Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
Bercana

Ситуация в "Bp-Azerbaijan" и ее подрядчиках.3

Recommended Posts

5 hours ago, Жеглов. said:

Я боюсь что не дадут объективных шансов, будут просиживать своих, такие случаи есть там?

Зарплаты на сеньор позиции - на 3 тысячи можно претендовать?

думаю трешку они и не синьеру дадут, если хороший специалист. А вот пятерка для них оказалась неподьемной суммой, хотя у верен есть товарищи кто получает и больше.

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, Жеглов. сказал:

Я боюсь что не дадут объективных шансов, будут просиживать своих, такие случаи есть там?

Зарплаты на сеньор позиции - на 3 тысячи можно претендовать?

Конечно можно.. смотря какая специальность , но эта сумма в 99 процента случаев реальна 

другое дело что непонятно что там всех ждет- набирают безразмер а потом так же и избавятся

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 минут назад, MamoloG сказал:

думаю трешку они и не синьеру дадут, если хороший специалист. А вот пятерка для них оказалась неподьемной суммой, хотя у верен есть товарищи кто получает и больше.

Принципалы например .. смотря каким тапшом устроились) те сорвали хорошие куши. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

а в каких проектах они сейчас участвуют?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Сейчас пар тройка стартовавших проектов - апшерон (тоталь) ACE (BP) Умид - Бабек (Сокар)

KBR вовлечен в ACE

Rapid Solution делает сервис дла проекта Absheron, для Умид  Сокар мобилизует людей ордан бурдан.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 minutes ago, Тоскана said:

Сейчас пар тройка стартовавших проектов - апшерон (тоталь) ACE (BP) Умид - Бабек (Сокар)

KBR вовлечен в ACE

Rapid Solution делает сервис дла проекта Absheron, для Умид  Сокар мобилизует людей ордан бурдан.

АСЕ это азери сентрал ист? 

так как это совместное предприятие, может ли сокар пропихивать своих людей по тапшу? или кбр объективно отбирает кандидатов? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 minute ago, Жеглов. said:

АСЕ это азери сентрал ист? 

так как это совместное предприятие, может ли сокар пропихивать своих людей по тапшу? или кбр объективно отбирает кандидатов? 

 

насколько я знаю, в KBR все довольно прозрачно. Им сейчас не тапшей, им нужны спецы с головой, так что смотрят на резюме.

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Жеглов. сказал:

АСЕ это азери сентрал ист? 

так как это совместное предприятие, может ли сокар пропихивать своих людей по тапшу? или кбр объективно отбирает кандидатов? 

А когда они этого делать не могли....?)) первый набор так и проходил. А когда кучу народа набрали наступило время когда надо кому то работать ... вот и снова набирают но уже с интервью с пристрастием и без раздачи больших позиции всем подряд. 

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 часов назад, Тоскана сказал:

Сейчас пар тройка стартовавших проектов - апшерон (тоталь) ACE (BP) Умид - Бабек (Сокар)

KBR вовлечен в ACE

Rapid Solution делает сервис дла проекта Absheron, для Умид  Сокар мобилизует людей ордан бурдан.

+ Karabakh project

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Madonna. сказал:

А когда они этого делать не могли....?)) первый набор так и проходил. А когда кучу народа набрали наступило время когда надо кому то работать ... вот и снова набирают но уже с интервью с пристрастием и без раздачи больших позиции всем подряд. 

а вы как всегда ничем не довольны)))

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Грубый сказал:

а вы как всегда ничем не довольны)))

Я польщена  вашим вниманием к моей персоне 

 

зы. Ничего личного,я за правду как она есть . 

  • Like 2
  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 часов назад, Madonna. сказал:

Я польщена  вашим вниманием к моей персоне 

 

зы. Ничего личного,я за правду как она есть . 

Вы работник кбр?))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Contract Officer

 

Minimum 15 years in Oil & Gas (интересно зачем, мою знакомую с позиции админ сделали через 6 месяцев contract officer без какого-либо опыта в этом, и ничего, справлялась прекрасно).

 

https://www.fircroft.com/job/5064/contracts-officer-jobid-rms0214896?i=158b989b-97f3-465f-a75e-72e46407fa62&w=1481603&cpid=BFuB0a+jaMffZux8dOcV5Q==&ja=1&vp=no&ui=9f7ed274-cd40-4848-8ee4-a32917096e47&client=5064&utm_source=dv3jobalerts&utm_medium=email&utm_content=26

  • Like 1
  • Haha 2
  • Confused 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 7/16/2019 at 12:26 PM, Тоскана said:

https://www.linkedin.com/jobs/view/1370036594/

 

Document controller в WOOD Group.

Женский курятник)

Причём, недолюбливают друг друга, но работают)))

  • Haha 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 7/17/2019 at 10:03 AM, ul_TIMA_tum said:

 

Надо же, первая компания в Азербайджане о которой я слышу, которая придавала бы значение диплому магистратуры.

Куда бы я не ходила на интервью, бумажку спрашивают везде. Я бухгалтер, может поэтому)

Share this post


Link to post
Share on other sites
16 минут назад, Nelia_Ava сказал:

Причём, недолюбливают друг друга, но работают)))

значит им податься больше некуда ......

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 07.08.2019 в 06:18, Грубый сказал:

Вы работник кбр?))

она не работник КБР

Share this post


Link to post
Share on other sites
13 hours ago, Sara S said:

значит им податься больше некуда ......

Или просто очень хорошие условия, вот и не хотят терять место, но терпят друг друга, улыбаясь в лицо))

Share this post


Link to post
Share on other sites
33 minutes ago, Nelia_Ava said:

Или просто очень хорошие условия, вот и не хотят терять место, но терпят друг друга, улыбаясь в лицо))

что женщины могут не поделить в отделе документации, чтобы мягко говоря терпеть друг друга? В правду женщина - сложное создание. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 hours ago, MamoloG said:

что женщины могут не поделить в отделе документации, чтобы мягко говоря терпеть друг друга? В правду женщина - сложное создание. 

Мне легче работать в мужском коллективе. Женщины вставляют палки в колёса. Сколько лет работаю и убеждаюсь, что с мужчинами намного легче.

  • Like 2
  • Thanks 1
  • Haha 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, Nelia_Ava сказал:

Или просто очень хорошие условия, вот и не хотят терять место, но терпят друг друга, улыбаясь в лицо))

главная причина что ни хрена не заняты на работе, когда человек занят и серьезно работает, нет ни физического или морального желания вставлять палки в колеса

  • Like 5
  • Thanks 2
  • Haha 1
  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Любой женский коллектив ,кто то завидует,кто то шьет торбу)

 

  • Thanks 1
  • Haha 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 часов назад, MamoloG сказал:

что женщины могут не поделить в отделе документации, чтобы мягко говоря терпеть друг друга? В правду женщина - сложное создание. 

 

в любом женском отделе найдётся мамаша которая часами висит на телефоне. это невыносимо !!!!!!

  • Like 1
  • Haha 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 часов назад, Aktovegin сказал:

главная причина что ни хрена не заняты на работе, когда человек занят и серьезно работает, нет ни физического или морального желания вставлять палки в колеса

Но ведь буржуй не дурак, просто так держать работников не будет. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 8/6/2019 at 12:39 PM, Тоскана said:

Сейчас пар тройка стартовавших проектов - апшерон (тоталь) ACE (BP) Умид - Бабек (Сокар)

KBR вовлечен в ACE

Rapid Solution делает сервис дла проекта Absheron, для Умид  Сокар мобилизует людей ордан бурдан.

Где найти их контакты? 

В РСЛ я сама работала. Не советую туда подавать, сейчас там страшная текучка. Ищу отдел кадров других проектов. Может у кого есть? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, Nelia_Ava сказал:

Где найти их контакты? 

В РСЛ я сама работала. Не советую туда подавать, сейчас там страшная текучка. Ищу отдел кадров других проектов. Может у кого есть? 

Чем плох рсл?)просвятите)очень интересно)

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, Nelia_Ava сказал:

Где найти их контакты? 

В РСЛ я сама работала. Не советую туда подавать, сейчас там страшная текучка. Ищу отдел кадров других проектов. Может у кого есть? 

На какую позицию хотите подать сиви  можно узнать?)

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 hours ago, Грубый said:

На какую позицию хотите подать сиви  можно узнать?)

В финансовый департамент) во время проекта нужны бухгалтера и много работы.

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 hours ago, Грубый said:

Чем плох рсл?)просвятите)очень интересно)

Не ценят, впрочем, как и везде, кто без тапша туда попал.

Я работала 4 года. 

Компания супер, Директора замечательные, но им преподносят о работниках совсем другую информацию. Нужно работать внутри компании, чтоб понять о чём я) Всего не расскажешь.

 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
49 минут назад, Nelia_Ava сказал:

В финансовый департамент) во время проекта нужны бухгалтера и много работы.

Как я знаю там набор пока что на инженерию,piping,structural,electrical

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
47 минут назад, Nelia_Ava сказал:

Не ценят, впрочем, как и везде, кто без тапша туда попал.

Я работала 4 года. 

Компания супер, Директора замечательные, но им преподносят о работниках совсем другую информацию. Нужно работать внутри компании, чтоб понять о чём я) Всего не расскажешь.

 

знакомый там работает)вроде не жалуется)))наоборот доволен.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Nelia_Ava сказал:

Не ценят, впрочем, как и везде, кто без тапша туда попал.

Я работала 4 года. 

Компания супер, Директора замечательные, но им преподносят о работниках совсем другую информацию. Нужно работать внутри компании, чтоб понять о чём я) Всего не расскажешь.

 

как всегда пара местных баранов мутят воду во всей компании и играют подковерные игры

  • Like 1
  • Haha 2
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, Aktovegin said:

как всегда пара местных баранов мутят воду во всей компании и играют подковерные игры

Аха, есть такие, которым шеф дал волю...а ему передают, что всё супер..

Директор компании и его супруга очень хорошие люди, главное, делать свою работу..а как только появились местные, кому он дал право решать, как и что будет, так началась страшная текучка и сократили хорошие кадры, точнее убрали...

Когда-нибудь может вернусь, если уйдут те, кто мешает работать..

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 hours ago, Грубый said:

знакомый там работает)вроде не жалуется)))наоборот доволен.

До поры до времени) я же проработала 4 года) а потом стала не нужна, как только прислали местных :2003: с экспатами намного интересней работать. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 hours ago, Грубый said:

Как я знаю там набор пока что на инженерию,piping,structural,electrical

Будем отслеживать. А есть контакты?

Share this post


Link to post
Share on other sites
22 минуты назад, Nelia_Ava сказал:

До поры до времени) я же проработала 4 года) а потом стала не нужна, как только прислали местных :2003: с экспатами намного интересней работать. 

Если с экспатами интересно подавайте сиви в Pdms Group,там экспатов много)хотя фин депт нету там

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
5 minutes ago, Грубый said:

Если с экспатами интересно подавайте сиви в Pdms Group,там экспатов много)хотя фин депт нету там

Я везде уже подала) сейчас лето, все в отпуске. Надеюсь, в сентябре рассмотрят..

Иностранцы хоть рассматривают сиви, даже на письма отвечают, а наши читают и нажимают кнопку "delete" :))

Edited by Nelia_Ava
  • Like 2
  • Haha 1
  • Confused 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Мировой нефтяной промышленности предсказали крах
16 Августа 2019, 13:06  |   2569 просмотров

Мировой спрос на нефть в ближайшие 10 лет неминуемо сократится из-за возобновляемых источников энергии и падения цен на аккумуляторы, и это самым разрушительным образом повлияет на нефтяную промышленность. К такому выводу пришли аналитики французского банка BNP Paribas.

На их взгляд, тот факт, что цена на нефть сейчас удерживается на уровне выше $50 за баррель, объясняется действиями инвесторов. Они десятилетиями вкладывались в нефть, и ее обрушение затронет слишком многих, сообщает Lenta.ru.

 

https://m.haqqin.az/news/156247

Share this post


Link to post
Share on other sites
18 hours ago, Bosson78 said:
Мировой нефтяной промышленности предсказали крах
16 Августа 2019, 13:06  |   2569 просмотров

Мировой спрос на нефть в ближайшие 10 лет неминуемо сократится из-за возобновляемых источников энергии и падения цен на аккумуляторы, и это самым разрушительным образом повлияет на нефтяную промышленность. К такому выводу пришли аналитики французского банка BNP Paribas.

На их взгляд, тот факт, что цена на нефть сейчас удерживается на уровне выше $50 за баррель, объясняется действиями инвесторов. Они десятилетиями вкладывались в нефть, и ее обрушение затронет слишком многих, сообщает Lenta.ru.

 

https://m.haqqin.az/news/156247

 

Neft və qazı yaxın gələcəkdə əvəz edə biləcək bir Energy source yoxdur.  

Eynulla style news 

  • Like 1
  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 7/17/2019 at 9:31 AM, Farid_Ford said:

Согласен с вами. Просто в шлюм набирают так, как я выше написал. 

Ещё добавлю что шлюм может взять инженером людей с иностранным дипломом (например турецким), даже если тот бакалавр, но АЗИ бакалавра на инженера не возьмут, только магистратура нужна, и неважно кто из них умнее, толковее, лучше знает английский и т.д. 

  • Thanks 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 8/8/2019 at 9:52 AM, Тоскана said:

Кстати, вы очень интересную тему затронули - джоб серч от халлика 

Я имею неплохой опыт работы (в том числе и экспатом) в определенном сегменте. На сайте халика каждый день появляются вакансии на разные позиции, в том числе и мою и в самых разных странах: Азербайджан, Россия, ОАЭ, Сауди, Малайзия, Мексика, Африка и т.д. Одним словом легче назвать страны которые не представлены там, чем перечислять которые там есть. Так вот на протяжении года в порядке эксперимента я посылал анкету на ВСЕ подряд вакансии и даже на работы типа Entry level assistant, чисто ради любопытства, хотя меня интересовала позиция сеньор супервайзер. И в течении года кроме как автоматического отказа других сообщений я от них не получал. Я так же общался с другими ребятами, как более опытными так и менее, так им тоже кроме отказа ничего не приходило. Интересно ещё то, что у них ежедневно появляется по 50 вакансий. Откуда столько? 

Одним словом, мне кажется эти вакансии фейковые, может они просто для показухи их постят чтоб люди думали, что у них рекрутинг офигеть какой крутой. 

 

  • Like 4
  • Thanks 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
15 minutes ago, North-by-Northwest said:

Кстати, вы очень интересную тему затронули - джоб серч от халлика 

Я имею неплохой опыт работы (в том числе и экспатом) в определенном сегменте. На сайте халика каждый день появляются вакансии на разные позиции, в том числе и мою и в самых разных странах: Азербайджан, Россия, ОАЭ, Сауди, Малайзия, Мексика, Африка и т.д. Одним словом легче назвать страны которые не представлены там, чем перечислять которые там есть. Так вот на протяжении года в порядке эксперимента я посылал анкету на ВСЕ подряд вакансии и даже на работы типа Entry level assistant, чисто ради любопытства, хотя меня интересовала позиция сеньор супервайзер. И в течении года кроме как автоматического отказа других сообщений я от них не получал. Я так же общался с другими ребятами, как более опытными так и менее, так им тоже кроме отказа ничего не приходило. Интересно ещё то, что у них ежедневно появляется по 50 вакансий. Откуда столько? 

Одним словом, мне кажется эти вакансии фейковые, может они просто для показухи их постят чтоб люди думали, что у них рекрутинг офигеть какой крутой. 

 

Их вакансии или пустышки или уже человек есть на это место и они для соблюдения процедуры эту вакансию размещают. Сколько раз посылал им раньше не разу не ответили

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
37 minutes ago, monarflex said:

Их вакансии или пустышки или уже человек есть на это место и они для соблюдения процедуры эту вакансию размещают. Сколько раз посылал им раньше не разу не ответили

Так это и есть пустышки))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я даже ради прикола создал фейковое СИВИ типа шотландец супервайзер, бэкграунд 20 лет, в шлюме, бейкере, работал по всему миру и в итоге этому бядбахту тоже в работе отказали))

  • Like 1
  • Haha 4
  • Confused 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 часов назад, Frenk Sinatre сказал:

 

Neft və qazı yaxın gələcəkdə əvəz edə biləcək bir Energy source yoxdur.  

Eynulla style news 

Eynulla style )))

 

вообще то такая новость пробежалась так же в рос СМИ. https://russianoil.ru/2019/08/16/аналитики-предрекли-неминуемое-паде/  (сайт 2001 года рождения между прочим). 

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, North-by-Northwest сказал:

Ещё добавлю что шлюм может взять инженером людей с иностранным дипломом (например турецким), даже если тот бакалавр, но АЗИ бакалавра на инженера не возьмут, только магистратура нужна, и неважно кто из них умнее, толковее, лучше знает английский и т.д. 

Чем тогда отличаются люди от роботов если смотрят только на бумажки с печатью. А где человеческий фактор?

 

Я б уволил всех эйчаров и поставил вместо них роботов с искусственным интеллектом. 

Думаю что производительность улучшится на 90%.

  • Like 2
  • Upvote 2
  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Правда, люди иногда тупят. Вспомнить хотя-бы историю в России, когда девушке HR  дали задание пригласить на интервью опытных промышленных сварщиков, а эта, простите, редиска, отсеивала разом все  CV где соискателям было выше 35- 40 лет. 

 

  • Like 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 hours ago, Bosson78 said:

Чем тогда отличаются люди от роботов если смотрят только на бумажки с печатью. А где человеческий фактор?

 

Я б уволил всех эйчаров и поставил вместо них роботов с искусственным интеллектом. 

Думаю что производительность улучшится на 90%.

Индивидуальные качества конечно тоже учитываются, ведь там конкурсы бывают огромные, из 100 человек 10 берут на работу, но с оглядкой на диплом разумеется

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 16.08.2019 в 17:44, Bosson78 сказал:
Мировой нефтяной промышленности предсказали крах
16 Августа 2019, 13:06  |   2569 просмотров

Мировой спрос на нефть в ближайшие 10 лет неминуемо сократится из-за возобновляемых источников энергии и падения цен на аккумуляторы, и это самым разрушительным образом повлияет на нефтяную промышленность. К такому выводу пришли аналитики французского банка BNP Paribas.

На их взгляд, тот факт, что цена на нефть сейчас удерживается на уровне выше $50 за баррель, объясняется действиями инвесторов. Они десятилетиями вкладывались в нефть, и ее обрушение затронет слишком многих, сообщает Lenta.ru.

 

https://m.haqqin.az/news/156247

когда экспёрды такого уровня говорят про возобновляемые источники энергии я понимаю что он или идиот или это просто игра на рынке, то есть провокация.

  • Haha 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Тоскана сказал:

Правда, люди иногда тупят. Вспомнить хотя-бы историю в России, когда девушке HR  дали задание пригласить на интервью опытных промышленных сварщиков, а эта, простите, редиска, отсеивала разом все  CV где соискателям было выше 35- 40 лет. 

 

пока в отделах кадров будут сидеть люд никогда не работавшие на производстве и вообще не знающие дело с реальной стороны, подбор кадров будет УБЛЮДОЧНЫЙ, что и происходит часто во всем мире. 

 

вообще подбор кадров не компетенция ОК, это компетенция профессионалов дела, ОК потом делает финальный выбор из того что уже отобрали спецы.

 

ВСЕМ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ.

  • Like 2
  • Thanks 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Тоскана сказал:

Правда, люди иногда тупят. Вспомнить хотя-бы историю в России, когда девушке HR  дали задание пригласить на интервью опытных промышленных сварщиков, а эта, простите, редиска, отсеивала разом все  CV где соискателям было выше 35- 40 лет. 

 

называйте своими именами, эта редиска просто не знает разницу между промышленным сварщиком и тем кто варит трубу во дворе для соседа, у неё в мозгах нет информации о этой специальности и особенностях этой профессии чтобы она знала как побрить кадры, так как молодая девка откуда будет это знать, её удел это салоны красоты и педикюр.

 

вообще в ОК надо набирать бывших инженеров или с опытом работы, дресировать на рекрутинг с методиками и отличный кадровик готов, знающий обе стороны медали, будут настойщий профе отбора кадров.

 

ВСЕМ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ

  • Like 5
  • Thanks 1
  • Haha 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, Aktovegin said:

пока в отделах кадров будут сидеть люд никогда не работавшие на производстве и вообще не знающие дело с реальной стороны, подбор кадров будет УБЛЮДОЧНЫЙ, что и происходит часто во всем мире. 

 

вообще подбор кадров не компетенция ОК, это компетенция профессионалов дела, ОК потом делает финальный выбор из того что уже отобрали спецы.

 

ВСЕМ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ.

В любой более менее уважающей себя компании интервью проводится с менеджентом. В ОК ходят только чтоб контракт подписать, документы отнести и т.д. 

ОК не обязаны иметь опыт работы в поле, ибо он им не нужен. Я говорю именно о компаниях где ОК занимается непосредственно своей работой а не о фирмах где одно лицо 10 обязанностей выполняет

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
46 минут назад, North-by-Northwest сказал:

В любой более менее уважающей себя компании интервью проводится с менеджентом. В ОК ходят только чтоб контракт подписать, документы отнести и т.д. 

ОК не обязаны иметь опыт работы в поле, ибо он им не нужен. Я говорю именно о компаниях где ОК занимается непосредственно своей работой а не о фирмах где одно лицо 10 обязанностей выполняет

во всех компаниях OK отсеиваeт CV на своё усмотрение. 

  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 minutes ago, Sara S said:

во всех компаниях OK отсеиваeт CV на своё усмотрение. 

Есть компании, где этим занимается рекрутинг менеджер, а это уже не совсем ОК.

У отдела кадров есть свои критерии, которые по идеи исходят от менеджмента, ОК не имеет права отсеить чье-то СВ из-за того что рожей не вышел

  • Like 1
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Aktovegin сказал:

называйте своими именами, эта редиска просто не знает разницу между промышленным сварщиком и тем кто варит трубу во дворе для соседа, у неё в мозгах нет информации о этой специальности и особенностях этой профессии чтобы она знала как побрить кадры, так как молодая девка откуда будет это знать, её удел это салоны красоты и педикюр.

 

вообще в ОК надо набирать бывших инженеров или с опытом работы, дресировать на рекрутинг с методиками и отличный кадровик готов, знающий обе стороны медали, будут настойщий профе отбора кадров.

 

ВСЕМ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ

Полностью согласна 

другое дело что это должен быть как правило чел не молодой, ибо мало кто из специалистов инжиниринга согласиься быть кадровиком... надо просто поставить на правильное место отдел кадров в том смысле чтоб их мнение и решение в подборке людей вообще не имело значение. На деле каждый менеджер hr заполняет компанию своими людьми . Уходит он сам - его люди как правило перемещаются за ним

  • Thanks 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
19 часов назад, North-by-Northwest сказал:

В любой более менее уважающей себя компании интервью проводится с менеджентом. В ОК ходят только чтоб контракт подписать, документы отнести и т.д. 

ОК не обязаны иметь опыт работы в поле, ибо он им не нужен. Я говорю именно о компаниях где ОК занимается непосредственно своей работой а не о фирмах где одно лицо 10 обязанностей выполняет

полностью согласен

Share this post


Link to post
Share on other sites
21 hours ago, Sara S said:

во всех компаниях OK отсеиваeт CV на своё усмотрение. 

 

Не думаю что во всех, есть сугубо инжинерные компании, где отсевом резюме занимается проектный менедежер, затем уже HR приглашет на интервью нужных кандидатов. 

Конечно если дело касается технических позиций.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 hours ago, Aktovegin said:

 

вообще в ОК надо набирать бывших инженеров или с опытом работы, дресировать на рекрутинг с методиками и отличный кадровик готов, знающий обе стороны медали, будут настойщий профе отбора кадров.

 

 

С эти согласна, и хорошо бы ввести профильное образование. Если есть sales engineers, то должны быть HR engineers.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×
×
  • Create New...