Трудовое Право 12

[superman]

 

 

Уважаемые коллеги, добрый вечер!

 

Прошу по возможности при ответах на вопросы указывать ссылку на законодательные акты, гярары и соответствующие статьи налогового кодекса.

 

По ссылке вы можете найти старую тему  

 

[www mona liza]

Плиз загрузите и сюда ожидаемые нововведения в тк

(из прошлой темы)

[Frei93]

Когда работаешь по испытательному сроку, могут ли меня при увольнении задержать на месяц для отработки? 
В договоре написано что-то про то что на испытательном сроке меня могут уволить уведомив за 3 дня до увольнения, т.е. и я могу за 3 дня до ухода уведомить работодателя, и он не имеет права не подписывать моё увольнение?

[Nixadik A Junior]

3 минуты назад, Frei93 сказал:

Когда работаешь по испытательному сроку, могут ли меня при увольнении задержать на месяц для отработки? 
В договоре написано что-то про то что на испытательном сроке меня могут уволить уведомив за 3 дня до увольнения, т.е. и я могу за 3 дня до ухода уведомить работодателя, и он не имеет права не подписывать моё увольнение?

 

Статья 53 Трудового Кодекса  АР  гласит: до окончания испытательного срока одна из сторон может расторгнуть трудовой договор, уведомив другую сторону письменно за три дня.

[Sitandra786]

Каков минимальный стаж работы при зарплате в 150 манат нужен для того чтобы без проблем выйти на пенсию?

[Madonna.]

Скажите пожалуйста я имею право уйти с компании в срок когда хочу? Или есть какие то обязательные минимальные сроки по закону? 

[Nixadik A Junior]

3 минуты назад, Madonna. сказал:

Скажите пожалуйста я имею право уйти с компании в срок когда хочу? Или есть какие то обязательные минимальные сроки по закону? 

 Зависит от основания расторжения трудового договора.  Статьи от 68 до 70. ТК АР

[Реша]

2 часа назад, Sitandra786 сказал:

Каков минимальный стаж работы при зарплате в 150 манат нужен для того чтобы без проблем выйти на пенсию?

25 лет

[Sitandra786]

33 минуты назад, Реша сказал:

25 лет

Спасибо)

[Yadan]

15 часов назад, Sitandra786 сказал:

Каков минимальный стаж работы при зарплате в 150 манат нужен для того чтобы без проблем выйти на пенсию?

Зайдите на этом же форуме в тему "Новый расчет пенсии".  Там можно найти новые условия выхода на пенсию. Согласно их с 01.01.2019 года любой стаж до 2006 года приравнивается к 25 годам. А 2006 по день выхода на пенсию учитываются накопления на личном счету.  По Новым правилам стаж и размер зарплаты не влияют на пенсию. Важны накопления на счету и достижение возраста выхода на пенсию.

[Chanel5]

3 минуты назад, Yadan сказал:

Зайдите на этом же форуме в тему "Новый расчет пенсии".  Там можно найти новые условия выхода на пенсию. Согласно их с 01.01.2019 года любой стаж до 2006 года приравнивается к 25 годам. А 2006 по день выхода на пенсию учитываются накопления на личном счету.  По Новым правилам стаж и размер зарплаты не влияют на пенсию. Важны накопления на счету и достижение возраста выхода на пенсию.

В каком смысле любой стаж до 2006 года? 

[Sitandra786]

20 минут назад, Yadan сказал:

Зайдите на этом же форуме в тему "Новый расчет пенсии".  Там можно найти новые условия выхода на пенсию. Согласно их с 01.01.2019 года любой стаж до 2006 года приравнивается к 25 годам. А 2006 по день выхода на пенсию учитываются накопления на личном счету.  По Новым правилам стаж и размер зарплаты не влияют на пенсию. Важны накопления на счету и достижение возраста выхода на пенсию.

Благодарю за ответ, а какое кол-во накоплений должно быть на счету?

[Baku2018]

6 минут назад, Sitandra786 сказал:

Благодарю за ответ, а какое кол-во накоплений должно быть на счету?

Всё, чтоб можно можно поделить на 144 (12 лет). И это будет ваша пенсия каждый месяц)))

[Yadan]

1 час назад, Chanel5 сказал:

В каком смысле любой стаж до 2006 года? 

Например у вас стаж 22 года или 10 лет или 3 года , т.е. Любой стаж до 25 лет считается как 25 лет. Свыше 25 лет стаж, например, 30 лет, то к 25 годам прибавляется еще 5 лет. Но это стаж только до 2006 года и при условии что у вас есть накопления на счету после 2006 года. 25×4.70 АЗН. 

Edited January 23, 2019 by Yadan

[Chanel5]

27 минут назад, Yadan сказал:

Например у вас стаж 22 года или 10 лет или 3 года , т.е. Любой стаж до 25 лет считается как 25 лет. Свыше 25 лет стаж, например, 30 лет, то к 25 годам прибавляется еще 5 лет. Но это стаж только до 2006 года и при условии что у вас есть накопления на счету после 2006 года. 25×4.70 АЗН. 

где-то это хорошо.. спасибо за разъяснение  

[Реша]

3 часа назад, Yadan сказал:

Например у вас стаж 22 года или 10 лет или 3 года , т.е. Любой стаж до 25 лет считается как 25 лет. Свыше 25 лет стаж, например, 30 лет, то к 25 годам прибавляется еще 5 лет. Но это стаж только до 2006 года и при условии что у вас есть накопления на счету после 2006 года. 25×4.70 АЗН. 

не поняла этот момент. Соседка пошла оформлять пенсию, так как достигла пенсионного возраста. Стаж у нее 22 года. Работала на низкой зарплате и , естественно, накоплений в нужной сумме нет. Так вот ей отказали в получении пенсии, сказали не полагается

Edited January 23, 2019 by Реша

[Антихимик]

31 минуту назад, Реша сказал:

не поняла этот момент. Соседка пошла оформлять пенсию, так как достигла пенсионного возраста. Стаж у нее 22 года. Работала на низкой зарплате и , естественно, накоплений в нужной сумме нет. Так вот ей отказали в получении пенсии, сказали не полагается

 

Видимо у нее вообще не было накоплений на пенс. счету с 01,01,2006 по 01,07,2018.

 

25 лет стажа дали всем у кого в этом периоде были хоть какие то пенс. накопления.

 

 

[Антихимик]

20 часов назад, Sitandra786 сказал:

Каков минимальный стаж работы при зарплате в 150 манат нужен для того чтобы без проблем выйти на пенсию?

 

4 часа назад, Chanel5 сказал:

В каком смысле любой стаж до 2006 года? 

 

4 часа назад, Sitandra786 сказал:

Благодарю за ответ, а какое кол-во накоплений должно быть на счету?

 

 

Сейчас ситуация такая : для получения права на трудовую пенсию по возрасту нужно иметь или минимум 15840 ман. на пенс. счету ( учитываются как пенс. отчисления с зарплаты с 2006 года, так и условная сумма за стаж до 2006 года), тогда неважно сколько лет стажа , или же 25 лет страхового стажа ( в этом случае размер пенс. накоплений не имеет значение).

Если же нет ни 25 лет ни 15840 ман. то пенсия не полагается.

 

Но с 01,01,2019 для тех у кого в период до 1 июля 2018 года на пенс. счету были хоть какие то накопления дали всем по 25 лет стажа, т.е. им пенсия полагается, даже если у них фактический стаж меньше 25 лет.

Такое правило будет в 2019 - 2020 годах. Начиная с 2021 года будут давать каждый год на 1 год меньше стажа : т.е. в 2021  - 24 года, в 2022 - 23 года и т.п. 

 

Если у кого то фактический стаж больше 25 лет, то учтут его фактический стаж. 

[Bubusik]

Сокращение по статье 70"b"

Обязан ли работодатель предложить работнику другую имеющуюся работу,должность?

[Антихимик]

18 часов назад, Madonna. сказал:

Скажите пожалуйста я имею право уйти с компании в срок когда хочу? Или есть какие то обязательные минимальные сроки по закону? 

 

Вы обязаны предупредить работодателя об уходе в письменном виде как минимум за 1 месяц до даты увольнения.

Но если работодатель не против, он имеет право отпустить Вас в любое время.

 

В случае если Вы увольняетесь в связи с заключением контракта с другим работодателем, в связи с выходом на пенсию, в связи с переменой места жительства,в связи с поступлением в учебное заведение и т.п , то можете уйти в любой день указанный в заялении, т.е. не ждать месяц.

Но нужно принести доказательства этого : к примеру копию контракта или копию приказа от нового работодателя и т.п. 

 

[Реша]

14 минуты назад, Антихимик сказал:

 

Видимо у нее вообще не было накоплений на пенс. счету с 01,01,2006 по 01,07,2018.

 

25 лет стажа дали всем у кого в этом периоде были хоть какие то пенс. накопления.

 

 

Был... Сама видела трудовую книжку. Она педагог в школе

Edited January 23, 2019 by Реша

[Антихимик]

3 минуты назад, Реша сказал:

Был... Сама видела трудовую книжку. Она педагог в школе

 

Может  она ходила до 1 января 2019 года, когда закон еще не вступил в силу.

[Реша]

Только что, Антихимик сказал:

 

Может  она ходила до 1 января 2019 года, когда закон еще не вступил в силу.

Да. Ходила в прошлом году. Уже позвонила и сообщила ей, чтобы опять обратилась. Спасибо)

[Chanel5]

А если человек после 2006 года нигде не работал, имеет ли он право сам себе открыть соц, карточку и на свой счёт перечислять  каждый месяц какую-то сумму денег

[Sitandra786]

2 часа назад, Антихимик сказал:

 

 

 

 

Сейчас ситуация такая : для получения права на трудовую пенсию по возрасту нужно иметь или минимум 15840 ман. на пенс. счету ( учитываются как пенс. отчисления с зарплаты с 2006 года, так и условная сумма за стаж до 2006 года), тогда неважно сколько лет стажа , или же 25 лет страхового стажа ( в этом случае размер пенс. накоплений не имеет значение).

Если же нет ни 25 лет ни 15840 ман. то пенсия не полагается.

 

Но с 01,01,2019 для тех у кого в период до 1 июля 2018 года на пенс. счету были хоть какие то накопления дали всем по 25 лет стажа, т.е. им пенсия полагается, даже если у них фактический стаж меньше 25 лет.

Такое правило будет в 2019 - 2020 годах. Начиная с 2021 года будут давать каждый год на 1 год меньше стажа : т.е. в 2021  - 24 года, в 2022 - 23 года и т.п. 

 

Если у кого то фактический стаж больше 25 лет, то учтут его фактический стаж. 

Огромнейшее спасибо!

[Антихимик]

3 часа назад, Chanel5 сказал:

А если человек после 2006 года нигде не работал, имеет ли он право сам себе открыть соц, карточку и на свой счёт перечислять  каждый месяц какую-то сумму денег

 

Нет, потому что если просто переводить деньги на персональный пенс. счет, то  они сядут не на страховую часть, а на накопительную часть пенсии.

В пенс. капитал для получения пенсии нужен именно на страховой части пенсии.

 

Но можно открыть ВОЕН , и переводить в месяц в пенс. фонд 26 ман. 

Время работы по ВОЕНу также входит в страховой стаж необходимый для начисления пенсии.

 

 

Кроме того нужно учесть, что 25 лет стажа дают тем у кого до 1 июля 2018 года на пенс. счету был хоть какой то пенс. капитал.  Если же до 1 июля не было пенс. капитала, и отчисления стали идти после 1 июля, то 25 лет не дадут.

 

[Антихимик]

4 часа назад, Реша сказал:

Да. Ходила в прошлом году. Уже позвонила и сообщила ей, чтобы опять обратилась. Спасибо)

 

Да пусть обратится, но скорее всего закон не имеет обратно силы, и пока не ясно как будут начислять пенсию тем у у кого право на пенсию возникло с 1 июля 2017 по 1 января 2019 и нет ни 15840 ман. ни 25 лет стажа.

По правилам принятым 01,07,2017 им не полагалась пенсия вообще, но смогут ли они претендовать на пенсию по закону принятому с 01,01,2019 тоже непонятно, т.к. право на пенсию у них возникло до принятия этого закона.

 

Но в любом случае пусть она еще раз пойдет в пенс. фонд.

[sim-sim-sim]

Уважаемые коллеги,

Кто-то может знает по 70-ой статье можно увольнять сейчас? Какие новые изменения в трудовом кодексе?

[poizzon]

здравствуйте!

подскажите как подсчитать приблизительные отчисления,- есть воен.каждый месяц оплачивается 26 манат и небольшой налог за квартал.

[Chanel5]

13 часа назад, Антихимик сказал:

 

Нет, потому что если просто переводить деньги на персональный пенс. счет, то  они сядут не на страховую часть, а на накопительную часть пенсии.

В пенс. капитал для получения пенсии нужен именно на страховой части пенсии.

 

Но можно открыть ВОЕН , и переводить в месяц в пенс. фонд 26 ман. 

Время работы по ВОЕНу также входит в страховой стаж необходимый для начисления пенсии.

 

 

Кроме того нужно учесть, что 25 лет стажа дают тем у кого до 1 июля 2018 года на пенс. счету был хоть какой то пенс. капитал.  Если же до 1 июля не было пенс. капитала, и отчисления стали идти после 1 июля, то 25 лет не дадут.

 

А смысл накопительной части?

[Adelaid]

Добрый день) Хотела бы узнать насчет бюллетеней. Врач поликлиники выдал бюллетень на 12 дней по диагнозу Kəskin respirator xəstəlik. Насколько это верно? Могу ли я принять это или же следует вернуть, чтобы врач приписал осложнение? Это правда, что по диагнозу КRX можно открывать бюллетень не больше чем на 5 дней? Есть ли об этом источник какой-нибудь?

[Антихимик]

15 минут назад, Chanel5 сказал:

А смысл накопительной части?

 

Это придумали наши умники депутаты когда принимали закон о пенсиях.

Типа кто то захочет помимо обязательных отчислений еще делать и добровольные, чтобы пенсия была выше.

Фактически - это что то вроде накопительного депозита в банке, только можно им воспользоваться после выхода на пенсию.

Принцип такой же, сумма накопит части делится на 144 и прибавляется к страховой части пенсии.

Т.е. если пенсионер будет жить после выхода на пенсию больше 12 лет , то он выиграет, т.к. после 144 мес. когда израсходуются его деньги он фактически будет получать пенсию за счет гос. средств, а если проживет меньше 12 лет то проиграет. 

 

Но это все на бумаге, желающих добровольно переводить деньги в пенс. фонд пока не нашлось :) 

 

Можно те же самые деньги положить на счет в банке и там проценты будут выше чем уровень индексации пенс. капитала , и кроме того деньги из банка можно забрать в любой момент.

[Антихимик]

18 минут назад, Adelaid сказал:

Добрый день) Хотела бы узнать насчет бюллетеней. Врач поликлиники выдал бюллетень на 12 дней по диагнозу Kəskin respirator xəstəlik. Насколько это верно? Могу ли я принять это или же следует вернуть, чтобы врач приписал осложнение? Это правда, что по диагнозу КRX можно открывать бюллетень не больше чем на 5 дней? Есть ли об этом источник какой-нибудь?

 

А в чем проблема ?

Разве ваш HR проверяет диагнозы и сам определяет по какому то списку можно ли с этой болезнью отсутствовать столько дней или нет ?

 

Есть конечно какие то нормативные документы и инструкции для врачей.

Обычно по диагнозу ОРЗ без осложнений срок больничного 6 календ. дней. Если были осложнения, то в зависимости от них больничный продлевается.

Т.е. для каждой болезни есть какой то предельный срок больничного.

Например, когда я во взрослом возрасте заболел корью был на больничном 42 дня, участковый врач, сказала, что это предельный срок для кори, минимум 21 день, максимум 42 дня.

Но в самом больничном не было указано на осложнения, только сама болезнь.

 

В любом случае это не работа HR определять тип болезни и сроки, они просто обязаны принять больничный и направить его в бухгалтерию для расчета больничных.

[Антихимик]

32 минуты назад, poizzon сказал:

здравствуйте!

подскажите как подсчитать приблизительные отчисления,- есть воен.каждый месяц оплачивается 26 манат и небольшой налог за квартал.

 

Если Вы имеете в виду отчисления в пенс. фонд, которые садятся на перс. пенс. счет, то они 90 % от пенс. отчислений.

Т.е. вы отчисляете 26 ман., садятся на пенс. счет 26 * 0,9 = 23,4 в месяц или 280,80 ман. в год.

 

В любом случае эти отчисление копеечные и рассчитывать на нормальную пенсию не придется, польза отчислений по ВОЕНу только в том, что идет страховой стаж, и имея 25 лет стажа можно будет получить хотя бы минимальную пенсию, даже если накопления меньше минимальной суммы.

[Антихимик]

1 час назад, sim-sim-sim сказал:

Уважаемые коллеги,

Кто-то может знает по 70-ой статье можно увольнять сейчас? Какие новые изменения в трудовом кодексе?

 

Конечно можно. особенно 70б сейчас очень распространена в связи с массовыми сокращениями.

[Adelaid]

7 минут назад, Антихимик сказал:

 

А в чем проблема ?

Разве ваш HR проверяет диагнозы и сам определяет по какому то списку можно ли с этой болезнью отсутствовать столько дней или нет ?

 

Есть конечно какие то нормативные документы и инструкции для врачей.

Обычно по диагнозу ОРЗ без осложнений срок больничного 6 календ. дней. Если были осложнения, то в зависимости от них больничный продлевается.

Т.е. для каждой болезни есть какой то предельный срок больничного.

Например, когда я во взрослом возрасте заболел корью был на больничном 42 дня, участковый врач, сказала, что это предельный срок для кори, минимум 21 день, максимум 42 дня.

Но в самом больничном не было указано на осложнения, только сама болезнь.

 

В любом случае это не работа HR определять тип болезни и сроки, они просто обязаны принять больничный и направить его в бухгалтерию для расчета больничных.

Спасибо за подробный ответ. Просто кадровик, которая была до меня, всегда категорически возвращала такие бюллетени, и  твердила что по диагнозу ОРЗ максимум дают 5 дней, звонила в поликлинику и т.д. Во время аудиторской проверки у нас бюллетени очень строго проверяются, поэтому я хотела уточнить. 

[Антихимик]

2 минуты назад, Adelaid сказал:

Спасибо за подробный ответ. Просто кадровик, которая была до меня, всегда категорически возвращала такие бюллетени, и  твердила что по диагнозу ОРЗ максимум дают 5 дней, звонила в поликлинику и т.д. Во время аудиторской проверки у нас бюллетени очень строго проверяются, поэтому я хотела уточнить. 

 

Есть такие, которые стараются перестраховаться, но  это не работа HR : проверять бюллетени и разбираться в диагнозах.

Если врач посчитал что пациент польностью не выздоровел и решил дать доп. дни - это его право.

В любом случае из-за этого могут быть проблемы у врача, но никак не у HR.

[Adelaid]

2 минуты назад, Антихимик сказал:

 

Есть такие, которые стараются перестраховаться, но  это не работа HR : проверять бюллетени и разбираться в диагнозах.

Если врач посчитал что пациент польностью не выздоровел и решил дать доп. дни - это его право.

В любом случае из-за этого могут быть проблемы у врача, но никак не у HR.

спасибо большое

[sim-sim-sim]

4 часа назад, Антихимик сказал:

 

Конечно можно. особенно 70б сейчас очень распространена в связи с массовыми сокращениями.

http://mks.az/hr/publidzations/item/10108-hr-lar,-əmək-müqaviləsinə-xitam-zamanı-70-ci-maddəyə-istinad-etməyəcəksiniz-10-cu-yazı.html

с этой ссылки я так поняла, что 70статью ликвидировали, поэтому хотела узнать новые изменения.

[Антихимик]

21 минуту назад, sim-sim-sim сказал:

http://mks.az/hr/publidzations/item/10108-hr-lar,-əmək-müqaviləsinə-xitam-zamanı-70-ci-maddəyə-istinad-etməyəcəksiniz-10-cu-yazı.html

с этой ссылки я так поняла, что 70статью ликвидировали, поэтому хотела узнать новые изменения.

 

Эти изменение еще только в проете и Милли Меджлис их еще не принял.

После этих изменений статью 70 ликвидируют и ее пункты объединят со статьей 68.  Т.е. будет единая статья об основаниях рсторжения трудового договора.

Когда эти изменений будут официально приняты и будет указана дата их вступления в силу, с этой даты в приказах нужно будет указывать новую статью и пункты.

Пока все по старому.