Сомневаюсь в адекватности работадателей.

[Fleur]

ТС, если мне не изменяет память, это не первый Ваш топик про плохих работодателей. И хотя такое нередкость, Ваша проблема не только и не столько в возрасте или переизбытке интеллекта и квалификации. Совет от души - если Вас все еще берут в Маштагинскую больницу, сдайте городское жилье и переезжайте туда вместе с мамой. Поработаете пару лет, заполните хоть как то пробелы в резюме, а там видно будет. 

[Ramires_Mikrorayonlu]

9 minutes ago, Papadopulos said:

моего знакомого тренера специалиста уволили за то что он хорошо выполнял работу и имел уважение среди детей и работников комплекса,как потом узнали мы,руководство сказало что они в его тени остаются.,уволив его они взяли на работу пацана без опыта который растерял всех клиентов,но все таки продолжает работать не смотря что обьект стал полубанкротом.Уважаемая это Азербайджан,если вы хороший специалист то вас не возьмут на работу,вы просто не нужны там. Возьмут только если вас тапшанут сверху. Профессионализм тут не играет никакой роли.Чем лучше вы знаете свою работу тем меньше у вас шансов удержаться там. Азербайджаном правят самолюбие,зависть,ревность,жадность.

Я с вами отчасти соглашусь в том смысле что тут мы имеем дело с 3мя категориями людей: 1-ая - клиенты, 2-ая - хозяин заведения, 3-ья категория - коллеги по цеху. Для продвижения дела именно 1ая и 2-ая перечисленные категории заинтересованы в профессиональном подходе, т.е. в специалисте, а вот к 3-ей категории вполне МОЖЕТ подходить то описание которое вы представили - все зависит уже от их взаимоотношений.

 

Edited June 8, 2019 by Ramires_Mikrorayonlu

[ICP]

8 часов назад, pterodaktel26 сказал:

Обращусь.Не уверена,что это увенчается успехом.Месяц назад в РДЦ ,куда я отвезла маму, меня поразило,что все реабилитологи были максимум 35летние.За 40 были исключительно уборщицы и буфетчицы.Врачей уже по возрастному цензу нанимают.Тех самых,которые чем опытнее,тем ценнее.

 

И всё?Убираете мелкие морщины(если они есть)разными подтяжками,подделываете возраст в паспорте.Ну,а дальше как и до этого описывали.Работа гарантированна))

[Ferhad Bagirov]

8 hours ago, pterodaktel26 said:

 

Ищу работу.В терапию возвращаться категорически не хочу.Есть 3х летний опыт работы спортивным врачом и 3х летний опыт работы артпсихотерапевтом.На днях звоню :

1.Центр психологии,специалисты нужны по лечению депрессий.Разговариваю с нанимателем-психологом по образованию.Обьясняю,что я врач-терапевт,имею сертификат Российской Психотерапевтической Ассоциации- артпсихотерапия депрессий,шизофрений,шизотипических расстройств ,курсы окончила в Бехтеревском НИПНИ в Санкт-Петербурге.3 года работала в Маштагах в Республиканской психиатрической больнице номер 1. Наниматель отвечает:руководство требует молодые кадры до 35 лет.В центре работают психологи нашего БГУ в основном.Я обьясняю,что психолог занимается не лечением депрессий,лечением депрессий занимаются:сначала психиатр,затем передает пациента психотерапевту,а тот-психологу и социальному работнику для реабилитации.Кто предпочтительнее для центра-психолог или врач с навыками и опытом реабилитации в данной области с сертификатом ведущего на территории СНГ научно-исследовательского института и опытом работы с пациентами ,страдавшими тяжелыми формами депрессий?Отвечает:молодые кадры.

2.Следующий звонок сегодня.Требуются девушки для занятий плаваньем с детьми.Можно без стажа и опыта.Обьясняю:я работала в качестве спортивного врача с юношеской республиканской командой по плаванию.Кто предпочтительнее :спортивный врач со стажем или девушка без стажа .Ответ предпочтительнее девушки до 40ка лет.

Мне 47 и у меня сложилась уверенность в неадекватности работадателей.Другие могут быть объяснения?

 

 

 

 

 

 

Так я давно говорил что в стране с работой жо..па, меня мало кто слушал ))

Мой вам совет, если есть возможность, уезжайте безвозвратно, и без оглядки, в баку не ценят хороших специалистов.

[Ramires_Mikrorayonlu]

7 minutes ago, Papadopulos said:

Для продвижения дела нужно чтобы все категории работали нормально и если как вы говорите в 3 категории проблемы то это говорит о не компетентности и непрофессионализме 2 категории а это все бьет по всем,рыба гниет с головы как говорится. В Азербайджане очень мало,очень очень мало толковых руководителей во всех областях.Само понятие толковый руководителей в этой стране видоизменено.

а что делать 2ой категории когда к нему/к ней звонит близкий родственник, друг/подруга и в условиях почти что тотальной безработицы просит устроить своего человека на хорошее место. Тут уже фактор менталитета играет сильную роль.

Edited June 8, 2019 by Ramires_Mikrorayonlu

[pterodaktel26]

ТС, если мне не изменяет память, это не первый Ваш топик про плохих работодателей. И хотя такое нередкость, Ваша проблема не только и не столько в возрасте или переизбытке интеллекта и квалификации. Совет от души - если Вас все еще берут в Маштагинскую больницу, сдайте городское жилье и переезжайте туда вместе с мамой. Поработаете пару лет, заполните хоть как то пробелы в резюме, а там видно будет. 

Это невозможно.Лечащие маму врачи и в центр домой с трудом соглашаются приходить.А уж в Маштаги никто точно не приедет.А ей то хирург нужен,то невропатолог,сейчас нефролога еле уговорила приходить.

[ICP]

Принцип работы большинства азербайджанских начальников-отдел,состоящий из 90% взятых по тапшу или за деньги,нихрена не делающие,но при этом требующие высокие зарплаты и говорящие о законах трудового кодекса .Остальные 10% это те рабочие пчёлы на которых держится весь отдел,получающие столько сколько получают страдающие хренью

[Ramires_Mikrorayonlu]

7 minutes ago, Papadopulos said:

а это не снимает ответственности у второй категории,мы же не его моральный облик описываем а его отношение к делу как руководитель.Значит слабый руководитель.Не на своем месте.А хотя сейчас все не на своем месте.

Ну таковы реалии. Кстати эти реалии относятся не только к Азербайджану. Посмотрите на президента США, обвил всех своих родственников вокруг себя, что в такой стране нет более профессиональных кадров чем его дочь и зять? Должно быть все профессионально конечно но в нынешних реалиях да и не только в наших больше играет роль тотальное доверие к человеку помимо его объективного профессионализма и как показывает практика это оправдывает себя.

Edited June 8, 2019 by Ramires_Mikrorayonlu

[ICP]

2 минуты назад, Ramires_Mikrorayonlu сказал:

но в нынешних реалиях да и не только в наших больше играет роль доверие к человеку помимо его объективного профессионализма.

Какие могут быть ещё но?Можно доверять человеку как знакомому,другу итд.Но если он дилетант в своём деле,то на кой мне ему доверять своё производство?Или опять возложить всё на двух трёх знающих,а остальные просто,как говорится,хорошие ребята?

[Ramires_Mikrorayonlu]

1 minute ago, ICP said:

Какие могут быть ещё но?Можно доверять человеку как знакомому,другу итд.Но если он дилетант в своём деле,то на кой мне ему доверять своё производство?Или опять возложить всё на двух трёх знающих,а остальные просто,как говорится,хорошие ребята?

Ну зачем сразу дилетант, приставит к своему знакомому, другу и тд спеца который на начальном этапе обучит ему всему или самому необходимому. А вот касательно своего производства как говорится хозяин барин, тут уже его личная заинтересованность будет ему диктовать сделать так чтобы ни там не потерять ни тут - обычно хозяева идут на крайние меры если уж слишком не оправдывает ожидания человек.

[.Queen.]

8 часов назад, pterodaktel26 сказал:

А зачем берут?И зачем платят деньги?Мне это не понятно.Лишнии деньги некуда девать?Логичнее же платить за работу.

Берут, т.к. дети не умеют плавать. Контролировать как правило не могут..либо скучно сидеть час полтора..либо дети приходят одни. 

У меня у самой нет возможности с ним ходить. Я или дома просила, что бы следили..и на море..на перегонки..посмотрим чья школа лучше..моя выживания или твоя с тренером..)))

[Ferhad Bagirov]

35 minutes ago, Papadopulos said:

разрешите поправлю, в Азербайджане не ценят не просто толковых специалистов,тут не ценят вообще порядочных людей.

Совершенно верно, азербайджанскому проармянскому правительству просто нужно тупое стадо баранов, которым можно манипулировать и обстригать иногда, жалко что там все еще много порядочных, нормальных людей, вынужденнных жить в этом сраче.

Edited June 8, 2019 by Ferhad Bagirov

[www mona liza]

Если бы вы  знали как в Европе ценят именно взрослых кадров, ситуация прямо противоположная нашей

 

начиная с магазинов и заканчивая врачами политиками - все 35+

[Ferhad Bagirov]

25 minutes ago, Ramires_Mikrorayonlu said:

Ну таковы реалии. Кстати эти реалии относятся не только к Азербайджану. Посмотрите на президента США, обвил всех своих родственников вокруг себя, что в такой стране нет более профессиональных кадров чем его дочь и зять? Должно быть все профессионально конечно но в нынешних реалиях да и не только в наших больше играет роль тотальное доверие к человеку помимо его объективного профессионализма и как показывает практика это оправдывает себя.

Всех родственников ? Сомневаюсь, два человека это не все родственники, к тому же вы забываете, что трамп и до президенства был миллионером и имел свой бизнес, ему нет необходимости куда то тянуть своих родственников, 

[Ramires_Mikrorayonlu]

1 minute ago, www mona liza said:

Если бы вы  знали как в Европе ценят именно взрослых кадров, ситуация прямо противоположная нашей

 

начиная с магазинов и заканчивая врачами политиками - все 35+

знать то мы знаем, а что нам с этого знания то?

[Ramires_Mikrorayonlu]

Just now, Ferhad Bagirov said:

Всех родственников ? Сомневаюсь, два человека это не все родственники, к тому же вы забываете, что трамп и до президенства был миллионером и имел свой бизнес, ему нет необходимости куда то тянуть своих родственников, 

в том то и дело что этих 2 он взял не из-за высокого профессионализма а именно из-за полного к ним доверия.

[pitman]

9 часов назад, Arzu777 сказал:

Поясню с точки зрения работодателя Ваши ,,ошибки"

1)Вам 47 лет,  вы опытный работник с солидным образовательным бэкграундом. И большинство Ваших работодателей прекрасно понимают, что уже не они, а Вы их можете чему-то научить. И это бьет их по самолюбию. Молодые сотрудники,  как правило, менее образованны и принципиальны. Вы им элементарно досаждаете своим уровнем, который,  я думаю, непорядок выше

 

2)Старайтесь в интервью не учить и не исправлять ошибки работодателя. Я в 22 года упустила возможность устроится на склад в фармкомпанию, когда позволила себе наглость исправить ошибку работодателя в названии группы лекарств. Он улыбнулся, похвалил меня и...отказал в приеме на работу .Чуть позже я узнала, что он взял на это место женщину лет 35, закончившую подвальные курсы)

3)Не выражайте. свое презрение. Вот в примере с бегемотом и жирафом-сравнение гротекстное, но тем не менее человек так употребил. Кстати, в свое время Мухаммед Али приводил аналогию с животными в своем интервью

 

Не надо резкости, самомнения и уверенности в своей компетенции,  если это не подкрепляется  нынешним положением.Думаю у Вас еще все Наладиться

Вы совершенно правы. Многие (я не говорю все) на собеседовании ведут себя мягко сказать не правильно. Они спорят, отвечают вопросом на вопрос, бравируют своими регалиями совершенно не заботясь о том , что у того кто берет у них интервью их может быть меньше и в конечном итоге оказываются на обочине. Не надо за это ругать работодателя , не благодарное это дело, лучше и правильнее в следующий раз не повторить этих ошибок

[pitman]

8 часов назад, pterodaktel26 сказал:

Я тоже так думаю.Когда я общаюсь с работадателем,чаще всего мой словарный запас оказывается ,мягко говоря,побольше.У них сразу такой скучающий вид делается...

 

Вам нужна работа или минута славы которую никто не увидит?

4 часа назад, pterodaktel26 сказал:

Главное ,что я созрела до понимания,что многие работадатели не имеют даже квалификации ,позволяющей им оценивать квалификацию соискателя.Отсюда акцент на частностях и деталях,а не на главном.Т

Минута славы всё же 

 

[pterodaktel26]

Минута славы всё же 
 

Очень странный коммент.Это как можно усилием воли свой словарный запас уменьшить?Любой нормальный человек постарается выставить себя на собеседовании в выгодном свете,а не наоборот.

[pitman]

1 минуту назад, pterodaktel26 сказал:

1 час назад, pitman сказал:

Минута славы всё же 
 

Очень странный коммент.Это как можно усилием воли свой словарный запас уменьшить?Любой нормальный человек постарается выставить себя на собеседовании в выгодном свете,а не наоборот.

Проблема(Ваша) в том, что Вы не осознаете то , что выставляете себя в самом не выгодном свете, при чем себе же и во вред. Вам уже все по полочкам разложили, разжевали и в ротик положили, вам остается только проглотить, пройти собеседование и работать до пенсии, так нет Вы умничаете. Перед кем? Зачем? Лучше прислушаться к здравым советам  и работать чем присоединиться к хору ругающих тупых работодателей безработных неудачников

[pterodaktel26]

Проблема(Ваша) в том, что Вы не осознаете то , что выставляете себя в самом не выгодном свете, при чем себе же и во вред. Вам уже все по полочкам разложили, разжевали и в ротик положили, вам остается только проглотить, пройти собеседование и работать до пенсии, так нет Вы умничаете. Перед кем? Зачем? Лучше прислушаться к здравым советам  и работать чем присоединиться к хору ругающих тупых работодателей безработных неудачников

Хороший словарный запас -это инструмент в моей работе,помогающий пациенту вернуть желание жить и радоваться жизни.Я не бухгалтером и не машинистом электровоза работать устраиваюсь.И до 40ка лет он мне устраиваться на работу не мешал,а помогал.А тут вдруг именно после достижения этой возрастной планки стал неудобен.Какое совпадение.Были бы у нас умные руководители,страна была бы впереди Европы всей,а не там ,где она сейчас по уровню медицины,образования и иже с ними.

[pitman]

22 минуты назад, pterodaktel26 сказал:

58 минут назад, pitman сказал:

Проблема(Ваша) в том, что Вы не осознаете то , что выставляете себя в самом не выгодном свете, при чем себе же и во вред. Вам уже все по полочкам разложили, разжевали и в ротик положили, вам остается только проглотить, пройти собеседование и работать до пенсии, так нет Вы умничаете. Перед кем? Зачем? Лучше прислушаться к здравым советам  и работать чем присоединиться к хору ругающих тупых работодателей безработных неудачников

Хороший словарный запас -это инструмент в моей работе,помогающий пациенту вернуть желание жить и радоваться жизни.Я не бухгалтером и не машинистом электровоза работать устраиваюсь.И до 40ка лет он мне устраиваться на работу не мешал,а помогал.А тут вдруг именно после достижения этой возрастной планки стал неудобен.Какое совпадение.Были бы у нас умные руководители,страна была бы впереди Европы всей,а не там ,где она сейчас по уровню медицины,образования и иже с ними.

Какие Ваши годы)))) Мне бы их. Мне 60 в августе, а последний раз поменял работу три года назад. Если бы в 57 я вел себя как 30 ти летний, сидел бы сейчас в парке на лавочке и домино гонял . Хороший словарный запас это плюс, но не умение использовать его с пользой для себя это минус

[pterodaktel26]

Какие Ваши годы)))) Мне бы их. Мне 60 в августе, а последний раз поменял работу три года назад. Если бы в 57 я вел себя как 30 ти летний, сидел бы сейчас в парке на лавочке и домино гонял . Хороший словарный запас это плюс, но не умение использовать его с пользой для себя это минус

А то ,что после непрохождения мной собеседования у работодателя он добавился ко мне в друзья в фб и попытался флиртовать,это его как характеризует?Я теперь даже рада,что там не работаю.

[pitman]

18 минут назад, pterodaktel26 сказал:

45 минут назад, pitman сказал:

Какие Ваши годы)))) Мне бы их. Мне 60 в августе, а последний раз поменял работу три года назад. Если бы в 57 я вел себя как 30 ти летний, сидел бы сейчас в парке на лавочке и домино гонял . Хороший словарный запас это плюс, но не умение использовать его с пользой для себя это минус

А то ,что после непрохождения мной собеседования у работодателя он добавился ко мне в друзья в фб и попытался флиртовать,это его как характеризует?Я теперь даже рада,что там не работаю.

Раз так то тем более, возраст тут не при чем. Вы еще огого!!! 

[HHK]

14 часа назад, pterodaktel26 сказал:

Может мне губы увеличить,вкачать побольше ботокса,чтобы законспирировать интеллект на лице?))

Во многих случаях люди за 40 начинают брать больничные , отпрашиваться ,чтобы маму , папу ,  детей отвести к врачу  и т.д и т.п . Утомляемость у людей такого возраста повыше и любовь к чаю побольше ))) , а сделать замечание неудобно или на такое замечание начинаются контаргументы . У людей постарше свой стиль работы и зачастую менять его они не хотят, медлительны в выполнении задач . С работадателем говорят на равных , демонстрируют невероятную уверенность в себе и своем мнении ,чего руководство в подчиненных видеть не хочет . Еще один пунк, бывает ,что женщины такого возраста запускают себя . Согласитесь ,что лишний вес у человека от спорта выглядит странно )) Кроме того , вдруг сотрудник не понравился, не справляется с работой  и его просят написать заявление , тут человек за 40 начинает грозить проверками и министерством труда , а молодой идет по жизни  налегке )) Я не говорю ,что все это правильно , но это мир ,в котором мы живем и вы ,как специалист знаете ,что необходимо приспосабливаться , конечно в определенных рамках ))) Посмотрите на все  глазами своего работадателя и поймете ,что необходимо сделать .

  Если вы не такой человек и готовы к переменам , заявляйте об этом работадателю , сотрите стереотипное восприятие вашего образа , попросите взять на испытательный срок или встретится лично , а не по телефону .

Я сама почти ваша ровестница и несколько раз приходилось искать работу . Однажды я указала в резюме ,что я на 9 лет моложе ,чтобы получить возможность на интервью. Даже с такой ложью я была на 5 лет старше других соискателей , но мне сделали комплимент ,что я выгляжу моложе указанного возраста))) . Через несколько дней ,когда я уже показала себя в работе , принесла документы .Особо даже и не обратили внимание ))) . Именно на этом месте я поднялась по карьерной лестнице.

Удачи Вам !!

Edited June 9, 2019 by HHK

[bulava]

16 часов назад, Elchin67 сказал:

У нас уже после 35 лет на работу без знакомств не устроиться,

И до 35 тоже 

[HHK]

1 час назад, pitman сказал:

Какие Ваши годы)))) Мне бы их. Мне 60 в августе, а последний раз поменял работу три года назад. Если бы в 57 я вел себя как 30 ти летний, сидел бы сейчас в парке на лавочке и домино гонял . Хороший словарный запас это плюс, но не умение использовать его с пользой для себя это минус

Подписываюсь под вашими постами . Опыт дает человеку ряд  преимуществ, многое становится удивительно очевидным )). Появляется способность быстро сотавить мнение о собеседнике , умение манипулировать им ( в хорошем смысле :) в свою пользу. Человек с опытом понимает ,что пришел получить работу , а не подавить своего собеседника интеллектом )) .Тем более специалист -мозгоправ )) Если считаешь себя умнее всех , то это чувствуют окружающие и на работу не берут . Необходимо использовать те инструменты ,что дала нам жизнь в противовес потерянной молодости и юношеской привлекательности ))

[pterodaktel26]

Во многих случаях люди за 40 начинают брать больничные , отпрашиваться ,чтобы маму , папу ,  детей отвести к врачу  и т.д и т.п . Утомляемость у людей такого возраста повыше и любовь к чаю побольше ))) , а сделать замечание неудобно или на такое замечание начинаются контаргументы . У людей постарше свой стиль работы и зачастую менять его они не хотят, медлительны в выполнении задач . С работадателем говорят на равных , демонстрируют невероятную уверенность в себе и своем мнении ,чего руководство в подчиненных видеть не хочет . Еще один пунк, бывает ,что женщины такого возраста запускают себя . Согласитесь ,что лишний вес у человека от спорта выглядит странно )) Кроме того , вдруг сотрудник не понравился, не справляется с работой  и его просят написать заявление , тут человек за 40 начинает грозить проверками и министерством труда , а молодой идет по жизни  налегке )) Я не говорю ,что все это правильно , но это мир ,в котором мы живем и вы ,как специалист знаете ,что необходимо приспосабливаться , конечно в определенных рамках ))) Посмотрите на все  глазами своего работадателя и поймете ,что необходимо сделать .
  Если вы не такой человек и готовы к переменам , заявляйте об этом работадателю , сотрите стереотипное восприятие вашего образа , попросите взять на испытательный срок или встретится лично , а не по телефону .
Я сама почти ваша ровестница и несколько раз приходилось искать работу . Однажды я указала в резюме ,что я на 9 лет моложе ,чтобы получить возможность на интервью. Даже с такой ложью я была на 5 лет старше других соискателей , но мне сделали комплимент ,что я выгляжу моложе указанного возраста))) . Через несколько дней ,когда я уже показала себя в работе , принесла документы .Особо даже и не обратили внимание ))) . Именно на этом месте я поднялась по карьерной лестнице.
Удачи Вам !!

Детей у меня нет,так что проблем домашних как минимум наполовину меньше ,чем у женщин моего возраста, выгляжу так,что очередной соискатель руки и сердца младше на 20 лет.Единственная ошибка ,я считаю-честно указываю в CV свой возраст.Никогда его не стеснялась,не скрывала и видела исключительно преимущества.Чтож ,придется лгать до победного).Пусть это будет ложь во спасение.Во всяком случае сделаю эксперимент.

[Позиция Инкогнито]

ТС без   обид,Вы сами часто в темах пишите ,что у вас инвалидность, У работодателя большой выбор ,Так почему он должен выбрать вас ?И нассчёт работы в бассейне,По вашему там легко работать весь день в сырости ,на ногах , да и кафель скольский ?

Edited June 9, 2019 by Позиция Инкогнито

[HHK]

11 минуту назад, pterodaktel26 сказал:

40 минут назад, HHK сказал:

Во многих случаях люди за 40 начинают брать больничные , отпрашиваться ,чтобы маму , папу ,  детей отвести к врачу  и т.д и т.п . Утомляемость у людей такого возраста повыше и любовь к чаю побольше ))) , а сделать замечание неудобно или на такое замечание начинаются контаргументы . У людей постарше свой стиль работы и зачастую менять его они не хотят, медлительны в выполнении задач . С работадателем говорят на равных , демонстрируют невероятную уверенность в себе и своем мнении ,чего руководство в подчиненных видеть не хочет . Еще один пунк, бывает ,что женщины такого возраста запускают себя . Согласитесь ,что лишний вес у человека от спорта выглядит странно )) Кроме того , вдруг сотрудник не понравился, не справляется с работой  и его просят написать заявление , тут человек за 40 начинает грозить проверками и министерством труда , а молодой идет по жизни  налегке )) Я не говорю ,что все это правильно , но это мир ,в котором мы живем и вы ,как специалист знаете ,что необходимо приспосабливаться , конечно в определенных рамках ))) Посмотрите на все  глазами своего работадателя и поймете ,что необходимо сделать .
  Если вы не такой человек и готовы к переменам , заявляйте об этом работадателю , сотрите стереотипное восприятие вашего образа , попросите взять на испытательный срок или встретится лично , а не по телефону .
Я сама почти ваша ровестница и несколько раз приходилось искать работу . Однажды я указала в резюме ,что я на 9 лет моложе ,чтобы получить возможность на интервью. Даже с такой ложью я была на 5 лет старше других соискателей , но мне сделали комплимент ,что я выгляжу моложе указанного возраста))) . Через несколько дней ,когда я уже показала себя в работе , принесла документы .Особо даже и не обратили внимание ))) . Именно на этом месте я поднялась по карьерной лестнице.
Удачи Вам !!

Показать больше  

Детей у меня нет,так что проблем домашних как минимум наполовину меньше ,чем у женщин моего возраста, выгляжу так,что очередной соискатель руки и сердца младше на 20 лет.Единственная ошибка ,я считаю-честно указываю в CV свой возраст.Никогда его не стеснялась,не скрывала и видела исключительно преимущества.Чтож ,придется лгать до победного).Пусть это будет ложь во спасение.Во всяком случае сделаю эксперимент.

Мы с вами похожи по этим пунктам )))  Не стесняйтесь говорить нанимателю о своих преимуществах, о хорошем здоровье , моложавости,, отсутствии проблемных родственников . Если у девушки , выглядещей на 30ть мозги соролетней , то любому работадателю это понравится . Меня подруга научила хитрости с резюме , но я сомневалась , не понимала к чему ложь. В дальнейшем на той работе я свой возраст , как и всегда , не скрывала и мой босс ,с его незлобивой бестактностью ,иногда бравировал моим возрастом , предлагая другим  угадать сколько мне лет и оглашая его с победным видом ))

[дрон]

[emoji848]

[Turku Kettola]

13 hours ago, pterodaktel26 said:

Нет он не прав.Слова "одинаковое мировоззрение" это я использовала.В его словарном запасе были слова идентичные "жираф" и "бегемот".Не говоря уже о незнании предмета.Никто вообще не имеет право никому навязывать как ему самовыражаться через одежду,прическу и т.д.Похоже было на выступление третьесортного сатирика,но со смазливой внешностью и в дорогом костюмчике.Начинающие психологши так и млели.

 

 

Вы и в самом деле психолог  ?  Тогда обьясните в чем был неправ специалист когда утверждал что  "жениться надо на человеке с одинаковыми взглядами на жизнь"  ?  )

 

Теперь насчет навязывания.  Если Вы глубже вникните в происходящие в мире процессы - то поймете, что так и так идет навязывание человечеству тех или иных моделей поведения,  одежды,  смыслов и т.д. В одежде и прическах это вообще видно невооруженным глазом. Это как же надо уметь зомбировать людей чтобы привить им вкус к рваной одежде.))

 

 

 

[pterodaktel26]

ТС без   обид,Вы сами часто в темах пишите ,что у вас инвалидность, У работодателя большой выбор ,Так почему он должен выбрать вас ?И нассчёт работы в бассейне,По вашему там легко работать весь день в сырости ,на ногах , да и кафель скольский ?

Так я не указываю наличие инвалидности.На лбу это у меня не написано,внешне никак не видно,на когнитивные способности никак не влияет.Медикаментозно компенсировано.З года я работала спортивным врачом именно в бассейне.Именно бассейн в моем случае благо ,а не вред.Тысячи людей работают с сахарным диабетом, генетическими заболеваниями кроветворной системы,различными эндокринными заболеваниями.Я вам больше скажу,тысячи людей работают,не зная о наличии у них тяжёлых заболеваний,потому что для нашего менталитета характерно прийти к врачу на такой стадии болезни ,когда уже поздно что-либо предпринимать.Да и доверия к врачам нет даже у тех,кто заботится о здоровье.И потом почему инвалидность должна быть препятствием для получения работы?Это только у нас в стране возраст,инвалидность-препятствие.Стивен Хокинг всему миру продемонстрировал возможности инвалидов.В нашей стране,конечно,он ничего бы не продемонстрировал.Он бы умер от БАС максимум года через 2 после постановки диагноза.

[Andrew71]

15 hours ago, pterodaktel26 said:

Однажды я случайно попала на лекцию для начинающих психологов в одном таком "Центре психологии".Вел какая-то звезда психологии Азербайджана,как мне сказали.Когда он стал объяснять,что жениться нужно на человеке с одинаковыми взглядами на жизнь и мировоззрением(это я так приукрашиваю содержание его повествования,речь шла исключительно о том,почему бывают ссоры в семьях из-за одежды женщин),используя сравнение "бегемот не должен жениться на жирафе", я выпала в осадок.

 

А что не так?

[pitman]

54 минуты назад, HHK сказал:

Подписываюсь под вашими постами . Опыт дает человеку ряд  преимуществ, многое становится удивительно очевидным )). Появляется способность быстро сотавить мнение о собеседнике , умение манипулировать им ( в хорошем смысле :) в свою пользу. Человек с опытом понимает ,что пришел получить работу , а не подавить своего собеседника интеллектом )) .Тем более специалист -мозгоправ )) Если считаешь себя умнее всех , то это чувствуют окружающие и на работу не берут . Необходимо использовать те инструменты ,что дала нам жизнь в противовес потерянной молодости и юношеской привлекательности ))

А я подписываюсь под каждым словом в этом посту (с верхним не согласен). Возраст дает преимущество в том числе и над тем кто берет у тебя интервью и это преимущество надо использовать раз тебя уже пригласили на собеседование. На собеседовании я всегда старался понравиться Когда был молодым нравился как хороший парень, сейчас как хороший дядька. Девочке которая меня последний раз "пытала" было 25 лет и она в жизни меня бы не утвердила если бы я сидел самодовольный, скептически на нее смотрел и язвил. Я этого ничего не делал, ответил на все ее стандартные вопросы и даже на такой : почему я должна принять Вас а не их - и показала мне пачку CV у нее на столе. Не знаю. Я не психолог, но могу с людьми общаться

[pterodaktel26]

 
Вы и в самом деле психолог  ?  Тогда обьясните в чем был неправ специалист когда утверждал что  "жениться надо на человеке с одинаковыми взглядами на жизнь"  ?  )
 
Теперь насчет навязывания.  Если Вы глубже вникните в происходящие в мире процессы - то поймете, что так и так идет навязывание человечеству тех или иных моделей поведения,  одежды,  смыслов и т.д. В одежде и прическах это вообще видно невооруженным глазом. Это как же надо уметь зомбировать людей чтобы привить им вкус к рваной одежде.))
 

 
 

Это я его слова облагородила как "жениться надо на человеке с одинаковыми взглядами на жизнь").У него лексикон поскромнее.

[My passion is Meme]

17 часов назад, Elchin67 сказал:

У нас уже после 35 лет на работу без знакомств не устроиться,

не только после 35,а вообщем )))

[fuad0050]

Обратитесь в Институт Физкультуры. Там сейчас открыли штат. Нужны кадры для реабилитации спорстменов,психологи,психиаторы,терапевты и тд и тп

Но оплата почасовая,за колличество уроков.

Но их дают мало. В месяц около 90-140 манат получается. Я для Мамы хотел. Зарплата не устроила. На дорогу больше выходит.

Edited June 9, 2019 by fuad0050

[Mehdiyev Shirin]

Если мы пришли к понятию "рынок труда", то должны четко понимать, что знания и умения это "товар", который нужно уметь "продать". Или , если коробит, слово "продать", можно заменить словом "подать". Если речь идет о частном секторе, то адекватность либо неадекватность работодателей это проблемы касающиеся только самих работодателей. Будут у него хорошие сотрудники, бизнес будет приносить доход, не будет у него хороших сотрудников, бизнес придёт в упадок.

Касаемо соискателей.

Если человек, не ярко выраженный интроверт, то он должен постоянно расширять круг своего общения. Это не только у нас, так надо делать в любой стране. Чем больше людей знают временно не работающего человека, тем больше у него шансов найти работу.

Это мое личное мнение, которое я никому не навязываю.

Всем успехов в благих начинаниях.

[Здоровье и Красота]

4 часа назад, pterodaktel26 сказал:

5 часов назад, pitman сказал:

Какие Ваши годы)))) Мне бы их. Мне 60 в августе, а последний раз поменял работу три года назад. Если бы в 57 я вел себя как 30 ти летний, сидел бы сейчас в парке на лавочке и домино гонял . Хороший словарный запас это плюс, но не умение использовать его с пользой для себя это минус

А то ,что после непрохождения мной собеседования у работодателя он добавился ко мне в друзья в фб и попытался флиртовать,это его как характеризует?Я теперь даже рада,что там не работаю.

Надо было сказать, чтоб он вас принял на работу, а потом уже флиртовал.

Странный работодатель. Как работник, вы его не устроили, но как женщина, видать, устраиваете. Значит им не работники нужны, а развлечения.