Ситуация в "Bp-Azerbaijan" и ее подрядчиках.4

[МетранпажVIP]

15 минут назад, GALAXYXXL сказал:

Мой брат HR в одной из фирм

Будем иметь в виду :)

[Rovshan1111]

2 hours ago, GALAXYXXL said:

А за что должны платить? Мой брат HR в одной из фирм сказал своим работникам: чем вы недовольны, вам за крепкий и здоровый сон платят зарплату и кормят бесплатно. Карантин это как целомудрие у невесты, работник должен сберечь свое здоровье для работодателя, а тот в свою очередь должен заплатить своему работнику денюжку за достойную работу.
Весь ужас заключается в том что если у кого то найдут COVID19 то автоматом продлят остальным карантин еще на 1 неделю.

Kak za shto platit ? Na karantine sidish na off-time ...

[Тоскана]

Нет же никаких трех недель для офшорников BP и вендоров (wood, kentech, oceaneering и пр). Неделя до crew change и все. Я получаю уведомления от хели админов - речь идет о 7 днях в отеле. Они оплачиваются, но не клиентом.

Edited May 25, 2020 by Тоскана

[Gauss]

18 часов назад, GALAXYXXL сказал:

А за что должны платить? Мой брат HR в одной из фирм сказал своим работникам: чем вы недовольны, вам за крепкий и здоровый сон платят зарплату и кормят бесплатно. Карантин это как целомудрие у невесты, работник должен сберечь свое здоровье для работодателя, а тот в свою очередь должен заплатить своему работнику денюжку за достойную работу.
Весь ужас заключается в том что если у кого то найдут COVID19 то автоматом продлят остальным карантин еще на 1 неделю.

 

Давайте я попробую объяснить Вам и Вашему брату с HR относительно оплаты.

 

Человек, находится на карантине не по своей воле, а по требованию компании. Если бы человеку предложили бы выбор где ему стпать, дома или в месте с правилами работодателя, то да, я согласен выбрав бы он карантин можно было бы сказать, что работодатель его кормит и еще платит, но когда нет выбора, то его время проведенное в карантине должно конвертироваться в деньги. Либо работодатель доверяет работникам и они как социало-ответственные граждане сидят дома, либо он используя их жизненное время все им оплачивает. Другого справедливого решения я тут не вижу.

 

Целомудрия и карантин не как не связаны, ибо и в карантине можно невинность потерять и находясь в бордели девственности не лешиться.

 

Edited May 25, 2020 by Gauss

[Gauss]

2 часа назад, Тоскана сказал:

Нет же никаких трех недель для офшорников BP и вендоров (wood, kentech, oceaneering и пр). Неделя до crew change и все. Я получаю уведомления от хели админов - речь идет о 7 днях в отеле. Они оплачиваются, но не клиентом.

Речь наверное идет о прошло недельном разговоре BP и оффшорных подрядчиков (Дойтак, Маерск и тп) чтоб перевести обратно локалов которые работали 2 он 2 офф, а с начала пандемии перешли на 4 недель Он и 4 ОФФ. 

Да, есть такое, планируется сейчас переводить персонал на 3 ОН 3 ОФФ ротацию.

Edited May 25, 2020 by Gauss

[Zarina27]

Мне кажется работники немного неправильно понимают слово карантин. Сидя в отеле человек получает свою зарплату ( как минимум в компании, где я работаю это так). Работник НЕ получает offshore bonus (что очевидно, он на суше в хорошем отеле с трёхразовым питанием, а не на буровой работает по 12 часов), он НЕ получает overtime ( опять- таки не за что). Никто НЕ режет его base salary.
 

Единственная разница, он неделю живёт не дома, а в отеле, что делается для его же здоровья и здоровья его семьи, так как все проходят через это, чтобы не допустить распространение вируса на рабочую локацию. 

 

[_Lezgin_]

14 минуты назад, Zarina27 сказал:

Мне кажется работники немного неправильно понимают слово карантин. Сидя в отеле человек получает свою зарплату ( как минимум в компании, где я работаю это так). Работник НЕ получает offshore bonus (что очевидно, он на суше в хорошем отеле с трёхразовым питанием, а не на буровой работает по 12 часов), он НЕ получает overtime ( опять- таки не за что). Никто НЕ режет его base salary.
 

Единственная разница, он неделю живёт не дома, а в отеле, что делается для его же здоровья и здоровья его семьи, так как все проходят через это, чтобы не допустить распространение вируса на рабочую локацию. 

 

Нет не так.

Или просто вам не так рассказали.

Вр-ков неделю держат в отеле, за счёт их дай офф.

За эту неделю платят только 50% суточной платы.

А контракникам как я слышал от них и вовсе не платят.

 

А по поводу здоровья, сидя неделю в комнате 3 на 4 с закрытыми окнами и без балкона, без права выйти даже в корридор, плюс питание я бы сказал не самое лучшее это как минимум психологическая травма.

 

Ну а то что это делается что бы предотвратить распространение заразы это понятно.

Edited May 25, 2020 by _Lezgin_

[_Lezgin_]

18 минут назад, Gauss сказал:

 

Да, есть такое, планируется сейчас переводить персонал на 3 ОН 3 ОФФ ротацию.

Уже сделали ))

[Gauss]

15 минут назад, Zarina27 сказал:

Мне кажется работники немного неправильно понимают слово карантин. Сидя в отеле человек получает свою зарплату ( как минимум в компании, где я работаю это так). Работник НЕ получает offshore bonus (что очевидно, он на суше в хорошем отеле с трёхразовым питанием, а не на буровой работает по 12 часов), он НЕ получает overtime ( опять- таки не за что). Никто НЕ режет его base salary.
 

Единственная разница, он неделю живёт не дома, а в отеле, что делается для его же здоровья и здоровья его семьи, так как все проходят через это, чтобы не допустить распространение вируса на рабочую локацию. 

 

 

Зарина,

Чтоб нам легче было понять друг друга, давайте возьмем конкретный случай пример.

Так как я пишу с точки зрения оффшорного работника, который по законодательству и трудовому договору отрабатывает свой шифт в оффшоре, а его размешают в его оффшифт там на карантин без оплаты.

В любом случае есть контракт и обе стороны должны его соблюдать, если что-то не так, то должен быть новый контракт, а не то, что вы в отеле не работаете, по этому мы вам не платим.

[Zarina27]

1 минуту назад, _Lezgin_ сказал:

Нет не так.

Или просто вам не так рассказали.

Вр-ков неделю держат в отеле, на ихних дайоффах.

За эту неделю платят только 50% суточной платы.

А контракникам как я слышал от них и вовсе не платят.

 

А по поводу здоровья, сидя неделю в комнате 3 на 4 с закрытыми окнами и без балкона, без права выйти даже в корридор, плюс питание я бы сказал не самое лучшее это как минимум психологическая травма.

 

В нашей Компании, повторюсь еще раз, платят как обычно, ничего НЕ урезают.

 
Я думаю Вы преувеличиваете про психологическую травму, я видела и номер и еду, очень даже неплохо. Это лучше по моему сугубо личному мнению для психики, чем сидеть в море и бояться , что твой коллега не дай Бог чихнул или кашлянул. Как минимум ты знаешь, что он 3 раза или сколько там раз сдал тест и он negative

[Gauss]

22 минуты назад, Zarina27 сказал:

Единственная разница, он неделю живёт не дома, а в отеле, что делается для его же здоровья и здоровья его семьи, так как все проходят через это, чтобы не допустить распространение вируса на рабочую локацию. 

 

 

Уверяю Вас, это не делается для здоровья работника и тем более его семьи. Либо вы льстите, либо вы по детски наивны.

Это делается исключительно, чтоб не занести вирус на предприятие, так как если работник заболеет, а тем более если ктото из его родственников заболеет, то не факт,что компания будет заботится о больном.

Есть компании, где вообще минимальная мед.страховка семье работника, а вы рассказываете что это делается для здоровья работника. 

 

Компания видя риск, что можно занести вирус на предприятие которое потом встанет, вынуждена отправлять работников на карантин, но почемуто пытается преподносить это так, что она это делает не в свое благо, а во благо работника. Ну и соответственно, не хотя терять прибыль, работодатель под любым предлогом не собирается платить. Справедливо - НЕТ. Можно понять работодателя - ДА, обоснованы ли недовольство работников - ДА. 

 

Можно писать как карантин помогает боротся с вирусом, что компании имеют убытки и не могут платить более, но только не пишите, что это делается во благо всем. Что это работнику надо, чтоб его заперли на карантин а потом думали, как не заплатив не потерять имидж компании. Можно еще сказать, что вот в других компания еще хуже, а вот мы ........, ну в общем стандартный набор мотивации, когда хреново, но надо быть счастливым, что другим еще хуже.

[Gauss]

  

12 минуты назад, Zarina27 сказал:

В нашей Компании, повторюсь еще раз, платят как обычно, ничего НЕ урезают.

 
Я думаю Вы преувеличиваете про психологическую травму, я видела и номер и еду, очень даже неплохо. Это лучше по моему сугубо личному мнению для психики, чем сидеть в море и бояться , что твой коллега не дай Бог чихнул или кашлянул. Как минимум ты знаешь, что он 3 раза или сколько там раз сдал тест и он negative

 

Зарина,

Видеть еду и номера, это не тоже самое, как провести 7 дней в изоляции, когда за дверью на стуле сидит смотрящий в форме, чтоб ты долго не держал открытую дверь когда мусор в коредор выстовляешь. Когда окно не открытьв 5-ти звездочном отеле, когда расстояние от угла к углу в номере 8-10 шагов. Я понимаю, это необходимость, но как уже показывает практика, люди приезжали после 7 дней карантина и негатив теста, а на 3 день поднялась температура и тест дал позитив...... Какие тут гарантии? А гарантий вообще нет, можно лишь только минимизировать этот риск, вот компания и минимизирует риски, с минимальными влажениями, но это не во блага работников, а исключительно в угоду своих бизнес интересов. 

 

[Gauss]

35 минут назад, _Lezgin_ сказал:

Уже сделали ))

 

А кто уже перешел?

С 1 июня?

 

Еще есть слух, что карантин тоже до 3-4 дней сделают.

[_Lezgin_]

1 час назад, Zarina27 сказал:

В нашей Компании, повторюсь еще раз, платят как обычно, ничего НЕ урезают.

 
Я думаю Вы преувеличиваете про психологическую травму, я видела и номер и еду, очень даже неплохо. Это лучше по моему сугубо личному мнению для психики, чем сидеть в море и бояться , что твой коллега не дай Бог чихнул или кашлянул. Как минимум ты знаешь, что он 3 раза или сколько там раз сдал тест и он negative

Пусть будет что я приувеличиваю, я не буду с вами спорить))

Но пожалуйста не надо мне говорить о том что вы видели, если я сам через это уже прошёл))

 

А тест проводиться один раз за три дня до выхода из карантина 

[_Lezgin_]

58 минут назад, Gauss сказал:

 

А кто уже перешел?

С 1 июня?

 

Еще есть слух, что карантин тоже до 3-4 дней сделают.

В Вр на терминале, про море пока не вкурсе.

 

3-4 дня это пока что остаётся как слухи ))

[Zarina27]

1 час назад, Gauss сказал:

  

 

Зарина,

Видеть еду и номера, это не тоже самое, как провести 7 дней в изоляции, когда за дверью на стуле сидит смотрящий в форме, чтоб ты долго не держал открытую дверь когда мусор в коредор выстовляешь. Когда окно не открытьв 5-ти звездочном отеле, когда расстояние от угла к углу в номере 8-10 шагов. Я понимаю, это необходимость, но как уже показывает практика, люди приезжали после 7 дней карантина и негатив теста, а на 3 день поднялась температура и тест дал позитив...... Какие тут гарантии? А гарантий вообще нет, можно лишь только минимизировать этот риск, вот компания и минимизирует риски, с минимальными влажениями, но это не во блага работников, а исключительно в угоду своих бизнес интересов. 

 

Уважаемый, я не писала, что все эти меры делаются лишь для работников.  Это абсолютно нормально, что компания минимализирует риски, чтобы не останавливать производство.  И один из preventive measures это карантин персонала. Почитайте, пожалуйста, какие убытки несут нефтяные компании сейчас во всём мире, цены акций по сравнению с прошлым кварталом, сколько заболевших на Тенгизе, какие сокращения сейчас в крупнейших операторских и сервисных компаниях в мире.  Нам это надо? 

p.s. Сама в море 4 года проработала, поэтому прекрасно понимаю ваше состояние неделя карантин и 4 недели shift. 
 

На этом откланяюсь. Всем крепкого здоровья 

Edited May 25, 2020 by Zarina27

[МетранпажVIP]

4 часа назад, Gauss сказал:

Человек, находится на карантине не по своей воле, а по требованию компании. Если бы человеку предложили бы выбор где ему стпать, дома или в месте с правилами работодателя, то да, я согласен выбрав бы он карантин можно было бы сказать, что работодатель его кормит и еще платит, но когда нет выбора, то его время проведенное в карантине должно конвертироваться в деньги. Либо работодатель доверяет работникам и они как социало-ответственные граждане сидят дома, либо он используя их жизненное время все им оплачивает. Другого справедливого решения я тут не вижу.

 

Все правильно разъяснили. Видел как иностранцы писали экспенсы за каждый свой съеденный бутерброд в несколько  Дирхамов или чай/кофе по дороге на работу, не говоря уже о других расходах.

Для местного персонала день Мед Комиссии не оплачивают, а для иностранцев эти дни Медикал чекапа во многих компаниях оплачивают как полные рабочие день, и это справедливо так как Вы сказали " компания использует их офтайм время", отрывая их от семьи.

4 часа назад, Gauss сказал:

Целомудрия и карантин не как не связаны, ибо и в карантине можно невинность потерять и находясь в бордели девственности не лешиться.

 

Ну это зависит сколько наливают в бордели :)

[monarflex]

23 hours ago, GALAXYXXL said:

А за что должны платить? Мой брат HR в одной из фирм сказал своим работникам: чем вы недовольны, вам за крепкий и здоровый сон платят зарплату и кормят бесплатно. Карантин это как целомудрие у невесты, работник должен сберечь свое здоровье для работодателя, а тот в свою очередь должен заплатить своему работнику денюжку за достойную работу.
Весь ужас заключается в том что если у кого то найдут COVID19 то автоматом продлят остальным карантин еще на 1 неделю.

Пусть ваш брат HR посидит взаперти недельку или даже две в отеле сам и ему не заплатят а потом посмотрим как он запоет, а то смотрю умников много развелось... 

[GALAXYXXL]

 
Давайте я попробую объяснить Вам и Вашему брату с HR относительно оплаты.
 
Человек, находится на карантине не по своей воле, а по требованию компании. Если бы человеку предложили бы выбор где ему стпать, дома или в месте с правилами работодателя, то да, я согласен выбрав бы он карантин можно было бы сказать, что работодатель его кормит и еще платит, но когда нет выбора, то его время проведенное в карантине должно конвертироваться в деньги. Либо работодатель доверяет работникам и они как социало-ответственные граждане сидят дома, либо он используя их жизненное время все им оплачивает. Другого справедливого решения я тут не вижу.
 
Целомудрия и карантин не как не связаны, ибо и в карантине можно невинность потерять и находясь в бордели девственности не лешиться.
 

Не переживайте они платят за все дни, лишние часы перейдут на конец квартала, их оплатят позже. Если часов не хватит зарплату все равно дадут.

[GALAXYXXL]

Нет не так.
Или просто вам не так рассказали.
Вр-ков неделю держат в отеле, за счёт их дай офф.
За эту неделю платят только 50% суточной платы.
А контракникам как я слышал от них и вовсе не платят.
 
А по поводу здоровья, сидя неделю в комнате 3 на 4 с закрытыми окнами и без балкона, без права выйти даже в корридор, плюс питание я бы сказал не самое лучшее это как минимум психологическая травма.
 
Ну а то что это делается что бы предотвратить распространение заразы это понятно.

50 % от зарплаты это не маленькая сумма, боюсь даже подумать сколько это выходит.
Контрактникам платят, я же написал что у брата в компании платят как за целый день.
Стафф и контрактники остаются в одних и тех же отелях. Наш сосед простой рабочий контрактор оставался в люксовом номере с 2 комнатами, 2 телевизорами с пол стены, балкон 12 метровый, центр города. Питание скромное, но разнообразное, еда за неделю ни разу не повторилась кроме завтрака. Кому еды не хватало можно было позвонить на ресепшен. В номере вся бытовая техника включая электроплиту и микроволновку.
Ни о каких закрытых окнах в помещении 3×4 речь даже близко не шла, комнаты минимум 30-40м2 и даже больше.
Никакой психологической травмы, ребята просто отсыпались все эти дни.

[GALAXYXXL]

 
Зарина,
Чтоб нам легче было понять друг друга, давайте возьмем конкретный случай пример.
Так как я пишу с точки зрения оффшорного работника, который по законодательству и трудовому договору отрабатывает свой шифт в оффшоре, а его размешают в его оффшифт там на карантин без оплаты.
В любом случае есть контракт и обе стороны должны его соблюдать, если что-то не так, то должен быть новый контракт, а не то, что вы в отеле не работаете, по этому мы вам не платим.

Новые контракты заключают, но пока вы их подписать не можете тк все офисные работники работают дома и физический контакт с ними запрешен. По крайне мере я понял так по словам брата.

[GALAXYXXL]

 
Давайте я попробую объяснить Вам и Вашему брату с HR относительно оплаты.
 
Человек, находится на карантине не по своей воле, а по требованию компании. Если бы человеку предложили бы выбор где ему стпать, дома или в месте с правилами работодателя, то да, я согласен выбрав бы он карантин можно было бы сказать, что работодатель его кормит и еще платит, но когда нет выбора, то его время проведенное в карантине должно конвертироваться в деньги. Либо работодатель доверяет работникам и они как социало-ответственные граждане сидят дома, либо он используя их жизненное время все им оплачивает. Другого справедливого решения я тут не вижу.
 
Целомудрия и карантин не как не связаны, ибо и в карантине можно невинность потерять и находясь в бордели девственности не лешиться.
 

Мне ничего ни надо обьяснять, мне все предельно ясно, ну а у брата все по закону АР, все таки солидная контора, своих работников дурить не будут.
Что касается целомудрия то это сказано для примера, думаю кто понял, тот понял.

[Тоскана]

7 hours ago, Gauss said:

Речь наверное идет о прошло недельном разговоре BP и оффшорных подрядчиков (Дойтак, Маерск и тп) чтоб перевести обратно локалов которые работали 2 он 2 офф, а с начала пандемии перешли на 4 недель Он и 4 ОФФ. 

Да, есть такое, планируется сейчас переводить персонал на 3 ОН 3 ОФФ ротацию.

 

Это про SDB наверно разговор пошел, там 2 на 2 недели было изначально. Вообще с внедрения пандемик плана, голова у нас (подрядчиков) уже квадратная.

[nat-07]

Для белых людей говорят продлили карантин до 31 июня

[Madonna.]

9 минут назад, nat-07 сказал:

Для белых людей говорят продлили карантин до 31 июня

Сволочи 

[Madonna.]

12 минуты назад, nat-07 сказал:

Для белых людей говорят продлили карантин до 31 июня

Июнь или июль..🤔 июнь до 30 вроде...

[_Lezgin_]

2 часа назад, GALAXYXXL сказал:

50 % от зарплаты это не маленькая сумма, боюсь даже подумать сколько это выходит.
Контрактникам платят, я же написал что у брата в компании платят как за целый день.
Стафф и контрактники остаются в одних и тех же отелях. Наш сосед простой рабочий контрактор оставался в люксовом номере с 2 комнатами, 2 телевизорами с пол стены, балкон 12 метровый, центр города. Питание скромное, но разнообразное, еда за неделю ни разу не повторилась кроме завтрака. Кому еды не хватало можно было позвонить на ресепшен. В номере вся бытовая техника включая электроплиту и микроволновку.
Ни о каких закрытых окнах в помещении 3×4 речь даже близко не шла, комнаты минимум 30-40м2 и даже больше.
Никакой психологической травмы, ребята просто отсыпались все эти дни.

Я с вами не спорю, компаний много и каждая может в разные отели устраивать.
Я конкретно написал про одну компанию, отели всего два, парк инн и стей бридж.
Нет там ни каких комнат как вы описали и с 12 метровыми балконами ))

Нет ни какого добавления к еде, хотя может теперь есть так как было куча жалоб на все это.

Отсыпались?

Да что вы говорите?

Для человек который привык 12 часов в день пахать и проводить в активном темпе быть взаперти 7 дней 24 часа это чистая смерть. Это и есть болезнь!

 

Да еще по поводу оплаты, не 50%  полной заработной платы, а 50% суточной ))

Т.е. 7 дней по 50% и того выходит как за полных 3 дня с половиной.

Edited May 25, 2020 by _Lezgin_

[_Lezgin_]

1 час назад, nat-07 сказал:

Для белых людей говорят продлили карантин до 31 июня

Так то в июне месяце всего то 30 дней 

[GALAXYXXL]

Я с вами не спорю, компаний много и каждая может в разные отели устраивать.
Я конкретно написал про одну компанию, отели всего два, парк инн и стей бридж.
Нет там ни каких комнат как вы описали и с 12 метровыми балконами ))
Нет ни какого добавления к еде, хотя может теперь есть так как было куча жалоб на все это.
Отсыпались?
Да что вы говорите?
Для человек который привык 12 часов в день пахать и проводить в активном темпе быть взаперти 7 дней 24 часа это чистая смерть. Это и есть болезнь!
 
Да еще по поводу оплаты, не 50%  полной заработной платы, а 50% суточной ))
Т.е. 7 дней по 50% и того выходит как за полных 3 дня с половиной.

Чем вы недовольны? Деньги же платят, вам 50 % суточных мало, пожалуйтесь в свой HR, может они пересмотрят ваш контракт, такие прециденты были. Ваши 50 % зарплаты в отеле это бешенные деньги по сравнению с другими работниками компаний которые получают 100% зарплаты.
Чистая ложь ваши слова о том что в отелях нет больших комнат с БОЛЬШИМИ БАЛКОНАМИ, такие комнаты есть и в большом количестве в перечисленных вами отелях.
Насчет пахать в "активном темпе" я тоже подвергаю большому сомнению, все работы ведутся в нормальном темпе как и того требуют HSE.
Насчет жалоб, это имело место в первые смены и первые дни, затем после жалоб в парк инн и другой отель пересмотрели кое какие правила и поток жалоб уменьшился в разы. В стайбридже усилили питание на оценку хорошо
Мне бы так поехать на недельку отдохнуть от всех.

[Rosso]

3 hours ago, GALAXYXXL said:

 Наш сосед простой рабочий контрактор оставался в люксовом номере с 2 комнатами, 2 телевизорами с пол стены, балкон 12 метровый, центр города. 

 

Лол, какая разница, центр города или окраина, если покидать пределы номера всё равно нельзя 🤔

[_Lezgin_]

1 час назад, GALAXYXXL сказал:

Чем вы недовольны? Деньги же платят, вам 50 % суточных мало, пожалуйтесь в свой HR, может они пересмотрят ваш контракт, такие прециденты были. Ваши 50 % зарплаты в отеле это бешенные деньги по сравнению с другими работниками компаний которые получают 100% зарплаты.
Чистая ложь ваши слова о том что в отелях нет больших комнат с БОЛЬШИМИ БАЛКОНАМИ, такие комнаты есть и в большом количестве в перечисленных вами отелях.
Насчет пахать в "активном темпе" я тоже подвергаю большому сомнению, все работы ведутся в нормальном темпе как и того требуют HSE.
Насчет жалоб, это имело место в первые смены и первые дни, затем после жалоб в парк инн и другой отель пересмотрели кое какие правила и поток жалоб уменьшился в разы. В стайбридже усилили питание на оценку хорошо
Мне бы так поехать на недельку отдохнуть от всех.

Вы будто не в Азербайджане живете, честно слово.

Нет ни какого желания спорить или же что то доказывать.

Тут не место для этого.

И пожалуйста думайте прежде чем что то говорите не знакомому вам человеку.
Также я могу сказать вы лгун и хохотун))

Короче говоря будьте здоровы ))

[GALAXYXXL]

Вы будто не в Азербайджане живете, честно слово.
Нет ни какого желания спорить или же что то доказывать.
Тут не место для этого.
И пожалуйста думайте прежде чем что то говорите не знакомому вам человеку.
Также я могу сказать вы лгун и хохотун))
Короче говоря будьте здоровы ))

Я как борец за справедливость должен расставить все по местам.
Ни в коем мере я никого не обвинял, просто написал что это грубо говоря не правда.
Что касается остального, то мы на то и собрались что бы дать правильную информацию и сделать жизнь лучше

[MamoloG]

7 hours ago, GALAXYXXL said:

Я как борец за справедливость должен расставить все по местам.
 

 я дико извеняюсь конечно, но всех думаю заинтересовал один вопрос где вы в центре нашли отель с 12м балкона? раскройте тайну уважаемый?

[GALAXYXXL]

 я дико извеняюсь конечно, но всех думаю заинтересовал один вопрос где вы в центре нашли отель с 12м балкона? раскройте тайну уважаемый?

Откройте букинг сом, море фотографий с балконами и без.
В Staybridge все балконы смотрят на жд больницу и привокзальную площадь.

[Тоскана]

Не понимаю о чем спор. Так или иначе, никто не хочет сидеть безвылазно в комнате сутками напролет, хоть с балконами, хоть без.

Давайте просто переживем этот мутный год :(

[MamoloG]

8 hours ago, GALAXYXXL said:

Откройте букинг сом, море фотографий с балконами и без.
В Staybridge все балконы смотрят на жд больницу и привокзальную площадь.

по случайности я вот смотрю прямо сейчас на Стаи Бридж и вижу балконы только наверхних этажах, где собственно находятся комнаты suite. вы же не думаете што компания такая щедрая штобы поселить одного человека в suite где только и имеются балконы? 
единственный отель с балконами в стандартных комнатах это Royal garden, но там отсиживаютса SDA и SDB ;)

[MamoloG]

5 hours ago, Тоскана said:

Не понимаю о чем спор. Так или иначе, никто не хочет сидеть безвылазно в комнате сутками напролет, хоть с балконами, хоть без.

Давайте просто переживем этот мутный год :(

спор начался с того што людам должны платить за этот карантин. А БП должна платить stand-by zа контрактников которые сидят на карантине. Но как всегда кто где как договорился. Кому то платят комуто нет, как с одной так и с дрогой storoni. двойные стандарты так сказать.

[GALAXYXXL]

по случайности я вот смотрю прямо сейчас на Стаи Бридж и вижу балконы только наверхних этажах, где собственно находятся комнаты suite. вы же не думаете што компания такая щедрая штобы поселить одного человека в suite где только и имеются балконы? 
единственный отель с балконами в стандартных комнатах это Royal garden, но там отсиживаютса SDA и SDB ;)

Да, представьте себе, простые рабочие из Сокара живут в Suite на карантине, номер к стати стоит 270 азн.
Свободных мест нет....
С 14 метровыми балконами вся северная сторона обращенная на вокзальную площаль и на жд больницу. Но эти номера для некурящих, у курящих как правильно написали "балконов нет, и окна не открываются."

[Rosso]

2 hours ago, GALAXYXXL said:

С 14 метровыми балконами вся северная сторона обращенная на вокзальную площаль и на жд больницу. Но эти номера для некурящих, у курящих как правильно написали "балконов нет, и окна не открываются."

 

Логичней было бы наоборот 🙂🙃

[Capitan]

Это так и есть. Скорей всего юзер ошибся.