Jump to content

Антихимик

Members
  • Content Count

    9,823
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    5

Антихимик last won the day on December 6 2017

Антихимик had the most liked content!

Community Reputation

9,395 Excellent

About Антихимик

  • Rank
    The Greatest Champion

Profile Information

  • Gender
    Male
  • From
    Баку
  • Interests
    Powerlifting

Recent Profile Visitors

8,348 profile views
  1.                          
      1978 06 01                  
      1976 09 01                  
      1 9 1 учеба                
      1979 02 19                  
      1978 08 21     по e-sosial без учета 4 квартала-24012,7+900(4 кв)=24912,70  
        5 29 работа                
      1981 06 10     26,06,2019 исполнилось 60 лет, очень хотелось бы знать , когда 
      1979 02 19                  
      2 3 22 работа   наступит  пенсия и сколько это будет.      
      2004 12 10                  
      1981 06 12     Если можно помогите расчетать.       
      23 5 29 работа                
      2005 12 31                  
      2005 07 01                  
        5 30                  
      28 6 22                  
                             
  2. Нашел первую книгу в свободном доступе на koob.ru : https://www.koob.ru/linde_n/
  3. Выделенное заинтересовало : речь идет о психологических травмах ? И если можно поделитесь названием книг.
  4. Практически никакой разницы между Голд и Платинум нет, кроме престижа. Разве что в некоторых магазинах и объектах есть скидки для карт Голд и Платинум, и для карты Виза Платинум мскидка может быть больше чем для Голд. Но этом в основном дорогие бутики и ретсораны и т.п.
  5. Да есть, приложение Express24. Там и остаток и история действий и т.п.
  6. Я получил 2 карты Виза Платинум по акции, которая проводилась в апреле. Положил 1000 ман. и 1000 долл. и получил карты бесплатно. Потом эти деньги можно в любое время снять. Причем так совпало, что до этого у меня тоже были 2 карты Виза Платинум сроком на 3 года полученные по такой же акции в 2016 году и их срок кончался в марте, а в апреле попал на новую акцию :) А если не по акции, то нужно или платить 50,75,100 ман. за 1,2,3 года или положить на страховой депозит 400 ман. без годовой оплаты. Но эти 400 ман. нельзя снять до конца срока действия карты. А так картами Экспресс банка доволен, ни разу не подводили. А выбрал их в основном из-за того, что обналичка в своем банкомате бех комисии. Всегда напрягало, что нужно платить за обналичку своих денег со своей карты.
  7. Я тоже обратил внимание на это. Сайт Экспресс банка обновили и после обновления там появилась эта информация. Не знаю это ошибка при обновлении или в самом деле ввели плату за СМС уведомления для Экспрессо карты. У меня карты Платинум Экспресс банка, СМС уведомления бесплатные как и раньше.
  8. Из вашей зарплаты будут вычитаться рабочие дни которые Вы были на больничном, а прибавят отпускные за календарный дни отпуска или больничные за рабочие дни которые Вы болели. Если Вы возьмете отпуск 3 календ. дня 28,29,30 , то при зарплате в 1000 ман. у Вас вычтут за 3 раб. дня : 1000 / 20 * 3 = 150 ман., а прибавят отпускные за 3 календ. дня : 32,89 * 3 = 98,67 ман., т.е. 150 - 98,67 = 51,33 ман. А если возьмете отпуск включая выходняе дни, т.е. 28,29,30,31,1 , то отпускные будут : 32,89 * 5 = 164,45 , тогда наоборот выиграете : 164,45 - 150 = 14,45. Но это расчет в том случае , если у Вас стабильная зарплата за последние 12 мес., например 1000 ман. Если же зарплата менялась, к примеру 6 мес. была 900 ман., потом 6 мес. 1000 ман., то средняя получится 950 ман., и соответственно отпускные будут меньше. Насчет больничных, они считаются по рабочим дням, и если у Вас последние 12 мес. зарплата не менялась, то получится примерно таже сумма, как если бы Вы эти дни работали. Т.о. в вашем случае наиболее выгодный вариант : отпуск на 5 календ. дней включая выходные ( 28,29,30,31,1). Чуть менее выгодный вариант : взять больничный на 3 дня (28,29,30). И самый невыгодный : отпуск на 3 календ. дней ( 28,29,30).
  9. Отпускные считаются так : берется среднее зарплата за последние 12 полных месяцев ( т.е. в вашем случае суммируется зарплата с августа 2018 по июль 2019 включительно и затем делится на 12), затем эта средня зарплата делится на 30,4 (среднее кол-во календ. дней в году) . Получается размер отпускных за 1 календ. день. Затем эта сумма умножается на кол-во календ. дней отпуска. Из зарплаты вычитаются рабочие дни попавшие на отпуск. Т.е. месячная зарплата делится на кол-во рабочих часов и умножается на рабочие часы попавшие на время отпуска. Если взять, что за последние 12 мес. Ваша зарплата была стабильно 1000 ман., то отпускные за 1 календ. день : (1000 * 12 / 12 ) / 30,4 = 1000 / 30,4 = 32,89 ман. Вариант 1 : отпуск с 16,08,2019 по 08,09,2019, выход на работу 09,09,2019 Отпуск 24 календ. дня, в т.ч 11 раб дней в августе и 5 раб. дней в сентябре. Отпускные : 24 * 32,89 = 789,36 ман. Из зарплаты вычтут в августе за 11 раб. дней: 1000 / 20 * 11 = 550 ман. Останется зарплата 450 ман. Из зарплаты вычтут в сентябре за 5 раб. дней: 1000 / 21 * 5 = 238,10 ман. Останется зарплата 761,90 ман. Итого за 2 мес. получите : 789,36 + 450 + 761,90 = 2001,26 ман , т.е. даже чуть больше, чем за 2 мес. зарплата. Вариант 2 : отпуск с 20,08,2019 по 13,09,2019 , выход на работу 16,09,2019 ( если рабочая неделя 5-дневная). Отпуск 25 календ. дня, в т.ч 9 раб дней в августе и 10 раб. дней в сентябре. Отпускные : 25 * 32,89 = 822,25 ман. Из зарплаты вычтут в августе за 9 раб. дней: 1000 / 20 * 9 = 450 ман. Останется зарплата 550 ман. Из зарплаты вычтут в сентябре за 10 раб. дней: 1000 / 21 * 10 = 476,19 ман. Останется зарплата 523,81 ман. Итого за 2 мес. получите : 822,25 + 550 + 523,81 = 1896,06 ман , т.е. потеряете от 2-х мес. зп : 2000 - 1896,06 = 103,94 ман. Как вариант можете взять отпуск не по пятницу 13 сентября, а по воскрес. 15 сентября включительно , т.е. не 25, а 27 календ. дней, тогда отпускные будут: Отпускные : 27 * 32,89 = 888,03 ман. и общая сумма за 2 мес. : 888,03 + 550 + 523,81 = 1970,84, т.е. потеряете меньше. В любом случае 1 вариант более финасово выгодный. Вообще общее правило : отпуск выгоднее брать в те месяцы где меньше праздников и выходных и больше рабочих дней. Кроме того, выгоднее брать отпуск, так чтобы в него попало как можно больше выходных дней, т.е. к примеру выгоднее брать не с понед. по пятницу, а с понедельника по воскрес.
  10. Причем тут серверы с хакерами ? И причем тут коррупционеры со взятками ? Какая свять между ними и "переходом от бумажных к гибридным субстратам (подложкам) при печатании денежных знаков" ? Если банкноты будут печатать не из бумаги, а из долговечного полимера , то у пенсионеров будут проблемы ? :) Такое чувство, что никто не читал статью, а прочитав только заголовок решили, что избавляются от налички в пользу безналичнызх расчетов, хотя в статье речь совсем о другом.
  11. Какая связь между тотальным контролем и "переходом от бумажных к гибридным субстратам (подложкам) при печатании денежных знаков" ? :) Если банкноты будут печатать не из бумаги, а из долговечного полимера - это приведет к тотальному контролю ? У меня такое чувство, что никто статью вообще не читал и прочитав только заголовок решили, что речь идет об отказе от налички в пользу безналичных рассчетов :)
  12. Разве СМС уведомления платные для Экспрессо карты? Вроде раньше были бесплатные и для Экспрессо и для карт Голд и Платинум.
  13. Нет, не будет, т.к. пенсионный капитал за период с 2006 по 2013 он уже использовал когда в 2013 году вышел на пенсию. Т.е. закон не имет обратной силы. Перерасчет пенс. капитала могут сделать для тех кто не вышел на пенсию, т.е. не воспользовался пенс. капиталом. Т.е. с одной стороны Ваш папа потерял в том, что ему с 2006 по 2013 взяли не 90 %, а 50 % от отчислений, с другой стороны он получил помимо своего пенс. капитала еще и базовую пенсию. В сентябре 2013 году она была,если не ошибаюсь 100 ман.
  14. Если честно, первый раз слышу о такой формуле. При обычной трудовой пенсии по возрасту делят на 144 При трудовой пенсии по инвалидности делят на коэфф. учитывающий возраст инвалида. При перерасчете пенсии каждые 6 лет делят на 72 .
×
×
  • Create New...
Рекламный отдел +99450 200-67-79