Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Новые правила сокращения штата на рабочих местах


Recommended Posts

“ 01 yanvar 2018-ci ildən etibarən əmək müqaviləsinə işçilərin sayının azalması və ya ştat ixtisarı ilə əlaqədar xitam verilərkən tətbiq edilən yeni qaydalar”


 

 “Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə dəyişikliklərin edilməsi haqqında” 31.05.2017-ci il tarixli qanunun 01 yanvar 2018-ci il tarixdən etibarən qüvvəyə minməsi ilə əlaqədar işçilərin sayının azalması və ya ştatların ixtisarı əsası ilə işəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi zamanı bir sıra yeni prosedur qaydalar nəzərdə tutulmuşdur. Bu barədə məqalənin əsas hissəsində əvvəlki və yeni proseduru izah etməyə çalışacağıq.

 

Məlum olduğu kimi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “b” bəndinə əsasən əmək müqaviləsinə işəgötürən tərəfindən işçilərin sayının azaldılması və ya ştat ixtisarı ilə əlaqədar xitam verilməsi mümkündür. Yeni dəyişikliklərədək göstərilən əsaslarla əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işəgötürən tərəfindən işçiyə azı 2 ay əvvəlcədən rəsmi xəbərdarlıq edilməli, iki ayın tamamında isə orta əmək haqqı məbləği həddində işdənçıxarma müavinəti və Məşğulluq İdarəsindən alınmış müvafiq arayışlara əsasən işçinin işdən çıxarıldığı gündən yeni işə düzələcəyi günədək 2-ci və 3-cü aylar üzrə orta əmək haqqı ödənilməli idi.

 

Bununla yanaşı əvvəlki normalara görə işəgötürən tərəfindən işçinin razılığı ilə 2 aylıq xəbərdarlıq müddəti əvəzinə işçiyə 2 aylıq əmək haqqını birdəfəlik ödəməklə əmək müqaviləsinə xitam verilə bilərdi.

 

01 yanvar 2018-ci il tarixdən isə artıq tamamilə yeni prosedur qaydalar tətbiq olunmağa başlandı. Bu qaydalara görə işçiyə müqavilənin xitamından əvvəl verilən xəbərdarlıqla müddətində, orta aylıq əmək haqqı məbləğində ödənilən işdənçıxarma müavinətində və xəbərdarlıq müddəti əvəzinə işçinin razılığı ilə ödənilən birdəfəlik əmək haqqı məbləğində işçinin stajı nəzərə alındı. Onu da qeyd etmək zəruridir ki, bu staj sırf işçinin hazırda işlədiyi müəssisədə olan stajı deyil, ümumi stajını nəzərdə tutur.

 

Yeni dəyişikliklərə əsasən artıq işəgötürən işçilərin sayının azaldılması və ya ştat ixtisarı ilə əlaqədar əmək müqaviləsinə xitam verməzdən əvvəl işçini rəsmi xəbərdar edərkən aşağıdakı qaydada onun stajını nəzərə almaqla müddətlərə diqqət etməlidir:

 

İşçinin

bir ilədək əmək stajı olduqda – azı iki təqvim həftəsi;

bir ildən beş ilədək əmək stajı olduqda – azı dörd təqvim həftəsi;

beş ildən on ilədək əmək stajı olduqda – azı altı təqvim həftəsi;

on ildən çox əmək stajı olduqda – azı doqquz təqvim həftəsi əvvəlcədən rəsmi xəbərdar etmə həyata keçirilməldir.

 Həmçinin dəyişikliklərə görə işəgötürən müqaviləyə müvafiq əsaslarla xitam verdikdə yenə də işçinin stajını nəzərə alaraq aşağıdakı qaydada işdənçıxarma müavinəti ödəməyə borcludur:

 

İşçinin

bir ilədək əmək stajı olduqda – orta aylıq əməkhaqqı miqdarında;

bir ildən beş ilədək əmək stajı olduqda – orta aylıq əməkhaqqının azı 1,4 misli miqdarında;

beş ildən on ilədək əmək stajı olduqda – orta aylıq əməkhaqqının azı 1,7 misli miqdarında;

on ildən çox əmək stajı olduqda – orta aylıq əməkhaqqının azı iki misli miqdarında işdənçıxarma müavinəti ödənilməlidir.

 

Bu hissədə xatırlatmaq yerinə düşərdi ki, bu qaydalarda göstərilən orta aylıq əmək haqqının hesablanması zamanı işçinin ödənişdən əvvəlki iki təqvim ayı ərzində qazandığı əmək haqqının cəmi həmin aylardakı iş günlərinin sayına bölməklə bir günlük əmək haqqı tapılır və alınan məbləğ əmək haqqı saxlanılan iş günlərinin sayına vurulmaqla müəyyən edilir.

 

Misal: işçi 300 AZN əmək haqqı (Gross və ya hesablanmış əmək haqqı) alır, yanvar ayının 31-i müqaviləsinə xitam verilir və onun yanvar ayından əvvəlki iki aylıq (noyabr və dekabr) əmək haqqı cəmi 600 AZN-dir. Bu halda 600-ü iki ayda olan cəmi 42 iş gününə bölərək bir günlük əmək haqqının 14.3 AZN olduğunu tapırıq. Sonra isə bu məbləği yanvar ayında işçinin işlədiyi iş günlərinin sayı qismində 20-yə vuraraq orta aylıq əmək haqqının 286 AZN olduğunu müəyyən edirik.

 

Bununla yanaşı yeni qaydalara görə işçi tərəfindən işəgötürənin tətbiq etdiyi xəbərdarlıq müddətini gözləmədən razılığa əsasən əmək müqaviləsinə vaxtından əvvəl xitam verilməsi zamanı da işçinin stajı nəzərə alınır. Bu halda isə işçiyə ödəniləcək birdəfəlik əmək haqqı məbləği aşağıda göstərilən məbləğlərdən az olmamalıdır.

 

İşçinin

-              bir ilədək əmək stajı olduqda – orta aylıq əmək haqqının 0.5 misli

-              bir ildən beş ilədək əmək stajı olduqda – orta aylıq əmək haqqının 0.9 misli

-              beş ildən on ilədək əmək stajı olduqda – orta aylıq əmək haqqının 1.4 misli

-              on ildən çox əmək stajı olduqda - orta aylıq əmək haqqının 2 misli məbləğində birdəfəlik əmək haqqı ödənilməlidir.

 

Göstərilənlərlə yanaşı xatırlatmaq mümkündür ki, işçilərin sayının azaldılması və ya ştatların ixtisarı ilə əlaqədar əmək müqaviləsinə xitam verilərkən ödənilən birdəfəlik məbləğlər 14% dərəcə ilə tətbiq edilən gəlir vergisindən və 3% dərəcə ilə tətbiq olunan məcburi dövlət sosial sığorta haqqından tamamilə azaddır.

 

Yekunda isə bildiririk ki, yeni qaydalara əsasən artıq işəgötürən tərəfindən işdən çıxarıldığı gündən yeni işə düzələnədək olan 2-ci və 3-cü aylar üzrə işçiyə Məşğulluq İdarəsi tərəfindən verilmiş arayışa əsasən ödənilən müavinətlər ləğv olunmuşdur.

 

Müəllif: Hüquqşünas, Şəhriyar Həbilov

http://marja.az/news/19430?title=iscilerin-ixtisarinda-yeni-qaydalar


"Поздравляю", дорогие соотечественники, новые изменения, как всегда "для народа" стараются. А тем временем в развитых странах дроны уже людей спасают.

  • Like 1
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Я не знаю как сейчас дела обстоят на предприятиях.Раньше периодически сокращали штаты,а через некоторое время набирали своих соплеменников,любовниц,родню,тапшеванных. В результате под сокращение подпадали малоимущие,работники,которые хоть что-то соображали и просто хорошие люди.:evilgrin1:

  • Like 2
  • Upvote 7
Link to comment
Share on other sites

19 minutes ago, Айхан Зейналов said:

“ 01 yanvar 2018-ci ildən etibarən əmək müqaviləsinə işçilərin sayının azalması və ya ştat ixtisarı ilə əlaqədar xitam verilərkən tətbiq edilən yeni qaydalar”


 

"Поздравляю", дорогие соотечественники, новые изменения, как всегда "для народа" стараются. А тем временем в развитых странах дроны уже людей спасают.

Можно подумать старые правила прям соблюдались. Сколько раз увольнялась, всегда нарушение были и в маленьких и в солидных фирмах и в гос.учереждениях.

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, QEMIZ сказал:

Я не знаю как сейчас дела обстоят на предприятиях.Раньше периодически сокращали штаты,а через некоторое время набирали своих соплеменников,любовниц,родню,тапшеванных. В результате под сокращение подпадали малоимущие,работники,которые хоть что-то соображали и просто хорошие люди.:evilgrin1:

ничего не изменилась. и не только на предприятиях. 

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Значит чем больше стаж, тем затратнее его сокращение и как итог, тем сложнее для людей со высоким стажем найти работу.

  • Like 1
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

10 минут назад, Naba сказал:

Значит чем больше стаж, тем затратнее его сокращение и как итог, тем сложнее для людей со высоким стажем найти работу.

 

Нет. Стаж на текущем месте работы имеется ввиду. Не общий струдовой стаж.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

13 минуты назад, Алиев Али Али оглу сказал:

 

Нет. Стаж на текущем месте работы имеется ввиду. Не общий струдовой стаж.

 

вроде нет:

Цитата

Onu da qeyd etmək zəruridir ki, bu staj sırf işçinin hazırda işlədiyi müəssisədə olan stajı deyil, ümumi stajını nəzərdə tutur.

 

Link to comment
Share on other sites

Ясен пень, зачем это сделали, за последний год немало сокращений было. И каждому кого сократили по закону, должны были платить 3 месяца сумму эквивалетную его з.п. или часть з.п. и .т.д. 
А с новыми правилами хорошенько сэкономят себе денег и облегчат ношу предприятий, которые готовы сократить штат.

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

10 минут назад, Messina сказал:

 

вроде нет:

 

 

8 минут назад, Жеглов. сказал:

можете обосновать свое мнение? 

 

Уже все, не верная инфа у меня была. Наш юрист давал инфу в Декабре, видимо не правильную.

Edited by Алиев Али Али оглу
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Айхан Зейналов сказал:

işdən çıxarıldığı gündən yeni işə düzələnədək olan 2-ci və 3-cü aylar üzrə işçiyə Məşğulluq İdarəsi tərəfindən verilmiş arayışa əsasən ödənilən müavinətlər ləğv olunmuşdur.

Ну что сказать? просто уроды !

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

12 минуты назад, Жеглов. сказал:

можете обосновать свое мнение? 

 

15 минут назад, Messina сказал:

 

вроде нет:

 

 

У меня протсо есть документ от Деллойт, где сказанно, что планируется внедрение данного правила по сокращению и стаж будет учитываться только в данной компании. Он Декабрем датирован.

 

Видимо переиграли. Уточню.

Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, www mona liza сказал:

Ну что сказать? просто уроды !

 

Это типа страхование от безработицы внедрили и сразу эти оплаты выключили. 

 

А страхование заработает через 3 года)

Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, Алиев Али Али оглу сказал:

 

Это типа страхование от безработицы внедрили и сразу эти оплаты выключили. 

 

А страхование заработает через 3 года)

Салим был не лучшей кандидатурой на этот пост, 100% плохо кончит свою карьеру, с огнем играет.

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Miriel сказал:

Можно подумать старые правила прям соблюдались. Сколько раз увольнялась, всегда нарушение были и в маленьких и в солидных фирмах и в гос.учереждениях.

Белые контракты по пальцам можно перечислить, везде черная бухгалтерия))

  • Like 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Баден-Баден, Карловы Вары, Минеральные Воды!

После такого биабырчылыга остаётся только пить минералку!)

Edited by Gülekek
Грамматика
Link to comment
Share on other sites

43 минуты назад, Алиев Али Али оглу сказал:

Нет. Стаж на текущем месте работы имеется ввиду. Не общий струдовой стаж.

 

29 минут назад, Messina сказал:

вроде нет:

 

26 минут назад, Жеглов. сказал:

можете обосновать свое мнение? 

 

Имеется в виду общий трудовой стаж.

Link to comment
Share on other sites

Будут выплачивать, но не так как раньше, что 3 месяца вам выплачивали вашу з.п. 
Щас 3 месяца убрали, толькео первый месяц, и то там видоизменено, в первом сообщении есть, можете ознакомиться.

Link to comment
Share on other sites

12 минуты назад, Алиев Али Али оглу сказал:

Это типа страхование от безработицы внедрили и сразу эти оплаты выключили. 

 

А страхование заработает через 3 года)

 

Да , если раньше сокращенному работнику, если он не устроился на работу , работодатель на основании справки платил среднюю зп за 2 и 3 мес. после увольнения, то теперь уже не будет платить.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

8 минут назад, Антихимик сказал:

 

Да , если раньше сокращенному работнику, если он не устроился на работу , работодатель на основании справки платил среднюю зп за 2 и 3 мес. после увольнения, то теперь уже не будет платить.

Оплата будет за 4 отработавших недели (если стаж от 1 до 5 лет) и все..? Или + 1.4 от з.п?

Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Employed сказал:

Так я не понял, теперь при сокращении не будут ничего выплачивать или..?

Как же тут  @Антихимик    не хватает...)

 

Выплачивать будут, но не всем поровну как было раньше, а в зависимости от общего трудового стажа.

 

Изменились сроки уведомления об увольнении, если раньше для всех был срок не менее 2 мес., то теперь : 

У кого стаж до 1 года - минимум за 2 недели,

У кого стаж от 1 года до 5 лет - минимум за 4 недели,

У кого стаж от 5 лет до 10 лет  - минимум за 6 недель,

У кого стаж от 10 лет и выше - минимум за 9 недель,

 

Насчет выплат при сокращении , раньше была минимум 1 среднемес. зп + если работник не устроился на работу после увольнения, то при наличии спарвки из центра занятости еще и за 2-ой и 3-ий мес. после увольнения, то теперь: 

У кого стаж до 1 года - минимум 1 среднемес. зарплата,

У кого стаж от 1 года до 5 лет -минимум 1,4 среднемес. зарплаты,

У кого стаж от 5 лет до 10 лет  - минимум 1,7 среднемес. зарплаты,

У кого стаж от 10 лет и выше - минимум 2 среднемес. зарплаты.

 

Кроме того раньше, с согласия работника, можно было его уволить сразу, без уведомит. срока, выплатив ему минимум 2 среднемес. зарплаты, то теперь , если работник согласен уйти без уведомит. срока, то к той компенсайии которую он получил бы ему дополнительно должны прибавить минимум :

У кого стаж до 1 года - минимум 0,5  среднемес. зарплаты,  т.е. всего 1 + 0,5 = 1,5 зп

У кого стаж от 1 года до 5 лет -минимум 0,9 среднемес. зарплаты, т.е. всего 1,4 + 0,9 = 2,3 зп.

У кого стаж от 5 лет до 10 лет  - минимум 1,4 среднемес. зарплаты, т.е. всего 1,7 + 1,4 = 3,1 зп, 

У кого стаж от 10 лет и выше - минимум 2 среднемес. зарплаты, т.е. всего 2 + 2 = 4 зп.

 

  • Like 4
  • Upvote 5
Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Антихимик сказал:

Изменились сроки уведомления об увольнении, если раньше для всех был срок не менее 2 мес., то теперь : 

У кого стаж до 1 года - минимум за 2 недели,

У кого стаж от 1 года до 5 лет - минимум за 4 недели,

У кого стаж от 5 лет до 10 лет  - минимум за 6 недель,

У кого стаж от 10 лет и выше - минимум за 9 недель,

Хорошо, допустим, при выдаче денег, в зависимости от стажа и т.д., они экономят, но зачем такую разницу ставить в сроках уведомлений ? Почему так относятся к тем, кто меньше года проработал, и тем кто больше 10 лет ну и другие периоды ? Они думают, что те кто меньше 1 года работал успеют работу найти, также как те, кто за 9 недель уведомлён ?

Link to comment
Share on other sites

14 минуты назад, HHK сказал:

Я так понимаю , теперь так  : Не угодил работодателю - под попу мешалкой )))

именно так..........

лет пять назад один из таких аморалов уволил беременную сотрудницу,  на седьмом месяце. Дабы не платить декретные. И на него не нашлась управа, ибо там рулила крепкая крыша, никогда не протекающая.

4 минуты назад, Айхан Зейналов сказал:

Почему так относятся к тем, кто меньше года проработал, и тем кто больше 10 лет ну и другие периоды ? 

потому что времена такие. Беспредел рулит.

  • Upvote 1
  • Downvote 2
Link to comment
Share on other sites

5 минут назад, Айхан Зейналов сказал:

Хорошо, допустим, при выдаче денег, в зависимости от стажа и т.д., они экономят, но зачем такую разницу ставить в сроках уведомлений ? Почему так относятся к тем, кто меньше года проработал, и тем кто больше 10 лет ну и другие периоды ? Они думают, что те кто меньше 1 года работал успеют работу найти, также как те, кто за 9 недель уведомлён ?

 

Вот этого я не знаю , хотя иногда хотелось бы узнать, что творится в голове у наших депутатов, когда они принимают новые законы :) 

  • Like 3
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

49 минут назад, Антихимик сказал:

 

Да , если раньше сокращенному работнику, если он не устроился на работу , работодатель на основании справки платил среднюю зп за 2 и 3 мес. после увольнения, то теперь уже не будет платить.

С 1-го февраля в метро, если не ошибаюсь, 2000 работников сокращают. Пойду, "обрадую"...

А, главное, как синхронно работают, прямо удивительно. Совпадение?... Не думаю...

  • Like 1
  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, Madonna. сказал:

ух заживем ! ...(с) 

 

 

зы . в ссср все таки "оочень плохо"  было , не так ли ? 

Да, плохо. Там банки собирали, жили впроголодь и выехать можно было только в Болгарию...

 

Прошу прощения за оффтоп.

  • Downvote 2
Link to comment
Share on other sites

2 hours ago, Антихимик said:

 

Выплачивать будут, но не всем поровну как было раньше, а в зависимости от общего трудового стажа.

 

Изменились сроки уведомления об увольнении, если раньше для всех был срок не менее 2 мес., то теперь : 

У кого стаж до 1 года - минимум за 2 недели,

У кого стаж от 1 года до 5 лет - минимум за 4 недели,

У кого стаж от 5 лет до 10 лет  - минимум за 6 недель,

У кого стаж от 10 лет и выше - минимум за 9 недель,

 

Насчет выплат при сокращении , раньше была минимум 1 среднемес. зп + если работник не устроился на работу после увольнения, то при наличии спарвки из центра занятости еще и за 2-ой и 3-ий мес. после увольнения, то теперь: 

У кого стаж до 1 года - минимум 1 среднемес. зарплата,

У кого стаж от 1 года до 5 лет -минимум 1,4 среднемес. зарплаты,

У кого стаж от 5 лет до 10 лет  - минимум 1,7 среднемес. зарплаты,

У кого стаж от 10 лет и выше - минимум 2 среднемес. зарплаты.

 

Кроме того раньше, с согласия работника, можно было его уволить сразу, без уведомит. срока, выплатив ему минимум 2 среднемес. зарплаты, то теперь , если работник согласен уйти без уведомит. срока, то к той компенсайии которую он получил бы ему дополнительно должны прибавить минимум :

У кого стаж до 1 года - минимум 0,5  среднемес. зарплаты,  т.е. всего 1 + 0,5 = 1,5 зп

У кого стаж от 1 года до 5 лет -минимум 0,9 среднемес. зарплаты, т.е. всего 1,4 + 0,9 = 2,3 зп.

У кого стаж от 5 лет до 10 лет  - минимум 1,4 среднемес. зарплаты, т.е. всего 1,7 + 1,4 = 3,1 зп, 

У кого стаж от 10 лет и выше - минимум 2 среднемес. зарплаты, т.е. всего 2 + 2 = 4 зп.

 

касательно 2-й части - можете оюъяснить логику прибавления 2 -х видов выплат? например 1 + 0,5. 

Link to comment
Share on other sites

17 минут назад, Жеглов. сказал:

касательно 2-й части - можете оюъяснить логику прибавления 2 -х видов выплат? например 1 + 0,5. 

 

Раньше было так, если Вас увольняли и предупреждали об этом как минимум за 2 мес., то платили  компенсацию в размере 1 мес. средней зарплаты.

Если же Вы были согласны уйти сразу и не ждать 2 мес., то Вам платили минимум 2 мес. среднюю зарплату. 

 

То же принцип сохраняется и сейчас, если у Вас стаж более 10 лет и Вас предупредили за 2 мес., то выплатят 2 мес. среднюю зарплату, если же Вы сами согласны не ждать 2 мес. и готовы уйти сразу, то Вам выплатят 4 мес. среднюю зарплату.

 

Как всегда кто то выиграет, кто то проиграет.

Проиграют те у кого маленький стаж.

А также проиграют те , кто отработал 2 мес., а потом не нашел работу.  По старому закону они получали 1 мес. зп, но потом могли принести справку за 2 и 3 месяцы, и получить еще две зарплаты,  т.е. всего 3 зарплаты. А сейчас получат сразу 2 зарплаты и все.

 

Edited by Антихимик
  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

4 minutes ago, Антихимик said:

 

Раньше было так, если Вас увольняли и предупреждали об этом как минимум за 2 мес., то платили  компенсацию в размере 1 мес. средней зарплаты.

Если же Вы были согласны уйти сразу и не ждать 2 мес., то Вам платили минимум 2 мес. среднюю зарплату. 

 

То же принцип сохраняется и сейчас, если у Вас стаж более 10 лет и Вас предупредили за 2 мес., то выплатят 2 мес. среднюю зарплату, если же Вы сами согласны не ждать 2 мес. и готовы уйти сразу, то Вам выплатят 4 мес. среднюю зарплату.

 

Как всегда кто то выиграет, кто то проиграет.

Проиграют те у кого маленький стаж.

А также проиграют те , кто отработал 2 мес., а потом не нашел работу.  По старому закону они получали 1 мес. зп, но потом могли принести справку за 2 и 3 месяцы, и получить еще две зарплаты,  т.е. всего 3 зарплаты. А сейчас получат сразу 2 зарплаты и все.

 

разве это плохо? 

для тех у ког остаж больше 10 лет, в принципе ничего не изменилось. 

единственно сейчас врядли уже кто будет увольнять сразу и платить 4 месячные зарплаты. прежде это можно было делать, платя только 2 ЗП.

 

честно говоря я до конца не понимаю почему суммируются эти 2 суммы - ведь работодатель может дать тольк оодну сумму при увольнении в день извещения. 

Edited by Жеглов.
Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
        • Haha
        • Like
      • 29 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Haha
        • Red Heart
        • Like
      • 145 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Haha
        • Red Heart
        • Like
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Like
      • 112 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
      • 10 replies
    • Ани Лорак подала на российское гражданство
      Ани Лорак подала на российское гражданство. На Украине ее обвинили в предательстве
       
      Украинская певица Ани Лорак подала заявление на российское гражданство, сообщает РИА Новости. На Украине Лорак не выступала с 2017 года, так как, по словам артистки, на родине на нее давили. После начала российской военной операции на Украине Лорак окрестили предательницей за работу в РФ. В России же ее обвинили в сборе донатов для ВСУ. Сама певица заявила, что никогда не финансировала военных и не будет этого делать. = https://www.gazeta.ru/social/2024/03/15/18423109.shtml

      Что думают по этому поводу форумчане?
      Ону багышламаг олармы?
        • Like
      • 97 replies
    • У Кейт Миддлтон обнаружен рак: полное заявление принцессы Уэльской
      22 марта 2024 года принцесса Уэльская сообщила о том, что у нее диагностирован рак — сейчас Кейт Миддлтон находится на ранней стадии профилактической химиотерапии. 42-летняя супруга принца
        • Red Heart
        • Like
      • 30 replies
    • Расстрел в «Крокус Сити Холл»
      Как минимум 12 человек погибли и 35 человек пострадали во время стрельбы в ТЦ в Подмосковье.
      Об этом сообщают российские СМИ.
      Кроме того, известно, что в «Крокус Сити Холл» вспыхнул пожар.
      21:29
      В концертном зале «Крокус Сити Холл» в подмосковном Красногорске произошла стрельба.
      Об этом сообщают телеграм-каналы «Осторожно, новости», Baza и Mash со ссылкой на очевидцев.
        По словам очевидцев, мужчина открыл стрельбу из автоматического оружия. Это произошло до или в начале выступления группы «Пикник».
      По данным «Осторожно, новости», есть погибшие. Baza утверждает, что как минимум 12 человек погибли и много раненых.
      На записях, которые публикуют телеграм-каналы, люди бегут из здания. Также появляются видео, где показаны убитые люди.
      На место едут скорая и полиция.
       

      Media.az
        • Downvote
        • Upvote
        • Haha
      • 2,831 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...