Jump to content
Disput.Az Forum
Модераторы форума - Assembler & Bercana
Abbasov J.

Парадоксы на сайтах трудоустройства

Recommended Posts

1 час назад, Klyepa сказал:

Нет, подождите. Зарплата не выдается сообразно потребностям работника, а исходит от полезности выполненной работы, от материальных  или иных благ, созданных во время работы. Попробуйте посмотреть на 400 азн с этой точки зрения и вы увидите многое в совершенно ином свете.

 

Согласен с интерпретацией, но нужно учитывать реалии рынка и стоимость жизни. И потом при зарплате в 400 ман. особыми запросами и не пахнет.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не знаю как большинство из вас сталкивался ли с этим, но для себя заметил что молодые парни в возрасте от 22-28 большинство без знаний и опыта в основном лентяи с повышенным эго, которые не хотят над собой работать.  Многие хотят все сразу и много и при этом ничего не делать и обвинять всех и вокруг в неудачах своих. Поэтому рабодатели уже не знают как написать чтобы хоть когото найти. С девушками работать, воспитать, обучить легче.  На рынке есть малая категория молодых с видоизмененной психологией. Но их мало. 

 

  • Like 1
  • Thanks 1
  • Upvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, ajberg сказал:

Не знаю как большинство из вас сталкивался ли с этим, но для себя заметил что молодые парни в возрасте от 22-28 большинство без знаний и опыта в основном лентяи с повышенным эго, которые не хотят над собой работать.  Многие хотят все сразу и много и при этом ничего не делать и обвинять всех и вокруг в неудачах своих. Поэтому рабодатели уже не знают как написать чтобы хоть когото найти. С девушками работать, воспитать, обучить легче.  На рынке есть малая категория молодых с видоизмененной психологией. Но их мало. 

 

Две поправки - чуть расширю возрастные границы, скажем, 5-87 лет и включу в этот ряд и женщин. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вы уверены что на сайтах работадатель именно работников ищет?Сейчас такая мода пошла предлогают хорошую зарплату с сомнительным графиком.Эта работа домработницы и няни.Чего то в последнее время у нас непонятных одиноких папаш стало много...Инди мен билирем бунлар не мегседле йазыб...Но есть такие женщины что увидев такие вакансии звонять и не подозревают что там от них другое будут требовать.Нейсе...Просто бу шехерде менден чох иш ахтаран йохду..Поэтому многое знаю.Адам просто чох шей йаза билмир...

  • Like 1
  • Upvote 1
  • Facepalm 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 минуты назад, Gogi086 сказал:

Согласен с интерпретацией, но нужно учитывать реалии рынка и стоимость жизни. И потом при зарплате в 400 ман. особыми запросами и не пахнет.

 Для старта 400 азн более чем достаточно, если ты отрабатываешь свои деньги и приносишь своему работадателю в разы больше то работадатель не дурак. И повышение не за горами. А если нет то заработав опыт можно поменять работадателя. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Klyepa сказал:

Две поправки - чуть расширю возрастные границы, скажем, 5-87 лет и включу в этот ряд и женщин. 

Честно говоря не понял вас.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Добавлю свои пять копеек

Давал вакансию менеджера

Кроме прочих подали  3 секретарши и 2 секьюрити

Некоторые послали с адреса нубушка

Некоторые послали с адреса с другой фамилией

Некоторые ваще послали  с адресов типа Лора Санчес и тд. А сама чухонка.

В целом радует то что люди в кризисе стали умнее и таких кадров не больше 20%

Жаль только свое время мусор разбирать

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Klyepa сказал:

400 азн является справедливой оплатой за труд азербайджанца в Азербайджане.

По вашим словам, работодатель давая объявление о работе и называя зарплату в 300 - 400 манат, уже заранее знает что компетентных работников ему не найти?

Share this post


Link to post
Share on other sites
По вашим словам, работодатель давая объявление о работе и называя зарплату в 300 - 400 манат, уже заранее знает что компетентных работников ему не найти?
Во-первых, главный фактор не компетенция, а сложившийся рынок труда, в котором 400 азн является реальной зарплатой. И во-вторых, в подавляющем большинстве случаев работодатели не умнее и не компетентнее своих работников.
  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
16 минут назад, ajberg сказал:

 Для старта 400 азн более чем достаточно, если ты отрабатываешь свои деньги и приносишь своему работадателю в разы больше то работадатель не дурак. И повышение не за горами. А если нет то заработав опыт можно поменять работадателя. 

Вы считаете, что получая 400 ман (235$) можно жить так, чтобы полностью сосредоточиться на работе? Да и карьерная лестница в Азербайджане устроена немного иначе.......

  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 minutes ago, Klyepa said:
11 minutes ago, Гамлет said:
По вашим словам, работодатель давая объявление о работе и называя зарплату в 300 - 400 манат, уже заранее знает что компетентных работников ему не найти?

Во-первых, главный фактор не компетенция, а сложившийся рынок труда, в котором 400 азн является реальной зарплатой. И во-вторых, в подавляющем большинстве случаев работодатели не умнее и не компетентнее своих работников.

Вы явно не знакомы с реальностью

В инофирмах все 100% директоров --профи

В сокаре директора все профи

 

Так что поменяйте либо круг общения либо

Share this post


Link to post
Share on other sites

Работать за 400 манат можно, но надо стремиться к большему. К сожалению, психология социума пока отстает от реалий капитализма. Всегда говорю, дайте детям специальность, чтобы без куска хлеба не оставался, но нет - все прут в вузы, а потом с дипломами в кармане торгуют в Садаряке, в лучшем случае.

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Saadat74 сказал:

Да,так тяжелее.С зарплатой 400-500 м в наше время и не стоит жениться.Сейчас ,когда приходят сватать,сразу спрашивают,сколько зарабатывает невестка.А так,можно родителям помогать молодой семье,раз уже женили.Своему сыну сказала,ге женись,пока не встанешь на ноги.Зачем нищету плодить.

родители же не обязаны содержать молодых у них и сво потребности есть и свои комунальные услуги итд. Молодые решили женится- пуст  думают на что жить. А вопще какая разница сколько зарабатывает невестка, вдруг она в декрет выйдет. Мужчина же добытчик главный в семье- вот у мужчины и надо интересоватся как он собирается и планирует семью содержать. Или главная кто будет содержать - невестка?

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Вы явно не знакомы с реальностью
В инофирмах все 100% директоров --профи
В сокаре директора все профи
 
Так что поменяйте либо круг общения либо
Я работал в нефтяной промышленности. Ни встретил ни одного инженера и ни одного управленца. Круг общения с Сокар охватывал от операторов до вице-президента. До Ровнега не дошел. Кстати, среди операторов, капремонтников и мастеров были профи. Хотя нет, был один действительно профи, лавильный мастер, специалист от бога. Его резво так проводили на пенсию по достижению 62 лет или сколько там было у них...
Резюмирую - я бы всему руководству Сокара не доверил овощной ларек у нас во дворе.
  • Like 2
  • Haha 5
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Отшельница Я сказал:

)))))))))Хорошо еще за 300 манат))

За 200-250,хотят чтобы был и жнец и швец и на дуде игрец,причем блондинкой с голубыми глазами,возрастом 25 лет и опытом работы в 15 лет

:biggrin: думаю этот критерий уже давно не в моде, сейчас другие критерии набирают обороты:biggrin:

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, Klyepa сказал:
8 минут назад, Гамлет сказал:
По вашим словам, работодатель давая объявление о работе и называя зарплату в 300 - 400 манат, уже заранее знает что компетентных работников ему не найти?

Показать больше  

Во-первых, главный фактор не компетенция, а сложившийся рынок труда, в котором 400 азн является реальной зарплатой. И во-вторых, в подавляющем большинстве случаев работодатели не умнее и не компетентнее своих работников.

Знаете, низкая компетентность тоже имеется, ничего не скажу. Но мы живём в Азербайджане. Здесь низкая зарплата не только из за того что работник слаб, а в основном из-за того что работодатель жаден. 

  • Like 1
  • Thanks 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, J-Bo сказал:

:biggrin: думаю этот критерий уже давно не в моде, сейчас другие критерии набирают обороты:biggrin:

Этот критерий всегда в моде)))Желательно еще с ногами от коренных зубов и как минимум 3 размер бюста

Edited by Отшельница Я
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 минут назад, Libra272 сказал:

Вы явно не знакомы с реальностью

В инофирмах все 100% директоров --профи

В сокаре директора все профи

 

Так что поменяйте либо круг общения либо

И еще я вел совместные проекты с тремя иностранными компаниями производителями нефтяного оборудования из первой десятки, компании из США и Канады. Аналогичная картина. Может, и скорее всего, у них есть хорошие спецы, но я их в Азербайджане не встречал. Это не оценочное суждение, а факт, который основывался на цифрах и фактах. Я выполнял работы на оборудовании, от которых отказывались сами производители этого оборудования и получал результаты там, где они пасовали. И это не от большого ума. Я просто внимательно изучал их же техническую документацию.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Saadat74 сказал:

Временно должны родители поддержать.У нас нет страховки от всего,могут быть временные трудности.Если семья,то обязан идти работать,даже на 400 м,может и временно.А не лежать на диване и ныть.Ситуации,люди разные Соседка сразу после армии женила сына,не вар,не вар,квартира у нее для него отдельная в Масазыре.Он ге работает,уже ребенок есть,она у всех работу сыну спрашивает.Это тоже случай,что скажешь

так соседка женилась или её сын? раз женила, вот пусть сама и содержит.

  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 minutes ago, Klyepa said:

Я работал в нефтяной промышленности. Ни встретил ни одного инженера и ни одного управленца. Круг общения с Сокар охватывал от операторов до вице-президента. До Ровнега не дошел. Кстати, среди операторов, капремонтников и мастеров были профи. Хотя нет, был один действительно профи, лавильный мастер, специалист от бога. Его резво так проводили на пенсию по достижению 62 лет или сколько там было у них...
Резюмирую - я бы всему руководству Сокара не доверил овощной ларек у нас во дворе.

Явно это было давно

Щас по другому

 

Обратите внимание-я написал директора а не вицепрезиденты.

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, Гамлет сказал:

Знаете, низкая компетентность тоже имеется, ничего не скажу. Но мы живём в Азербайджане. Здесь низкая зарплата не только из за того что работник слаб, а в основном из-за того что работодатель жаден. 

Простите, но это ваше высказывание говорит о том, что вы не понимаете, как работает экономика. В ней нет места эмоциям, менталитету и прочим чувствам. Никто и нигде не захочет платить работнику больше того, сколько он стоит и не сможет платить меньше, чем тот стоит.

  • Like 1
  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, KOSOVALI сказал:

Ну там во первых не мин 800, а к примеру 500-800, учитывая что около пол миллиона безработных то 147 вакансий это даже не иголка в сене

И то из всех 500-800 реально дают естесственно 500 и то 100 чел на 1 место. 

В свое время когда искал работу на босс.аз из отправленных мною cv на высокооплач. работу, ни одна эйчарка не ответила.

Понятно ведь это все мишура, а на хорошую работу найдут там своих безработных родственником, одноклассников, друзей, односельчан 

 

  • Upvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Nailya Yaqubzade сказал:

первый раз слышу чтобы спрашивали сколько зарабатывает невестка )))

во все времена заработком и  квартирой жениха интересовались, а невесты семьей, образованием, воспитанием, происхождением, особенно матерью невестки (характером, происхождением) во все времена интересовались

ну это самый гласный критерий, а как жеж без него, прЫнцы и прЫнцессы кругом. Однокомнатные королества  у них. И у жениха квартира, правда купленна родителями и записанна на мать жениха, еще до свадьбы, на случай развода молодых, чтоб недосталась будущей королевешне, пусть даже и с происхождением.

  • Facepalm 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Libra272 сказал:

Явно это было давно

Щас по другому

 

Обратите внимание-я написал директора а не вицепрезиденты.

Естественно, что я общался и с директорами компаний, с начальниками НГДУ, начальниками отделов Азнефти и прочим менеджерским составом нашей нефтянки. Все это было не далее чем 2 года назад. Если сейчас все изменилось, то я очень рад и жду рывка эффективности добычи. С нетерпением.)

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Замечу вот что,мне говорят вы взрослый для этой позиции приходит 24 летний ему говорят вы молодой ,чаще же объявления висят для видимости,типа есть работа .

Я 5 февраля ходил в мяшкулух Нариманова района.ну блин они мне дали лист за январь,сказав что новые ваканси не пришли выберешь может что из списка,но я замечу там 5листов !и как так им значит проходит якобы сразу на месяц целый объявления?)) а это 5число и им ещё не пришло новые вакансии на февраль))

Ну я по просил,у вас же есть курсы по повышению или новой профессии ,сказали да есть что хотите выбрал я 2направления и спросил какое из них есть?мне ответили не каких)) курсов сейчас нет но как будут мы вам отметим !!

Уже 11 число .

8числа я отправил письмо начальнику главному мяшкулуха с вопросом,зачем нет курсов котове указаны на сайте ,ответа нету 

Через 3дня если не будет ответ ,напишу зам начальника соц обеспечения .через неделю начальнику если и он не ответит ,то возможно ещё выше со скринами писем какому я писал и спрашивал но не получил ответ 

  • Like 3
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Klyepa сказал:

В ней нет места эмоциям, менталитету и прочим чувствам

Это в идеале так. Но Азербайджан далеко не идеал. Здесь правит бал жадность а не закон рынка. Вы не заметили?

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Гамлет сказал:

Это в идеале так. Но Азербайджан далеко не идеал. Здесь правит бал жадность а не закон рынка. Вы не заметили?

Вы понимаете, что сейчас поете арию из оперетты "Аналогуолмаян Азербайджан", но только со знаком минус?) Поймите, что мы не особенные и как в Азербайджане работают законы физики, химии или биологии, точно так же действуют законы экономики. Мы не особенные! 

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 minutes ago, Klyepa said:

Естественно, что я общался и с директорами компаний, с начальниками НГДУ, начальниками отделов Азнефти и прочим менеджерским составом нашей нефтянки. Все это было не далее чем 2 года назад. Если сейчас все изменилось, то я очень рад и жду рывка эффективности добычи. С нетерпением.)

 

Тоесть вы считаете что директора сокар карбамида или Умид Бабек или сокар полимер не профи?

У вас очень распространенная позиция для определенного сегмента работников. Я с ней сталкивался и раньше.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, Libra272 сказал:

Тоесть вы считаете что директора сокар карбамида или Умид Бабек или сокар полимер не профи?

У вас очень распространенная позиция для определенного сегмента работников. Я с ней сталкивался и раньше.

 

Я с вышеупомянутыми благородными донами не сталкивался, поэтому не буду их очернять. Но есть одна формула, которая работает почти безотказно - знание определенных принципов освобождает от знания некоторых фактов. То есть, очень маловероятно гуляя по мусорной свалке вдруг почувствовать запах хорошего одеколона. 

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, Klyepa сказал:

точно так же действуют законы экономики.

Мне на это уже вообще нечего сказать. Если вы считаете что в Азербайджане работают законы экономики, то вы  наверное вообще не здесь живёте. 

  • Haha 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, Гамлет сказал:

Мне на это уже вообще нечего сказать. Если вы считаете что в Азербайджане работают законы экономики, то вы  наверное вообще не здесь живёте. 

Пусть каждый останется в своих заблуждениях.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я получал отказы на многие работы которые выбирал по своему опытом 1отаетом вам 33 вы взрослый )) хотя кто меня видит в реале дают мне 24-25

.

Я спросил своего знакомого хозяина одного из популярным мест Баку,зачем у тебя работники 22-24 ну и все почти рестораны ищут 20-24? Ну он мне начал ай это такой тренд ай это у нас молодёжь приходит по этому персонал должен быть молодыми, ну я его спросил мужик,ты меня сам когда увидел думал мне 24 .хватит мне уши лапшу вешать скажи правду,ну он по мялся и ответил.молодые характер мягкий и легко ими управлять ,а взрослый это большой опыт за плечами и характер вощем который тяжёло сменить + он и ответить может если не справедливо или ещё что то,по этому тут принято брать молодых которые пороха не видали и лучше когда без характерный скажешь гатых чёрный ,они скажу за,ты прав гатых чёрный.

Сложно работу найти,очень сложно 

Или график 12 часов + зарплата 300 + ну реально тяжелые условия + конкуренция большая !порой такие ситуации где человек от безысходности идёт работать, так как профессии нет ,опыта мало ,тапша нет идут в охрану за 300 или продавец по 300 или любая работа где стандарт зп 300-350 !

Я 2года без работы, ну не нуждался в ней,последние 2месяца ищу и не хрена,так как как таковой профессии нет ,которую работу хочу или возраст или опыта мало и проще им найти профи на это место и низкую зарплату.

Фирмы по поиску работы чаще бред ,объявления которые появляются и исчезают потом опять появляются + не отвечают на почту + не зовут на собеседование.

Да,я понимаю много хочу и тд.но блин 350-300 зарплата за 10-12 часов ну пусть чаевые и того 450!! В 2018 году когда цены на все поднялись .это мать его выживание. Часть населения выживает, ост кто хорошие знания есть или тапш живёт в г...Москве зачем то официанты и тд получают на много больше и давайте не будем Москва дорогой город и прочее там.

В Москве транспорт дорогой,но если ты берёшь на пол года проезд и тд,он  дешёвой + блин 900$ и 200$ 

С учётом Баку не особо дешёвой если сравнить с Москвой.

Знакомый инженер, в Москве получал 1500$ ну левая контора и тд с 9 до 7 но блин 1500$ в Баку он вернулся по семейным делам и не может найти работу даже на 500 манат теперь 500 манат почитаем в баксы .)) с учётом он жил в Москве + снимал комнату за 300$ + на дорогу+ скопить + кушать и отдых иногда.

 

  • Like 2
  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 минут назад, fransuz сказал:

Я получал отказы на многие работы которые выбирал по своему опытом 1отаетом вам 33 вы взрослый )) хотя кто меня видит в реале дают мне 24-25

.

Я спросил своего знакомого хозяина одного из популярным мест Баку,зачем у тебя работники 22-24 ну и все почти рестораны ищут 20-24? Ну он мне начал ай это такой тренд ай это у нас молодёжь приходит по этому персонал должен быть молодыми, ну я его спросил мужик,ты меня сам когда увидел думал мне 24 .хватит мне уши лапшу вешать скажи правду,ну он по мялся и ответил.молодые характер мягкий и легко ими управлять ,а взрослый это большой опыт за плечами и характер вощем который тяжёло сменить + он и ответить может если не справедливо или ещё что то,по этому тут принято брать молодых которые пороха не видали и лучше когда без характерный скажешь гатых чёрный ,они скажу за,ты прав гатых чёрный.

Сложно работу найти,очень сложно 

Или график 12 часов + зарплата 300 + ну реально тяжелые условия + конкуренция большая !порой такие ситуации где человек от безысходности идёт работать, так как профессии нет ,опыта мало ,тапша нет идут в охрану за 300 или продавец по 300 или любая работа где стандарт зп 300-350 !

Я 2года без работы, ну не нуждался в ней,последние 2месяца ищу и не хрена,так как как таковой профессии нет ,которую работу хочу или возраст или опыта мало и проще им найти профи на это место и низкую зарплату.

Фирмы по поиску работы чаще бред ,объявления которые появляются и исчезают потом опять появляются + не отвечают на почту + не зовут на собеседование.

Да,я понимаю много хочу и тд.но блин 350-300 зарплата за 10-12 часов ну пусть чаевые и того 450!! В 2018 году когда цены на все поднялись .это мать его выживание. Часть населения выживает, ост кто хорошие знания есть или тапш живёт в г...Москве зачем то официанты и тд получают на много больше и давайте не будем Москва дорогой город и прочее там.

В Москве транспорт дорогой,но если ты берёшь на пол года проезд и тд,он  дешёвой + блин 900$ и 200$ 

С учётом Баку не особо дешёвой если сравнить с Москвой.

Знакомый инженер, в Москве получал 1500$ ну левая контора и тд с 9 до 7 но блин 1500$ в Баку он вернулся по семейным делам и не может найти работу даже на 500 манат теперь 500 манат почитаем в баксы .)) с учётом он жил в Москве + снимал комнату за 300$ + на дорогу+ скопить + кушать и отдых иногда.

 

снимать комнату это что жизнь?? не дай Бог!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Nailya Yaqubzade сказал:

снимать комнату это что жизнь?? не дай Бог!!!

Норм жизнь получаешь 1500$ ! А в Баку он на 500 - 600 рассчитывает и найти не может .и что он живёт в своей хате и всего 352$ зарплата + там есть вариант что сможешь и по карьерной лестнице и гражданство и тд.у меня друг 6год там граждан рф тачку купил дорогую + жена + собака, кошка,крыса + тарантул + хата ипотека 4 ляма ,но факт он получает около 1500-2000 жена 1000$ и они тянут все это,в Баку бы он получал потлок 800 манат и то врятли порядка 600 .

 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Он тоже в начале жил то у знакомых, то комнату снимал а бывало в комнате 2человека .потом тихо тихо получил гражданство+ нашёл работу ,стал там на должность с обычного работника! В Баку этот чувак был как лох ибо всех тапшавали а он там сам пробился ибо там тапш мало катит + Москва большая много мест и работы есть и выбиться можно.

я сам жил в комнате где 10 человек было я был в Ростове хостел, на след сутки я уехал в другой хост м там тоже самое было,люди с области едут за работой в центр,снимать хату дорого и на первых парах живут в хостале .потом уже или знакомятся с кем то и снимает на троих или 5рых или же дело хорошо идёт 1комнату .

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

С моим домом есть само стройки где дают кровать на сутки. Тоесть ночь .ночь 1манат барак с дофига 2этажных типа кроватей из досок и люди там спят,приезжие с районов .первое время живут там или долго,так как не могут найти пост работу и тд.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, Klyepa said:

Я работал в нефтяной промышленности. Ни встретил ни одного инженера и ни одного управленца. Круг общения с Сокар охватывал от операторов до вице-президента. До Ровнега не дошел. Кстати, среди операторов, капремонтников и мастеров были профи. Хотя нет, был один действительно профи, лавильный мастер, специалист от бога. Его резво так проводили на пенсию по достижению 62 лет или сколько там было у них...
Резюмирую - я бы всему руководству Сокара не доверил овощной ларек у нас во дворе.

Обидно слышать ваше мнение. Хотелось бы услышать по каким критериям вы к этому пришли 

Edited by GlobalXS

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, GlobalXS сказал:

Обидно слышать ваше мнение. 

почему?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 minutes ago, Klyepa said:

почему?

 

Потому что я тоже в нефтянке. И вроде бы спец неплохой.)))) 

Edited by GlobalXS

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, GlobalXS сказал:

Потому что я тоже в нефтянке. И вроде бы спец неплохой. 

Попробую перефразировать. В нашей нефтянке нет ни одного профессионала на ключевой должности. Среди исполнителей еще попадаются. Я слишком часто видел, как своими решениями те, кого считают хорошими специалистами, наносят миллионный вред стране. 

  • Thanks 2
  • Confused 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

1 час назад, ajberg сказал:

Не знаю как большинство из вас сталкивался ли с этим, но для себя заметил что молодые парни в возрасте от 22-28 большинство без знаний и опыта в основном лентяи с повышенным эго, которые не хотят над собой работать.  

Когда работодатель оглашает зарплату 300-400 манат, он не должен ожидать, что к нему придет кто то кроме перечисленных Вами. 

Edited by Kot_Rus
  • Upvote 1
  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 hours ago, Abbasov J. said:

Вопрос 3: Сможет ли сам работодатель  прожить на 300-400 манатов в месяц?

здесь просто можно поставить точку

Share this post


Link to post
Share on other sites

Аналогоолмайан рулит...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я устала искать норм.работу. во всех местных компаниях шефы долбены

  • Like 1
  • Haha 4
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 часов назад, Klyepa сказал:

При всем уважении, вы путаете соленое с теплым. Или сравниваете. Мы сейчас говорим о заработной плате в Азербайджане, а не о ценах в магазинах и не об уровне инфляции. Вы в своем первом посте ведь говорили не о конкретном случае, а возмутились обобщенным образом работодателя и посочувствовали обобщенному образу соискателя. Я правильно вас понимаю? Чтобы прояснить ситуацию и объяснить свою позицию, я тоже позволю себе определенные обобщения. В Азербайджане средняя производительность труда составляет около 3,5$ в час(6 азн). Это официальные данные за 2016 или 2017 год, точно не помню, не думаю, что за пару лет ситуация кардинально изменилась. При 168 рабочих часах в месяц(по трудовому законодательству Азербайджана) это дает нам цифру 1000 азн в месяц. Именно столько материальных благ производит средний азербайджанский работник в месяц. Это в сумме! Теперь вычтите из этой суммы налоги, социальные выплаты, пенсионные отчисления и прибыль работодателя и мы получил вполне справедливую зарплату в 400 азн. Это в среднем. Вы согласны с этими цифрами? Только без экскурсов в гуманизм.

Смешно. Калькулятор возьмите. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

В европейской форме CV сейчас не указывают ни дату рождения, ни пол, ни фотографию. Даже если отсылаешь СВ в какую-то компанию посредник, там в основном так набирают, через исирекрут и им подобным, они пишут, что удалите из СВ всю личную информацию, кроме контактных данных и города проживания.

 

Это было сделано специально, чтобы работодатель отбирал кандидатов исключительно по профессиональным качествам и знаниям,а не по личным факторам типа возраста, пола, внешности и т.п.

  • Upvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 hours ago, Klyepa said:

Попробую перефразировать. В нашей нефтянке нет ни одного профессионала на ключевой должности. Среди исполнителей еще попадаются. Я слишком часто видел, как своими решениями те, кого считают хорошими специалистами, наносят миллионный вред стране. 

 

Количество самодуров на местах зашкаливает все нормы. Трудно быть под началом человека у которого весь день "по настроению". Причем это касается как локалов так и экспатов. Настрадалась от тех и других. Причем последние сюда приезжают будто со скамеек Гайд парка. Ни лидерских качеств, ни умения разруливать ситуацию. Просто досиживают проект, копят бабки и сваливают оставляя после себя кучу проблем.

  • Like 1
  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я всегда говорил - все эти обьявления овакансиях статистический развод чистой воды. Плавали, знаем. Ни одна азербайджанская компания не возьмет на нориальную позицию человека со стороны... если родственники не передохли. У нас в компании 65 чел, все родня друг другу, кроме сторожа и уборщиц. 

А разговоры выше о полезности чьего либо труда - демагогия высшей степени от представителей псевдоработодателей. 

ПС. Семья из 4х человек в день ест минимум 20азн. Коммуналка, свадьбы, др, одежду, лекарства, спорт-музыка-допзанятия детям никто не отменял. 

Хватит врать, не врите, не лгите... Диспут не АзТв, здесь баранов нет. На 400азн живите сами, пожизненно. 

  • Like 4
  • Thanks 1
  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Все эти сайты одно большое кидалово, или развлечения для извращенцев

основной принцип этих сайтов не найти грамотного работника, а просто постебаться - тутду гатыг тутмады айран )

  • Like 3
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

В любой фирме как только появляется нормальная вакансия (кто-то умер или вышел в Декрет) - сразу же на эту вакансию нападает СТАЯ КОРШУНОВ  в лице действующих сотрудников, все хотят, и в итоге у них это получается, пристроить своих родных и близких.

Кто мне покажет одну компанию (организацию) в Аз-не, где в списке работников нет ни одних родственных уз - получит от меня приз!

)))

так что не надо ля-ля... "сайты трудоустройств" - вах- удивили )))

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я долгое время (2006-2015) годы получал 330-370 манат на основной работе. Попутно устроился на удаленную и еще иногда фотографировал  для  ночных  клубов ночью. Тогда 300 и сейчас 300 это разные вещи. Но надо было с чего то начинать. Если бы мне было сейчас 25 лет и я был бы ее женат, я бы с радостью  согласился на 400 манат. Достаточно  два-три года работать на такой работе и активно вертеть шеей в поисках  полезной информации и знакомств, то велик шанс устроиться на более высокооплачиваемую работу. 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, kopcap сказал:

два-три года работать на такой работе и активно вертеть шеей в поисках  полезной информации и знакомств,

 

Как бы шею не сломать )))

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 час назад, Abbasov J. сказал:

 

Да, именно так. 

Вы сами давно пробовали жить на 400 манат?

на 400 манат можно нормально жить. Мы же говорим о молодой девушке.

А вот какую пользу она принесет предприятию, это уже вопрос. Полдня будет сидеть в соцсетях, полдня пить чай и поправлять макияж. А те кто нормально работают, у тех и зарплата выше.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Рассматривая сайты по трудоустройству, я наткнулся на несколько, на мой взгляд, парадоксальных моментов: 
 
Практически все работодатели ищут сотрудников не старше 30 лет, при этом требуя богатый опыт работы. И 8 работодателей из 10 предлагают зарплату 300-400 манатов. 7 работодателей из 10 предпочитают девушек. Почти половина требуют знание  английского языка. 
 
Вопрос 1: с каких лет должен работать соискатель, чтобы в свои максимум 30 иметь богатый опыт работы? 
 
Вопрос 2: Если человеку больше 30, и он по какой-то причине уволился с работы, или же, не владеет английским и не имеет материальной возможности его изучить,  значит, он должен сидеть без работы?
 
Вопрос 3: Сможет ли сам работодатель  прожить на 300-400 манатов в месяц?
 
Если покопаться, ещё много парадоксов можно найти. Так где же, наше бл... блестящее правительство, минимизация уровня безработицы, о которой вы всё время звездите с пеной у рта?
 
Ну, я считаю:

Если работодатель указал, что нужен работник до 30, это скорее всего вакансии: ресепшн, секретарь, офис менеджер, админ не большого офиса, или официанты мальчики, курьеры и тп.

Что касается опыта, это все так же к вакансиям, о которых написала выше.

По поводу английского, материальная возможность для этого не важна, его можно изучать и самостоятельно, если есть хоть какая-то школьная база и желание (которого у многих нет, но есть одни жалобы и запросы выше крыши). Сейчас благо столько онлайн ресурсов и возможностей.

А по поводу зп, знаю не от соседки по сарафанному радио, есть вакансии с зп не 300-400 азн, а раза в 3 выше, но вот парадокс, спецов на эти вакансии нет, не хватка кадров.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Тоже подыскивал.понравился запрос на беллбой с.хорошим английским,зачем человеку знающий английский, стать гапы ачан?))))

Еще посудомойщик.с опытом в отеле,это типо посуду мыл где то еще,называется стюард.а где мыл то?дома,маме помогал))))

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 часов назад, renata-gold2 сказал:

Аббасов ,все верно заметил 

Работники нужны от 18до 30 с опытом работы от трёх до пяти лет .Это как так ?Работодатель в курсе с какого возраста законно работать у нас ?)И есть учрьа же в конце то концов))

Я уже молчу про список компаний, которые в хроническом поиске работников 

Периодически вижу объявления, что компания Метанет ищет юриста. Сразу возникает вопрос «что это за компания такая, что юристы там не держатся?».

Share this post


Link to post
Share on other sites
43 минуты назад, Baku2018 сказал:

Все эти сайты одно большое кидалово, или развлечения для извращенцев

основной принцип этих сайтов не найти грамотного работника, а просто постебаться - тутду гатыг тутмады айран )

Вы.знаете это не так.просто ищут людей,кто умнее тот выкрутиться 

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, sweetCherry сказал:

Периодически вижу объявления, что компания Метанет ищет юриста. Сразу возникает вопрос «что это за компания такая, что юристы там не держатся?».

Еще Индиго .У них просто конвейер работников .Не так встала не так села .Зарплаты маленькие  

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 часа назад, Abbasov J. сказал:

Сможет ли сам работодатель

Вы не местный???? Это давно уже не парадокс, у нас госудасртво считает, что прожить можно на 180 манат, так что работ:diablotin:одатель с этими предложениями еще тойа гедесиди

 

Скрытый текст
Скрытый текст

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
55 минут назад, kopcap сказал:

Я долгое время (2006-2015) годы получал 330-370 манат на основной работе. Попутно устроился на удаленную и еще иногда фотографировал  для  ночных  клубов ночью. Тогда 300 и сейчас 300 это разные вещи. Но надо было с чего то начинать. Если бы мне было сейчас 25 лет и я был бы ее женат, я бы с радостью  согласился на 400 манат. Достаточно  два-три года работать на такой работе и активно вертеть шеей в поисках  полезной информации и знакомств, то велик шанс устроиться на более высокооплачиваемую работу. 

Даже для холостого прожить трудно на эту зп

  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Our picks

    • Сын армянского радикала Шаген Арутюнян облил памятник красной краской. 
       
       
      "Я окрасил в красный цвет памятник послу Российской империи, писателю Грибоедову в ответ на раскраску доски Нжде", - написал Арутюнян в Facebook, выложив фотографию облитого красной краской памятника.
        Правоохранительные органы пока на эту публикацию не отреагировали.
      Шаген Арутюнян — сын армянского общественного деятеля, лидера националистиеской партии "Цегакрон" и "Объединённой национальной инициативы" Шанта Арутюняна.
      В 2014 году несовершеннолетний на тот момент Шаген Арутюнян был приговорен к четырем годам тюрьмы (условно). 
       
            https://ru.oxu.az/world/346568
        • Like
      • 66 replies
    • Создание в Турции сайта для иностранцев, желающих купить недвижимость, может привести к тому, что отток денег из Азербайджана в экономику другой страны продолжится.
      Азербайджан должен быть заинтересован в покупке недвижимости иностранными гражданами, так как это выгодно - в страну поступают деньги, сказал Sputnik Азербайджан доцент Азербайджанского государственного экономического университета Эльшан Багирзаде.
         
      Главное управление регистрации и кадастра земли при министерстве окружающей среды и градостроительства Турции создало новую платформу для иностранных граждан, заинтересованных в покупке недвижимости, пишут турецкие СМИ.
      Специально созданный "Информационный портал иностранцев" призван помочь желающим в прохождении всех процедур и получении информации по поводу статистических сведений, решения вопроса с гражданством после приобретения недвижимости, назначении встреч для оформления документов и других важных моментов.
      В целях увеличения объема продажи недвижимости иностранцам Турция намерена открыть 12 представительств в 10 странах, в том числе в Азербайджане.
       
      Азербайджану обязательно нужна подобная платформа, считает Багирзаде. В стране много непроданной недвижимости: "Метод вполне подойдет для оживления рынка. Государство должно быть заинтересовано в покупке недвижимости иностранными гражданами, тем более что это выгодно. В страну поступят деньги, валюта".
      Когда иностранец покупает жилье, он, во-первых, приносит в страну валюту, во-вторых, отдавая его в аренду, платит налоги государству, рынок недвижимости оживляется, в итоге зарабатывает экономика страны, сказал он.
         
      По статистике, азербайджанцы стабильно входят в первую пятерку по числу иностранных граждан, покупающих в Турции недвижимость. По данным, обнародованным летом прошлого года, азербайджанцы заняли в этом списке первое место, заметил он.
      • 81 replies
    • Oдин из самых странных налогов был введен в американском штате Теннеси в 2005 году – это так называемый налог на расширители сознания. Он взимается с торговцев психотропными веществами - экстази, марихуаной, кокаином. Налог взимается анонимно. В случае привлечения торговца к ответственности, после предъявления доказательств уплаты данного налога он может получить некоторое снисхождение.
      В другом американском штате – Арканзасе - с 2005 года ввели налог на тату и пирсинг. Так, желающий сделать татуировку или пирсинг не только оплачивает услугу мастера, но и платит 6% от ее стоимости в казну страны.
      В Австрии действует налог на гипс для отдыхающих на горнолыжных курортах страны, так как медицинская страховка въезжающих в страну не всегда покрывает расходы на травмы любителей горнолыжного отдыха. Налог автоматически включается в стоимость спусков, а средства направляются на лечение травмированных туристов и спортсменов – горнолыжников и сноубордистов.
      В той же Австрии есть налог на владение телевизором. Граждане страны платят 25 евро в месяц за каждый рабочий телевизор. От уплаты данного налога освобождены студенты, люди с ограниченными физическими возможностями, безработные, а также граждане с низкой зарплатой и не превышающей прожиточный минимум пенсией.
      В Эстонии в 2008 году ввели налог на так называемое «пуканье коров» - выделение ими метана, загрязняющего воздух. Этот налог выплачивают только те фермеры, у которых есть коровы. В Эстонии почти нет предприятий, загрязняющих воздух. Так, оказалось, что больше всего вреда окружающей среде приносят коровы.
      В Венеции с 1993 года владельцы магазинов, кафе и ресторанов, которые имеют тенты, навесы и козырьки, платят налог на тень, отбрасываемую на улицы города. Эти деньги идут на уход за памятниками архитектуры.
      • 24 replies
    • Традиционным путем жена заключенного забеременеть не может. Длительные свидания заключенным дают только раз в год.
      В 2006 году 25-летнего Николая Королева осудили за организацию теракта. Суд признал, что по его вине из-за взрыва на Черкизовском рынке погибло 14 человек, еще 61 был ранен. Королеву дали пожизненный срок. Сейчас он сидит в исправительной колонии "Полярная сова" в поселке Харп в ЯНАО, сообщает Life.ru.

      Жена осужденного Вероника каждый год исправно ездит к нему на свидания. С 2014 года супруги судятся с государством за право отправиться в Екатеринбург для проведения ЭКО (экстракорпоральное оплодотворение). Согласно правилам процедуры при сдаче биоматериала мужчина должен находиться в клинике.
      "Получили отказ от ФСИН России, что содействовать не будут. Мы прошли все в суды в РФ, и в 2016 году мы подали в Европейский суд по правам человека жалобу против России по искусственному оплодотворению среди заключенных, не только пожизненно заключенных касается. И вот с того момента мы ждем решения Европейского суда", — рассказала женщина.
      По закону пожизненно заключенным полагается два длительных свидания в год. Но, по словам Вероники, им предоставляют возможность видеться лишь один раз в год. Зачать ребенка в таких условиях не получается.
      • 77 replies
    • Новый «Орфографический словарь азербайджанского языка» уже передан издательству «Elm» на печать. 
      Об этом сказал директор Института языкознания НАНА, академик Мохсун Нагисойлу, 
      По его словам, из словаря исключены излишние, придуманные слова, трудные в понимании арабские и персидские слова: «Полагаю, что словарь будет издан до конца года. Если раньше в словарь входило 110 тысяч слов, сейчас - 97 000 слов. Определенные слова были исключены, а некоторые добавлены».  
      https://media.az/interesting/1067755947/v-novom-orfograficheskom-slovare-azerbaydzhana-ostavili-97-tysyach-slov/
      • 115 replies
    • Вот и наступила «Чёрная пятница» (Black Friday) — время, когда в магазинах объявляют огромные скидки. Продавцы не справляются с потоком покупателей, а иногда в принципе не переживают «Чёрную пятницу». Рассказываем самые страшные и дикие истории, которые случались во время разных распродаж.<br style="background-color:#f4f4f4;color:#000000;font-size:16px;"><br style="background-color:#f4f4f4;color:#000000;font-size:16px;">
       
      1.В 2008 году обезумевшая от скидок толпа из сотни покупателей затоптала 34-летнего сотрудница торгового центра Walmart Джимитая Дамура на Лонг-Айленде. В той давке пострадали еще несколько человек, включая беременную женщину.<br style="background-color:#f4f4f4;color:#000000;font-size:16px;"> 2.В январе соседи 77-летней пенсионерки Джоан Каннейн забеспокоились: она несколько дней не выходила из дома, но явно была там. Полицейские нашли женщину под грудой неразобранных коробок и пакетов с покупками. Из-за отсутствия семьи шопинг был её единственным увлечением, и он же её сгубил.<br style="background-color:#f4f4f4;color:#000000;font-size:16px;"> 3.Во время рождественских распродаж в Германии пожилой мужчина попытался вырвать из рук женщины свободную тележку для продуктов. Младший брат женщины отвоевал тележку, но мужик не успокоился: нагнал семью в отделе сыров и колбас, где они подрались палками колбасы и здоровыми
        • Like
      • 24 replies