Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Recommended Posts

18 minutes ago, lili82 said:

здравствуйте, я  должна оформить гражданина России  заключить с ним договор трудовой дали ичазя верегеси.теперь для оформления трудового договора какие  данные я должна вбить в систему?  выбираю миграсия хидмяти и вбиваю серию ичазя верегеси не берет ...подскажите пожалуйста очень срочно нужно!

В какую систему? е-гов? зачем выбираете миграсия хидмети?

Внесите его фин

Link to comment
Share on other sites

20 минут назад, lili82 сказал:

здравствуйте, я  должна оформить гражданина России  заключить с ним договор трудовой дали ичазя верегеси.теперь для оформления трудового договора какие  данные я должна вбить в систему?  выбираю миграсия хидмяти и вбиваю серию ичазя верегеси не берет ...подскажите пожалуйста очень срочно нужно!

Не серию, а фин код надо вносить

Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, Mata Xari сказал:

В какую систему? е-гов? зачем выбираете миграсия хидмети?

Внесите его фин

фин с какой стороны и сколько цифр должна внести?

Link to comment
Share on other sites

5 минут назад, lili82 сказал:

фин с какой стороны и сколько цифр должна внести?

6 знаков, как цифр так и букв .... с права налево первую цифру пропускаете, потом считаете 6 цифр(букв)  и вносите  цифры(буквы) слева на право

 и миграция хидмети надо выбрать а не ДИН

Edited by Chanel5
Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, Chanel5 сказал:

6 знаков, как цифр так и букв .... с права налево первую цифру пропускаете, потом считаете 6 цифр(букв)  и вносите  цифры(буквы) слева на право

6 ? НЕ БЕРЕТ ВЕДЬ СИСТЕМА  пишет 7 надо внести..я его сюда прикрепила посмотрите пожалуйста

Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, Chanel5 сказал:

F8811 fin этот

5 цифр, потому что после цифры 1, там два знака, а не один

СПАСИБО БОЛЬШОЕ))) вы меня выручили ,получилось все:rroza:

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, Yadan сказал:

У иностранцев надо 5 знаков вводить.

Не всегда, у меня есть 2  работника  фин коды 6-тизначные 1199AD, 1DBA79, можете сами проверить

Link to comment
Share on other sites

12 minutes ago, Yadan said:

У иностранцев надо 5 знаков вводить.

Зависит от вида удостоверения личности. Если выдан в связи с разрешением на работу - 5, если в связи с браком с гражданином АР - 6.

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, Mata Xari сказал:

Зависит от вида удостоверения личности. Если выдан в связи с разрешением на работу - 5, если в связи с браком с гражданином АР - 6.

Вот это не знала..спасибо за инфу:rroza:

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

2 minutes ago, Chanel5 said:

Вот это не знала..спасибо за инфу:rroza:

не за что)

Там в фин уже различие будет, как на фото у юзера выше.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

35 минут назад, Mata Xari сказал:

Зависит от вида удостоверения личности. Если выдан в связи с разрешением на работу - 5, если в связи с браком с гражданином АР - 6.

Спасибо за информацию. Это для меня новость. Всегда вводите 5 знаков и когда ввели электрон.договора разъяснили что надо вводить 5 знаков. Значит ввели изменения как обычно без уведомления. 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Есть ли в законе максимальный срок командировки за границу или данное решение принимается со стороны руководства организации? При этом сохраняется ли ежемесячная зарплата? 

Link to comment
Share on other sites

12 часа назад, organik10 сказал:

Здравствуйте. Есть ли в законе максимальный срок командировки за границу или данное решение принимается со стороны руководства организации? При этом сохраняется ли ежемесячная зарплата? 

4. Срок командировки работников определяется руководителями организаций, однако этот срок не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути (за исключением сотрудников дипломатической службы, лиц, осуществляющих административно-техническое обслуживание органов дипломатической службы, и представителей других организаций Азербайджанской Республики, работающих в зарубежных странах и в международных организациях).

Link to comment
Share on other sites

8 минут назад, Реша сказал:

4. Срок командировки работников определяется руководителями организаций, однако этот срок не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути (за исключением сотрудников дипломатической службы, лиц, осуществляющих административно-техническое обслуживание органов дипломатической службы, и представителей других организаций Азербайджанской Республики, работающих в зарубежных странах и в международных организациях).

Спасибо за ответ. Эти 40 дней касаются зарубежной командировки или внутри страны? Данной закон так же применяется для учителей и научных сотрудников? 

Link to comment
Share on other sites

47 минут назад, Реша сказал:

4. Срок командировки работников определяется руководителями организаций, однако этот срок не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути (за исключением сотрудников дипломатической службы, лиц, осуществляющих административно-техническое обслуживание органов дипломатической службы, и представителей других организаций Азербайджанской Республики, работающих в зарубежных странах и в международных организациях).

    Скажите пожалуйста, а есть ли какой нибудь лимит на количество дней командировок для одного работника например в год? 

Link to comment
Share on other sites

49 минут назад, organik10 сказал:

Спасибо за ответ. Эти 40 дней касаются зарубежной командировки или внутри страны? Данной закон так же применяется для учителей и научных сотрудников? 

Какая разница куда командировка?))))) Закон один для всех. Исключения написаны там же в скобках

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

8 минут назад, Xrustalinka сказал:

    Скажите пожалуйста, а есть ли какой нибудь лимит на количество дней командировок для одного работника например в год? 

нет

Link to comment
Share on other sites

18 hours ago, Yadan said:

Спасибо за информацию. Это для меня новость. Всегда вводите 5 знаков и когда ввели электрон.договора разъяснили что надо вводить 5 знаков. Значит ввели изменения как обычно без уведомления. 

Я не работала с экспатами (и грузинскими женами наших граждан) некоторое время, может сейчас поменяли все их удостоверения на единый (биометричесикй), но с прежними (розовыми) была разница.

Link to comment
Share on other sites

8 часов назад, djtolik сказал:

Есть ли у кого процедура Dress Code?

Если у Вас глобальная компания ,то запросите у Head Office ,если локальная ,то просто добавьте этот пункт в правила внутреннего распорядка.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, на предыдущих станицах вы писали на счет больничного:

"Тут такая ситация, если на новом месте проработали меньше года, то при расчете больничного нужно взять справку с предыдущего места работы. К примеру если Вы проработали на новом месте работы 6 мес., то при расчете больничного берутся 6 мес. со старой работы и 6 мес. с новой.

Если же был перерыв в работе или работник не может предоставить такую справку, то за эти месяцы берется из расчета минимальной зарплаты"

 

В моем случае нет перерыва и я могу предоставить такую справку,

 

Можете вы мне на эту статью ссылку отправить, чтоб я своим доказала?

Link to comment
Share on other sites

On 7/29/2019 at 1:08 PM, NiFa said:

А разве не один из дополнительных прибавляется к основному- за стаж или за вредность? Разве оба сразу прибавляют?

Коллеги, я еще раз хочу вернуться к этому моменту- по ст. 136.1 говорится, что дополнительные дни по ст 115 и 116 суммируются, а по пункту 136.2...говорится Azərbaycan Respublikası Konstitusiya Məhkəməsinin 17 iyun 2003-cü il tarixli 
qərarına əsasən «Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 136-cı maddəsinin birinci 
hissəsinə müvafiq olaraq işçiyə əsas məzuniyyət yalnız bu məcəllənin 115-ci maddəsində
nəzərdə tutulan, əmək şəraitinə və əmək funksiyalarının xüsusiyyətlərinə, habelə həmin 
məcəllənin 116-cı maddəsində müəyyənləşdirilən əmək stajına görə əlavə
məzuniyyətlərlə cəmlənərək birlikdə verilməlidir. Bu maddənin ikinci hissəsinə əsasən 
işçinin eyni vaxtda həm əmək şəraitinə və əmək funksiyasının xüsusiyyətlərinə həm də
əmək stajına görə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 115 və 116-cı 
maddələrində nəzərdə tutulan iki və daha çox əlavə məzuniyyətə hüququ olduqda, bu maddələrin ayrılıqda hər biri üzrə əldə etdiyi daha çox müddətli bir əlavə məzuniyyət 
onun əsas məzuniyyətinə birləşdirilir
»- вот как понять этот выделенный момент?!

Link to comment
Share on other sites

и еще такой момент в моем слу

4 часа назад, laguna81 сказал:

Здравствуйте, на предыдущих станицах вы писали на счет больничного:

"Тут такая ситация, если на новом месте проработали меньше года, то при расчете больничного нужно взять справку с предыдущего места работы. К примеру если Вы проработали на новом месте работы 6 мес., то при расчете больничного берутся 6 мес. со старой работы и 6 мес. с новой.

Если же был перерыв в работе или работник не может предоставить такую справку, то за эти месяцы берется из расчета минимальной зарплаты"

 

В моем случае нет перерыва и я могу предоставить такую справку,

 

Можете вы мне на эту статью ссылку отправить, чтоб я своим доказала?

  И еще такой момент в моем случае, на новом месте работаю 3,5 месяца, на старой работе 15 лет

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, laguna81 сказал:

и еще такой момент в моем слу

  И еще такой момент в моем случае, на новом месте работаю 3,5 месяца, на старой работе 15 лет

И еще такой момент хочу добавить, приказ дали 1го числа, из системы вытащили 12го числа и 12го числа приказ дали на новую работу. Это уже считается прерывный стаж?

Link to comment
Share on other sites

Всем доброго дня. У меня такой вопрос : хотим взять на работу мальчика 17-ти лет. Я конечно могу ошибаться, для тех кто старше 16 лет берут на работу по стандартной схеме, то есть письменное  разрешение от родителей не надо?! Так ли это?

Link to comment
Share on other sites

5 минут назад, elfa сказал:

Всем доброго дня. У меня такой вопрос : хотим взять на работу мальчика 17-ти лет. Я конечно могу ошибаться, для тех кто старше 16 лет берут на работу по стандартной схеме, то есть письменное  разрешение от родителей не надо?! Так ли это?

До 18 лет надо письменное разрешение

Maddə 46. Əmək müqaviləsinin bağlanması və ona dəyişikliklərin edilməsi qaydası 
 4. Əmək müqaviləsi on beş yaşına çatmış fiziki şəxslərlə bağlanıla bilər. 15 yaşına çatmamış şəxslərlə bağlanılan əmək müqaviləsi etibarsız sayılır və belə müqaviləni bağlayan işəgötürən bu Məcəllənin 312-ci maddəsinə uyğun olaraq inzibati məsuliyyətə cəlb edilir. On beş yaşından on səkkiz yaşınadək olan şəxslərlə əmək müqaviləsi bağlanarkən onların valideynlərindən və ya övladlığa götürənlərdən (qəyyumlarından) birinin və yaxud qanunla onları əvəz edən şəxslərin yazılı razılığı alınmalıdır.  

Link to comment
Share on other sites

32 минуты назад, Chanel5 сказал:

До 18 лет надо письменное разрешение

Maddə 46. Əmək müqaviləsinin bağlanması və ona dəyişikliklərin edilməsi qaydası 
 4. Əmək müqaviləsi on beş yaşına çatmış fiziki şəxslərlə bağlanıla bilər. 15 yaşına çatmamış şəxslərlə bağlanılan əmək müqaviləsi etibarsız sayılır və belə müqaviləni bağlayan işəgötürən bu Məcəllənin 312-ci maddəsinə uyğun olaraq inzibati məsuliyyətə cəlb edilir. On beş yaşından on səkkiz yaşınadək olan şəxslərlə əmək müqaviləsi bağlanarkən onların valideynlərindən və ya övladlığa götürənlərdən (qəyyumlarından) birinin və yaxud qanunla onları əvəz edən şəxslərin yazılı razılığı alınmalıdır.  

Спасибо большое, я почему-то думала что после 16-ти разрешение не надо.

А если отец не в стране, как быть? Достаточно ли будет разрешения от матери?

Link to comment
Share on other sites

27 минут назад, elfa сказал:

Спасибо большое, я почему-то думала что после 16-ти разрешение не надо.

А если отец не в стране, как быть? Достаточно ли будет разрешения от матери?

Да конечно,  и там написано одного из родителей

 On beş yaşından on səkkiz yaşınadək olan şəxslərlə əmək müqaviləsi bağlanarkən onların valideynlərindən və ya övladlığa götürənlərdən (qəyyumlarından) birinin və yaxud qanunla onları əvəz edən şəxslərin yazılı razılığı alınmalıdır. 48 

Edited by Chanel5
Link to comment
Share on other sites

54 минуты назад, Chanel5 сказал:

Да конечно,  и там написано одного из родителей

 On beş yaşından on səkkiz yaşınadək olan şəxslərlə əmək müqaviləsi bağlanarkən onların valideynlərindən və ya övladlığa götürənlərdən (qəyyumlarından) birinin və yaxud qanunla onları əvəz edən şəxslərin yazılı razılığı alınmalıdır. 48 

Отлично, спасибо большое .

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, на предыдущих станицах вы писали на счет больничного:

"Тут такая ситация, если на новом месте проработали меньше года, то при расчете больничного нужно взять справку с предыдущего места работы. К примеру если Вы проработали на новом месте работы 6 мес., то при расчете больничного берутся 6 мес. со старой работы и 6 мес. с новой.

Если же был перерыв в работе или работник не может предоставить такую справку, то за эти месяцы берется из расчета минимальной зарплаты"

 

В моем случае, я работаю на новом месте 3,5 месяца. С прежней работы по приказу уволили 1го июня, на новую работу устроилась 10го июня, перерыв составляет 10 дней.Мне больнычные расчитали по минимуму. Правильно ли расчитали мне больнычные?

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, laguna81 сказал:

Здравствуйте, на предыдущих станицах вы писали на счет больничного:

"Тут такая ситация, если на новом месте проработали меньше года, то при расчете больничного нужно взять справку с предыдущего места работы. К примеру если Вы проработали на новом месте работы 6 мес., то при расчете больничного берутся 6 мес. со старой работы и 6 мес. с новой.

Если же был перерыв в работе или работник не может предоставить такую справку, то за эти месяцы берется из расчета минимальной зарплаты"

 

В моем случае, я работаю на новом месте 3,5 месяца. С прежней работы по приказу уволили 1го июня, на новую работу устроилась 10го июня, перерыв составляет 10 дней.Мне больнычные расчитали по минимуму. Правильно ли расчитали мне больнычные?

вы им справку предоставили?

Link to comment
Share on other sites

Uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinət təyinatı elektronlaşdırıldı

11.10.2019 16:36

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən sosial təminat sistemi üzrə xidmətlərin elektron texnologiyalar üzərində qurulması işləri çərçivəsində növbəti addım kimi, uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinət təyinatı da elektronlaşdırılıb.

Bununla əlaqədar DOST Agentliyində mətbuat konfransı və yeni e-sistemin təqdimatı olub.

Tədbirdə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi nazirinin müavini Anar Kərimov bildirib ki, Prezident İlham Əliyevin islahatlar proqramına uyğun olaraq, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən 2019-cu ilin əvvəlindən pensiya təyinatı avtomatlaşdırılıb. Nəticədə ölkəmizdə ilk proaktiv xidmət olaraq, pensiya hüququ yaranmış şəxs özü müraciət etmədən və sənəd təqdim edilmədən ona elektron qaydada pensiya təyin edilir. Bununla yanaşı, ilin sonuna kimi 10-a qədər müavinət və təqaüd üzrə təyinatın avtomatlaşdırılması nəzərdə tutulub. Onlardan biri - uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinətin təyinatı artıq elektronlaşdırılıb.

A.Kərimov diqqətə çatdırıb ki, uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət valideynlər (və ya onlardan biri) işlədikləri halda onların iş yeri vasitəsilə ödənilir. Hər iki valideyn işləmirsə, bu ödənişin alınması üçün müvafiq sənədlərlə nazirlik yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun (DSMF) rayon (şəhər) şöbəsinə müraciət olunur. Təcrübə göstərir ki, həmin birdəfəlik müavinətin alınması prosesi hər iki valideyn işləmədiyi halda onlar üçün müxtəlif sənədlərin toplanması, təqdim edilməsi və s. baxımından müəyyən çətinliklər, həm də vaxt itkisi yaradırdı. Ona görə də bu amil nəzərə alınmaqla, uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinətin e-qaydada təyinatı xidməti ilkin mərhələdə məhz hər iki valideyn işləmədiyi halda həmin valideynləri əhatə edəcək. Növbəti mərhələdə isə müvafiq hazırlıq işlərindən sonra bu e-xidmət işləyən valideynləri də əhatə edəcək.

Nazir müavini deyib ki, cari ildə dövlət başçısı tərəfindən təqdim edilən və 4,2 milyon vətəndaşın rifahına  ciddi dəstək olan iki sosial paketin tərkib hissəsi kimi, ölkədə uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinət də 109 manatdan 200 manata çatdırılıb. Bu müavinət təyin olunanların sayı ötən il 130 min nəfər olub. Göründüyü kimi, yeni e-sistemin tətbiqi il ərzində xeyli sayda insanın bu sahədə proaktiv xidmətlə təminatına, həmin müavinətin valideynlər tərəfindən alınmasında vətəndaş rahatlığına və məmnunluğuna imkan yaradacaq.

Sonra nazirliyin E-xidmətlər və innovasiyalar şöbəsinin müdiri Kənan Əkpərov yeni sistemin təqdimatını edib.

Qeyd edilib ki, uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət təyinatı (ilkin mərhələdə) hər iki valideyn işləmədiyi halda elektron qaydada həyata keçiriləcək.  Doğulan uşaq üçün doğum haqqında şəhadətnamə alındığı gündən sonra Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən Ədliyyə Nazirliyinin müvafiq informasiya sisteminə inteqrasiya şəraitində, həmin sistemdən əldə olunan məlumat əsasında müavinət e-qaydada təyin olunacaq. Bunun üçün valideynlərin hər hansı quruma müraciət və sənəd təqdim etmələrinə artıq ehtiyac qalmayacaq.

Valideynlərin işləmədiyi barədə məlumat real vaxt rejimində elektron informasiya ehtiyatlarından əldə olunacaq. Birdəfəlik müavinət uşağın anasına (ana olmadıqda və ya digər istisna hallarda atasına) təyin ediləcək və bu barədə, həmçinin müavinəti hansı bankdan alacağı barədə  valideynə sms-məlumat göndəriləcək. Bundan sonra valideyn şəxsiyyət vəsiqəsini təqdim etməklə müvafiq bankdan müavinəti alacaq. (SMS göndərilməsi üçün valideynin adına nömrə yoxdursa, o, məlumatı nazirliyin 142-Çağrı mərkəzindən və ya nazirlik yanında DSMF-nin yerli şöbəsindən əldə edə biləcək.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста excell курсы. Не начальные навыки , а что бы формулы создавать , облегчеть себе работу  . Заранее спасибо ! 

Link to comment
Share on other sites

Салам,скажите,пож-та, полагается ли оплачиваемы бюллетень матери по уходу за оебенком, если ребенк старше 3-х лет

Link to comment
Share on other sites

В 12.10.2019 в 10:16, Chanel5 сказал:

вы им справку предоставили?

Я предложила им справку, но они отказались ее принимать. Если я имею право 100% получить за больничные, то куда мне обратиться за помощью?

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • В Баку начинается строительство новой дороги
      С учетом перспективного развития города Баку Государственным агентством автомобильных дорог Азербайджана дается старт строительству новой автомобильной дороги от улицы Гасана Алиева до станции метро «Кероглу», параллельно проспекту Зии Буниядова.
      Об этом сообщили в госагентстве.
      Общая длина шестиполосной дороги составит 3896 метров с шириной полос 3,5 метра. На дороге будут построены четыре тоннеля и три подземных пешеходных перехода.
      В настоящее время от метро «Улдуз» в направлении улицы Алескера Гаибова ведутся работы по транспортировке тяжелой техники и оборудования на территорию.
      https://media.az/society/v-baku-nachinaetsya-stroitelstvo-novoj-dorogi
        • Upvote
        • Like
      • 26 replies
    • В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене - ФОТО
      В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене.
      Как сообщает Oxu.Az, соответствующая информация распространена на сайтах объявлений.
      Так, девятикомнатную квартиру площадью 555 кв.м предлагают покупателям за 12 млн манатов.
        В объявлении упоминается, что на указанном этаже расположена только одна квартира и соседей не будет.
      https://ru.oxu.az/society/866997
        • Confused
        • Haha
      • 95 replies
    • Где выгоднее отдыхать: в Азербайджане или за рубежом? - ОПРОС
      Baku TV провел опрос среди жителей столицы с целью узнать, где, по их мнению, выгодно отдыхать: в Азербайджане или за рубежом.
      Большинство участников опроса предпочло потратить деньги на отдых за границей.
      «Проживание в наших гостиницах обойдется в три раза дороже», - сказал один из опрошенных.
      Между тем сотрудники туристических компаний также отметили, что цены на отели за границей практически такие же, как у нас, а в некоторых случаях даже ниже.
      «Например, стоимость недельного тура на одного человека в Габалу начинается от 700 манатов. А тур на тот же период в Грузию обойдется от 500 манатов», - сказал один из них.
       
        • Haha
        • Like
      • 99 replies
    • Отомстил отцу за избиение матери: жуткие подробности убийства брата главы ИВ Лянкярана

      Долгое время подробности этого жуткого происшествия не разглашались ни во время следствия, ни в ходе судебного процесса. Судьи решили, что слушания должны проходить в закрытом режиме, без допуска СМИ.
      Однако Qafqazinfo удалось выяснить некоторые детали этой семейной трагедии. Согласно материала
        • Sad
      • 35 replies
    • Депутат: Некоторых женщин убивают за то, что они не считают мужей главой семьи
      В последнее время в Азербайджане растет число женщин, убитых своими мужьями.
      По данным расследования Bizim.Media, за последние два месяца Генеральная прокуратура зарегистрировала около 10 фактов убийства женщин их супругами. Эта печальная статистика актуализирует вопрос о необходимости прохождения парами психологического анализа перед вступлением в брак.
      Между тем заместитель председателя комитета по правам человека Милли Меджлиса Таир Керимли в своем заявлении Bizim.Media отметил, что не испытывает оптимизма относительно идеи обязательного психологического анализа для пар перед свадьбой.
      «Прохождение медицинского осмотра перед браком обязательно, поскольку только так можно выявить скрытые заболевания. Но психологический анализ в Азербайджане не применяется, да и за рубежом такой широкой практики нет, и то лишь в добровольном порядке», - отметил депутат.
      Что касается женщин, убитых мужьями, Таир Керимли полагает, что это происходит из-за вопросов чести.
      «Одна из главных причин заключается в том, что некоторые дамы, прикрываясь гендерным равенством, создают образ сильной женщины и не считают мужей главой семьи, а некоторые и вовсе идут по плохому пути. То есть зачастую убийства женщин происходят из-за вопросов чести», - сказал он.
      Депутат призвал стремиться к построению чистого общества, чтобы никому даже в голову не приходило сворачивать на плохой путь.
      «В советское время тоже были случаи убийства женщин мужьями на почве ревности. В любом случае я не поддерживаю идею применения психологического анализа перед браком на законодательном уровне. Это будет своего рода унижением для пары: как будто мы проверяем, в своем ли они уме», - заключил Т.Керимли.
      https://media.az/society/deputat-nekotoryh-zhenshin-ubivayut-za-to-chto-oni-ne-schitayut-muzhej-glavoj-semi
        • Facepalm
        • Confused
      • 54 replies
    • В районе метро Гара Гараева продаётся объект под новостройкой
      В Низаминском районе,около станции метро Г.Гараева, под новостройкой на 1-м этаже (18/1) продается объект общей площадью 65 кв.м. Очень интенсивный пешеходный и автомобильный трафик. Имеются все условия, развитая инфраструктура, паркинг и т.д. Все документы в порядке, купчая на нежилое помещение.Оплата 1%.   Цена 550000  манат     0552522225
      • 0 replies
    • Можно ли использовать пенсионные накопления до выхода на пенсию?
      Пенсионный возраст в Азербайджане является предметом многочисленных дискуссий.
      Для мужчин он составляет 65 лет, для женщин – 63,5 года. Возрастной предел для женщин увеличивается на шесть месяцев каждый год, начиная с 1 июля 2017 года. В 2027-м возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин будет одинаковым - 65 лет.
      Как долго гражданин может прожить после выхода на пенсию - никто не знает. Таким образом, накопленный за годы работы пенсионный капитал можно будет получать в лучшем случае 10-15 лет.
      Почему мы не можем использовать накопления раньше, чем выйдем на пенсию? Обязательно ли нам ждать 65 лет, чтобы воспользоваться своим правом?
      Подробнее об этом - в сюжете İTV:
      https://media.az/society/mozhno-li-ispolzovat-pensionnye-nakopleniya-do-vyhoda-na-pensiyu
        • Like
      • 53 replies
    • AstraZeneca признала, что ее вакцина от COVID-19 может спровоцировать тромбоз
      Компания AstraZeneca признала, что ее вакцина против COVID-19 может вызвать редкое, но смертельное нарушение свертываемости крови.
      Фармацевтический гигант уже столкнулся с огромным количеством исков, поданных близкими тех, кто получил серьезные заболевания или умер в результате инъекции, сообщает Daily Mail.
      Отмечается, что юристы, представляющие десятки коллективных исков, говорят, что стоимость некоторых дел их клиентов может достигать 25 миллионов долларов (42,5 млн манатов), и настаивают на том, что вакцина фармацевтической фирмы является дефектным продуктом.
        Подчеркивается, что AstraZeneca в феврале признала, что ее вакцина может в очень редких случаях провоцировать состояние, называемое тромбозом с синдромом тромбоцитопении или TTS. Он может вызвать у пациентов образование тромбов, а также низкое количество тромбоцитов, что в некоторых случаях серьезно навредило тем, кто воспользовался вакциной, или даже привело к летальному исходу.
      Потенциальное осложнение было указано в качестве возможного побочного эффекта с момента выпуска вакцины, но признание AstraZeneca в феврале стало первым случаем, когда фармацевтический гигант сделал это в суде, сообщает Telegraph.
       
        • Facepalm
        • Confused
      • 452 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...