Jump to content
Disput.Az Forum
Модераторы форума - Assembler & Bercana
VIP girl

Беспредел рабочего графика и ноль реакции со стороны государства..

Recommended Posts

Последнее время замечаю что работодатели абсолютно без страха административной ответственности выставляют объявление на популярных сайтах поиска работы, в которых вместо 40 часов в неделю, выставляют по хамски график 50 часов а то и больше. 
Вообще я считаю, на данный момент Трудовое законодательство и та часть которая защищает права работника, есть только на бумажке.
Наверное ни я одна сталкивалась с ситуациями когда вместо положенного отпуска дают половину а на бумажке просят подписать что работник был в отпуске весь положенный срок.
Государство должно ужесточить наказание таких работодателей и увеличить контроль, рейды и т п. 
Поверьте говорю не для того чтобы просто сказать, у меня есть коллега который признался что 11 лет он вообще не был в отпуске а только подписывал бумагу. Не подписал бы, уволили бы.
И делает это не гражданин Аз-на, а гражданин другой страны сидя в Аз-не, зарабатывая огромные деньги, не считается с законами.
Все эти манипуляции должны быть прекращены за счет. Это шантаж чистой воды...
 
Вы можете принять массу красивых экономических законов, но они не будут работать, если противоречат реалиям рынка.
  • Thanks 1
  • Upvote 5
  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Во многих странах уже 4-й дневной график работы,уже и Россия хочет переходить на этот график 

  • Like 5
  • Thanks 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Just now, Klyepa said:
7 minutes ago, VIP girl said:
Последнее время замечаю что работодатели абсолютно без страха административной ответственности выставляют объявление на популярных сайтах поиска работы, в которых вместо 40 часов в неделю, выставляют по хамски график 50 часов а то и больше. 
Вообще я считаю, на данный момент Трудовое законодательство и та часть которая защищает права работника, есть только на бумажке.
Наверное ни я одна сталкивалась с ситуациями когда вместо положенного отпуска дают половину а на бумажке просят подписать что работник был в отпуске весь положенный срок.
Государство должно ужесточить наказание таких работодателей и увеличить контроль, рейды и т п. 
Поверьте говорю не для того чтобы просто сказать, у меня есть коллега который признался что 11 лет он вообще не был в отпуске а только подписывал бумагу. Не подписал бы, уволили бы.
И делает это не гражданин Аз-на, а гражданин другой страны сидя в Аз-не, зарабатывая огромные деньги, не считается с законами.
Все эти манипуляции должны быть прекращены за счет. Это шантаж чистой воды...
 

Read more  

Вы можете принять массу красивых экономических законов, но они не будут работать, если противоречат реалиям рынка.

Я не согласна, реалии таковы, что работодатель хочет сократить свои расходы за счет здоровья работника. 

Наверное вы такой же работодатель о которых идет речь.

У меня дома няня с 11 утра до 18 30 работает т к я понимаю что у нее есть дом где тоже есть дела

  • Like 4
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мой работодатель может поднять во время обеденного перерыва и сказать иди что то сделай. Все потому что ему дали волю так обращаться с людьми.

Работники не чуствуют себя защищенными

  • Like 2
  • Upvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
Я не согласна, реалии таковы, что работодатель хочет сократить свои расходы за счет здоровья работника. 
Наверное вы такой же работодатель о которых идет речь.
У меня дома няня с 11 утра до 18 30 работает т к я понимаю что у нее есть дом где тоже есть дела
При чем тут я или вы?) Я говорю об объективных экономических законах, а вы переводите на человеколюбие и моральные принципы. В стране дикий уровень безработицы, за дверью всегда стоит толпа людей, готовых работать за кусок хлеба - это реалии нашего рынка труда. Экономические законы объективны, то есть, они работают вне воли и желания субъектов рынка.
  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Just now, levkoy said:

права трудящихся остались в ссср.  Сейчас тоько законы рынкаб которые гласят, что если вы не какой-то там гений или узкий специалист, то вас легко заменят

 Не согласна. Везде за овертайм и оверлоуд платят кроме Аз0на. Независимо от того кто вы по специальности

  • Like 1
  • Haha 1
  • Facepalm 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 minute ago, Klyepa said:
4 minutes ago, VIP girl said:
Я не согласна, реалии таковы, что работодатель хочет сократить свои расходы за счет здоровья работника. 
Наверное вы такой же работодатель о которых идет речь.
У меня дома няня с 11 утра до 18 30 работает т к я понимаю что у нее есть дом где тоже есть дела

При чем тут я или вы?) Я говорю об объективных экономических законах, а вы переводите на человеколюбие и моральные принципы. В стране дикий уровень безработицы, за дверью всегда стоит толпа людей, готовых работать за кусок хлеба - это реалии нашего рынка труда. Экономические законы объективны, то есть, они работают вне воли и желания субъектов рынка.

Да о чем вы говорите вообще?????Эти реалии рынка тоже можно контролировать проводя рейды и оштрафовывая работодателя за то что во время нерабочих часов работник на работе. 

  • Like 2
  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, VIP girl сказал:

 Не согласна. Везде за овертайм и оверлоуд платят кроме Аз0на. Независимо от того кто вы по специальности

 

Позвоните и пожалуйтесь. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

надо писАть в Минсоц труда... 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Just now, www mona liza said:

 

Позвоните и пожалуйтесь. 

Это уже другой вопрос, я говорю о решении проблемы глобально.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Да о чем вы говорите вообще?????Эти реалии рынка тоже можно контролировать проводя рейды и оштрафовывая работодателя за то что во время нерабочих часов работник на работе. 
Ок, извините, что пытался объяснить вам прописные истины.
  • Upvote 1
  • Facepalm 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Достаточно одно указа свыше и ни один непорядочный работодатель не посмеет манипулировать своим преимуществом работодателя.

Государство все может когда хочет

  • Like 2
  • Thanks 1
  • Upvote 5

Share this post


Link to post
Share on other sites
Достаточно одно указа свыше и ни один непорядочный работодатель не посмеет манипулировать своим преимуществом работодателя.
Государство все может когда хочет
Не удивлюсь, если узнаю, что вы работаете экономистом или финансистом.))
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 минут назад, levkoy сказал:

права трудящихся остались в ссср.  Сейчас тоько законы рынкаб которые гласят, что если вы не какой-то там гений или узкий специалист, то вас легко заменят

Так у нас феодальный строй.Вышестоящий начальник-царь и бог,тем более если работа,труд-лет 30 как уже стал дефицитом- предметом купли и продажи

ПС.Отношения у нас не рыночные,а базарные...!))

  • Like 5

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 минут назад, VIP girl сказал:

Достаточно одно указа свыше и ни один непорядочный работодатель не посмеет манипулировать своим преимуществом работодателя.

Государство все может когда хочет

Царь,суверен-утверждает,что государство-это он....!))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Дело в том, что зайдя впервые в офис когда я только устраивалась, я четко заметила что у одной работницы на лице явные признаки серьезного невроза, у другое абсолютное истощение отражено на лице. Как только я пришла, двое уволились. Я сама тоже ищу работу интенсивно, просто в никуда уходить, или уходить к такому же как он не хочу

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 minutes ago, Klyepa said:
14 minutes ago, VIP girl said:
Достаточно одно указа свыше и ни один непорядочный работодатель не посмеет манипулировать своим преимуществом работодателя.
Государство все может когда хочет

Не удивлюсь, если узнаю, что вы работаете экономистом или финансистом.))

Нет не финансист, просто 10 лет работала с приличными работодателями Американцами и таких вопросов не возникало

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Нет не финансист, просто 10 лет работала с приличными работодателями Американцами и таких вопросов не возникало
А почему сейчас с приличными не работаете?
  • Thanks 1
  • Confused 1
  • Downvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
Just now, Klyepa said:
2 minutes ago, VIP girl said:
Нет не финансист, просто 10 лет работала с приличными работодателями Американцами и таких вопросов не возникало

А почему сейчас с приличными не работаете?

Приличные завершили проект и уехали

  • Haha 1
  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
21 минуту назад, VIP girl сказал:

Мой работодатель может поднять во время обеденного перерыва и сказать иди что то сделай. Все потому что ему дали волю так обращаться с людьми.

Работники не чуствуют себя защищенными

 

20 минут назад, Klyepa сказал:
24 минуты назад, VIP girl сказал:
Я не согласна, реалии таковы, что работодатель хочет сократить свои расходы за счет здоровья работника. 
Наверное вы такой же работодатель о которых идет речь.
У меня дома няня с 11 утра до 18 30 работает т к я понимаю что у нее есть дом где тоже есть дела

Показать больше  

При чем тут я или вы?) Я говорю об объективных экономических законах, а вы переводите на человеколюбие и моральные принципы. В стране дикий уровень безработицы, за дверью всегда стоит толпа людей, готовых работать за кусок хлеба - это реалии нашего рынка труда. Экономические законы объективны, то есть, они работают вне воли и желания субъектов рынка.

 

А мой работодатель пусть попробует отнять мое обеденное время... он максимум может попросить меня и то по "праздникам". Поэтому согласен с юзером Klyepa. Если работники сами не в силах отстаивать свои права в силу того что их легко заменить без каких либо последствий, если не ценят их труд значит сами виноваты. Работодатель на руках тащит хорошего специалиста, а хороший специалист не боится потерять работу, потому что уверен в себе и в своих способностях. 

  • Like 1
  • Thanks 1
  • Upvote 2
  • Downvote 3
  • Facepalm 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Профсоюзов нет , вот они что хотят , то и делают.
Точнее профсоюзы есть только на бумаге , на деле не занимаются  правами трудящихся.

  • Like 2
  • Thanks 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
Приличные завершили проект и уехали
И больше не осталось приличных? Или осталось настолько мало, что они не оказывают существенного влияния на рынок труда?
  • Haha 1
  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 minute ago, Klyepa said:
3 minutes ago, VIP girl said:
Приличные завершили проект и уехали

И больше не осталось приличных? Или осталось настолько мало, что они не оказывают существенного влияния на рынок труда?

А Почему они должны влиять...Влиять должно государство и только.

По поводу узких или широких специалистов тоже не согласна.

Попробуют в приличной европейской стране не доплатить рабочему...

Все потому что у работодателя есть страх ответственности

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Дело в том что у нас и хороших, честных работников тоже очень мало. Готовы на все кроме достойно сделанной работы ради прибавки, должности и т.д. Давайте признаться друг другу в том что большинство из нас просто мошенничают, максимум делают свою работу как попало, ради галочки и не думают о качестве работы.

  • Upvote 6

Share this post


Link to post
Share on other sites
А Почему они должны влиять...Влиять должно государство и только.

По поводу узких или широких специалистов тоже не согласна.

Попробуют в приличной европейской стране не доплатить рабочему...

Все потому что у работодателя есть страх ответственности

Последняя попытка. Участники рынка, связанные экономическими взаимоотношениями, находятся в реальности, регулируемой экономическими законами. Экономические законы объективны, то есть, не зависят от воли участников рынка. Влияние экономических законов неотвратимо, но работают они не напрямую, а опосредовано. То есть, в отличие, скажем от законов физики, влияние экономических законов не проявляется моментально, а выражает себя через поведение участников рынка, которые вынуждены приноравливаться к изменениям рынка. То есть, когда манат девальвируется, продавец картошки поднимает цену, хотя и не следит за котировками фондовых и финансовых бирж. Точно так же, средний работодатель снижает зарплаты и хамеет прямо на глазах при росте безработицы. Но хамеет он точно и неотвратимо, в этом аспекте действие экономических законов сродни законам физики или химии.

Я понимаю, что на рынке присутствуют "совестливые" работодатели, которых вы называете приличными, но их очень мало, они не влияют на общую картину.

И последнее - никакие законы, проверки и наказания не в состоянии изменить экономические реалии. Рыночную среду можно изменить только рыночными методами, но не административными. Пример провального администрирования вы видели в 2014-2015 гг, когда административными способами пытались удержать курс маната. В результате почти все резервы были проедены и мы получили две девальвации.

У меня по этой теме все. Удачи вам.

 

  • Like 2
  • Thanks 1
  • Upvote 6

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Elchin67 сказал:

Во многих странах уже 4-й дневной график работы,уже и Россия хочет переходить на этот график 

Уменьшив количество дней в неделю,они увеличивают часы в день..

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Автор прав...А знаете почему?Потому,что всегда найдется ,кто придет туда работать за меньшую сумму и за большее количество часов,как цуцик...Дело не в том,что работодатель не уважает теья,а вом,что сами граждане готовы друг другу глотки перегрызть из за 300 манатов зарплаты!

Плюс: еще многие  компании переводят на "контракт"...Мало нам государство вставило с пенсиями,так еще и компании залезли в них и крысят на наших пенсиях и налогах...А всемогущий Мика всего этого "не заметил"...

  • Like 7
  • Thanks 2
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, ЧЕ... сказал:

Автор прав...А знаете почему?Потому,что всегда найдется ,кто придет туда работать за меньшую сумму и за большее количество часов,как цуцик...Дело не в том,что работодатель не уважает теья,а вом,что сами граждане готовы друг другу глотки перегрызть из за 300 манатов зарплаты!

Плюс: еще многие  компании переводят на "контракт"...Мало нам государство вставило с пенсиями,так еще и компании залезли в них и крысят на наших пенсиях и налогах...А всемогущий Мика всего этого "не заметил"...

Проблема ни в этом...

Проблема в том ,что любая наша сфера ,любая ,это частный бизнес...

будь то образования или медицина,не имеет значения...

А на рынке свои правила и свой рабочий график...

Edited by NNR
  • Facepalm 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, ЧЕ... сказал:

Автор прав...А знаете почему?Потому,что всегда найдется ,кто придет туда работать за меньшую сумму и за большее количество часов,как цуцик...Дело не в том,что работодатель не уважает теья,а вом,что сами граждане готовы друг другу глотки перегрызть из за 300 манатов зарплаты!

Плюс: еще многие  компании переводят на "контракт"...Мало нам государство вставило с пенсиями,так еще и компании залезли в них и крысят на наших пенсиях и налогах...А всемогущий Мика всего этого "не заметил"...

 

Несколько месяцев после поступления на работу там был ЧП и начальник сильно разозлился. И поставил правило что даже после окончания рабочего времени без его разрешения никто не должен покинуть свое рабочее место. А я подумал "пошел он нафиг. По контракту рабочее время заканчивается и я не обязан получить его разрешения чтоб покинуть рабочее место если я вовремя справляюсь с порученной мне работой". Так и поступил. И знаете что кроме меня и некоторых специалистов остальные без каких либо промедлений подчинились этому приказу. 

 

Это я к тому что у нас готовы почти на все лишь бы не терять работу и продвигаться по карьерной лестнице. Вокруг нас почти одни подлизы. Многие сами себя не уважают. И после этого кто то ждёт чтоб со стороны уважали их?!

  • Like 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, VIP girl сказал:

Дело в том, что зайдя впервые в офис когда я только устраивалась, я четко заметила что у одной работницы на лице явные признаки серьезного невроза, у другое абсолютное истощение отражено на лице. Как только я пришла, двое уволились. Я сама тоже ищу работу интенсивно, просто в никуда уходить, или уходить к такому же как он не хочу

Вы правы во всем том,что написали. Необращайте внимание на других умников.

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, VIP girl сказал:

Да о чем вы говорите вообще?????Эти реалии рынка тоже можно контролировать проводя рейды и оштрафовывая работодателя за то что во время нерабочих часов работник на работе. 

Невозможно без жалобы работника

Он скажет что он овертайм платит

Напишите официально жалобу, а так чужими руками не получится

Каждый сам должен отстаивать свои права

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 hours ago, Elchin67 said:

Во многих странах уже 4-й дневной график работы,уже и Россия хочет переходить на этот график 

 

а где кокретно во многих  - может перечислите :thinking:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Все в этом мире относительно)И забудьте о «приличных американских работодателях»,они просто привыкли зарабатывать другой порядок цифр и думаю по любому вам платили тоже на порядок меньше,чем своим.Наши привыкли к тому,что должны работать за гроши ,да еще вставать и кланяться при начальнике...Вы можете уехать и искать работу там,но без гражданства и там будет не сладко...

  • Thanks 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 hours ago, TimeMaster said:

ТС в соседней теме ищут)

Серьезно)) кто же меня и где ищет. Свою позицию от работодателя я не скрываю

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Поддерживаю. Многие работодатели у нас опупевшие. Хотят экономить на работниках и использовать их по рабски.
 

надо этому положить конец

Edited by korennoj
  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

знакомая начала бузить как-то почему ее зовут в субботу, а то и на воскресение замахиваются, и работа не 8 до 5, а до 7, а то и до 8 вечера. Ей и намекнули хочешь по контракту будешь работать с 8 до 5, за 400, как в контракте. по факту же она получала  в трое больше.

  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 hours ago, VIP girl said:

Мой работодатель может поднять во время обеденного перерыва и сказать иди что то сделай. Все потому что ему дали волю так обращаться с людьми.

Работники не чуствуют себя защищенными

меняйте работодателя. Если хватит смелости конечно))) Вся суть экономических взаимоотношений заключается в том что ценятся те ресурсы которых не хватает.  Работодателей в сотни раз меньше, чем работников. Так что работнику найти равнценный ресурс, гораздо сложнее

Edited by basir
  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Администрирование рынка не работает. Никакие рейды и штрафы не помогут.  В условиях дохлой стагнирующей экономики, можно только радоваться, что есть хоть какая-то работа.   

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 hours ago, VIP girl said:

Достаточно одно указа свыше и ни один непорядочный работодатель не посмеет манипулировать своим преимуществом работодателя.

Государство все может когда хочет

Это почти имеет место.

Но Минтруда почему то не хочет бабки зарабатывать учитывая реалии наши.

 

Ребята дерзайте!!!

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 hours ago, VIP girl said:

 Не согласна. Везде за овертайм и оверлоуд платят кроме Аз0на. Независимо от того кто вы по специальности

Не платят в европе. В контракте есть но я например не плачу. Особенно офисным. Никто офисных не заставляет оставаться после 6

Всю неделю ха ха хи хи ютюб кофе  а потом когда начальнику  нужен результат--паника

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

ТС, вы думаете там сверху нкюе знают об этом? Или обьявления мы видим? Да,у нас нарушают тк.,и никто никого не накажет.т.к.все частные конторы платят долю и принадлежат министрам и депутатам.  А люди все равно устраиваются потому что есть хоца даже если у тебя невроз)

Вы работали 10 лет в ингстр.компании поэтому ваш шок можно понять.это как человек который пожил на западе и вернулся в страну. Таким людям бывает сложно адаптироваться. У меня сестра тоже не в местной компании,и вечно спрашивает у меня почему я работаю в субботу и не платят овертайм.:umora: Я в местной компании если что))

Edited by Безе74
  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мин Труда уже второй год обещает реформы и никак их не родит! 

 

А такими работодателЯми уже прокуратура должна заниматься, если человек из-за таких поганых условий умрет раньше времени

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 час назад, VIP girl сказал:

Я не согласна, реалии таковы, что работодатель хочет сократить свои расходы за счет здоровья работника. 

Наверное вы такой же работодатель о которых идет речь.

У меня дома няня с 11 утра до 18 30 работает т к я понимаю что у нее есть дом где тоже есть дела


Вообще то он вам о реалиях говорит, что неважно, какие законы принять, они все равно соблюдаться не будут

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
35 minutes ago, sem911 said:

111.jpg

Ну ты захерачил!

Нечего так!

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 час назад, VIP girl сказал:

Последнее время замечаю что работодатели абсолютно без страха административной ответственности выставляют объявление на популярных сайтах поиска работы, в которых вместо 40 часов в неделю, выставляют по хамски график 50 часов а то и больше. 

Вообще я считаю, на данный момент Трудовое законодательство и та часть которая защищает права работника, есть только на бумажке.

Наверное ни я одна сталкивалась с ситуациями когда вместо положенного отпуска дают половину а на бумажке просят подписать что работник был в отпуске весь положенный срок.

Государство должно ужесточить наказание таких работодателей и увеличить контроль, рейды и т п. 

Поверьте говорю не для того чтобы просто сказать, у меня есть коллега который признался что 11 лет он вообще не был в отпуске а только подписывал бумагу. Не подписал бы, уволили бы.

И делает это не гражданин Аз-на, а гражданин другой страны сидя в Аз-не, зарабатывая огромные деньги, не считается с законами.

Все эти манипуляции должны быть прекращены за счет. Это шантаж чистой воды...

 

Потенциальное большинство компаний нарушающие все нормы трудового права- это местные компании и местным руководством.Есть кончено неприятные исключения.

Например один иранский азербайджанец, руководящий тут филиалом европейской компании.

Он считает ,что наши граждане рабы ,да и позволял себе даже мат относительно азербайджанских граждан.Скоро он вообще лишится возможности пересекать границу ,да и от том,чтобы он больше не занимал эту должность я уже позаботилась. Местному региональному директору и мне ,так до сих пор и не ясно как этот мусор вообще назначили на эту должность в Шведском офисе!

Название компании  в студию !Во вторник выясню, что у Вас там к чему!

Edited by superman
  • Like 3
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я вот долго не был в Баку, когда приехал конечно же все родственники и друзья захотели со мной увидеться.

И знаете что? У всех получалось только в воскресение увидеться, а остальные дни они проводили на работе.

И получается что у меня было 3 недели с 3 мя воскресениями, и я не знал с кем как встретиться.

Господа это ужас ужас ужас! Сам я 2 года работал по субботам. У нас хотя бы отпуск по честному давали. А то чтобы подпиши бумагу что вышел на отпуск или уволим впервые слышу.

На этих чындырских работодателей не найдется управы.

Так что кто может купить сибас, покупайте, а перед уходом с работы посылайте работодателя в жопу, при всех, жестко. Опишите все несправедливости что сделали по отношению к вам, хлопайте дверью и уходите

Edited by Darkness49
  • Like 1
  • Haha 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
13 часа назад, VIP girl сказал:

Последнее время замечаю что работодатели абсолютно без страха административной ответственности выставляют объявление на популярных сайтах поиска работы, в которых вместо 40 часов в неделю, выставляют по хамски график 50 часов а то и больше. 

Вообще я считаю, на данный момент Трудовое законодательство и та часть которая защищает права работника, есть только на бумажке.

Наверное ни я одна сталкивалась с ситуациями когда вместо положенного отпуска дают половину а на бумажке просят подписать что работник был в отпуске весь положенный срок.

Государство должно ужесточить наказание таких работодателей и увеличить контроль, рейды и т п. 

Поверьте говорю не для того чтобы просто сказать, у меня есть коллега который признался что 11 лет он вообще не был в отпуске а только подписывал бумагу. Не подписал бы, уволили бы.

И делает это не гражданин Аз-на, а гражданин другой страны сидя в Аз-не, зарабатывая огромные деньги, не считается с законами.

Все эти манипуляции должны быть прекращены за счет. Это шантаж чистой воды...

 

А как вам такое? я знаю парня который работает в магазине одежды с 9:00 до 21:00, шесть дней в неделю!!!! И получает 350-400 манат в месяц!!! Это не иначе как рабство не назовёшь!!

  • Like 4
  • Confused 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites