Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право. 13


Recommended Posts

1 час назад, Реша сказал:

у меня 2 человека с 9.15 утра висят в состоянии GÖNDƏRİLMİŞ 

а у меня  5 человек с таким же статусом.  И  зачем  убрали  форму   "TƏSİSÇİ"  ?

Link to comment
Share on other sites

54 минуты назад, Chanel5 сказал:

У меня тоже один работник с утра висит  не подтвержденный.... как мне всё это надоело....

 как я Вас понимаю.

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, avtoneqliyyat сказал:

а у меня  5 человек с таким же статусом.  И  зачем  убрали  форму   "TƏSİSÇİ"  ?

Только что прошли разрешения , на всех статус Тесдигляниб

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте

Такой вопрос. Вышла в декрет в марте.До 17 июля у меня декрет. Отпускной год у меня начинается в апреле 2020. Могу ли я после 17 июля взять очередной отпуск за 2020-2021 год. За 2019-2020 у меня отпускных дней не осталось.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Если кому надо оставляю для инфы 

P.s.Что-то пошло не так. На работе переведу в пдф пошлю. Это список кодов организаций, тема сколько процентов работников можно зарегистрировать в портале

Link to comment
Share on other sites

Кто может помочь? Если в штатном расписании планируется изменение по работнику(уменьшается зарплата и должность понижается) какие правила учитываются? Как можно это оформить? И если кто знает как известить сотрудника?

Link to comment
Share on other sites

короче, я писала тут 3 месяца человеку не дают зарплату,  написали письмо в минтруда, 100500 раз звонили на горячую линию,  потом письмо в ПА. никакого толку. муфяттиш говорит я в отпуске приду в августе и вместо меня никому не передали ваше дело, потом он стал задавать вопросы что за компания кому принадлежит и сказал что .......

 

все эти письма и муфяттишлий - одна большая афера ! 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

14 hours ago, Реша said:

Только что прошли разрешения , на всех статус Тесдигляниб

Спасибо! Сейчас всех заново регистрирую, наконец портал активизировали.

Link to comment
Share on other sites

6 часов назад, kamama сказал:

Кто может помочь? Если в штатном расписании планируется изменение по работнику(уменьшается зарплата и должность понижается) какие правила учитываются? Как можно это оформить? И если кто знает как известить сотрудника?

 

Link to comment
Share on other sites

В 06.07.2020 в 17:44, Solnet сказал:

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста как правильно оформить сокращение работника?

 

И еще такой вопрос будет ли работадателю за сокращение какой то штраф?

знаю в апреле, мае нельзя было никого увольнять. Штрафовали. 

А как сейчас?

 

Спасибо

 

Link to comment
Share on other sites

16 часов назад, Baku2018 сказал:

короче, я писала тут 3 месяца человеку не дают зарплату,  написали письмо в минтруда, 100500 раз звонили на горячую линию,  потом письмо в ПА. никакого толку. муфяттиш говорит я в отпуске приду в августе и вместо меня никому не передали ваше дело, потом он стал задавать вопросы что за компания кому принадлежит и сказал что .......

 

все эти письма и муфяттишлий - одна большая афера ! 

мдаа офигеть где мы живем ээ

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, avtoneqliyyat сказал:

здравствуйте, может не по теме, 

в маркетах сотрудники работают  по 12-14  часов,  куда смотрит трудовая инспекция?

Где например, в каких маркетах?

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, avtoneqliyyat сказал:

здравствуйте, может не по теме, 

в маркетах сотрудники работают  по 12-14  часов,  куда смотрит трудовая инспекция?

В маркетах они слепые)

  • Like 1
  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, avtoneqliyyat сказал:

здравствуйте, может не по теме, 

в маркетах сотрудники работают  по 12-14  часов,  куда смотрит трудовая инспекция?

Вы внимательно посмотрите на сайт boss.az - это уже дно ниже которого падать некуда!

https://boss.az/vacancies/156383-p

https://boss.az/vacancies/160745

Режим и зарплаты просто без комментариев.Boss az контролирует ,корректируя по 100 раз, текст вакансии,но вот понять что минимальная зарплата в АР 250 AZN видимо не могут.Про режим работы могу сказать тоже самое.

Это только 1 пример.

Про трудовую инспекцию и их "замечательные" ответы на жалобы людей не получающих по 6 месяцев зарплату вообще промолчу. Если будут тут выставлять ответы ,то у всех кадровиков разом будет инфаркт. 

 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

17 минут назад, superman сказал:

Вы внимательно посмотрите на сайт boss.az - это уже дно ниже которого падать некуда!

https://boss.az/vacancies/156383-p

https://boss.az/vacancies/160745

Режим и зарплаты просто без комментариев.Boss az контролирует ,корректируя по 100 раз, текст вакансии,но вот понять что минимальная зарплата в АР 250 AZN видимо не могут.Про режим работы могу сказать тоже самое.

Это только 1 пример.

Про трудовую инспекцию и их "замечательные" ответы на жалобы людей не получающих по 6 месяцев зарплату вообще промолчу. Если будут тут выставлять ответы ,то у всех кадровиков разом будет инфаркт. 

 

Если человек работает не полную ставку. Он же может получать меньше 250 разве нет?

  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

5 июня анулировали все разрешения. Строгий карантин. В числе запрещенных с 21.07.2020 к деятельности кафе-рестораны. Только на вынос с доставкой. Одновременно вышел указ 208 Кабмина c..... разрешениями на всех 100% сотрудников этой деятельности! Звоню в минэкономики - спрашиваю рестораны могут работать в полном режиме? Ответ- нет, только онлайн с доставкой! Спрашиваю тогда зачем вы дали разрешение на выход 100% сотрудников штата? Например официанты - их участие в доставках? Зачем они будут выходить, приезжая в полных автобусах, сидеть на объекте не соблюдая дистанции, спрос на заказы еды онлайн минимальный, за чей счет банкет?! Для онлайн нужны повара и курьеры. Указ Кабмина - в ответ. Не собираясь в этот присест оказать помощь предпринимателям ни с зарплатой, ни в адрес бизнеса, крича и штрафуя на всех углах типа страна утопает в заразившихся, какого рожна Кабмин выпускает на улицу сотрудников закрытых предприятий. Тоже самое с кодом на воздушные перевозки - у них нет работы с марта. СПЕЦРЕЙСЫ И ЧАРТЕР оформляют онлайн минуя авиакассы. Зачем им 100% разрешения на выход на работу, при отсутствии работы? Я так понимаю в этом противоречащем строгому карантину указе надо искать подтекст. А он таков - мы разрешили выход сторудников, т.е работодатель финансово сам в ответе за тех, кому разрешил и не разрешил. Хочешь давай разрешения, хочешь не давай - всесторонне твоя проблема. И это при том, что эти объекты по сути закрыты. При чем тогда строгий карантин?Алогично...

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

11 час назад, Chanel5 сказал:

В маркетах они слепые)

вот именно,  это ни в какие  рамы, извиняюсь за выражение,  разве  можно  так  поступать с человеком   за  каие то 250  манат   заставить работать 12-14 часов,  Аллах  не  простит !

  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

11 час назад, superman сказал:

Вы внимательно посмотрите на сайт boss.az - это уже дно ниже которого падать некуда!

https://boss.az/vacancies/156383-p

https://boss.az/vacancies/160745

Режим и зарплаты просто без комментариев.Boss az контролирует ,корректируя по 100 раз, текст вакансии,но вот понять что минимальная зарплата в АР 250 AZN видимо не могут.Про режим работы могу сказать тоже самое.

Это только 1 пример.

Про трудовую инспекцию и их "замечательные" ответы на жалобы людей не получающих по 6 месяцев зарплату вообще промолчу. Если будут тут выставлять ответы ,то у всех кадровиков разом будет инфаркт. 

 

:sad:

Link to comment
Share on other sites

Друзья как мне правильно добавить штатные единицы в электронную базу: один гражданин является учредителем и второй тоже учредитель, но одновременно директор.

Тым в списке есть должноти təsisçi 

но разве с учредителем можно трудовые договора заключать?

  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

47 минут назад, emil_m80 сказал:

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

Пишите в эту тему, там опытные кадровики вам все обьяснят

 

https://www.disput.az/topic/1303943-трудовое-право-13/page/4/#comments

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, emil_m80 сказал:

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

Завтра отвечу на все Ваши вопросы.

В ЛС 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые форумчане. 
Очень нуждаюсь в ваших советах.
Вкратце расскажу о ситуации.
На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 
В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 
Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 
Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 
1. Полагается ли мне получить отпускные?
2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?
3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 
Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 
Заранее благодарю за помощь! 
 
Разве такое возможно? Я знаю людей которые за 4 месяца пандемии ни разу не были физически на работе, но исправно получают зарплату. Их не могут ни сократить, ни уволить.
Link to comment
Share on other sites

6 часов назад, emil_m80 сказал:

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились.

Скажите что эта компания продает и если вас уволят, мы устроим байкот этой продукции и продажи реально упадут

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, al_dair сказал:

Скажите что эта компания продает и если вас уволят, мы устроим байкот этой продукции и продажи реально упадут

У них препараты для парников. 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

  •  
Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, al_dair сказал:

Скажите что эта компания продает и если вас уволят, мы устроим байкот этой продукции и продажи реально упадут

Таких компаний тысячи. Если бы Вы знали что происходит в стране ,наверное впали бы в депрессию.

Ответы Министерства Труда изобилуют полным дебилизмом.

Edited by superman
  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

On 7/7/2020 at 12:12 AM, Papoy said:

Здравствуйте

Такой вопрос. Вышла в декрет в марте.До 17 июля у меня декрет. Отпускной год у меня начинается в апреле 2020. Могу ли я после 17 июля взять очередной отпуск за 2020-2021 год. За 2019-2020 у меня отпускных дней не осталось.

Ответьте пожалуйста 

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, emil_m80 сказал:

Добрый день уважаемые форумчане. 

Очень нуждаюсь в ваших советах.

Вкратце расскажу о ситуации.

На протяжении последних 8 месяцев я занимал пост директора украинской компании в Азербайджане. Находясь на посту директора я выполнял одновременно и работу складчика и экспедитора. Работал очень много и даже часто на выходных. Никаких ЧП не было. Можно сказать что вся нагрузка была на мне и я даже не намекал на прибавление зарплаты или чего то еще. 

В прошлом месяце компания взяла на работу складчика-экспедитора и отдельно еще бухгалтера. Ничего не предвещало беды до вчерашнего дня. 

Вчера руководители компании связались со мною по Skype и сообшили, что якобы из-за уменьшения продаж и высоких расходов на Департамент, хотят со мною попрощаться. Хотя я то в курсе, что продажи не упали а наоборот увеличились. Мне сообщили , что этот месяц я получу зарплату и со следующего месяца я уже уволен. Но ничего относительно отпускных мне не сообщили. 

Так вот друзья я прошу ваших советов и ответов на мои вопросы. 

1. Полагается ли мне получить отпускные?

2. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты за 2 месяца то есть за 9 и 10 месяцы в качестве компенсации?

3. Имеют ли они вообще право увольнять меня в период пандемии? 

Вы сами знаете что в это сложное время найти новую работу практически невозможно , а у меня семья и двое маленьких детей. Прошу дать советы лицам которые разбираются в таких ситуациях и направить меня в нужные инстанции в которые я могу пожаловаться. 

Заранее благодарю за помощь! 

 

  •  

Написала всё на what's app

 

Рада была помочь.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Post in Вынесен приговор известному спортсмену, чьи действия привели к гибели 7-летнего мальчика
      Был наркоманом и мстил: новые подробности о тренере, осужденном за убийство 7-летнего Фарида
       
        • Sad
    • Предупреждение от эксперта: кассовые чеки представляют угрозу для здоровья человека - ВИДЕО
      В составе краски, наносимой на кассовые чеки, присутствует опасное химическое соединение.
      Об этом предупреждает председатель Союза свободных потребителей Азербайджана Эюб Гусейнов.
      Чеки из супермаркета или банкомата - каждый прикасается к ним чуть ли не десятки раз в день, совсем не подозревая, какой вред эти с виду безобидные клочки бумаги могут нанести здоровью. 
        Дело в том, что в 90% чеков содержится бисфенол - опасное соединение фенола с ацетоном, которое способно проникать в кровь и внутренние органы через кожу, повышая риск развития смертельных недугов.
      Подробнее - в сюжете ATV Xəbər:
       

       
        • Haha
        • Like
      • 46 replies
    • Как вы относитесь ко дню 9 мая ?
      Я отношусь к этому дню, как к важному событию для миллионов человек, которых почти уже и не сталось в живых.  Возможно, через пару десятков лет к 9 мая станут относиться примерно как 11 ноября — день окончания Первой Мировой войны.
      Считаю правильным, что в настоящее время в Азербайджане этот день является государственным праздником — День Победы над фашизмом. Более 700 тыс граждан нашей страны отправились на фронт из которых более  300 тыс погибли. Низкий поклон им всем. 
       
       
       
        • Upvote
        • Like
      • 328 replies
    • В Азербайджане введены ограничения на услуги такси, таксисты в отчаянии
      Таксомоторная компания Bolt повысила стоимость заказов на 10%.
        • Like
      • 204 replies
    • Для захоронения в селах и поселках Баку необходимо потратить не менее 2 000 - 3 000 манатов
      Baku TV разоблачил незаконную торговлю землей на кладбищах.
      В ходе расследования было установлено, что для получения места для захоронения в селах и поселках Баку необходимо потратить не менее 2 000 - 3 000 манатов. А стоимость места захоронения на Ясамальском кладбище особенно высока: 3 000 - 4 000 манатов на человека.
      Стоимость места для одной могилы на кладбище в Хырдалане начинается от 1 100 манатов и варьируется в зависимости от местоположения.
      На Мехдиабадском кладбище цена места на одного человека начинается от 2 000 манатов. Продажу мест на кладбище где-то контролируют муллы, а где-то председатели муниципалитета.
      Подробнее - в сюжете Baku TV.
      https://ru.oxu.az/society/869002
       
        • Sad
      • 29 replies
    • ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в связи с затоплением кварталов в Хырдалане - ОБНОВЛЕНО + ВИДЕО
      Причина затопления улицы Мехди Гусейнзаде и 26-го квартала Хырдалана заключается в том, что данный район расположен во впадине.
      Об этом в ответ на запрос Oxu.Az сообщил пресс-секретарь ОАО "Азерсу" Анар Джебраиллы.
      Он отметил, что на указанной территории имеется канализационная инфраструктура. Именно этот участок - обочина дороги Сумгайыт - Баку является самой низкой точкой Хырдалана.
      "Поскольку данная территория представляет собой впадину, дождевые воды, формирующиеся в Хокмели, Атъялы, а также самом Хырдалане, устремляются сюда. Поэтому во время интенсивных дождей канализационные линии не выдерживают нагрузки, что в итоге приводит к наводнению.
      .
        
      Хочу отметить, что в свое время вся эта зона сплошь состояла из луж, озер и тростниковых зарослей. Потом территорию засыпали землей, построили дома.
      Если бы здесь не возвели здания, такой проблемы не возникло бы. Вода бы собиралась, часть ее впитывалась в почву, другая - испарялась, а третья - утекала.
      Одна из самых больших проблем на сегодняшний день - именно эта. Строительные дельцы осушают озера и лужи, строят на их месте дома, а после возникают такие сложности. Потом граждане жалуются, что подвалы домов и улицы затоплены", - заявил А.Джебраиллы.
      В завершение он отметил, что в настоящее время, когда дождь прекратился, большая часть проблем на упомянутой территории уже решена. Через пару часов воды там не останется.
      15:46
      Дождливая погода, наблюдаемая в Абшеронском районе, привела к последствиям в городе Хырдалан.
      Соответствующая информация поступила на горячую линию Baku.ws.
      На кадрах, сделанных одним из местных жителей, видно, что в Хырдалане затоплены улица Мехди Гусейнзаде и 26-й квартал.
      Данная ситуация выявила нахождение канализационной системы на указанной территории в аварийном состоянии.
      .https://ru.oxu.az/society/868584
        
        • Like
      • 24 replies
    • Завершился первый полуфинал "Евровидения-2024": наши представители не прошли в финал - ОБНОВЛЕНО + ВИДЕО
      Завершился первый полуфинал международного песенного конкурса "Евровидение-2024", который проходит в шведском Мальме.
      Как передает Oxu.Az, по результатам голосования представители Азербайджана Fahree и Илькин Довлатов не прошли в финал конкурса.
      Отметим, что второй полуфинал пройдет 9 мая, а финал - 11 мая.
      7 мая, 23:27
      В шведском городе Мальме начался первый полуфинал 68-го по счету песенного конкурса "Евровидение".
      Как сообщает Oxu.Az, в первый день мероприятия выступят 15 стран, 10 из которых пройдут в финал.
      Следует отметить, что Fahree и Илькин Довлатов представят нашу страну на конкурсе с песней Özünlə apar. Они выступят под 12-м номером.  https://ru.oxu.az/politics/868797
        • Haha
        • Like
      • 92 replies
    • В Баку снесут рынок Кешля
      Как сообщает Oxu.Az, соответствующая информация распространилась в социальных сетях.
      Причиной стало начало строительства новой автомобильной дороги от улицы Гасана Алиева параллельно проспекту Зии Буниятова до станции метро "Кероглу".
      Было отмечено, что снос будет осуществлен, поскольку часть дороги попадет на территорию рынка.
      В связи с этим мы направили запрос в Государственное агентство автомобильных дорог Азербайджана (ГААДА).
        Пресс-секретарь (ГААДА) Анар Наджафли сообщил Oхu.Az, что проводится разъяснительная работа.

      "В настоящее время подготавливаются размеры жилых и нежилых объектов, а также земельных участков, входящих в зону строительства. Проводится предварительная оценка строений, подпадающих под снос при проведении строительных работ. После того как эти работы будут завершены, можно будет что-то сказать по этому поводу", - сказал он.https://ru.oxu.az/society/868677
        • Like
      • 46 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...