Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право. 13


Recommended Posts

1 час назад, Реша сказал:

у меня 2 человека с 9.15 утра висят в состоянии GÖNDƏRİLMİŞ 

а у меня  5 человек с таким же статусом.  И  зачем  убрали  форму   "TƏSİSÇİ"  ?

Link to comment
Share on other sites

54 минуты назад, Chanel5 сказал:

У меня тоже один работник с утра висит  не подтвержденный.... как мне всё это надоело....

 как я Вас понимаю.

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, avtoneqliyyat сказал:

а у меня  5 человек с таким же статусом.  И  зачем  убрали  форму   "TƏSİSÇİ"  ?

Только что прошли разрешения , на всех статус Тесдигляниб

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте

Такой вопрос. Вышла в декрет в марте.До 17 июля у меня декрет. Отпускной год у меня начинается в апреле 2020. Могу ли я после 17 июля взять очередной отпуск за 2020-2021 год. За 2019-2020 у меня отпускных дней не осталось.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Если кому надо оставляю для инфы 

P.s.Что-то пошло не так. На работе переведу в пдф пошлю. Это список кодов организаций, тема сколько процентов работников можно зарегистрировать в портале

Link to comment
Share on other sites

Кто может помочь? Если в штатном расписании планируется изменение по работнику(уменьшается зарплата и должность понижается) какие правила учитываются? Как можно это оформить? И если кто знает как известить сотрудника?

Link to comment
Share on other sites

короче, я писала тут 3 месяца человеку не дают зарплату,  написали письмо в минтруда, 100500 раз звонили на горячую линию,  потом письмо в ПА. никакого толку. муфяттиш говорит я в отпуске приду в августе и вместо меня никому не передали ваше дело, потом он стал задавать вопросы что за компания кому принадлежит и сказал что .......

 

все эти письма и муфяттишлий - одна большая афера ! 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

14 hours ago, Реша said:

Только что прошли разрешения , на всех статус Тесдигляниб

Спасибо! Сейчас всех заново регистрирую, наконец портал активизировали.

Link to comment
Share on other sites

6 часов назад, kamama сказал:

Кто может помочь? Если в штатном расписании планируется изменение по работнику(уменьшается зарплата и должность понижается) какие правила учитываются? Как можно это оформить? И если кто знает как известить сотрудника?

 

Link to comment
Share on other sites

В 06.07.2020 в 17:44, Solnet сказал:

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста как правильно оформить сокращение работника?

 

И еще такой вопрос будет ли работадателю за сокращение какой то штраф?

знаю в апреле, мае нельзя было никого увольнять. Штрафовали. 

А как сейчас?

 

Спасибо

 

Link to comment
Share on other sites

16 часов назад, Baku2018 сказал:

короче, я писала тут 3 месяца человеку не дают зарплату,  написали письмо в минтруда, 100500 раз звонили на горячую линию,  потом письмо в ПА. никакого толку. муфяттиш говорит я в отпуске приду в августе и вместо меня никому не передали ваше дело, потом он стал задавать вопросы что за компания кому принадлежит и сказал что .......

 

все эти письма и муфяттишлий - одна большая афера ! 

мдаа офигеть где мы живем ээ

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, avtoneqliyyat сказал:

здравствуйте, может не по теме, 

в маркетах сотрудники работают  по 12-14  часов,  куда смотрит трудовая инспекция?

Где например, в каких маркетах?

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, avtoneqliyyat сказал:

здравствуйте, может не по теме, 

в маркетах сотрудники работают  по 12-14  часов,  куда смотрит трудовая инспекция?

В маркетах они слепые)

  • Like 1
  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, avtoneqliyyat сказал:

здравствуйте, может не по теме, 

в маркетах сотрудники работают  по 12-14  часов,  куда смотрит трудовая инспекция?

Вы внимательно посмотрите на сайт boss.az - это уже дно ниже которого падать некуда!

https://boss.az/vacancies/156383-p

https://boss.az/vacancies/160745

Режим и зарплаты просто без комментариев.Boss az контролирует ,корректируя по 100 раз, текст вакансии,но вот понять что минимальная зарплата в АР 250 AZN видимо не могут.Про режим работы могу сказать тоже самое.

Это только 1 пример.

Про трудовую инспекцию и их "замечательные" ответы на жалобы людей не получающих по 6 месяцев зарплату вообще промолчу. Если будут тут выставлять ответы ,то у всех кадровиков разом будет инфаркт. 

 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

17 минут назад, superman сказал:

Вы внимательно посмотрите на сайт boss.az - это уже дно ниже которого падать некуда!

https://boss.az/vacancies/156383-p

https://boss.az/vacancies/160745

Режим и зарплаты просто без комментариев.Boss az контролирует ,корректируя по 100 раз, текст вакансии,но вот понять что минимальная зарплата в АР 250 AZN видимо не могут.Про режим работы могу сказать тоже самое.

Это только 1 пример.

Про трудовую инспекцию и их "замечательные" ответы на жалобы людей не получающих по 6 месяцев зарплату вообще промолчу. Если будут тут выставлять ответы ,то у всех кадровиков разом будет инфаркт. 

 

Если человек работает не полную ставку. Он же может получать меньше 250 разве нет?

  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

5 июня анулировали все разрешения. Строгий карантин. В числе запрещенных с 21.07.2020 к деятельности кафе-рестораны. Только на вынос с доставкой. Одновременно вышел указ 208 Кабмина c..... разрешениями на всех 100% сотрудников этой деятельности! Звоню в минэкономики - спрашиваю рестораны могут работать в полном режиме? Ответ- нет, только онлайн с доставкой! Спрашиваю тогда зачем вы дали разрешение на выход 100% сотрудников штата? Например официанты - их участие в доставках? Зачем они будут выходить, приезжая в полных автобусах, сидеть на объекте не соблюдая дистанции, спрос на заказы еды онлайн минимальный, за чей счет банкет?! Для онлайн нужны повара и курьеры. Указ Кабмина - в ответ. Не собираясь в этот присест оказать помощь предпринимателям ни с зарплатой, ни в адрес бизнеса, крича и штрафуя на всех углах типа страна утопает в заразившихся, какого рожна Кабмин выпускает на улицу сотрудников закрытых предприятий. Тоже самое с кодом на воздушные перевозки - у них нет работы с марта. СПЕЦРЕЙСЫ И ЧАРТЕР оформляют онлайн минуя авиакассы. Зачем им 100% разрешения на выход на работу, при отсутствии работы? Я так понимаю в этом противоречащем строгому карантину указе надо искать подтекст. А он таков - мы разрешили выход сторудников, т.е работодатель финансово сам в ответе за тех, кому разрешил и не разрешил. Хочешь давай разрешения, хочешь не давай - всесторонне твоя проблема. И это при том, что эти объекты по сути закрыты. При чем тогда строгий карантин?Алогично...

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

11 час назад, Chanel5 сказал:

В маркетах они слепые)

вот именно,  это ни в какие  рамы, извиняюсь за выражение,  разве  можно  так  поступать с человеком   за  каие то 250  манат   заставить работать 12-14 часов,  Аллах  не  простит !

  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

11 час назад, superman сказал:

Вы внимательно посмотрите на сайт boss.az - это уже дно ниже которого падать некуда!

https://boss.az/vacancies/156383-p

https://boss.az/vacancies/160745

Режим и зарплаты просто без комментариев.Boss az контролирует ,корректируя по 100 раз, текст вакансии,но вот понять что минимальная зарплата в АР 250 AZN видимо не могут.Про режим работы могу сказать тоже самое.

Это только 1 пример.

Про трудовую инспекцию и их "замечательные" ответы на жалобы людей не получающих по 6 месяцев зарплату вообще промолчу. Если будут тут выставлять ответы ,то у всех кадровиков разом будет инфаркт. 

 

:sad:

Link to comment
Share on other sites

Друзья как мне правильно добавить штатные единицы в электронную базу: один гражданин является учредителем и второй тоже учредитель, но одновременно директор.

Тым в списке есть должноти təsisçi 

но разве с учредителем можно трудовые договора заключать?

  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

47 минут назад, emil_m80 сказал:

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

Пишите в эту тему, там опытные кадровики вам все обьяснят

 

https://www.disput.az/topic/1303943-трудовое-право-13/page/4/#comments

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, emil_m80 сказал:

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

Завтра отвечу на все Ваши вопросы.

В ЛС 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые форумчане. 
Очень нуждаюсь в ваших советах.
Вкратце расскажу о ситуации.
На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 
В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 
Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 
Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 
1. Полагается ли мне получить отпускные?
2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?
3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 
Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 
Заранее благодарю за помощь! 
 
Разве такое возможно? Я знаю людей которые за 4 месяца пандемии ни разу не были физически на работе, но исправно получают зарплату. Их не могут ни сократить, ни уволить.
Link to comment
Share on other sites

6 часов назад, emil_m80 сказал:

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились.

Скажите что эта компания продает и если вас уволят, мы устроим байкот этой продукции и продажи реально упадут

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, al_dair сказал:

Скажите что эта компания продает и если вас уволят, мы устроим байкот этой продукции и продажи реально упадут

У них препараты для парников. 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

  •  
Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, al_dair сказал:

Скажите что эта компания продает и если вас уволят, мы устроим байкот этой продукции и продажи реально упадут

Таких компаний тысячи. Если бы Вы знали что происходит в стране ,наверное впали бы в депрессию.

Ответы Министерства Труда изобилуют полным дебилизмом.

Edited by superman
  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

On 7/7/2020 at 12:12 AM, Papoy said:

Здравствуйте

Такой вопрос. Вышла в декрет в марте.До 17 июля у меня декрет. Отпускной год у меня начинается в апреле 2020. Могу ли я после 17 июля взять очередной отпуск за 2020-2021 год. За 2019-2020 у меня отпускных дней не осталось.

Ответьте пожалуйста 

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, emil_m80 сказал:

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

  •  

Написала всё на what's app

 

Рада была помочь.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
      Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
        • Haha
      • 135 replies
    • К сведению водителей: в Азербайджане устанавливаются радары нового типа
      Исследования показывают, что причиной большинства дорожно-транспортных происшествий является высокая скорость. Несмотря на принимаемые меры и предупреждения, некоторые водители нарушают скоростной предел, что в итоге приводит к росту летальных исходов. Различные технологии, используемые в мире для предотвращения трагедий на дорогах, применяются и в Азербайджане.
      Как сообщает avtosfer.az, на 21-м километре трассы Баку - Шамахы уже установлена новая радиолокационная система, показывающая скоростной режим, точнее, электронное табло. Отмечено, что система подобного типа уже применяется во многих странах и очень популярна.
      Как заявили в Специализированном проектно-производственном управлении «Сигнал» при Главном управлении Государственной дорожной полиции, целью установки электронного табло является предупреждение водителей, превышающих скорость, и побуждение их к соблюдению правил.
      Установленные табло будут активированы в ближайшие дни. Планируется установка таких систем и на других территориях.
      https://media.az/society/k-svedeniyu-voditelej-v-azerbajdzhane-ustanavlivayutsya-radary-novogo-tipa
      • 20 replies
    • Начата реализация проекта трамвайной линии в Баку
      Генеральный план - это стратегический документ. Это не документ для ежедневного исполнения. Генплан - документ, определяющий будущее развитие города Баку на ближайшие 30 лет.
      Об этом в интервью Азертадж заявил председатель правления Союза архитекторов Азербайджана Эльбей Гасымзаде, говоря о реализации в ближайшем будущем масштабных проектов в рамках Генплана.
      По его словам, на основе Генплана в различных частях города будут проведены конкретные работы.
      «Процессы проектирования этих работ уже начались. Например, одним из важнейших направлений Генплана является транспортная инфраструктура. Реализация проекта трамвайной линии в Баку уже начата. На мой взгляд, второй важный вопрос - строительство на месте кварталов с 1-2-этажными аварийными домами или даже крупного района современных жилых зданий», - отметил он.
      https://media.az/society/nachata-realizaciya-proekta-tramvajnoj-linii-v-baku
      • 22 replies
    • Новый способ развода нашли гайцы. Останавливают машины на кругу там где техосмотр в сядяряке. Начинают с поиска доп оборудования потом проверяют на алкоголь, на наркотики ничего не найдя, поют песню про то что ты где-то линию пересёк и тебе 80 Ман 3 балла штраф. Просишь показать видео, говорит что нет, ему по рации передали задержать.  Что езжай в гор ГАИ там разбирайся, потом начинается сказка про доброго полицейского что он может ремень написать, заплатишь 40 Ман когда тех осмотр пройдешь. Зная что не со штрафом техосмотр не пройти. В конце ты сам уже предлагаешь 20 Ман что бы он отстал, и он типа по рации кому-то передает что йохлыйыб и хял едиб, хотя уверен что он никому ничего не передавал. 
      Вообще за последние два дня 3 раза остановили проверять алкоголь. Рейд у них какойто
        • Like
      • 103 replies
    • На Земле началась сильнейшая за 20 лет магнитная буря
      На Земле началась сильнейшая за последние двадцать лет магнитная буря: ей присвоен наивысший уровень G5, сообщают космические институты России и США.
      Уровень G5 соответствует экстремально сильной магнитной буре. Во время неё могут возникать масштабные проблемы с объектами энергетики и космическими аппаратами. Полярные сияния могут фиксироваться даже в тропиках.
      В нескольких регионах России – от Ленинградской до Ростовской области, а также в Сибири и на Урале – наблюдалось северное сияние.
      Также полярное сияние фиксировали жители Грузии, Армении, Кубы, Беларуси и Украины.
      Ранее руководитель Лаборатории солнечной астрономии Института космических исследований РАН Сергей Богачёв сообщал, что продолжительность магнитного шторма может составить от 20 до 40 часов.
      "Земля погружена в облако плазмы. Выйдет из него не раньше чем через сутки", – говорил он. Богачёв пояснил, что за трое суток Солнце выбросило четыре исключительно крупных облака плазмы.
      https://www.svoboda.org/a/na-zemle-nachalasj-siljneyshaya-za-20-let-magnitnaya-burya/32941991.html
      • 29 replies
    • В Санкт-Петербурге автобус с пассажирами упал в реку: число погибших выросло
      В реку Мойку упал пассажирский автобус. Предварительно, там находилось около 20 человек. В региональном МВД сообщили, что спасатели достают людей из воды
      Очевидец сообщил, что автобус врезался в два автомобиля, пробил ограду и упал в воду. ТАСС со ссылкой на источник в оперативных службах пишет о госпитализации пяти человек, еще двоим проводят реанимационные мероприятия на месте происшествия.
       

      Телеграм-канал Shot пишет, что из затонувшего автобуса спасли восемь человек. Состояние четверых из них оценивают как тяжелое — они госпитализированы. В больницу, как отмечает канал, в состоянии средней степени тяжести доставлен и водитель. Еще около десяти человек выбрались самостоятельно.
      Один человек погиб, указывает Shot. О жертвах также пишет телеграм-канал 78.

       
       
      • 59 replies
    • Post in Вынесен приговор известному спортсмену, чьи действия привели к гибели 7-летнего мальчика
      Был наркоманом и мстил: новые подробности о тренере, осужденном за убийство 7-летнего Фарида
       
        • Sad
        • Like
    • Предупреждение от эксперта: кассовые чеки представляют угрозу для здоровья человека - ВИДЕО
      В составе краски, наносимой на кассовые чеки, присутствует опасное химическое соединение.
      Об этом предупреждает председатель Союза свободных потребителей Азербайджана Эюб Гусейнов.
      Чеки из супермаркета или банкомата - каждый прикасается к ним чуть ли не десятки раз в день, совсем не подозревая, какой вред эти с виду безобидные клочки бумаги могут нанести здоровью. 
        Дело в том, что в 90% чеков содержится бисфенол - опасное соединение фенола с ацетоном, которое способно проникать в кровь и внутренние органы через кожу, повышая риск развития смертельных недугов.
      Подробнее - в сюжете ATV Xəbər:
       

       
      • 59 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...