Беспредел рабочего графика и ноль реакции со стороны государства..

[PIO-DEDE]

с одной стороны людей жалко, но с другой если все будет четко по законам - произойдет финансовый коллапс

[Libra272]

39 minutes ago, ЧЕ... said:

Ну это же полнейшая ложь

Мало того что сам сталин был во власти 30 !!! лет и не сделал и половины из того о чем писал здесь

Так он еще и закрывал глаза на детский труд во время войны.

 

Худшего примера даже придумать чложно

[Libra272]

10 hours ago, sultanp said:

Читаю и ...уею. Человек обозначил проблему. Не надуманную, реальную. А большинство ему говорят, что такого или вообще нет или работники сами должны бороться с этим. А государство на что ? Как налоги сдирать, как флажки вывешивать да награждать непонятно кого и за что, как разные олимпиады да гонки проводить так оно тут как тут. Когда простой работник будет чувствовать, что завтра на проходной его запросто могут вернуть домой, то это феодализм.  И Конституция уже не поможет. Хотя,  ее тоже давно переписали под феодалов. 

Много лет назад один иранец мне сказал что в Азербайджане живёт дух ханств, которые существовали 200 лет назад. Разве он был неправ?

Во первых на западе точно также резко увольняют

Во вторых  кого кого а иранца я ваще слушуть не хочу--у них на улице на кранах людей вешают а он нас критикует. Вы ему почему заткнись не сказали?

[Mr. TANNER]

3 минуты назад, Libra272 сказал:

Во первых на западе точно также резко увольняют

 

Ничего подобного. Есть разные договора и разные страны.

В одной стране предупреждают об увольнении за месяц и после увольнения оплачивают 2 месяца вперед. В другой такой же порядок, но оплачивается всего 14 дней или месяц.

Есть страны, где  составляют контракт на год.  И после года могут просто сказать, мол, завтра не приходи.  Но вот если уволят до истечения контракта,  то полагается компенсация (она оговаривается в самом контракте)...

[Libra272]

2 minutes ago, Mr. TANNER said:

 

Ничего подобного. Есть разные договора и разные страны.

В одной стране предупреждают об увольнении за месяц и после увольнения оплачивают 2 месяца вперед. В другой такой же порядок, но оплачивается всего 14 дней или месяц.

Есть страны, где  составляют контракт на год.  И после года могут просто сказать, мол, завтра не приходи.  Но вот если уволят до истечения контракта,  то полагается компенсация (она оговаривается в самом контракте)...

Почитайте контракты-можно сразу уволить

Насчет компенсации я ваще не писал и это и так понятно

[fransuz]

Я в мчс работал и где я работал не плотили за то что задержали или вызвали раньше или пахалм сутки смена домой аутром опять в 7утра в части 

Потом не платили за вредность и ваще жопа ещё та была. А кто выпенд по башке. 

[fransuz]

Щас понимаете ли, работы норм мало придёшь на ра рту начнёшь ай по закону так ай по закону сяк, теб скажут азпетрол. И берут кто на любой приказ говтрит башустя и все 

[sultanp]

6 часов назад, Libra272 сказал:

Во первых на западе точно также резко увольняют

Во вторых  кого кого а иранца я ваще слушуть не хочу--у них на улице на кранах людей вешают а он нас критикует. Вы ему почему заткнись не сказали?

Вы можете слушать или не слушать кого угодно. Я, лично, уважаю и прислушиваюсь к мнению других, хоть иранцев хоть перуанцев, если они говорят по делу. А тем более никому не скажу заткнись, кроме случаев когда учат жить или замшелым патриотам.

[Teska]

8 часов назад, Libra272 сказал:

Почитайте контракты-можно сразу уволить

Насчет компенсации я ваще не писал и это и так понятно

контракт должен составляться в соответствии с требованиями трудового кодекса. Большинство не пытается опротестовывать увольнение , сокращения или невыплаты по овертаймам. Для этого у каждого могут быть свои причины. Поверьте, в большинстве организациий, где присутствует такое отношение к персоналу, не имеется правильно оформленной документации и можно легко обращаться в суд, причем общаться с организацией будет не работник, а только юрист. Статья, по которой принимаются меры также должна быть правильной. А этих статей немало и часто они несоответсивует. Если есть знакомые в отделах кадров поговорите с ними, они многое должны знать

[Kukuruza]

тоже была в такой ситуации один раз - сменилось руководство и новый руководитель делал что хотел. мог во время обеда поднять человека, чтобы работал, мог после работы оставить, чтобы еще пахал... хорошо, что ушла оттуда вовремя, а точнее не ушла, а сбежала. 

 

Edited November 11, 2019 by Kukuruza

[hashimoto-san]

Чуть позже поднимусь в отдел кадров .чтоб подписаться под отпуском в котором не был.. Но заткнусь и сделаю это потому как реалист и понимаю где мы все живем и если мы ничего не делаем и плывем по течению,значит так нам и надо..

[Kukuruza]

не всегда реально просто взять и уйти. и не факт, что новую работу быстро найдешь. у людей семьи есть, дети есть. вот и приходится терпеть. 

[Шантарам]

On 11/10/2019 at 12:16 AM, VIP girl said:

Достаточно одно указа свыше и ни один непорядочный работодатель не посмеет манипулировать своим преимуществом работодателя.

Государство все может когда хочет

Может, вопрос в том, нужно ли ему это, если сами трудящиеся молчат?

Я работала в одной компании, где 70% работников не были оформлены, зарплату в конвертах. Работа с 10 до 7, выходной раз в неделю, но как выходной, ты всегда должен быть на связи и в любой момент в течении 5 мин ответить клиенту, праздников нет, даже 31 дек и 1 янв. Ввели штраф за опоздание в 1-2 минуты, а то, что ты пашешь до 9-10 вечера и без выходных - это твоя работа, опоздал, будь любезен оплатить. Отпуск 5 дней, и то - ты должен всегда быть на связи. Молчал весь коллектив, шептались по кухни, но начальству никто не высказывал, более того, доносили на тех, кто буянил. Проблема в людях, которые пресмыкаются, и в людях, которые получили власть, возомнили себя "императорами" и упиваются этим.

[sfinks]

В 10.11.2019 в 00:56, Klyepa сказал:

Экономические законы объективны, то есть, не зависят от воли участников рынка. Влияние экономических законов неотвратимо, но работают они не напрямую, а опосредовано. То есть, в отличие, скажем от законов физики, влияние экономических законов не проявляется моментально, а выражает себя через поведение участников рынка, которые вынуждены приноравливаться к изменениям рынка. То есть, когда манат девальвируется, продавец картошки поднимает цену, хотя и не следит за котировками фондовых и финансовых бирж. Точно так же, средний работодатель снижает зарплаты и хамеет прямо на глазах при росте безработицы. Но хамеет он точно и неотвратимо, в этом аспекте действие экономических законов сродни законам физики или химии.

Я понимаю, что на рынке присутствуют "совестливые" работодатели, которых вы называете приличными, но их очень мало, они не влияют на общую картину.

 

Написано все очень хорошо доступно,четко,ясно и понятно.Однако к нашим реалиям-это не имеет никакого отношения.В стране с гос.коррупционно, монополистической системой управления никакие законы не работают и работать не будут-это Аксиома.

ПС.Рыночных отношений у нас нет и никогда не было, впрочем,как и самой экономики.

 

[Klyepa]

Написано все очень хорошо доступно,четко,ясно и понятно.Однако к нашим реалиям-это не имеет никакого отношения.В стране с гос.коррупционно, монополистической системой управления никакие законы не работают и работать не будут-это Аксиома.
ПС.Рыночных отношений у нас нет и никогда не было, впрочем,как и самой экономики.
 

А вы разве не видите проявление этих законов в нашей повседневной жизни?

[Mr. TANNER]

11 час назад, fransuz сказал:

Я в мчс работал и где я работал не плотили за то что задержали или вызвали раньше или пахалм сутки смена домой аутром опять в 7утра в части 

Потом не платили за вредность и ваще жопа ещё та была. А кто выпенд по башке. 

 

Уважаемый, а Вы разе не в курсе, что в военизированных структурах (а МЧС это военизированная структура) нет понятия овертаймов.  Вас могут в любое время суток и вызвать, и оставить на казарменном положении, т.е. вообще не пускать домой.  Поэтому раньше в СССР там и зарплата была выше, и  на пенсию выходили раньше, и транспорт для них был бесплатен, и отпуска были 30 дней в то время, когда  у большинства  они не превышали 21 день...

 

Да, и еще:

Всю жизнь в Советском Союзе было 4 караула.  Т.е. сутки работали, трое суток отдыхали...  Сейчас работают сутки работы на два дня отдыха.  Что поделаешь, капитализм...   :))

[Mr. TANNER]

12 часа назад, Libra272 сказал:

Почитайте контракты-можно сразу уволить

Насчет компенсации я ваще не писал и это и так понятно

 

Читал. Можно уволить сразу только в случаях, оговоренных законодательством.  Во всех остальных нужно уведомление, и лишь потом увольнение с компенсацией за 2  месяца вперед...

[Mr. TANNER]

2 часа назад, Шантарам сказал:

Проблема в людях, которые пресмыкаются, и в людях, которые получили власть, возомнили себя "императорами" и упиваются этим.

 

Проблема не в людях, а в том, что ОЧЕНЬ ТРУДНО найти работу.

Почему любой рабочий в СССР мог послать куда подальше своего директора? 

Да потому что, выйди он уволенным за ворота завода, как тут же находилась работа на других заводах и фабриках, ибо двери проходных в них пестрели объявлениями "ТРЕБУЮТСЯ"...

[sfinks]

27 минут назад, Mr. TANNER сказал:

 

Проблема не в людях, а в том, что ОЧЕНЬ ТРУДНО найти работу.

Почему любой рабочий в СССР мог послать куда подальше своего директора? 

Да потому что, выйди он уволенным за ворота завода, как тут же находилась работа на других заводах и фабриках, ибо двери проходных в них пестрели объявлениями "ТРЕБУЮТСЯ"...

Вот это и явл-ся основой стабильности любого общества.Отсутствие своего производства говорит лишь о том,что властям плевать на свой народ,а любые разглагольсвования об рыночной экономике-не более, чем пустая болтовня на фоне, богатеющих олигархов во власти,наживщих состояния на коррупционно монополистической системе гос.управления,которая кстати и привела к обнищания своего народа.

[ab111]

13 часа назад, Libra272 сказал:

Ну это же полнейшая ложь

Мало того что сам сталин был во власти 30 !!! лет и не сделал и половины из того о чем писал здесь

Так он еще и закрывал глаза на детский труд во время войны.

 

Худшего примера даже придумать чложно

 

Зачем комментируете, не разобравшись? Это статья 1952 года.

[ঔৣ☬✞Don Corleone✞☬ঔৣ]

В 09.11.2019 в 23:56, VIP girl сказал:

Последнее время замечаю что работодатели абсолютно без страха административной ответственности выставляют объявление на популярных сайтах поиска работы, в которых вместо 40 часов в неделю, выставляют по хамски график 50 часов а то и больше. 

Вообще я считаю, на данный момент Трудовое законодательство и та часть которая защищает права работника, есть только на бумажке.

Наверное ни я одна сталкивалась с ситуациями когда вместо положенного отпуска дают половину а на бумажке просят подписать что работник был в отпуске весь положенный срок.

Государство должно ужесточить наказание таких работодателей и увеличить контроль, рейды и т п. 

Поверьте говорю не для того чтобы просто сказать, у меня есть коллега который признался что 11 лет он вообще не был в отпуске а только подписывал бумагу. Не подписал бы, уволили бы.

И делает это не гражданин Аз-на, а гражданин другой страны сидя в Аз-не, зарабатывая огромные деньги, не считается с законами.

Все эти манипуляции должны быть прекращены за счет. Это шантаж чистой воды...

 

Звонки и вызов Обращение в Государственную инспекцию труда как то были у знакомого проблемы с финансами в одной крупной компании так все ему выплатили так как он накатал жалобу ...так что все исправимо и те кто идёт на такие работы,сами виноваты.есть желания - есть спрос...

[ঔৣ☬✞Don Corleone✞☬ঔৣ]

1 час назад, Mr. TANNER сказал:

 

Читал. Можно уволить сразу только в случаях, оговоренных законодательством.  Во всех остальных нужно уведомление, и лишь потом увольнение с компенсацией за 2  месяца вперед...

Могут уволить без компенсации по истечению контракта....

[fransuz]

1 час назад, Mr. TANNER сказал:

 

Уважаемый, а Вы разе не в курсе, что в военизированных структурах (а МЧС это военизированная структура) нет понятия овертаймов.  Вас могут в любое время суток и вызвать, и оставить на казарменном положении, т.е. вообще не пускать домой.  Поэтому раньше в СССР там и зарплата была выше, и  на пенсию выходили раньше, и транспорт для них был бесплатен, и отпуска были 30 дней в то время, когда  у большинства  они не превышали 21 день...

 

Да, и еще:

Всю жизнь в Советском Союзе было 4 караула.  Т.е. сутки работали, трое суток отдыхали...  Сейчас работают сутки работы на два дня отдыха.  Что поделаешь, капитализм...   :))

Прикол знаете в чем? Зарплата как у всех одежду за свой счёт, питание за свой, и дежурства 2дня дома сутки смена, а когда министерские или управлена бывало через день.  так делало им сразу надбавки и все прочее. Да и пенсия там кучи лет служить. В других норм структурах многое учитывали. Мчс это не совсем военное, я как бы уволился и не где не отметили что был типа военным)) 

[sfinks]

1 час назад, ab111 сказал:

 

Зачем комментируете, не разобравшись? Это статья 1952 года.

Да таких-полно на диспуте и в республике.Их конкретно имеет в хвост и в гриву нынешняя,зажравщаяся

власть,но они стрелки перенаправляют на Сталина и Советы...)))

Edited November 11, 2019 by sfinks

[Mr. TANNER]

1 час назад, vitos_512 сказал:

Могут уволить без компенсации по истечению контракта....

 

Наш закон это не позволяет.  С 2 -х месячной компенсацией...

[Подрыв_Устоев]

17 минут назад, sfinks сказал:

Да таких-полно на диспуте и в республике.Их конкретно имеет в хвост и в гриву нынешняя,зажравщаяся

власть,но они стрелки перенаправляют на Сталина и Советы...)))

Не от большого ума, видимо...

[Mr. TANNER]

50 минут назад, fransuz сказал:

Прикол знаете в чем? Зарплата как у всех одежду за свой счёт, питание за свой, и дежурства 2дня дома сутки смена, а когда министерские или управлена бывало через день.  так делало им сразу надбавки и все прочее. Да и пенсия там кучи лет служить. В других норм структурах многое учитывали. Мчс это не совсем военное, я как бы уволился и не где не отметили что был типа военным)) 

 

Всё так.  Увеличили требуемую для пенсии выслугу. И не учитывается, что столько-то лет работал в этой структуре.

Раньше было не так...

[ঔৣ☬✞Don Corleone✞☬ঔৣ]

32 минуты назад, Mr. TANNER сказал:

 

Наш закон это не позволяет.  С 2 -х месячной компенсацией...

У нас не раз было без компенсации увольняли по истечению контракта.то есть не продлевали контракт...

[fransuz]

30 минут назад, Mr. TANNER сказал:

 

Всё так.  Увеличили требуемую для пенсии выслугу. И не учитывается, что столько-то лет работал в этой структуре.

Раньше было не так...

да там все поменяли и не в пользу кто работает))ну там как сказать мчс не относится к мудафия фонду. у мудяфии зп другие + считают как то иначе ай календарные дни ай дни на позиции ай дни в штабе и тд.хоть как то но отлаженная система .а мчс ваще  не понятно там как бы им пофиг на твою должность и тд.выполняешь все задачи и сложности))нравится работай не нравится яхши йолю.. туджа сток желающих по 8кускв отдают чтоб устроиться на работу и первые 2 года 400 430 получать. 

Edited November 11, 2019 by fransuz

[sfinks]

4 часа назад, Klyepa сказал:

4 часа назад, sfinks сказал:

Написано все очень хорошо доступно,четко,ясно и понятно.Однако к нашим реалиям-это не имеет никакого отношения.В стране с гос.коррупционно, монополистической системой управления никакие законы не работают и работать не будут-это Аксиома.
ПС.Рыночных отношений у нас нет и никогда не было, впрочем,как и самой экономики.
 

Показать больше  

А вы разве не видите проявление этих законов в нашей повседневной жизни?

Каких именно законов?)))

[Klyepa]

Каких именно законов?)))

Бесполезный разговор. Оставайтесь при своем ошибочном мнении. Удачи.

[Mr. TANNER]

1 час назад, fransuz сказал:

. туджа сток желающих по 8кускв отдают чтоб устроиться на работу и первые 2 года 400 430 получать. 

 

Впервые слышу.  Наоборот.  Люди уходят оттуда.    Правда, в большинстве те, кто уже может выйти на пенсию по выслуге...

[Mr. TANNER]

1 час назад, vitos_512 сказал:

У нас не раз было без компенсации увольняли по истечению контракта.то есть не продлевали контракт...

 

У нас это где?  Раньше в одной американской фирме такое практиковалось.  Потом сделали компенсацию 14 дней.  А потом и вовсе их обязали работать по нашим законам...

Повторяю, в законодательстве прописано, что выплачивается 2 месяца. 

[metrosity]

У нас все по закону.Отпуск,обед,ночные,утренние,отпуск,13 зарплата,санаторий,и все такое.Имею ввиду свою работу.

[fransuz]

25 минут назад, Mr. TANNER сказал:

 

Впервые слышу.  Наоборот.  Люди уходят оттуда.    Правда, в большинстве те, кто уже может выйти на пенсию по выслуге...

реально.просто мчс же большая структура и вот в одну из структур берут по аткой сумме а кто больше 5лет работал просто не продливают контракт и все.

[Mr. TANNER]

25 минут назад, metrosity сказал:

У нас все по закону.Отпуск,обед,ночные,утренние,отпуск,13 зарплата,санаторий,и все такое.Имею ввиду свою работу.

 

Скоро будет  лет 30, как  не слышал про нее...   :))

[Libra272]

4 hours ago, ab111 said:

 

Зачем комментируете, не разобравшись? Это статья 1952 года.

Тоесть проработав 30 лет он перед смертью пришел к этому выводу?

Смешно

[Acura_Legend]

On 11/9/2019 at 11:30 PM, VIP girl said:

Дело в том, что зайдя впервые в офис когда я только устраивалась, я четко заметила что у одной работницы на лице явные признаки серьезного невроза, у другое абсолютное истощение отражено на лице. Как только я пришла, двое уволились. Я сама тоже ищу работу интенсивно, просто в никуда уходить, или уходить к такому же как он не хочу

Во времена СССР все руководители местного и неместного уровней боялись анонимок. А сейас они есть? Если да то в какой форме?

Edited November 11, 2019 by Acura_Legend

[K.A.]

В 09.11.2019 в 23:56, VIP girl сказал:

Последнее время замечаю что работодатели абсолютно без страха административной ответственности выставляют объявление на популярных сайтах поиска работы, в которых вместо 40 часов в неделю, выставляют по хамски график 50 часов а то и больше. 

Вообще я считаю, на данный момент Трудовое законодательство и та часть которая защищает права работника, есть только на бумажке.

Наверное ни я одна сталкивалась с ситуациями когда вместо положенного отпуска дают половину а на бумажке просят подписать что работник был в отпуске весь положенный срок.

Государство должно ужесточить наказание таких работодателей и увеличить контроль, рейды и т п. 

Поверьте говорю не для того чтобы просто сказать, у меня есть коллега который признался что 11 лет он вообще не был в отпуске а только подписывал бумагу. Не подписал бы, уволили бы.

И делает это не гражданин Аз-на, а гражданин другой страны сидя в Аз-не, зарабатывая огромные деньги, не считается с законами.

Все эти манипуляции должны быть прекращены за счет. Это шантаж чист

Такие моменты бывают в редких случаях,в основном где-то в частных секторах а наше государство соблюдает все режимы рабочих,праздничные дни даже переносятся (если попадают на субботу и воскресенье)

[ab111]

13 часа назад, Libra272 сказал:

Тоесть проработав 30 лет он перед смертью пришел к этому выводу?

Смешно

 

Ну-ну.. смейтесь дальше.

читать надо вначале документ, прежде чем постить идиотские ехидные комменты.

Балл 

Edited November 12, 2019 by Bercana