Jump to content
Disput.Az Forum

Teska

Amateurs
  • Content Count

    214
  • Joined

  • Last visited

  • Points

    1 [ Donate ]

Community Reputation

74 Neutral

About Teska

  • Rank
    Pro-Active

Profile Information

  • Gender
    Male
  • From
    Baku
  • Interests
    A little bit of everything

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. Желательно оформить официально утерю багажа. Там же можно задать вопросы https://www.turkishairlines.com/tr-tr/ucak-bileti/kayip-bagaj/bagaj-takip/index.html https://www4.thy.com/baggage/?lang=en https://www.turkishairlines.com/en-int/any-questions/customer-relations/
  2. Можно обратиться в Marhaba service прямо в аэропорту или заранее напишите на эмейл https://support.marhabaservices.com/ Транзитная виза раньше выдавалась в пакете с номером в отеле в городе. Получение может занять до часу, в зависимости от очереди, но при прохождении паспортного контроля вы будете проведены вне основной очереди.
  3. а сколько в среднем стоит обучение в университетах?
  4. В первый раз багаж терялся на Turkish airlines, но через несколько дней был доставлен в их офис на Г. Гаджиева. В Милане перед вылетом застраховал за 10 евро. Выплатили что-то в районе 300-400, точно не помню. Второй раз потерялся на Катарских линиях, но на следующий день чемодан был доставлен в отель представителем авиалиний. Была проблема с Люфтганзой, когда пластиковый чемодан получил трещину. Снял фото повреждений и бирку с билетом. отправил на эмейл в авиакомпанию. Через некоторое время выплатили компенсацию. Вообще непосредственно перед посадкой, там где сканируют посадочный талон, прошу работников пробить по системе погружен багаж на борт или нет. Если нет, то они быстро сообщат и доставят или организуют отправку следующем рейсом. С тех пор как начал проверять проблем не было
  5. контракт должен составляться в соответствии с требованиями трудового кодекса. Большинство не пытается опротестовывать увольнение , сокращения или невыплаты по овертаймам. Для этого у каждого могут быть свои причины. Поверьте, в большинстве организациий, где присутствует такое отношение к персоналу, не имеется правильно оформленной документации и можно легко обращаться в суд, причем общаться с организацией будет не работник, а только юрист. Статья, по которой принимаются меры также должна быть правильной. А этих статей немало и часто они несоответсивует. Если есть знакомые в отделах кадров поговорите с ними, они многое должны знать
  6. Овертайм оформляется с указанием причины выхода на работу поверх стандартного графика. При невыполнении задания нужно понять причину. Сама по себе необходимость овертайма говорит о неправильном тайм менеджменте в большинстве случаев, а это прямая недоработка руководства. Вовремя или нет регламентируется в форме для оформления овертайма и отсутствие таковых документов уже является поводом для обращения в суд, в случае принятия каких либо мер против работника. Уволить человека без предшетствующих законодательно правильно оформленных выговоров невозможно. Так же и с сокращениями. Должна быть предоставлена другая должность в организации и, если работник отказывается, возможно прерывание контракта, что также можно опротестовать в суде.
  7. если работник вызван на овертайм, то он будет оплачен. Овертайм оформляется. Наш трудовой кодекс достаточно хорошо защищает работника оформленного в стафф в случае увольнения или сокращения. Достаточно нанять профильного адвоката. Это не всегда дорого, но в большинстве своем эффективно. Многие не знают или не хотят связываться
×
×
  • Create New...
Наши цены на рекламу