Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana

Recommended Posts

3 часа назад, Юнетта сказал:

Доброго всем дня. Столкнулась сегодня с проблемой, пока не могу найти выход, может посоветуете что можно предпринять. В электр договоре одного сотрудника был указан срок окончания 01,07,2019..работник до сих пор работает. Забыли сделать продление и фактически 2 месяца он так и работал ..Продление сделали лишь сегодня. Теперь незнаем что делать..получается 2 месяца он без эл.договора работает..что может случиться  в такой ситуации?

насколько я знаю продление можно сделать с любой даты. я сегодня уволила работника с 01,08,2019 года. задним числом принимает ведь!

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 30.08.2019 в 17:50, Radost_ya сказал:

в первый раз просто приостановили? а в мукаллафияте было написано сон довр? 

В мукаллафияте 2018 3. rüb написано. Да сначала просто приостановили. а затем закрыли, но долг пришел, сейчас оплатили, посмотрим как будет. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, konflikt сказал:

насколько я знаю продление можно сделать с любой даты. я сегодня уволила работника с 01,08,2019 года. задним числом принимает ведь!

Принимает конечно..но не будет ли проблем от того, что задним числом продлили..вот я о чем

Share this post


Link to post
Share on other sites

Рвботала и с капиталом -ЭБ идеальный, но насчет сотрудников это полный нонсенс. ТуранбанкЭБ -тихий ужас (постоянные проблемы, примитивный интерфейс: ни шаблонов, ни даты, ни названия фирмы на платежке при распечатке). С ними одни нервы трепишь. АББ- тоже никакой ЭБ. И полтора месяца, как поменялся тясисчи, соответственно и асан. Так они эти полтора месяца не могут поменять асан данные. Уже и жалобы писала, нивкакую. Аксесс ЭБ нормальный, но не следят за серенджамами. Хотя со счета списывают деньги, неделями блок не убирают.

 

Накипело

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Всем привет.

Здесь писали про фонд занятости, про вакансии и т.д. и т.п. Скажите, как определяется появилась ли вакансия или нет? Человек увольняется с работы. Это значит вакансия свободна? Если мне не нужен человек на эту должность, что тогда? Если у меня нет отдела кадров что тогда? Если нет штатного расписания что тогда? Есть закон, который регламентирует наличие всего этого? Выскажите свои мнения, очень хочется их послушать. Спасибо!

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 часа назад, Sabrina_1 сказал:

спасибо,
все остальное правильно?

да

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 03.09.2019 в 09:41, Solnet сказал:

 

22%  51.50 манат ((250-200)*0,15+44)

тогда получается  200 они не поменяли на 250 ?

если  зарплата 500 азн ,то  ( 500  -200)*15%+44 =89 азн?

получется для сахибкаров ( кто по ВОЕНУ работает)  только изменилась оплата?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте Я вернулась на работу после ухода за ребенком три года Мне сказали что мы тебя снимем с одной организации и запишем вдругую но так и не сделали. И два года значит я теряю.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Скажите пож-та подоходный налог от депозита кому идет Банку или Налоговой?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте, у кого-нибудь есть налоговое законодательство АР 2019 на русском языке. Пожалуйста, если не затруднит дайте ссылку .

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Meri40 сказал:

Здравствуйте, у кого-нибудь есть налоговое законодательство АР 2019 на русском языке. Пожалуйста, если не затруднит дайте ссылку .

https://online.zakon.kz/m/Document/?doc_id=30414629

Пожалуйста.

В законодательстве Казахстана есть бесплатный перевод,а в Азербайджане только за деньги у консалтинговых компаний.

  • Like 2
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, desert_rose1 сказал:

https://online.zakon.kz/m/Document/?doc_id=30414629

Пожалуйста.

В законодательстве Казахстана есть бесплатный перевод,а в Азербайджане только за деньги у консалтинговых компаний.

спасибо большое:rroza:

Share this post


Link to post
Share on other sites

  у работника оклад 200 азн отпускные вышли 220 азн .теперь пенсионный считать от каждой суммы по отдельности ?  или общую сумму брать? очень срочно  нужно напишите пожалуйста ответ

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 минут назад, Qloriya82 сказал:

  у работника оклад 200 азн отпускные вышли 220 азн .теперь пенсионный считать от каждой суммы по отдельности ?  или общую сумму брать? очень срочно  нужно напишите пожалуйста ответ

теоретически, если отпускные переходят на другой месяц, их надо разделять, и соответственно учитывать в разных месяцах, и тогда считать как одну. Практически, это почти никто не делает. Можете считать как одну сумму.

Share this post


Link to post
Share on other sites
18 минут назад, Makk сказал:

теоретически, если отпускные переходят на другой месяц, их надо разделять, и соответственно учитывать в разных месяцах, и тогда считать как одну. Практически, это почти никто не делает. Можете считать как одну сумму.

  потом пенсионный отчет  как сдавать если считать по отдельности , там получается 440 азн  общая сумма  и  система будет считать как сумма превышающая 200 азн и будет неправильно да выходить ( есди я буду отдельно считать  от 200 азн и 220 азн )  .я поэтому думаю  тоже от общей суммы ,хотела уточнить .в пенсионном отчете  нету  ведь графы отпускные отдельно  ,все пишется в одной строке общая сумма

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Qloriya82 сказал:

  потом пенсионный отчет  как сдавать если считать по отдельности , там получается 440 азн  общая сумма  и  система будет считать как сумма превышающая 200 азн и будет неправильно да выходить ( есди я буду отдельно считать  от 200 азн и 220 азн )  .я поэтому думаю  тоже от общей суммы ,хотела уточнить .в пенсионном отчете  нету  ведь графы отпускные отдельно  ,все пишется в одной строке общая сумма

если зарплата и отпускные за тот же самый месяц, то одной суммой все

Share this post


Link to post
Share on other sites
19 минут назад, Makk сказал:

если зарплата и отпускные за тот же самый месяц, то одной суммой все

спасибо большое  за помощь)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Добрый день, дорогие коллеги. Подскажите пожалуйста, где можно прочитать информацию про штрафы за не использование бланков строгой отчетности принятых в 2017 году? Спасибо заранее.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте. Планируем открыть салон красоты. Буду признательна, если оставите контакты человека, который сможет нас проконсультировать пл ряду вопросов: оформление работников, ведение бухгалтерского учета и тд. Спасибо заранее.

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 9/6/2019 at 4:20 PM, Miliy buxgalter said:

Добрый день, дорогие коллеги. Подскажите пожалуйста, где можно прочитать информацию про штрафы за не использование бланков строгой отчетности принятых в 2017 году? Спасибо заранее.

58.8. Səyyar vergi yoxlaması və operativ vergi nəzarəti zamanı vergi ödəyicisinə məxsus pul vəsaitlərinin uçotdan yayındırılmasına görə, bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş qaydada gəlirlərin və xərclərin uçotu aparılmadıqda, habelə vergi ödəyicisinin sahibliyində olan malların alışını təsdiq edən elektron qaimə-faktura və ya elektron vergi hesab-faktura, müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən təsdiq edilmiş qaydada müəyyən edilən hallarda tərtib olunan alış aktları, idxal mallarına münasibətdə idxal gömrük bəyannaməsi, həmin mallar vergi ödəyicisinin özü tərəfindən istehsal edildikdə isə bu Məcəllənin 130.1-1-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş qaydada tərtib edilən sənədlərdən ən azı biri olmadıqda:

58.8.1. pul vəsaitinin 1000 manatdan çox olan məbləğdə uçotdan gizlədilməsinə və ya uçota alınmamasına görə - 1000 manatdan çox olan hissəsinin 10 faizi, təqvim ili ərzində belə hala təkrar yol verdikdə 1000 manatdan çox olan hissəsinin 20 faizi miqdarında maliyyə sanksiyası tətbiq edilir;

58.8.2. malların alışını və ya mədaxilini təsdiq edən bu Məcəllənin 58.8-ci maddəsində nəzərdə tutulan sənədlərdən ən azı biri olmadıqda - alıcıya təqvim ili ərzində belə hala birinci dəfə yol verdikdə alınmış malların dəyərinin 10 faizi, ikinci dəfə yol verdikdə 20 faizi, üç və daha çox dəfə yol verdikdə 40 faizi miqdarında;

58.8.3. bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş qaydada gəlirlərin və xərclərin uçotu aparılmadıqda – alıcıya rəsmiləşdirilməyən xərclərin 10 faizi miqdarında.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Всем привет.

Вопрос остался открытым, не могу найти на него нормального ответа.

Физическое лицо, в простонародье сахибкар, есть работники. Работает, выполняет услуги, после всех расходов (выданная заработная плата работникам, уплаченные налоги, оплаченные счета и т. д. и т. п.) на счету деньги остались, тысяч эдак пять. Может ли он их снять и потратить как ему вздумается и захочется? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, Emin Dadashev сказал:

Всем привет.

Вопрос остался открытым, не могу найти на него нормального ответа.

Физическое лицо, в простонародье сахибкар, есть работники. Работает, выполняет услуги, после всех расходов (выданная заработная плата работникам, уплаченные налоги, оплаченные счета и т. д. и т. п.) на счету деньги остались, тысяч эдак пять. Может ли он их снять и потратить как ему вздумается и захочется? 

конечно может..что мешает?

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 minutes ago, Юнетта said:

конечно может..что мешает?

Что мешает дейенде ки :) Какие-нибудь налоги я должен платить с этого или нет? Ведь, по-большому счету, это считается моей прибылью. Что-то мне кажется (перекрестился) что с этой суммы нужно платить 10%, если не все 14%.

Люди, ну давайте порассуждаем, опираясь на знания наших законов. Кто что думает по этому поводу?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
16 минут назад, Emin Dadashev сказал:

Что мешает дейенде ки :) Какие-нибудь налоги я должен платить с этого или нет? Ведь, по-большому счету, это считается моей прибылью. Что-то мне кажется (перекрестился) что с этой суммы нужно платить 10%, если не все 14%.

Люди, ну давайте порассуждаем, опираясь на знания наших законов. Кто что думает по этому поводу?

 

физ.лицо может без проблем и налогов, у юр.лица налог 10%

Edited by Makk
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, Makk сказал:

физ.лицо может без проблем и налогов, у юр.лица налог 10%

если имеете в виду налог на дивиденды, то его отменили с января 2019..но только на прибыль этого года..дивиденды за 2018 нужно по 10 % оплачивать

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
28 минут назад, Юнетта сказал:

если имеете в виду налог на дивиденды, то его отменили с января 2019..но только на прибыль этого года..дивиденды за 2018 нужно по 10 % оплачивать

Во первых, за 2018 год оплачиваем, во вторых особождены не все, только те, у кого меньше 200 тыс.

  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, Makk сказал:

Во первых, за 2018 год оплачиваем, во вторых особождены не все, только те, у кого меньше 200 тыс.

я и написала, что за 2018 нужно оплачивать..и про 200.000 тыс тоже в курсе..

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Emin Dadashev сказал:

Что мешает дейенде ки :) Какие-нибудь налоги я должен платить с этого или нет? Ведь, по-большому счету, это считается моей прибылью. Что-то мне кажется (перекрестился) что с этой суммы нужно платить 10%, если не все 14%.

Люди, ну давайте порассуждаем, опираясь на знания наших законов. Кто что думает по этому поводу?

 

 

Если Вы правильно уплатили налоги и являетесь физлицом, то все деньги Ваши. Все доходы сахибкяра принадлежат ему, и он не обязан за них отчитываться, но при этом за все долги он отвечает всем своим личным имуществом.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

И если точнее, то, насколько я понимаю, деньги и до уплаты налогов тоже принадлежат сахибкяру, но у него есть обязательства, которые нужно оплатить (налоги, взносы в пенсионный, зарплата), если он не хочет штрафов и уголовного преследования.

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 06.09.2019 в 12:31, Makk сказал:

если зарплата и отпускные за тот же самый месяц, то одной суммой все

 извините , а если работник проработал неделю у него оклад вышел за сентябрь 190 азн тогда пенсионный как считать 22 % и 3%?

22%-41,80 азн и 3%-5,70 азн по старому?

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 05.09.2019 в 12:39, Meri40 сказал:

Здравствуйте, у кого-нибудь есть налоговое законодательство АР 2019 на русском языке. Пожалуйста, если не затруднит дайте ссылку .

Доброе. У меня есть налоговое законодательство 2019 года. И на русском и азербайджанском и на английском. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, ZAKONİ сказал:

Доброе. У меня есть налоговое законодательство 2019 года. И на русском и азербайджанском и на английском. 

английский вариант с сайта министерства?

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 06.09.2019 в 11:54, Qloriya82 сказал:

  у работника оклад 200 азн отпускные вышли 220 азн .теперь пенсионный считать от каждой суммы по отдельности ?  или общую сумму брать? очень срочно  нужно напишите пожалуйста ответ

Здравствуйте.

Общие Доходы каждого месяца считаются по отдельности и  налоги удерживаются соответственно.

Например , в сентябре сотрудник вышел в отпуск  с 15 сентября по 15 октября.

Начисленное за проработанные дни в сентябре + причитающиеся отпускные попавшие на сентябрь. Это доход за сентябрь,который указывается в отчете и  с этой суммы удерживаются налоги.

Начисленные за отпускные в октябре + за проработанные дни в октябре.Это доход за октябрь,который указывается в отчете и  с этой суммы удерживаются налоги.

По поводу выплат работнику самих  отпускных в сентябре за три дня до отпуска,  причитающее за октябрь отпускные- это как бы авансом.

То,что многие сразу делают удержания и определенные расчеты в одном месяце,когда работник выходит в отпуск

( например  в сентябре зп за сентябрь +  отпускные ) - считаю не правильным.Исключение - когда отпуск начинается и заканчивается в одном и том же месяце и не переходит на другой.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, ZAKONİ сказал:

Доброе. У меня есть налоговое законодательство 2019 года. И на русском и азербайджанском и на английском. 

Можете скинуть на русском ? У меня есть вариант - хотелось бы проверить .

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, Qloriya82 сказал:

 извините , а если работник проработал неделю у него оклад вышел за сентябрь 190 азн тогда пенсионный как считать 22 % и 3%?

22%-41,80 азн и 3%-5,70 азн по старому?

до 200 манат 22 % и 3 %

Share this post


Link to post
Share on other sites

Добрый день, коллеги. Подскажите пожалуйста. При расчете отпускных когда  мы рассчитываем заработок за последние 12 месяцев, должны ли мы туда включать отпускные, которые получил этот человек, скажем выйдя в отпуск  3 месяца назад? Спасибо заранеею:rroza:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Доброго всем дня. Кто подскажет, что надо вписывать при уплате НДС клиенту (имеется в виду плат.поручение) в графе Ödənişin təyinatı? Один из наших клиентов вдруг потребовал платить НДС отдельным платежом, хотя до этого мы никогда так не делали

Share this post


Link to post
Share on other sites
15 минут назад, Miliy buxgalter сказал:

Добрый день, коллеги. Подскажите пожалуйста. При расчете отпускных когда  мы рассчитываем заработок за последние 12 месяцев, должны ли мы туда включать отпускные, которые получил этот человек, скажем выйдя в отпуск  3 месяца назад? Спасибо заранеею:rroza:

Да, объязятельно. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Коллеги,  если оплачена через банк  с помощью hökumət ödenis portalı перечисление в ДСМФ. Когда они сажаются в шехси вереге?  На следующий день или же через три рабочих дня? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Radost_ya сказал:

Коллеги,  если оплачена через банк  с помощью hökumət ödenis portalı перечисление в ДСМФ. Когда они сажаются в шехси вереге?  На следующий день или же через три рабочих дня? 

на следующий день. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

6 числа оплатила, ещё не село ;(

Share this post


Link to post
Share on other sites
18 минут назад, Юнетта сказал:

Доброго всем дня. Кто подскажет, что надо вписывать при уплате НДС клиенту (имеется в виду плат.поручение) в графе Ödənişin təyinatı? Один из наших клиентов вдруг потребовал платить НДС отдельным платежом, хотя до этого мы никогда так не делали

00.00.2019-cu il tarixli  0000-0000 saylı hesab-fakturaya əsasən alınacaq malın ƏDV -si ödənilir

 

00.00.2019-cu il tarixli  AA seriyalı 000000 saylı  VHF-ya əsasən alınacaq malın ƏDV -si ödənilir

  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите пожалуйста, если работа выполнялась за пределами Азербайджана и надо заплатить подрядчикам зарубежом и оплата получена также из за рубежа, должен ли инвойс включать НДС, а при оплате исполнителю удерживаться налог от источника? И ссылочку если можно.

Спасибо.

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 hours ago, Miliy buxgalter said:

Добрый день, коллеги. Подскажите пожалуйста. При расчете отпускных когда  мы рассчитываем заработок за последние 12 месяцев, должны ли мы туда включать отпускные, которые получил этот человек, скажем выйдя в отпуск  3 месяца назад? Спасибо заранеею:rroza:

Да должны

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 hours ago, Radost_ya said:

6 числа оплатила, ещё не село ;(

Деньги сели. Значит занимает 3 рабочих дня.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте. Планируем открыть небольшой салон красоты, где будут работать 3-4 сотрудника.Подскажите, пожалуйста, какой вид налогообложения лучше выбрать? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 час назад, AgentAsya сказал:

Здравствуйте. Планируем открыть небольшой салон красоты, где будут работать 3-4 сотрудника.Подскажите, пожалуйста, какой вид налогообложения лучше выбрать? 

ну у вас бай дефоулт будет упрощенный налог 2% так как будете работать (предоставлять услуги) только с населением (не налогоплательщиками) и оборот не более 200 000 накапливаемый за год.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 10.09.2019 в 13:46, Walrus сказал:

Подскажите пожалуйста, если работа выполнялась за пределами Азербайджана и надо заплатить подрядчикам зарубежом и оплата получена также из за рубежа, должен ли инвойс включать НДС, а при оплате исполнителю удерживаться налог от источника? И ссылочку если можно.

Спасибо.

очень сумбурно, можете пожалуйста по детальнее сформулировать ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Всем привет.

Человек выходит в отпуск, работник ИТР, 36 дней. Отпускные получил и через неделю, десять дней его возвращают на работу. Что вообще происходит в этом случае? Кто сталкивался с такой ситуацией? Есть ли вообще вариант, начислить отпускные, выдать их работнику, но самого, в этот самый отпуск, не отправлять? Спасибо большое!

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Emin Dadashev сказал:

Всем привет.

Человек выходит в отпуск, работник ИТР, 36 дней. Отпускные получил и через неделю, десять дней его возвращают на работу. Что вообще происходит в этом случае? Кто сталкивался с такой ситуацией? Есть ли вообще вариант, начислить отпускные, выдать их работнику, но самого, в этот самый отпуск, не отправлять? Спасибо большое!

Когда возвращают, оплачивают ему рабочие дни, получает он за месяц больше, нормальная ситуация, в рамках ТК., только приказы нужно правильно оформить, это к трудовикам.

Он может написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, но только в том случае, если его рабочий год закончен. И вы оплачиваете ему отпускные плюс к зарплате. 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Azucena сказал:

очень сумбурно, можете пожалуйста по детальнее сформулировать ?

Вы (Азербайджанскай компания) получили из Америки заказ на выполнение услуг в Германии. Наняли подрядчика в Германии и он выполнил заказ.  Вы выставляете инвойс в Америку: надо ли включать НДС? Немецкий подрядчик выполнив работу выставляет инвойс вам (Азербайджанской компании): при оплате этого инвойса надо ли удерживать 10% налог от источника?

 

Спасибо.

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Walrus сказал:

Вы (Азербайджанскай компания) получили из Америки заказ на выполнение услуг в Германии. Наняли подрядчика в Германии и он выполнил заказ.  Вы выставляете инвойс в Америку: надо ли включать НДС? Немецкий подрядчик выполнив работу выставляет инвойс вам (Азербайджанской компании): при оплате этого инвойса надо ли удерживать 10% налог от источника?

 

Спасибо.

Инвойс в Америку не будет включать НДС, так как работа не на территории АР,10% у источника выплаты Вам нужно посмотреть статью 13.2.16 в зависимости от сути работы выполненной немецкой фирмой

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Azucena сказал:

Инвойс в Америку не будет включать НДС, так как работа не на территории АР,10% у источника выплаты Вам нужно посмотреть статью 13.2.16 в зависимости от сути работы выполненной немецкой фирмой

То есть у источника 10% или 6% но должен быть обязательно? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, Walrus сказал:

То есть у источника 10% или 6% но должен быть обязательно? 

нет, не обязательно. Только если услуга подпадает под одно из описанных в статье 13,2,16

Share this post


Link to post
Share on other sites
21 минуту назад, Azucena сказал:

нет, не обязательно. Только если услуга подпадает под одно из описанных в статье 13,2,16

Спасибо.

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 15.08.2019 в 20:17, lili82 сказал:

Я всегда звонила туда  и говорила с оператором на русском ,они меня перенаправляли на другого если что.,а сегодня сказали что больше не принимают только на азербайджанском языке ,если не понимаете пойдите в департамент на месте обьясните и задайте вопросы которые вас интересуют.я могу обьяснить на азерб.языке ,но все таки на русском легче

мне тоже сегодня ответили ,на русском им запретили отвечать ,вот такие новости ,кстати ,и налоговый кодекс исчез на русском с сайта,слава богу есть казахстанский сайт,там есть кодексы Азербайджана на русском языке   

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте,

в скольких компаниях можно работать по совместительству, кроме основной работы?

при подсчете зп совместителю отнимается минимальная зп?

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, krot66 сказал:

Здравствуйте,

в скольких компаниях можно работать по совместительству, кроме основной работы?

 

в нескольких

4 минуты назад, krot66 сказал:

при подсчете зп совместителю отнимается минимальная зп?

нет не отнимается, она отнимается только в основной работе где трудовая

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, krot66 сказал:

Здравствуйте,

в скольких компаниях можно работать по совместительству, кроме основной работы?

при подсчете зп совместителю отнимается минимальная зп?

По ТК работа по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю на всех работах по совместительству. Поэтому если оформляете по 1 часу в неделю, то теоретически на 20 можно)

  • Haha 2
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 часов назад, PlatinumBest сказал:

в нескольких

нет не отнимается, она отнимается только в основной работе где трудовая

 

8 часов назад, Makk сказал:

По ТК работа по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю на всех работах по совместительству. Поэтому если оформляете по 1 часу в неделю, то теоретически на 20 можно)

спасибо

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...
Рекламный отдел +99450 200-67-79