Jump to content
Disput.Az Forum

Recommended Posts

 

  • Like 1

Profile Gifts

  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Обнародованы нерабочие дни в мае в связи с праздниками в Азербайджане.

    Как передает Day.Az, 9 мая будет отмечаться День Победы над фашизмом. По причине того, что этот день выпадает на субботу, 11 мая так же объявлено нерабочим днем. 

    24 и 25 мая будет отмечаться праздник Рамазан. 24 мая выпадает на воскресенье и поэтому 26 мая - также нерабочий день. 28 мая отмечается День Республики, и этот день тоже будет нерабочим.

     
     
     
     
     

     

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    В Азербайджане началась выдача доверенностей в онлайн-режиме

    ОБЩЕСТВО, 30 апреля 2020 18:07  968
     

    В Азербайджане появилась возможность выдавать в электронном порядке посредством телефонного приложения "Мобильный нотариат" доверенности на управление транспортным средством, адвокатам, а также социальные доверенности.

    Об этом на пресс-конференции на тему "Доступность юстиции в период пандемии" сказал начальник Управления информационных коммуникаций минюста Агакерим Самедзаде, сообщает Day.Az со ссылкой на Trend.

    По его словам, с сегодняшнего дня доверенности по транспортному средству будут предоставляться посредством мобильного приложения: "За короткое время этими услугами уже воспользовались десятки тысяч человек".

    По его словам, эта услуга позволяет собственнику или представляющему его по доверенности лицу полностью или частично передать полномочия по продаже, дарению, замене автомобиля, заложению его в ипотеку, аренду, становлению или снятию его с учета в органах внутренних дел: "Этот документ называется генеральной доверенностью, и ее можно получить, не посещая нотариуса".

     
     

    Начальник Управления добавил, что главное преимущество новой услуги, оказываемой в непрерывном режиме, в том, что впервые в предоставлении доверенностей используется видеозапись, что служит предотвращению нарушений имущественных прав граждан и злоупотреблению по этим сделкам: "После проверки нотариусом этой видеозаписи о согласии лица, выдающего доверенность, ему предоставляется подробная информация о правах и обязанностях, доверенность заверяется в порядке, установленном законодательством. Электронный экземпляр доверенностей можно хранить в досье мобильного приложения, представляя его в любом месте. Также при заверении выданных доверенностей сведения об этом сразу передается посредством информационной системы органам внутренних дел".

    Новой услугой, которая стала применяться с сегодняшнего дня, можно воспользоваться, загрузив бесплатное приложение "Мобильный нотариат" с платформ AppStore и PlayStore. Те люди, которые уже пользовались данным приложением, могут просто обновить его.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    здравствуйте коллеги.
    Такая ситуация.Сотрудника уволили с работi, в отмезку он пожаловался в трудовую инспекцию на компанию, за нарушения прав других сотрудников.
    Например документально указал в жалобе часы переработки сотрудников.
    Против данного экс сотрудника можно принять какие то меры ?
    Если да , то статью закона .
    Спасибо .

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Добрый вечер!

    Такой вопрос, если сотрудник не использовал свой отпуск,в данном случае это директор, в месяц начисления компенсации за неиспользованный отпуск зарплата не начисляется? 

     

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    12 часа назад, Daena_M.Ortego сказал:

    Добрый вечер!

    Такой вопрос, если сотрудник не использовал свой отпуск,в данном случае это директор, в месяц начисления компенсации за неиспользованный отпуск зарплата не начисляется? 

     

    начисляется. 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    13 часа назад, chudesnaya сказал:

    здравствуйте коллеги.
    Такая ситуация.Сотрудника уволили с работi, в отмезку он пожаловался в трудовую инспекцию на компанию, за нарушения прав других сотрудников.
    Например документально указал в жалобе часы переработки сотрудников.
    Против данного экс сотрудника можно принять какие то меры ?
    Если да , то статью закона .
    Спасибо .

    а как уволили? по какой статье?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    20 часов назад, chudesnaya сказал:

    здравствуйте коллеги.
    Такая ситуация.Сотрудника уволили с работi, в отмезку он пожаловался в трудовую инспекцию на компанию, за нарушения прав других сотрудников.
    Например документально указал в жалобе часы переработки сотрудников.
    Против данного экс сотрудника можно принять какие то меры ?
    Если да , то статью закона .
    Спасибо .

    Детали увольнения нужно знать,только тогда можно дать совет.

     

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    6 часов назад, Реша сказал:

    а как уволили? по какой статье?

    сократили . 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    28 минут назад, superman сказал:

    Детали увольнения нужно знать,только тогда можно дать совет.

     

    сократили . просто поступили не красиво.
    Человек работал , а сокращение это просто по факту из за того что новый менеджер хотел собрать свой состав.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)

    Добрый день, скажите,а как и с какой переодичностью сейчас сдаются отчеты в Мешхууллуг. Все также в бумажном виде или в онлайн режиме. Спасибо.  ( у меня пробел образовался , пытаюсь быть в тренде даже не работая)

    И второй вопрос: Обязательное мед. страхование  и отчисления по нему обещали ввести с апреля в Баку. Перенесли на июнь?( не могу найти эту информацию, но кажется, я ее где то читала)- поправьте, если ошибаюсь.

    Edited by danigo

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    4 часа назад, danigo сказал:

    Добрый день, скажите,а как и с какой переодичностью сейчас сдаются отчеты в Мешхууллуг. Все также в бумажном виде или в онлайн режиме. Спасибо.  ( у меня пробел образовался , пытаюсь быть в тренде даже не работая)

    И второй вопрос: Обязательное мед. страхование  и отчисления по нему обещали ввести с апреля в Баку. Перенесли на июнь?( не могу найти эту информацию, но кажется, я ее где то читала)- поправьте, если ошибаюсь.

    Мешхуллуг ежемесячно, только на бумаге.

    Страховку перенесли, начнут с января 2021.

    • Upvote 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие дни в мае для шестидневок нерабочие,спасибо

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Попросили узнать. в одном из частных образовательных учреждений в мае подписывают с педагогами новый контракт. вроде  меняют пункт о зарплате. собираются вдвое урезать(даже если не вдвое но точно урезать, при том что педагоги получают вдвое меньше чем гос. образовательные учреждения, то есть никаких прибавок не было когда поднимали зп учителям) . педагоги проводят онлайн занятия, эти занятия даже контролируются. урезать собираются начиная  с апрельской, . насколько это верно, и почему педагоги должны это подписывать и продолжать работать дома. педагогов вызвали на работу на подпись в карантин воспользовавшись ослаблением.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    15 минут назад, Tango in harlem сказал:

    Попросили узнать. в одном из частных образовательных учреждений в мае подписывают с педагогами новый контракт. вроде  меняют пункт о зарплате. собираются вдвое урезать(даже если не вдвое но точно урезать, при том что педагоги получают вдвое меньше чем гос. образовательные учреждения, то есть никаких прибавок не было когда поднимали зп учителям) . педагоги проводят онлайн занятия, эти занятия даже контролируются. урезать собираются начиная  с апрельской, . насколько это верно, и почему педагоги должны это подписывать и продолжать работать дома. педагогов вызвали на работу на подпись в карантин воспользовавшись ослаблением.

    бардак какой-то .

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Добрый день. Нужна помощь по оформление сдельной работы, как это всё отобразить в трудовом контракте и как вообще начисляется зп для таких работников

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Добрый день, нужно составить протокол, сядр однозначно Директор, можно в качестве узв написать продавца или фехле? Больше должностей нет 

    Komissiyanın sədri:       

    Üzvləri:   

     

                          

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Здравствуйте, подскажите насколько правильно отправлять работника в отель на карантин(Для профилактики короновируса)перед поездкой на рабочую смену и при этом не учитывать рабочие часы которые он провел в отеле в изоляции. В контракте нет ничего про такие дни. По идее должны учитываться как рабочий день, так как работник там находится не по собственному желанию, а по требованию работодателя.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 09.05.2020 в 22:11, Light Your Fire сказал:

    Здравствуйте, подскажите насколько правильно отправлять работника в отель на карантин(Для профилактики короновируса)перед поездкой на рабочую смену и при этом не учитывать рабочие часы которые он провел в отеле в изоляции. В контракте нет ничего про такие дни. По идее должны учитываться как рабочий день, так как работник там находится не по собственному желанию, а по требованию работодателя.

    В нынешней нестандартной ситуации  в стране да и в мире на многие вопросы трудно найти ответ. Но Трудовой кодекс никто не отменял. Согласно него неоплачивать можно только в двух случаях - при прогуле и при неоплачиваемого отпуске. В 1-ом случае необходимы акт и затем дис.взыскание а при 2-ом - заявление и приказ об отпуске. Кроме того  было постановление КабМина о том что дни нахождения на карантине оплачивается. Оно не совсем подходит к вашей сииуации но все таки. Поищите его в 12 теме. А отправлять или нет на карантин это решение работодателя. Если он решает отправить значит должен все предусмотреть  в том числе и свои мат.затраты. 

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 05.05.2020 в 16:23, Cruella сказал:

    Добрый день, нужно составить протокол, сядр однозначно Директор, можно в качестве узв написать продавца или фехле? Больше должностей нет 

    Komissiyanın sədri:       

    Üzvləri:   

     

                          

    Конечно, можно. Любой член труд.коллектива может быть.

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 05.05.2020 в 13:51, Chanel5 сказал:

    Добрый день. Нужна помощь по оформление сдельной работы, как это всё отобразить в трудовом контракте и как вообще начисляется зп для таких работников

    Это сложный и непростой вопрос.  Кроме того не надо путать повременную и сдельная оплату. Если есть вопросы пишите в личку. 

    • Thanks 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    если женщина была на декретном отпуске, скажум с 10-го января и выйдет на работу только 10-го октября, ей полагается отпуск за весь год или только за то время которое она будет работать, то есть за 3 месяца? 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)
    В 11.05.2020 в 16:50, Жеглов. сказал:

    если женщина была на декретном отпуске, скажум с 10-го января и выйдет на работу только 10-го октября, ей полагается отпуск за весь год или только за то время которое она будет работать, то есть за 3 месяца? 

       Если вы говорите об частично оплачиваемом отпуске по уходом за ребёнком до 3- х лет ( qismən ödənişli sosial məzuniyyət), то за этот период трудовой отпуск не полагается. 

     С другoй стороны отпуск по беременности и родам (декретный больничный) засчитывается как стаж для трудового отпуска, т.е. за этот период отпуск по труду (əmək məzuniyyəti) полагается.

    Edited by Xrustalinka
    • Upvote 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

     

    подскажите - так  как в ферале( 1  нерабочий день выборов) марте( два дополнительных нерабочих дня 26-27) и в апреле ( 3 нерабочих дня 1-3) были изменения в часах  в Istehsalat Təqvimi  , как поменялась цифра среднемесячного часового  норматива? . эта цифра была 160,2 до того как прибавились вышеперечисленные  нерабочие дни 

     

     спасибо!

    teqvim2020.jpg

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    ЗДРАВСТУЙТЕ,  СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,  КУДА ЗВОНИТЬ?  НЕ РАБОТАЕТ ЭЛЕКТРОН ИМЗАЛАЙЫЧЫ,  ТОЛЬКО НЕ   142

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    17 минут назад, avtoneqliyyat сказал:

    ЗДРАВСТУЙТЕ,  СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,  КУДА ЗВОНИТЬ?  НЕ РАБОТАЕТ ЭЛЕКТРОН ИМЗАЛАЙЫЧЫ,  ТОЛЬКО НЕ   142

    ВАм надо загрузить новый elktoron imzalayıçı, там не трудно удаляете старую программу, загружаете новую,   у них на сайте даже должно быть объяснение, ну если не сами не сможете позвоните в 157,  они  через тимвивер подключаться к вашему компу и сами сделают перезапись

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    41 минуту назад, Chanel5 сказал:

    ВАм надо загрузить новый elktoron imzalayıçı, там не трудно удаляете старую программу, загружаете новую,   у них на сайте даже должно быть объяснение, ну если не сами не сможете позвоните в 157,  они  через тимвивер подключаться к вашему компу и сами сделают перезапись

    позвонил в 157, сказали загрузите ANYDESK  и  мы  с  вами  свяжемся,  жду!  посмотрим  когда  позвонят.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    https://news.day.az/society/1235444.html

    В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
     
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
     

    В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

    ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    В Азербайджане 8 дней не будет работы

    Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

    Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

    Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

    С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

     
     
     
     

    Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

    В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    35 минут назад, superman сказал:

    https://news.day.az/society/1235444.html

    В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
     
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
     

    В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

    ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    В Азербайджане 8 дней не будет работы
     

    Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

    Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

    Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

    С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

     
     
     
     
     

    Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

    В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

     

    AR NK-nin 15.05.2020-ci il tarixli 177 saylı QƏRAR.pdf AR NK-nin 15.05.2020-ci il tarixli 176 saylı QƏRAR.pdf

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    11 час назад, superman сказал:

    https://news.day.az/society/1235444.html

    В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
     
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
     

    В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

    ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    В Азербайджане 8 дней не будет работы
     

    Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

    Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

    Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

    С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

     
     
     
     

    Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

    В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

    Получаеться для тех у кого 5ти дневка 31 заменили на 27е и еще добавили 29е?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Как я поняла с 23 по 30 включительно мы не работаем, а с 31, уже 6 дней рабочие. Но может я торможу, как норма рабочего времени остаётся неизменной?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    13 часа назад, superman сказал:

    https://news.day.az/society/1235444.html

    В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО
     
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
     

    В Азербайджане 8 дней не будет работы - ОФИЦИАЛЬНО

    ОБЩЕСТВО, 15 мая 2020 19:42  6 478
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    В Азербайджане 8 дней не будет работы
     

    Кабинет министров принял решение о перестановке рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики и определении нерабочих дней в период особого карантина.

    Как сообщает Day.Az, премьер-министр Али Асадов подписал соответствующее решение.

    Согласно документу, в целях обеспечения последовательности рабочих и выходных дней на территории Азербайджанской Республики рабочий день 27 мая 2020 года заменен выходным днем 31 мая.

    С учетом особого режима работы (труда) в период особого карантина, 29 мая 2020 года, а также 23 и 30 мая для работников шестидневной рабочей недели будут нерабочими днями. 

     
    И как в табеле отобразить 
     

    Зарплата работников за вышеуказанные дни сохраняется.

    В связи с введением особого режима работы (труда) производственный календарь на 2020 год и норма рабочего времени остаются неизменными.

    И как  в табеле шестидневки должны отобразить  23, 29 и 30 мая, как рабочие? норму то рабочего времени не меняют...

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Такой же и у меня вопрос, как указать рабочие дни в табеле, если фактически проработали 16 дней, а оплатить за 17 дней?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    привет всем .может кто подскажет.я работал в туристической сфере. был оформлен.ну из за кароны вируса  типа мин туризма выделила мани на зарплаты работникам. у меня зарплата 250была нам начальство сказала что им обещали что всем работниам будет выдана 2 месячная зарплата.тоесть каждые 15дней 109,38 ну там почти 250выходило типа сокко то уходило куда то. нам за все время карантина выдали 109 манат.теперь не знаю начальство мани сожрала или это мин туризма обещала ождн а на деле выдало 109манат и все.  щас мы все работники без работы так как туристов нет границы закрыты. ну и по соб желанию написали увольнения.зачем по своему желанию на это есть причины.

    теперь куда мне позвонить уточнить что за фигня с обещанными деньгами.обидно же.мог бы еще до объявления каратина уволиться и может получил бы 190манат 2 раза.


    Profile Gifts

  • 3
  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    20.05.2020  

    В Азербайджане работодатели, которые, злоупотребив сложившимися обстоятельствами, необоснованно уволили сотрудников, будут привлечены к ответственности.

    Как сообщили в среду Day.Az в министерстве труда и социальной защиты населения, в период особого режима карантина Государственная служба инспекции труда ежедневно осуществляет контроль посредством подсистемы "Уведомление трудового договора".

    Цель данных мероприятий заключается в недопущении необоснованного увольнения работников, пресечении случаев сокращений штата сотрудников. В связи с этим посредством подсистемы Госслужба неоднократно направляла работодателям уведомления, предупреждения, сообщения рекомендательного характера.

    Наряду с этим, в последние дни были зафиксированы случаи аннулирования отдельными работодателями части трудовых контрактов в период карантина (в марте и апреле). Даже выявлены такие случаи, когда договора аннулировались через день или несколько дней с даты заключения.

    После проведения анализа этих случаев возникли основательные подозрения в том, что некоторые работодатели для выдачи гражданам разрешения на свободное передвижение в период особого режима карантина заключали фиктивные трудовые договора.

    Материалы, собранные по данным фактам злоупотребления полномочиями, которые по сути создавали препятствия для работы по недопущению распространения пандемии, проводимой в стране, направлены в правоохранительные органы для дачи соответствующей правовой оценки.

    Государственная служба инспекции труда вновь предупреждает работодателей о том, что злоупотребляющие полномочиями, необоснованно увольняющие работников, допускающие их сокращение будут привлечены к ответственности.

    https://news.day.az/society/1237008.html

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    44 минуты назад, tatlitug сказал:

    о том, что злоупотребляющие полномочиями, необоснованно увольняющие работников, допускающие их сокращение будут привлечены к ответственности.

     

    Есть случай ни за апрельни за май не платит работодатель и приказывает написать по собственному желанию.

    Кстати, этот же бизнесмен получил немалую помощь от гос-ва совсем недавно.

    получается взял денег и скрысил на зарплатах работников.


    Profile Gifts

  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    3 часа назад, www mona liza сказал:

     

    Есть случай ни за апрельни за май не платит работодатель и приказывает написать по собственному желанию.

    Кстати, этот же бизнесмен получил немалую помощь от гос-ва совсем недавно.

    получается взял денег и скрысил на зарплатах работников.

    а мне кажется прсто не дали мани и жаловаться некуда.вот я работал потом дали карантин мы закрылись вот пустили работать так нет туризма как содержать работкниво ну и нач по просил по собствен желанию я  написал.ибо реально фирма открылась ток начали заработьок и бац карантин .и мне тупо 109манат дали на карту и все.не знаю кинул мани шеф  хотя не думаю так как честный + знакомые общие.ну или сожрали мани в мин туризма и все.


    Profile Gifts

  • 3
  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    8 часов назад, fransuz сказал:

    а мне кажется прсто не дали мани и жаловаться некуда.вот я работал потом дали карантин мы закрылись вот пустили работать так нет туризма как содержать работкниво ну и нач по просил по собствен желанию я  написал.ибо реально фирма открылась ток начали заработьок и бац карантин .и мне тупо 109манат дали на карту и все.не знаю кинул мани шеф  хотя не думаю так как честный + знакомые общие.ну или сожрали мани в мин туризма и все.

     Все зависит от даты вашего увольнения. Вы наверно уволились после 15 апреля. Вам заплатили за полмесяца и Вы уволились. Но вам положена еще компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта того сколько месяцев Вы отработали.

    12 часа назад, tatlitug сказал:

    20.05.2020  

    В Азербайджане работодатели, которые, злоупотребив сложившимися обстоятельствами, необоснованно уволили сотрудников, будут привлечены к ответственности.

    Как сообщили в среду Day.Az в министерстве труда и социальной защиты населения, в период особого режима карантина Государственная служба инспекции труда ежедневно осуществляет контроль посредством подсистемы "Уведомление трудового договора".

    Цель данных мероприятий заключается в недопущении необоснованного увольнения работников, пресечении случаев сокращений штата сотрудников. В связи с этим посредством подсистемы Госслужба неоднократно направляла работодателям уведомления, предупреждения, сообщения рекомендательного характера.

    Наряду с этим, в последние дни были зафиксированы случаи аннулирования отдельными работодателями части трудовых контрактов в период карантина (в марте и апреле). Даже выявлены такие случаи, когда договора аннулировались через день или несколько дней с даты заключения.

    После проведения анализа этих случаев возникли основательные подозрения в том, что некоторые работодатели для выдачи гражданам разрешения на свободное передвижение в период особого режима карантина заключали фиктивные трудовые договора.

    Материалы, собранные по данным фактам злоупотребления полномочиями, которые по сути создавали препятствия для работы по недопущению распространения пандемии, проводимой в стране, направлены в правоохранительные органы для дачи соответствующей правовой оценки.

    Государственная служба инспекции труда вновь предупреждает работодателей о том, что злоупотребляющие полномочиями, необоснованно увольняющие работников, допускающие их сокращение будут привлечены к ответственности.

    https://news.day.az/society/1237008.html

    Было такое что многие устраивали к себе на работу личных водителей, нянек, домработниц, садовника и пр. Чтоб получить на них ичазя. А через 1-2 дня увольняли или сейчас увольняют. Еще и поэтому выросло количество уволенных.

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 16.05.2020 в 09:11, kamama сказал:

    Как я поняла с 23 по 30 включительно мы не работаем, а с 31, уже 6 дней рабочие. Но может я торможу, как норма рабочего времени остаётся неизменной?

    Добрый день. По поводу пятидневок, вот как я вышла из ситуации. Указав в табеле 

    2-3, 9-10, 16-17, 23-24  İstirahət günləri

    11,25,26,27 ,28,30

     

     

     

    Bayram  günləri

     

     

     

     

     

     

     

                                                     

    Рабочие дни  17 

    8 число на 7 часов( укороченный)

    29 число на 7 часов (укороченный)

    Рабочая норма 134 часа

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    14 часа назад, www mona liza сказал:

     

    Есть случай ни за апрельни за май не платит работодатель и приказывает написать по собственному желанию.

    Кстати, этот же бизнесмен получил немалую помощь от гос-ва совсем недавно.

    получается взял денег и скрысил на зарплатах работников.

    Пусть сотрудник отправит жалобу - все равно его увольняют, он ничего не теряет. Если работодатель получил помощь от государства по зарплате на имя этого сотрудника - то на руководителя заведут дело и выставят сярянджам на банк.счет о возврате гос.помощи. Правда...и в этом случае получается сотрудник опять ничего не получит(( Но и бизнесмен подавится этими деньгами. Им там наверху сейчас только это и надо чтобы жалобы пошли, и они изъяли и ....лично приумножили отправленное.

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    6 часов назад, Yadan сказал:

     Все зависит от даты вашего увольнения. Вы наверно уволились после 15 апреля. Вам заплатили за полмесяца и Вы уволились. Но вам положена еще компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта того сколько месяцев Вы отработали.

    Было такое что многие устраивали к себе на работу личных водителей, нянек, домработниц, садовника и пр. Чтоб получить на них ичазя. А через 1-2 дня увольняли или сейчас увольняют. Еще и поэтому выросло количество уволенных.

    я в начале апреля оформлен был или раньше не помню. а уволили дней 5назад.и вот куда звонить чтоб уточнить где мани что обещал мин туризма 


    Profile Gifts

  • 3
  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    2 часа назад, fransuz сказал:

    я в начале апреля оформлен был или раньше не помню. а уволили дней 5назад.и вот куда звонить чтоб уточнить где мани что обещал мин туризма 

    Обращайтесь в Трудовую инспекцию при Мин. Труда и соцзащиты населения.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    21 hours ago, kamama said:

    Добрый день. По поводу пятидневок, вот как я вышла из ситуации. Указав в табеле 

    2-3, 9-10, 16-17, 23-24  İstirahət günləri

    11,25,26,27 ,28,30

     

     

     

    Bayram  günləri

     

     

     

     

     

     

     

                                                     

    Рабочие дни  17 

    8 число на 7 часов( укороченный)

    29 число на 7 часов (укороченный)

    Рабочая норма 134 часа

    29 - не рабочий день, вы его должны отметить как оденишли истирахет, а 31 - 7 часовой день.

    Официально так сообщили.

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 21.05.2020 в 11:41, kamama сказал:

    Добрый день. По поводу пятидневок, вот как я вышла из ситуации. Указав в табеле 

    2-3, 9-10, 16-17, 23-24  İstirahət günləri

    11,25,26,27 ,28,30

     

     

     

    Bayram  günləri

     

     

     

     

     

     

     

                                                     

    Рабочие дни  17 

    8 число на 7 часов( укороченный)

    29 число на 7 часов (укороченный)

    Рабочая норма 134 часа

    Согласно разъяснения Минтруда количество рабочих дней и часов в мае месяце остается неизменным. Кроме того Вы неправильно указываете праздничные дни 9, 24 как истирахат гюнляри . Это праздничные дни и их так и необходимо указывать. Иначе как вы объясните сокращение рабочего дня перед ними. Также в связи с переносом рабочих дней в мае c 27 на 31 мая. 31 мая будет коротким раб.днем и для 5-ти и для 6-ти дневников. Более подробно можете почитать на haqqin.az. .

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 час назад, Yadan сказал:

    Согласно разъяснения Минтруда количество рабочих дней и часов в мае месяце остается неизменным. Кроме того Вы неправильно указываете праздничные дни 9, 24 как истирахат гюнляри . Это праздничные дни и их так и необходимо указывать. Иначе как вы объясните сокращение рабочего дня перед ними. Также в связи с переносом рабочих дней в мае c 27 на 31 мая. 31 мая будет коротким раб.днем и для 5-ти и для 6-ти дневников. Более подробно можете почитать на haqqin.az. .

    Спасибо вам за разъяснения

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 21.05.2020 в 14:46, tatlitug сказал:

    Пусть сотрудник отправит жалобу - все равно его увольняют, он ничего не теряет. Если работодатель получил помощь от государства по зарплате на имя этого сотрудника - то на руководителя заведут дело и выставят сярянджам на банк.счет о возврате гос.помощи. Правда...и в этом случае получается сотрудник опять ничего не получит(( Но и бизнесмен подавится этими деньгами. Им там наверху сейчас только это и надо чтобы жалобы пошли, и они изъяли и ....лично приумножили отправленное.

    он большой человек... этим все сказано. и он не дурак раз решил так нагло пойти против закона.


    Profile Gifts

  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Муж работает на заводе,предприятие государственное.Начальник отдела кадров отказывается оплачивать больничный,который выпал на не рабочие дни.В условиях пандемии завод перешёл на сменный график 7 дней рабочих,7 выходных.С 18 по 22 больничный.С 25 рабочии дни,муж вышел на работу.Законно ли это?Куда можно обратиться?142 звонить бесполезно,или я что то не так делаю.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    7 часов назад, elmira 777 сказал:

    Муж работает на заводе,предприятие государственное.Начальник отдела кадров отказывается оплачивать больничный,который выпал на не рабочие дни.В условиях пандемии завод перешёл на сменный график 7 дней рабочих,7 выходных.С 18 по 22 больничный.С 25 рабочии дни,муж вышел на работу.Законно ли это?Куда можно обратиться?142 звонить бесполезно,или я что то не так делаю.

    Пишите официальное письмо в Довлет эмек мюфяттишлийи и копия в Президентский аппарат. Захотите, я Вам в личку шапку куда писать сброшу

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    6 минут назад, Реша сказал:

    Пишите официальное письмо в Довлет эмек мюфяттишлийи и копия в Президентский аппарат. Захотите, я Вам в личку шапку куда писать сброшу

    К сожалению на азеобайджанском не смогу написать. 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, имеет ли право  NƏQLİYYAT  DEPARTAMENTİ  требовать  у  предприятия  выдать  ELEKTRON  MÜQAVİLƏ   всех  сотрудников  ?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    18 часов назад, Реша сказал:

    Пишите официальное письмо в Довлет эмек мюфяттишлийи и копия в Президентский аппарат. Захотите, я Вам в личку шапку куда писать сброшу

    Здраствуйте. Если можно напишите в личку куда писать,дело зашло в тупик

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    4 минуты назад, elmira 777 сказал:

    Здраствуйте. Если можно напишите в личку куда писать,дело зашло в тупик

    отправила

    • Thanks 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    3 минуты назад, Реша сказал:

    отправила

    Спасибо большое 

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)

     У меня появилась проблема с распечаткой билдиришей из системы, они просто напросто не загружаются и я не могу их открыть для распечатки. Я тыкаю на Bildirişi .pdf formatında yüklə по нескольку раз, но ничего не происходит. 
    142 телефон не берут. Кто может помочь?

    Edited by Xrustalinka

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    4 минуты назад, Xrustalinka сказал:

     У меня появилась проблема с распечаткой билдиришей из системы, они просто напросто не загружаются и я не могу их открыть для распечатки. Я тыкаю на bildiriş pdf. formatda yüklə по нескольку раз, но ничего не происходит. 
    142 телефон не берут. Кто может помочь?

    Это проблема через браузер хром, зайдите через другой браузер, опера,амиго,  я ваще через е-имза 2 дня не могла войти в систему, и это проблема была только с хромом, звонила в 157, они сказали, что систему обновили, и пока хром ее досконально не поддерживает

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Добрый день.

    У кого-нибудь есть Трудовой Кодекс со всеми последними изменениями,желательно на русском и азербайджанском языках?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 21.05.2020 в 20:18, Yadan сказал:

    Обращайтесь в Трудовую инспекцию при Мин. Труда и соцзащиты населения.

    а номер знаете?


    Profile Gifts

  • 3
  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    4 часа назад, fransuz сказал:

    а номер знаете?

    К сожалению,  не знаю. 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Join the conversation

    You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

    Guest
    Reply to this topic...

    ×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


    • Our picks

      • Несмотря на установленные правила, житель поселка Биби-Эйбат с положительным результатом COVID-19 - Гамид Мамедзаде, которому было назначено лечение в домашних условиях, покинул место жительства.
        Как сообщили 1news.az в ГУПБ, больной был обнаружен сотрудниками Сабаильского РУП в одном из магазинов с большим количеством граждан и был доставлен по соответствующему адресу.
        По факту наличия в указанных действиях признаков нарушения противоэпидемического, санитарно-гигиенического или карантинного режимов возбуждено уголовное дело.
        Эльшан Рустамов

         
        https://1news.az/mobile/news/v-bakinskom-magazine-zaderzhali-bol-nogo-koronavirusom-narushivshego-pravila-karantina---foto---video
         
         
          • Upvote
          • Like
        • 1,306 replies
      • Начальник пресс-службы Министерства внутренних дел Эхсан Захидов сообщил Oxu.Az, что этот пример патриотизма, оцененный подавляющим большинством читателей и зрителей, пришелся не по душе некоторым "виртуальным героям".
         
         
         
        "В социальных сетях они не только высказали критические замечания в адрес молодых певцов, утверждая, что исполнение было организовано Министерством внутренних дел, но даже не стеснялись оскорблять молодых ребят, продемонстрировавших образец патриотизма.
        В ходе проведенных нами разбирательств выяснилось, что группа молодых певцов, ставших победителями различных конкурсов мугама, решила по собственной инициативе подготовить видеоролик без чьей-либо просьбы и предложения", - отметили в МВД.
        Министерство внутренних дел Азербайджана приступило к расследованию, связанному с публикацией в социальных сетях оскорбительных выпадов в адрес молодых певцов, снявшихся в видеоролике, подготовленном в знак поддержки сотрудников правоохранительных органов. Нелицеприятные выражения некоторых юзеров были адресованы также членам семей музыкантов.
        Как сообщили Qafqazinfo в пресс-службе МВД, соответствующие структуры ведомства на основе обращений музыкантов, подвергшихся необоснованному оскорблению в соцсетях, принимают меры для выявления и привлечения к ответственности лиц, унизивших и оскорбивших их честь и достоинство.
        "В результате принятых мер была установлена личность людей, оставлявших оскорбительные комментарии в социальных сетях. Они задержаны. В отношении них были составлены протоколы в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях, которые затем были направлены в суд для вынесения юридической оценки их действиям.
        Согласно принятым судебными инстанциями решениям, большинство из задержанных были взяты под административный арест, остальным выписали штраф. В настоящее время продолжаются мероприятия по выявлению и привлечению к  ответственности всех, кто вызвал недовольство граждан своими противоправными действиями.
        В связи с этим мы рекомендуем нашим гражданам, особенно молодежи, использовать предоставляемые им социальными сетями возможности с целью совершенствования своего мировоззрения, знаний и грамотности. Призываем всех воздерживаться от публикации комментариев и статусов, оскорбляющих или унижающих честь и достоинство других людей", - говорится в заявлении МВД.

        За оскорбление певцов.
        Интересно, с диспута тоже кого нибудь арестовали?
          • Upvote
          • Like
        • 391 replies
      • Опубликована форма расписки больных коронавирусом, принимающих лечение на дому.
        Как сообщает Report, документ под названием «Расписка о наблюдении дома» подписывается с момента сдачи анализа.
        Документ заполняется в 2-х экземплярах. В нем отражена некоторая информация о наблюдаемом лице.
        Согласно правилам, в период наблюдения категорически запрещается покидать дом и принимать посетителей. Этот процесс контролируется с помощью специального мобильного приложения. Во время обращения медработника необходимо строго следовать рекомендациям врача, предоставляя честные данные.
        Наблюдаемый обязуется загрузить мобильное приложение. В случае необходимости медицинской консультации следует обращаться к семейному/участковому врачу.
        Активация мобильного приложения, отправка электронных отчетов в заданное время и выполнение прочих предписаний являются обязательными. В соответствии с представленной инструкцией необходимо строго соблюдать правила личной гигиены и обязательно использовать медицинскую маску независимо от местонахождения. Состояние здоровья пациентов контролируется семейным/участковым врачом до тех пор, пока они не выздоровеют. Следует соблюдать другие положения представленной инструкции.
        Документ теряет силу в двух случаях - если результат лабораторного теста является «негативным» и если по решению врача лицо переводится в больницу особого режима для лечения.
         
        https://media.az/important/1067781586/lechaschihsya-doma-bolnyh-s-covid-19-privlekut-k-otvetstvennosti-za-narushenie-pravil-foto/
        • 77 replies
      • В Азербайджане посредством мобильного приложения E-Təbib граждане, находясь в общественных местах, будут предупреждены о том, является ли кто-то из окружающих носителем коронавируса (COVID-19, и тем, кто случайно находился в контакте с ним (находясь в очереди, в магазине и пр.), будет отправлено уведомление пройти тест в лаборатории, сообщает в пятницу Trend.
        E-Təbib работает посредством bluetooth, налаживая связь с находящимися поблизости пользователями: «С помощью приложения одним прикосновением можно связаться с операторами горячей линии против коронавируса, получить статистические данные и соответствующую помощь, а также различные уведомления и новости.
        Приложение очень легко загрузить в смартфон. В зависимости от используемой системы, приложение загружается посредством Play Market или AppStore при введении E-Tabib или E-Təbib. Затем следует запустить приложение, ввести номер телефона, а также код подтверждения, который будет отправлен по SMS. Затем необходимо включить Bluetooth».
        https://media.az/society/1067780618/v-azerbaydzhane-mobilnoe-prilozhenie-budet-preduprezhdat-grazhdan-o-bolnyh-covid-19/
          • Haha
        • 154 replies
      • Известный азербайджанский журналист, travel-блогер и телеведущий Азер Гариб рассказал в социальной сети Facebook о том, что неизвестные виртуальные аферисты выманивают у женщин из разных стран мира деньги, прикрываясь его именем.
        А.Гариб рассказывает, что на протяжении нескольких последних дней получает письма от женщин, которые были обмануты мошенниками, выдававшими себя за него: «Международные аферисты открывают фейковый профиль, где делятся фотографиями популярной в Facebook личности из небольшой страны, после чего начинают писать письма одиноким женщинам, ищущим любовь. Выбрали жертвой меня – не знаю гордиться или огорчаться».
        Телеведущий подчеркивает, что в своих сообщениях мошенники признаются в любви, рассказывая, что женщины им снятся по ночам и без них они не могут прожить и дня: «Говорят, что летают бизнес-классом на Мальдивы и Сейшелы, обещают взять женщин с собой. Затем рассказывают о том, что испытывают в данный момент небольшие трудности и просят помощи в размере 500 долларов, обещая в скором времени отправится вместе медовый месяц.
         
        Ну а что делать женщине, которая слышала комплимент от мужчины в последний раз 739 лет тому назад? Пенсия у нее хорошая, вот она и посылает 500 долларов, после получения денег человек исчезает, а женщины в слезах находят меня и жалуются».
        А.Гариб отмечает, что ему написали женщины с жалобами из Бразилии, Австрии, Италии и Вьетнама: «Я не отвечаю, так как и они сами понимают, что я тут ни при чем».
        Свой пост телеведущий завершает с улыбкой и следующим предложением: «Начиная с этого дня перехожу на хозрасчет - если какая-либо агбирчей хочет переписываться со мной, ей следует заранее перечислить на счет депозит. Пандемия разрушила бюджет, чуть оживим его». 
         
                      https://1news.az/news/aferisty-vymanivayut-den-gi-u-zhenschin-po-vsemu-miru-prikryvayas-imenem-azera-gariba-foto
        • 54 replies
      • Автомобиль привезен из Канады, с европейской панелью приборов и пробегом в километрах, в Баку не эксплуатировался. Полная комплектация в идеальном состоянии:
        - год выпуска 12/2016
        - редкий цвет Pepperdust Metallic
        - панорамный люк
        - 18" диски
        - премиум аудио система Bose с 9 динамиками
        - 8" андроид монитор
        - камера заднего вида
        - безключевой доступ, start/stop и ТД
        Заменено масло 5w-30 и фильтры в официальном сервисе, проведена химчистка салона и мойка мотора. На данный момент никаких расходов не требует, торг возможен только при осмотре
         
        Цена 25000 AZN
         
        055 216 53 90 
        • 15 replies
      • Предлагаются 3 Чекап пакета
        Пакет 1 - Узи щитовидной железы
        - TSH
        - Консультация эндокринолога
        23 AZN   Пакет 2 - Узи щитовидной железы
        - TSH
        - FT4
        - Консультация эндокринолога
        33 AZN
          Пакет 3    - Прием и консультация эндокринолога. - Определение глюкозы в крови. - Анализ мочи. - Определение уровня гликированного гемоглобина (HbA1c) 35 азн
         
        Врач-эндокринолог Мадина Дильбази
        Дата - 26 Июня
        Место - Клиника Парамед
        • 2 replies
      • Свадьбы являются одними из основных мероприятий, отложенных в Азербайджане по причине карантинного режима в связи с пандемией коронавируса. В обществе перестали справлять пышные свадьбы, о пары стали ограничиваться скромным торжеством с малым числом гостей или же вовсе ЗАГСом.
        Комментируя этот вопрос, председатель Комитета Милли меджлиса (парламента) Азербайджана по труду и социальной политике Муса Гулиев заявил во вторник Trend, что Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и специалисты различных стран отмечают, что пандемия COVID-19 будет продолжаться.
        «Нужно свыкнуться с этими условиями, и вести соответствующий образ жизни. Поэтому необходимо отказаться от свадеб в 400-500 человек, правда, откладывать их тоже нельзя. Просто в нынешних условиях проведение пышных свадеб, как это было раньше, невозможно. Считаю, что оперативный штаб при Кабмине может подготовить соответствующие инструкции и нормы. К примеру, необходимо ввести какие-то нормы по числу приглашенных гостей, количеству заказываемой еды и продолжительности свадьбы, потому что степень заражения высока. Более того, необходимо соблюдать социальную дистанцию», - отметил он.
        По словам парламентария, представить, что все гости будут на свадьбе в масках, невозможно. Несмотря на ежедневные призывы и штрафы люди все равно не носят масок и на улицах, и в маркетах, тем более, на свадьбах: «Поэтому следует уменьшить число гостей, и, как минимум, измерять температуру на входе, а также выяснить, нет ли у них насморка и других подозрительных симптомов. Кроме того, присутствующие на торжестве гости после свадьбы несколько дней должны обследоваться врачами».
        Глава парламентского комитета предложил проводить свадьбы в виде фуршета: «Совсем не обязательно, чтобы люди часами сидели и слушали музыку. Можно сделать так, чтобы на свадьбе участвовали 15-20 членов семьи, прошедших тестирование, близкие родственники, а остальные могут просто прийти, поздравить и уйти. Это тоже вариант для проведения свадеб в сложившихся условиях».
        В свою очередь, зампред парламентского комитета по вопросам семьи, женщин и детей Жаля Алиева отметила, что жизнь продолжается, и вопрос проведения свадеб необходимо как-то урегулировать: «Думаю, что свадьбы можно проводить в виде заключения брака с небольшим количеством гостей и соблюдением дистанции. В Турции и других странах уже подготовлены такие программы. Здесь очень важна гражданская ответственность. Государство предпринимает необходимые меры, вводятся правила, даются рекомендации, но все-таки люди, в первую очередь, должны сами беречь себя. Граждане должны понимать свою ответственность, и на некоторое время просто забыть о прежних привычках. Можно провести скромную свадьбу с участием небольшого количества гостей».
          • Upvote
          • Like
        • 126 replies
    • Recently Browsing   0 members, 0 guests

      No registered users viewing this page.

    • Popular Now

    ×
    ×
    • Create New...