Бухгалтерия 20

[Radost_ya]

6 числа оплатила, ещё не село ;(

[Important 001]

18 минут назад, Юнетта сказал:

Доброго всем дня. Кто подскажет, что надо вписывать при уплате НДС клиенту (имеется в виду плат.поручение) в графе Ödənişin təyinatı? Один из наших клиентов вдруг потребовал платить НДС отдельным платежом, хотя до этого мы никогда так не делали

00.00.2019-cu il tarixli  0000-0000 saylı hesab-fakturaya əsasən alınacaq malın ƏDV -si ödənilir

 

00.00.2019-cu il tarixli  AA seriyalı 000000 saylı  VHF-ya əsasən alınacaq malın ƏDV -si ödənilir

[Walrus]

Подскажите пожалуйста, если работа выполнялась за пределами Азербайджана и надо заплатить подрядчикам зарубежом и оплата получена также из за рубежа, должен ли инвойс включать НДС, а при оплате исполнителю удерживаться налог от источника? И ссылочку если можно.

Спасибо.

[Radost_ya]

4 hours ago, Miliy buxgalter said:

Добрый день, коллеги. Подскажите пожалуйста. При расчете отпускных когда  мы рассчитываем заработок за последние 12 месяцев, должны ли мы туда включать отпускные, которые получил этот человек, скажем выйдя в отпуск  3 месяца назад? Спасибо заранеею

Да должны

[Radost_ya]

4 hours ago, Radost_ya said:

6 числа оплатила, ещё не село ;(

Деньги сели. Значит занимает 3 рабочих дня.

[AgentAsya]

Здравствуйте. Планируем открыть небольшой салон красоты, где будут работать 3-4 сотрудника.Подскажите, пожалуйста, какой вид налогообложения лучше выбрать? 

[PlatinumBest]

11 час назад, AgentAsya сказал:

Здравствуйте. Планируем открыть небольшой салон красоты, где будут работать 3-4 сотрудника.Подскажите, пожалуйста, какой вид налогообложения лучше выбрать? 

ну у вас бай дефоулт будет упрощенный налог 2% так как будете работать (предоставлять услуги) только с населением (не налогоплательщиками) и оборот не более 200 000 накапливаемый за год.

[Azucena]

В 10.09.2019 в 13:46, Walrus сказал:

Подскажите пожалуйста, если работа выполнялась за пределами Азербайджана и надо заплатить подрядчикам зарубежом и оплата получена также из за рубежа, должен ли инвойс включать НДС, а при оплате исполнителю удерживаться налог от источника? И ссылочку если можно.

Спасибо.

очень сумбурно, можете пожалуйста по детальнее сформулировать ?

[Emin Dadashev]

Всем привет.

Человек выходит в отпуск, работник ИТР, 36 дней. Отпускные получил и через неделю, десять дней его возвращают на работу. Что вообще происходит в этом случае? Кто сталкивался с такой ситуацией? Есть ли вообще вариант, начислить отпускные, выдать их работнику, но самого, в этот самый отпуск, не отправлять? Спасибо большое!

[Makk]

3 минуты назад, Emin Dadashev сказал:

Всем привет.

Человек выходит в отпуск, работник ИТР, 36 дней. Отпускные получил и через неделю, десять дней его возвращают на работу. Что вообще происходит в этом случае? Кто сталкивался с такой ситуацией? Есть ли вообще вариант, начислить отпускные, выдать их работнику, но самого, в этот самый отпуск, не отправлять? Спасибо большое!

Когда возвращают, оплачивают ему рабочие дни, получает он за месяц больше, нормальная ситуация, в рамках ТК., только приказы нужно правильно оформить, это к трудовикам.

Он может написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, но только в том случае, если его рабочий год закончен. И вы оплачиваете ему отпускные плюс к зарплате. 

[Walrus]

4 часа назад, Azucena сказал:

очень сумбурно, можете пожалуйста по детальнее сформулировать ?

Вы (Азербайджанскай компания) получили из Америки заказ на выполнение услуг в Германии. Наняли подрядчика в Германии и он выполнил заказ.  Вы выставляете инвойс в Америку: надо ли включать НДС? Немецкий подрядчик выполнив работу выставляет инвойс вам (Азербайджанской компании): при оплате этого инвойса надо ли удерживать 10% налог от источника?

 

Спасибо.

[Azucena]

2 минуты назад, Walrus сказал:

Вы (Азербайджанскай компания) получили из Америки заказ на выполнение услуг в Германии. Наняли подрядчика в Германии и он выполнил заказ.  Вы выставляете инвойс в Америку: надо ли включать НДС? Немецкий подрядчик выполнив работу выставляет инвойс вам (Азербайджанской компании): при оплате этого инвойса надо ли удерживать 10% налог от источника?

 

Спасибо.

Инвойс в Америку не будет включать НДС, так как работа не на территории АР,10% у источника выплаты Вам нужно посмотреть статью 13.2.16 в зависимости от сути работы выполненной немецкой фирмой

[Walrus]

1 минуту назад, Azucena сказал:

Инвойс в Америку не будет включать НДС, так как работа не на территории АР,10% у источника выплаты Вам нужно посмотреть статью 13.2.16 в зависимости от сути работы выполненной немецкой фирмой

То есть у источника 10% или 6% но должен быть обязательно? 

[Azucena]

Только что, Walrus сказал:

То есть у источника 10% или 6% но должен быть обязательно? 

нет, не обязательно. Только если услуга подпадает под одно из описанных в статье 13,2,16

[Walrus]

21 минуту назад, Azucena сказал:

нет, не обязательно. Только если услуга подпадает под одно из описанных в статье 13,2,16

Спасибо.

[Svetlov]

В 15.08.2019 в 20:17, lili82 сказал:

Я всегда звонила туда  и говорила с оператором на русском ,они меня перенаправляли на другого если что.,а сегодня сказали что больше не принимают только на азербайджанском языке ,если не понимаете пойдите в департамент на месте обьясните и задайте вопросы которые вас интересуют.я могу обьяснить на азерб.языке ,но все таки на русском легче

мне тоже сегодня ответили ,на русском им запретили отвечать ,вот такие новости ,кстати ,и налоговый кодекс исчез на русском с сайта,слава богу есть казахстанский сайт,там есть кодексы Азербайджана на русском языке   

[krot66]

Здравствуйте,

в скольких компаниях можно работать по совместительству, кроме основной работы?

при подсчете зп совместителю отнимается минимальная зп?

[PlatinumBest]

3 минуты назад, krot66 сказал:

Здравствуйте,

в скольких компаниях можно работать по совместительству, кроме основной работы?

 

в нескольких

4 минуты назад, krot66 сказал:

при подсчете зп совместителю отнимается минимальная зп?

нет не отнимается, она отнимается только в основной работе где трудовая

[Makk]

1 час назад, krot66 сказал:

Здравствуйте,

в скольких компаниях можно работать по совместительству, кроме основной работы?

при подсчете зп совместителю отнимается минимальная зп?

По ТК работа по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю на всех работах по совместительству. Поэтому если оформляете по 1 часу в неделю, то теоретически на 20 можно)

[krot66]

10 часов назад, PlatinumBest сказал:

в нескольких

нет не отнимается, она отнимается только в основной работе где трудовая

 

8 часов назад, Makk сказал:

По ТК работа по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю на всех работах по совместительству. Поэтому если оформляете по 1 часу в неделю, то теоретически на 20 можно)

спасибо

[krot66]

11 час назад, PlatinumBest сказал:

в нескольких

нет не отнимается, она отнимается только в основной работе где трудовая

а при расчете 22% (совместительство) минимальная отнимается?

Edited September 13, 2019 by krot66

[Luntik77]

Добрый день, по какому коду сейчас нужно платить налог , физики шяхс с 4 % перешел на гялир вергиси .

[Maya Agalarova]

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как должен поступить отдел кадров и сколько отпускных осталось у работника? Если за 2018 у работника остались отпускные15дней и 12 дней он взял в августе за 2019. 32 пологается по стажу в контракте и составлен с марта месяца. 

[PlatinumBest]

1 час назад, krot66 сказал:

а при расчете 22% (совместительство) минимальная отнимается?

в случае если есть трудовой договор, то минимальная отнимается везде при расчете 22%

исключение только налог 14% который освобождает на 7 лет, и то в ненефтяном и негос секторе.

[PlatinumBest]

у кого есть текущая английская версия налогового кодекса?

[krot66]

3 часа назад, PlatinumBest сказал:

в случае если есть трудовой договор, то минимальная отнимается везде при расчете 22%

исключение только налог 14% который освобождает на 7 лет, и то в ненефтяном и негос секторе.

если можно еще раз

т.е. при совместительстве при расчете зп (500манат)

500*3%

500*0,5%

(500-200)*22%

500*0,5%

а подоходный 14% от суммы превышающей 8000манат

все правильно?

[Miriel]

Кто разбирается в делах с voen? Я пропустила время, когда voen автоматически активируется и приостановила деятельность с сегодняшней даты. Но так как время квартального отчета уже прошло, а его я не отправила (нечего отправлять), меня приглашали в налоговый департамент. Но и это письмо я поздно прочитала, в общем они там без меня что-то решили. Какие последствия могут быть,  кто знает? Раньше они звонили сами, сейчас никто оттуда не звонил.

[Important 001]

40 минут назад, krot66 сказал:

если можно еще раз

т.е. при совместительстве при расчете зп (500манат)

500*3%

500*0,5%

(500-200)*22%

500*0,5%

а подоходный 14% от суммы превышающей 8000манат

все правильно?

http://www.taxes.gov.az/modul.php?name=pages&page=213

[Следопыт**]

5 hours ago, Maya Agalarova said:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как должен поступить отдел кадров и сколько отпускных осталось у работника? Если за 2018 у работника остались отпускные15дней и 12 дней он взял в августе за 2019. 32 пологается по стажу в контракте и составлен с марта месяца. 

вам сюда

 

[Следопыт**]

1 hour ago, Miriel said:

Кто разбирается в делах с voen? Я пропустила время, когда voen автоматически активируется и приостановила деятельность с сегодняшней даты. Но так как время квартального отчета уже прошло, а его я не отправила (нечего отправлять), меня приглашали в налоговый департамент. Но и это письмо я поздно прочитала, в общем они там без меня что-то решили. Какие последствия могут быть,  кто знает? Раньше они звонили сами, сейчас никто оттуда не звонил.

vaxtında göndərilməyən hesabat üçün 40 manat cərimə edə bilərlər.

[Maya Agalarova]

22 минуты назад, Следопыт** сказал:

вам сюда

 

Спасибо

[ZAKONİ]

1 час назад, Miriel сказал:

Кто разбирается в делах с voen? Я пропустила время, когда voen автоматически активируется и приостановила деятельность с сегодняшней даты. Но так как время квартального отчета уже прошло, а его я не отправила (нечего отправлять), меня приглашали в налоговый департамент. Но и это письмо я поздно прочитала, в общем они там без меня что-то решили. Какие последствия могут быть,  кто знает? Раньше они звонили сами, сейчас никто оттуда не звонил.

Только 40 манат санкций за не сдачу отчетов вовремя. 

[PlatinumBest]

2 часа назад, krot66 сказал:

если можно еще раз

т.е. при совместительстве при расчете зп (500манат)

500*3%

500*0,5%

(500-200)*22%

500*0,5%

а подоходный 14% от суммы превышающей 8000манат

все правильно?

верно

[Miriel]

2 hours ago, ZAKONİ said:

Только 40 манат санкций за не сдачу отчетов вовремя. 

Спасибо. Ну я проверяла, вроде они даже эти 40 манат мне не написали. Надеюсь поймут и простят

Edited September 13, 2019 by Miriel

[Miriel]

2 hours ago, Следопыт** said:

vaxtında göndərilməyən hesabat üçün 40 manat cərimə edə bilərlər.

Sagolun. Cerime haqqinda mektubda yazdilar, amma mence tedbiq elemediler. Yani cerime haqqinda melumat yoxdu.

Edited September 13, 2019 by Miriel

[superman]

По многочисленным просьбам мы проводим также краткосрочные семинары по следующим темам:

-«Аттестация Сотрудников и Рабочих мест»

- «Трудовая инспекция в Азербайджане» -Подготовка к ежегодному аудиту трудовой инспекции в АР

- «Основным положениям трудового законодательства –Обзор ТК»

- «Трудовые договора в  АР + Внесение электронных договоров  в систему www.e-qov.az»

- «Распорядительная документация (приказы) в трудовых отношениях»

- «Расчёт отпусков  в АР, компенсации за неиспользованные отпуска»

- « Трудовой кодекс о заработной плате» -Расчёт заработной платы ,все виды надбавок

- «Рабочее время и все виды отпусков »

- «Трудовые Споры в АР»

- «Заработная плата и все виды надбавок, ТК о заработной плате»

-«ДИСЦИПЛИНАРНАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»

- «ТК  о рабочем времени»

Содержание программы, организация обучения, уровень профессионализма преподавателей  последние 15лет получают исключительно отличные отзывы и рекомендации  наших слушателей.

Целевая аудитория:

HR менеджеры, HR  специалисты, сотрудники бухгалтерии офис – менеджеры  и руководители компаний.

 

Более подробную информацию вы можете получить отправив нам запроc  на мейл [email protected]  [email protected]   или позвонив по номеру 050 314 97 20                                                                                              www.germesconsulting.com

[superman]

В 13.09.2019 в 19:18, superman сказал:

По многочисленным просьбам мы проводим также краткосрочные семинары по следующим темам:

-«Аттестация Сотрудников и Рабочих мест»

- «Трудовая инспекция в Азербайджане» -Подготовка к ежегодному аудиту трудовой инспекции в АР

- «Основным положениям трудового законодательства –Обзор ТК»

- «Трудовые договора в  АР + Внесение электронных договоров  в систему www.e-qov.az»

- «Распорядительная документация (приказы) в трудовых отношениях»

- «Расчёт отпусков  в АР, компенсации за неиспользованные отпуска»

- « Трудовой кодекс о заработной плате» -Расчёт заработной платы ,все виды надбавок

- «Рабочее время и все виды отпусков »

- «Трудовые Споры в АР»

- «Заработная плата и все виды надбавок, ТК о заработной плате»

-«ДИСЦИПЛИНАРНАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»

- «ТК  о рабочем времени»

Содержание программы, организация обучения, уровень профессионализма преподавателей  последние 15лет получают исключительно отличные отзывы и рекомендации  наших слушателей.

Целевая аудитория:

HR менеджеры, HR  специалисты, сотрудники бухгалтерии офис – менеджеры  и руководители компаний.

 

Более подробную информацию вы можете получить отправив нам запроc  на мейл [email protected]  [email protected]   или позвонив по номеру 050 314 97 20                                                                                              www.germesconsulting.com

По многочисленным просьбам мы проводим также краткосрочные семинары и тренинги  по следующим темам:

 

- Тренинг « Первичная документация в бухгалтерском учете»

- Тренинг « Работа  с новым планом счетов в АР»

- «Налоговая система в АР и налоговое планирование»

- Все виды отчётности  в АР .Подготовка налоговых деклараций

- Налоговые проверки, финансовые санкции и прочие штрафы

  Подготовка налоговых деклараций.

- НДС в Азербайджане

-МСФО (IFRS) 15 «Выручка от договоров с клиентами»

МСФО 2 «Запасы»

МСФО 16 «Основные средства»

МСФО (IFRS) 16 «Аренда»

МСФО 9 «Финансовые инструменты»

МСФО 12 «Налог на прибыль»

 

Более подробную информацию вы можете получить отправив нам запроc  на мейл [email protected]  [email protected]   или позвонив по номеру 050 314 97 20                                                                                          

[krot66]

Здравствуйте,

открывается небольшая компания,  сфера деятельности-транзитные грузоперевозки. есть экспедиторский договор. всего 2 работника, оборот где-то в месяц 20-25000. 

вопрос- компания будет плательщиком гялир вергиси, т.е. прибыль*20%-75%?

[ZAKONİ]

В 16.09.2019 в 21:07, krot66 сказал:

Здравствуйте,

открывается небольшая компания,  сфера деятельности-транзитные грузоперевозки. есть экспедиторский договор. всего 2 работника, оборот где-то в месяц 20-25000. 

вопрос- компания будет плательщиком гялир вергиси, т.е. прибыль*20%-75%?

добрый день. Ну вообще-то если оборот как Вы и написали будет 20-25 тысяч то вы автоматически попадаете под НДС.....

[PlatinumBest]

2020-ci ildən tətbiqinə başlanması nəzərdə tutulan icbari tibbi sığorta ilə əlaqədar əmək haqqından digər tutulmalarla yanaşı icbari tibbi sığorta haqqı da tutulacaq. 2020-ci ildən əmək haqqından tutulmalar aşağıdakı kimi olacaq.

gəlir vergisi

məcburi dövlət sosial sığorta haqqı

işsizlikdən sığorta haqqı

icbari tibbi sığorta haqqı

İcbari tibbi sığorta üzrə sığorta haqqı məbləğləri aşağıdakı kimi hesablanacaq:

Dövlət sektoru və neft-qaz sahəsində əmək müqaviləsi əsasında çalışan şəxslərin əmək haqqının 2%-i məbləğində

sahibkarlıq fəaliyyəti göstərən fiziki şəxslər, özəl sektorda çalışanlar, mülki-hüquqi müqavilə əsasında çalışanların əmək haqqından aylıq 10 AZN, illik 120 AZN məbləğində

Qeyd edək ki, özəl sektor üzrə sığorta haqqının tutulması müqavilə şərtlərinə görə birdəfəlik və ya hissəvi nəzərdə tutula bilər. Dövlət sektoru və nef-qaz sahəsində çalışanların əmək haqqından isə tutulmalar hər təqvim ayı üçün ödənilməli olacaq. Bununla yanaşı 2019-cu il sentyabrın 1-dən minimum əmək haqqının 250 AZN olacağını da nəzərə alaraq 2020-ci il üzrə əmək haqqının hesablanması qaydasını diqqətinizə çatdırırıq.

1) Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslər

1.1) əmək haqqı 250 AZN olanlar üçün nümunə

a) gəlir vergisi – tutulmur (8000 AZN-dək)

b) sosial sığorta haqqı – 250 AZN əmək haqqının 200 AZN hissəsinə görə 3%-i, yəni 6 AZN, 200 AZN-dən yuxarı hissə üçün isə 50 AZN-in 10%-i, yəni 5 AZN, ümumilikdə 6+5=11 AZN c) işsizlikdən sığorta haqqı – 250 AZN-in 0.5%-i = 1.25 AZN d) icbari tibbi sığorta haqqı – 10 AZN 250-(0+11+1.25+10)=250-22.25=227.75

Netto məbləğ 227.75 AZN olacaq

1.2) əmək haqqı 8000 AZN-dən çox olanlar üçün nümunə

8100 AZN əmək haqqı üzrə

a) gəlir vergisi – 8000 AZN-dən yuxarı məbləğin 14%-i 8100-8000=100 AZN 100 AZN-in 14%-i = 14 AZN

b) sosial sığorta haqqı – 8100 AZN-200 AZN=7900 AZN 200 AZN-ə görə 6 AZN (200 AZN-in 3%-i) 7900 AZN-ə görə 790 AZN (7900 AZN-in 10%-i)

c) işsizlikdən sığorta haqqı – 8100 AZN-in 0.5%-i = 40.5 AZN

d) icbari tibbi sığorta haqqı – 10 AZN 8100-(14+790+6+40.5+10)=8100-860.5=7239.5 AZN

Netto məbləğ 7239.5 AZN olacaq.

2) Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olan və dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslər

2.1) əmək haqqı 250 AZN olanlar üçün nümunə

a) gəlir vergisi – 250 AZN-in 200 AZN-dən artıq hissəsi üzrə 14% 250-200=50 50-14%=7 AZN

b) sosial sığorta haqqı – 250 AZN-in 3%-i = 7.5 AZN

c) işsizlikdən sığorta haqqı – 250 AZN-in 0.5%-i = 2.5 AZN

d) icbari tibbi sığorta haqqı – 250 AZN-in 2%-i = 5 AZN 250 AZN-(7+7.5+2.5+5)=250-22=228 Netto məbləğ 228 AZN olacaq

 

2.2) əmək haqqı 2500 AZN-dən çox olanlar üçün nümunə

2600 AZN əmək haqqı üzrə

a) gəlir vergisi – 2600 AZN-2500 AZN=100 AZN 2500 AZN-ə görə həmin məbləğin 14%-i = 350 AZN 100 AZN-in 25%-i = 25 AZN

b) sosial sığorta haqqı – 2600 AZN-in 3%-i=78 AZN

c) icbari tibbi sığorta haqqı – 2600 AZN-in 0.5%-i = 13 AZN

d) icbari tibbi sığorta haqqı – 2600 AZN-in 2%-i = 72 AZN 2600-(350+25+78+13+72)=2600-538=2062

Netto məbləğ 2062 AZN olacaq

Xatırladaq ki, bu hesablama hazırda qüvvədə olan qanunvericilik əsas götürülməklə həyata keçirilib. Müəllif: Şəhriyar Həbilov / Praktiki Hüquqşünas Ədəbiyyat: Vergi Məcəlləsi “Sosial sığorta haqqında” Qanun “Tibbi Sığorta haqqında” Qanun “İşsizlikdən sığorta haqqında” Qanun

https://banker.az/2020-ci-ilden-emek-haqqi-bele-hesablanacaq-misallarla/?fbclid=IwAR0olGyqrtg2URM230GL1wm63rG5GKj2P4Q_XizFVNvLdB23I1OtLLVxmAE