Увольнение с работы

[Mediamagnat]

Дорогие форумчане.

Не знала, что попаду в такую ситуацию.

Честно и предано работала на "дядю". Не жалея, как говориться, ни сил, ни времени.

Почти четыре года меня хвалили и давали свободу в действиях - то есть рули, у тебя получается.

Личные проблемы на шефа никогда не вешала, справлялась сама. 

Мои действия вне работы, побочный заработок, который не мешает работе фирмы, не понравился

моему работодателю и меня уволили, как котенка выбросили за порог. Можно сказать даже театрально уволили,  с удовольствием.

Что сделать в такой ситуации?

Сразу скажу, что трудовое законодательство в нашей стране практически не соблюдается...

[Анна Болейн]

а как оформили увольнение? Сокращение, собственное желание, или же как то иначе?

[Mediamagnat]

[quote name='Анна Болейн' date='01 April 2010 - 00:01' timestamp='1270062109' post='6446748']
а как оформили увольнение? Сокрещение, собственное желание, или же как то иначе?
[/quote]



Никак. Дали пенсионную карточку не так давно. Знаю, что числилась официально где-то год,


а проработала почти четыре. Когда официально уволили, не знаю...и как оформили не знаю.

Просто выставили и все.

[Zybex]

А какого плана ваше предприятие? То есть наша фирма, зарубежная, государственная, частная?

[Zulu]

[quote name='Mediamagnat' date='01 April 2010 - 00:04' timestamp='1270062252' post='6446769']
Никак. Дали пенсионную карточку не так давно. Знаю, что числилась официально где-то год,


а проработала почти четыре. Когда официально уволили, не знаю...и как оформили не знаю.

Просто выставили и все.
[/quote]

Суды любят такие дела.
А что написали в трудовой?

[Mediamagnat]

Есть ли у кого-нибудь примеры, когда судились с частными фирмами и что из этого вышло?

[Анна Болейн]

А в трудовой запись сделали?
Если уволили по сокращению штатов, то должны были предупредить за два месяца и выплатить выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Плюс если в течение 2 месяцев вы не нашли работу, то при предъявлении справки их фонда занятости, они обязаны вам оплатить еще два месяца.

[Zulu]

[quote name='Mediamagnat' date='01 April 2010 - 00:07' timestamp='1270062425' post='6446789']
Есть ли у кого-нибудь примеры, когда судились с частными фирмами и что из этого вышло?
[/quote]

Сам не судился, но таких примеров масса, суды решают в пользу работников. Только напишите, что они указали в трудовой, должен быть повод, просто так не выставляют.

[Mediamagnat]

[quote name='Zybex' date='01 April 2010 - 00:06' timestamp='1270062363' post='6446781']
А какого плана ваше предприятие? То есть наша фирма, зарубежная, государственная, частная?
[/quote]



Частная фирма, один учредитель, он же директор. Экономия на кадрах!


Три с половиной работников, а оборот не малый. До 50 000 ман в месяц...

[Mediamagnat]

[quote name='Zulu' date='01 April 2010 - 00:08' timestamp='1270062532' post='6446800']
Сам не судился, но таких примеров масса, суды решают в пользу работников. Только напишите, что они указали в трудовой, должен быть повод, просто так не выставляют.
[/quote]



Мне в трудовую вообще ничего не писали. Ни о принятии на работу, ни об увольнении. Зачем напрягаться!

[Анна Болейн]

[quote name='Mediamagnat' date='31 March 2010 - 23:09' timestamp='1270062545' post='6446801']
Частная фирма, один учредитель, он же директор. Экономия на кадрах!


Три с половиной работников, а оборот не малый. До 50 000 ман в месяц...
[/quote]
По любому должны были вам дать приказ для ознакомления и подписи. Договор был заключен? Если да, то на какой срок и есть ли у вас на руках копия?

[cpu]

сорри все от нашей безграмотности

уволить просто так не могут никого

чтоб уволить по статье нужно
1. наличии предупреждений, выговоров
2. если ликвидируется рабочее место из-за сокращение обязаны выдать компенсацию 4 месяца если не ошибаюсь
или
3. по собственному желанию

реально если вы работали официально и получали официальную заплату вас очень сложно уволить если знать все законы и нет у работодателя на руках никаких доказательств нарушений кроме желания избавиться

посоветуйтесь с грамотными управленцами кадрами или трайд юнион.

[Mediamagnat]

[quote name='Анна Болейн' date='01 April 2010 - 00:10' timestamp='1270062639' post='6446816']
По любому должны были вам дать приказ для ознакомления и подписи. Договор был заключен? Если да, то на какой срок и есть ли у вас на руках копия?
[/quote]


Договор собирались заключить, но так и не собрались. Но числилась официально, это точно, т.к. дали карточку соц/страхования.

[Zulu]

[quote name='Mediamagnat' date='01 April 2010 - 00:10' timestamp='1270062639' post='6446815']
Мне в трудовую вообще ничего не писали. Ни о принятии на работу, ни об увольнении. Зачем напрягаться!
[/quote]

А есть какие то документы, которые подтверждают что Вы там работали?

[Zulu]

cpu - Трейд юнион и Азербайджан несовместимые вещи, либо профсоюзы подконтрольны работодателю, либо как в данном случае их просто нет.

[Zybex]

И еще посмотрите в этом разделе [b]Юриспруденция[/b] http://www3.disput.az/index.php?showforum=62
Расскажите там о своем случае.
Там постоянно бывают юристы и те, кто занимается такими вещами. Я думаю вам помогут.

[Mediamagnat]

Начать мне судиться или дело того не стоит?

Можете посоветовать адвоката? 

[Mediamagnat]

[quote name='Zulu' date='01 April 2010 - 00:12' timestamp='1270062771' post='6446828']
А есть какие то документы, которые подтверждают что Вы там работали?
[/quote]



В пенсионный фонд же делались перечисления от моего имени, на основании получения з/п в этой конторе.

[Zybex]

[quote name='Mediamagnat' date='01 April 2010 - 00:15' timestamp='1270062950' post='6446854']
Начать мне судиться или дело того не стоит?

Можете посоветовать адвоката? 
[/quote]
Вот как раз тема [b]Трудовой Право[/b] http://www3.disput.az/index.php?showtopic=76276
Напишите там. Уверен получите совет и помощь

[Mediamagnat]

Сколько стоят сейчас услуги адвоката? Есть ли у кого знакомые?

[Mediamagnat]

Буду признательна, если посоветуете грамотного специалиста в решении моего вопроса!

[Caldogno]

[quote name='Mediamagnat' date='01 April 2010 - 00:29' timestamp='1270063742' post='6446929']
Буду признательна, если посоветуете грамотного специалиста в решении моего вопроса!
[/quote]
Вы же сами отметили, что трудовой кодекс не соблюдается. Чем же вам поможет этот грамотный специалист?

[BRGDS]

[quote name='Mediamagnat' date='31 March 2010 - 23:59' timestamp='1270061971' post='6446731']
Дорогие форумчане.

Не знала, что попаду в такую ситуацию.

Честно и предано работала на "дядю". Не жалея, как говориться, ни сил, ни времени.

Почти четыре года меня хвалили и давали свободу в действиях - то есть рули, у тебя получается.

Личные проблемы на шефа никогда не вешала, справлялась сама. 

Мои действия вне работы, побочный заработок, который не мешает работе фирмы, не понравился

моему работодателю и меня уволили, как котенка выбросили за порог. Можно сказать даже театрально уволили,  с удовольствием.


Если бы Вы поставили вопрос более конкретней, стало бы легче.
1. Что значит работала на "дядю"?
2. Кто такой работодатель по отношению к "дяди" или наоборот?
3. В каком объеме побочный заработок и чем он определялся? Заработок связанный с Вашей прямой деятельностью в компании и укрытый от ее общего дохода, или сторонний заработок, который отвлекал Вас от основной работы?
4. И главное, ставили в известность "дядю" и работодателя о побочном заработке? Это основопологающий фактор.
Подвох в Вашем деле чувствуется. Не в обиду.

полезеней с определением

Что сделать в такой ситуации?

Сразу скажу, что трудовое законодательство в нашей стране практически не соблюдается...
[/quote]

[Mediamagnat]

[quote name='Caldogno' date='01 April 2010 - 00:35' timestamp='1270064112' post='6446955']
Вы же сами отметили, что трудовой кодекс не соблюдается. Чем же вам поможет этот грамотный специалист?
[/quote]


Вот потому, что не соблюдается со стороны работодателя, грамотный специалист поможет его научить хотя бы


немного поиметь совесть и не выбрасывать людей на улицу без копейки денег.

Если бы видели, как за мной дверь захлопнули. А еще неделю назад мне сказали, ты молодчина.

Правильно сверку провела, неоплаченную сумму вывела...

[Apache]

[quote]Мои действия вне работы, побочный заработок, который не мешает работе фирмы, не понравился моему работодателю и меня уволили, как котенка выбросили за порог.[/quote]
Такие вещи обычно оговорены в уставе компании. И никакой суд вам не поможет если вы сами играете не по правилам.

[Mediamagnat]

1. Что значит работала на "дядю"?2. Кто такой работодатель по отношению к "дяди" или наоборот?

Дядя-это чужой тебе человек, который зарабатывает на тебе, покупаю твое время и здоровье за небольшую плату.


В данном случае, дядя и работодатель-одно лицо...

3. В каком объеме побочный заработок и чем он определялся? Заработок связанный с Вашей прямой деятельностью в компании и укрытый от ее общего дохода, или сторонний заработок, который отвлекал Вас от основной работы? 

Побочный заработок очень небольшой. Схожий с основной деятельностью. Не ущимляет ничьи интересы, ни бьет по карману.


Т.к. я профессионал, основная работа налажена до автоматизма...

4. И главное, ставили в известность "дядю" и работодателя о побочном заработке? Это основопологающий фактор. 

Дядя был в курсе на 99,9%. Даже предлагала совместно поработать.


Подвох в Вашем деле чувствуется. Не в обиду.

Нет никакого подвоха. Все очевидно...

[Mediamagnat]

[quote name='Apache' date='01 April 2010 - 00:47' timestamp='1270064877' post='6447017']
Такие вещи обычно оговорены в уставе компании. И никакой суд вам не поможет если вы сами играете не по правилам.
[/quote]


В уставе компании пишут, что работник не может иметь вторую работу?

[Zulu]

[quote name='Mediamagnat' date='01 April 2010 - 00:54' timestamp='1270065252' post='6447045']
В уставе компании пишут, что работник не может иметь вторую работу?
[/quote]

Нет, в лучшем случае в контракте, а так его у вас нет, то и никакого спроса. На стороне работать можете до посинения, это ваше личное дело и никакого работодателя это не может касаться, законом такие вещи не запрещены.

[bimmer]

вас если уволили, то должны выдать копию приказа и трудовую книжку в тот же день. если конечно между работодателем и вами был трудовой договор(скорее всего есть, если платили деньги в пенсионный фонд)
у вас есть месяц, что бы подать иск в суд. наймтие адвоката (недорогого, там особо знания не нужны) или грамотного юриста, который знает трудовое законодательство
если вы описали все так как есть, то у вас шансы 99 процентов,что бы выиграть процесс

[Zulu]

[quote name='Mediamagnat' date='01 April 2010 - 00:40' timestamp='1270064416' post='6446980']
Вот потому, что не соблюдается со стороны работодателя, грамотный специалист поможет его научить хотя бы немного поиметь совесть и не выбрасывать людей на улицу без копейки денег.

Если бы видели, как за мной дверь захлопнули. А еще неделю назад мне сказали, ты молодчина.
[/quote]

В суд, у нас законодательство такое, что, работодатель даже если очень захочет, не сможет без причины уволить. По себе знаю, даже вора, которого поймал за руку уволить трудно, либо надо начать сложный процесс с правоохранительными органами и т.п. либо каким то образом вынудить написать его по собственному желанию, иначе никак, суд оправдает и заставить взять обратно либо выплатить компенсацию. А если, еще окажется беженцем...

[Mediamagnat]

[quote name='Zulu' date='01 April 2010 - 01:00' timestamp='1270065604' post='6447071']
Нет, в лучшем случае в контракте, а так его у вас нет, то и никакого спроса. На стороне работать можете до посинения, это ваше личное дело и никакого работодателя это не может касаться, законом такие вещи не запрещены.
[/quote]


Спасибо, Zulu, за поддержу.


Хочу сказать, что мне приятен один факт.

Меня с удовольствием взяли на работу конкуренты. И я сейчас стажируюсь, но очень серьезно думаю, стоит 

поднимать бурю или нет?

[Mediamagnat]

Еще один факт. Когда мой бывший шеф узнал, что я устроилась на работу и куда устроилась, он тут же вызвал меня на работу.

Текст такой (можно смеяться):



Если ты передо мной извинишься, покаешься, я возму тебя на работу обратно без оплаты.

Будешь приносить пользу фирме-будешь что-то получать...

Много чего еще было сказано, все из серии анекдота, не хочется отнимать Ваше время, дорогие форумчане.

[Zulu]

[quote name='Mediamagnat' date='01 April 2010 - 01:18' timestamp='1270066710' post='6447168']
Еще один факт. Когда мой бывший шеф узнал, что я устроилась на работу и куда устроилась, он тут же вызвал меня на работу.

Текст такой (можно смеяться):

Если ты передо мной извинишься, покаешься, я возму тебя на работу обратно без оплаты.

Будешь приносить пользу фирме-будешь что-то получать...

Много чего еще было сказано, все из серии анекдота, не хочется отнимать Ваше время, дорогие форумчане.
[/quote]

В сад урода, и принципиально в суд!

Параллельно письмецо в министерство труда и соцзащиты, что работала без трудовой и контракта. Они с утра до вечера бродят по организациям, нарушения трудового законодательства выявляют на пропитание, как раз ваша контора будет для них лакомым куском, ваш бывший шеф, годичной зарплатой не откупится.

[Zulu]

Да, и отпишитесь пожалуйста в этой теме http://www4.disput.az/index.php?showtopic=151423

[OLIV]

[quote name='Mediamagnat' date='31 March 2010 - 22:59' timestamp='1270061971' post='6446731']
Дорогие форумчане.

Не знала, что попаду в такую ситуацию.

Честно и предано работала на "дядю". Не жалея, как говориться, ни сил, ни времени.

Почти четыре года меня хвалили и [b]давали свободу в действиях - то есть рули[/b], у тебя получается.

Личные проблемы на шефа никогда не вешала, справлялась сама. 

Мои действия вне работы, побочный заработок, который не мешает работе фирмы, не понравился

моему работодателю и меня уволили, как котенка выбросили за порог. Можно сказать даже театрально уволили,  с удовольствием.

Что сделать в такой ситуации?

Сразу скажу, что трудовое законодательство в нашей стране практически не соблюдается...
[/quote]

Я бы тоже уволил вас .
У вас как вы подтверждаете было свобода действий и рулили. Значит очень плохо и безграмотно рулили , раз не знаете оформили вас или нет, работали без трудового контракта , а пенсионную карточку должен иметь ( и во многом имеют) даже продавцы лавок в толкучке ( может вас туда оформили) . Как можно 4 года " рулить" и ни чего не знать о своем статусе.
Вас скорее всего просто там держали ( раз вы не в курсе были своего тамошнего статуса) и в один день перестали держать.
Рулят иначе!
И судь вам не поможет. Вы не докажете , что там работали

[thinker76]

Evvelceden fikirleshmek lazim idi, ishlerin yaxshi gedende hec qanun zad yada dushmur, amma cetine dushen kimi qanun axtarirsan, ona gore hemishe ishe girende her sheyi detalni oyrenmek lazimdi muqavile lazim idi baglamaq

[E-wave]

[quote name='Mediamagnat' date='01 April 2010 - 00:09' timestamp='1270066153' post='6447112']
Спасибо, Zulu, за поддержу.


Хочу сказать, что мне приятен один факт.

Меня с удовольствием взяли на работу конкуренты. И я сейчас стажируюсь, но очень серьезно думаю, стоит 

поднимать бурю или нет?
[/quote]

А на новой работе с Вами заключили контракт? Вы сдали трудовую книжку? Избегайте повторения предыдущей ситуации.

Насчет поднятия бури: работодатель скорее всего откупится от инспекции и решит вопрос в суде в свою пользу (если у него хороший юрист), но нервы вы ему попортите и деньги придется платить. Смотря чего вы хотите добиться. Я бы не стала связываться, если новая работа устраивает.

[Mata Xari]

Если, у Вас нет записи в трудовой, то скорее всего не было и контракта....
А суд выиграть можете, в случае, если докажете, что Вы выполняли все служебные обязанности и уволили Вас без причины.
Но у Вас есть месяц, с момента увольнения.

[baksv]

суд и все такое, доказать свои права, заставить взять себя на работу обратно по суду, но как потом вы там работать будете?!! прослывете "демагогом" потом ни кто не захочет связываться, вы и так наказали его устроившись к конкурентам, война не бывает без потерь, войну вы выиграете, но какой ценой?!!

[politolog82]

Думаю что Вам надо обратиться в фонд социальной защиты, толка от этого лично Вам никого не будет, но им эта организация навредит это уж точно.