Парадоксы на сайтах трудоустройства

[Baltazar]

10 часов назад, Тушканчик сказал:

На стройке рабочие 10 манат в день получают. По 12 часов день. 

Сейчас уже не осталось таких строек, где получают по 10 ман в день за 12 часов.Минимум 20 за 8 часов.

[Saetia]

На предпоследней работе все были родственники, только я белая ворона все офигевали, кто меня взял на работу )) на последней работе некоторые менеджеры были родственники, а меня взяли потому что я сказала что родственница Ровнага сама себя тапшанула )) 

А вообще здесь не хочется работать даже за нормальную зп, офисные крысы всегда готовы подставить подножку, противный персонал, начальство хамское

Edited February 11, 2019 by Saetia

[ecixe]

А на другой стороне реки стоят рекрутеры которые не могут найти кадры, мы пол года искали эксперта в отдел аналитики притом что з/п многократно выше указанной. И как вы думаете что происходило? Люди даже не могли пройти тесты.

[SistemaInternet]

12 часа назад, Abbasov J. сказал:

Вы сами давно пробовали жить на 400 манат?

Я например живу. На все хватает. 

[Banzay]

В оплате труда работодатель не при чём. Оплата производится под диктовку рынка. Допустим если вы содержите небольшое кафе, платите официантам по 700-800 азн, посудомойщику  800 ман, повару 1200 и т.д то у Вас тарелка супа будет стоить 8 ман, салат 12 а пицца 20, тогда когда у соседей это будет на 60-70% ниже. Куда пойдёт в свободное время тот же официант получающий 800азн. , конечно же в другой, где дешевле. 

[Jalena]

Тот день отнесла отчет на мешгуллуг. Работник говорит по телефону с представителем какой-то фирмы, чтобы они отправили отчет о вакансий: Senincun ne problemi var? Vakansiyadir da, ver getsin. Uzagi aradabir muraciet edecekler, goturme .

Вот так и создаются большинство вакансий. 

Работала в крупной фирме, где с одной стороны работников сокращали, с другой на собеседование звали каждый день кого-то, для видимости, тогда как мы отлично знали что туда без знакомства никого не берут.

[фивуд]

12 часа назад, Saadat74 сказал:

Я тоже так думала,но поемянник и племянница через сайты нашли работу в январе.Им по 24 года,по спецу,зарплата 500,600.И это сказали стартовая.Его взяли продавцом магазин запчастей,перевели в офис,из за его способностей.Ее взяли HR,у нее был опыт работы.Оба начинали с низов,она кассиром,он разносил суши.,работали за копейки.Так что не все там липа

знаю довольно большую компанию, которая принимает только через бюро трудоустройства или по  резюме. По тапшу точно не хотят принимать.(кроме руководящего состава)

[MasterZ]

10 минут назад, Banzay сказал:

В оплате труда работодатель не при чём. Оплата производится под диктовку рынка. Допустим если вы содержите небольшое кафе, платите официантам по 700-800 азн, посудомойщику  800 ман, повару 1200 и т.д то у Вас тарелка супа будет стоить 8 ман, салат 12 а пицца 20, тогда когда у соседей это будет на 60-70% ниже. Куда пойдёт в свободное время тот же официант получающий 800азн. , конечно же в другой, где дешевле. 

официант по любому свои 800 в месяц возьмет,на обсчете,на комм.с торг.представителей,и на банальном воровстве с ресторана.Так что мы и платим за тарелку супа 8 манат,косвенно

[rasimka4]

1 час назад, Saetia сказал:

На предпоследней работе все были родственники, только я белая ворона все офигевали, кто меня взял на работу )) на последней работе некоторые менеджеры были родственники, а меня взяли потому что я сказала что родственница Ровнага сама себя тапшанула )) 

А вообще здесь не хочется работать даже за нормальную зп, офисные крысы всегда готовы подставить подножку, противный персонал, начальство хамское

Верно описали и еще большинство не ценят честность в работе.

[rasimka4]

1 час назад, ecixe сказал:

А на другой стороне реки стоят рекрутеры которые не могут найти кадры, мы пол года искали эксперта в отдел аналитики притом что з/п многократно выше указанной. И как вы думаете что происходило? Люди даже не могли пройти тесты.

Уверяю вас я бы смогла создать  и подобрать тесты по вашей специальности и вы даже на 10% не ответили бы хотя возможно вы супер специалист. Тесты это не показатель. 

[fransuz]

30 минут назад, MasterZ сказал:

официант по любому свои 800 в месяц возьмет,на обсчете,на комм.с торг.представителей,и на банальном воровстве с ресторана.Так что мы и платим за тарелку супа 8 манат,косвенно

Воровство долго не бывает ,потом все открывается + сейчас р кипер и прочее + стукачи на стукаче если бойкое место и много клиентов 350 зп + 250 чаевых в месяц.

[Жеглов.]

13 hours ago, Abbasov J. said:

Ваша статистика, вполне возможно, абсолютно правильна. Но речь идёт об итоговом факте. Ведь для человека, работающего на 400 манат в месяц и вынужденного голодать ровно половину этого месяца, ваша статистика - не что иное, как никому не нужные и ничего не решающие цифры. 

А насчёт "экскурса в гуманизм", что для вас важнее - социально-экономическая логика, или невозможность человеку содержать свою семью без нужды?

 

12 hours ago, Abbasov J. said:

 

Нет, ну допустим, парень, когда женился, получал высокую зарплату. Создал семью, обзавёлся детьми. В один не самый прекрасный день попал под сокращение, или компания закрылась. Ему надо найти новую работу. А на зарплату, где предлагаются по имеющимся вакансиям, он уже семью содержать не сможет.

тема хорошая, и мысли правильные, но как здесь уже указали, мы сейчас живем в эру капитализма, теперь это его личные проблемы, которые никого не волнуют, как бы это жестоко не звучало.

10 hours ago, Bosson78 said:

И то из всех 500-800 реально дают естесственно 500 и то 100 чел на 1 место. 

В свое время когда искал работу на босс.аз из отправленных мною cv на высокооплач. работу, ни одна эйчарка не ответила.

Понятно ведь это все мишура, а на хорошую работу найдут там своих безработных родственником, одноклассников, друзей, односельчан 

 

2 hours ago, Baku2018 said:

В любой фирме как только появляется нормальная вакансия (кто-то умер или вышел в Декрет) - сразу же на эту вакансию нападает СТАЯ КОРШУНОВ  в лице действующих сотрудников, все хотят, и в итоге у них это получается, пристроить своих родных и близких.

Кто мне покажет одну компанию (организацию) в Аз-не, где в списке работников нет ни одних родственных уз - получит от меня приз!

)))

так что не надо ля-ля... "сайты трудоустройств" - вах- удивили )))

 

2 hours ago, Ayaz1980 said:

Я всегда говорил - все эти обьявления овакансиях статистический развод чистой воды. Плавали, знаем. Ни одна азербайджанская компания не возьмет на нориальную позицию человека со стороны... если родственники не передохли. У нас в компании 65 чел, все родня друг другу, кроме сторожа и уборщиц. 

А разговоры выше о полезности чьего либо труда - демагогия высшей степени от представителей псевдоработодателей. 

ПС. Семья из 4х человек в день ест минимум 20азн. Коммуналка, свадьбы, др, одежду, лекарства, спорт-музыка-допзанятия детям никто не отменял. 

Хватит врать, не врите, не лгите... Диспут не АзТв, здесь баранов нет. На 400азн живите сами, пожизненно. 

совершенно верные мысли, с одним маленьким дополнением - то что у нас рынок труда в таком состоянии, в котором качественные кадры не могут преодолеть барьер в виды тапшанутых, результат нашего менталитета. 

каждый хочет выглядеть бомба огланом и пропихнуть своего знакомого. 

 

если кто-то хочет прожить на 400 манат, то надо поумерить свои аппетиты, а также поменять понятки - например чего стоят походы на свадьбы, на которые люди идут в 90% случаев в душе проклиная приглашающую сторону или же сводя счеты (чего стоят записки и тетради кто кому сколько заплатил).

 

люди сами создали идиотские понятки и сами страдают.

[fransuz]

К сати уже понедельник, но мне на эмейл не ответил начальник мяшкулух .в среду буду писать 1заму .

[Bosson78]

Только что, fransuz сказал:

К сати уже понедельник, но мне на эмейл не ответил начальник мяшкулух .в среду буду писать 1заму .

 

именно этот беспредел  происходит на практике. В теории или то о чем рассказывает нам Aztv1 все мило и красочно ...  

[MasterZ]

5 минут назад, fransuz сказал:

Воровство долго не бывает ,потом все открывается + сейчас р кипер и прочее + стукачи на стукаче если бойкое место и много клиентов 350 зп + 250 чаевых в месяц.

что то не замечал я в шашлычной р киппера)

ща налоговая "подсела"на них,требует все по белому,и работников оформить по контракту

[Klyepa]

Смешно. Калькулятор возьмите. 

Взял калькулятор. Жду ваших указаний.

[KOSOVALI]

12 hours ago, Nailya Yaqubzade said:

я работала в одной фирме и получала в месяц 400 ман, каждый месяц давала на расходы в семью (продукты, коммунальные, непредвиденные расходы) 200 ман, а 200 ман откладывала для себя (дорога, развлечения, одежда и т.д.) и мне хватало т.е. пол месяца никто не может голодать получая 400 ман

Это когда было 2003 году?

[fransuz]

13 минуты назад, MasterZ сказал:

что то не замечал я в шашлычной р киппера)

ща налоговая "подсела"на них,требует все по белому,и работников оформить по контракту

Ну работников оформляют на зарплату в минимальную тоесть 180

[yaguar]

Добавлю,  как правило, одни и те же объявления висят годами

плюс подкину тему для размышлений

С прошлого года ввели принудительное страхование от безработицы и изменили трудовое законодательство по поводу увольнений (вроде на благо народа, но, как оказалось позже во благо работодателя)

Что будет с тем, кто остался без работы? На практике оказалось,  что когда этого налога не было,  тот, кто лишался работы, мог рассчитывать хоть на какую-то помощь от государства (речь идет о пособии по безработице. Правда  на деле его было трудно получить, но все же добиться было можно) Сейчас с зарплаты забирают %, но, получить пособие вы сможете только если вас уволят по ликвидации или же сокращению. А что делать остальным, те, у которых истек срок контракта? Они та тоже оплачивали страховку, платили налоги и т.д. И какая поддержка их ждет от государства?

Я уже молчу про то, чем им кормить своих детей

 

 

[fransuz]

1 минуту назад, yaguar сказал:

Добавлю,  как правило, одни и те же объявления висят годами

плюс подкину тему для размышлений

С прошлого года ввели принудительное страхование от безработицы и изменили трудовое законодательство по поводу увольнений (вроде на благо народа, но, как оказалось позже во благо работодателя)

Что будет с тем, кто остался без работы? На практике оказалось,  что когда этого налога не было,  тот, кто лишался работы, мог рассчитывать хоть на какую-то помощь от государства (речь идет о пособии по безработице. Правда  на деле его было трудно получить, но все же добиться было можно) Сейчас с зарплаты забирают %, но, получить пособие вы сможете только если вас уволят по ликвидации или же сокращению. А что делать остальным, те, у которых истек срок контракта? Они та тоже оплачивали страховку, платили налоги и т.д. И какая поддержка их ждет от государства?

Я уже молчу про то, чем им кормить своих детей

 

 

У меня контракт был .на многих фирмах контракт .знакомый в банке айтишник и у его контакт.

Так что они все хорошо придумали ни пособие, не страховку хрен получишь.

[fransuz]

2 минуты назад, yaguar сказал:

Добавлю,  как правило, одни и те же объявления висят годами

плюс подкину тему для размышлений

С прошлого года ввели принудительное страхование от безработицы и изменили трудовое законодательство по поводу увольнений (вроде на благо народа, но, как оказалось позже во благо работодателя)

Что будет с тем, кто остался без работы? На практике оказалось,  что когда этого налога не было,  тот, кто лишался работы, мог рассчитывать хоть на какую-то помощь от государства (речь идет о пособии по безработице. Правда  на деле его было трудно получить, но все же добиться было можно) Сейчас с зарплаты забирают %, но, получить пособие вы сможете только если вас уволят по ликвидации или же сокращению. А что делать остальным, те, у которых истек срок контракта? Они та тоже оплачивали страховку, платили налоги и т.д. И какая поддержка их ждет от государства?

Я уже молчу про то, чем им кормить своих детей

 

 

Ждёт поддержка ,хорошая поддержка .

[Nailya Yaqubzade]

16 минут назад, KOSOVALI сказал:

Это когда было 2003 году?

нет, 4 года назад

[Aynur Asgerli]

а по-моему немного утрируете. я не видела чтобы у 30-летнего просили 10 лет опыта работы. везде пишут от 3-х лет. и это вполне нормальная так цифра. и я не видела чтобы просили опыта работы у 18-20-летнего сотрудника. согласитесь не иметь никакого опыта работы в 30 лет о многом говорит. я бы тоже будучи работодателем не взяла бы такого человека на работу. 

 

да и вообще хочу выступить в пользу работодателей. 18-20-летние молодые ребята, которые не имеют никакого опыта работы, учитывая наш уровень образование и бездарность нашей молодежи в большинстве, слишком многого требуют. в моей округе есть девушки которые не знают столицу соседнего государства, но фыркают на з/п в 300 манатов. вопрос, за что вам платить больше? ведь единственный навык ваш, это умело выставлять сториз в инстаграмм. 

[KOSOVALI]

4 minutes ago, Nailya Yaqubzade said:

нет, 4 года назад

Вам 200 манат хватало, на продукты коммунальные, непредвиденные расходы? 200 манат на семью из 4 человек?

[Aynur Asgerli]

ИМХО хороший кадр никогда не останется за бортом и всегда получит ту сумму, которую заслуживает. в Азербайджане, где большой дефицит толковых сотрудников, уж точно будет нарасхват 

[L-eek]

Есть такие сферы, в которых вообще нет высоких зарплат. К примеру полиграфия.

Ты можешь быть специалистом высокого уровня с опытом работы 10 лет, но все равно выше 600-800 ман. тебе не видать, если не сбежишь из этой сферы в другую. Те же графические дизайнеры. Все бегут из полиграфии в смежные категории (СММ, дизайнеры в банках, строительных и т.д.) где есть возможность получать нормальную зарплату.

Это все происходит потому что поголовно все владельцы полиграфических фирм не хотят платить нормальные зарплаты. Нужно чтобы хоть один начал, остальным придется подтянуться. Из-за такого отношения, высокая текучесть кадров, и как следствие эта сфера у нас в очень плохом состоянии. Не могут делать нормальную продукцию. Все более-менее хорошие заказы, уходят в ту же Турцию, Китай.

[My passion is Meme]

Не знаю,сайты трудоустройств оказались для меня полностью бесполезными,устроился старым добрый способом.

[Apple Pie]

Прочитала с первого поста и почувствовала себя везунчиком.... всегда находила работу на местных сайтах и всегда с хорошей зп, и в общем с замечательным руководством. Разные моменты бывали, но в целом о каждом месте работы самые добрые воспоминания. 

То ли дело буду в середине года возвращаться в Баку обратно и не знаю что меня ждет ((( иногда просматриваю джоб постинги и хоть плач (((( 

[Falimint]

9 минут назад, Apple Pie сказал:

Прочитала с первого поста и почувствовала себя везунчиком.... всегда находила работу на местных сайтах и всегда с хорошей зп, и в общем с замечательным руководством. Разные моменты бывали, но в целом о каждом месте работы самые добрые воспоминания. 

То ли дело буду в середине года возвращаться в Баку обратно и не знаю что меня ждет ((( иногда просматриваю джоб постинги и хоть плач (((( 

тоже всегда находил работу, всегда с хорошей зарплатой и замечательным руководством, НО это было до 2015 г... а теперь я безработный (можно сказать) и несмотря на офигенный опыт и стаж работы, отправку СВ по сотням предеприятий - не могу трудоустроиться... 

[Жеглов.]

1 hour ago, yaguar said:

Добавлю,  как правило, одни и те же объявления висят годами

плюс подкину тему для размышлений

С прошлого года ввели принудительное страхование от безработицы и изменили трудовое законодательство по поводу увольнений (вроде на благо народа, но, как оказалось позже во благо работодателя)

Что будет с тем, кто остался без работы? На практике оказалось,  что когда этого налога не было,  тот, кто лишался работы, мог рассчитывать хоть на какую-то помощь от государства (речь идет о пособии по безработице. Правда  на деле его было трудно получить, но все же добиться было можно) Сейчас с зарплаты забирают %, но, получить пособие вы сможете только если вас уволят по ликвидации или же сокращению. А что делать остальным, те, у которых истек срок контракта? Они та тоже оплачивали страховку, платили налоги и т.д. И какая поддержка их ждет от государства?

Я уже молчу про то, чем им кормить своих детей

не совсем так как вы говорите.

тем у кого закончился контракт и тем кто уволился по своему желанию уже давно не выплачивали это пособие. 

1 hour ago, Aynur Asgerli said:

ИМХО хороший кадр никогда не останется за бортом и всегда получит ту сумму, которую заслуживает. в Азербайджане, где большой дефицит толковых сотрудников, уж точно будет нарасхват 

когда мне перестала нравиться предыдущая работа, я нашел себе работу с чуть меньшей зарплатой, но нашел и смог уйти с работы. не понимаю зачем ныть и жаловаться, ведь силой никто никого не держит. 

[Harun Yahya]

CCNA, CCNP oyrenin ... 1500-2000 maash verirler.

[fontanchik]

2 часа назад, rasimka4 сказал:

Уверяю вас я бы смогла создать  и подобрать тесты по вашей специальности и вы даже на 10% не ответили бы хотя возможно вы супер специалист. Тесты это не показатель. 

Тесты - это "отсеиватель", который облегчает работу рекрутера. Их цель не задавать нереальные вопросы, чтоб срезать кандидата на корню, а уменьшить количество неподходящих соискателей, которые дальше графы "зарплата" не смотрят. Чем выше зарплата - тем больше неадекватов ломится на собеседование. Мы подбирали финансиста в крупную компанию, и HR нужен был. Не нашли. Зарплата хорошая, даже прекрасная, полный соцпакет, раз в год отдых с семьей, тренинги и много других пряников. Не нашли у нас. Ну вот никак. Взяли из Грузии. 

[Безе74]

5 часов назад, Ayaz1980 сказал:

Я всегда говорил - все эти обьявления овакансиях статистический развод чистой воды. Плавали, знаем. Ни одна азербайджанская компания не возьмет на нориальную позицию человека со стороны... если родственники не передохли. У нас в  65 чел, все родня друг другу, кроме сторожа и уборщиц. 

А разговоры выше о полезности чьего либо труда - демагогия высшей степени от представителей псевдоработодателей. 

ПС. Семья из 4х человек в день ест минимум 20азн. Коммуналка, свадьбы, др, одежду, лекарства, спорт-музыка-допзанятия детям никто не отменял. 

Хватит врать, не врите, не лгите... Диспут не АзТв, здесь баранов нет. На 400азн живите сами, пожизненно. 

И вы тоже там родня кому-то?😄

[Тоскана]

16 hours ago, Nailya Yaqubzade said:

я работала в одной фирме и получала в месяц 400 ман, каждый месяц давала на расходы в семью (продукты, коммунальные, непредвиденные расходы) 200 ман, а 200 ман откладывала для себя (дорога, развлечения, одежда и т.д.) и мне хватало т.е. пол месяца никто не может голодать получая 400 ман

 

Просто жить - да.

Но если не получается откладывать 50% от ежемесячной заплаты, то это явно сигнал начать зарабатывать больше.

Я как-то сидела без материальной подушки - это стремно) 

 

[Gogi086]

16 часов назад, Libra272 сказал:

Вы явно не знакомы с реальностью

В инофирмах все 100% директоров --профи

В сокаре директора все профи

 

Так что поменяйте либо круг общения либо

А мне кажется, что это вы оторваны от реальности, если утверждаете о 100% профессионализме менеджеров высшего и среднего звена.

[Libra272]

37 minutes ago, Gogi086 said:

А мне кажется, что это вы оторваны от реальности, если утверждаете о 100% профессионализме менеджеров высшего и среднего звена.

Пусть будет по вашему.

Неохота что то доказывать

[rasimka4]

11 час назад, Безе74 сказал:

Я устала искать норм.работу. во всех местных компаниях шефы долбены

Я тоже 

[rasimka4]

4 часа назад, fontanchik сказал:

Тесты - это "отсеиватель", который облегчает работу рекрутера. Их цель не задавать нереальные вопросы, чтоб срезать кандидата на корню, а уменьшить количество неподходящих соискателей, которые дальше графы "зарплата" не смотрят. Чем выше зарплата - тем больше неадекватов ломится на собеседование. Мы подбирали финансиста в крупную компанию, и HR нужен был. Не нашли. Зарплата хорошая, даже прекрасная, полный соцпакет, раз в год отдых с семьей, тренинги и много других пряников. Не нашли у нас. Ну вот никак. Взяли из Грузии. 

Что это я сейчас прочитала)) а как быть с HR которые дуры дурами.Уверяю вас этими тестами можно профессионала срезать,это не показатель ума и профессионализма , уже давно доказано что из себя представляют эти тесты. 

[Emili Ibrahimli]

4 часа назад, Harun Yahya сказал:

CCNA, CCNP oyrenin ... 1500-2000 maash verirler.

O nədi?

[I'm gonna hell]

20 hours ago, Klyepa said:

В Азербайджане средняя производительность труда составляет около 3,5$ в час(6 азн). Это официальные данные за 2016 или 2017 год, точно не помню, не думаю, что за пару лет ситуация кардинально изменилась. При 168 рабочих часах в месяц(по трудовому законодательству Азербайджана) это дает нам цифру 1000 азн в месяц. Именно столько материальных благ производит средний азербайджанский работник в месяц. Это в сумме! Теперь вычтите из этой суммы налоги, социальные выплаты, пенсионные отчисления и прибыль работодателя и мы получил вполне справедливую зарплату в 400 азн. Это в среднем. Вы согласны с этими цифрами? Только без экскурсов в гуманизм.

 

Вопрос не ко мне, но отвечу. Вы знаете старый анекдот как у еврея спросили

- деньги откуда берешь?

- жена дает

- а жена откуда берет?

- из тумбочки

- а в тумбочку кто кладет?

- я

- ну а ты откуда берешь?

- жена дает....

 

вот и в вашем ответе использован примерно такой же прием, логически замкнутый цикл - работодатели дают мало,  а потом говорят ваша производительнось 3.5 доллара в час, больше никто не дает, значит и мы не можем...

так дайте больше и производительность вырастет, ведь в конце концов производительность уборщика в Нью Йорке получающего зарплату 15 долларов в час и уборщика в Баку не отличается. 

Edited February 11, 2019 by I'm gonna hell