Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Беспредел рабочего графика и ноль реакции со стороны государства..


Recommended Posts

В 09.11.2019 в 23:42, Vagrant сказал:

Дело в том что у нас и хороших, честных работников тоже очень мало. Готовы на все кроме достойно сделанной работы ради прибавки, должности и т.д. Давайте признаться друг другу в том что большинство из нас просто мошенничают, максимум делают свою работу как попало, ради галочки и не думают о качестве работы.

Полностью согласна. Хорошего работника ценит работодатель. И не захочет чтоб он уходил, а значит и условия создает соответствующие. А человека который просто просиживает часы и делает минимум из минимума никто не будет носить на руках. 

  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

35 минут назад, trr сказал:

А как же МЧС?

 

В МЧС  разные подразделения.  И гражданские, и военизированные, и военная гражданская оборона. И их деятельность руководствуется разными Законами.  Закон о гражданской обороне, Закон о Пожарной Безопасности и т.д. и т.п.

Но одна и та же структура не может по желанию быть то военной, то гражданской.  Просто в военизированной структуре могут быть вольнонаемные.  Т.е. гражданские. работающие по найму, например, бывшие сотрудники военных структур...

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

51 минуту назад, HHA71 сказал:

не внимательно читаете, если контракт бессрочный, если срок в контракте указан то никакой компенсации не положено

 

Я внимательно посмотрел 77 раздел. Там не отмечено, что контракт бессрочный должен быть...

Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, Mr. TANNER сказал:

 

В МЧС  разные подразделения.  И гражданские, и военизированные, и военная гражданская оборона. И их деятельность руководствуется разными Законами.  Закон о гражданской обороне, Закон о Пожарной Безопасности и т.д. и т.п.

Но одна и та же структура не может по желанию быть то военной, то гражданской.  Просто в военизированной структуре могут быть вольнонаемные.  Т.е. гражданские. работающие по найму, например, бывшие сотрудники военных структур...

А может ли военный выйти на пенсию и вернуться в военную структуру( не военизированную а именно в военную), как военнослужащий со званием и т.д. и одновременно получать военную пенсию?

И может ли гражданский быть начальником и командовать над военными например отдавать приказы майорам , капитанам и т.д.?

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, trr сказал:

1. А может ли военный выйти на пенсию и вернуться в военную структуру( не военизированную а именно в военную), как военнослужащий со званием и т.д. и одновременно получать военную пенсию?

2. И может ли гражданский быть начальником и командовать над военными например отдавать приказы майорам , капитанам и т.д.?

 

1.  Нет.  Одновременно получать и пенсию и быть военнослужащим нет.  А вот вольнонаемным в той же структуре - вполне.  В том же МЧС-се бывшие пожарные, вышедшие на пенсию по выслуге лет работают как вольнонаемные. 

2. Нет.

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, Mr. TANNER сказал:

 

1.  Нет.  Одновременно получать и пенсию и быть военнослужащим нет.  А вот вольнонаемным в той же структуре - вполне.  В том же МЧС-се бывшие пожарные, вышедшие на пенсию по выслуге лет работают как вольнонаемные. 

2. Нет.

Спасибо

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Mr. TANNER сказал:

 

Я внимательно посмотрел 77 раздел. Там не отмечено, что контракт бессрочный должен быть...

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами “а” и “б” статьи 70 настоящего Кодекса работникам выплачивается:

 

а если по статье 

Статья 68. Основания прекращения трудового договора

б) окончание срока трудового договора;

то нет

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, trr сказал:

А может ли военный выйти на пенсию и вернуться в военную структуру( не военизированную а именно в военную), как военнослужащий со званием и т.д. и одновременно получать военную пенсию?

И может ли гражданский быть начальником и командовать над военными например отдавать приказы майорам , капитанам и т.д.?

1) может

2) только если это министр обороны

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

21 минуту назад, HHA71 сказал:

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами “а” и “б” статьи 70 настоящего Кодекса работникам выплачивается:

 

а если по статье 

Статья 68. Основания прекращения трудового договора

б) окончание срока трудового договора;

то нет

 

Но есть же еще и это:

Maddə 70. İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsasları

 Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən aşağıdakı əsaslarla ləğv edilə bilər:

a) müəssisə ləğv edildikdə;

b) işçilərin sayı və ya ştatları ixtisar edildikdə;

 

Link to comment
Share on other sites

В 10.11.2019 в 00:06, VIP girl сказал:

У меня дома няня с 11 утра до 18 30 работает т к я понимаю что у нее есть дом где тоже есть дела

а вы предоставляете няне оплачиваемый отпуск в 21 день?? тока честно!!

Link to comment
Share on other sites

В 10.11.2019 в 00:35, Vagrant сказал:

А мой работодатель пусть попробует отнять мое обеденное время... он максимум может попросить меня и то по "праздникам". Поэтому согласен с юзером Klyepa. Если работники сами не в силах отстаивать свои права в силу того что их легко заменить без каких либо последствий, если не ценят их труд значит сами виноваты. Работодатель на руках тащит хорошего специалиста, а хороший специалист не боится потерять работу, потому что уверен в себе и в своих способностях. 

скорее всего вы работаете в цивилизованной компании.. а там очень легко отстаивать свои права..

и потом не все же должны быть хорошими специалистами.. кто то должен и работать..

Link to comment
Share on other sites

10 минут назад, Mr. TANNER сказал:

 

Но есть же еще и это:

Maddə 70. İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsasları

 Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən aşağıdakı əsaslarla ləğv edilə bilər:

a) müəssisə ləğv edildikdə;

b) işçilərin sayı və ya ştatları ixtisar edildikdə;

 

так это ведь не расторжение контракта по завершению, предприятие не закрывается и штат не сокращают

когда контрак завершается то применяют 68 статью а по ней выплаты не предусмотрены

 

Link to comment
Share on other sites

Ну такое было во всем Азербайджане всегда это не новость люди работы по 12 а то и 13 часов без выходных как рабы одним словам  да и почему было и сейчас так есть и так будет и дальше  , Потом сидим и понять не можем почему все грамотные валят из страны кто куда , низкие зарплаты вкупе с плохими условиями труда дают о себе знать уже сейчас . ну много писать не буду и так все всем понятно .

Link to comment
Share on other sites

В стране нет  независимого профсоюза. Это именно одна из форм общественного контроля, о котором так часто говорят наверху в последнее время.

Работадатель в стране не особо понимает, что заставляя работать людей они невелируют все потуги государства осчастливеть население. Перетруженным людям не до парков и других прекрасных вещей появляющихся в последнее время вокруг, и нет времени поддержать те качественные изменения которые есть. Миллиарды вливаний не доставляют счастья и не повышают уровень одобрения. А все по причине не далеких людей на местах, повышающих эфективность и кпд предприятий за счет переработок. Грустно .

Edited by AAA
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Guronn сказал:

и потом не все же должны быть хорошими специалистами.. кто то должен и работать..

 

Вот это не понял... специалист не работает что ли? Или вы имеете ввиду простого рабочего? Так он тоже должен быть умен чтоб упростить свою работу и сделать ее качественной.

Link to comment
Share on other sites

7 минут назад, Vagrant сказал:

Вот это не понял... специалист не работает что ли? Или вы имеете ввиду простого рабочего?

Да, рабочего, официанта, дворника и тп

Цитата

Так он тоже должен быть умен чтоб упростить свою работу и сделать ее качественной.

 

при чем тут его ум?? неквалифицированную работу может выполнить любой.. поэтому рабочему нечем крыть перед работодателем... это к относится к нижеприведенному

 

Цитата

Работодатель на руках тащит хорошего специалиста, а хороший специалист не боится потерять работу, потому что уверен в себе и в своих способностях

 

Edited by Guronn
Link to comment
Share on other sites

On 11/10/2019 at 7:10 AM, Vagrant said:

у нас готовы почти на все лишь бы не терять работу и продвигаться по карьерной лестнице. Вокруг нас почти одни подлизы. Многие сами себя не уважают. И после этого кто то ждёт чтоб со стороны уважали их?!

С одной стороны вы правы, а с другой стороны - людей тоже можно понять, реалии Азербайджана таковы что работы нет, язых джамаат нейлясин э, у каждого семья, продукты дорогие, коммуналки тоже, вот и держится кто как может за работу((

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, AAA said:

В стране нет  независимого профсоюза. Это именно одна из форм общественного контроля, о котором так часто говорят наверху в последнее время.

Верно, нет карающего контроля, если прочесть историю профсоюзов - на Западе именно профсоюзы в начале прошлого века добились для своих граждан увеличения заработных плат, компенсаций по увольнению, инвалидности, снижения рабочих часов. Но это в развитых странах, где государство и законы защищают владельцев бизнесса тоже, но в нашей азиатской, развивающейся стране третьего мира частников тоже можно понять, к примеру, магазин, владелец магазина после налогов, поборов на таможне и прочих инстанциях, затрат на закупку товара - остается 4 тысячи манат в месяц, из них 600 манат он платит двум продавцам, остается на руки всего лишь 3400 манат, которые идут на семью, коммуналку, продукты, бензин, лекарства и прочее. 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, HHA71 сказал:

так это ведь не расторжение контракта по завершению, предприятие не закрывается и штат не сокращают

когда контрак завершается то применяют 68 статью а по ней выплаты не предусмотрены

 

Странно.  Моим бывшим коллегам выплатили.  Правда, они  работали в той фирме несколько лет, но ведь контракты обновлялись каждый год...

Link to comment
Share on other sites

54 минуты назад, Mr. TANNER сказал:

 

Странно.  Моим бывшим коллегам выплатили.  Правда, они  работали в той фирме несколько лет, но ведь контракты обновлялись каждый год...

значить контракт еще был действующий и до его завершения было еще время

 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Guronn сказал:

при чем тут его ум?? неквалифицированную работу может выполнить любой.. поэтому рабочему нечем крыть перед работодателем... это к относится к нижеприведенному

 

Не любой, определённые навыки должны быть. Ум нужен чтоб использовать его для упрощения работы. 

 

Есть простые рабочие которые добросовестно делают свою работу, есть те которые просто сачкуют и некачественно выполняют работу. За ними надо следить постоянно. 

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, shaig31 сказал:

Верно, нет карающего контроля, если прочесть историю профсоюзов - на Западе именно профсоюзы в начале прошлого века добились для своих граждан увеличения заработных плат, компенсаций по увольнению, инвалидности, снижения рабочих часов. Но это в развитых странах, где государство и законы защищают владельцев бизнесса тоже, но в нашей азиатской, развивающейся стране третьего мира частников тоже можно понять, к примеру, магазин, владелец магазина после налогов, поборов на таможне и прочих инстанциях, затрат на закупку товара - остается 4 тысячи манат в месяц, из них 600 манат он платит двум продавцам, остается на руки всего лишь 3400 манат, которые идут на семью, коммуналку, продукты, бензин, лекарства и прочее. 

Да но есть и другая сторона медали от этого и все проблемы . низкие зарплаты порождают низкий спрос , также есть объекты и магазины с выручкой и в до 4-5 тысяч а то и 10 в день ну это правда не частники а то что пренадлежит холдингам не буду тыкать плацем да и не суть кому и чей . так там зарплаты могут быть ниже чем у часника даже . а так в целом рынок страны мертвый по суте как раз по причинам выще

Edited by рюзаки
Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, shaig31 сказал:

реалии Азербайджана таковы что работы нет

 

Раз уж работы нет, значит надо делать свою работу более качественно, развиваться и вот таким образом ухватиться за работу. Вы где такое наблюдаете? Если в основном этих признаков не видите значит проблема не в отсутствии работы. Кстати, тот подход что написал приводит к увеличению рынка в целом, будто это рынок труда или товаров. 

Link to comment
Share on other sites

On 11/10/2019 at 11:56 PM, andalusia said:

Миллион раз вы правы.

а что Вы думали?
Я сам был в такой ситуации раза 4
Меня увольняли ни за что. Один менеджер уволил "потому что не ходил на гулянки в пятницу с ними", в обход директора
А спросил, а я что не так сделал в плане работы? Сказали прямо и чётко: В плане работы, у нас жалоб СОВСЕМ нету. Вы профессионал своего дела.
А потом, наняли молодого человека который сделал ущерб фирме на 40.000$:lol:

Edited by Alexandr Markinov
  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

7 minutes ago, Alexandr Markinov said:

потому что не ходил на гулянки в пятницу с ними

Это BP
Наши там сидят по полной вцепившись в кресла.
Тут на диспуте их очень полно. С гордостью говорят о "прозрачности работы":facepalm:

  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Alexandr Markinov сказал:

а что Вы думали?
Я сам был в такой ситуации раза 4
Меня увольняли ни за что. Один менеджер уволил "потому что не ходил на гулянки в пятницу с ними", в обход директора
А спросил, а я что не так сделал в плане работы? Сказали прямо и чётко: В плане работы, у нас жалоб СОВСЕМ нету. Вы профессионал своего дела.
А потом, наняли молодого человека который сделал ущерб фирме на 40.000$:lol:

Со мной тоже так было, весь состав удивлялся от уборщицы до администратора,не было ни одного опоздания,все довольны,директор был не в курсе, он раз в полгода бывает, ему что скажут он подпишет,зам его руководил, убрали, пришел новый и кинул их,потом взяли другого через 2недели тот уволился. И спрашивается где логика? А логики нет. Просто зависть, как это ты работник и имеешь больше уважения чем руководящий состав. Я всегда говорил, хотите продержаться на работе,будьте пофигистами,йола верин, будете хорошо работать,лучше других то вас уволят ни зачто

Link to comment
Share on other sites

On 11/9/2019 at 2:56 PM, VIP girl said:

не считается с законами

 

Есть законы рынка. С ними ничего не поделать. Вполне возможно что если работодателей начнут серьезно прижимать, то их продукты и услуги подорожают так как будут обходиться дороже, станут неконкурентными и они закроются. В результате получим большую массу людей с правами, но без работы.

 

Пысы: но это не значит что не надо бороться за права

Edited by I'm gonna hell
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, Alexandr Markinov сказал:

Это BP
Наши там сидят по полной вцепившись в кресла.
Тут на диспуте их очень полно. С гордостью говорят о "прозрачности работы":facepalm:

:facepalm:

Link to comment
Share on other sites

В 12.11.2019 в 17:57, Vagrant сказал:

 

Не любой, определённые навыки должны быть. Ум нужен чтоб использовать его для упрощения работы. 

 

Есть простые рабочие которые добросовестно делают свою работу, есть те которые просто сачкуют и некачественно выполняют работу. За ними надо следить постоянно. 

Все это понятно и ясно как божий день.. но каким бы "супер-пупер" не был официант или рабочий, он не может при найме на работу просить определенной зарплаты или соц пакет как это делает квалифицированный специалист.. речь об этом

Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Guronn сказал:

он не может при найме на работу просить определенной зарплаты или соц пакет как это делает квалифицированный специалист

 

У нас нет, но вот в Европе с этим проблем нет... потому как у каждого рабочего в руках есть сертификат, лицензия доказывающие что он профпригоден и рекомендации от бывших нанимателей.

 

Но тут речь не о найме, о уже после, когда рабочий уже доказал себя перед своим нанимателем. Вот тогда он может уже требовать что то.

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, Vagrant сказал:

 

У нас нет, но вот в Европе с этим проблем нет... потому как у каждого рабочего в руках есть сертификат, лицензия доказывающие что он профпригоден и рекомендации от бывших нанимателей.

 

Но тут речь не о найме, о уже после, когда рабочий уже доказал себя перед своим нанимателем. Вот тогда он может уже требовать что то.

Я не знаю где вы работаете, но я уже 20 лет работаю в нефте-газе и не в офисе штаны протираю.. а на сайтах.. . так вот.. ни какой рабочий, водитель или даже складчик  не могут требовать себе зп или каких либо условий.. такое могут себе позволить только специалисты и то далеко не все.. остальным один ответ.. "ты контракт подписал?? там все указано.. не нравится.. вот дверь.. на твое место, только свистни, до локбатанского круга очередь выстроится.." не думаю, что на местных стройках или в ресторанах ситуация другая.. 

Edited by Guronn
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

4 минуты назад, Guronn сказал:

Я не знаю где вы работаете, но я уже 20 лет работаю в нефте-газе.. и ни какой рабочий, водитель и даже складчик  не могут требовать себе зп или каких либо условий.. такое могут себе позволить только специалисты и то далеко не все.. остальным один ответ.. "ты контракт подписал?? там все указано.. не нравится.. вот дверь.. на твое место, только свистни, до локбатанского круга очередь выстроится.." не думаю, что на местных стройках или в ресторанах ситуация другая.. 

 

E63883BB-F691-402B-ACAF-7386118600F7.jpeg

7E26C781-DC4D-445D-9A11-526163AE1812.jpeg

  • Facepalm 1
Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Guronn сказал:

Я не знаю где вы работаете, но я уже 20 лет работаю в нефте-газе и не в офисе штаны протираю.. а на сайтах.. . так вот.. ни какой рабочий, водитель или даже складчик  не могут требовать себе зп или каких либо условий.. такое могут себе позволить только специалисты и то далеко не все.. остальным один ответ.. "ты контракт подписал?? там все указано.. не нравится.. вот дверь.. на твое место, только свистни, до локбатанского круга очередь выстроится.." не думаю, что на местных стройках или в ресторанах ситуация другая.. 

 

Ну так какие рабочие, какие условия такие и товары и услуги у нас на рынке...

Link to comment
Share on other sites

4 минуты назад, Vagrant сказал:

 

Ну так какие рабочие, какие условия такие и товары и услуги у нас на рынке...

это уже совсем другая тема

Link to comment
Share on other sites

Моя холодная война продолжается и чем дальше , тем больше я понимаю что у этого человека не просто нету понятия об управлении людьми но и вообще человечности.

Вчера с 9 утра у меня начался приступ почки (дело хроническое но пару раз в год дает о себе знать как надо. Я ходила вся скрюченная после чего выпила три ношпы, подождала но спазм продолжался и я на работу вызвала скорую, которая обнаружила что у меня и давление поднялось из за почки. Сделали несколько уколов и через какое то время все успокоилось,

Знаете что самое интересное.... то что в таком состоянии мне пришлось продолжать работать до 6 вечера и как всегда без обеденного перерыва.

Сегодня я пришла на 50 минут позже хотя могла просто взять больничный и сидеть дома. Встретил он меня с актом об опоздании который подписали под его давлением работники. Кстати скорая вчера мне оставила бумагу что приезжала.

На его поступок, я ему ответила звонком в 142 и сказала что он заставляет меня работать сверхурочно, не отпускает на перерыв и даже после приступа и скорой помощи заставляет работать.

Есть у меня прежположение что шеф мой мстит нашему народу т к догадываюсь что он не азербайджанец а сам понимаете.... С удовольствием бы хотела найти этому факту подтверждение тк внешние данные определенно - армянин.

Я кстати припоминаю что я на диспуте как то столкнулась с такой темой что - Директор .... в Баку армянин. На тот момент я еще там не работала. Не могу найти эту тему сейчас.

Буду благодарна если кто то это сможет для меня проверить.. Это не интуиция, а я выросла во дворе среди армян и знаю как они выглядят...Я не ошибаюсь.

Edited by VIP girl
Link to comment
Share on other sites

Моя холодная война продолжается и чем дальше , тем больше я понимаю что у этого человека не просто нету понятия об управлении людьми но и вообще человечности.
Вчера с 9 утра у меня начался приступ почки (дело хроническое но пару раз в год дает о себе знать как надо. Я ходила вся скрюченная после чего выпила три ношпы, подождала но спазм продолжался и я на работу вызвала скорую, которая обнаружила что у меня и давление поднялось из за почки. Сделали несколько уколов и через какое то время все успокоилось,
Знаете что самое интересное.... то что в таком состоянии мне пришлось продолжать работать до 6 вечера и как всегда без обеденного перерыва.
Сегодня я пришла на 50 минут позже хотя могла просто взять больничный и сидеть дома. Встретил он меня с актом об опоздании который подписали под его давлением работники. Кстати скорая вчера мне оставила бумагу что приезжала.
На его поступок, я ему ответила звонком в 142 и сказала что он заставляет меня работать сверхурочно, не отпускает на перерыв и даже после приступа и скорой помощи заставляет работать.
Есть у меня прежположение что шеф мой мстит нашему народу т к догадываюсь что он не азербайджанец а сам понимаете.... С удовольствием бы хотела найти этому факту подтверждение тк внешние данные определенно - армянин.
Я кстати припоминаю что я на диспуте как то столкнулась с такой темой что - Директор .... в Баку армянин. На тот момент я еще там не работала. Не могу найти эту тему сейчас.
Буду благодарна если кто то это сможет для меня проверить.. Это не интуиция, а я выросла во дворе среди армян и знаю как они выглядят...Я не ошибаюсь.
Узнайте адрес трудовой инспекции и отправьте им письмо. Укажите все нарушения трудового законодательства, которые можете доказать. Я так делал и все было прекрасно.
Link to comment
Share on other sites

10 minutes ago, Klyepa said:
24 minutes ago, VIP girl said:
Моя холодная война продолжается и чем дальше , тем больше я понимаю что у этого человека не просто нету понятия об управлении людьми но и вообще человечности.
Вчера с 9 утра у меня начался приступ почки (дело хроническое но пару раз в год дает о себе знать как надо. Я ходила вся скрюченная после чего выпила три ношпы, подождала но спазм продолжался и я на работу вызвала скорую, которая обнаружила что у меня и давление поднялось из за почки. Сделали несколько уколов и через какое то время все успокоилось,
Знаете что самое интересное.... то что в таком состоянии мне пришлось продолжать работать до 6 вечера и как всегда без обеденного перерыва.
Сегодня я пришла на 50 минут позже хотя могла просто взять больничный и сидеть дома. Встретил он меня с актом об опоздании который подписали под его давлением работники. Кстати скорая вчера мне оставила бумагу что приезжала.
На его поступок, я ему ответила звонком в 142 и сказала что он заставляет меня работать сверхурочно, не отпускает на перерыв и даже после приступа и скорой помощи заставляет работать.
Есть у меня прежположение что шеф мой мстит нашему народу т к догадываюсь что он не азербайджанец а сам понимаете.... С удовольствием бы хотела найти этому факту подтверждение тк внешние данные определенно - армянин.
Я кстати припоминаю что я на диспуте как то столкнулась с такой темой что - Директор .... в Баку армянин. На тот момент я еще там не работала. Не могу найти эту тему сейчас.
Буду благодарна если кто то это сможет для меня проверить.. Это не интуиция, а я выросла во дворе среди армян и знаю как они выглядят...Я не ошибаюсь.

Read more  

Узнайте адрес трудовой инспекции и отправьте им письмо. Укажите все нарушения трудового законодательства, которые можете доказать. Я так делал и все было прекрасно.

Я звонила в 142. Они все зафиксировали. Кроме того у меня есть единомышленница которая работала до меня и ушла с этой работы с таким же нервным истощением

Link to comment
Share on other sites

Я звонила в 142. Они все зафиксировали. Кроме того у меня есть единомышленница которая работала до меня и ушла с этой работы с таким же нервным истощением
А при чем тут единомышленница? Нам задерживали зарплату, это было единственное, что я мог доказать. Я отправил заказное письмо руководству нашей компании с требованием выплатить мне всю сумму плюс всю пеню за задержку до такого то числа. Подождал указанные в ТК срок и отправил заказное письмо в трудовую инспекцию с копией письма в компанию и выпиской зарплатной карты из банка. Пришла проверка, выплатили все, как миленькие. После этого я 8 месяцев не ходил на работу и мы с руководством переписывались.) Но увольнять боялись. В конце концов все таки набрались смелости и уволили.
Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • В Азербайджане введены ограничения на услуги такси - ПОВЫШЕНЫ ЦЕНЫ. Таксисты в отчаянии: они не могут оплатить долги и почему выросло число заявлений жителей в связи с занятостью.
    • Для захоронения в селах и поселках Баку необходимо потратить не менее 2 000 - 3 000 манатов
      Baku TV разоблачил незаконную торговлю землей на кладбищах.
      В ходе расследования было установлено, что для получения места для захоронения в селах и поселках Баку необходимо потратить не менее 2 000 - 3 000 манатов. А стоимость места захоронения на Ясамальском кладбище особенно высока: 3 000 - 4 000 манатов на человека.
      Стоимость места для одной могилы на кладбище в Хырдалане начинается от 1 100 манатов и варьируется в зависимости от местоположения.
      На Мехдиабадском кладбище цена места на одного человека начинается от 2 000 манатов. Продажу мест на кладбище где-то контролируют муллы, а где-то председатели муниципалитета.
      Подробнее - в сюжете Baku TV.
      https://ru.oxu.az/society/869002
       
        • Facepalm
      • 11 replies
    • ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в связи с затоплением кварталов в Хырдалане - ОБНОВЛЕНО + ВИДЕО
      Причина затопления улицы Мехди Гусейнзаде и 26-го квартала Хырдалана заключается в том, что данный район расположен во впадине.
      Об этом в ответ на запрос Oxu.Az сообщил пресс-секретарь ОАО "Азерсу" Анар Джебраиллы.
      Он отметил, что на указанной территории имеется канализационная инфраструктура. Именно этот участок - обочина дороги Сумгайыт - Баку является самой низкой точкой Хырдалана.
      "Поскольку данная территория представляет собой впадину, дождевые воды, формирующиеся в Хокмели, Атъялы, а также самом Хырдалане, устремляются сюда. Поэтому во время интенсивных дождей канализационные линии не выдерживают нагрузки, что в итоге приводит к наводнению.
      .
        
      Хочу отметить, что в свое время вся эта зона сплошь состояла из луж, озер и тростниковых зарослей. Потом территорию засыпали землей, построили дома.
      Если бы здесь не возвели здания, такой проблемы не возникло бы. Вода бы собиралась, часть ее впитывалась в почву, другая - испарялась, а третья - утекала.
      Одна из самых больших проблем на сегодняшний день - именно эта. Строительные дельцы осушают озера и лужи, строят на их месте дома, а после возникают такие сложности. Потом граждане жалуются, что подвалы домов и улицы затоплены", - заявил А.Джебраиллы.
      В завершение он отметил, что в настоящее время, когда дождь прекратился, большая часть проблем на упомянутой территории уже решена. Через пару часов воды там не останется.
      15:46
      Дождливая погода, наблюдаемая в Абшеронском районе, привела к последствиям в городе Хырдалан.
      Соответствующая информация поступила на горячую линию Baku.ws.
      На кадрах, сделанных одним из местных жителей, видно, что в Хырдалане затоплены улица Мехди Гусейнзаде и 26-й квартал.
      Данная ситуация выявила нахождение канализационной системы на указанной территории в аварийном состоянии.
      .https://ru.oxu.az/society/868584
        
        • Haha
      • 21 replies
    • Завершился первый полуфинал "Евровидения-2024": наши представители не прошли в финал - ОБНОВЛЕНО + ВИДЕО
      Завершился первый полуфинал международного песенного конкурса "Евровидение-2024", который проходит в шведском Мальме.
      Как передает Oxu.Az, по результатам голосования представители Азербайджана Fahree и Илькин Довлатов не прошли в финал конкурса.
      Отметим, что второй полуфинал пройдет 9 мая, а финал - 11 мая.
      7 мая, 23:27
      В шведском городе Мальме начался первый полуфинал 68-го по счету песенного конкурса "Евровидение".
      Как сообщает Oxu.Az, в первый день мероприятия выступят 15 стран, 10 из которых пройдут в финал.
      Следует отметить, что Fahree и Илькин Довлатов представят нашу страну на конкурсе с песней Özünlə apar. Они выступят под 12-м номером.  https://ru.oxu.az/politics/868797
        • Like
      • 68 replies
    • В Баку снесут рынок Кешля
      Как сообщает Oxu.Az, соответствующая информация распространилась в социальных сетях.
      Причиной стало начало строительства новой автомобильной дороги от улицы Гасана Алиева параллельно проспекту Зии Буниятова до станции метро "Кероглу".
      Было отмечено, что снос будет осуществлен, поскольку часть дороги попадет на территорию рынка.
      В связи с этим мы направили запрос в Государственное агентство автомобильных дорог Азербайджана (ГААДА).
        Пресс-секретарь (ГААДА) Анар Наджафли сообщил Oхu.Az, что проводится разъяснительная работа.

      "В настоящее время подготавливаются размеры жилых и нежилых объектов, а также земельных участков, входящих в зону строительства. Проводится предварительная оценка строений, подпадающих под снос при проведении строительных работ. После того как эти работы будут завершены, можно будет что-то сказать по этому поводу", - сказал он.https://ru.oxu.az/society/868677
        • Sad
      • 39 replies
    • В одном из отелей в Сабаильском районе столицы зафиксировано массовое отравление.
      В прокуратуре Сабаильского района проводится расследование по факту смерти двух человек - Кянана Мустафаева 1998 года рождения, и Орхана Амирова 1993 года рождения, а также госпитализации с диагнозом «отравление» Ниджата Джаббарлы 1991 года рождения и Хазара Джаббарлы 1998 года рождения, доставленных с одного из предприятий общественного питания, расположенных на территории Сабаильского района.
      Об этом говорится в сообщении пресс-службы Генпрокуратуры.
      Отмечается, что с целью установления обстоятельств происшествия, а также причин смерти и отравления пострадавших назначены соответствующие экспертизы, а также выполнены другие необходимые процессуальные действия.
      14:32
      В одном из отелей в Сабаильском районе столицы зафиксировано массовое отравление.
      Как сообщает Bakupost.az, четверо мужчин, отдыхавших в отеле, были госпитализированы в 1-ю Городскую клиническую больницу с диагнозом отравление.
      К сожалению, спасти двоих из них не удалось. Изначально предполагалось, что причиной стало пищевое отравление, однако медики не исключают и другие варианты.
      https://media.az/society/v-stolichnom-otele-otravilis-chetyre-cheloveka-dvoe-skonchalis
        • Upvote
      • 42 replies
    • Какое наказание предусмотрено за умышленное повреждение чужого автомобиля?
      В Баку одному из припаркованных во дворе автомобилей был нанесен ущерб острым предметом. Владелец машины поделился в соцсети соответствующими видеокадрами.
      Как сообщает хezerxeber.az, в другом дворе с верхнего этажа здания на автомобиль был сброшен воздушный шар, наполненный водой. В результате владелец транспортного средства понес серьезный материальный ущерб.
      В последнее время в соцсетях часто встречаются видеоролики в связи с умышленным или непреднамеренным повреждением автомобилей или другого имущества граждан. Юристы отмечают, что за намеренное совершение подобного деяния правонарушитель может быть привлечен к ответственности или лишен свободы.
      Кроме того, если действие влечет за собой уголовную ответственность, на виновных может быть наложен штраф, в два-три раза превышающий размер причиненного ущерба. По словам юриста Шамиля Пашаева, подобные повреждения автомобилей не покрываются обязательным страхованием.
      В Министерстве внутренних дел заявили, что в случае, если потерпевший сообщит об умышленном уничтожении или повреждении его имущества, в местном органе полиции немедленно начинается расследование. Если будет доказано, что ущерб был причинен умышленно, будут приняты меры, предусмотренные законом.
      Подробнее - в сюжете:
       
        • Milli
        • Like
      • 45 replies
    • В Хачмазе 17-летняя девушка обручилась ​​с 37-летним мужчиной - ЗАЯВЛЕНИЕ МВД. ЗАЯВЛЕНИЕ МАТЕРИ ЖЕНИХА
      В социальных сетях распространилась информация о том, что в селе Гусарчай Хачмазского района 17-летнюю девушку выдали замуж за 37-летнего мужчину.
      Чтобы уточнить эти сведения, Bizim.Media связался с и.о. директора гусарчайской средней школы имени Арифа Мамедова Рауфом Мамедовым. Последний сообщил, что девушка (2007 г.р.) после шестого класса перестала ходить в школу. По его словам, свадьбы еще не было, состоялась лишь помолвка.
      Комментируя данный вопрос, старший инспектор губинской региональной группы пресс-службы МВД старший лейтенант полиции Хаял Талыбов отметил, что в соцсетях распространилась информация о принудительном замужестве несовершеннолетней жительницы Хачмазского района. В ходе проверки, проведенной сотрудниками районного отдела полиции, было установлено, что М.С. (2007 г.р.) на добровольной основе была помолвлена с жителем хачмазского села Карагуртлу Т.Ф. (1987 г.р.). По его словам, вступления в брак не было.
      Было подчеркнуто, что по данному факту в Хачмазском РОП проводятся необходимые мероприятия.
        
      Они полюбили друг друга, и все произошло с их согласия. Мы попросили ее руки и получили положительный ответ.
      Об этом заявила Рейхан Тагиева, 37-летний сын которой, согласно утверждениям, женился на 17-летней девушке.
      Женщина также опровергла информацию о бракосочетании пары.
      "Я сказала, что сыграем свадьбу, когда девушка станет совершеннолетней. В социальных сетях говорят неправду, что ей 15 лет и она вышла замуж по расчету. Я не богатая, и мой сын с трудом зарабатывает на жизнь. У девушки есть родственники, которым это не нравится, поэтому они выдумали такой сценарий", - добавила Р.Тагиева.
      Подробнее - в сюжете Baku TV:
      https://ru.oxu.az/society/868051  https://ru.oxu.az/society/868364
        • Facepalm
        • Haha
      • 217 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...