Jump to content
Disput.Az Forum

Recommended Posts

В 12.04.2020 в 10:47, avtoneqliyyat сказал:

 Доброе утро Уважаемые Коллеги,  Вы это  видели?  Когда мы  вводили  сотрудников  в  систему  İCAZƏ,    там  не было графы  ƏMƏK,  таким образом  всех  ввели  как  XİDMƏT.  У  меня в  системе  все  сотрудники  висят  как  XİDMƏT. 

Как Вы увидели, что они прошли как хидмят?

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Zeynal bek сказал:

 А нету  темы  про одноразовую  помощь в 190 манат  неработающим?

Посмотрите на ДНОТ. Там 2 темы.

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 06.04.2020 в 22:12, inspiration05 сказал:

Не подскажете, куда обратиться если тебя задним числом увольняют из-за короны вируса и не сообщают об этом письменно, хотя в контракте написано за 10 дней до анулирования контракта. 

 

П. С контракт сервисный

в течении недели после завершения контракта тоже могут расторгнуть но не больше

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 11.04.2020 в 16:57, avtoneqliyyat сказал:

скажите пожалуйста,  можно в системе ИЧАЗЯ написать  две  машины  собственные?  то есть у него две машины

 

там есть Qeyd

туда вписывают, но видят ли гайцы этот гейд или нет не знаю

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Zeynal bek сказал:

 А нету  темы  про одноразовую  помощь в 190 манат  неработающим?

https://www.disput.az/topic/1302397-как-безработные-могут-получить-единовременную-выплату-в-190-манатов-инструкция/page/8/?tab=comments#comment-38854800

Share this post


Link to post
Share on other sites

Спасибо я нашел 

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 часов назад, IP67 сказал:
15 часов назад, Реша сказал:
Этого я не знаю. Уточнять надо Вашему бухгалтеру с соцфондом

И ещё можно вопросик.Этот отчёт за 2019 год предоставляет фирма? То есть вручную вводит данные?Или он автоматически берется из системы и проверяется?

Вручную вводится

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 11.04.2020 в 17:06, IP67 сказал:

Здравствуйте.Сколько занимает получение декретных.В декабре вышла в декрет, скоро заканчивается отпуск , а деньги не дают. Куда жаловаться?

DSMF

И в Əmək müfəttişliyi


Profile Gifts

  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Пожалуйста знающие - нужна ваша помощь. Человек просит 1.5 неоплачиваемого отпуска, взамен ему предлагают поправку к контракту (который изначально был выдан до 31.12.2020) со словами чтт его переводят на план минимальной зарплаты и за эти месяцы отпуска ему выплатят 250 ман ( грос) 

    в чем тут подвох может быть...? 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Реша,Yadan  или текто сталкивался с этим подскажите.

    Решила проверить на e-sosial.az свой трудовой стаж с 2006 года.

    Выявила нижеследующее :

    1.Указана организация, в которой я никогда не работала,правда сумма там маленькая,но всё же.

    2.Стаж по основному месту работу с 2009-2019 год (сама сдавала отчеты,но копий у меня нет),2015 года вообще нет.

    3.Одной организации, в которой я работала по совместительству  до 2009 года вообще нет в списке.

     

    С кем решать эту проблему?Куда обращаться?Что делать если я не найду бывшее руководство ?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Добрый день эксперты, у меня такой вопрос: как вы удаляете ненужные штатные единицы в портале? Так как у нас проектная работа мы создали 5 штатных единиц и взяли людей на работу. После истечения их срока контракта мы им не продлили договора, но эти штатные единицы продолжают висеть в системе. Удалить можно по причине сокращения и ликвидации рабочего места. Как сталкивался с этим? как правильно поступить?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)
    36 минут назад, Curious91 сказал:

    Добрый день эксперты, у меня такой вопрос: как вы удаляете ненужные штатные единицы в портале? Так как у нас проектная работа мы создали 5 штатных единиц и взяли людей на работу. После истечения их срока контракта мы им не продлили договора, но эти штатные единицы продолжают висеть в системе. Удалить можно по причине сокращения и ликвидации рабочего места. Как сталкивался с этим? как правильно поступить?

     Нужно издать приказ о изменении штатного расписания: в тексте приказа обосновать, что в в связи с уменьшением работ или кадровыми перестановками/изменениями считать следующие штатные единицы исключенными из штатного расписания. Внести эту информацию в портал. Издать новое штатное расписание (таблица) , которое утверждает глава(директор/генеральный директор, короче работодатель) компании: его подпись и печать.

    Edited by Xrustalinka

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    2 часа назад, Рейчел сказал:

    Реша,Yadan  или текто сталкивался с этим подскажите.

    Решила проверить на e-sosial.az свой трудовой стаж с 2006 года.

    Выявила нижеследующее :

    1.Указана организация, в которой я никогда не работала,правда сумма там маленькая,но всё же.

    2.Стаж по основному месту работу с 2009-2019 год (сама сдавала отчеты,но копий у меня нет),2015 года вообще нет.

    3.Одной организации, в которой я работала по совместительству  до 2009 года вообще нет в списке.

     

    С кем решать эту проблему?Куда обращаться?Что делать если я не найду бывшее руководство ?

     Полторагода назад у меня была такая же ситуация. Я сразу действовала в 2-х направлениях: связалась с компанией, в которой работала и попросила их об официальной справке с указанием периода работы и з/п за каждый год ( с суммой отчислений в дсмф). Скажу сразу мне эта справка не понадобилась, я её никуда не предоставляла. Там на сайте должна быть указана их горячая линия. 3-х значный телефонный номер(к сожалению не помню) позвонила туда , объяснила ситуацию. они приняли это как официальную заявку ( все звонки у них записываются) через 2 месяца информация появилась при чем соответствовала выданной мне справке.

    • Like 2
    • Thanks 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    2 часа назад, Madonna. сказал:

    Пожалуйста знающие - нужна ваша помощь. Человек просит 1.5 неоплачиваемого отпуска, взамен ему предлагают поправку к контракту (который изначально был выдан до 31.12.2020) со словами чтт его переводят на план минимальной зарплаты и за эти месяцы отпуска ему выплатят 250 ман ( грос) 

    в чем тут подвох может быть...? 

    Если правильно поняла: работник попросил 1,5 месяца оденишсиз мезуниет. Ему предложили снизить официальную з/п.

    Подвох : снижение з/п.

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)
    11 минуту назад, Xrustalinka сказал:

     Полторагода назад у меня была такая же ситуация. Я сразу действовала в 2-х направлениях: связалась с компанией, в которой работала и попросила их об официальной справке с указанием периода работы и з/п за каждый год ( с суммой отчислений в дсмф). Скажу сразу мне эта справка не понадобилась, я её никуда не предоставляла. Там на сайте должна быть указана их горячая линия. 3-х значный телефонный номер(к сожалению не помню) позвонила туда , объяснила ситуацию. они приняли это как официальную заявку ( все звонки у них записываются) через 2 месяца информация появилась при чем соответствовала выданной мне справке.

    Попытаюсь.Придется после карантина разобраться.Я сейчас припоминаю случай один. Мне как-то  в 2017 году позвонили позвонили и сказали ,что отчет В3 за какой-то год не сдан.

    Я тогда с ними поспорила,что такого быть не может,так как у меня под рукой  отчет есть  то ли с бильдиришом,то ли с подписью,сейчас не помню. Тогда мне ответили,что видимо грамматическая ошибка в фамилии поэтому система не приняла его.На что я тоже возразила,ошибки быть не могло.Все правильно.Тогда я отправила на почту копию отчета. Вот думаю, не этого ли года проблема.У меня сохранился файл от В3,но открыть его не смогу,так как на домашнем ноутбуке нет этой программы и ее давно уже не существует,может если у кого то сетап сохранился для скачки. Найти ММС я смогу,но справку не думаю,что дадут,там руководство ну очень вредное. Но файлы по начислению зарплаты у меня сохранены как архив на всякий случай.

    Еще указана организация, в которой я никогда не работала, откуда они эту информацию взяли вообще,сумма маленькая,50манат что ли, но все же.

     

    Edited by Рейчел

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    23 минуты назад, Рейчел сказал:

    Попытаюсь. ...

    Еще указана организация, в которой я никогда не работала, откуда они эту информацию взяли вообще,сумма маленькая,50манат что ли, но все же.

     

     По сути пробел в годах возможен в 3 случаях: если вы не работали, если вы были в неоплачиваемом отпуске за весь этот период, если вы находились в декрете. В противном случае это ошибка, которую они обязаны исправить. Вы не обязаны (но можете) предоставлять им какую либо справку. Достаточно, что в вашей трудовой есть запись о работе.Вы лишь оставляете заявку, они обращаются в фирму ( у них есть vöen этой компании) для уточнения информации. По поводу компании, в которой вы никогда не работали: может компания сменила газвание и поэтому вам не знакома? 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Как я поняла отчёты В3  сдавали вы? И они у вас сохранились. Тогда найдите куратлра той компании и переговорите с ним. Возможно он тоже заинтересован и ищкт эту информацию.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)
    50 минут назад, Xrustalinka сказал:

    Если правильно поняла: работник попросил 1,5 месяца оденишсиз мезуниет. Ему предложили снизить официальную з/п.

    Подвох : снижение з/п.

    Это понятно. При этом вопрос ... они будут платить мин зарплату на всем протяжении контракта? И имеют ли они право уволить человека раньше срока если будет эта  поправка?

    Edited by Madonna.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 hour ago, Xrustalinka said:

     Нужно издать приказ о изменении штатного расписания: в тексте приказа обосновать, что в в связи с уменьшением работ или кадровыми перестановками/изменениями считать следующие штатные единицы исключенными из штатного расписания. Внести эту информацию в портал. Издать новое штатное расписание (таблица) , которое утверждает глава(директор/генеральный директор, короче работодатель) компании: его подпись и печать.

    Я конечно же делаю приказ, но как вносить этот приказ в портал. И когда ты ликвидируешь штатные единицы там надо выбрать причину, и никакой другой опции нет

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)
    1 час назад, Madonna. сказал:

    Это понятно. При этом вопрос ... они будут платить мин зарплату на всем протяжении контракта? И имеют ли они право уволить человека раньше срока если будет эта  поправка?

     Нужно посмотреть какие пункты контракта изменены. Если изменена з/п , то естествено будет получать её ежемесячно, кроме периода неоплачиваемого отпуска. Ödenişsiz mezuniyyet - никак неоплачиваемый период, просто за вами сохраняется ваше рабочее место. в это же дополнение могут добавить какой либо ещё пункт, нужно читать перед тем как будете подписывать. Уволить могут 1.по собственному желанию, 2.по истечению срока (могут изменить дату окончания контракта!, читайте все пункты!) либо 3.в течении срока контракта за нарушение условий контракта(что называется по статье)- но это не на ровном месте, там целый пакет документов должен быть.

    Edited by Xrustalinka
    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 час назад, Curious91 сказал:

    Я конечно же делаю приказ, но как вносить этот приказ в портал. И когда ты ликвидируешь штатные единицы там надо выбрать причину, и никакой другой опции нет

    Я не смогу вам тут обьяснить как это сделать. Скачайте талимат с интернета. Приказ в портал вносить не нужно, нужно лишь указать номер приказа и причину уменьшения штатных единиц. Ничего сложного там нет. Или я не понимаю в чём ваша проблема.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    25 минут назад, Xrustalinka сказал:

     Нужно посмотреть какие пункты контракта изменены. Если изменена з/п , то естествено будет получать её ежемесячно, кроме периода неоплачиваемого отпуска. Ödenişsiz mezuniyyet - никак неоплачиваемый период, просто за вами сохраняется ваше рабочее место. в это же дополнение могут добавить какой либо ещё пункт, нужно читать перед тем как будете подписывать. Уволить могут 1.по собственному желанию, 2.по истечению срока (могут изменить дату окончания контракта!, читайте все пункты!) либо 3.в течении срока контракта за нарушение условий контракта(что называется по статье)- но это не на ровном месте, там целый пакет документов должен быть.

    Спасибо! А еще вопрос - страховка полагающаяся при прежнем контракте по идее должна сохранится без изменения? 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    27 минут назад, Xrustalinka сказал:

     Нужно посмотреть какие пункты контракта изменены. Если изменена з/п , то естествено будет получать её ежемесячно, кроме периода неоплачиваемого отпуска. Ödenişsiz mezuniyyet - никак неоплачиваемый период, просто за вами сохраняется ваше рабочее место. в это же дополнение могут добавить какой либо ещё пункт, нужно читать перед тем как будете подписывать. Уволить могут 1.по собственному желанию, 2.по истечению срока (могут изменить дату окончания контракта!, читайте все пункты!) либо 3.в течении срока контракта за нарушение условий контракта(что называется по статье)- но это не на ровном месте, там целый пакет документов должен быть.

    Они обьяснили что будут выплачивать  мин зарплату все время, то есть и за срок отпуска (1.5 месяцев)  тоже. 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    А вообще в целом, насколько долго возможно получить неоплачиваемый отпуск на фирме? 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 hour ago, Xrustalinka said:

    Я не смогу вам тут обьяснить как это сделать. Скачайте талимат с интернета. Приказ в портал вносить не нужно, нужно лишь указать номер приказа и причину уменьшения штатных единиц. Ничего сложного там нет. Или я не понимаю в чём ваша проблема.

    Наша проблема в том что для удаления штатной единицы там предоставляются 3 причины:1) это səhv daxil edilmişdir (что к нам не относится) 2) ixtisar (тоже нет) и 3) iş yerinin ləğv edilməsi (тоже нет) 

    Эта строка обязательна для заполнения, и не выбрав одну из вышеперечисленных не получается. У нас причина это удаление штатной единицы в связи с ненадобностью. Надеюсь удалось обьяснить)

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 час назад, Curious91 сказал:

    Наша проблема в том что для удаления штатной единицы там предоставляются 3 причины:1) это səhv daxil edilmişdir (что к нам не относится) 2) ixtisar (тоже нет) и 3) iş yerinin ləğv edilməsi (тоже нет) 

    Эта строка обязательна для заполнения, и не выбрав одну из вышеперечисленных не получается. У нас причина это удаление штатной единицы в связи с ненадобностью. Надеюсь удалось обьяснить)

    Удаление штатной единицы это пункт 3

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    6 часов назад, Curious91 сказал:

    Наша проблема в том что для удаления штатной единицы там предоставляются 3 причины:1) это səhv daxil edilmişdir (что к нам не относится) 2) ixtisar (тоже нет) и 3) iş yerinin ləğv edilməsi (тоже нет) 

    Эта строка обязательна для заполнения, и не выбрав одну из вышеперечисленных не получается. У нас причина это удаление штатной единицы в связи с ненадобностью. Надеюсь удалось обьяснить)

    Удаление штатной единицы за ненадобностью это и есть iş yerinin ləğv edilməsi.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    8 часов назад, Madonna. сказал:

    А вообще в целом, насколько долго возможно получить неоплачиваемый отпуск на фирме? 

    Максимально возможный срок неоплачиваемого отпуска - 6 месяцев за один рабочий год сотрудника. 

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    8 часов назад, Madonna. сказал:

    Они обьяснили что будут выплачивать  мин зарплату все время, то есть и за срок отпуска (1.5 месяцев)  тоже. 

     Могу предположить, что они снизят з/п, которая составит 250 ман. Потом на основании герара каб мина отправят в неоплачиваемый отпуск с сохранением з/п. Но в гераре срок карантина до 20 апреля. 

    Ödenişsiz mezuniyyet- неоплачиваемый период. Əmək mezuniyyet- оплачивается из расчёта предыдущих 12 месяцев. 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    4 часа назад, Xrustalinka сказал:

     Могу предположить, что они снизят з/п, которая составит 250 ман. Потом на основании герара каб мина отправят в неоплачиваемый отпуск с сохранением з/п. Но в гераре срок карантина до 20 апреля. 

    Ödenişsiz mezuniyyet- неоплачиваемый период. Əmək mezuniyyet- оплачивается из расчёта предыдущих 12 месяцев. 

    Вы можете мне объяснить, что означает Ödenişsiz mezuniyyet с сохранением з/п...это типа они будут в отпуске, но з/п будут получать, так при чём тогда одянишсиз?

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    11 минуту назад, Chanel5 сказал:

    Вы можете мне объяснить, что означает Ödenişsiz mezuniyyet с сохранением з/п...это типа они будут в отпуске, но з/п будут получать, так при чём тогда одянишсиз?

    типа не отпуск в своем первородном понимании, не трудовой или учебный отпуск

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    2 минуты назад, Baku2018 сказал:

    типа не отпуск в своем первородном понимании, не трудовой или учебный отпуск

    ну это понятно, что не трудовой не учебный, но блин и не неоплачиваемый... народ путается...

    • Haha 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 минуту назад, Chanel5 сказал:

    ну это понятно, что не трудовой не учебный, но блин и не неоплачиваемый... народ путается...

    Чтоб не скучно было )

    • Haha 2

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 час назад, Chanel5 сказал:

    Вы можете мне объяснить, что означает Ödenişsiz mezuniyyet с сохранением з/п...это типа они будут в отпуске, но з/п будут получать, так при чём тогда одянишсиз?

     я сама не знаю ))), но прецедент имеется, все кто сейчас сидят на карантине и числятся на гос работах получат свою з/п.

    • Thanks 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    9 минут назад, Xrustalinka сказал:

     я сама не знаю ))), но прецедент имеется, все кто сейчас сидят на карантине и числятся на гос работах получат свою з/п.

    Все нынешние мероприятия они беспрецедентные, форс-мажорные, не имеющие аналогов поэтому не обьяснимые с точки зрения закона и регулируются единовременными нормативными актами а также имеют цель - поддержка населения. Возможно в последующем все будет учтено и найдет свое отражение в законе. А пока не надо искать объяснений и принимать все так как есть. Если конечно нет явных противоречий существующим актам. Ну, например, как назвать неоплачивыемый отпуск и при этом оплата в размере мин.зарплаты. Это похоже на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Но ребенка нет,  но есть карантин. Так что в будущем возможно в ТК будет предусмотрен такой отпуск на период карантина.  Поживем - увидим. 

    • Like 2
    • Upvote 3

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)
    20 часов назад, Рейчел сказал:

    Реша,Yadan  или текто сталкивался с этим подскажите.

    Решила проверить на e-sosial.az свой трудовой стаж с 2006 года.

    Выявила нижеследующее :

    1.Указана организация, в которой я никогда не работала,правда сумма там маленькая,но всё же.

    2.Стаж по основному месту работу с 2009-2019 год (сама сдавала отчеты,но копий у меня нет),2015 года вообще нет.

    3.Одной организации, в которой я работала по совместительству  до 2009 года вообще нет в списке.

     

    С кем решать эту проблему?Куда обращаться?Что делать если я не найду бывшее руководство ?

    Проблема  с котороой сталкивается каждый воторой мой клиент  и его сотрудники.

    Тут слишком много писать.Могу в ЛС номер написать. Вы свяжитесь я объясню процедуру. 

     

    Edited by superman

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    7 часов назад, Xrustalinka сказал:

     Могу предположить, что они снизят з/п, которая составит 250 ман. Потом на основании герара каб мина отправят в неоплачиваемый отпуск с сохранением з/п. Но в гераре срок карантина до 20 апреля. 

    Ödenişsiz mezuniyyet- неоплачиваемый период. Əmək mezuniyyet- оплачивается из расчёта предыдущих 12 месяцев. 

     

    3FCC33A0-CDB1-4C7F-9C86-C827946840F5.jpeg

    • Upvote 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)
    1 час назад, Реша сказал:

     

    3FCC33A0-CDB1-4C7F-9C86-C827946840F5.jpeg

     здравствуйте. Ну я только предположила. Кроме того они отменили 113, но 122 в силе. И о да ! в 122 нет понятия "ödənişsiz məzuniyyət". )

     

     

    Edited by Xrustalinka

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Проблема  с котороой сталкивается каждый воторой мой клиент  и его сотрудники.
    Тут слишком много писать.Могу в ЛС номер написать. Вы свяжитесь я объясню процедуру. 
     
    А я посмотрела и там не нашла отчисления за 2019 год. Звоню на 142 номер занято вечно. По этой причине не могу получить декретные уже 4 месяц. Хотя фирма отправляла отчёты, и есть письмо с налоговой что все отчёты получали. Говорят что интеграция с налоговой с соц фондом не работает .У кого так было?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Привет всем, а может к о раскажет  voen что это и с чем его едят, по чем его сделать можно, какой процент от прибыли на налоги и в пенс фонд сколько. Как понял асан и за ещё надо для него делать? 


    Profile Gifts

  • 3
  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    23 часа назад, Xrustalinka сказал:

     По сути пробел в годах возможен в 3 случаях: если вы не работали, если вы были в неоплачиваемом отпуске за весь этот период, если вы находились в декрете. В противном случае это ошибка, которую они обязаны исправить. Вы не обязаны (но можете) предоставлять им какую либо справку. Достаточно, что в вашей трудовой есть запись о работе.Вы лишь оставляете заявку, они обращаются в фирму ( у них есть vöen этой компании) для уточнения информации. По поводу компании, в которой вы никогда не работали: может компания сменила газвание и поэтому вам не знакома? 

     

    23 часа назад, Xrustalinka сказал:

    Как я поняла отчёты В3  сдавали вы? И они у вас сохранились. Тогда найдите куратлра той компании и переговорите с ним. Возможно он тоже заинтересован и ищкт эту информацию.

    Да, я там была главным бухгалтером 10 лет.И отчеты лично сдавала. Есть просто файлы собранные в В3,но без программы не откроются.И есть файлы по начислению зарплаты.Куратора я не найду, в структеру ДСМФ изменения же были ,сам черт голову сломает.Их же всех из старых кого уволили,кого в налоговую перевели, а кого к физ.лицам перебросили.

    В 2015 все  гладко, зарплата и трудовой отпуск,ничего другого.

    Насчет компании,что мне не знакома, может и сменила-этого мне не знать.

     

    6 часов назад, superman сказал:

    Проблема  с котороой сталкивается каждый воторой мой клиент  и его сотрудники.

    Тут слишком много писать.Могу в ЛС номер написать. Вы свяжитесь я объясню процедуру. 

     

    Да, спасибо ,буду только рада. Обидно то,что сама сдавала. Вообще нужно сесть все перепроверить сверив с начислениями,хорошо файлы в экзель сохранились.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Заметили что все разрешения подряд с портала icaze,e-gov.az удалили. У них сбой ?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Здравствуйте, я проверил  все в системе все в порядке.  Может 20-го  удалят?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    скажите пожалуйста куда звонить, чтоб  загрузили електрон имзалайычы  через  тим вайвер, у меня не работает имзалайычы. Спасибо!   

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    18 часов назад, İxLixBixTix сказал:

    Заметили что все разрешения подряд с портала icaze,e-gov.az удалили. У них сбой ?

    В моих компаниях во всех всё в силе

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 15.04.2020 в 00:13, Реша сказал:

    Удаление штатной единицы это пункт 3

    а у меня обратная проблема-не могу добавить новую штатную единицу((( система не принимает и днем пробовала и в ночное время пишет xəta baş verdi и все(((

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)
    1 час назад, Ланка сказал:

    а у меня обратная проблема-не могу добавить новую штатную единицу((( система не принимает и днем пробовала и в ночное время пишет xəta baş verdi и все(((

    Странно... а у меня все прошло... Если у Вас АСАН имза, напишите в ЛС, попробую помочь

    Edited by Реша

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    11 час назад, Реша сказал:

    В моих компаниях во всех всё в силе

    Заново добавил. Странно почему так было.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    10 часов назад, İxLixBixTix сказал:

    Заново добавил. Странно почему так было.

    Должно быть выписано разрешений только 30% от общего числа сотрудников. Если Вы выписали больше, то удалят повторно

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

     Обратите внимание портал запросил обновление
    Diqqət! Hörmətli elektron imza istifadəçiləri!
    20 aprel tarixindən etibarən “Online imzalayıcı” proqramı yenilənmədiyi təqdirdə istifadəsi mümkün olmayacaq. Bu məqsədlə linkə http://www.e-imza.az/uploads/software/OnlineSigner.exe daxil olmaqla yeni proqramı yükləməlisiniz. Qeyd edək ki, “Online imzalayıcı” proqram təminatını kompüterinizə quraşdırarkən köhnə versiya silinməlidir.

    Daha ətraflı təlimat üçün : http://www.e-imza.az/uploads/instructions/online_imzalayici.pdf

    • Thanks 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Подскажите пожалуйста.На е сосиал после размещения вакансии и ее удаления в папке отправленные несколько людей,я не замечала раньше)) что мне с ними делать? имтина?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    On 4/15/2020 at 5:50 AM, Xrustalinka said:

    Удаление штатной единицы за ненадобностью это и есть iş yerinin ləğv edilməsi.

    спасибо большое ))

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Доброе утро, скажите пожалуйста  а   можно    VÖEN    онлайн  закрыть?  

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Доброе:) Через онлайн кергюзарлыг e-taxes.gov.az

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Для информации:

    с продлением срока карантина до 04 мая, в наших разрешениях ("İcazə"-www.icaze.e-gov.az)   уже автоматически продлен срок, имейте в виду :) (убедитесь в этом, если откроете один из документов). Я сама думала в ручную, несколько раз пыталась произвести изменения, система выдавала ошибку,  открываю документ и обрадовалась, ведь лишний раз себя утруждать не надо будет и  все настроено автоматически)) 

    • Like 1
    • Upvote 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    11 час назад, Халида Салимова сказал:

    Для информации:

    с продлением срока карантина до 04 мая, в наших разрешениях ("İcazə"-www.icaze.e-gov.az)   уже автоматически продлен срок, имейте в виду :) (убедитесь в этом, если откроете один из документов). Я сама думала в ручную, несколько раз пыталась произвести изменения, система выдавала ошибку,  открываю документ и обрадовалась, ведь лишний раз себя утруждать не надо будет и  все настроено автоматически)) 

    таким образом, ничего не делаем  все  оставляем как  есть?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    11 час назад, avtoneqliyyat сказал:

    таким образом, ничего не делаем  все  оставляем как  есть?

    Так точно. Ничего не делаем. Только если вы до этого работникам печатали со сроком до 20 апреля, распечатайте с новым сроком и раздайте, чтобы недоразумение не было при проверки. 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)

    Кто сталкивался с таким случаем, когда работник уволен уже несколько месяцев, даже год назад, но обращался к вам, что не может пройти регистрацию, для получения 190 манат, так как числится всё еще работником вашей организации?

    Edited by Chanel5

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 17.04.2020 в 15:31, Xrustalinka сказал:

     Обратите внимание портал запросил обновление
    Diqqət! Hörmətli elektron imza istifadəçiləri!
    20 aprel tarixindən etibarən “Online imzalayıcı” proqramı yenilənmədiyi təqdirdə istifadəsi mümkün olmayacaq. Bu məqsədlə linkə http://www.e-imza.az/uploads/software/OnlineSigner.exe daxil olmaqla yeni proqramı yükləməlisiniz. Qeyd edək ki, “Online imzalayıcı” proqram təminatını kompüterinizə quraşdırarkən köhnə versiya silinməlidir.

    Daha ətraflı təlimat üçün : http:ƏƏƏwww.e-imza.az/uploads/instructions/online_imzalayici.pdf

     

     

    ttp:/Ə/ww

    девочки кто нибудь принимал работников вчера сегодня? почему не подтверждается ? замучилась

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Posted (edited)

    девочки кто нибудь принимал работников вчера сегодня? почему не подтверждается ? замучилась

    •  
    •  
    Edited by galino4ka

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Guest
    This topic is now closed to further replies.

    • Our picks

      • В результате карательных мер, предпринятых для пресечения боевой деятельности противника, точным огнем наших подразделений была уничтожена боевая техника вооруженных сил Армении. Об этом информирует Минобороны Азербайджана.
         
         
        https://moscow-baku.ru/news/armiya/armiya_azerbaydzhana_unichtozhila_ognevuyu_tochku_vooruzhennykh_sil_armenii/?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile
          • Like
        • 794 replies
      • Достаточно интересная и информативная статья, взята с одной из российских групп на фейсбуке, о военной тематике.
         
        Убийца армянских танков»: Spike и прорыв Азербайджанской Армии в новое технологическое измерение
             
        В Азербайджанской Армии есть много подобного высокоточного, «продвинутого», умного оружия огромной поражающей силы. В их ряду можно назвать ОТРК Lora, РСЗО «Полонез», тяжелые огнеметные системы «Солнцепек», ударные беспилотники, тяжелую артиллерию и САУ, системы реактивного огня «Lynx», 120-миллиметровые миномёты Cardom, комплексы Barak-8 и С-300 «Фаворит» и т.д. Но даже на этом великолепном фоне противотанковый ракетный комплекс Spike-ER израильского производства стоит особняком – ведь он успел уже повоевать и за короткую, но победоносную для Азербайджана апрельскую войну завоевал заслуженную славу «убийцы армянских танков».
        Факты говорят сами за себя – в умелых руках азербайджанских воинов израильские противотанковые ракеты легко истребляли армянскую бронетехнику. Минимум 14 уничтоженных танков – вот нерадостные для армян итоги этого противостояния отсталого с передовым, высокотехнологичной и хорошо оснащенной армии с вооруженными силами вчерашнего дня.
        Спайк» (англ. Spike, ивр. ‏ספייק‏‎) — семейство израильских многофункциональных противотанковых ракетных комплексов. Разработан фирмой «Rafael». Семейство Spike на мировом рынке вооружений - основной конкурент американского FGM-148. Теле- или тепловизионная головка самонаведения ракеты расположена в носовой части, за ней находится блок электроники и предзарядное кумулятивное устройство, за которым размещён маршевый двигатель. В центральной части корпуса расположен гироскоп и аккумуляторная батарея, за центральным отсеком оснащённым складными крыльями находится основная кумулятивная боевая часть ракеты с автоматикой взведения и взрывателем. Складывающиеся рули с рулевыми приводами, стартовый двигатель и катушка оптоволоконного кабеля размещены в хвостовой части ракеты.
          • Thanks
        • 12 replies
      • Голливуд частенько перегибает палку, стараясь выдать американскую действительность чуть ли не за мечту. Если события происходят не где-нибудь среди небоскребов, то это всегда ряды аккуратных одинаковых домиков с чистенькими участками и безо всяких заборов.
        И в этом случае картинка полностью соответствует реальности. Хотя нашему человеку и непонятно, как можно собственный участок не отгородить забором — и чем выше, тем лучше. В США же на этот счет соврешенно другое мнение, о котором мы и расскажем.
         
        Во-первых, нужно понимать разницу в менталитете. В Штатах понятие «частной собственности» обладает большим весом и чтится не меньше личного пространства. Каждый гражданин знает, что его собственность охраняется государством, а в случае чего он сам имеет право ее защищать.
         
        Но это лишь небольшая деталь. Американские города состоят из районов, которые делятся по уровню достатка семей, проживающих там. Застройщики создают район из десятков одинаковых участков, продающихся по определенной цене, которая доступна определенному классу.
         
        В каждом таком районе есть собственные регуляции. Заселяясь в новый дом, ты подписываешь ряд бумаг, которые строго определяют, как твоя собственность должна выглядеть. Иногда доходит до абсурда, например, четко указана высота газона.   Все эти ограничения определяют сами жители на общих собраниях. Так, могут запретить строить заборы или определить их максимальную высоту, цвет домов, на какой стороне устанавливать кондиционер и так далее. Делается это всё для того, чтобы район выглядел привлекательно и цена недвижимости там не падала.
         
        Также есть требования коммунальных служб, которые могут проверять счетчики, не беспокоя хозяев. Также заборы мешают работе полицейских, пожарных и медиков, они всегда должны иметь свободный доступ к дому.
         
        Безусловно, есть районы, где заборы установлены, всё опять-таки зависит от цены на недвижимость и живущих там людей. Но есть место, где заборы стоят у всех, — задний двор. Там проходят семейные развлечения, сушится белье и происходят другие сугубо частные вещи.  
        Людям, которые предпочитают больше свободы самовыражения, лучше искать жилье в менее престижных районах. С другой стороны, общество предпочитает жить в симпатичном чистом месте и самостоятельно следить за этим, такое можно уважать.
        https://ofigenno.com/pochemu-v-ssha-net-zaborov
         
        Что думаете вы по этому поводу?
          • Upvote
          • Thanks
          • Like
        • 126 replies
      • Исполнительный комитет Европейской федерации карате (EKF) утвердил решение о том, что Баку примет чемпионат Европы 2025 года среди взрослых спортсменов.
        Как сообщает 1news.az, 13 июля было проведено заседание Исполкома в формате видеоконференции.
        На заседании, на котором был утвержден календарь до 2025 года, принял участие и президент Федерации каратэ Азербайджана Яшар Баширов. 
        Отметим, что Баку должен был принять чемпионат Европы в марте 2020 года, но из-за пандемии коронавируса он был отменен.
        https://1news.az/news/baku-primet-chempionat-evropy-2025-goda
        • 20 replies
      • https://ria.ru/20200711/1574208839.html?in=t
         Генпрокуратура пришла к выводу, что гибель туристов на перевале Дятлова на Северном Урале в 1959 году вызвал сход лавины. Как сообщил журналистам замначальника управления Генпрокуратуры в Уральском федеральном округе Андрей Курьяков, из-за снега и плохой видимости молодые люди не смогли найти свою палатку после того, как покинули ее.
          • Facepalm
          • Upvote
          • Haha
        • 65 replies
      • Заместитель исполнительного секретаря правящей партии «Ени Азербайджан», председатель комитета Милли Меджлиса по региональной политике Сиявуш Новрузов рассказал журналистам о своем сыне Сеймуре Новрузове.
        «Я хотел, чтобы мой сын сдал экзамены и поступил в Академию Службы государственной безопасности. Он не захотел. Затем я ему предложил пройти обучение в Академии МЧС. Он и этого не захотел. Я сам «человек в погонах», потому и предлагал ему это. Но сейчас вопрос выбора профессии для сына мы отдали в его распоряжение. Пусть сам решает.
        Он еще и хороший боксер у нас, хоть и не участвовал в соревнованиях. Мой сын настолько справедливый человек, что иногда я у него учусь. Он говорит, что не может бить кого-то слабее себя. Настолько он справедливый человек. В этом он похож на деда – моего отца. Мой отец таким же был. Мой сын даже муравья не обидит. Такое чувство справедливости, насколько я слышал, было только у имама Али», - сказал Сиявуш Новрузов.
        https://haqqin.az/news/183172   похоже, после котлеты Молотова у нас новый мэм
          • Facepalm
          • Confused
          • Haha
          • Like
        • 187 replies
      • Несмотря на установленные правила, житель поселка Биби-Эйбат с положительным результатом COVID-19 - Гамид Мамедзаде, которому было назначено лечение в домашних условиях, покинул место жительства.
        Как сообщили 1news.az в ГУПБ, больной был обнаружен сотрудниками Сабаильского РУП в одном из магазинов с большим количеством граждан и был доставлен по соответствующему адресу.
        По факту наличия в указанных действиях признаков нарушения противоэпидемического, санитарно-гигиенического или карантинного режимов возбуждено уголовное дело.
        Эльшан Рустамов

         
        https://1news.az/mobile/news/v-bakinskom-magazine-zaderzhali-bol-nogo-koronavirusom-narushivshego-pravila-karantina---foto---video
         
         
          • Facepalm
          • Haha
        • 1,803 replies
      • Начальник пресс-службы Министерства внутренних дел Эхсан Захидов сообщил Oxu.Az, что этот пример патриотизма, оцененный подавляющим большинством читателей и зрителей, пришелся не по душе некоторым "виртуальным героям".
         
         
         
        "В социальных сетях они не только высказали критические замечания в адрес молодых певцов, утверждая, что исполнение было организовано Министерством внутренних дел, но даже не стеснялись оскорблять молодых ребят, продемонстрировавших образец патриотизма.
        В ходе проведенных нами разбирательств выяснилось, что группа молодых певцов, ставших победителями различных конкурсов мугама, решила по собственной инициативе подготовить видеоролик без чьей-либо просьбы и предложения", - отметили в МВД.
        Министерство внутренних дел Азербайджана приступило к расследованию, связанному с публикацией в социальных сетях оскорбительных выпадов в адрес молодых певцов, снявшихся в видеоролике, подготовленном в знак поддержки сотрудников правоохранительных органов. Нелицеприятные выражения некоторых юзеров были адресованы также членам семей музыкантов.
        Как сообщили Qafqazinfo в пресс-службе МВД, соответствующие структуры ведомства на основе обращений музыкантов, подвергшихся необоснованному оскорблению в соцсетях, принимают меры для выявления и привлечения к ответственности лиц, унизивших и оскорбивших их честь и достоинство.
        "В результате принятых мер была установлена личность людей, оставлявших оскорбительные комментарии в социальных сетях. Они задержаны. В отношении них были составлены протоколы в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях, которые затем были направлены в суд для вынесения юридической оценки их действиям.
        Согласно принятым судебными инстанциями решениям, большинство из задержанных были взяты под административный арест, остальным выписали штраф. В настоящее время продолжаются мероприятия по выявлению и привлечению к  ответственности всех, кто вызвал недовольство граждан своими противоправными действиями.
        В связи с этим мы рекомендуем нашим гражданам, особенно молодежи, использовать предоставляемые им социальными сетями возможности с целью совершенствования своего мировоззрения, знаний и грамотности. Призываем всех воздерживаться от публикации комментариев и статусов, оскорбляющих или унижающих честь и достоинство других людей", - говорится в заявлении МВД.

        За оскорбление певцов.
        Интересно, с диспута тоже кого нибудь арестовали?
          • Facepalm
          • Upvote
          • Like
        • 393 replies
    • Recently Browsing   0 members, 0 guests

      No registered users viewing this page.

    • Popular Now

    ×
    ×
    • Create New...
    Наши цены на рекламу