Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Чёрный Список Работодателей В Азербайджане


Recommended Posts

предложение профессионалам:

- нам нужен руководитель отдела по работе с персоналом и экономист, з/п в районе 2 000 ман., в зависимости от ваших навыков, вот вам и шанс, дерзайте...

- так же нужен кандидат возможно без опыта работы, но с отличным образованием, прикмат и т.д., з/п в районе 500 - 800 ман.

свои резюме присылайте в лс...

а Вы аппликантов с зарубежным образованием и опытом работы принимаете?

Edited by konan1982
Link to comment
Share on other sites

однозначно можете, пришлите св в лс, а передам его в нужные руки, удачи...

P.S. зарубежное образование и опыт работы, конечно, преимущество...

Edited by AVTOritet088
Link to comment
Share on other sites

вообще-то я не работодатель, просто пытался помочь с работой нуждающимся форумчанам, желательно адекватным, видимо не получается, чтож, на нет и суда нет... а насчет грубости...если она не против, я выставлю переписку...

безвозмездно? Родина вас не забудет.

Link to comment
Share on other sites

А почему Вы решили, что он бедняга? И кто именно. Мне кажется, для человека совершенно без опыта 500-800 вполне неплохой старт. Да, и о других вакансиях, по крайней мере так сразу не складывается мнение "бедняг".

Насчет повышения уровня продаж, думаю, именно так можно распознать способности менеджера по продажам/маркетингу. Для продажи мороженного летом, ОСОБЫХ способностей не требуется все же.

предлагали менеджером по продаже мороженого зимой,лекарств летом,восстановить завод за 5 тысяч и др бредовые позиции.Так что будьте осторожны с позициями бесплатный сыр (работа) у нас только в мышеловке.Это не всегда так но в основном так.

Edited by comandante
Link to comment
Share on other sites

(Старую тему закрыли не открыв новую, продолжаем здесь)

Товарищи! Блин! В Банк Оф Баку система с отпечатками пальцев, фиксирующая утренний приход работника. Первые 2-3 минуты опоздания не штрафуются, далее штраф растет. Например, за 10 минут - 5 манат. Причем так популярные у нас дорожные пробки, или проезд очередного владыки, из-за которого перекрывают дороги, никак тебя не оправдывают. И, судя по всему, работников чуть более высокого звена это не касается, они опаздывают на щедрую руку; касается это только дешевых салаг вроде меня. Хотел спросить, это во всех фирмах существует такой драконизм?

p.s.: я пока не опоздал, просто задатки феодального строя заметил smile.png

а что если вообще на работу не выйти....? подсчитают сумму или сразу уволят?

Link to comment
Share on other sites

Только идиоты штрафуют работников....

Как только ты отнял деньги или сократил зарплату работнику - считай ты его потерял...

Этот человек не будет ничего полезного делать,а только думать каждую секунду как кинуть такую компанию...его КПД будет стремиться к нуля.

Не устраивает сотрудник - уволь его,найми другого...

Это азы управления кадрами..

согласен на 200%, на моей предыдущей работе я сам слышал от многих такое выражение - не хотите платить за то что мы работаем, будете тогда платить за что мы не работаем.

Link to comment
Share on other sites

а что если вообще на работу не выйти....? подсчитают сумму или сразу уволят?

По нашему трудовому законодательству, один день пропуска работы, без уважительной причины либо предупреждения непосредственного руководителя, является достаточной причиной расторжения контракта (увольнения).

Link to comment
Share on other sites

интересно, какая з/п у местного специалиста в Азерсуне

Finance Manager - 1200 man если не ошибаюсь.. Но все индивидуально.. Мне больше предложили но как то не решился пойти туда..

Link to comment
Share on other sites

Знаете, многие мои знакомые работодатели так и говорят прямо: мне не выгодна холостая сотрудница , завтра замуж выйдет, уйдет, потом ищи новую... Типа для них это лишняя морока

А у меня директор наоборот берет холостых, чтоб не были обременены семейными проблемами и детьми.. Говорит : мне Вас достаточно ...25.gif Когда искал секретаря, пришла одна девочка , замужем и ребенок лет 3 Он ее не взял именно из-за семейного положения..posecretu.gif

Link to comment
Share on other sites

товарищи, держитесь за свою работу крепко-крепко, хреново быть безработным, нужно сначала найти что-то лучше, а уже потом встать в позу...

Плюс. Стараюсь это объяснять всем знакомым, но, к сожалению, далеко не все это понимают.

Link to comment
Share on other sites

товарищи, держитесь за свою работу крепко-крепко, хреново быть безработным, нужно сначала найти что-то лучше, а уже потом встать в позу...

спасибо за советы.Да я лучше с голоду буду подыхать чем работать на местных экспатов-издеваются они над трудовым народом похуже чем армяне.

Link to comment
Share on other sites

спасибо за советы.Да я лучше с голоду буду подыхать чем работать на местных экспатов-издеваются они над трудовым народом похуже чем армяне.

Он другое имеет в виду. Что чем просто так увольняться и сидеть прозябать, лучше сначала найдите замену (раз уж надумали уходить), а уже потом увольняйтесь. Ибо без работы мужчине быть очень... нехорошо.

Link to comment
Share on other sites

А у меня директор наоборот берет холостых, чтоб не были обременены семейными проблемами и детьми.. Говорит : мне Вас достаточно ...25.gif Когда искал секретаря, пришла одна девочка , замужем и ребенок лет 3 Он ее не взял именно из-за семейного положения..posecretu.gif

Семейным работа важнее..

Link to comment
Share on other sites

Он другое имеет в виду. Что чем просто так увольняться и сидеть прозябать, лучше сначала найдите замену (раз уж надумали уходить), а уже потом увольняйтесь. Ибо без работы мужчине быть очень... нехорошо.

а замен нет,везде одни фэйсы.Есть пара теплых мест но их давно уже пригрели.А терпеть безмозглое начальство сил надолго не хватит.

Link to comment
Share on other sites

а замен нет,везде одни фэйсы.Есть пара теплых мест но их давно уже пригрели.А терпеть безмозглое начальство сил надолго не хватит.

Зато можно будет хотя бы поработать с другим таким же, пока не надоест и там :) Но сидеть просто диван продавливать дома - тоже не вариант. За счет кого кормиться то?

Link to comment
Share on other sites

Зато можно будет хотя бы поработать с другим таким же, пока не надоест и там smile.png Но сидеть просто диван продавливать дома - тоже не вариант. За счет кого кормиться то?

posecretu.gif Согласна на все 100%. Если парень чувствует в себе потенциал нужно просто начать активно искать работу. ТОлько после этого бросить нынешнюю. Помню лет 7 назад мне не подняли зарплату хотя и общали.

И я улыбнувшись сказала ОК. и...... начала рассылать резюме. Кстати я не являлась специалистом высшего класса! Ровно через месяц мне предложили работу с зарплатой высше более чем в 2 раза. Я культурно написала емаил шефу о своем уходе и все. Самое главное верить в себя и вперед!.

Link to comment
Share on other sites

я никогда не опаздывал, но если опоздаю, до 09:03 разрешается, но последующая минута стоит около 32 манатов, но я тем не менее не отнес бы своего работодателя с черный список, дисциплина нужна и это вынужденный вариант

Дудки! Дисциплину нужно стимулировать, а не только требовать. Вариант с бесплатными фруктами на столе секьюрити мне наиболее приятен ввиду своей гуманности. Кажется в книге "Капитал" Маркса было написано, что капитал строится на выдаче меньшей оплаты работнику за его труд, чем он реально стоит. Увы с этим приходится мириться. Работодатель всегда захочет лишнюю копейку со своих работников содрать.

Edited by Рихад
Link to comment
Share on other sites

по закону карается систематическое опоздание на работу.В каждой фирме есть журнал где отмечается каждый работник и на сколько опоздал.В конце месяца проводится обзор всех этих опозданий и принимаются оргвыводы.Штрафование по нашему законодательству незаконно.

Link to comment
Share on other sites

по закону карается систематическое опоздание на работу.В каждой фирме есть журнал где отмечается каждый работник и на сколько опоздал.В конце месяца проводится обзор всех этих опозданий и принимаются оргвыводы.Штрафование по нашему законодательству незаконно.

Штрафование с зарплаты, может быть и да, незаконно. Но у нас во многих местах "серые" зарплаты. Стабильная официальная часть + премии, которые нигде на бумагах не значатся, суммарно равны тому ежемесячному окладу, о котором с работодателем договорился. Списывается с этих самых премий.

Edited by Рихад
Link to comment
Share on other sites

По сути ведь работодатель нечего особенного не теряет из-за твоей беременности... деньги платит соц фонд... единственное им езият бывает искать тебе на это время замену... но на то отдел кадров и нужен что бы это делать, это их работа + нужно относится с поддержкой к плану завести ребенка... законы защищающие права беременных для того и созданы что бы обеспечить нашей стране здоровое потомство... что может быть важнее этого даже для работодателя? )

Все что вы говорите, касается солидных фирм, а маленьким фирмам некем вас заменить, надо заново подбирать кадры и вообще лишние хлопоты (((

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Компания "Ultra"

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в данной компании. Думаю, это будет всем уроком для того, чтобы больше никто не тратил свое время попросту. Отослал свое резюме в данную компанию 30 января этого года . Меня вызвали на следующий день и провели со мной собеседование, по результатам которого меня вызвали еще раз на следующий день для сдачи электронного экзамена. Экзамен я написал и набрал, как мне объяснили сотрудники этой же компании, достаточное количество баллов для прохождения на данную вакансию. Далее тишина................. и после двух недель ожидания, раздался звонок и меня пригласили на встречу с техническим директором этой компании. Очень, надо сказать, приятный человек, с которым у меня состоялся разговор, после чего он сказал, что в течении двух дней будет подсчитана моя заработная плата, основывоваясь на моих сертификатах (коих немало) и опыте работы (достаточном). Далее опять тишина............................. Проходит еще около двух недель,и вот волнующий момент - раздается звонок, и сотрудница компании сообщает мне радостное известие: "Закончился набор на данную позицию, и в результате принятого нашими сотрудниками решения, вы нам не подходите." Даже причиной это нелепое объяснение назвать сложно. Не удивлюсь, если через некоторое время данный пост удалят, как и многие другие, не только мои.

Хочется надеяться, что когда-нибудь процесс поступления на работу будет прозрачен и честен, когда опыт и профессиональные навыки будут цениться дороже, чем субъективное мнение отдельных "сотрудников".

Link to comment
Share on other sites

Банк оф Баку своим отношением к работникам "радует". С одной стороны, сверхурочные часы оплачиваются вдвойне. С другой стороны, как меня предупредили, от работника ожидаются ночные дежурства. Т.е. в день дежурства ты приходишь как положено в 9:00, но уходишь не в 18:00, а в 9:00 следующего дня (!) Такой режим Касается и суббот и воскресений и праздников, без разницы. В день после дежурства ты не работаешь. НО! Ты работаешь 24 часа, из которых 16 сверх нормы, а возмещают тебе только 8 дневных часов. Т.е. ты 8 ночных часов периодически даришь компании задарма. И эти часы не считаются сверхурочными (!!)

Сорри, а зачем в банке ночные дежурства?

Link to comment
Share on other sites

Сорри, а зачем в банке ночные дежурства?

у нас на фирмах это очень распространено.Офисный работник также может быть водителем,охранником и заменять кого либо.Естественно за это дополнительно не платят и не предупреждают при приеме на работу.

Link to comment
Share on other sites

Компания "Ultra"

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в данной компании. Думаю, это будет всем уроком для того, чтобы больше никто не тратил свое время попросту. Отослал свое резюме в данную компанию 30 января этого года . Меня вызвали на следующий день и провели со мной собеседование, по результатам которого меня вызвали еще раз на следующий день для сдачи электронного экзамена. Экзамен я написал и набрал, как мне объяснили сотрудники этой же компании, достаточное количество баллов для прохождения на данную вакансию. Далее тишина................. и после двух недель ожидания, раздался звонок и меня пригласили на встречу с техническим директором этой компании. Очень, надо сказать, приятный человек, с которым у меня состоялся разговор, после чего он сказал, что в течении двух дней будет подсчитана моя заработная плата, основывоваясь на моих сертификатах (коих немало) и опыте работы (достаточном). Далее опять тишина............................. Проходит еще около двух недель,и вот волнующий момент - раздается звонок, и сотрудница компании сообщает мне радостное известие: "Закончился набор на данную позицию, и в результате принятого нашими сотрудниками решения, вы нам не подходите." Даже причиной это нелепое объяснение назвать сложно. Не удивлюсь, если через некоторое время данный пост удалят, как и многие другие, не только мои.

Хочется надеяться, что когда-нибудь процесс поступления на работу будет прозрачен и честен, когда опыт и профессиональные навыки будут цениться дороже, чем субъективное мнение отдельных "сотрудников".

Не только Вы с этим столкнулись! Во-первых ждали час, чтобы пройти на собеседование, через многие двери, и все как агенты ЦРУ ходят с пластиковыми ключами. Идиотские темы на логику.. А дальше тишина.. И такой же ответ оператора - вы нам не подходите! Туда тапшует HR-manager своих людей, но одновременно приглашает и толпу людей - имитируя для руководства, что работает..

Link to comment
Share on other sites

(Старую тему закрыли не открыв новую, продолжаем здесь)

Товарищи! Блин! В Банк Оф Баку система с отпечатками пальцев, фиксирующая утренний приход работника. Первые 2-3 минуты опоздания не штрафуются, далее штраф растет. Например, за 10 минут - 5 манат. Причем так популярные у нас дорожные пробки, или проезд очередного владыки, из-за которого перекрывают дороги, никак тебя не оправдывают. И, судя по всему, работников чуть более высокого звена это не касается, они опаздывают на щедрую руку; касается это только дешевых салаг вроде меня. Хотел спросить, это во всех фирмах существует такой драконизм?

p.s.: я пока не опоздал, просто задатки феодального строя заметил smile.png

у нас тоже самое!!!

вычитывать можно еси доплачивают овер тайм

а фигушки

задерживаешься из за начальства или из за клиентов на пол часа на час и т д

и ничего

а вот на 10 мин опоздать так сразу минус с зарплатыmsg-2-1244444010.gif

Edited by Leylushaa
Link to comment
Share on other sites

Не только Вы с этим столкнулись! Во-первых ждали час, чтобы пройти на собеседование, через многие двери, и все как агенты ЦРУ ходят с пластиковыми ключами. Идиотские темы на логику.. А дальше тишина.. И такой же ответ оператора - вы нам не подходите! Туда тапшует HR-manager своих людей, но одновременно приглашает и толпу людей - имитируя для руководства, что работает..

Полностью с Вами согласен. Ведут себя не как серьезная фирма а как черт знает что!

Link to comment
Share on other sites

Сорри, а зачем в банке ночные дежурства?

Сейчас во многих фирмах.есть дежурства.Не зависимо от должности.Обычный рабочий день+ночное дежурство С 18.00 до 8 утра.Оплачивается.но даже смешно сказать сколько.50% от рабочего дня.Примерно 25 манат.Дежурство 1 раз в месяц обычно попадает.

у нас тоже самое!!! вычитывать можно еси доплачивают овер тайм а фигушки задерживаешься из за начальства или из за клиентов на пол часа на час и т д и ничего а вот на 10 мин опоздать так сразу минус с зарплатыmsg-2-1244444010.gif

И не только опоздание.))) Даже если отпрашиваешься на 1 час.То минус с зарплаты 1 час.Даже пол часа высчитывают.Я когда узнала.вообще в шоке была.В гос учреждениях обычно такого дебилизма не бывает.А в частных практикуется.

Link to comment
Share on other sites

Хочу рассказать про две организации

Первая из которых это Азеркосмос. В общем отправила им Св мне на след. день позвонили, позвали на экзам, который успешно сдала. Потом через три дня позвонили и позвали на собеседование, которое принимал Хикмят м. (фамилию не помню) очень странный человек как будто искал повод к чему-то прицепится, то к англ, то к физике, но с этими предметами у меня проблем нет. В конце сказал, мы вам позвоним. Ну, так я ждала месяц их звонка, но не слуху, не духу. Потом решила им позвонить спросить, что да как. Мне сказали мы сейчас спросим у начальника и вам перезвоним. И все… Я знаю не мало толковых ребят, которые туда подавали, но никто из них не прошел. Но самое интересное в этой истории то, что со мной сдавал парень, которому помогал отвечать на тесты начальник отдела кадров, который, даже не прошел собеседование и его сразу взяли на работу. Так зачем объявлять набор каждый месяц??

Вторая - Сокар. Отправила им Св, позвали на экзамен, было 30 тестов из которых 23 правильно ответила. Они присылают ответ, извините вы не прошли и еще 32 человека тоже не прошли. Итого 33. Так теперь вопрос кто прошел, если на экзаме итак 33 человека было. Потом через месяц присылают письмо, что, так как вы ответили 70% тестов правильно зовем вас на второе собеседование. В общем, пришла на собеседование начали задавать глупые вопросы по Microsoft Office, хотя подавала на программиста.

Итог без тапша на сегодняшний день не возможно устроится.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Таксистов обяжут устанавливать в салоне автомобиля видеокамеру и соответствовать экостандарту
      Обнародованы требования к техническим показателям транспортных средств, используемых при перевозке пассажиров легковым автомобилем такси.
      Это нашло отражение в утвержденных сегодня Кабинетом министров «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси».
      В легковых автомобилях такси должны быть установлены видеокамеры, которые охватывают весь салон и оснащены запоминающим устройством, способным хранить записанную информацию как минимум один месяц.
      Согласно требованиям, легковые автомобили такси должны соответствовать как минимум экологическому стандарту «Евро-5».
      Media.az
        • Haha
        • Like
      • 59 replies
    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
        • Confused
        • Haha
        • Thanks
      • 39 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Like
      • 147 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Confused
        • Haha
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Haha
        • Like
      • 113 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
        • Upvote
        • Sad
      • 11 replies
    • Ани Лорак подала на российское гражданство
      Ани Лорак подала на российское гражданство. На Украине ее обвинили в предательстве
       
      Украинская певица Ани Лорак подала заявление на российское гражданство, сообщает РИА Новости. На Украине Лорак не выступала с 2017 года, так как, по словам артистки, на родине на нее давили. После начала российской военной операции на Украине Лорак окрестили предательницей за работу в РФ. В России же ее обвинили в сборе донатов для ВСУ. Сама певица заявила, что никогда не финансировала военных и не будет этого делать. = https://www.gazeta.ru/social/2024/03/15/18423109.shtml

      Что думают по этому поводу форумчане?
      Ону багышламаг олармы?
      • 102 replies
    • У Кейт Миддлтон обнаружен рак: полное заявление принцессы Уэльской
      22 марта 2024 года принцесса Уэльская сообщила о том, что у нее диагностирован рак — сейчас Кейт Миддлтон находится на ранней стадии профилактической химиотерапии. 42-летняя супруга принца
        • Sad
        • Like
      • 30 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...