам дат наглядний пример,когда [b]БП набирает по тапшу или за бабки[/b]
дайте маил,а потом делайте инвестигатионю
[/quote]

мне тоже пожалуйста копию, особенно касательно выделенного

[Phoenix49]

[quote name='ComeRun' post='948890' date='Sep 26 2006, 10:24 ']Когда я вижу очередную "обличительную" тему о БП, то вспоминаю басню ряхмяттиг Крылова о лисе и винограде. Если не получается выиграть тендер и попасть на работу по объективным причинам, всё валится на вымышленные откаты, коррупцию итд. [/quote]

Не раз слышал про тапшы и танышлыг. Рассказывали довольно близкие люди, и кстати работающие там и не работающие. Сам не разу не подавал туда доки по тендерам и прочим кампаниям БП.

[Бакиночка-ночка]

La Flaca,

К сожалению уже закогчился отбор,если ты конечно подовала ,как работник АСG . Следующий набор ожибается уже скоро

["SPY"]

[quote name='ComeRun' post='948890' date='Sep 26 2006, 10:24 ']Когда я вижу очередную "обличительную" тему о БП, то вспоминаю басню ряхмяттиг Крылова о лисе и винограде. Если не получается выиграть тендер и попасть на работу по объективным причинам, всё валится на вымышленные откаты, коррупцию итд. [/quote]


На счет тендеров пока не выяснял, если надо будет выясню. Ну на счет работников некоторых скажу.
Есть один знакомый в БР зарплата которого довольно высока, (я бы сказал Очень высока для Азербайджана), но даже на эту зарплату не возможно купить и сделать то что он купил и сделал, за несколько месяцев.



А те люди которы устраиваются туда за деньги, или предлагают устраиватся.... Это все знают .

Так что не говорите мне здесь про то, что там нет откатов.

[La Flaca]

[quote name='Бакиночка-ночка' post='948943' date='Sep 26 2006, 10:46 ']La Flaca,

К сожалению уже закогчился отбор,если ты конечно подовала ,как работник АСG . Следующий набор ожибается уже скоро[/quote]

ну, мне вообще эта позиция была до фени. интересно было...
просто убило ТО, с каким наплевательством там работают..

п.с.....интересно все думают, что каждый умирает, как хочет попатсь в вр?

[Бакиночка-ночка]

[quote]п.с.....интересно все думают, что каждый умирает, как хочет попатсь в вр?[/quote]

Действительно ,многие так считают......)))

[bimmortal]

[quote name='La Flaca' post='948964' date='Sep 26 2006, 10:54 '][quote name='Бакиночка-ночка' post='948943' date='Sep 26 2006, 10:46 ']
La Flaca,

К сожалению уже закогчился отбор,если ты конечно подовала ,как работник АСG . Следующий набор ожибается уже скоро[/quote]

ну, мне вообще эта позиция была до фени. интересно было...
просто убило ТО, с каким наплевательством там работают..

п.с.....интересно все думают, что каждый умирает, как хочет попатсь в вр?
[/quote]

пошла как-то раз, ради интереса на презентацию их ежегодного наборa.
спрашиваю у HR - а на какой проект нанимаете? а в ответ тишина....
а какая программа тренинга и промоушена?...тишина принимает угрожающее выражение лица и говорит ЕСЛИ пройдете - вам все скажут. фффф........ ми! с таким отношение вы на бип никому не нужны

голден рулз тут ни при чем. а не работают они - потому что набор не требующих спец. образования кадров ведется по тапшу и за бабки

[La Flaca]

[quote name='Бакиночка-ночка' post='948988' date='Sep 26 2006, 11:01 ']Действительно ,многие так считают......)))[/quote]

Честно скажу - все равно бы не пошла с позиции независимого спеца на оператора.. думаю, дай, ради интереса, силы попробую, посмотрю..
Вот и посмотрела ))) и много че инересного узнала )))

[Visual]

[quote]а не работают они - потому что набор не требующих спец. образования кадров ведется по тапшу и за бабки[/quote]
просто каждый из себя строит шишку на ровном месте. в офисах всегда так.

[n13]

[quote name='immortal' post='949000' date='Sep 26 2006, 11:05 ']пошла как-то раз, ради интереса на презентацию их ежегодного наборa.
спрашиваю у HR - а на какой проект нанимаете? а в ответ тишина....
а какая программа тренинга и промоушена?...тишина принимает угрожающее выражение лица и говорит ЕСЛИ пройдете - вам все скажут. фффф........ ми! с таким отношение вы на бип никому не нужны

голден рулз тут ни при чем. а не работают они - потому что набор не требующих спец. образования кадров ведется по тапшу и за бабки [/quote]

Так ведь зачастую так и есть - набирают не на какую-то конкретную позицию, а просто отбирают несколько подходящих кандидатур, а потом уже в зависимости от количества и качества набранных людей, а также учитывая внутренние перемещения, объявляют позиции.

Хотя молчать конечно нельзя, надо было отвечать, в том числе и насчет тренинга и промоушена.

[bimmortal]

[quote name='n13' post='949041' date='Sep 26 2006, 11:19 ']Так ведь зачастую так и есть - набирают не на какую-то конкретную позицию, а просто отбирают несколько подходящих кандидатур, а потом уже в зависимости от количества и качества набранных людей, а также учитывая внутренние перемещения, объявляют позиции.

Хотя молчать конечно нельзя, надо было отвечать, в том числе и насчет тренинга и промоушена.[/quote]

кхе.... это уже из серии только в Азербайджане
если у компании нет плана и политики развития персонала КАК МИНИМУМ на год - грошь ей цена.
...в принципе BP и есть такая цена ИМХО

нельзя набрать 10 инженеров и распихать их потом на позиции операторов или в лаборaторию - за такое побить могут

[bimmortal]

[quote name='immortal' date='Sep 26 2006, 11:25 ' post='949056']
[quote name='n13' post='949041' date='Sep 26 2006, 11:19 ']

Так ведь зачастую так и есть - [b]набирают не на какую-то конкретную позицию, а просто отбирают [/b] несколько подходящих кандидатур, а потом уже в зависимости от [b]количества и качества набранных людей, [/b] а также [b]учитывая внутренние перемещения, объявляют позиции[/b].

Хотя молчать конечно нельзя, надо было отвечать, в том числе и насчет тренинга и промоушена.
[/quote]

на бис для Челтиса:

когда компания не ЗНАЕТ какие позиции у нее будут после набора сотрудников - это сложно назвать планом.

так даже незнают СКОЛЬКО надо людей?

внутренние перемещения с неба не падают - есть система этих перемещений.

если в компании правая рука не знает что делает левая...

в БП в целом может и есть - в БП Азербайджан - тоже может и есть...но усиленно маскируется под то, что нету-c

[bimmortal]

[quote name='Cheltis' post='949102' date='Sep 26 2006, 11:51 ']вообще-то, такой подход практикуется во всем мире и его, открою секрет, даже преподают в институтах[/quote]

такой подход можно применять только на программе набора выпускников. обычно в компаниях есть система 2-3хлетнего тренинга когда их перемищают по отделам для развития общих понятий о работе.

для спецов эта система неработает. БП делает набор и тех и других.

PS. может вашему HR поучиться в тех институтах?