Беспредел рабочего графика и ноль реакции со стороны государства..

[fontanchik]

В 09.11.2019 в 23:42, Vagrant сказал:

Дело в том что у нас и хороших, честных работников тоже очень мало. Готовы на все кроме достойно сделанной работы ради прибавки, должности и т.д. Давайте признаться друг другу в том что большинство из нас просто мошенничают, максимум делают свою работу как попало, ради галочки и не думают о качестве работы.

Полностью согласна. Хорошего работника ценит работодатель. И не захочет чтоб он уходил, а значит и условия создает соответствующие. А человека который просто просиживает часы и делает минимум из минимума никто не будет носить на руках. 

[Mr. TANNER]

35 минут назад, trr сказал:

А как же МЧС?

 

В МЧС  разные подразделения.  И гражданские, и военизированные, и военная гражданская оборона. И их деятельность руководствуется разными Законами.  Закон о гражданской обороне, Закон о Пожарной Безопасности и т.д. и т.п.

Но одна и та же структура не может по желанию быть то военной, то гражданской.  Просто в военизированной структуре могут быть вольнонаемные.  Т.е. гражданские. работающие по найму, например, бывшие сотрудники военных структур...

[Mr. TANNER]

51 минуту назад, HHA71 сказал:

не внимательно читаете, если контракт бессрочный, если срок в контракте указан то никакой компенсации не положено

 

Я внимательно посмотрел 77 раздел. Там не отмечено, что контракт бессрочный должен быть...

[trr]

3 минуты назад, Mr. TANNER сказал:

 

В МЧС  разные подразделения.  И гражданские, и военизированные, и военная гражданская оборона. И их деятельность руководствуется разными Законами.  Закон о гражданской обороне, Закон о Пожарной Безопасности и т.д. и т.п.

Но одна и та же структура не может по желанию быть то военной, то гражданской.  Просто в военизированной структуре могут быть вольнонаемные.  Т.е. гражданские. работающие по найму, например, бывшие сотрудники военных структур...

А может ли военный выйти на пенсию и вернуться в военную структуру( не военизированную а именно в военную), как военнослужащий со званием и т.д. и одновременно получать военную пенсию?

И может ли гражданский быть начальником и командовать над военными например отдавать приказы майорам , капитанам и т.д.?

[Mr. TANNER]

1 час назад, trr сказал:

1. А может ли военный выйти на пенсию и вернуться в военную структуру( не военизированную а именно в военную), как военнослужащий со званием и т.д. и одновременно получать военную пенсию?

2. И может ли гражданский быть начальником и командовать над военными например отдавать приказы майорам , капитанам и т.д.?

 

1.  Нет.  Одновременно получать и пенсию и быть военнослужащим нет.  А вот вольнонаемным в той же структуре - вполне.  В том же МЧС-се бывшие пожарные, вышедшие на пенсию по выслуге лет работают как вольнонаемные. 

2. Нет.

[trr]

1 минуту назад, Mr. TANNER сказал:

 

1.  Нет.  Одновременно получать и пенсию и быть военнослужащим нет.  А вот вольнонаемным в той же структуре - вполне.  В том же МЧС-се бывшие пожарные, вышедшие на пенсию по выслуге лет работают как вольнонаемные. 

2. Нет.

Спасибо

[HHA71]

1 час назад, Mr. TANNER сказал:

 

Я внимательно посмотрел 77 раздел. Там не отмечено, что контракт бессрочный должен быть...

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами “а” и “б” статьи 70 настоящего Кодекса работникам выплачивается:

 

а если по статье 

Статья 68. Основания прекращения трудового договора

б) окончание срока трудового договора;

то нет

[HHA71]

1 час назад, trr сказал:

А может ли военный выйти на пенсию и вернуться в военную структуру( не военизированную а именно в военную), как военнослужащий со званием и т.д. и одновременно получать военную пенсию?

И может ли гражданский быть начальником и командовать над военными например отдавать приказы майорам , капитанам и т.д.?

1) может

2) только если это министр обороны

[Mr. TANNER]

21 минуту назад, HHA71 сказал:

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами “а” и “б” статьи 70 настоящего Кодекса работникам выплачивается:

 

а если по статье 

Статья 68. Основания прекращения трудового договора

б) окончание срока трудового договора;

то нет

 

Но есть же еще и это:

Maddə 70. İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsasları

 Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən aşağıdakı əsaslarla ləğv edilə bilər:

a) müəssisə ləğv edildikdə;

b) işçilərin sayı və ya ştatları ixtisar edildikdə;

 

[Guronn]

В 10.11.2019 в 00:06, VIP girl сказал:

У меня дома няня с 11 утра до 18 30 работает т к я понимаю что у нее есть дом где тоже есть дела

а вы предоставляете няне оплачиваемый отпуск в 21 день?? тока честно!!

[Guronn]

В 10.11.2019 в 00:35, Vagrant сказал:

А мой работодатель пусть попробует отнять мое обеденное время... он максимум может попросить меня и то по "праздникам". Поэтому согласен с юзером Klyepa. Если работники сами не в силах отстаивать свои права в силу того что их легко заменить без каких либо последствий, если не ценят их труд значит сами виноваты. Работодатель на руках тащит хорошего специалиста, а хороший специалист не боится потерять работу, потому что уверен в себе и в своих способностях. 

скорее всего вы работаете в цивилизованной компании.. а там очень легко отстаивать свои права..

и потом не все же должны быть хорошими специалистами.. кто то должен и работать..

[HHA71]

10 минут назад, Mr. TANNER сказал:

 

Но есть же еще и это:

Maddə 70. İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsasları

 Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən aşağıdakı əsaslarla ləğv edilə bilər:

a) müəssisə ləğv edildikdə;

b) işçilərin sayı və ya ştatları ixtisar edildikdə;

 

так это ведь не расторжение контракта по завершению, предприятие не закрывается и штат не сокращают

когда контрак завершается то применяют 68 статью а по ней выплаты не предусмотрены

 

[рюзаки]

Ну такое было во всем Азербайджане всегда это не новость люди работы по 12 а то и 13 часов без выходных как рабы одним словам  да и почему было и сейчас так есть и так будет и дальше  , Потом сидим и понять не можем почему все грамотные валят из страны кто куда , низкие зарплаты вкупе с плохими условиями труда дают о себе знать уже сейчас . ну много писать не буду и так все всем понятно .

[AAA]

В стране нет  независимого профсоюза. Это именно одна из форм общественного контроля, о котором так часто говорят наверху в последнее время.

Работадатель в стране не особо понимает, что заставляя работать людей они невелируют все потуги государства осчастливеть население. Перетруженным людям не до парков и других прекрасных вещей появляющихся в последнее время вокруг, и нет времени поддержать те качественные изменения которые есть. Миллиарды вливаний не доставляют счастья и не повышают уровень одобрения. А все по причине не далеких людей на местах, повышающих эфективность и кпд предприятий за счет переработок. Грустно .

Edited November 12, 2019 by AAA

[Vagrant]

1 час назад, Guronn сказал:

и потом не все же должны быть хорошими специалистами.. кто то должен и работать..

 

Вот это не понял... специалист не работает что ли? Или вы имеете ввиду простого рабочего? Так он тоже должен быть умен чтоб упростить свою работу и сделать ее качественной.

[Guronn]

7 минут назад, Vagrant сказал:

Вот это не понял... специалист не работает что ли? Или вы имеете ввиду простого рабочего?

Да, рабочего, официанта, дворника и тп

Цитата

Так он тоже должен быть умен чтоб упростить свою работу и сделать ее качественной.

 

при чем тут его ум?? неквалифицированную работу может выполнить любой.. поэтому рабочему нечем крыть перед работодателем... это к относится к нижеприведенному

 

Цитата

Работодатель на руках тащит хорошего специалиста, а хороший специалист не боится потерять работу, потому что уверен в себе и в своих способностях. 

 

Edited November 12, 2019 by Guronn

[shaig31]

On 11/10/2019 at 7:10 AM, Vagrant said:

у нас готовы почти на все лишь бы не терять работу и продвигаться по карьерной лестнице. Вокруг нас почти одни подлизы. Многие сами себя не уважают. И после этого кто то ждёт чтоб со стороны уважали их?!

С одной стороны вы правы, а с другой стороны - людей тоже можно понять, реалии Азербайджана таковы что работы нет, язых джамаат нейлясин э, у каждого семья, продукты дорогие, коммуналки тоже, вот и держится кто как может за работу((

[shaig31]

1 hour ago, AAA said:

В стране нет  независимого профсоюза. Это именно одна из форм общественного контроля, о котором так часто говорят наверху в последнее время.

Верно, нет карающего контроля, если прочесть историю профсоюзов - на Западе именно профсоюзы в начале прошлого века добились для своих граждан увеличения заработных плат, компенсаций по увольнению, инвалидности, снижения рабочих часов. Но это в развитых странах, где государство и законы защищают владельцев бизнесса тоже, но в нашей азиатской, развивающейся стране третьего мира частников тоже можно понять, к примеру, магазин, владелец магазина после налогов, поборов на таможне и прочих инстанциях, затрат на закупку товара - остается 4 тысячи манат в месяц, из них 600 манат он платит двум продавцам, остается на руки всего лишь 3400 манат, которые идут на семью, коммуналку, продукты, бензин, лекарства и прочее. 

[Mr. TANNER]

1 час назад, HHA71 сказал:

так это ведь не расторжение контракта по завершению, предприятие не закрывается и штат не сокращают

когда контрак завершается то применяют 68 статью а по ней выплаты не предусмотрены

 

Странно.  Моим бывшим коллегам выплатили.  Правда, они  работали в той фирме несколько лет, но ведь контракты обновлялись каждый год...

[HHA71]

54 минуты назад, Mr. TANNER сказал:

 

Странно.  Моим бывшим коллегам выплатили.  Правда, они  работали в той фирме несколько лет, но ведь контракты обновлялись каждый год...

значить контракт еще был действующий и до его завершения было еще время

 

[Vagrant]

1 час назад, Guronn сказал:

при чем тут его ум?? неквалифицированную работу может выполнить любой.. поэтому рабочему нечем крыть перед работодателем... это к относится к нижеприведенному

 

Не любой, определённые навыки должны быть. Ум нужен чтоб использовать его для упрощения работы. 

 

Есть простые рабочие которые добросовестно делают свою работу, есть те которые просто сачкуют и некачественно выполняют работу. За ними надо следить постоянно. 

[рюзаки]

1 час назад, shaig31 сказал:

Верно, нет карающего контроля, если прочесть историю профсоюзов - на Западе именно профсоюзы в начале прошлого века добились для своих граждан увеличения заработных плат, компенсаций по увольнению, инвалидности, снижения рабочих часов. Но это в развитых странах, где государство и законы защищают владельцев бизнесса тоже, но в нашей азиатской, развивающейся стране третьего мира частников тоже можно понять, к примеру, магазин, владелец магазина после налогов, поборов на таможне и прочих инстанциях, затрат на закупку товара - остается 4 тысячи манат в месяц, из них 600 манат он платит двум продавцам, остается на руки всего лишь 3400 манат, которые идут на семью, коммуналку, продукты, бензин, лекарства и прочее. 

Да но есть и другая сторона медали от этого и все проблемы . низкие зарплаты порождают низкий спрос , также есть объекты и магазины с выручкой и в до 4-5 тысяч а то и 10 в день ну это правда не частники а то что пренадлежит холдингам не буду тыкать плацем да и не суть кому и чей . так там зарплаты могут быть ниже чем у часника даже . а так в целом рынок страны мертвый по суте как раз по причинам выще

Edited November 12, 2019 by рюзаки

[Vagrant]

3 часа назад, shaig31 сказал:

реалии Азербайджана таковы что работы нет

 

Раз уж работы нет, значит надо делать свою работу более качественно, развиваться и вот таким образом ухватиться за работу. Вы где такое наблюдаете? Если в основном этих признаков не видите значит проблема не в отсутствии работы. Кстати, тот подход что написал приводит к увеличению рынка в целом, будто это рынок труда или товаров. 

[Alexandr Markinov]

On 11/10/2019 at 11:56 PM, andalusia said:

Миллион раз вы правы.

а что Вы думали?
Я сам был в такой ситуации раза 4
Меня увольняли ни за что. Один менеджер уволил "потому что не ходил на гулянки в пятницу с ними", в обход директора
А спросил, а я что не так сделал в плане работы? Сказали прямо и чётко: В плане работы, у нас жалоб СОВСЕМ нету. Вы профессионал своего дела.
А потом, наняли молодого человека который сделал ущерб фирме на 40.000$

Edited November 12, 2019 by Alexandr Markinov

[Alexandr Markinov]

7 minutes ago, Alexandr Markinov said:

потому что не ходил на гулянки в пятницу с ними

Это BP
Наши там сидят по полной вцепившись в кресла.
Тут на диспуте их очень полно. С гордостью говорят о "прозрачности работы"

[andalusia]

1 час назад, Alexandr Markinov сказал:

а что Вы думали?
Я сам был в такой ситуации раза 4
Меня увольняли ни за что. Один менеджер уволил "потому что не ходил на гулянки в пятницу с ними", в обход директора
А спросил, а я что не так сделал в плане работы? Сказали прямо и чётко: В плане работы, у нас жалоб СОВСЕМ нету. Вы профессионал своего дела.
А потом, наняли молодого человека который сделал ущерб фирме на 40.000$

Со мной тоже так было, весь состав удивлялся от уборщицы до администратора,не было ни одного опоздания,все довольны,директор был не в курсе, он раз в полгода бывает, ему что скажут он подпишет,зам его руководил, убрали, пришел новый и кинул их,потом взяли другого через 2недели тот уволился. И спрашивается где логика? А логики нет. Просто зависть, как это ты работник и имеешь больше уважения чем руководящий состав. Я всегда говорил, хотите продержаться на работе,будьте пофигистами,йола верин, будете хорошо работать,лучше других то вас уволят ни зачто

[I'm gonna hell]

On 11/9/2019 at 2:56 PM, VIP girl said:

не считается с законами

 

Есть законы рынка. С ними ничего не поделать. Вполне возможно что если работодателей начнут серьезно прижимать, то их продукты и услуги подорожают так как будут обходиться дороже, станут неконкурентными и они закроются. В результате получим большую массу людей с правами, но без работы.

 

Пысы: но это не значит что не надо бороться за права

Edited November 12, 2019 by I'm gonna hell

[K.A.]

3 часа назад, Alexandr Markinov сказал:

Это BP
Наши там сидят по полной вцепившись в кресла.
Тут на диспуте их очень полно. С гордостью говорят о "прозрачности работы"

[Alexandr Markinov]

46 minutes ago, K.A. said:

Что?

[Guronn]

В 12.11.2019 в 17:57, Vagrant сказал:

 

Не любой, определённые навыки должны быть. Ум нужен чтоб использовать его для упрощения работы. 

 

Есть простые рабочие которые добросовестно делают свою работу, есть те которые просто сачкуют и некачественно выполняют работу. За ними надо следить постоянно. 

Все это понятно и ясно как божий день.. но каким бы "супер-пупер" не был официант или рабочий, он не может при найме на работу просить определенной зарплаты или соц пакет как это делает квалифицированный специалист.. речь об этом

[Vagrant]

6 минут назад, Guronn сказал:

он не может при найме на работу просить определенной зарплаты или соц пакет как это делает квалифицированный специалист

 

У нас нет, но вот в Европе с этим проблем нет... потому как у каждого рабочего в руках есть сертификат, лицензия доказывающие что он профпригоден и рекомендации от бывших нанимателей.

 

Но тут речь не о найме, о уже после, когда рабочий уже доказал себя перед своим нанимателем. Вот тогда он может уже требовать что то.

[Guronn]

3 часа назад, Vagrant сказал:

 

У нас нет, но вот в Европе с этим проблем нет... потому как у каждого рабочего в руках есть сертификат, лицензия доказывающие что он профпригоден и рекомендации от бывших нанимателей.

 

Но тут речь не о найме, о уже после, когда рабочий уже доказал себя перед своим нанимателем. Вот тогда он может уже требовать что то.

Я не знаю где вы работаете, но я уже 20 лет работаю в нефте-газе и не в офисе штаны протираю.. а на сайтах.. . так вот.. ни какой рабочий, водитель или даже складчик  не могут требовать себе зп или каких либо условий.. такое могут себе позволить только специалисты и то далеко не все.. остальным один ответ.. "ты контракт подписал?? там все указано.. не нравится.. вот дверь.. на твое место, только свистни, до локбатанского круга очередь выстроится.." не думаю, что на местных стройках или в ресторанах ситуация другая.. 

Edited November 14, 2019 by Guronn

[Подрыв_Устоев]

4 минуты назад, Guronn сказал:

Я не знаю где вы работаете, но я уже 20 лет работаю в нефте-газе.. и ни какой рабочий, водитель и даже складчик  не могут требовать себе зп или каких либо условий.. такое могут себе позволить только специалисты и то далеко не все.. остальным один ответ.. "ты контракт подписал?? там все указано.. не нравится.. вот дверь.. на твое место, только свистни, до локбатанского круга очередь выстроится.." не думаю, что на местных стройках или в ресторанах ситуация другая.. 

 

[Vagrant]

6 минут назад, Guronn сказал:

Я не знаю где вы работаете, но я уже 20 лет работаю в нефте-газе и не в офисе штаны протираю.. а на сайтах.. . так вот.. ни какой рабочий, водитель или даже складчик  не могут требовать себе зп или каких либо условий.. такое могут себе позволить только специалисты и то далеко не все.. остальным один ответ.. "ты контракт подписал?? там все указано.. не нравится.. вот дверь.. на твое место, только свистни, до локбатанского круга очередь выстроится.." не думаю, что на местных стройках или в ресторанах ситуация другая.. 

 

Ну так какие рабочие, какие условия такие и товары и услуги у нас на рынке...

[Guronn]

4 минуты назад, Vagrant сказал:

 

Ну так какие рабочие, какие условия такие и товары и услуги у нас на рынке...

это уже совсем другая тема

[Подрыв_Устоев]

[VIP girl]

Моя холодная война продолжается и чем дальше , тем больше я понимаю что у этого человека не просто нету понятия об управлении людьми но и вообще человечности.

Вчера с 9 утра у меня начался приступ почки (дело хроническое но пару раз в год дает о себе знать как надо. Я ходила вся скрюченная после чего выпила три ношпы, подождала но спазм продолжался и я на работу вызвала скорую, которая обнаружила что у меня и давление поднялось из за почки. Сделали несколько уколов и через какое то время все успокоилось,

Знаете что самое интересное.... то что в таком состоянии мне пришлось продолжать работать до 6 вечера и как всегда без обеденного перерыва.

Сегодня я пришла на 50 минут позже хотя могла просто взять больничный и сидеть дома. Встретил он меня с актом об опоздании который подписали под его давлением работники. Кстати скорая вчера мне оставила бумагу что приезжала.

На его поступок, я ему ответила звонком в 142 и сказала что он заставляет меня работать сверхурочно, не отпускает на перерыв и даже после приступа и скорой помощи заставляет работать.

Есть у меня прежположение что шеф мой мстит нашему народу т к догадываюсь что он не азербайджанец а сам понимаете.... С удовольствием бы хотела найти этому факту подтверждение тк внешние данные определенно - армянин.

Я кстати припоминаю что я на диспуте как то столкнулась с такой темой что - Директор .... в Баку армянин. На тот момент я еще там не работала. Не могу найти эту тему сейчас.

Буду благодарна если кто то это сможет для меня проверить.. Это не интуиция, а я выросла во дворе среди армян и знаю как они выглядят...Я не ошибаюсь.

Edited November 14, 2019 by VIP girl

[Klyepa]

Моя холодная война продолжается и чем дальше , тем больше я понимаю что у этого человека не просто нету понятия об управлении людьми но и вообще человечности.
Вчера с 9 утра у меня начался приступ почки (дело хроническое но пару раз в год дает о себе знать как надо. Я ходила вся скрюченная после чего выпила три ношпы, подождала но спазм продолжался и я на работу вызвала скорую, которая обнаружила что у меня и давление поднялось из за почки. Сделали несколько уколов и через какое то время все успокоилось,
Знаете что самое интересное.... то что в таком состоянии мне пришлось продолжать работать до 6 вечера и как всегда без обеденного перерыва.
Сегодня я пришла на 50 минут позже хотя могла просто взять больничный и сидеть дома. Встретил он меня с актом об опоздании который подписали под его давлением работники. Кстати скорая вчера мне оставила бумагу что приезжала.
На его поступок, я ему ответила звонком в 142 и сказала что он заставляет меня работать сверхурочно, не отпускает на перерыв и даже после приступа и скорой помощи заставляет работать.
Есть у меня прежположение что шеф мой мстит нашему народу т к догадываюсь что он не азербайджанец а сам понимаете.... С удовольствием бы хотела найти этому факту подтверждение тк внешние данные определенно - армянин.
Я кстати припоминаю что я на диспуте как то столкнулась с такой темой что - Директор .... в Баку армянин. На тот момент я еще там не работала. Не могу найти эту тему сейчас.
Буду благодарна если кто то это сможет для меня проверить.. Это не интуиция, а я выросла во дворе среди армян и знаю как они выглядят...Я не ошибаюсь.

Узнайте адрес трудовой инспекции и отправьте им письмо. Укажите все нарушения трудового законодательства, которые можете доказать. Я так делал и все было прекрасно.

[VIP girl]

10 minutes ago, Klyepa said:

24 minutes ago, VIP girl said:

Моя холодная война продолжается и чем дальше , тем больше я понимаю что у этого человека не просто нету понятия об управлении людьми но и вообще человечности.
Вчера с 9 утра у меня начался приступ почки (дело хроническое но пару раз в год дает о себе знать как надо. Я ходила вся скрюченная после чего выпила три ношпы, подождала но спазм продолжался и я на работу вызвала скорую, которая обнаружила что у меня и давление поднялось из за почки. Сделали несколько уколов и через какое то время все успокоилось,
Знаете что самое интересное.... то что в таком состоянии мне пришлось продолжать работать до 6 вечера и как всегда без обеденного перерыва.
Сегодня я пришла на 50 минут позже хотя могла просто взять больничный и сидеть дома. Встретил он меня с актом об опоздании который подписали под его давлением работники. Кстати скорая вчера мне оставила бумагу что приезжала.
На его поступок, я ему ответила звонком в 142 и сказала что он заставляет меня работать сверхурочно, не отпускает на перерыв и даже после приступа и скорой помощи заставляет работать.
Есть у меня прежположение что шеф мой мстит нашему народу т к догадываюсь что он не азербайджанец а сам понимаете.... С удовольствием бы хотела найти этому факту подтверждение тк внешние данные определенно - армянин.
Я кстати припоминаю что я на диспуте как то столкнулась с такой темой что - Директор .... в Баку армянин. На тот момент я еще там не работала. Не могу найти эту тему сейчас.
Буду благодарна если кто то это сможет для меня проверить.. Это не интуиция, а я выросла во дворе среди армян и знаю как они выглядят...Я не ошибаюсь.

Read more  

Узнайте адрес трудовой инспекции и отправьте им письмо. Укажите все нарушения трудового законодательства, которые можете доказать. Я так делал и все было прекрасно.

Я звонила в 142. Они все зафиксировали. Кроме того у меня есть единомышленница которая работала до меня и ушла с этой работы с таким же нервным истощением

[Klyepa]

Я звонила в 142. Они все зафиксировали. Кроме того у меня есть единомышленница которая работала до меня и ушла с этой работы с таким же нервным истощением

А при чем тут единомышленница? Нам задерживали зарплату, это было единственное, что я мог доказать. Я отправил заказное письмо руководству нашей компании с требованием выплатить мне всю сумму плюс всю пеню за задержку до такого то числа. Подождал указанные в ТК срок и отправил заказное письмо в трудовую инспекцию с копией письма в компанию и выпиской зарплатной карты из банка. Пришла проверка, выплатили все, как миленькие. После этого я 8 месяцев не ходил на работу и мы с руководством переписывались.) Но увольнять боялись. В конце концов все таки набрались смелости и уволили.