Трудовое Право 12

[NiFa]

33 minutes ago, Chanel5 said:

 

У меня всё открывает и с Асан и Электрон имза, я вот вчера уволила человека, у меня появилась вакансия) алилуя))) только она нафиг мне не нужна) мне нужны другие вакансии, но почему то они решили создать штатку на основание количества работников

Увольнять и продлевать контракт и у меня получается. А вот как удалить штат после увольнения не знаю. У себя то я закрываю штат приказом, а электронно?

[lili82]

55 минут назад, Chanel5 сказал:

 

У меня всё открывает и с Асан и Электрон имза, я вот вчера уволила человека, у меня появилась вакансия) алилуя))) только она нафиг мне не нужна) мне нужны другие вакансии, но почему то они решили создать штатку на основание количества работников

я человека должна оформить  ..нажимаю на ени джедвел выходит пустота(

[Chanel5]

1 час назад, NiFa сказал:

Увольнять и продлевать контракт и у меня получается. А вот как удалить штат после увольнения не знаю. У себя то я закрываю штат приказом, а электронно?

Удалять еще не удаляла, как то не нужно пока, вернее и вакансия у меня только одна, по системе, но по сути открываете штатное расписание, раскрываете ту структуру  в которой есть вакансия на удаления, отмечаете ее галочкой. сверху появляется объявление..seçilmişləri sil, нажимаете на этот пункт... по-моему так...

[Chanel5]

1 час назад, lili82 сказал:

я человека должна оформить  ..нажимаю на ени джедвел выходит пустота(

раз пустота значит система не работает,там должны выйти структуры  и в структуры должны добавить новый штат

[NiFa]

1 hour ago, Chanel5 said:

Удалять еще не удаляла, как то не нужно пока, вернее и вакансия у меня только одна, по системе, но по сути открываете штатное расписание, раскрываете ту структуру  в которой есть вакансия на удаления, отмечаете ее галочкой. сверху появляется объявление..seçilmişləri sil, нажимаете на этот пункт... по-моему так...

А если у меня несколько одинаковых штатных единиц, например фехле, интересно там по штучно возможно удалить?!

[Chanel5]

19 минут назад, NiFa сказал:

А если у меня несколько одинаковых штатных единиц, например фехле, интересно там по штучно возможно удалить?!

На сколько поняла возможно... там каждый человек это  отдельно штат, например вы уволили сегодня Мамеда, в штатном расписание он остается как Мамед,( там под каждым штатом при удаление  выходит имя человека кто занимал эту должность), но вам больше не нужна вакансия Мамеда, вы хотите ее лягв етмяк, вам придется просто тыкать по всем должностям...

[NiFa]

2 hours ago, Chanel5 said:

На сколько поняла возможно... там каждый человек это  отдельно штат, например вы уволили сегодня Мамеда, в штатном расписание он остается как Мамед,( там под каждым штатом при удаление  выходит имя человека кто занимал эту должность), но вам больше не нужна вакансия Мамеда, вы хотите ее лягв етмяк, вам придется просто тыкать по всем должностям...

Ясно...остается ждать, когда заработает система с асан имзой

[Chanel5]

5 минут назад, NiFa сказал:

Ясно...остается ждать, когда заработает система с асан имзой

У вас Асан не работает?  я с утра в системе через асан и вроде  в норме

[NiFa]

4 hours ago, Chanel5 said:

У вас Асан не работает?  я с утра в системе через асан и вроде  в норме

Нет. Все еще выдает, что в систему невозможно зайти. Кстати, насчет уволнения..я в последний раз в понедельник уволила, и только после узнала про изменения в системе. Удалить штат не получается,т.к когда захожу на эту страницу,где надо выбирать штат расписание,там есть удалить. Когда туда тыкнула, он запрашивает из списка существующих. А куда делась штат единица тех кого я уволила в понедельник. И странно, почему у меня все еще эта система неактивна. Позвоню им завтра.

[Xrustalinka]

 Доброе утро.
Кто-нибудь добавил в систему всю свою штатку, вместе с вакантными местами?
Из того что я поняла это необходимо сделать. Но чем это черевато дальше?
Что думаете?

[NiFa]

У меня сейчас наконец то в графе штатки появились 3 вакантных места, это те кого я уволила в понедельник. У меня по приказу эти штаты закрыты,а там висят. И удалить пока не получается. Связалась с 142, они предложили скачать програмсу удаленку, чтобы самим посмотреть у меня в компе. Будем так решать. Я так поняла штатка будет создаваться по ходу оформления новых работников. Или же их система не полностью еще готова.

[lili82]

19 часов назад, NiFa сказал:

Ясно...остается ждать, когда заработает система с асан имзой

уже работает я смогла  оформить человека наконец то...

[lili82]

кто нибудь уже сдавал отчет по вакансиям? скажите пожалуйста на каком сайте надо регистрироваться и когда срок сдачи его?

[danigo]

В 21.11.2019 в 11:29, Chanel5 сказал:

Удалять еще не удаляла, как то не нужно пока, вернее и вакансия у меня только одна, по системе, но по сути открываете штатное расписание, раскрываете ту структуру  в которой есть вакансия на удаления, отмечаете ее галочкой. сверху появляется объявление..seçilmişləri sil, нажимаете на этот пункт... по-моему так...

Добрый день, хочу подытожить все вышеизложенные наши\ваши мытарства в своей голове. Поэтому поправьте пожалуйста меня , если я не правильно поняла: Раньше все было просто  мы просто вносили информацию о сотруднике по его FİN. и регистрировали новый контракт, удаляли тоже - тыкали увольняли. Что мы делаем сейчас: автоматически все существующие сотрудники стали представлять собой штат джедвели. И если мы открываем новую вакансию и новую штатную единицу, то заходим в структуру , создаем штатную единицу и заполняем ее? (верно или нет?). А если увольняю человека и мне эта  штат. единица  не нужна, то сначала увольняю, а потом удаляю вакансиюб опять такм надо искать в штатном расписании? (верно или нет?) А как продлить контракт или сделать изменения? Почему так подробно интересуюсь? Пока нет доступа к асан имза не хочу терять сноровку. Надеюсь на ваше понимание и помощь.

[Chanel5]

18 часов назад, danigo сказал:

Добрый день, хочу подытожить все вышеизложенные наши\ваши мытарства в своей голове. Поэтому поправьте пожалуйста меня , если я не правильно поняла: Раньше все было просто  мы просто вносили информацию о сотруднике по его FİN. и регистрировали новый контракт, удаляли тоже - тыкали увольняли. Что мы делаем сейчас: автоматически все существующие сотрудники стали представлять собой штат джедвели. И если мы открываем новую вакансию и новую штатную единицу, то заходим в структуру , создаем штатную единицу и заполняем ее? (верно или нет?). А если увольняю человека и мне эта  штат. единица  не нужна, то сначала увольняю, а потом удаляю вакансиюб опять такм надо искать в штатном расписании? (верно или нет?) А как продлить контракт или сделать изменения? Почему так подробно интересуюсь? Пока нет доступа к асан имза не хочу терять сноровку. Надеюсь на ваше понимание и помощь.

Всё так как вы написали.... если после увольнения вам не нужна эта штат. единица вы удаляете, но надо ее найти в штатном расписание, если честно  с этим еще не очень разобралась, а вот изменения в должности возможно сделать, если опять же есть вакансия,если нет, то эта структура не откроется...да еще не в курсе как там с продлением контракта..

[NiFa]

48 minutes ago, Chanel5 said:

Всё так как вы написали.... если после увольнения вам не нужна эта штат. единица вы удаляете, но надо ее найти в штатном расписание, если честно  с этим еще не очень разобралась, а вот изменения в должности возможно сделать, если опять же есть вакансия,если нет, то эта структура не откроется...да еще не в курсе как там с продлением контракта..

Я вчера выяснила. У меня оказывается 3 вакантных штата висела. Значит заходите emek muqavile baglanmasi, там выходит эта таблица со штатом. Там тыкаете, yeni stat vahidi  acilsin  и открывается ваш весь штат. Среди этого списка выбираете тот штат, рядом с которым написано xeyir (т.е. штат единица не занята) и нажимаете ярлык удалить. Сразу выйдет табло, где надо указать причину, номер и дату приказа и все. Так удаляем штат, если он нам уже не нужен. Только 1 момент остался для меня тупо, если я в одном приказе удаляю 2-3 разных штата, то надо по одному их удалять. Т.е. 1 приказом не получается, так мне сказали в 142. А продление, всю это неделю я спокойно делала, без изменений.

[Chanel5]

45 минут назад, NiFa сказал:

Я вчера выяснила. У меня оказывается 3 вакантных штата висела. Значит заходите emek muqavile baglanmasi, там выходит эта таблица со штатом. Там тыкаете, yeni stat vahidi  acilsin  и открывается ваш весь штат. Среди этого списка выбираете тот штат, рядом с которым написано xeyir (т.е. штат единица не занята) и нажимаете ярлык удалить. Сразу выйдет табло, где надо указать причину, номер и дату приказа и все. Так удаляем штат, если он нам уже не нужен. Только 1 момент остался для меня тупо, если я в одном приказе удаляю 2-3 разных штата, то надо по одному их удалять. Т.е. 1 приказом не получается, так мне сказали в 142. А продление, всю это неделю я спокойно делала, без изменений.

3 штатных  увас висела потому что, вы на этой неделе уволили, у меня тоже они  появились после увольнения, дело  в том, что как быть с теми вакансиями  которые  у нас раньше были, раньше, писать приказ об открытие нового штата?

[NiFa]

2 hours ago, Chanel5 said:

3 штатных  увас висела потому что, вы на этой неделе уволили, у меня тоже они  появились после увольнения, дело  в том, что как быть с теми вакансиями  которые  у нас раньше были, раньше, писать приказ об открытие нового штата?

А вы электронно обращались с центр занятости о вакантном штате? Если- да, то проблем я думаю у вас не будет. Они же наверное через систему видят обращения. 

У меня просто закрытые штаты висели,так получилось штат открыт, а я не обратилась.

Это логически я так думаю. В 142 можно точно узнать.

[Chanel5]

7 минут назад, NiFa сказал:

А вы электронно обращались с центр занятости о вакантном штате? Если- да, то проблем я думаю у вас не будет. Они же наверное через систему видят обращения. 

У меня просто закрытые штаты висели,так получилось штат открыт, а я не обратилась.

Это логически я так думаю. В 142 можно точно узнать.

В центре занятости в электронной у меня висят две вакансии  рабочего,  с разными з.п, но эти вакансии они мне не открыли

[Eliksir]

Добрый вечер, всем,

в связи с последними "хип-хоп шоу" изменениями - плиз,скиньте тексты приказов о введение и выведении штатных единиц

[Sara*]

В 23.11.2019 в 18:24, Eliksir сказал:

Добрый вечер, всем,

в связи с последними "хип-хоп шоу" изменениями - плиз,скиньте тексты приказов о введение и выведении штатных единиц

Добрый день...присоединяюсь просьбе о форме приказа при ликвидации штатной единице, может, кто поможет..(

[Sabin4ik]

В 23.11.2019 в 18:24, Eliksir сказал:

Добрый вечер, всем,

в связи с последними "хип-хоп шоу" изменениями - плиз,скиньте тексты приказов о введение и выведении штатных единиц

 

Да, если можно скиньте приказ. Присоединяюсь к запросу

[Sabin4ik]

STRUKTUR VAHİDİNİN ƏLAVƏ EDİLMƏSİ barədə əmr может быть əmr о принятии на работу (т.е. указать его уже)

[Sara*]

6 минут назад, Sabin4ik сказал:

STRUKTUR VAHİDİNİN ƏLAVƏ EDİLMƏSİ barədə əmr может быть əmr о принятии на работу (т.е. указать его уже)

В тялимате написано, что номер приказа о создание штата... вот  Əmrin nömrəsi sahəsində yeni struktur vahidini yaradılması üçün imzalanan əmrin nömrəsi, Əmrin tarixi sahəsində isə tarixi qeyd olunur

[Chanel5]

Кто-то удалял штат из системы? в графе silinmə üçün əsas что  вписали?

[NiFa]

10 minutes ago, Chanel5 said:

Кто-то удалял штат из системы? в графе silinmə üçün əsas что  вписали?

Я написала окончание срока договора....не знаю правильно или нет. Думаю в след раз напишу, statin leqv olunmasi

[Chanel5]

1 минуту назад, NiFa сказал:

Я написала окончание срока договора....не знаю правильно или нет. Думаю в след раз напишу, statin leqv olunmasi

Ştatın ləğv olunması я тоже подумала, но это как бы не ясас( я так понимаю., мы там должны вписать причину ликвидации...

 

[NiFa]

12 minutes ago, Chanel5 said:

Ştatın ləğv olunması я тоже подумала, но это как бы не ясас( я так понимаю., мы там должны вписать причину ликвидации...

 

По идее срок договора закончился- считается есасом, ну а если по другой статье...тогда получается самое милое дело stat leqvi, поэтому silirem.Т.к есас-статью, мы и так при увольнении указываем.

[Chanel5]

Только что, NiFa сказал:

По идее срок договора закончился- считается есасом, ну а если по другой статье...тогда получается самое милое дело stat leqvi, поэтому silirem.Т.к есас-статью, мы и так при увольнении указываем.

У меня чуток другая ситуация, уволился садовник по собственному желанию, и на его  место в ближайшее будущее никого брать не собираются, поэтому приходится  ликвидировать вакансию...пока напишу ştat ləğvi....по ходу пьесы придумаем еще что-нибудь)

[Sabin4ik]

Дорогие коллеги, помогите разобраться, вроде ввела и структуру и единицу, но и все дальше никак, а мне срочно надо принимать сотрудника на работу? Распишите, пожалуйста

[Рейчел]

Здравствуйте, посоветуйте или подскажите как поступить ,чтобы было правильно.

Ситуация такая,что сотрудник работает по ненормированному графику,может приходить через день,через два, а может и в неделю 1 раз - руководство это устраивает. Решено оплачивать за его труд по дням, когда он выходит на работу. Оклад допустим 300 манат, из этого расчета  для 6 ти дневки (а  как вообще сделать расчет?)вывели норму одного дня,допустим символически 12 манат в день. Был на работе в  октябре 10 дней,120 манат  начислено ( с этой суммы удержания?),Вышел в ноябре  5 дней -60 манат начислено.

1)Можно ли так заключить договор?

2) В каких пунктах договора это указать( в пункте 4.7?)  ?

3).Как указать выходные ?

 

 

[NiFa]

27 minutes ago, Рейчел said:

Здравствуйте, посоветуйте или подскажите как поступить ,чтобы было правильно.

Ситуация такая,что сотрудник работает по ненормированному графику,может приходить через день,через два, а может и в неделю 1 раз - руководство это устраивает. Решено оплачивать за его труд по дням, когда он выходит на работу. Оклад допустим 300 манат, из этого расчета  для 6 ти дневки (а  как вообще сделать расчет?)вывели норму одного дня,допустим символически 12 манат в день. Был на работе в  октябре 10 дней,120 манат  начислено ( с этой суммы удержания?),Вышел в ноябре  5 дней -60 манат начислено.

1)Можно ли так заключить договор?

2) В каких пунктах договора это указать( в пункте 4.7?)  ?

3).Как указать выходные ?

 

 

Переведите его на график isemuzd ст 149.1, там свободный график, но зарплату в системе и в договоре показываете по максимуму. В системе тоже с вахтамузд поменяйте на ишемузд.А реально начисляете зарплату только за те дни, что указаны в табеле. 

[NiFa]

1 hour ago, Chanel5 said:

У меня чуток другая ситуация, уволился садовник по собственному желанию, и на его  место в ближайшее будущее никого брать не собираются, поэтому приходится  ликвидировать вакансию...пока напишу ştat ləğvi....по ходу пьесы придумаем еще что-нибудь)

Ну, другое ничего и не придумаешь, кроме закрытия штата. И я дальше так буду показывать:)

[NiFa]

1 hour ago, Sabin4ik said:

Дорогие коллеги, помогите разобраться, вроде ввела и структуру и единицу, но и все дальше никак, а мне срочно надо принимать сотрудника на работу? Распишите, пожалуйста

По идее потом надо зайти на общую страницу, и там эта вакансия висит как свободная. Тыкните на нее, и внизу там кажется есть 2 окошка. Тыкните на нужный, и откроется окно приема на работу. Мне так кажется, попробуйте.

[laguna81]

Здравстуйте, как у меня проблемка какая-та диспут моя палочка-выручалка. 

Такой вопрос, приняли на работу в ММС, подписали контракт на 3 месяца взяли в штаты, через  3 месяца контракт автоматически продлили, сейчас уже подходит к концу следующий триместр и приближается конец контракта, меня просят написать заявление по собственному желанию в связи с тем, что не могут выплачивать деньги сотрудникам. У меня ребенок с ограниченными возможностьями, если срок контракта истекает могут ли они меня уволить по статье 68-б или статья 79 это не позволит? 

И еще такой момент, если меня все-таки уволят и мне нужна будет справка о том, что я не работаю. Написав по собственному желанию, я смогу в мешгуллуг получить эту справку? Просто меня просят написать по собственному желанию, ссылаясь на то, что если мы уволим по истечению срока контракта это испортит вашу репутацию в карьере (мне кажется этим самым они мне сказки рассказывают)

[Жеглов.]

 

On 11/20/2019 at 11:15 AM, Yadan said:

Лучше пусть пишет по "собственному желанию". Т.к. наши р/датели обычно считают что хорошего работника не отпускают по окончании контракта, а наоборот стараются оставить, повышают в должности, з/п и пр. А от плохого стараются быстрее избавиться. А так и тот и другой вариант приемлемы.  Ни один из них не имеет больших материальных преимуществ чем другой.

 

On 11/20/2019 at 11:17 AM, Chanel5 said:

А если такая проблема, то пусть пишет по собственному...в нашей стране все через одно место думают..

какой вариант лучше с точки зрения получения отпускных?

29-го ноября это пятница, а 1-го декабря это воскресенье.

если уволиться 29-го, то будут считаться отпускные до 29-го числа, а если уволиться 1-го, то будут считать дополнительно еще 2 дня, не так?

а как будут уволнять если 1-го попадает на воскресенье? как это делается на практике? увольняют предыдущим днем или же последующим? 

[Eliksir]

Кто нибудь отпишитесь - как принимать сотрудника? созданы вакантные штаты, а müqavilə alinmir

и все еще тот же вопрос

Цитата

Добрый вечер, всем,

в связи с последними "хип-хоп шоу" изменениями - плиз,скиньте тексты приказов о введение и выведении штатных единиц

 

Edited November 26, 2019 by Eliksir

[Sabin4ik]

12 часа назад, Eliksir сказал:

Кто нибудь отпишитесь - как принимать сотрудника? созданы вакантные штаты, а müqavilə alinmir

и все еще тот же вопрос

 

Позвонила в 142, они подключились к моему компьютеру через программу ANYDESK. И все наглядно, водя мышкой, показали и объяснили. Вчера уже сделала оформление. Свяжитесь с ними.

[Chanel5]

21 час назад, Жеглов. сказал:

 

 

какой вариант лучше с точки зрения получения отпускных?

29-го ноября это пятница, а 1-го декабря это воскресенье.

если уволиться 29-го, то будут считаться отпускные до 29-го числа, а если уволиться 1-го, то будут считать дополнительно еще 2 дня, не так?

а как будут уволнять если 1-го попадает на воскресенье? как это делается на практике? увольняют предыдущим днем или же последующим? 

Если будет увольняться 29 числа( т.е напишет заявление по собственному желанию 29 числа), 29 число включается в дни отпускных, и 29 будет последним рабочим днем

[Sabin4ik]

Подскажите, пожалуйста, срочно надо. Вчера приняли сотрудника, по системе проьбит, но он не вышел на работу и не собирается. Можно ли как-то ликвидировать запись в системе или уже один день будет считаться как рабочий. Сегодня уже увольняем?