Jump to content
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Работа в офисе или с детьми.


Recommended Posts

38 лет. Русскоязычная бакинка, семейная, один взрослый ребёнок-студент, образование высшее (бакалавр АЗИ, фак. химическая технология), пунктуальная, грамотная, трудолюбивая, чистоплотная. Ищу работу. Обязательные условия: пятидневка, зар. плата не менее 400 манат. Работала с документами в гос.организациях, 3 года в детском саду пом.воспитателя, последний год - работала на дому с третьеклассником: встречала из школы, выполняла с ним домашние задания, водила на секции, прогулки.

 

К работе могу приступить с 15 июня. Проживаю в пос . Бакиханова. Прописка бакинская. Дом. тел. имеется.

Тел. для связи/whatsapp: 0706785010 Земфира.

Link to comment
Share on other sites

Дополнение: звонили, интересовались знанием англ. языка. К сожалению, май инглиш из бяд :) школьная и институтская программа.

Link to comment
Share on other sites

Требуется на постоянную работу Маркетинг менеджер

Требования к кандидату

- Женщина, возраст, 24 - 43 года
- Опыт работы как менеджер по рекламе, маркетингу или селс-маркетингу более 3-х лет
- Наличие деловых связей в компаниях
- Активность, напористость, высокая коммуникабельность
- Умение работать с клиентами, навыки и способность к убеждению
- Умение самостоятельно организовывать процесс работы
- Составление деловых писем и коммерческих предложений
- Готовность к выездам в пределах Баку на переговоры к клиентам
- Владение азербайджанским и русским языками 
- Грамотная деловая речь

Условия работы:

- Зарплата:  450- 500  манат (данная зарплата для имеющих стаж в этой области от 3-х лет)
- Дополнительная оплата дорожных расходов
- Оплата мобильной связи
- Офис недалеко от метро Низами
- График работы:   9.00 - 18.00 (пятидневка)
- Выходные дни :   суббота, воскресенье

- Официальное оформление по трудовой (после испытательно срока)
- Дружный и успешный коллектив 
- Коллектив 5 человек
- Задержек на работе не бывает
- Испытательный срок 1 месяц
- Стажировка, введение в курс работы 3-5 дней 

Описание работы

- Работа с клиентской базой, предложение клиентам размещение их рекламы в каталоге
- При положительном ответе выезды на переговоры, заключение контрактов
- Решение с заказчиками возникающих вопросов по оплатам,эскизам и прочим вопросам
- Поиск новых клиентов, работа с уже имеющейся базой клиентов

Link to comment
Share on other sites

что думаете по поводу этой вакансии?
 
Эта вакансия была еще год назад, когда я искала работу и предлагал её товарищ Френкин. И про каталог бакумединфо и немногое другое его ассистент мне рассказывал. Но у меня нет связей в фирмах. А год назад для устройства на испытательный срок от меня требовали видеозвонок с Френкиным, мне эта идея показалась сомнительной, ибо если есть коллектив, есть офис, то почему бы мне туда не подъехать и на месте решить подхожу я им или нет?
Link to comment
Share on other sites

что думаете по поводу этой вакансии?
 
За год любой работе можно было уже научиться, и базу клиентскую набрать, и опыта в работе нахвататься.
Link to comment
Share on other sites

12 часа назад, Zemfira80 сказал:
В 22.05.2019 в 20:26, fontanchik сказал:
что думаете по поводу этой вакансии?
 

Эта вакансия была еще год назад, когда я искала работу и предлагал её товарищ Френкин. И про каталог бакумединфо и немногое другое его ассистент мне рассказывал. Но у меня нет связей в фирмах. А год назад для устройства на испытательный срок от меня требовали видеозвонок с Френкиным, мне эта идея показалась сомнительной, ибо если есть коллектив, есть офис, то почему бы мне туда не подъехать и на месте решить подхожу я им или нет?

Скайп-собеседования не новинка в мире бизнеса, и даже в Азербайджане уже давно они активно используются как крупными компаниями-холдингами, так и небольшими организациями. 

Видео-преговоры, видео-конференции проводят даже на высочайших уровнях, вплоть до министров и президентов.

Даже не думала, что в век технологий это может кого-то напугать.

Edited by fontanchik
Link to comment
Share on other sites

8 минут назад, fontanchik сказал:

Даже не думала, что в век технологий это может кого-то напугать.

Напугать это меня не напугало, но сомнения вызвало.

Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, Zemfira80 сказал:

Напугать это меня не напугало, но сомнения вызвало.

А какие сомнения? Руководитель любой организации может находиться за пределами офиса, города, страны. Невозможно прилетать или приезжать по каждому кандидату и улетать обратно несколько раз в месяц.

Link to comment
Share on other sites

48 минут назад, fontanchik сказал:

А какие сомнения? Руководитель любой организации может находиться за пределами офиса, города, страны. Невозможно прилетать или приезжать по каждому кандидату и улетать обратно несколько раз в месяц.

С этим невозможно не согласиться. Однако этот человек всего лишь работник агентства по трудоустройству, как я поняла, а не руководитель. И что мешает взять на испытательный срок кандидата и уже на работе испытывать его? Если эта вакансия снова с такими же условиями, то меня она не интересует. Спасибо за внимание.

Link to comment
Share on other sites

Никак не могут работника найти,мне тоже предлогали и очень настойчиво всё было...Какая то девушка была из агентства,неужели не могут найти с января месяца..что за работа такая что никто не соглашается...

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Никак не могут работника найти,мне тоже предлогали и очень настойчиво всё было...Какая то девушка была из агентства,неужели не могут найти с января месяца..что за работа такая что никто не соглашается...
Какой с января, мне в прошлом году в августе предлагали.
Link to comment
Share on other sites

21 час назад, eva mendes сказал:

Никак не могут работника найти,мне тоже предлогали и очень настойчиво всё было...Какая то девушка была из агентства,неужели не могут найти с января месяца..что за работа такая что никто не соглашается...

Да, беда прям, все хотят просто ходить на работу, постить фотки в ватсапе, сидеть в интернете, пить чай и между прочим работать.

 

После первого фото в статусе в ватсапе в рабочее время расстаемся без сожаления и без обсуждения.

 

Работа не самая простая, но и не самая сложная. Успешно работали и девочки 18-летние, и женщины ближе к сорока, по три, пять и более лет.но важен интеллект, дисциплина и обучаемость. Это практически единственные самые сложные требования. 

А так пятидневка, без задержек на работе, официальное оформление, справочник издается уже почти 20 лет, т.е.клиентов много, вся работа поставлена на рельсы, издается раз в год. У менеджера есть целый год, чтоб спокойно все распланировать и работать без цейтнота. 

Edited by fontanchik
  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...
Да, беда прям, все хотят просто ходить на работу, постить фотки в ватсапе, сидеть в интернете, пить чай и между прочим работать.
 
После первого фото в статусе в ватсапе в рабочее время расстаемся без сожаления и без обсуждения.
 
Работа не самая простая, но и не самая сложная. Успешно работали и девочки 18-летние, и женщины ближе к сорока, по три, пять и более лет.но важен интеллект, дисциплина и обучаемость. Это практически единственные самые сложные требования. 
А так пятидневка, без задержек на работе, официальное оформление, справочник издается уже почти 20 лет, т.е.клиентов много, вся работа поставлена на рельсы, издается раз в год. У менеджера есть целый год, чтоб спокойно все распланировать и работать без цейтнота. 
Можно сидеть в ватсапе и не постить фото в статусе. Можно и работу продвигать и фотки успевать постить, не в ущерб работе. Не в этом суть. Но как найти того самого работника, если не путём испытательного срока?
Link to comment
Share on other sites

5 часов назад, Zemfira80 сказал:
В 28.05.2019 в 11:41, fontanchik сказал:
Да, беда прям, все хотят просто ходить на работу, постить фотки в ватсапе, сидеть в интернете, пить чай и между прочим работать.
 
После первого фото в статусе в ватсапе в рабочее время расстаемся без сожаления и без обсуждения.
 
Работа не самая простая, но и не самая сложная. Успешно работали и девочки 18-летние, и женщины ближе к сорока, по три, пять и более лет.но важен интеллект, дисциплина и обучаемость. Это практически единственные самые сложные требования. 
А так пятидневка, без задержек на работе, официальное оформление, справочник издается уже почти 20 лет, т.е.клиентов много, вся работа поставлена на рельсы, издается раз в год. У менеджера есть целый год, чтоб спокойно все распланировать и работать без цейтнота. 

Показать больше  

Можно сидеть в ватсапе и не постить фото в статусе. Можно и работу продвигать и фотки успевать постить, не в ущерб работе. Не в этом суть. Но как найти того самого работника, если не путём испытательного срока?

Обычно мы берем работника путем собеседования. Без собеседования на испытательный срок мы не берем категорически. Всех мимопроходящих вводить в курс дела, нам кажется нерациональным.

 

Допустим вы ищете няню ребенку, вы будете брать первого пришедшего кандидата сразу на испытательный срок или проведете несколько собеседований?

 

Второй вопрос - няня сидящая в ватсапе вас устроит как работник? 

Link to comment
Share on other sites

Третий вопрос - допустим семья ищет няню, мама ребенка встретилась с несколькими кандидатами, побеседовала, ей понравились трое, теперь с ними хочет поговорить папа ребенка, а он допустим в командировке по работе в другой стране,приедет через три месяца. Как быть? Ждать приезда папы? Маме надо выходить на работу, няня нужна сейчас. А брать без совета мужа она не может. Как решить данную проблему?

Link to comment
Share on other sites

Обычно мы берем работника путем собеседования. Без собеседования на испытательный срок мы не берем категорически. Всех мимопроходящих вводить в курс дела, нам кажется нерациональным.
 
Допустим вы ищете няню ребенку, вы будете брать первого пришедшего кандидата сразу на испытательный срок или проведете несколько собеседований?
 
Второй вопрос - няня сидящая в ватсапе вас устроит как работник? 
Сейчас и мамы сидят в ватсапе, так зачем же от няни требовать не сидеть в нем? Для связи с мамой даже нужен ватсап. Сама я как работник ответственная и если есть работа, то к телефону не прикоснусь даже, в детском саду, где я работала, телефоны вообще сдавали и ничего, никто не умер. Если ребёнок спит или играет на виду у няни, почему ей нельзя сидеть в ватсапе?
Link to comment
Share on other sites

Третий вопрос - допустим семья ищет няню, мама ребенка встретилась с несколькими кандидатами, побеседовала, ей понравились трое, теперь с ними хочет поговорить папа ребенка, а он допустим в командировке по работе в другой стране,приедет через три месяца. Как быть? Ждать приезда папы? Маме надо выходить на работу, няня нужна сейчас. А брать без совета мужа она не может. Как решить данную проблему?
Если мама одобряет кандидатуру - это уже 99% успеха. А если так важно мнение отца - я думаю мама сама сможет рассказать ему о выбранной кандидатуре. Сейчас у многих дома камеры, пусть папа наблюдает онлайн. Мама ищет себе замену, ей видней, кого брать.
Ну а вы, если столько времени не можете найти работника, так выходит проблема в вас, а не в работниках? Или не так уж он вам и нужен этот работник?
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Zemfira80 сказал:

Если мама одобряет кандидатуру - это уже 99% успеха. А если так важно мнение отца - я думаю мама сама сможет рассказать ему о выбранной кандидатуре. Сейчас у многих дома камеры, пусть папа наблюдает онлайн. Мама ищет себе замену, ей видней, кого брать.
Ну а вы, если столько времени не можете найти работника, так выходит проблема в вас, а не в работниках? Или не так уж он вам и нужен этот работник?

Работник нужен. Хороший. Пока довольствуемся кандидатами, которые нас не устраивают на долгосрочную перспективу, но которые выполняют необходимый минимум работы на сегодняшний день.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Zemfira80 сказал:
2 часа назад, fontanchik сказал:
Обычно мы берем работника путем собеседования. Без собеседования на испытательный срок мы не берем категорически. Всех мимопроходящих вводить в курс дела, нам кажется нерациональным.
 
Допустим вы ищете няню ребенку, вы будете брать первого пришедшего кандидата сразу на испытательный срок или проведете несколько собеседований?
 
Второй вопрос - няня сидящая в ватсапе вас устроит как работник? 

Показать больше  

Сейчас и мамы сидят в ватсапе, так зачем же от няни требовать не сидеть в нем? Для связи с мамой даже нужен ватсап. Сама я как работник ответственная и если есть работа, то к телефону не прикоснусь даже, в детском саду, где я работала, телефоны вообще сдавали и ничего, никто не умер. Если ребёнок спит или играет на виду у няни, почему ей нельзя сидеть в ватсапе?

Ребенок играет на глазах у няни, которая сидит в ватсапе? Для меня это плохой признак. Я беру няню чтоб она занималась ребенком, играла с ним и т.д., а не чтоб присутствовала рядом. 

Link to comment
Share on other sites

Ребенок играет на глазах у няни, которая сидит в ватсапе? Для меня это плохой признак. Я беру няню чтоб она занималась ребенком, играла с ним и т.д., а не чтоб присутствовала рядом. 
Ну это и от возраста ребёнка зависит.
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

скорей всего все дело в самой работе.... ключевая фраза - предложение клиентам размещение их рекламы в каталоге ...
Видимо не многим работникам это удается сделать в ВЕК ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ( вот и ищут по сей день того самого работника мечты... но ..увы

Link to comment
Share on other sites

12 часа назад, Ali.saf сказал:

скорей всего все дело в самой работе.... ключевая фраза - предложение клиентам размещение их рекламы в каталоге ...
Видимо не многим работникам это удается сделать в ВЕК ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ( вот и ищут по сей день того самого работника мечты... но ..увы

А что в век высоких технологийй уже печатные издания не котируются? Вроде типографии еще не закрылись, печатают и журналы и даже газеты, даже книги печатают (кому они сейчас нужны если почти н кто не читает да и высокие технологии есть)

К каталогу также и сайт есть, и если работник большой сторонник технического прогресса то может размещать рекламу на сайте. 

Тут дело именно в человеческом ресурсе.

Я же говорю, я няню нормальную не смогла найти. И дорогих смотрели, и средних и 200 манатных, и русскоязычных, и азербайджаноязычных, городских и районских, с ВО и без, с опытом и без)))) нормально даже минимальные требования выполнять не могут. Зубы чистить забывают напомнить ребенку, ноги перед сном мыть днем проблема. А напомнить ребенку помыть руки ПОСЛЕ еды вообще оказалось фантастически сложным для всех. Некоторые даже спорили о бессмысленности данной процедуры) О требованиях к внешнему виду няни уже молчу. Очень сложно побороть страсть к старому халату и пижамному костюму времен царя гороха. Даже купленные вещи через пару месяцев сменяются тем же халатом)

На этапе запрета моб.телефона вообще отсеивалось большинство. При том, что выдавался кнопочный моб.телефон на все время работы с разрешением давать номер всем родственникам и т.д. на случай чп и дома есть городской которым тоже разрешено пользоваться чтобы просто поболтать. Первый вопрос был - а как же ватсап? Вдруг что-то срочное пришлют? 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • В Баку начинается строительство новой дороги
      С учетом перспективного развития города Баку Государственным агентством автомобильных дорог Азербайджана дается старт строительству новой автомобильной дороги от улицы Гасана Алиева до станции метро «Кероглу», параллельно проспекту Зии Буниядова.
      Об этом сообщили в госагентстве.
      Общая длина шестиполосной дороги составит 3896 метров с шириной полос 3,5 метра. На дороге будут построены четыре тоннеля и три подземных пешеходных перехода.
      В настоящее время от метро «Улдуз» в направлении улицы Алескера Гаибова ведутся работы по транспортировке тяжелой техники и оборудования на территорию.
      https://media.az/society/v-baku-nachinaetsya-stroitelstvo-novoj-dorogi
        • Upvote
        • Like
      • 30 replies
    • В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене - ФОТО
      В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене.
      Как сообщает Oxu.Az, соответствующая информация распространена на сайтах объявлений.
      Так, девятикомнатную квартиру площадью 555 кв.м предлагают покупателям за 12 млн манатов.
        В объявлении упоминается, что на указанном этаже расположена только одна квартира и соседей не будет.
      https://ru.oxu.az/society/866997
        • Confused
        • Haha
      • 96 replies
    • Где выгоднее отдыхать: в Азербайджане или за рубежом? - ОПРОС
      Baku TV провел опрос среди жителей столицы с целью узнать, где, по их мнению, выгодно отдыхать: в Азербайджане или за рубежом.
      Большинство участников опроса предпочло потратить деньги на отдых за границей.
      «Проживание в наших гостиницах обойдется в три раза дороже», - сказал один из опрошенных.
      Между тем сотрудники туристических компаний также отметили, что цены на отели за границей практически такие же, как у нас, а в некоторых случаях даже ниже.
      «Например, стоимость недельного тура на одного человека в Габалу начинается от 700 манатов. А тур на тот же период в Грузию обойдется от 500 манатов», - сказал один из них.
       
        • Haha
        • Like
      • 114 replies
    • Отомстил отцу за избиение матери: жуткие подробности убийства брата главы ИВ Лянкярана

      Долгое время подробности этого жуткого происшествия не разглашались ни во время следствия, ни в ходе судебного процесса. Судьи решили, что слушания должны проходить в закрытом режиме, без допуска СМИ.
      Однако Qafqazinfo удалось выяснить некоторые детали этой семейной трагедии. Согласно материала
        • Sad
      • 35 replies
    • Депутат: Некоторых женщин убивают за то, что они не считают мужей главой семьи
      В последнее время в Азербайджане растет число женщин, убитых своими мужьями.
      По данным расследования Bizim.Media, за последние два месяца Генеральная прокуратура зарегистрировала около 10 фактов убийства женщин их супругами. Эта печальная статистика актуализирует вопрос о необходимости прохождения парами психологического анализа перед вступлением в брак.
      Между тем заместитель председателя комитета по правам человека Милли Меджлиса Таир Керимли в своем заявлении Bizim.Media отметил, что не испытывает оптимизма относительно идеи обязательного психологического анализа для пар перед свадьбой.
      «Прохождение медицинского осмотра перед браком обязательно, поскольку только так можно выявить скрытые заболевания. Но психологический анализ в Азербайджане не применяется, да и за рубежом такой широкой практики нет, и то лишь в добровольном порядке», - отметил депутат.
      Что касается женщин, убитых мужьями, Таир Керимли полагает, что это происходит из-за вопросов чести.
      «Одна из главных причин заключается в том, что некоторые дамы, прикрываясь гендерным равенством, создают образ сильной женщины и не считают мужей главой семьи, а некоторые и вовсе идут по плохому пути. То есть зачастую убийства женщин происходят из-за вопросов чести», - сказал он.
      Депутат призвал стремиться к построению чистого общества, чтобы никому даже в голову не приходило сворачивать на плохой путь.
      «В советское время тоже были случаи убийства женщин мужьями на почве ревности. В любом случае я не поддерживаю идею применения психологического анализа перед браком на законодательном уровне. Это будет своего рода унижением для пары: как будто мы проверяем, в своем ли они уме», - заключил Т.Керимли.
      https://media.az/society/deputat-nekotoryh-zhenshin-ubivayut-za-to-chto-oni-ne-schitayut-muzhej-glavoj-semi
        • Facepalm
        • Confused
      • 54 replies
    • В районе метро Гара Гараева продаётся объект под новостройкой
      В Низаминском районе,около станции метро Г.Гараева, под новостройкой на 1-м этаже (18/1) продается объект общей площадью 65 кв.м. Очень интенсивный пешеходный и автомобильный трафик. Имеются все условия, развитая инфраструктура, паркинг и т.д. Все документы в порядке, купчая на нежилое помещение.Оплата 1%.   Цена 550000  манат     0552522225
      • 0 replies
    • Можно ли использовать пенсионные накопления до выхода на пенсию?
      Пенсионный возраст в Азербайджане является предметом многочисленных дискуссий.
      Для мужчин он составляет 65 лет, для женщин – 63,5 года. Возрастной предел для женщин увеличивается на шесть месяцев каждый год, начиная с 1 июля 2017 года. В 2027-м возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин будет одинаковым - 65 лет.
      Как долго гражданин может прожить после выхода на пенсию - никто не знает. Таким образом, накопленный за годы работы пенсионный капитал можно будет получать в лучшем случае 10-15 лет.
      Почему мы не можем использовать накопления раньше, чем выйдем на пенсию? Обязательно ли нам ждать 65 лет, чтобы воспользоваться своим правом?
      Подробнее об этом - в сюжете İTV:
      https://media.az/society/mozhno-li-ispolzovat-pensionnye-nakopleniya-do-vyhoda-na-pensiyu
        • Like
      • 53 replies
    • AstraZeneca признала, что ее вакцина от COVID-19 может спровоцировать тромбоз
      Компания AstraZeneca признала, что ее вакцина против COVID-19 может вызвать редкое, но смертельное нарушение свертываемости крови.
      Фармацевтический гигант уже столкнулся с огромным количеством исков, поданных близкими тех, кто получил серьезные заболевания или умер в результате инъекции, сообщает Daily Mail.
      Отмечается, что юристы, представляющие десятки коллективных исков, говорят, что стоимость некоторых дел их клиентов может достигать 25 миллионов долларов (42,5 млн манатов), и настаивают на том, что вакцина фармацевтической фирмы является дефектным продуктом.
        Подчеркивается, что AstraZeneca в феврале признала, что ее вакцина может в очень редких случаях провоцировать состояние, называемое тромбозом с синдромом тромбоцитопении или TTS. Он может вызвать у пациентов образование тромбов, а также низкое количество тромбоцитов, что в некоторых случаях серьезно навредило тем, кто воспользовался вакциной, или даже привело к летальному исходу.
      Потенциальное осложнение было указано в качестве возможного побочного эффекта с момента выпуска вакцины, но признание AstraZeneca в феврале стало первым случаем, когда фармацевтический гигант сделал это в суде, сообщает Telegraph.
       
        • Facepalm
        • Confused
      • 452 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...