Jump to content
Disput.Az Forum

Recommended Posts

4 минуты назад, Daena_M.Ortego сказал:

А если оформить на 20 часов,а потом он работает по VOEN и выполняет дополнительную работу?

Нет.Тут нужно понять суть изменений. На налоговом сайте всё чётко прописано и изменения вступили в силу с 1 января 2019 года. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, superman сказал:

Нет.Тут нужно понять суть изменений. На налоговом сайте всё чётко прописано и изменения вступили в силу с 1 января 2019 года. 

Окей,спасибо.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравстуйте, Уважаемые.

Прошу объяснить что это такое.Что такое İndekslenmish pensiya kapitali

01.01.2006-cı ilə olan ümumi iş stajı(İl) 01.01.2006-cı ilə olan ümumi iş stajı(Ay) Əmək pensiyası hüququna uyğun şərti qaydada hesablanmış pensiya kapitalı(tam bir il üçün 170 manat) İndeksləşdirilmiş pensiya kapitalının məbləği
1 7 269.17 617.04

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Papoy сказал:

Здравстуйте, Уважаемые.

Прошу объяснить что это такое.Что такое İndekslenmish pensiya kapitali

01.01.2006-cı ilə olan ümumi iş stajı(İl) 01.01.2006-cı ilə olan ümumi iş stajı(Ay) Əmək pensiyası hüququna uyğun şərti qaydada hesablanmış pensiya kapitalı(tam bir il üçün 170 manat) İndeksləşdirilmiş pensiya kapitalının məbləği
1 7 269.17 617.04

 

 

Пенсионный капитал каждый год индексируется.

 

Т.е. если в Вас на 01,01,2006 года был пенс. капитал 269,17 ман., то за 12 лет с учетом индексаций он возрос до 617,04 ман.

 

Но там данные старые, по 170 ман. за год стажа ( сейчас же берут по 306 ман.) , т.к. отчисления идут не 50 %, а 90 %.

 

Т.о. до 01,01,2006 года ваш пенс. капитал 617,04 / 50 * 90 = 1110.67 ман.

Пенсию за стаж до 01,01,2006 года получится 1110,67 / 144 = 7,71 ман.

 

Но это не имеет особого значения, если Вы выходите на пенсию в 2019-2020 годах, т.к. Вам дадут 25 лет стажа.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, Антихимик said:

 

 

Пенсионный капитал каждый год индексируется.

 

Т.е. если в Вас на 01,01,2006 года был пенс. капитал 269,17 ман., то за 12 лет с учетом индексаций он возрос до 617,04 ман.

 

Но там данные старые, по 170 ман. за год стажа ( сейчас же берут по 306 ман.) , т.к. отчисления идут не 50 %, а 90 %.

 

Т.о. до 01,01,2006 года ваш пенс. капитал 617,04 / 50 * 90 = 1110.67 ман.

Пенсию за стаж до 01,01,2006 года получится 1110,67 / 144 = 7,71 ман.

 

Но это не имеет особого значения, если Вы выходите на пенсию в 2019-2020 годах, т.к. Вам дадут 25 лет стажа.

Спасибо за разъяснение.Но мне пока36 и я работаю.Т е если я после этого времени перестану работать то я буду получать 269 манат пенсии. Я вас правильно поняла? Т е 617 это сумма не пенсии.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Papoy сказал:

Спасибо за разъяснение.Но мне пока36 и я работаю.Т е если я после этого времени перестану работать то я буду получать 269 манат пенсии. Я вас правильно поняла? Т е 617 это сумма не пенсии.

 

Нет, вы будет получать ту сумму которую Вы накопили на вашем пенс. счету  после 01,01,2006 поделенную на 144 + ваши 1110,67 / 144 = 7,71 ман за 1 год и 7 мес. стажа до 2006 года.

 

Т.е. в таблице указана ваши накопления до 01,01,2006

 

Чтобы узнать, сколько Вы накопили после 01,01,2006 зарегистрируйтесь на сайте   e-sosial.az , там будет указана сумма вашего пенс. капитала, поделите ее на 144 и получите вашу пенсию заработанную на сегодняшний день.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте,  подскажите пожалуйста. Я в отпуске по уходу за ребёнком.  Работа гос-ая. Пока в отпуске подрабатываю частным образом, наёмных работником. Никак не оформлена. Теперь со мной хотят подписать контракт и что-бы я сама себе открыла vöen , так как я не штатный работник, а наёмный

Скажите смогу ли я открыть vöen , как физическое лицо? Или то, что я работаю на гос. работе это сделать не позволит? 

Хотелось бы,  впоследствии совмещать эти 2 работы.

Благодарю, заранее! 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте.
Подскажите, какая на сегодняшний день минимальная зарплата,?

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, 966 сказал:

Здравствуйте.
Подскажите, какая на сегодняшний день минимальная зарплата,?

 

130 манат

Share this post


Link to post
Share on other sites
 

130 манат

Спасибо!

А в юр.л. в дсмф начисления как, 130 х 25%?

Share this post


Link to post
Share on other sites
53 минуты назад, Антихимик сказал:

 

130 манат

Разве не 136? Вроде бы в этом году должны были быть изменения в минималке.

Share this post


Link to post
Share on other sites
25 минут назад, mavrishka сказал:

Разве не 136? Вроде бы в этом году должны были быть изменения в минималке.

 

Пока еще не утвердили. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
28 минут назад, 966 сказал:

Спасибо!

А в юр.л. в дсмф начисления как, 130 х 25%?

 

Изменения в закон  "О социальном страховании" приняты Милли Меджлисом и подписаны президентом. Но в конце написано, что : "Bu Qanun (1.8-ci maddə (“Sosial sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 14.5.1-ci maddəsinə münasibətdə) istisna olmaqla) 2019-cu il yanvarın 1-dən qüvvəyə minir"

Т.е. весь закон вступает в силу с 1 января 2019 года , кроме изменений по статье 14.5.1.

Т.о. пока отчисления в пенс. фонд по старому 26 ман, т.е. 20 % от миним. зп. в 130 манат.

 

Когда вступят в силу изменения в 25 % будет известно позже. Так же увеличится и минимальная зп.

Share this post


Link to post
Share on other sites

скажите при каком кол-ве штата должно быть 5% КВОТ-ников? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
 

Изменения в закон  "О социальном страховании" приняты Милли Меджлисом и подписаны президентом. Но в конце написано, что : "Bu Qanun (1.8-ci maddə (“Sosial sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 14.5.1-ci maddəsinə münasibətdə) istisna olmaqla) 2019-cu il yanvarın 1-dən qüvvəyə minir"

Т.е. весь закон вступает в силу с 1 января 2019 года , кроме изменений по статье 14.5.1.

Т.о. пока отчисления в пенс. фонд по старому 26 ман, т.е. 20 % от миним. зп. в 130 манат.

 

Когда вступят в силу изменения в 25 % будет известно позже. Так же увеличится и минимальная зп.

Спасибо!

Share this post


Link to post
Share on other sites
39 минут назад, mavrishka сказал:

скажите при каком кол-ве штата должно быть 5% КВОТ-ников? 

Порядок применения квот для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности с трудоустройством

1. Общие положения

 

1.2.3. на предприятиях с числом работников более 100 в размере 5 процентов от среднегодовой списочной численности (притом, что 2,5 процента от среднегодовой списочной численности предусматриваются для инвалидов).

Edited by Реша
  • Like 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 минут назад, Реша сказал:

Порядок применения квот для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности с трудоустройством

1. Общие положения

 

1.2.3. на предприятиях с числом работников более 100 в размере 5 процентов от среднегодовой списочной численности (притом, что 2,5 процента от среднегодовой списочной численности предусматриваются для инвалидов).

Отлично! Спасибо

Share this post


Link to post
Share on other sites

Добрый день,

как оформляется трудовой договор,если работник işəmuzd? какие условия труда и оплаты?

Share this post


Link to post
Share on other sites
29 минут назад, Eliksir сказал:

Добрый день,

как оформляется трудовой договор,если работник işəmuzd? какие условия труда и оплаты?

Это договор по сдельной оплате труда. Скорее всего условия оговариваются сторонами. Специфического договора нет. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 минуты назад, Nixadik A Junior сказал:

Это договор по сдельной оплате труда. Скорее всего условия оговариваются сторонами. Специфического договора нет. 

если в портале выбрать оплату труда -  сдельная, то есть ишямузд, то соответсвенно и в бумажном договоре надо прописывать не зарплату, а оплату за определенную выработку... то тогда   получается работник может получить  меньше минимальной месячной оплаты.

 

Кто нибудь заключал таки договора?:25: 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Коллеги, помогите разобраться с вопросом по поводу VOENщиков. Обязательно ли их переводить в штат? Есть ли какие то изменения в зак-ве по этому поводу? К примеру, высокая текучесть по определенной позиции, оформлять их в штат это головная боль. Сколько сотрудник может находится на VOENе? 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да и еще, может ли сотрудник, находящийся на VOEN водить машину компании? 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте. Пологается ли работнику 3 дневной оплачиваемый отпуск в случае смерти близкого родственника? Если да, укажите сылку или статью. Спасибо.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Gugush69 сказал:

Здравствуйте. Пологается ли работнику 3 дневной оплачиваемый отпуск в случае смерти близкого родственника? Если да, укажите сылку или статью. Спасибо.

К сожалению, не полагается. Но неоплачиваемый согласно ст.130 ТК обязаны предоставить. 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
В Wednesday, February 06, 2019 в 18:57, Eliksir сказал:

если в портале выбрать оплату труда -  сдельная, то есть ишямузд, то соответсвенно и в бумажном договоре надо прописывать не зарплату, а оплату за определенную выработку... то тогда   получается работник может получить  меньше минимальной месячной оплаты.

 

Кто нибудь заключал таки договора?:25: 

Оформление работников со сдельной оплатой труда сложнее чем с фиксированной. Мне приходилось работать со сдельщиками.  Но если у вас все четко разработано,  определены нормы выработки, цены за единицу изделия, или за операцию, если это конвейер, то никаких сложностей не должно быть и меньше мин.зарплаты работник не получит. Или Вы изначально настроились на то что у вас будут простои? То в таком случае платите 2/3 дневной тарифной ставки.

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
22 часа назад, mavrishka сказал:

Коллеги, помогите разобраться с вопросом по поводу VOENщиков. Обязательно ли их переводить в штат? Есть ли какие то изменения в зак-ве по этому поводу? К примеру, высокая текучесть по определенной позиции, оформлять их в штат это головная боль. Сколько сотрудник может находится на VOENе? 

Работа по VOEN предполагает заключение гражданско-правового договора и наличие VOEN работа по труд.договора предполагает только наличие трудового договора и записи в труд.книжке. Не надо путать эти 2 вида договора. Договора могут быть заключены на любой срок, чаще всего заключают на 1 год. Перевести в штат значит расторгнуть с ним договор и принять на работу по трудовому договору. На сегодняшний день это выгоднее в материальном смысле для работодателя. На основании VOEN можно работать и водителем, ведь по договору он оказывает Вашему предприятию услугу. Моё мнение проще и честнее чтоб все работали по трудовому договору. И это не составляет никакой головной боли.

Share this post


Link to post
Share on other sites
24 минуты назад, Yadan сказал:

Работа по VOEN предполагает заключение гражданско-правового договора и наличие VOEN работа по труд.договора предполагает только наличие трудового договора и записи в труд.книжке. Не надо путать эти 2 вида договора. Договора могут быть заключены на любой срок, чаще всего заключают на 1 год. Перевести в штат значит расторгнуть с ним договор и принять на работу по трудовому договору. На сегодняшний день это выгоднее в материальном смысле для работодателя. На основании VOEN можно работать и водителем, ведь по договору он оказывает Вашему предприятию услугу. Моё мнение проще и честнее чтоб все работали по трудовому договору. И это не составляет никакой головной боли.

Вы видимо не поняли моего вопроса. То, что вы описали это стандарты, которые я и так знаю. В любом случае вопрос уже снят. Спасибо 

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

 

6 минут назад, mavrishka сказал:

Вы видимо не поняли моего вопроса. То, что вы описали это стандарты, которые я и так знаю. В любом случае вопрос уже снят. Спасибо 

Чтоб получить конкретный и не стандартный ответ. Надо и вопрос поставить соответствующе . Каков вопрос таков и ответ. Все ответы даются на основе законодательства и не преследуют цели его обхода.

  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, Yadan said:

К сожалению, не полагается. Но неоплачиваемый согласно ст.130 ТК обязаны предоставить. 

Спасибо

Share this post


Link to post
Share on other sites

Работник работает с 11 декабря 2018 года шофером, в январе попадает  в аварию, не приходит на работу, приносит бюллетень, стажа до нас нет...., полагается ли ему какое-то перечисление? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
52 минуты назад, Антихимик сказал:

Минимальная зарплата увеличена с 1 марта 2019 года  с 130 манат до 180 манат и стала равна прожиточному минимуму.

 

https://news.day.az/politics/1090496.html

 

 

 

Справедливое решение.

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
55 минут назад, Антихимик сказал:

Минимальная зарплата увеличена с 1 марта 2019 года  с 130 манат до 180 манат и стала равна прожиточному минимуму.

 

https://news.day.az/politics/1090496.html

 

 

 

Как это повлияет на коммерческие структуры??

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Nixadik A Junior сказал:

Как это повлияет на коммерческие структуры??

 

Из плюсов  меньше 180 ман. уже не смогут платить.

 

Зато у тех кто работал по ВОЕН возрасту отчисления в соц. фонд с 26 до  36 манат.

А когда вступит в силу пункт о отчислении не 20 %, а 25 %, то  будет 45 ман. в месяц.

  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
58 минут назад, Nixadik A Junior сказал:

Как это повлияет на коммерческие структуры??

Часто путали понятие "минимальная зарплата" и"прожиточный" минимум - теперь они будут равны. Вырастут размеры админ.штрафов, измеряемых в мин.зарплатах: если раньше например 5 мин.зарплат=650 ман., то с 1 марта будет 900 манат.

  • Like 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 часов назад, Chanel5 сказал:

Работник работает с 11 декабря 2018 года шофером, в январе попадает  в аварию, не приходит на работу, приносит бюллетень, стажа до нас нет...., полагается ли ему какое-то перечисление? 

Вопрос в силе...может кто заметить и поможет с ответом)

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 часов назад, Chanel5 сказал:

Вопрос в силе...может кто заметить и поможет с ответом)

Согласно ст.74 Примечание ТК и Постановления Каб.Мина  189 от 15.09.98 г. С поправками и изменениями пособие за первые 14 календарныхдней дней больничного оплачивает работодатель независимо от стажа работы.   Последующие дни оплачивается из социального фонда при наличии 6 месячного страхового стажа  (раздел 2 п.25 указанного постановления ).  В вашем случае  вы оплачиваете первые 14 дней в размере  60% заработка.  Далее я бы направила все документы в соц фонд,  чтоб получить официальный  ответ, что ему не положено пособие по врем.нетрудоспособности. 

  • Like 1
  • Thanks 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 час назад, Chanel5 сказал:

Вопрос в силе...может кто заметить и поможет с ответом)

Переадресуйте Ваш вопрос с соседнюю тему "Бухгалтерия" . Там бухгалтера со стажем ответят как оплачивается. 

  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте!

Помогите  - 

скиньте,плиз образец приказа,  об открытие нового штата. И как происходит вся процедура - если нужно добавить новую должность?  

Кстати, где в законадательстве говорится, что у фирмы должно быть штатное расписание?

Edited by Eliksir

Share this post


Link to post
Share on other sites
39 минут назад, Eliksir сказал:

Здравствуйте!

Помогите  - 

скиньте,плиз образец приказа,  об открытие нового штата. И как происходит вся процедура - если нужно добавить новую должность?  

Кстати, где в законадательстве говорится, что у фирмы должно быть штатное расписание?

В законодательстве таких подробностей не указано. Есть нормы ведения делопроизводства  http://www.e-qanun.az/alpidata/framework/data/2/c_f_2284.htm. просмотрите закон. А точного указания насчет формы приказа нет. У каждой фирмы свой "стиль". 

https://muhasib.az/Muhasibat/teshkili/ilkin_emek.php а тут образцы. 

 

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте уважаемые,

Имеет ли право фирма или организация брать на работу в штат (полный), студента(ов) очного дневного отделения 3 или 4 курсов?

Почему я спрашиваю, насколько я помню или где-то промелькнуло пред глазами, что типа очников на дневном обучении нельзя брать в штат.

Спасибо.


Profile Gifts

  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 час назад, PlatinumBest сказал:

    Здравствуйте уважаемые,

    Имеет ли право фирма или организация брать на работу в штат (полный), студента(ов) очного дневного отделения 3 или 4 курсов?

    Почему я спрашиваю, насколько я помню или где-то промелькнуло пред глазами, что типа очников на дневном обучении нельзя брать в штат.

    Спасибо.

    Ну если они "очники", то когда же они будут учиться? Они на дневном отделении учатся, получают стипендию, когда же они будут работать? Или учиться или работать, третьего не дано. Для этого и разъяснений не надо, все предельно просто. А вот после занятий, то можно. Если у них рабочий день будет с 15.00 + , то можно и в штат взять.

    • Upvote 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    3 минуты назад, Yadan сказал:

    Ну если они "очники", то когда же они будут учиться? Они на дневном отделении учатся, получают стипендию, когда же они будут работать? Или учиться или работать, третьего не дано. Для этого и разъяснений не надо, все предельно просто. А вот после занятий, то можно. Если у них рабочий день будет с 15.00 + , то можно и в штат взять.

    спасибо, то есть я имел также и в виду что завтра трудовая не будет лезть и придираться?


    Profile Gifts

  • Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 час назад, PlatinumBest сказал:

    спасибо, то есть я имел также и в виду что завтра трудовая не будет лезть и придираться?

    Согласно ст.42 ТК любое дееспособное лицо достигшее 15 лет может быть стороной труд.договора. Так бы я ответила если бы меня спросили проверяющие. При вопросе как бы я предоставляли им учебные отпуска, я бы ничего не смогла ответить,  т.к. ст.124 ТК упоминает только заочников. Да можно взять неоплачиваемый отпуск и пр., но имеется ввиду оплачиваемый учебный отпуск. Для очников он не предусмотрен. А вот если студент у меня работает после учебы, то подразумевается что он полдня учится,  А в свободное от учебы время работает. Думаю тут никаких запретов не должно быть. Я об этом не слышала. В Макдональдсе например работают посменно студенты и ничего.

    Edited by Yadan
    • Upvote 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Здравствуйте, а Vahid Tarif Cədvəli применяется лишь только в государственной сфере? Или частные предприятия тоже могут применять эту систему? И где можно достать этот список?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 час назад, simurg435 сказал:

    Здравствуйте, а Vahid Tarif Cədvəli применяется лишь только в государственной сфере? Или частные предприятия тоже могут применять эту систему? И где можно достать этот список?

    https://muhasibat.az/iscilerin-vahid-tarif-cedveli-ile-mueyyen-edilmis-ayliq-tarif-vezife-maaslarinin-tenzimlenmesi-haqqinda-nazirler-kabinetinin-qerari/

    То есть вы хотите на частном предприятии ввести градации по степени?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Скажите пожалуйста. С какого возраста можно принять сотрудника на работу и оформить ему "трудовую книжку"?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    8 минут назад, Namula сказал:

    Скажите пожалуйста. С какого возраста можно принять сотрудника на работу и оформить ему "трудовую книжку"?

     

    4 часа назад, Yadan сказал:

    Согласно ст.42 ТК любое дееспособное лицо достигшее 15 лет может быть стороной труд.договора. ....

    Спасибо за ответ....

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    А как обстоят дела  с заказом трудовых книжек? Все еще надо писать письмо- запрос,ждать ответа? Или приносится сотрудником?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    3 часа назад, Eliksir сказал:

    А как обстоят дела  с заказом трудовых книжек? Все еще надо писать письмо- запрос,ждать ответа? Или приносится сотрудником?

    Если сотрудник имел трудовой стаж ДО, он приносит с собой свою. Если же не имел, то вы пишете письмо в мин труда, с просьбой предоставить вам определенное количество книжек (сейчас не знаю сколько разрешают). Платите пошлину и забираете. 

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    3 часа назад, Nixadik A Junior сказал:

    Если сотрудник имел трудовой стаж ДО, он приносит с собой свою. Если же не имел, то вы пишете письмо в мин труда, с просьбой предоставить вам определенное количество книжек (сейчас не знаю сколько разрешают). Платите пошлину и забираете. 

    Спасибо!

    Может у Вас есть текст письма? Была бы Вам обязана.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Письмо для получения трудовых книжек самой относить в министерство или как?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 час назад, Eliksir сказал:

    Спасибо!

    Может у Вас есть текст письма? Была бы Вам обязана.

    Я в посл раз несколько лет назад заказывала, может какие изменения есть. Уточните в министерстве на чье имя писать. Пишите от имени директора yyazib sizden xahish edirem ki, iscilerin sayinin artmasi ile elaqedar olaraq ( filan) eded emek kitabcasinin sifarishi ucun serencam veresiniz.  Или что-то подобное. 

     

    13 минуты назад, Natella Abbasova сказал:

    Письмо для получения трудовых книжек самой относить в министерство или как?

    Отправлять можно почтой или любым другим способом.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 минуту назад, Nixadik A Junior сказал:

    Я в посл раз несколько лет назад заказывала, может какие изменения есть. Уточните в министерстве на чье имя писать. Пишите от имени директора yyazib sizden xahish edirem ki, iscilerin sayinin artmasi ile elaqedar olaraq ( filan) eded emek kitabcasinin sifarishi ucun serencam veresiniz.  Или что-то подобное. 

     

    Отправлять можно почтой или любым другим способом.

    Большое спасибо!

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    1 час назад, Nixadik A Junior сказал:

    Я в посл раз несколько лет назад заказывала, может какие изменения есть. Уточните в министерстве на чье имя писать. Пишите от имени директора yyazib sizden xahish edirem ki, iscilerin sayinin artmasi ile elaqedar olaraq ( filan) eded emek kitabcasinin sifarishi ucun serencam veresiniz.  Или что-то подобное. 

     

    Отправлять можно почтой или любым другим способом.

     в министерство  налогов?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 06.02.2019 в 18:57, Eliksir сказал:

    если в портале выбрать оплату труда -  сдельная, то есть ишямузд, то соответсвенно и в бумажном договоре надо прописывать не зарплату, а оплату за определенную выработку... то тогда   получается работник может получить  меньше минимальной месячной оплаты.

     

    Кто нибудь заключал таки договора?:25: 

    меня тоже интересует этот вопрос( если принимаешь работника на основную работу, но на полставки, какую зарплату нужно указывать?  полную(например 200 или же 100?))

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    15 часов назад, konflikt сказал:

    меня тоже интересует этот вопрос( если принимаешь работника на основную работу, но на полставки, какую зарплату нужно указывать?  полную(например 200 или же 100?))

    меньше минимальной зарплаты не могут получать

    • Like 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    39 минут назад, Реша сказал:

    меньше минимальной зарплаты не могут получать

    но на пол дня же?? если получает за полный рабочий день в месяц 200 манат. за полдня соответственно 100.  а сколько указывать при оформлении контракта??? если там указываеш , что рабочий день с 14-18.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    В 06.02.2019 в 18:57, Eliksir сказал:

    если в портале выбрать оплату труда -  сдельная, то есть ишямузд, то соответсвенно и в бумажном договоре надо прописывать не зарплату, а оплату за определенную выработку... то тогда   получается работник может получить  меньше минимальной месячной оплаты.

     

    При сдельной оплате труда есть много нюансов.

    В вашем случае прописываете оплату за выработку, т.е. должны быть определенные нормативы по которым в конце месяца пишется месячный наряд с указанием выполненной работы и суммой к оплате на основании нормативов.

    Кроме того, рекомендую включить в договор пункт, что независимо от выработки работник получает зарплату не меньше минимальной зарплаты, т.к. законодательно при работе на полный рабочий день запрещается платить меньше минималки.

    Можно считать переплаченную сумму как аванс, и компенсировать ее из выработки след. месяцев. 

    Но в любом случае заплатить меньше минималки нельзя.

     

     

    16 часов назад, konflikt сказал:

    меня тоже интересует этот вопрос( если принимаешь работника на основную работу, но на полставки, какую зарплату нужно указывать?  полную(например 200 или же 100?))

     

    56 минут назад, konflikt сказал:

    но на пол дня же?? если получает за полный рабочий день в месяц 200 манат. за полдня соответственно 100.  а сколько указывать при оформлении контракта??? если там указываеш , что рабочий день с 14-18.

     

    Минимальная заработная плата  при работе  по трудовому договору на полный рабочий день с 1 марта 2019 года 180 ман. 

    При работе на неполном рабочем дне , соответственно пропорционально отработанному времени.

    Т.е. при работе на полдня - минимум 900 ман. и т.п.

     

    • Upvote 1

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Guest
    This topic is now closed to further replies.

    • Our picks

      • Жители поселков Маштаги и Мярдакан смогут прямиком доехать до автобусной остановки, расположенной около станции метро "Гянджлик".
        БАКУ, 4 авг — Sputnik. Бакинское транспортное агентство (БТА) запускает дополнительно пять экспресс-маршрутов из пригородов Баку в центр города. Об этом, как сообщает Sputnik Азербайджан, заявил пресс-секретарь агентства Маис Агаев.
        В утренние и вечерние часы, по его словам, наибольший поток пассажиров автобусов наблюдается в направлении пригородов столицы, в частности, на автобусах, курсирующих в направлении станций метро "20 января" и "Кёроглу".
        Несмотря на то, что БТА поручило пассажироперевозчикам в период пандемии отрегулировать число задействованных на линиях транспортных средств, это не принесло действенного результата и между пригородами и центром столицы пришлось запустить экспресс-маршруты.
        Одной из важных в этом смысле мер стало обеспечение транспортировки пассажиров в указанных направлениях.
        "И прежде в БТА поступали похожие обращения от граждан. Например, жители поселков Маштага, Мярдакан просили организовать им автобусный маршрут, на котором пассажирам не придется делать по несколько пересадок, чтобы доехать до центра города. Это обращение принято во внимание", - заявил Агаев.
        Данные автобусы будут транспортировать граждан с территории бакинских пляжей и поселков до остановки около станции метро "Гянджлик".
        Представитель Бактрансагентства также анонсировал закупку в ближайшее время дополнительно 115 новых автобусов.
        https://m.az.sputniknews.ru/life/20200804/424599917/bakinskij-transport.html?mobile_return=no
          • Thanks
          • Like
        • 26 replies
      • Поладу нужна ваша помощь ...
        Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Соотечественники и просто хорошие, не безразличные люди 🙏🙏🙏 
         

        Консультация профессора:
         

         
        Пока остановились на докторе Рафиге 
         

         
        Фоткала сама, с разрешения всех сторон 
         

         
        Заключение профессора:
         

         
        А так же снимки, плёнка с КТ и МРТ находится у меня дома. На сегодняшний момент это все данные. 
         
        Карта для сбора средств, моя семейная, всю отчётность буду вести сама 🙏 и отчитываться тут, с ВАШЕЙ лёгкой руки сделаем ещё одно доброе дело!!! Подарим Поладу здоровье! Дай Аллах и нам всем здоровья и долгих лет жизни...
         

         
         
        Ребята, внесу ясность. Карточка на имя моей Мамы. Ахмедова Мехрибан.
         
        Дата рождения: 28.09.1961
        Fin: 23DJ1FF
         
         
          • Upvote
          • Thanks
          • Like
        • 353 replies
      • Около порта в Бейруте прогремел мощный взрыв, передает корреспондент РИА Новости.
        Ему предшествовал небольшой хлопок, а через пять минут появился черный и белый дым. После в небо поднялся столб красного дыма.
         
        https://video.img.ria.ru/Out/Flv/20200804/2020_08_04_Beirutsait_v4vfs3ei.m2b.mp4
         
        https://ria.ru/20200804/1575365454.html
         
        По официальной версии, взорвался корабль с пиротехникой. Но что-то не похоже.
          • Facepalm
          • Confused
        • 354 replies
      • Российский военный эксперт призвал ударить по Азербайджану ядерным оружием!
        Интересно куда наших диспутовских путиноидов и пятую колонну денут?
         
          • Facepalm
          • Downvote
          • Confused
          • Haha
        • 349 replies
      • Здравствуйте, уважаемая администрация и все остальные,
        Прошу всех запастись терпением, и заранее прошу прощения за много букв, просто это настолько наболело и  накипело, что должно было найти какой-то выход, и я надеюсь, что этому будет, наконец, положен конец...
         
          • Facepalm
          • Downvote
          • Upvote
          • Thanks
          • Like
        • 83 replies
      • Все о коронавирусе - 77. Билл Гейтс: большинство тестов на коронавирус бесполезны
        Основатель Microsoft и сопредседатель благотворительного фонда Билл Гейтс раскритиковал способ выявления коронавируса в США. Об этом сообщает CNBC.
        По его словам, большинство анализов на коронавирус, которые берутся в США, бесполезны из-за слишком длительного периода выдачи результатов. Он назвал безумием то, что в США интервал между взятием анализов на коронавирусную инфекцию и выдачей их результатов в среднем "превышает 48 часов": "Такой тест является полной потерей времени и средств. Большая часть данных о том, как много мы тестируем, является пустой тратой".
        Гейтс подчеркнул, что никто не должен платить за метод диагностики, когда результаты приходят в течение семи дней, так как люди в это время продолжают инфицировать других.
         
          • Facepalm
          • Upvote
          • Haha
          • Thanks
          • Like
        • 1,390 replies
      • Служба государственной безопасности (СГБ) распространила сообщение.
        В настоящее время проводятся оперативно-следственные мероприятия по уголовному делу, возбужденному по соответствующим статьям Уголовного кодекса Азербайджанской Республики на основании материалов, собранных в связи с проведением органами иностранных спецслужб военных учений за пределами Азербайджана с участием граждан Азербайджанской Республики путем прививания им радикально-экстремистских религиозных идей, их привлечения под различными именами к военным операциям в зонах конфликтов на территории других государств.
        В результате расследования были установлены основания для подозрения в том, что гражданин Азербайджанской Республики Шукюров Мехди Афлатун оглу участвовал под прозвищем «Мухтар» в незаконных вооруженных формированиях, созданных для нарушения общественной безопасности и совершения тяжких и особо тяжких преступлений.
        М.Шукюров был привлечен к ответствености в качестве обвиняемого по статьям 12.3,214-3.1 (Проведение учений с целью терроризма) и 12.1,279.1 (Создание не предусмотренных законодательством вооруженных формирований или групп) Уголовного кодекса Азербайджанской Республики, в его отношении решением суда была избрана мера пресечения в виде ареста, он был объявлен в международный розыск.
        После въезда М.Шукюрова на территорию Российской Федерации он был задержан в рамках процедуры взаимной правовой помощи по международному розыску и 28 июля 2020 года экстрадирован в Азербайджанскую Республику.
         В настоящее время расследование по уголовному делу продолжается.
        https://media.az/important/1067785435/sgb-obvinyaemyy-v-terrorizme-muhtar-ekstradirovan-v-azerbaydzhan/
        • 11 replies
      • Группа азербайджанских инженеров презентовала проект нового моста через Бакинскую бухту.
        Как сообщает 1news.az, предварительный проект распространен в инженерных группах в соцсети Facebook и уже вызвал оживленную дискуссию о его влиянии на автомобильные пробки в столице.
        По проекту новый мост должен связать район чуть дальше круга Азнефть (у Baku Kristall Hall) до района Baku White City (начало проспекта Нобеля). Этот цельнометаллический «висячий» мост с натяжными канатами и промежуточными опорами протяженностью 2 километра 650 метров фактически соединит начало и конец проспекта Нефтяников.
        Предложенный мост по конструкции сильно напоминает мост Золотые Ворота (англ. the Golden Gate Bridge) — висячий мост через пролив Золотые Ворота в городе Сан-Франциско (США).
        Отметим, что это не первый подобный проект – ранее свой проект более короткого моста через Бакинскую бухту представил графический дизайнер Расул Гасан.


        Новый проект моста через Бакинскую бухту: Панацея от пробок?
          • Facepalm
          • Haha
          • Like
        • 126 replies
    • Recently Browsing   0 members, 0 guests

      No registered users viewing this page.

    ×
    ×
    • Create New...
    Наши цены на рекламу