Jump to content

Mata Xari

Members
  • Content Count

    2,379
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

264 Good

1 Follower

About Mata Xari

  • Rank
    Expert
  • Birthday 12/03/1984

Profile Information

  • Gender
    Female
  • From
    Баку-город огней!

Recent Profile Visitors

4,361 profile views
  1. мне нужна дача, с красивым не маленьким двориком, для проведения мероприятия на 70 чел в этом самом двориком, наличие бассейна не принципиально, как и состояние дома.
  2. Подсчитывается доход за предыдущие 12 месяцев, делится на количество рабочих дней за этот период, полученная сумма умножается на количество рабочих дней, попадающих на период временной потери трудоспособности. Работодатель оплачивает те рабочие дни, которые попадают на период первых 14 календарных дней, остальное оплачивается со стороны ДСМФ. Процентная ставка оплаты такова: если у сотрудника стаж до 8-ми лет - 60% от получившейся суммы, стаж от 8 до 12 лет - 80% от получившейся суммы, стаж выше 12 лет - 100% суммы. Социальные выплаты удерживаются, подоходный налог (если вы в налогооблагаемом сегменте) - нет. Правила выплаты за больничный лист по родам и беременности - расчет тот же, % ставка не применяется, все оплачивает ДСМФ, соц выплаты не удерживаются.
  3. Нет, не обязаны. Если при увольнении у вас будет перерасход отпускных дней, то вас могут удержать сумму
  4. Она вам оформляет отпуск по факту появления отпускных дней, т.е. за январь и февраль - 5 календарных, январь-апрель - 10 календарных и тд. Видимо она на предыдущем месте работы имела такую практику. На самом деле, если вы отгуляете сейчас все 34 дня, а в июне уволитесь, с вам просто удержат сумму за те отпускные ни, которые вам еще не полагались в этом году (из расчета 2,5 дня за 1 рабочий месяц).
  5. Baş mühasib tələb olunur. • Vergi, statistika və DSMF hesabatlarının hazırlanıb dövlət orqanlarına təqdim edilməsi • Satış sənədlərinin işlənməsi • Anbar hesabatının aparılmasına nəzarət • Bank əməliyyatlarının yerinə yetirilməsi və maliyyə hesabatları üçün alt sənədlərin zamanında hazırlanmasına nəzarət • Maliyyə hesabatlarının hazırlanması • Balansın hazırlanması •Ödəniş tapşırıqlarının hazırlanması •Məzuniyyətin, Ezamiyyətin, xəstəlik vərəqəsinin hesablanması avans hesabatının hazırlanması •Əmək haqqının hesablanması ödənilməsi karta vurulması sistemə işlənilməsi (Tabellə) •E-Qaimə E-Vergi hesab fakturası yazılması göndərilməsi və ləğv olunması •Üzləşdirmə aktlarının tərtib edilməsi •Yük gömrük bəyannaməsinin hazırlanması •Hesab-fakturaların,qiymət razılaşdırılması haqqında protokolların hazırlanması •Malların,xidmətlərin mədaxili və satışı gündəlik və aylıq olaraq üzləşdirmə •Debitor və Kredtiorlarla hesablaşmaların aparılması, •Daxil olan və çıxan pul vəsaitlərinin uçotu,mühasibat uçotu hesablarında onların hərəkətinin aparılması russ dilli MS Office 1 C ə/h namizəd ilə görüşdə təyin olunur safiya.nez@gmail.com
  6. Добрый день. Есть позиция главбуха, все подробности в ЛС.
  7. ок, могли бы вы переслать фото или скан (с закрытием названия фирмы и другой вашей информации), если вам не сложно?
  8. @Реша Вы писали, что обратились в минво, по поводу срока выплаты отпускных, могли бы поделиться ответом, пожалуйста? Я перешла на новое место работы, и мне попался такой сложный главбух, каждый день нахожу недочеты, сообщаю о них, а через день, посоветовашись с кем то, приходит и пишет мне ответы :) Выплата отпускных - один из камней преткновения. вот ответ, который он получил у юриста: AR Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək məzuniyyəti işçinin normal istirahəti, əmək qabiliyyətinin bərpası, sağlamlığının mühafizəsi üçün işdən ayrılmaqla öz mülahizəsinə uyğun istifadə etdiyi istirahət vaxtıdır. “Ödənişli məzuniyyətlər haqqında” Beynəlxalq Əmək Təşkilatının 1970-ci ildə qəbul etdiyi və AR-in də tərəfdar çıxdığı Konvensiyanın 3-cü maddəsinə əsasən, hər bir şəxs müəyyən edilmiş minimum müddətli illik ödənişli məzuniyyət hüququna malikdir. Əmək Məcəlləsinin 140-cı maddəsinin 5-ci bəndinə əsasən, işçiyə məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqı məzuniyyətin başlanmasına ən geci 3 gün qalmış ödənilir. Ancaq 1970-ci il tarixli “Ödənişli məzuniyyətlər haqqında” Konvensiyanın 7-ci maddəsinin 2-ci bəndinə görə işçi və işəgötürənin razılaşması ilə məzuniyyətə görə ödənişin başqa vaxtlarda verilməsi müəyyən oluna bilər. Əmək Məcəlləsinin 1-ci maddəsinə görə AR-in tərəfdar çıxdığı beynəlxalq müqavilələr əmək qanunvericiliyi sisteminə daxildir. Konstitusiyanın 151-ci maddəsinə əsasən, Azərbaycan Respublikasının qanunvericilik sisteminə daxil olan normativ hüquqi aktlar ilə (Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası və referendumla qəbul edilən aktlar istisna olmaqla) Azərbaycan Respublikasının tərəfdar çıxdığı dövlətlərarası müqavilələr arasında ziddiyyət yaranarsa, həmin beynəlxalq müqavilələr tətbiq edilir. Göründüyü kimi, qanunvericiliyə əsasən, işəgötürənin AR tərəfindən ratifikasiya olunan “Ödənişli məzuniyyətlər haqqında” Konvensiyanın 7-ci maddəsini tətbiq etmək hüququ var. Odur ki, işçi və işəgötürənin razılaşması ilə məzuniyyət haqqının ödənilməsinin fərqli qaydasının müəyyən olunmasında heç bir hüquq pozuntusu yarana bilməz.
  9. Я сталкивалась с такими безответственными сотрудниками. Позвоните в больницу, скажите, что у вас созданная комиссия ставит под сомнение достоверность. Попросите эпикриз заболевания, справку о том, когда именно он находился в больнице. Если будут отнекиваться(а именно это они и будут делать) скажите, что вы будете писать запрос через минво. Они расколятся) Или возьмут с него такие деньги за эти справки, что ему отобьют все желание так поступать. А так, думаю, что он выходил на другую работу, там что-то не сложилось, и он вернулся.
  10. Практически все бакинские татары - мищаре. Но, я вам скажу, что разделение ведут только казанские - от нечего делать, видио. Есть небольшое различие в языке.
  11. спасибо) осталось найти питомник и доставку.
  12. А если правильный уход? В том то и дело, что я пытаюсь разузнать. Хаски же прижились
×
×
  • Create New...