Jump to content
Disput.Az Forum

Recommended Posts

18 часов назад, Chanel5 сказал:

Кто сталкивался с таким случаем, когда работник уволен уже несколько месяцев, даже год назад, но обращался к вам, что не может пройти регистрацию, для получения 190 манат, так как числится всё еще работником вашей организации?

  У меня не было, но знакомая девочка HR сказала, что к ней  обращался знакомый с просьбой помочь в такой же ситуации. не знаю в чём там причина: или на самом деле из портала не удалили или сбой какой то.

46 минут назад, galino4ka сказал:

девочки кто нибудь принимал работников вчера сегодня? почему не подтверждается ? замучилась

Я не принимала, просто заходила проверить по фину, вроде открылся портал.

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 часов назад, Xrustalinka сказал:

  У меня не было, но знакомая девочка HR сказала, что к ней  обращался знакомый с просьбой помочь в такой же ситуации. не знаю в чём там причина: или на самом деле из портала не удалили или сбой какой то.

 

Дело  в том, что я уволила и давно, я в систему  ввожу в день увольнения...там один вариант остается банковские зарплатные карточки. т.е счет открыт, может они как-то  в системе видят на имя работника есть з.п  карта...до 142 никак не могу дозвонится..всё время занято

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Chanel5 сказал:

Дело  в том, что я уволила и давно, я в систему  ввожу в день увольнения...там один вариант остается банковские зарплатные карточки. т.е счет открыт, может они как-то  в системе видят на имя работника есть з.п  карта...до 142 никак не могу дозвонится..всё время занято

Вряд ли они вам ответят. Сейчас операторы отвечают только  по вопросам инвалидности  и оказания адресной соц.помощи. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Yadan сказал:

Вряд ли они вам ответят. Сейчас операторы отвечают только  по вопросам инвалидности  и оказания адресной соц.помощи. 

Ну зачем Вы так говорите? я звонила по рабочим вопросам. И соединяли , и отвечали и с техподдержкой связывали

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ну зачем Вы так говорите? я звонила по рабочим вопросам. И соединяли , и отвечали и с техподдержкой связывали
Я уже 4 дня звоню занято там(
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

И я уже  три дня звоню занято

 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, galino4ka сказал:

И я уже  три дня звоню занято

 

У меня было несколько срочных вопросов,так вот неделю назад ещё могла дозвониться , а сейчас уже невозможно.

Кстати до 195 тоже не достучаться, даже не соединяется.

С отчётами тоже не просто.Месяц не из лёгких выдался.

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 21.04.2020 в 10:28, Xrustalinka сказал:

  У меня не было, но знакомая девочка HR сказала, что к ней  обращался знакомый с просьбой помочь в такой же ситуации. не знаю в чём там причина: или на самом деле из портала не удалили или сбой какой то.

Я не принимала, просто заходила проверить по фину, вроде открылся портал.

Я тоже сталкивалась с такой ситуацией недавно впервые. Это не на основном месте работы,а в компании чьи дела я веду на удалёнке.

Самое странное,что трудовая инспекция пишет им письмо, в котором говорится ,что несколько сотрудников висят в системе  с 2017 года(!).Хитам официально подписан , я зашла в систему посмотрела и они не числятся и хитам виден.

Написала им письмо и жду что ответят,приложила все необходимые документы.

Это всё было до карантина.Они пока не ответили.После карантина добью вопрос.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

В 22.04.2020 в 14:12, HR-Expert сказал:

Я тоже сталкивалась с такой ситуацией недавно впервые. Это не на основном месте работы,а в компании чьи дела я веду на удалёнке.

 Когда мы вносим информацию в портал, основное действие "imzalanma". Т.е. внести/удалить билдириш о трудовом договоре недостаточно. Главное получить ок. Возможно при удалении билдириша из портала "imzalama" не прошло, проверьте. Другого обьяснения не нахожу.

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, Xrustalinka сказал:

 

 Когда мы вносим информацию в портал, основное действие "imzalanma". Т.е. внести/удалить билдириш о трудовом договоре недостаточно. Главное получить ок. Возможно при удалении билдириша из портала "imzalama" не прошло, проверьте. Другого обьяснения не нахожу.

Конечно ок был.Там всё очень странно. Жду ответ от них.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
У меня было несколько срочных вопросов,так вот неделю назад ещё могла дозвониться , а сейчас уже невозможно.
Кстати до 195 тоже не достучаться, даже не соединяется.
С отчётами тоже не просто.Месяц не из лёгких выдался.
Кому удалось дозвониться до 142?

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, IP67 сказал:
В 22.04.2020 в 14:07, HR-Expert сказал:
У меня было несколько срочных вопросов,так вот неделю назад ещё могла дозвониться , а сейчас уже невозможно.
Кстати до 195 тоже не достучаться, даже не соединяется.
С отчётами тоже не просто.Месяц не из лёгких выдался.

Кому удалось дозвониться до 142?

142 вышел на карантин)))) трубканы гырагы гойуб гедиб йатмага))) там тупо всё время занято...

  • Like 1
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 20.04.2020 в 16:14, Chanel5 сказал:

Кто сталкивался с таким случаем, когда работник уволен уже несколько месяцев, даже год назад, но обращался к вам, что не может пройти регистрацию, для получения 190 манат, так как числится всё еще работником вашей организации?

Столкнулся с этим не единожды. Именно те, кто обращались по получению 190 м по безработице. Им приходят отказы с тем, что у них есть активные трудовые договора. Футболят их т.о. Высылаю им хитам для предъявления.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 4/15/2020 at 12:13 AM, Реша said:

Удаление штатной единицы это пункт 3

Реша добрый вечер. У меня к вам 3 вопроса, буду благодарна за вашу помощь.

1) Начисляется ли ямяк мязунийяти дни работнице когда она находится в декрете (126 дней)?

2) Применяете ли вы в практике яризя работников о переходе их отпусков из одного рабочего года в другой?

и 3й вопрос, в марте одного работника перевели на 6 дневку, первый раз сталкиваюсь с таким графиком и не знаю как правильно написать из за праздников. Надеюсь не утомила. Спасибо!

Share this post


Link to post
Share on other sites
44 минуты назад, Curious91 сказал:

Реша добрый вечер. У меня к вам 3 вопроса, буду благодарна за вашу помощь.

1) Начисляется ли ямяк мязунийяти дни работнице когда она находится в декрете (126 дней)?

2) Применяете ли вы в практике яризя работников о переходе их отпусков из одного рабочего года в другой?

и 3й вопрос, в марте одного работника перевели на 6 дневку, первый раз сталкиваюсь с таким графиком и не знаю как правильно написать из за праздников. Надеюсь не утомила. Спасибо!

1) Именно за период, когда сотрудница находится на больничном (в Вашем случае 126 дней), за сотрудницей сохраняется право отпуска

2) Обязательно и издаю приказ

3) Вы составляете его график так, чтобы было не более 40 часов в неделю. Перед праздниками, как у пятидневок, короткий рабочий день, а праздники нерабочий день. В случае переносов день выхода на работу не как у 5-тидневок. 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
13 hours ago, Реша said:

1) Именно за период, когда сотрудница находится на больничном (в Вашем случае 126 дней), за сотрудницей сохраняется право отпуска

2) Обязательно и издаю приказ

3) Вы составляете его график так, чтобы было не более 40 часов в неделю. Перед праздниками, как у пятидневок, короткий рабочий день, а праздники нерабочий день. В случае переносов день выхода на работу не как у 5-тидневок. 

Спасибо. Еще я хотела спросить у Вас, есть ли какая очередность в использовании отпусков, имеет ли работник право взять неоплачиваемый отпуск если у него есть дни ямяк мязунийяти? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Curious91 сказал:

Спасибо. Еще я хотела спросить у Вас, есть ли какая очередность в использовании отпусков, имеет ли работник право взять неоплачиваемый отпуск если у него есть дни ямяк мязунийяти? 

В ТК есть ответы на все ваши вопросы в части "Отпуска"

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если сотрудник взят с испытательным сроком на 2 месяца на период карантина. Как его проще потом уволить по собственному желанию или просто работодатель сам может уволить как несправившегося с заданием?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте.Скажите пожалуйста, сколько отчётов о зарплате вы отсылаете в Социальный Фонд и Налоговую ? 2 отчёта идут отдельно или достаточно одного.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
7 часов назад, İxLixBixTix сказал:

Если сотрудник взят с испытательным сроком на 2 месяца на период карантина. Как его проще потом уволить по собственному желанию или просто работодатель сам может уволить как несправившегося с заданием?

  Испытательный срок - 2  месяца или контракт сроком 2 месяца?

При увольнении для работодателя самый лучший из вариантов - собственное желание работника. Поэтому я всегда стараюсь взять рукописное заявление, а не компом печатное. Если срок контракта истекает- тоже "бескровный" вариант. Расторжение контракта как не прошедший испытательный срок требует внятных, убедительных обьяснений, что должно быть отражено в приказе. Фраза "вы не прошли испытательный срок" неуместна, нужно чётко обьяснить что вы ждали от сотрудника и почему считаете, что он не справился.

Edited by Xrustalinka
  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Xrustalinka сказал:

  Испытательный срок - 2  месяца или контракт сроком 2 месяца?

При увольнении для работодателя самый лучший из вариантов - собственное желание работника. Поэтому я всегда стараюсь взять рукописное заявление, а не компом печатное. Если срок контракта истекает- тоже "бескровный" вариант. Расторжение контракта как не прошедший испытательный срок требует внятных, убедительных обьяснений, что должно быть отражено в приказе. Фраза "вы не прошли испытательный срок" неуместна, нужно чётко обьяснить что вы ждали от сотрудника и почему считаете, что он не справился.

В электронной регистрации трудовых договор срок указан до 31 мая. Тьфу тогда можно расслабиться.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте,работница была в декретном отпуске(126дней),теперь написала заявление по уходу за ребеном на год,Нужно ли приказ об этом заносить в систему?

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 часов назад, nura59 сказал:

Здравствуйте,работница была в декретном отпуске(126дней),теперь написала заявление по уходу за ребеном на год,Нужно ли приказ об этом заносить в систему?

Нет. Каким образом занесете?) там нет такого раздела

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

  • Like 1

Profile Gifts

  • 3
  • 2
  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Guest
    This topic is now closed to further replies.

    • Our picks

      • Заместитель исполнительного секретаря правящей партии «Ени Азербайджан», председатель комитета Милли Меджлиса по региональной политике Сиявуш Новрузов рассказал журналистам о своем сыне Сеймуре Новрузове.
        «Я хотел, чтобы мой сын сдал экзамены и поступил в Академию Службы государственной безопасности. Он не захотел. Затем я ему предложил пройти обучение в Академии МЧС. Он и этого не захотел. Я сам «человек в погонах», потому и предлагал ему это. Но сейчас вопрос выбора профессии для сына мы отдали в его распоряжение. Пусть сам решает.
        Он еще и хороший боксер у нас, хоть и не участвовал в соревнованиях. Мой сын настолько справедливый человек, что иногда я у него учусь. Он говорит, что не может бить кого-то слабее себя. Настолько он справедливый человек. В этом он похож на деда – моего отца. Мой отец таким же был. Мой сын даже муравья не обидит. Такое чувство справедливости, насколько я слышал, было только у имама Али», - сказал Сиявуш Новрузов.
        https://haqqin.az/news/183172   похоже, после котлеты Молотова у нас новый мэм
          • Haha
          • Like
        • 185 replies
      • Несмотря на установленные правила, житель поселка Биби-Эйбат с положительным результатом COVID-19 - Гамид Мамедзаде, которому было назначено лечение в домашних условиях, покинул место жительства.
        Как сообщили 1news.az в ГУПБ, больной был обнаружен сотрудниками Сабаильского РУП в одном из магазинов с большим количеством граждан и был доставлен по соответствующему адресу.
        По факту наличия в указанных действиях признаков нарушения противоэпидемического, санитарно-гигиенического или карантинного режимов возбуждено уголовное дело.
        Эльшан Рустамов

         
        https://1news.az/mobile/news/v-bakinskom-magazine-zaderzhali-bol-nogo-koronavirusom-narushivshego-pravila-karantina---foto---video
         
         
        • 1,803 replies
      • Начальник пресс-службы Министерства внутренних дел Эхсан Захидов сообщил Oxu.Az, что этот пример патриотизма, оцененный подавляющим большинством читателей и зрителей, пришелся не по душе некоторым "виртуальным героям".
         
         
         
        "В социальных сетях они не только высказали критические замечания в адрес молодых певцов, утверждая, что исполнение было организовано Министерством внутренних дел, но даже не стеснялись оскорблять молодых ребят, продемонстрировавших образец патриотизма.
        В ходе проведенных нами разбирательств выяснилось, что группа молодых певцов, ставших победителями различных конкурсов мугама, решила по собственной инициативе подготовить видеоролик без чьей-либо просьбы и предложения", - отметили в МВД.
        Министерство внутренних дел Азербайджана приступило к расследованию, связанному с публикацией в социальных сетях оскорбительных выпадов в адрес молодых певцов, снявшихся в видеоролике, подготовленном в знак поддержки сотрудников правоохранительных органов. Нелицеприятные выражения некоторых юзеров были адресованы также членам семей музыкантов.
        Как сообщили Qafqazinfo в пресс-службе МВД, соответствующие структуры ведомства на основе обращений музыкантов, подвергшихся необоснованному оскорблению в соцсетях, принимают меры для выявления и привлечения к ответственности лиц, унизивших и оскорбивших их честь и достоинство.
        "В результате принятых мер была установлена личность людей, оставлявших оскорбительные комментарии в социальных сетях. Они задержаны. В отношении них были составлены протоколы в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях, которые затем были направлены в суд для вынесения юридической оценки их действиям.
        Согласно принятым судебными инстанциями решениям, большинство из задержанных были взяты под административный арест, остальным выписали штраф. В настоящее время продолжаются мероприятия по выявлению и привлечению к  ответственности всех, кто вызвал недовольство граждан своими противоправными действиями.
        В связи с этим мы рекомендуем нашим гражданам, особенно молодежи, использовать предоставляемые им социальными сетями возможности с целью совершенствования своего мировоззрения, знаний и грамотности. Призываем всех воздерживаться от публикации комментариев и статусов, оскорбляющих или унижающих честь и достоинство других людей", - говорится в заявлении МВД.

        За оскорбление певцов.
        Интересно, с диспута тоже кого нибудь арестовали?
          • Upvote
          • Like
        • 393 replies
      • Опубликована форма расписки больных коронавирусом, принимающих лечение на дому.
        Как сообщает Report, документ под названием «Расписка о наблюдении дома» подписывается с момента сдачи анализа.
        Документ заполняется в 2-х экземплярах. В нем отражена некоторая информация о наблюдаемом лице.
        Согласно правилам, в период наблюдения категорически запрещается покидать дом и принимать посетителей. Этот процесс контролируется с помощью специального мобильного приложения. Во время обращения медработника необходимо строго следовать рекомендациям врача, предоставляя честные данные.
        Наблюдаемый обязуется загрузить мобильное приложение. В случае необходимости медицинской консультации следует обращаться к семейному/участковому врачу.
        Активация мобильного приложения, отправка электронных отчетов в заданное время и выполнение прочих предписаний являются обязательными. В соответствии с представленной инструкцией необходимо строго соблюдать правила личной гигиены и обязательно использовать медицинскую маску независимо от местонахождения. Состояние здоровья пациентов контролируется семейным/участковым врачом до тех пор, пока они не выздоровеют. Следует соблюдать другие положения представленной инструкции.
        Документ теряет силу в двух случаях - если результат лабораторного теста является «негативным» и если по решению врача лицо переводится в больницу особого режима для лечения.
         
        https://media.az/important/1067781586/lechaschihsya-doma-bolnyh-s-covid-19-privlekut-k-otvetstvennosti-za-narushenie-pravil-foto/
          • Haha
          • Thanks
        • 77 replies
      • В Азербайджане посредством мобильного приложения E-Təbib граждане, находясь в общественных местах, будут предупреждены о том, является ли кто-то из окружающих носителем коронавируса (COVID-19, и тем, кто случайно находился в контакте с ним (находясь в очереди, в магазине и пр.), будет отправлено уведомление пройти тест в лаборатории, сообщает в пятницу Trend.
        E-Təbib работает посредством bluetooth, налаживая связь с находящимися поблизости пользователями: «С помощью приложения одним прикосновением можно связаться с операторами горячей линии против коронавируса, получить статистические данные и соответствующую помощь, а также различные уведомления и новости.
        Приложение очень легко загрузить в смартфон. В зависимости от используемой системы, приложение загружается посредством Play Market или AppStore при введении E-Tabib или E-Təbib. Затем следует запустить приложение, ввести номер телефона, а также код подтверждения, который будет отправлен по SMS. Затем необходимо включить Bluetooth».
        https://media.az/society/1067780618/v-azerbaydzhane-mobilnoe-prilozhenie-budet-preduprezhdat-grazhdan-o-bolnyh-covid-19/
          • Downvote
          • Upvote
          • Thanks
          • Like
        • 156 replies
      • Известный азербайджанский журналист, travel-блогер и телеведущий Азер Гариб рассказал в социальной сети Facebook о том, что неизвестные виртуальные аферисты выманивают у женщин из разных стран мира деньги, прикрываясь его именем.
        А.Гариб рассказывает, что на протяжении нескольких последних дней получает письма от женщин, которые были обмануты мошенниками, выдававшими себя за него: «Международные аферисты открывают фейковый профиль, где делятся фотографиями популярной в Facebook личности из небольшой страны, после чего начинают писать письма одиноким женщинам, ищущим любовь. Выбрали жертвой меня – не знаю гордиться или огорчаться».
        Телеведущий подчеркивает, что в своих сообщениях мошенники признаются в любви, рассказывая, что женщины им снятся по ночам и без них они не могут прожить и дня: «Говорят, что летают бизнес-классом на Мальдивы и Сейшелы, обещают взять женщин с собой. Затем рассказывают о том, что испытывают в данный момент небольшие трудности и просят помощи в размере 500 долларов, обещая в скором времени отправится вместе медовый месяц.
         
        Ну а что делать женщине, которая слышала комплимент от мужчины в последний раз 739 лет тому назад? Пенсия у нее хорошая, вот она и посылает 500 долларов, после получения денег человек исчезает, а женщины в слезах находят меня и жалуются».
        А.Гариб отмечает, что ему написали женщины с жалобами из Бразилии, Австрии, Италии и Вьетнама: «Я не отвечаю, так как и они сами понимают, что я тут ни при чем».
        Свой пост телеведущий завершает с улыбкой и следующим предложением: «Начиная с этого дня перехожу на хозрасчет - если какая-либо агбирчей хочет переписываться со мной, ей следует заранее перечислить на счет депозит. Пандемия разрушила бюджет, чуть оживим его». 
         
                      https://1news.az/news/aferisty-vymanivayut-den-gi-u-zhenschin-po-vsemu-miru-prikryvayas-imenem-azera-gariba-foto
          • Upvote
        • 54 replies
      • Автомобиль привезен из Канады, с европейской панелью приборов и пробегом в километрах, в Баку не эксплуатировался. Полная комплектация в идеальном состоянии:
        - год выпуска 12/2016
        - редкий цвет Pepperdust Metallic
        - панорамный люк
        - 18" диски
        - премиум аудио система Bose с 9 динамиками
        - 8" андроид монитор
        - камера заднего вида
        - безключевой доступ, start/stop и ТД
        Заменено масло 5w-30 и фильтры в официальном сервисе, проведена химчистка салона и мойка мотора. На данный момент никаких расходов не требует, торг возможен только при осмотре
         
        Цена 25000 AZN
         
        055 216 53 90 
        • 16 replies
      • Предлагаются 3 Чекап пакета
        Пакет 1 - Узи щитовидной железы
        - TSH
        - Консультация эндокринолога
        23 AZN   Пакет 2 - Узи щитовидной железы
        - TSH
        - FT4
        - Консультация эндокринолога
        33 AZN
          Пакет 3    - Прием и консультация эндокринолога. - Определение глюкозы в крови. - Анализ мочи. - Определение уровня гликированного гемоглобина (HbA1c) 35 азн
         
        Врач-эндокринолог Мадина Дильбази
        Дата - 26 Июня
        Место - Клиника Парамед
        • 2 replies
    • Recently Browsing   0 members, 0 guests

      No registered users viewing this page.

    • Popular Now

    ×
    ×
    • Create New...
    Наши цены на рекламу