Jump to content
Disput.Az Forum

Реша

Members
  • Content Count

    5,034
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

1,092 Excellent

About Реша

  • Rank
    Dahi
  • Birthday 11/22/1968

Profile Information

  • Gender
    Female
  • From
    Баку

Recent Profile Visitors

13,355 profile views
  1. нет, неправда. По ТК любой контракт вступает в силу после получения бильдириша из электронной системы. Если Вы вводите его в систему после испытательного срока, то тогда весь испытательный срок данный трудовой контракт не имеет юридической силы и Вы нарушаете ТК. Статья 7. Регулирование трудовых отношений законодательством и заключением договора 2. трудовые отношения возникают после регистрации внесенного в электронную информационную систему посредством усиленной электронной подписи уведомления о трудовом договоре и направления работодателю электронной информации об этом. Статья 49. Вступление трудового договора в юридическую силу 1. заключение трудового договора, внесение в него изменения или его аннулирование вступают в юридическую силу после регистрации внесенного в связи с этим в электронную информационную систему посредством усиленной электронной подписи уведомления о трудовом договоре в данной электронной информационной системе и направления работодателю электронной информации об этом.
  2. Это не адекватность, это предвзятое мнение. Только у нас в стране могут думать о том, что подумают или скажут. Надо жить сейчас и сегодня, завтра может не быть
  3. Ай браво Каждый должен отвечать за себя и никто не имеет права осуждать кого-либо. Жизнь даётся всего лишь раз и если двоим вместе хорошо и они счастливы, то кому какое дело? Каждый пусть в своей жизни сначала разберется.
  4. Простите, но если Вы себе это не представляете, то это не значит, что у кого-то не получится... В этой жизни всё бывает, видели уже...
  5. Какая разница куда командировка?))))) Закон один для всех. Исключения написаны там же в скобках
  6. 4. Срок командировки работников определяется руководителями организаций, однако этот срок не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути (за исключением сотрудников дипломатической службы, лиц, осуществляющих административно-техническое обслуживание органов дипломатической службы, и представителей других организаций Азербайджанской Республики, работающих в зарубежных странах и в международных организациях).
  7. Увольняете по статье 68 2 б Статья 68. Основания расторжения трудового договора 2. Основаниями расторжения трудового договора являются: б) истечение срока трудового договора; а ниже статья Вам в помощь: Статья 73. Порядок расторжения срочного трудового договора 1. Срочный трудовой договор расторгается по истечении его срока. Если по истечении срока, указанного в срочном трудовом договоре, с учетом пятой части статьи 45 настоящего Кодекса, трудовые отношения продолжаются и ни одна из сторон не потребует прекращения договора в течение недели после истечения срока, то этот трудовой договор считается продленным на определенный прежде срок. 2. В случаях истечения срока срочного трудового договора в период отсутствия работника на месте работы по уважительной причине (болезни, нахождении в командировке, отпуске, а также в случаях сохранения рабочего места и средней заработной платы, предусмотренных в статье 179 настоящего Кодекса), этот договор может быть прекращен в день, определенный работодателем после выхода работника на работу, но не позднее одной календарной недели со дня его выхода на работу. Готовьте письмо-уведомление о непродлении договора
  8. Верный то верный, но я получала совершенно другой ответ на 142 и у инспектора. Написала позавчера официальное письмо-запрос. Подожду официального ответа, чтобы иметь под собой основание с подписью и печатью.
  9. Любой документ вступает в силу только после получения уведомления из электронной системы об этом. Поэтому Вы должны были уволить его 10-ым числом
  10. Интересно, конечно.... Но на 142 отвечают иначе... Придётся писать официальный запрос, чтобы иметь на руках документ, на который можно сослаться при проверке....
×
×
  • Create New...
Наши цены на рекламу