Алё, мозги. Куда же вы все утекаете?

[наста]

11 час назад, Zaman. сказал:

Азербайджан может начать экспорт рабочей силы в зарубежные страны, сказал недавно журналистам уже экс-министр труда и социальной защиты населения Салим Муслимов. По его словам, сегодня в Азербайджане наблюдается ситуация, когда предложение рабочей силы превышает спрос на нее. Возможно, что эта новость распространится и на наших выпускников с высшим образованием.

 

Лучше таких безнадежных как он деятелей послать пропалывать огороды и поля  в районах, как раз сезон.

[Zaman.]

«Не нужно ни демонизировать, ни преуменьшать масштабы эмиграции из России»

Люди, которые меняли место жительства, покидая родную страну, были всегда. Даже в Советском Союзе, где существовал «железный занавес», такое случалось. А уж в современной России это стало делом более чем распространенным. Кто-то осуждающим тоном говорит про бегство в «сытую жизнь» и с горечью сетует на «утечку мозгов». А кто-то видит это последствием глобализации и считает совершенно нормальным явлением.

Дальнейшие судьбы людей складываются по-разному. Некоторые быстро находят себя, и умудряются выжать максимум из новых обстоятельств. А некоторые так и не могут смириться с непривычными правилами игры и жалуются на трудности. В любом случаи, возвращаются на родину эмигранты редко. Кому-то не позволяет гордость признать ошибку, а кому-то уже и некуда возвращаться. Так почему же изначально у людей вообще появляется этот импульс – бросить всё и начать жизнь на новом месте? Почему такими привлекательными кажутся далёкие края?

Поводов уехать встречается очень много. И далеко не всегда они автоматически вытекают из того, что Россия – плохая. Поэтому давайте я начну с положительных моментов, которые подвигают людей менять место жительства.

 

Романтические отношения. Благодаря интернету, люди сейчас общаются, дружат и влюбляются, совершенно не обращая внимания на расстояние. Сложно считать человека далеким, если он живет в твоем кармане на экране смартфона. Я знаю немало браков, которые сложились именно таким образом. И конечно, когда отношения начинают развиваться, то одному из партнеров приходится переезжать, когда приходит время жить вместе.

 

Семейные обстоятельства. Точно так же люди находят в сети родственников, с которыми жизнь разбросала по свету. Иногда это даже кто-то близкий. Например, бросивший в детстве семью отец, наконец-то взявшийся за ум. Или сводный брат или сестра. Во всех миграционных анкетах фигурирует пункт «воссоединение семьи». И он нередко имеет место быть в жизни. К этому же пункту я бы отнес репатриацию. Не обязательно в Израиль. В любую страну, которую семье когда-то пришлось покинуть по разным причинам.

 

Интерес и желание новизны. Этот мотив особенно свойственен молодежи, которую еще ничего не держит – ни семья, ни устоявшийся быт, ни работа, ни социальные связи. В молодости много энергии, любопытства и желания героически что-то преодолевать или покорять новые земли. И это замечательно! Именно так начиналось много вдохновляющих историй. Кроме того, когда этим заниматься, как ни в молодости? Когда ты можешь позволить себе объездить весь мир, чтобы понять, какое место подходит тебе лучше всего.

Но всё же стоит признать, что есть немало ситуаций, когда люди едут "от" чего-то, а не "к" чему-то. И увы, в России таких моментов достаточно много.

 

Уровень жизни. Здесь действительно не такие высокие зарплаты, как в Европе. Но главное, покупательная способность денег уменьшается с каждым днем. Особенно сильно это проявляется на фоне кризиса, когда приходится всё туже затягивать пояса. И те, кто еще вчера считал себя средним классом, сегодня с ужасом или грустью обнаруживают, что финансово уже не дотягивают до этого понятия.

Возможно, в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и других крупных городах этот кризис чувствуется меньше. Но те, кто не живет в мегаполисах, часто ощущают безысходность от того, что могут позволить себе только самые базовые потребности: крышу над головой, еду и мелкие бытовые расходы. Даже покупка зимних сапог или оплата лишнего кружка для ребенка становится проблемой. И многие едут в более обеспеченные страны,  надеясь получить там более достойный уровень жизни.

 

Ценности. Далеко не всем по вкусу российский менталитет. Да, всем известно про широкую русскую душу, и в наших соотечественниках много тех качеств, которые вызывают симпатию. Но есть также и много моральных установок, которые делают травмированными многие поколения людей. В первую очередь это нетерпимость. Речь идет о гомофобии, сексизме, национализме и других проявлениях агрессии в сторону инаковости.

Сюда же относится и «причинение добра» окружающим, навязывание своих представлений о жизни: «Когда родишь? Без детей нельзя», «Разводиться – это неприлично. Что люди скажут?» и много чего еще. Разумеется, переезд не гарантирует полную защищенность от чужих комментариев, но всё-таки в западных странах давно научились соблюдать границы человеческого общения. А во многих азиатских странах закрытость и обособленность изначально были элементом культуры.

 

Отсутствие безопасности и стабильности. Таким страхом пронизаны буквально все сферы жизни россиян. Это и непредсказуемость, когда ты не знаешь, что будет завтра. И социальная незащищенность, когда ты не надеешься ни на государственную медицину, ни на государственное образование, ни на государственное обеспечение старости. Это и банальный криминал, количество которого увеличилось из-за маргинализации общества. Это и политические преследования, которым можно подвергнуться даже за банальный репост. Конечно, это всё не делает Россию комфортной страной для жизни.

 

Коррупция. Начиная играть в эту игру, многие считают, что это очень удобно – расплатиться на месте, а не плестись оплачивать штраф в Сберкассу (окей, сейчас это делается онлайн, но совсем недавно было не так); порешать, чтобы именно твоя фирма выиграла муниципальный тендер; договориться, чтобы чиновники закрыли глаза на некоторые прегрешения. Только это как с наркотиками – не успеваешь оглянуться, а они уже пожирают тебя и не приносят больше никакого удовольствия. Когда каждый мимо проходящий пожарный инспектор хочет с тебя мзду, налоговики регулярно собирают дань, а суд в любой момент может открыть на тебя сфальсифицированное дело, потому что конкуренты занесли в конверте «кому надо», то понимаешь, что оставаться дальше в этой стране просто невозможно.

 Я не склонен ни демонизировать масштабы и причины эмиграции из России, ни преуменьшать значимость этого явления. И я не намерен никого отговаривать от этого шага или, напротив, убеждать в  правильности этого решения. Однако мне хотелось бы посоветовать людям, которые задумываются о переезде в другую страну, заранее снять розовые очки.

 Почему-то некоторые уверены, что как только они пересекут границу своего государства, то вот тут и начнется новая жизнь – яркая и беззаботная, как на рекламном постере. Реальность отрезвляет. Со сложностями сталкиваются все. Но почти всегда результат того стоит!

Но и в другую крайность впадать не надо. Если на новом месте вас настигла депрессия, то помните, что это явление временное, и через это проходят почти все мигранты. Это нормально для адаптации. И через несколько лет, когда вы приживетесь, от таких настроений не останется и следа.

[ll IcE EyeZ ll]

В 09.12.2017 в 01:24, Бакылы сказал:

@Zaman. йеке кишисян. Хяля агыллы агыллы темалар да ачырсан. О няди 50 дяня минус гоймусан? Созун вар ЛС дя йаз. Я тебе 1 минус поставил. Бывает, не согласен с постом. А ты сразу полсотни...  А ты мне 50... красавчик. Надеюсь удовлетворён!!!! Как же низко... беля билмяздим сяни!!!

оффтоп.балл

думала он только за мной бегает как собачка , оказываеЧка за вами тоже ))) игнор список и Псе

балл

а по теме- мы не рабы, чтобы под соузом "патриотизм"- а  оставаться жить внутри границы рабовладельца под громким именем "страна"  Кому где хорошо пусть там и живет. 

Edited October 2, 2018 by Bercana

[Zaman.]

Не видя перспектив, россияне бегут из страны

 

Поток эмиграции из России подрывает ее демографическую целостность

Президент фонда «Миграция — XXI век», экс-замдиректора ФМС РФ Вячеслав Поставнин о том, что Россия стала бесперспективной для миллионов ее граждан, страна занимает третье место в мире по количеству эмигрантов, основные мотивации — низкий уровень жизни, растущая нищета, проблемы с бизнесом, антинародная политика, повышение сборов, налогов, отъезд пассионарных провоцируется самой властью ради собственной безопасности, но вся страна не уедет и это чревато протестами.

 

 

[Zaman.]

Предложено запретить молодым ученым выезд из России

Если молодой ученый получает образование бесплатно, он должен отработать на государство 15 лет, заявил ученый-биохимик, молекулярный биолог, академик РАН Георгий Георгиев, предлагая ограничить свободу выезда за рубеж востребованным на Западе российским специалистам.

Он отметил, что специалистов нельзя полностью лишать возможности выезжать за пределы России для участия в научных конференциях и зарубежных исследованиях, однако такие выезды «должны согласовываться с дирекцией института и не превращаться в постоянную работу за рубежом», пишет Daily Storm.

«За 15 лет сильный ученый, несомненно, получит в России отличную позицию и, вероятно, уже не захочет уезжать», – пишет Георгиев в своей статье в газете «Поиск».

 

Он добавил, что право на свободную эмиграцию должны получать люди, оплатившие обучение и не получавшие стипендию.

Кроме того, Георгиев выступил за введение «кредитного» образования вместо бесплатного высшего. Основное обучение в таком формате будет покрываться за счет государства, однако ученого обяжут отработать не менее 15 лет на Россию. В случае отказа молодого специалиста он обязан вернуть стоимость обучения в полном объеме.

 

Другими методами борьбы с оттоком молодых ученых из страны Георгиев называет повышение зарплат, создание фондов для финансовой поддержки науки, выдачу беспроцентных кредитов на покупку жилья, формирование специального экспертного органа для работы с проблемами в данной сфере.

На прошлой неделе президент РАН Александр Сергеев заявил о нехватке молодых ученых в России.

[Zaman.]

Звездный форвард НХЛ Артемий Панарин напомнил Путину, что тот засиделся во власти

 

Самый высокооплачиваемый российский легионер в истории Национальной хоккейной лиги (НХЛ) Артемий Панарин дал пространное интервью журналисту портала Sports.ru Александру Головину, в котором, помимо прочего, поделился мнением о президенте России Владимире Путине.

 

Хоккеист считает, что глава государства засиделся у власти, а в стране ничего не меняется.

"Думаю, он уже не понимает, где - хорошо, где - плохо, - отметил 27-летний Панарин. - Мне кажется, ему уже психологически не так просто трезво оценивать ситуацию, потому что есть много людей, которые подводят его к решениям. Если тебе все будут говорить 20 лет, какой ты молодец и все правильно делаешь, ты что, думаешь, станешь видеть свои ошибки?"

 

Во время интервью хоккеист с десяток раз повторил, что это его мнение, и он никому его не навязывает и вообще может быть неправ.

 

Атлет также подчеркивает, что очень любит Россию и никем не ангажирован. После 81-миллионного контракта с "Нью-Йорк Рейнджерс" у него "есть деньги и все нормально".

 

Артемий признался, что поначалу симпатизировал Путину и "делал грудь колесом", но после переезда в Америку со временем его взгляды стали меняться.

 

Ему нравится, что в США президенты могут баллотироваться только на два срока по четыре года. Это позволяет чиновникам выложиться максимально полезно для народа, а потом их сменит молодая кровь.

 

Панарин также отметил, что в правлении Путина ему не нравится беззаконие. А также посетовал, что за президента голосуют 70% населения страны.

 

"К сожалению, 70% правда и не нужна. Многие воспримут меня так, что я агент какой-то, хотя я говорю свое мнение. Даже если ошибаюсь, то говорю искренне и с благими намерениями. Да и за него голосуют, потому что нет какого-то другого достойного варианта. Это из-за того, что нет свободы слова. Нет каналов, которые бабушкам бы рассказали правду. Есть только Навальный с тремя миллионами подписчиков, но это маловато", - отметил нападающий.

 

"Наша ошибка, что мы относимся к нему (Путину), как к суперчеловеку. Но он такой же, как и мы, и по идее служит нам. У меня нет к нему отношения, что он сверхчеловек", - добавил он.

Спортсмен также отметил, что по сравнению с Россией в 90-х, которую он помнит, практически ничего не изменилось.

 

"Изменений мало, почти их нет. У людей нет работы. Не за что зацепиться. У нас два города, которые развиваются: Питер и Москва. Например, в Америке города развивают за счет того, что налоги остаются в штате. У нас многое идет в Москву, соответственно, люди в регионах работают на Москву. Это несправедливо, как мне всегда казалось," - сказал уроженец Челябинской области.
 

[Bomber]

В 12.02.2019 в 21:37, Zaman. сказал:

Предложено запретить молодым ученым выезд из России

Если молодой ученый получает образование бесплатно, он должен отработать на государство 15 лет, заявил ученый-биохимик, молекулярный биолог, академик РАН Георгий Георгиев, предлагая ограничить свободу выезда за рубеж востребованным на Западе российским специалистам.

Он отметил, что специалистов нельзя полностью лишать возможности выезжать за пределы России для участия в научных конференциях и зарубежных исследованиях, однако такие выезды «должны согласовываться с дирекцией института и не превращаться в постоянную работу за рубежом», пишет Daily Storm.

«За 15 лет сильный ученый, несомненно, получит в России отличную позицию и, вероятно, уже не захочет уезжать», – пишет Георгиев в своей статье в газете «Поиск».

 

Он добавил, что право на свободную эмиграцию должны получать люди, оплатившие обучение и не получавшие стипендию.

Кроме того, Георгиев выступил за введение «кредитного» образования вместо бесплатного высшего. Основное обучение в таком формате будет покрываться за счет государства, однако ученого обяжут отработать не менее 15 лет на Россию. В случае отказа молодого специалиста он обязан вернуть стоимость обучения в полном объеме.

 

Другими методами борьбы с оттоком молодых ученых из страны Георгиев называет повышение зарплат, создание фондов для финансовой поддержки науки, выдачу беспроцентных кредитов на покупку жилья, формирование специального экспертного органа для работы с проблемами в данной сфере.

На прошлой неделе президент РАН Александр Сергеев заявил о нехватке молодых ученых в России.

Пусть платят за учёбу и уходят на все четыре стороны. Деньги у них найдутся, если они действительно такие хорошие специалисты, что востребованы за границей.

[Zaman.]

4 минуты назад, Bomber сказал:

Пусть платят 

пересмотри ролик сорок раз подряд.

возможно и поймёшь посыл разочарованной легенды НХЛ

[Bomber]

14 минуты назад, Zaman. сказал:

пересмотри ролик сорок раз подряд.

возможно и поймёшь посыл разочарованной легенды НХЛ

"Разочаванная" легенда НХЛ не имеет никакого отношения к молодым учёным. Да и ко старым тоже.

[Zaman.]

42 минуты назад, Bomber сказал:

 легенда НХЛ не имеет никакого отношения к молодым учёным.

ты всё таки ролик то пересмотри.....

Панарин говорит о мозговитой молодёжи, которая массово покинула страну, не выдержав гнёта военной хунты, и пашет на Маска.

а это тебе десерт, на сон грядущий

[Bomber]

13 часа назад, Zaman. сказал:

ты всё таки ролик то пересмотри.....

Панарин говорит о мозговитой молодёжи, которая массово покинула страну, не выдержав гнёта военной хунты, и пашет на Маска.

Посмотрел.

На какой минуте говорит?

 

13 часа назад, Zaman. сказал:

а это тебе десерт, на сон грядущий

Что ты хочешь показать этим поисковым запросом?

[Zaman.]

Возврат к истокам

Из России бегут лучшие кадры. Государство нашло способ их остановить

 

Мировая система образования безнадежно устарела и несет огромные потери для глобальной экономики. В мире не хватает квалифицированных специалистов, более миллиарда работников находятся «не на своих местах» и занимаются вещами, для которых либо слишком хорошо, либо недостаточно квалифицированы. В результате страдает производительность труда, а мировая экономика ежегодно недополучает пять триллионов долларов. Экономисты уверены, что нашли способ решить проблему, но для этого придется радикально изменить привычный рынок труда.

 

Секреты востребованности без срока давности — в материале «Ленты.ру».

Кризис на мировом рынке труда возник не вчера — он уходит корнями еще в XX век, когда с ростом грамотности населения и в связи с массовой индустриализацией бизнесу требовались сотрудники со стандартизированными знаниями, способные выполнять типовые задачи. В XX веке, выбирая образование, человек выбирал профессию на свою жизнь. Долгие годы такая система в развитых странах успешно работала и предоставляла компаниям компетентные кадры. Однако с цифровой революцией в конце XX века, началом распространения интернета и мобильной связи, роботизацией и постоянным появлением новых технологий обстоятельства изменились.

 

В новом веке на рынке труда появляется много новых профессий, связанных с высокими технологиями, а знания, которые предоставляют университеты, быстро устаревают. Так, если в середине XX века для технических навыков срок годности был 15-20 лет, то к 2019-му он сократился до 2-5 лет. То есть знания студентов, обучающихся в университетах, теряют актуальность еще до получения диплома, а затем такие специалисты наводняют и без того перенасыщенный рынок труда. В результате образуется дефицит квалифицированных специалистов. Бизнес не может закрывать вакансии и вынужден нанимать людей, чьи компетенции хотя бы примерно соответствуют запросам работодателя, либо тратить деньги на переобучение работников.

 

«Эта проблема — так называемая квалификационная яма… Ее скрывает возникающая иллюзия занятости и экономической и социальной стабильности. По нашим оценкам, сегодня квалификационная яма затрагивает 1,3 миллиарда человек, что обходится мировой экономике в шесть процентов скрытого налога в виде потерянной производительности труда», — говорится в исследовании Boston Consulting Group (BCG) «Массовая уникальность: глобальный вызов в борьбе за таланты». Экономисты поясняют, что квалификационная яма возникает из-за того, что государства продолжают развивать человеческий капитал так же, как это делалось в середине XX века. При этом они не берут в расчет, что экономический и социальный контекст за прошедшие годы изменились. Массовая стандартизация, одно образование и одна профессия на всю жизнь больше не могут работать в мире, где от человека требуются гибкость мышления, навыки быстрого и постоянного обучения и готовность к мобильности.

 

Будущее под вопросом

Квалификационная яма является серьезной угрозой для роста экономики любой страны. С одной стороны, она бьет по производительности труда: нанимая недостаточно квалифицированного работника, компания либо недополучает выгоду из-за низкой производительности, либо несет дополнительные траты на его переучивание. Исследование Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) показывает, что из-за квалификационной ямы ее члены теряют шесть процентов производительности. Специалисты установили, что треть работников, слишком хорошо или слишком плохо квалифицированные для своей нынешней работы, могли бы быть гораздо эффективнее при смене занятия. С другой стороны, квалификационная яма опасна «утечкой мозгов»: востребованные специалисты, не находя места и достойного заработка на родине, покидают ее ради более высокооплачиваемой и престижной работы за рубежом. Результатом становится экономическое отставание их родной страны.

 

[Zaman.]

 

Проблема очень характерна для России. Как показало исследование международной рекрутинговой компанией Hays и британского исследовательского центра Oxford Economics, страна испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов, что связывают с демографическими проблемами 1990-х, когда сильно упала рождаемость. Те же немногие ценные специалисты, которые появились в России, предпочитают покидать страну ради работы за рубежом. Отток человеческого капитала усугубляет и без того сложную экономическую ситуацию в стране. На фоне глобального экономического кризиса 2008 года, замедления темпов роста мировой экономики, падения цен на нефть и санкций средние темпы роста ВВП России опустились с 5-10 процентов в 2000-х до всего 1,8 процента в 2010-х. Это ниже среднемировых темпов роста экономики (три процента), к которым стремятся российские власти.

 

Разогнать ВВП России до трех процентов в Кремле собираются за счет амбициозного плана под названием нацпроекты. В его рамках до конца 2024 года в России собираются осуществить 13 масштабных программ на 26 триллионов рублей: «Здравоохранение», «Образование», «Демография», «Культура», «Безопасные и качественные автомобильные дороги», «Жилье и городская среда», «Экология», «Наука», «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы», «Международная кооперация и экспорт», «Комплексный план модернизации и расширения магистральной инфраструктуры», «Производительность труда и поддержка занятости».

 

Важным условием роста экономики России является успех именно последней программы. В настоящее время производительность труда в стране крайне низкая по сравнению со странами ОЭСР. ВВП России в пересчете на час рабочего времени составлял всего 28,3 доллара в 2018 году. Для сравнения, ВВП Ирландии (лучший показатель в рейтинге производительности) — 102,3 доллара. Нагнать конкурентов в России предлагается, в частности, за счет тесного сотрудничества с бизнесом и обучения работников бережливому производству. Экономисты BCG со своей стороны предлагают решать проблему низкой производительности с помощью ликвидации квалификационной ямы и перехода от стандартизированного образования к человекоцентричности.

Перекроили

Экономисты характеризуют Россию как страну — экспортера талантов. «Здесь исторически сильные системы среднего и высшего образования сочетаются с низкой эффективностью рынка труда. Непрозрачный и сложный процесс поиска работы, низкая мобильность и запутанная и столь же непрозрачная конкуренция приводят к постоянной утечке мозгов, с одной стороны, и низкой мотивации работников, остающихся в стране, с другой», — говорится в исследовании BCG. Авторы исследования разъясняют, что российская система образования позволяет развивать критическое мышление, важное для освоения профессий будущего, и прививает высокую математическую грамотность. Однако сама страна, воспитывая такие ценные кадры, не может ничего им предложить. В России разница в зарплатах высоко- и низкоквалифицированных специалистов в среднем составляет всего 20 процентов. В результате происходит «утечка мозгов», поскольку люди отправляются за более высокими доходами за рубеж.

 

В то же время разницы в зарплатах в 20 процентов недостаточно для того, чтобы мотивировать оставшихся в стране менее образованных россиян к повышению своей квалификации. Тормозящим развитие экономики России фактором также является непрозрачность рынка труда. Хотя компании-работодатели и используют онлайн-платформы (такие как HeadHunter, SuperJob, Работа.ру и т.д.) для поиска сотрудников, они все же закрывают часть вакансий без публичного размещения предложения. То есть компании привлекают «своих» людей, пользуются сарафанным радио и так далее. Подобная политика ставит соискателей на рынке труда в неравные условия и подрывает конкуренцию. Сама же компания в результате нанимает не специалиста, чья квалификация максимально соответствует ее запросу, а человека с компетенциями, которые примерно совпадают с ожиданиями. Еще одним препятствием для роста российской экономики является низкая мобильность населения (переезды ради работы между городами и регионами). По этому показателю Россия занимает 99-е место из 140 стран, что даже хуже показателя Казахстана — 54-е место.

 

Эксперты утверждают, что России для роста собственной экономики необходимо активнее мотивировать население к самообразованию и расширять возможности для трудоустройства. Первое можно осуществить с помощью образовательных программ по повышению квалификации, развития корпоративной культуры в бизнесе. Так, компании должны уделять внимание не только материальному, но и нематериальному стимулированию сотрудников. Речь идет о праздновании совместных достижений, общественном признании заслуг. «Важно, чтобы люди были вовлеченными, это основной фактор успеха», — говорят специалисты. Расширить возможности для трудоустройства можно путем развития внутреннего спроса на таланты и роста зарплат высококвалифицированных специалистов. Повысить производительность труда также можно с помощью более активной поддержки программы интеграции мигрантов, расширения возможностей для фрилансеров и работников с неполной занятостью. Речь идет о домохозяйках, стариках и инвалидах. В BCG, помимо прочего, призывают активнее привлекать в экономику людей пенсионного возраста.

 

Одним из главных условий успеха новой кадровой политики на уровне страны является отказ от протекционизма и концентрации на вовлечении в экономику только местных высококвалифицированных специалистов. Для эффективного развития нужно обмениваться практикой и профессионалами с другими странами, подчеркивают исследователи. Они приводят в пример международную торговлю: согласно статистике Всемирного банка, темпы роста более открытых с точки зрения торговли экономик почти в три раза выше, чем у более закрытых. Эксперты утверждают, что переход страны к человекоцентричному подходу в ближайшие десять лет сулит ей рост экономики в диапазоне от 0,5 до 2 процентов в год.

[VisitAzerbaijan]

вот мозг утёкший и ПОРСИВШИЙ ПАЛЕСТИНСКУЮ ВИЗУ и вот что он потом натворил

[Zaman.]

Уезжать нельзя остаться: какой будет миграционная ситуация в стране после пандемии?

Пандемия обострила многие проблемы, и одна из основных –проблема с занятостью. Немалый процент граждан остался без работы в результате карантинных мер, и некоторые из них надеются на то, что с открытием границ, они смогут попытать счастье, в том числе трудовое, в других странах.

 

Председатель Центра исследований устойчивого развития Нариман Агаев считает, что после открытия границ, за трудовым счастьем поедет часть мелких предпринимателей, чей бизнес подкосила пандемия. В других странах, таких как Турция и Россия, у них больше возможностей, так как там рынок намного больше. Есть перспективы заработать и в Китае. А вот Иран, по его мнению, не даст мигрантам возможностей развернуться.

 

Навсегда,  как заявил # Агаев, уедет где-то 0,1% тех, кто сейчас утверждают, что только и ждут, что открытия границ, чтобы купить билет в один конец.

«Большинство из тех, кто так говорит, делают это на эмоциях, устав от происходящего. А позже они осознают, что во многих странах дела обстоят не лучше или не намного лучше, чем у нас. Экономика во многих государствах,– подчеркивает он,– рухнула из-за пандемии. В частности в Италии большое количество безработных, куда им еще приезжие. Похожая ситуация в Испании, Португалии, Греции.  К тому же, миграционные правила во многих странах наверняка будут ужесточены».

 

Председатель Общественного Совета при Государственной миграционной службе Азер Аллахверанов отметил, что и сейчас, несмотря на закрытые границы, происходит  определенный миграционный обмен. Есть чувствительные кейсы, по которым люди могут въехать- выехать. Наши граждане, находящиеся за рубежом, могут вернуться домой чартерными рейсами. Иностранцы, застрявшие из-за пандемии в Азербайджане, обращаются в свои посольства в нашей стране, там  составляют списки таких людей, организуют их вылет.

 

«После того, как пандемия сойдет на нет, можно ожидать огромный миграционный поток. Границы закрыты с марта месяца, а ведь есть немало наших граждан, которым нужно покинуть пределы Родины по тем или иным причинам, и есть много иностранцев, которые хотят приехать в Азербайджан. Так что будет всплеск. До пандемии  миграционный обмен был преимущественно с Россией, Грузией, Украиной, Ираном, в какой-то степени со Средней Азией и арабскими странами. С этими же странами он будет продолжаться и после пандемии»,– сказал он.

 

По словам Аллахверанова, люди будут переезжать за границу с теми же целями, что и раньше — для учебы, работы.  А вот навсегда  из Азербайджана уедет очень маленький процент.

«Будет примерно та же статистика, что и 3-5 лет назад. Чтобы был чувствительный сдвиг, нужно чтобы была благоприятная почва для эмиграции. Ее нет, и в обозримом будущем не будет.  И до пандемии уехать и закрепиться в развитых странах было непросто, после пандемии это сделать будет еще сложнее»,– считает он.

 

Глава правозащитного центра Азербайджана (ПЦА) Эльдар Зейналов отметил, что  рост числа эмигрантов и иммигрантов в значительной степени будет зависеть от внешней и внутренней политики нашей страны.

 

Так, например, если оправдается оптимизм по поводу заключения двустороннего соглашения ЕС-Азербайджан, то закономерно усилится транзитная миграция через Азербайджан в Европу. Предвидя это, ЕС включает в общий пакет соглашение об реадмиссии, подразумевающее облегчение визового режима в обмен на согласие страны принимать обратно и возвращать в страну за свой счет депортируемых из ЕС граждан Азербайджана и транзитных мигрантов.

 

«Как это работает, можно видеть на примере соседней Грузии, из которой после заключения соглашений об упрощении визового режима и реадмиссии с Европой стали охотней принимать туристов, но одновременно возвращают претендующих на статус беженца. Говоря о внутренней политике, я имею в виду, прежде всего, разборчивость мигрантов, которые выбирают для убежища стабильные и зажиточные страны»,– отметил он.

 

По словам Зейналова, если уровень жизни в Азербайджане понизится, что вполне вероятно на фоне вызванной пандемией экономической стагнации, то волны миграции будут по-прежнему обтекать Азербайджан.

«Не хочется думать и о гипотетической ситуации, что либеральная миграционная политика ЕС станет более жесткой. А такая тенденция намечается с укреплением позиций консерваторов в Европе, особенно после Брекcита, вызванного не в последнюю очередь именно миграцией. Ведь в этом случае мигранты, и в первую очередь беженцы от региональных конфликтов, тоже могут облюбовать Азербайджан, апеллируя к исламской солидарности. Сможем ли мы им предложить приличное жилье и работу, если это является актуальной проблемой для нас самих?»– задается вопросом глава ПЦА.

 

Зейналов также упомянул о другой категории мигрантов — наших согражданах, живущих и работающих в России и Украине. Вызванный пандемией рост безработицы в этих странах может вытеснить их на Родину, и это тоже может вызвать социальную напряженность в Азербайджане. Ведь эти люди давно отлучены от земли, а города мало что могут им предложить.

 

«Но большинство пустили корни в странах проживания, и во время пандемии в Азербайджан изъявили желание вернуться всего несколько тысяч наших гастарбайтеров. Однако даже этот небольшой репатриационный ручеек превратился в проблему с уголовными проявлениями и международными осложнениями, а что будет, если таких мигрантов будет на порядок больше?», –говорит Зейналов.

 

Нельзя, по его словам, исключить и то, что после пандемии рост деловой активности в Баку вызовет заметную внутреннюю миграцию из сельских районов в столицу. Ведь даже сейчас, когда в Баку безработица насчитывает сотни тысяч человек, сюда правдами и неправдами — в багажниках автомашин, с фиктивными медицинскими справками, а то и по грунтовым дорогам в обход полицейских постов каждый день рвутся сотни сельчан…

[Zaman.]

В 1990-х и начале 2000-х годов из России выехали 40 тысяч профессоров. Согласно неправительственным источникам, только «за первую половину 90-х годов из страны выехало не менее 80 тысяч ученых, а прямые потери бюджета составили не менее $60 млрд.»

(Российский фонд фундаментальных исследований)

[Zaman.]

[Zaman.]

 

Россияне приобрели более 8 тысяч квартир в Грузии с января 2022 года

С начала 2022 года россияне приобрели более 8 тыс. квартир в Грузии.

Как передает Газета.ру, об этом сообщает Business Media Georgia.

По данным издания, 20% недвижимости, проданной в Грузии в 2022 году, купили иностранные граждане. 10,6 тыс. иностранцев приобрели 15 тыс. квартир. Из них 6062 квартиры были куплены гражданами России, в том числе лицами с двойным гражданством. 1892 квартиры купили граждане Израиля, 1321 квартиру — уроженцы Украины.

Информация о приобретенной иностранцами недвижимости была запрошена председателем Республиканской партии Грузии Хатуной Самнидзе в минюсте страны.

В первом квартале 2023 года на иностранных граждан приходилось 5159 сделок по продаже недвижимости, 2187 квартир приобрели россияне.