Кому жаловаться на возрастную дискриминацию?

[Anar862]

14 минуты назад, 2green сказал:

 

Men qeyd eledim eger dovlet hansisa bir standartlari xidmetlerde ve ya mehsullarda teleb eliyirseç bunu basa dusmek olarç bu mehsul ve xidmet starndartlara uygun olmalidirş Keyfiyyetsiz malç xidmet olmasin.

 

Amma kadr siyeseti buna hec bir aidiyyeti yoxdur. Kimle isdemelidir, kimi isden cixartmalidir, iscileri nece secmelidir dovlet niye bu sohbetlere qarismalidir? Biznes isdiyir, vergi odenilir, mal ve xidmet standartlara uygundur - cox sagol desinler.   

Sizinki bilirsiz nəyə oxşayır, uşaq mənimdir, istəyərəm döyərəm, istəyərəm məktəbə göndərərəm, istəmərəm göndərmərəm. Heç kim də mənə qarışa bilməz.

 

Eyni məntiqlə demək olar ki, mən vergi də vermirəm, heç kim də mənə qarışmasın.

 

Biznesmen Marsda biznes açmır, dövlətdə biznes açır.

 

 

 

 

Edited February 18, 2019 by Anar862

[2green]

3 минуты назад, Baku2018 сказал:

 

Этот так называемый бизнес в свое время отжали у государства ушлые комерсанты под лозунгом "приватизация" (заводы продавались за ваучеры, помните)

 

И давайте не будем углубляться откуда у наших пизнесменов ДЕНЬГИ НА ОТКРЫТИЕ Большого БИЗНЕСА )))

 

Ну это тут при чем? Или вы считаете что лучше бы заводы и все остлаьное осталось бы неприватизированным загнивать? Плохо сделали что вложили деньги и открыли рабочие места?  Раз бизнес работает, раз там рабочие места, государство физически не способно обеспечить все население работой и никогда этого не будет. Это как минимум. 

 

Во-вторых в чем виноват человек который открыл своим потоми кровью какую нибудь небольшую компанию в 15-20 человек, в том что кто-то приватизировал в 90-ые завод?

 

Вы все сводите к истокам ааа откуда у него деньги? Ну давайте позакрываем все компании и заводы и все сотальное тех людей которые вы считаете нечестными и посмотрим что останется и кто с чем останется. 

 

Как говорил Рокфеллер: Я готов отчитаться за каждый свой заработанный миллион, кроме первого.

 

По факту бизнес приносит исключительно пользу рабочие места, сервис, товары, услуги, налоги и т.д.

[VIP girl]

2 minutes ago, Elpaso said:

2 hours ago, pterodaktel26 said:

Здравствуйте.Трудовые агенства и работадатели с их возрастными ограничениями(в последнее время уже до 30 ти лет) конкретно надоели.Куда нужно писать жалобы,на сайты каких министерств и ведомств?Какой должен быть порядок и форма написания?

Никуда не надо жаловаться. Это рынок. Тут молодых безработных которые готовы работать на 200-300 манат в избытке. Так что если вы незаменимы и востребованы то вас и в 40 возьмут, а если вы предлагаете тоже самое что и парни в возрасте 23-30 то предпочтение дадут им.

Для того чтобы найти работу не нужно быть незаменимой, нужны быть подходящей на должность. И возраст не должен быть причиной не подходить на должность. 

[2green]

2 минуты назад, Anar862 сказал:

Sizinki bilirsiz nəyə oxşayır, uşaq mənimdir, istəyərəm döyərəm, istəyərəm məktəbə göndərərəm, istəmərəm göndərmərəm. Heç kim də mənə qarışa bilməz.

 

Eyni məntiqlə demək olar ki, mən vergi də vermirəm, heç kim də mənə qarışmasın.

 

Biznesmen Marsda biznes açmır, dövlətdə biznes açır.

 

 

 

 

 

Yox siz duz anlamadiz dediyimi.

 

Biznesmen dovletde biznes acir, dovlete ve camaata yaxsiliq eliyir. Indi bizmesmen dovlete cox sagol demelidir yoxsa dovlet biznesmena? 

 

Mence dovlet biznesmena min defe cox sagol demelidir o biznesi acib ve her sey elemelidir biznesmena her terefli komek olsun. 

 

Mikro ve orta biznes dovletde iqtisadiyyeti qurur.

[NNR]

31 минуту назад, 2green сказал:

 

 

Законы законами и такого рода законы есть везде. Речь не об этом. Речь о том что я могу понять когда государство требует стандарты качества, когда государство требует уровень оказываех услуг, стандарты обслуживания и т.д.

 

Но почему государство должно вмешиваться в кадровую политику собственника частной компании?

 

Человек открывает бизнес на свои собственные деньги, человек все делает сам, никакой помощи от государства не требует, платит государству еще и на налоги за то что он посмел приноить пользу стране, обеспечивать людей работой и производить или поставлять товары и услуги. Такое ощущение как-будто негодяй какой-то ущерб стране наносит или вред и должен его покрывать финансами. В то время как наоборот без малого и среднего бизнеса не было бы никакого государства и никакой экономики.

 

Но кроме всего этого государство ему еще и указывает что с кем ему работать,а  с кем нет. Пришел человек на собеседование подходит под должность и отказать ему нельзя потому что проверять начнут жаловаться. Не может человек на свои собственные деньги и за свой собственный труд, просто сказать вот не хочу я этого человека. Не хочу 50 летних в компании держать, не хочу 20 летних на работу принимать, хочу девушек не ниже 1.80,хочу чтобы парни были только светловолосые. Он сам личный владелец своего бизнеса он имеет полное моральное право строить его так как он считает нужным.

 

Если государство хочет защищать население, то для тех кого никуда не берут пусть открывает госучреждения и предприятия и берет туда всех остальных. 

 

Так есть, в той или иной степени в любой стране. Но это абсолютно нелогично и абсолютно не правильно. Представьте вы сдаете свою собственную квартиру, купленную на вами заработанные деньги, сделавши там сосбтвенными силами ремонт, не получив от государства ни копейки и никакой помощи, платите в бюджет налог за квартиру, сдаете ее в аренду и платите налог за аренду и к вам еще приходит чиновник и указывает кому вы обязаны сдать квартиру, а кому нет, как вам выбирать тех кому сдать ее, и что вы не имеете права выставлять за дверь тех кому сдали квартиру и т.д. и т.п. Это ваше личное дело и никого оно не касается.

Знаете ,с одной стороны с вами сложно не согласиться ,в принципе в мировой практике (в большинстве) так и есть. Частные компании имеют свой регламент. (не противоречащий конституции)..

Но с другой стороны вы должны понимать ,что данная практика именно для нас может хреново обернуться... Хотя бы потому ,что мы знаем кому в большинстве принадлежит большая часть крупных частных компаний ,во вторых ,у нас и так в большинстве в одной организации работают одни родственники и односельчани.. 

Ну и в третьих при таких условиях мы можем полностью потерять гос.сектор,который искусственно перейдет в частный...

[2green]

9 минут назад, PlatinumBest сказал:

так я говорю не малом частном бизнесе с персоналом в 10-20-30 человек.

я говорю о том частном бизнесе, владельцы которого оч близки к государству, и за государственный счет и за счет неприкасаемости открывают бизнесы в бизнесе, и при том умудряются еще и недоплачивать в бюджет законами которые писаны именно для них

 

Эти законы касаются всех, и как раз таки бьют по более честным бизнесменам чем по приближенным. Потому что именно им приходится соблюдать самые абсурдные законы и садить государство на шею, в то время как приближенные все равно будут делать так как им удобно.

[_Speaker]

Когда работодателям реально, нужны будут профессиональные работники, вот тогда возрастной ценз сам по себе отпадет. К сожелению на сегодня в обшестве доминирует общинное мышление. А это уже связано культурой и образованием. К сожелению и в культуре и в образовании деградация на лицо. Иногда посмотрите наши ТВ передачи. И все станет ясно.   

[Anar862]

3 минуты назад, 2green сказал:

 

Yox siz duz anlamadiz dediyimi.

 

Biznesmen dovletde biznes acir, dovlete ve camaata yaxsiliq eliyir. Indi bizmesmen dovlete cox sagol demelidir yoxsa dovlet biznesmena? 

 

Mence dovlet biznesmena min defe cox sagol demelidir o biznesi acib ve her sey elemelidir biznesmena her terefli komek olsun. 

 

Mikro ve orta biznes dovletde iqtisadiyyeti qurur.

Dünyann normal ölkələrində sosial məsuliyyət deyilən bir şey var. Cəmiyyətlə hesablaşmaq.

 

Biznesmen - adi market açırsa - camaatın hesabına qazanır. Burda ikitərəfli qazanc var. 

 

O biznesmen də durub deyə bilməz ki, bilirsiz heç kim mənə qarışmasın. Mən ancaq 30 yaşına qədər işçiləri işə götürürəm.

 

Normal cəmiyyətdə 30 yaşından yuxarı insanlar da bir yerə toplaşır - deyir bilirsən nə var, biz də sənin marketindən almırıq. İndi biznesini yaşat görüm

Edited February 18, 2019 by Anar862

[АСБ]

19 минут назад, 2green сказал:

 

Эти законы касаются всех, и как раз таки бьют по более честным бизнесменам чем по приближенным. Потому что именно им приходится соблюдать самые абсурдные законы и садить государство на шею, в то время как приближенные все равно будут делать так как им удобно.

Я пару постов прочитал...так и не понял о каком приносящем пользу бизнесе вы пишете.Это тут в Азербайджане?

[Anar862]

14 минуты назад, 2green сказал:

 

Yox siz duz anlamadiz dediyimi.

 

Biznesmen dovletde biznes acir, dovlete ve camaata yaxsiliq eliyir. Indi bizmesmen dovlete cox sagol demelidir yoxsa dovlet biznesmena? 

 

Mence dovlet biznesmena min defe cox sagol demelidir o biznesi acib ve her sey elemelidir biznesmena her terefli komek olsun. 

 

Mikro ve orta biznes dovletde iqtisadiyyeti qurur.

Biznesmen mənə xeyir vermək üçün biznes açmır. Biznesmen pul qazanmaq üçün biznes açır. Dövlət də ona infrastruktur şərait yaradır. Bu qarşılıqlıdır

--------------------------------------------------

Siz öz pəncərənizdən başqa heç yeri görmürsünüz

OK, heç kim biznesmenə qarışmadı. Heç kim də 30 yaşından yuxarı işçiləri işə götürmədi. Kütləvi işsizlər ordusu yarandı. Kütləvi işsizlər ordusu neyləməlidir - oğurluqlar başladı - cinayətlərin sayı artıdı.

 

Gəldilər biznesmeni də yolda soydular. Biznesmen də qaçdı dövlətin üstünə ki, bəs məni soyublar. Dövlət də deyir ki - sən demirdin deyən mənə qarışma - mən də qarışmadım. İndi zəhmət çək 30 yaşından da yuxarı işçiləri götür ki, cinayətkarların sayı az olsun.

 

 

 

 

Edited February 18, 2019 by Anar862

[Тушканчик]

18 минут назад, 2green сказал:

 

Как обеспечить работой ту часть населения, которая невостребованна по тем или иным причинам это уже проблемы государства, а не частного бизнеса. Бизнесмен не должен брать на работу кого-то, только потому что государству видите ли надо всех пристроить. А такого рода законы фактически это и означают, то есть скидывается проблема с больной головы на здоровую. 

 

Надо обеспечить жильем беженцев, давайте законом обязуем всех сдавать квартиры исключительно беженцам можно еще и с 50% скидкой.

 

Это разве правильно? Надо обеспечить,ты государство ты обязан, строй обеспечивай. Какое отношение частного бизнеса имеет к твои проблемам? человек итак до фига делает полезного для государства, чтобы с него еще и что то требовать и указывать.

У государства есть регулирующие обязательства и функции между работодателем и работниками. 
К примеру, защита национального рынка труда от демпинга иностранной рабочей силой. Да, конечно, предприниматели могут возмутится "зачем я найму йерли фланкяса за 1000 манат, если смогу привезти такого же рабочего из Бангладеша за 300 манат". Как говорил Маркс "капитал не признает национальных интересов и границ". 
И если государство не будет законами сдерживать так называемую "свободную руку рынка", то эта рука "не видя ничего кроме прибыли" натворит кучу дел. 
Так, капиталисты стран Запада во имя прибыли уничтожили у себя много рабочих мест, перенеся заводы и фабрики
в страны Азии с дешевой рабочей силой. В итоге, Испания, Италия, Греция имеют чудовищную безработицу. 
А государство допустило это. И  только Трамп наконец таки открыто выступил против переноса производств и необходимости вернуть их обратно.    

 

[pterodaktel26]

 
Возможно я что-то упустил...
Какой конкретно закон нарушают компании,которые устанавливают возрастные ограничения при приеме на работу?

Трудовой Кодекс АР

[HHA71]

2 часа назад, pterodaktel26 сказал:

 

Здравствуйте.Трудовые агенства и работадатели с их возрастными ограничениями(в последнее время уже до 30 ти лет) конкретно надоели.Куда нужно писать жалобы,на сайты каких министерств и ведомств?Какой должен быть порядок и форма написания?

 

если работодатель поставил ограничения по возрасту то кто его может заставить брать работника который ему не нравится?

[pterodaktel26]

Никуда не надо жаловаться. Это рынок. Тут молодых безработных которые готовы работать на 200-300 манат в избытке. Так что если вы незаменимы и востребованы то вас и в 40 возьмут, а если вы предлагаете тоже самое что и парни в возрасте 23-30 то предпочтение дадут им.

Значит,не взяв на работу работника ,согласно дискриминации по возрастному признаку,или по состоянию здоровья,работадатели нарушают закон и являются преступниками.

[GoodJobMan]

24 минуты назад, Elpaso сказал:

2 часа назад, pterodaktel26 сказал:

Здравствуйте.Трудовые агенства и работадатели с их возрастными ограничениями(в последнее время уже до 30 ти лет) конкретно надоели.Куда нужно писать жалобы,на сайты каких министерств и ведомств?Какой должен быть порядок и форма написания?

Никуда не надо жаловаться. Это рынок. Тут молодых безработных которые готовы работать на 200-300 манат в избытке. Так что если вы незаменимы и востребованы то вас и в 40 возьмут, а если вы предлагаете тоже самое что и парни в возрасте 23-30 то предпочтение дадут им.

Согласен это так. Зачем платить больше? В иностранных компаниях сейчас идет полным ходом замена иностранцев на местных, а также замена местных спецов с хорошей зарплатой на кого нибудь но за маленькую зарплату. Берут студентов, людей без опыта и тд

[pterodaktel26]

 
Законы законами и такого рода законы есть везде. Речь не об этом. Речь о том что я могу понять когда государство требует стандарты качества, когда государство требует уровень оказываех услуг, стандарты обслуживания и т.д.
 
Но почему государство должно вмешиваться в кадровую политику собственника частной компании?
 
Человек открывает бизнес на свои собственные деньги, человек все делает сам, никакой помощи от государства не требует, платит государству еще и на налоги за то что он посмел приноить пользу стране, обеспечивать людей работой и производить или поставлять товары и услуги. Такое ощущение как-будто негодяй какой-то ущерб стране наносит или вред и должен его покрывать финансами. В то время как наоборот без малого и среднего бизнеса не было бы никакого государства и никакой экономики.
 
Но кроме всего этого государство ему еще и указывает что с кем ему работать,а  с кем нет. Пришел человек на собеседование подходит под должность и отказать ему нельзя потому что проверять начнут жаловаться. Не может человек на свои собственные деньги и за свой собственный труд, просто сказать вот не хочу я этого человека. Не хочу 50 летних в компании держать, не хочу 20 летних на работу принимать, хочу девушек не ниже 1.80,хочу чтобы парни были только светловолосые. Он сам личный владелец своего бизнеса он имеет полное моральное право строить его так как он считает нужным.
 
Если государство хочет защищать население, то для тех кого никуда не берут пусть открывает госучреждения и предприятия и берет туда всех остальных. 
 
Так есть, в той или иной степени в любой стране. Но это абсолютно нелогично и абсолютно не правильно. Представьте вы сдаете свою собственную квартиру, купленную на вами заработанные деньги, сделавши там сосбтвенными силами ремонт, не получив от государства ни копейки и никакой помощи, платите в бюджет налог за квартиру, сдаете ее в аренду и платите налог за аренду и к вам еще приходит чиновник и указывает кому вы обязаны сдать квартиру, а кому нет, как вам выбирать тех кому сдать ее, и что вы не имеете права выставлять за дверь тех кому сдали квартиру и т.д. и т.п. Это ваше личное дело и никого оно не касается.

Это логика анархиста.

[Тушканчик]

1 минуту назад, HHA71 сказал:

если работодатель поставил ограничения по возрасту то кто его может заставить брать работника который ему не нравится?

Законодательство, в каких бы красивых словах оно не защищало бы интересы рабочих, ничего поделать против субъективизма работодателя не может. Ну только ввести обязательную норму, чтобы каждый второй или третий работник был старше 45 или 50.  

[pterodaktel26]

Я всегда говорил, что в работу частных компаний и их кадровую политику государство вмешиваться не должно.
 
Человек который построил личный бизнес сам в праве решать с кем и ка кон хочет работать, с 20 летним, с девушкой, с парнем, умным, тупым, знающим 10 языков или 2 языка - все что он ни делает он делает во благо либо во вред своего бизнеса и это будут его личные проблемы.В частном бизнесе государство ничем ему не помогает и еще к тому же он платит налоги за то что обеспечивает граждан работой и население товарами или услугами, а государство еще при этом считает себя в праве указывать ему как и кого он должен принимать на работу и кого и как он имеет или не имеет право увольнять. Такое регулирование приемлемо в госучреждениях, а в частных компаниях владелец имеет полное моральное право поступать так как он считает нужным.

Нет не имеет он никакого законного права устанавливать свои порядки ,будучи гражданином государства.

[El hombre de sur]

2 часа назад, Тушканчик сказал:

В СССР, который так критикуют неполживые и совестливые, человек имел право на труд на протяжение всего трудоспособного возраста. То есть, до 60. Теперь, с ограничениями до 35, происходит своего рода отключение половины граждан из экономической жизни. Типа, да, вы гражданин, но как рабочая сила, вы системе не нужны.
По факту, никакими законами невозможно изменить такое положение вещей. Работодатели просто перестанут открыто писать о возрастных требованиях, но тем не менее их сохранят и будут отфильтровывать. 
 
 

Опять этот СССР, при чем тут это. Разве в США и Европе живут по законом СССР? Нет, они просто соблюдают закон, вот Вам и весь СССР.

[HHA71]

4 минуты назад, pterodaktel26 сказал:

31 минуту назад, Elpaso сказал:

Никуда не надо жаловаться. Это рынок. Тут молодых безработных которые готовы работать на 200-300 манат в избытке. Так что если вы незаменимы и востребованы то вас и в 40 возьмут, а если вы предлагаете тоже самое что и парни в возрасте 23-30 то предпочтение дадут им.

Значит,не взяв на работу работника ,согласно дискриминации по возрастному признаку,или по состоянию здоровья,работадатели нарушают закон и являются преступниками.

нет не так, если ваше состояние здоровья не позволит выполнить эту работу так же как и здоровый человек то естественно вас никто не возьмет

естественно работник будет стремится брать более молодого с темже опытом

[pterodaktel26]

если работодатель поставил ограничения по возрасту то кто его может заставить брать работника который ему не нравится?

ТК

[Anar862]

Bu dünyada gərək heç kim özündən deməsin. Biznesmen sabah müflis olar, obyekti yanar, elə günə düşər ki, 5 manata ehtiyacı olar.

 

Onda qapı-qapı iş axtaranda ona deyəcəklər - bilirsən nə var biz 35 yaşından yuxarı işçi götürmürük - heç kim də bizə qarışa bilməz.

Edited February 18, 2019 by Anar862

[Тушканчик]

3 минуты назад, pterodaktel26 сказал:

31 минуту назад, Elpaso сказал:

Никуда не надо жаловаться. Это рынок. Тут молодых безработных которые готовы работать на 200-300 манат в избытке. Так что если вы незаменимы и востребованы то вас и в 40 возьмут, а если вы предлагаете тоже самое что и парни в возрасте 23-30 то предпочтение дадут им.

Значит,не взяв на работу работника ,согласно дискриминации по возрастному признаку,или по состоянию здоровья,работадатели нарушают закон и являются преступниками.

В СССР мужеложство тоже считалось преступлением, но у него была очень слабая доказательная база. Никто из однополых совокупляющихся сторон не стал бы свидетельствовать о случившемся. 
А работодатель всегда найдет убедительную, не запрещенную законом отмазку, почему он не взял возрастного работника. Скажет просто - мне показалось, у него не тот уровень знаний, который я бы хотел. И все, в рамках трудового законодательства не придраться. Поэтому рынок труда решает все. А он находится в не очень хорошем положение. 

Единственная альтернатива это законодательно прописать, чтобы в трудовом коллективе каждый второй или третий был не младше 45 или 50 лет. Иначе, двойное или тройное налогоотчисление с работника. Тогда что-то измениться.   

[HHA71]

1 минуту назад, pterodaktel26 сказал:

ТК

ну он вам не скажет что у вас возраст не подходящий, откажут по другой причины или вообще без объяснения причин

если у вас ушей нет на рецепшен тоже не возьмут, если языка не знаете тоже в бухгалтерию не возьмут, если хромаете то и продавцом не возьмут, весь день на ногах стоять не сможете, пока у работодателя не будет интереса взять на работу именно вас он этого не сделает

[Тоскана]

2 hours ago, Messina said:

Недавно, ну буквально на выходных, читала обращение к президенту от какой-то молодежной организации, они просят чтобы для их руководителей (или что-то в этом роде) подняли возрастной ценз выше 35 лет. 

Думаю, выше это куда? 40? А сорок разве это молодежь? 

Смотрю на наше поколение, не знаешь даже годится или нет, но все выглядят молодо, вроде и экология итд, вроде ж как-то должны постареть раньше времени, а тут нет, все выглядят лучше идущего поколения. 

Ну работодатели так указывают возраст чтобы человек понимал примерную работу и на сколько должен выглядеть. 

 

Что я только что прочла.

[pterodaktel26]

ну он вам не скажет что у вас возраст не подходящий, откажут по другой причины или вообще без объяснения причин
если у вас ушей нет на рецепшен тоже не возьмут, если языка не знаете тоже в бухгалтерию не возьмут, если хромаете то и продавцом не возьмут, весь день на ногах стоять не сможете, пока у работодателя не будет интереса взять на работу именно вас он этого не сделает

Всмысле так должно быть,это нормально ,и всех,в том числе и вас это устраивает?А вы не боитесь,что однажды вдруг останетесь без работы или станете инвалидом?Мало ли что в жизни бывает.

[Lanashka]

49 минут назад, Elpaso сказал:

Никуда не надо жаловаться. Это рынок. Тут молодых безработных которые готовы работать на 200-300 манат в избытке. Так что если вы незаменимы и востребованы то вас и в 40 возьмут, а если вы предлагаете тоже самое что и парни в возрасте 23-30 то предпочтение дадут им.

А как же опыт ? Вот поэтому у нас в любой сфере деятельности профессионалов по пальцам насчитать можно. Потому что берут за красивые глазки в прямом смысле слова.

[pterodaktel26]

В СССР мужеложство тоже считалось преступлением, но у него была очень слабая доказательная база. Никто из однополых совокупляющихся сторон не стал бы свидетельствовать о случившемся. 
А работодатель всегда найдет убедительную, не запрещенную законом отмазку, почему он не взял возрастного работника. Скажет просто - мне показалось, у него не тот уровень знаний, который я бы хотел. И все, в рамках трудового законодательства не придраться. Поэтому рынок труда решает все. А он находится в не очень хорошем положение. 

Единственная альтернатива это законодательно прописать, чтобы в трудовом коллективе каждый второй или третий был не младше 45 или 50 лет. Иначе, двойное или тройное налогоотчисление с работника. Тогда что-то измениться.   

Мда сравнение работника после 30ти с гомосексуалистом ,конечно,адекватное.Проблема в том,что гомосексуала до 30 возьмут с возможностью вдуть.

[pterodaktel26]

В СССР мужеложство тоже считалось преступлением, но у него была очень слабая доказательная база. Никто из однополых совокупляющихся сторон не стал бы свидетельствовать о случившемся. 
А работодатель всегда найдет убедительную, не запрещенную законом отмазку, почему он не взял возрастного работника. Скажет просто - мне показалось, у него не тот уровень знаний, который я бы хотел. И все, в рамках трудового законодательства не придраться. Поэтому рынок труда решает все. А он находится в не очень хорошем положение. 

Единственная альтернатива это законодательно прописать, чтобы в трудовом коллективе каждый второй или третий был не младше 45 или 50 лет. Иначе, двойное или тройное налогоотчисление с работника. Тогда что-то измениться.   

А то у нас все инвалиды трудоустроены,а не взявшие их на работу оштрафованы.Хотя в законе это указано.

[2green]

23 минуты назад, Anar862 сказал:

Dünyann normal ölkələrində sosial məsuliyyət deyilən bir şey var. Cəmiyyətlə hesablaşmaq.

 

Biznesmen - adi market açırsa - camaatın hesabına qazanır. Burda ikitərəfli qazanc var. 

 

O biznesmen də durub deyə bilməz ki, bilirsiz heç kim mənə qarışmasın. Mən ancaq 30 yaşına qədər işçiləri işə götürürəm.

 

Normal cəmiyyətdə 30 yaşından yuxarı insanlar da bir yerə toplaşır - deyir bilirsən nə var, biz də sənin marketindən almırıq. İndi biznesini yaşat görüm

 

 

12 минуты назад, Anar862 сказал:

Biznesmen mənə xeyir vermək üçün biznes açmır. Biznesmen pul qazanmaq üçün biznes açır. Dövlət də ona infrastruktur şərait yaradır. Bu qarşılıqlıdır

--------------------------------------------------

Siz öz pəncərənizdən başqa heç yeri görmürsünüz

OK, heç kim biznesmenə qarışmadı. Heç kim də 30 yaşından yuxarı işçiləri işə götürmədi. Kütləvi işsizlər ordusu yarandı. Kütləvi işsizlər ordusu neyləməlidir - oğurluqlar başladı - cinayətlərin sayı artıdı.

 

Gəldilər biznesmeni də yolda soydular. Biznesmen də qaçdı dövlətin üstünə ki, bəs məni soyublar. Dövlət də deyir ki - sən demirdin deyən mənə qarışma - mən də qarışmadım. İndi zəhmət çək 30 yaşından da yuxarı işçiləri götür ki, cinayətkarların sayı az olsun.

 

 

Men sizi basa dusurem, amma siz birterefli baxirsiz ve esl dediyimi anlamirsiz. Men demedim biznesmen qazanmir amma etiraf elemek lazimdir biznesmenler biznes ile mesqul olsunlar daha cox dovlete ve cemaata lazimdir. Esl bohran o vaxt olur ki ne vaxt biznesmenler pul oborota buraxmillar ciblerde saxliyirlar. 

 

Eger kiminse 100 000 varsa, ve sakitce oturur banka qoyub yavas yavas yasiyirsa ona ne, yasiyir ozun ucun. Eger o bu 100 000 dovreye buraxsa o andan hami qazanacaqlar. biznesmen qelir, dovlet vergi, camaat ucun teze is yerleri. 

 

Her yerde onu basa dusurler ve stimulasdirici isler aparillar cammat biznes ile mesqul olsun, bizden basqa. Bizde bir terefden dovlet bogur sexsi biznesi o biri terefden camaat sikeyyetlerle. Yene de deyirem mal ve xidmet keyfiyyetlere sozum aid deyil.

 

İndi kutlevi issiz ve kriminaldan danisaq. Biznesmen vergi niye odeyir dovlete? Hemen bu seraite gore, tehlukesizliye gore, infrastruktur ve s. dovlet eger vergi alirsa BORCLUDUR ona. Biznesmen fikirlesmeli deyil cinayetkerlar niye coxalib, hemde biznesmenin boyuna atmaq lazim deyil dovletde problem var ged onu hell ele kamisi ise gotur cinayyet azalsin. Onda dovlet niye lazimdir? bir qalib ki desinler sosial odenisleri da biznesdan odesinler, her biznesmen 10 nefer kim issizdir pul odesin.

 

Onu basa dusmeq lazimdir biznesmendan basqa hec kim biznesa gore o qeder narahat olamayacaq. Ne musteri, ne dovlet, ne isci... Ancaq o biler ona ne lazimdir ve ne onun ucun yaxsidir.  

 

16 минут назад, АСБ сказал:

Я пару постов прочитал...так и не понял о каком приносящем пользу бизнесе вы пишете.Это тут в Азербайджане?

 

Вы хлеб, продукты покупаете? Бытовую технику, что-то чините? Деньги отсылаете, получаете, переводите, оплачиваете счета и т.д.? В доме стекла, посуда, пол, люстра есть? В кафе ходите, ужинаете, чай кофе пьете? Все что вы делаете получаете, приобретаете, продаете, меняете, чините...

 

Это все бизнес, который приносит вам пользу потмоу что в обмен на деньги вы получаете то что вам необходимо (деньги же есть не будете, деньгами дырку в полу не почините, в деньгах картошку не пожарите), приносит пользу тем людям которые там работают, их семьям (люди получают зарплаты, кормят семьи),  тому человеку который этот бизнес держит (он получает свой доход, прибыль), государству (налоги,выплаты, пошлины, рабочие места).

[HHA71]

1 минуту назад, pterodaktel26 сказал:

13 минуты назад, HHA71 сказал:

ну он вам не скажет что у вас возраст не подходящий, откажут по другой причины или вообще без объяснения причин
если у вас ушей нет на рецепшен тоже не возьмут, если языка не знаете тоже в бухгалтерию не возьмут, если хромаете то и продавцом не возьмут, весь день на ногах стоять не сможете, пока у работодателя не будет интереса взять на работу именно вас он этого не сделает

Показать больше  

Всмысле так должно быть,это нормально ,и всех,в том числе и вас это устраивает?А вы не боитесь,что однажды вдруг останетесь без работы или станете инвалидом?Мало ли что в жизни бывает.

это нормально, с возрастом зарплата растет, так как опыта больше, требований больше,но и предложений меньше, убы это бизнес не более

а если человек не может выполнить требуюмую работу что делать работодателю нужен ли ему такой работник? тут уже государство налоговой льготой должно его заинтересовать, работодатель тут не причем у него свои интересы

в каждом случае все инлдивидуально, нельзя взять человека водителем если у него сухожилие на руке порвано и рука не работает

[VIP girl]

В соседней теме я как раз об этом и говорила, что правительство обязано регулировать трудовые отношения в пользу своего народа. Но если государство просто российские законы копи пейст делает, то не удивительно

[Тушканчик]

4 минуты назад, pterodaktel26 сказал:

18 минут назад, Тушканчик сказал:

В СССР мужеложство тоже считалось преступлением, но у него была очень слабая доказательная база. Никто из однополых совокупляющихся сторон не стал бы свидетельствовать о случившемся. 
А работодатель всегда найдет убедительную, не запрещенную законом отмазку, почему он не взял возрастного работника. Скажет просто - мне показалось, у него не тот уровень знаний, который я бы хотел. И все, в рамках трудового законодательства не придраться. Поэтому рынок труда решает все. А он находится в не очень хорошем положение. 

Единственная альтернатива это законодательно прописать, чтобы в трудовом коллективе каждый второй или третий был не младше 45 или 50 лет. Иначе, двойное или тройное налогоотчисление с работника. Тогда что-то измениться.   

Показать больше  

Мда сравнение работника после 30ти с гомосексуалистом ,конечно,адекватное.Проблема в том,что гомосексуала до 30 возьмут с возможностью вдуть.

Если внимательно прочитаете, я не работника сравнивал, а доказательные базы правонарушений. 
 

[2green]

22 минуты назад, pterodaktel26 сказал:

Нет не имеет он никакого законного права устанавливать свои порядки ,будучи гражданином государства.

 

 Я и говорю, что к сожалению не имеет, а должен иметь. Поэтому сейчас и приходится им писать иные причины отказа, чтобы соцфонд не придрался. В то время как он должен иметь право даже без обьяснения причины отказывать человеку в предоставление рабочего места. Имеет полное право просто Не хотеть, работать с жтим человеком. И все.

[HHA71]

4 минуты назад, pterodaktel26 сказал:

19 минут назад, Тушканчик сказал:

В СССР мужеложство тоже считалось преступлением, но у него была очень слабая доказательная база. Никто из однополых совокупляющихся сторон не стал бы свидетельствовать о случившемся. 
А работодатель всегда найдет убедительную, не запрещенную законом отмазку, почему он не взял возрастного работника. Скажет просто - мне показалось, у него не тот уровень знаний, который я бы хотел. И все, в рамках трудового законодательства не придраться. Поэтому рынок труда решает все. А он находится в не очень хорошем положение. 

Единственная альтернатива это законодательно прописать, чтобы в трудовом коллективе каждый второй или третий был не младше 45 или 50 лет. Иначе, двойное или тройное налогоотчисление с работника. Тогда что-то измениться.   

Показать больше  

А то у нас все инвалиды трудоустроены,а не взявшие их на работу оштрафованы.Хотя в законе это указано.

смотря какого плана инвалид, медкомиссию еще пройти нужно может человек там работать или нет, немогу я взять на работу который еле ходит таскать мешки с мусором по 40 кг

хотя инвалид инвалиду рознь, у меня бригадир арматурщиков работал хромал сильно, но работу делал на равне с другими и по нему не особо заметно было

[Тушканчик]

1 минуту назад, VIP girl сказал:

В соседней теме я как раз об этом и говорила, что правительство обязано регулировать трудовые отношения в пользу своего народа. Но если государство просто российские законы копи пейст делает, то не удивительно

В России, в плане возрастной дискриминации, ситуация получше. Тоже есть негласные возрастные барьеры, но не до 30 точно. Где-то до 50. 
 

[LANA14]

Пока не будет независимых профсоюзов, этот беспредел здесь так и  будет продолжаться!!!

За рубежом очень сильные профсоюзы  и поэтому нет дискриминациии по возрасту, нации, полу и т.д. 

В наше время многие 50-летние женщины выглядят не хуже 25-летних, и уж точно лучше, чем их ровесники-мужчины! И у них уже нет проблем с маленькими детьми, что тоже важно для работы!

А те кто берут 25-летних понятно же для какой сверхурочной работы!!!

[PlatinumBest]

Только что, LANA14 сказал:

Пока не будет независимых профсоюзов, этот беспредел здесь так и  будет продолжаться!!!

За рубежом очень сильные профсоюзы  и поэтому нет дискриминациии по возрасту, нации, полу и т.д. 

В наше время многие 50-летние женщины выглядят не хуже 25-летних, и уж точно лучше, чем их ровесники-мужчины! И у них уже нет проблем с маленькими детьми, что тоже важно для работы!

А те кто берут 25-летних понятно же для какой сверхурочной работы!!!

а у нас перед профсоюзом машины друг друга краше, с еще более крашенными номерами

[ЧихПых]

3 часа назад, pterodaktel26 сказал:

 

Здравствуйте.Трудовые агенства и работадатели с их возрастными ограничениями(в последнее время уже до 30 ти лет) конкретно надоели.Куда нужно писать жалобы,на сайты каких министерств и ведомств?Какой должен быть порядок и форма написания?

 

А что это изменит? В лучшем случае перестанут писать про возрастное ограничение, а по факту возьмут тех кому нет 30,а скорее всего родственника. 

[Monsegneur]

 

 

 

Я согласен с юзерами, считающими, что государство не должно вмешиваться в кадровую политику частного сектора. Меня также весьма угнетает когда государство обязывает (!!!) частный бизнес трудоустраивать умственно отсталых, инвалидов, беженцев и т.д. Да, это тоже люди и им тоже надо жить, но разве это моя проблема как бизнесмена, платящего немалые налоги, часть которых идет на социальные нужды? 

 

Почему я должен брать на работу человека с синдромом Дауна и трястись как бы чего не вышло? Ведь в случае чего с него никакого спроса не будет, он умственно неполноценный, а бизнесу одни проблемы - суды, компенсации и т.д. Разве это справедливо? 

 

P.S. Права была старая Айн Ранд!!! 

Edited February 18, 2019 by Monsegneur