Чёрный Список Работодателей В Азербайджане

[impiastro]

У нас на работе к счастью демократия, если опаздываешь, позвони, объясни причину и никаких штрафов, выговор и прочих дисциплинарных наказаний. И все дело в том, что работодатель доверяет своим работникам и ценит их, вот поэтому работа доставляет мне удовольствие.. а это немаловажно.

[milk and kisses]

У нас на работе к счастью демократия, если опаздываешь, позвони, объясни причину и никаких штрафов, выговор и прочих дисциплинарных наказаний. И все дело в том, что работодатель доверяет своим работникам и ценит их, вот поэтому работа доставляет мне удовольствие.. а это немаловажно.

как я вас понимаю,нам с вами повезло, так как наш работодатель тоже ценит и доверяет нам,а мы в свою очередь стараемся никогда его не расстраивать и не разочаровывать

[Азад]

а у нас до 9:00 бесплатные фрукты на столе секьюрити) все стараются придти во время и взять по банану)

[Neftyanik-393]

У нас принцип на работе сделал дело - гуляй смело :)

Опаздываеш, если это не привычка и если предупредил, то никто ничего нескажет. Я в Баку когда работал, по договоренности с начальником у меня рабочий ден начинался в 10:00, заканчивался Бог его знает когда, иногда в 6, иногда в 11, но в основном к 8ми вечера, так и удобней, и пробок нет на дорогах, и утром высыпался :)

[Рихад]

Уволят - черт с ним, куда обидней высчитывания из з/п за опоздание ввиду невыходной погоды. И так не бог весть какой мааш.

Погорячился, не вычли ничего. Все сегодняшние опоздания без штрафов, а опоздали почти все. И отпустили в 16:00 :)

[Sunny Moon]

а у меня такой вот вопрос, сама я работадатель в иностранной компании, скажите плиз, что делают ваши работадатели с той суммой, которую они получают от опоздавших??? бананы покупают??

бред полнейший!

мы все люди и все могут при такой погоде опоздать и что?? такое или в баку или в японии встретишь больше нигде!

[MIMISHKA]

у нас везде камеры понатыкали. и следят кто где пукнул. кто дольше времени провел на толчке :-) :-) :-)

"Гипромор" ("Neftqazelmiteqiqatlayihe" institutu)

[НовыйДруг]

А за пуки тоже что-то вычитают? :)

[Alchimie]

По пукам определяют сколько бананов ты спер у секюрити

[НовыйДруг]

По пукам определяют сколько бананов ты спер у секюрити

В офисе понаставили аудиоаппаратуру, которая позволяет определять точное местоположение пукнувшего сотрудника, а специальное оборудование позволяет определить состав его еды за последние 3 дня :)

[Neftyanik-393]

В офисе понаставили аудиоаппаратуру, которая позволяет определять точное местоположение пукнувшего сотрудника, а специальное оборудование позволяет определить состав его еды за последние 3 дня

А оборудование покупается за счет средств накопленных с удерживаемых штрафов с опоздающих сотрудников

[mojgan]

ближе к теме Товарищи!

[Palzileri]

ага мимишка. откуда знаешь :-)

[Sunny Moon]

А оборудование покупается за счет средств накопленных с удерживаемых штрафов с опоздающих сотрудников

[MIMISHKA]

ага мимишка. откуда знаешь :-)

когда - то там работала но слава богу уже я не там

[Palzileri]

как поняла что я там работаю ?

[MIMISHKA]

как поняла что я там работаю ?

по замашкам начальства и странным отношением к работникам

успехов Вам и терпения

[=SPECTATOR=]

(Старую тему закрыли не открыв новую, продолжаем здесь)

Товарищи! Блин! В Банк Оф Баку система с отпечатками пальцев, фиксирующая утренний приход работника. Первые 2-3 минуты опоздания не штрафуются, далее штраф растет. Например, за 10 минут - 5 манат. Причем так популярные у нас дорожные пробки, или проезд очередного владыки, из-за которого перекрывают дороги, никак тебя не оправдывают. И, судя по всему, работников чуть более высокого звена это не касается, они опаздывают на щедрую руку; касается это только дешевых салаг вроде меня. Хотел спросить, это во всех фирмах существует такой драконизм?

p.s.: я пока не опоздал, просто задатки феодального строя заметил

Это не законно... срезать можно только премию.... зарплату по закону урезать нельзя... по крайней мере не официально... для этого должны сделать три предупреждения, взять объяснительную, а потом применять санкции...

Правдо некоторые компании половину суммы выдают как зарплату, а половину как ежемесячную премию, тогда могут и эти деньги сажаются в доход...

[=SPECTATOR=]

а у нас до 9:00 бесплатные фрукты на столе секьюрити) все стараются придти во время и взять по банану)

Вот это я понимаю))... лучше мотивировать чем то позитивным, для этого много способов, чем держать людей в напряжение и при этом нарушать закон....

Я еще вот о чем подумала... строгость, дрес код итд... многим не нравится... но с другой стороны если ты не когда не опаздываешь и всегда безупречно одет отдел кадров практически больше не к чему не когда не придирается... можно полностью нифига не делать только соблюдать это и все )

[=SPECTATOR=]

Давайте в черный список всех кто сегодня не отпустил своих работников по раньше и завтра заставляет быть ровно в 9 )...

[Рихад]

Это не законно... срезать можно только премию.... зарплату по закону урезать нельзя...

Они это обошли. В договоре указывается твоя зарплата + премия, которые суммарно всегда равны з/п, о которой ты договорился. Спокойно могут урезать "премиальные". Законы существуют для того, чтобы их обходить :)

[antidot]

Так.... начнём,

Рихад тебе респект за то что заметил и создал новую тему.

Вопросы к Админам

А с какого перепугу закрыли старую тему?

Она кому та глаза мозолила или там есть то что кому то не угодно?

[antidot]

Итого что Мы имеем на сегодня.........

по чёрному списку

Компании.

Название компании - AutoBild Azerbaijan

И.Ф.О. директора. - Salahova Aynur

Название компании.Crescent beach Hotel

И.Ф.О. директора. Фазиль

Компания UCS Caspian. Представительство компании UCS в Азербайджане

Компания Park Premium

Gazelli LTD

Дизайнерская компания HERON

Директор: Зюмрюд x.

Внесите в список Азеркёрпю

Para Bank там почти всех пугают и увольняют статьей.

"BisMak"

BisGroup

Курсы английского языка Lingva.

Маленькая компьютерная фирма ITServ, (Александр Аскеров)

RBC Group ( бывшая Robertson&Blums ).

Директор - Ибрагимов Заур.

Фирма Prant по недвижимости

Директор Юсиф.

ТуранБанк АСЧ дурдом

Azbentonit uje 6 mesacev zarplatu ne daet

ADA group/Азери Ритайл

ADA shirketler grupu Almali marketlerin sahibi

компания АЗМЕКО

Unitel , директор Оруджев Эльчин

АНС Вахид Мустафаев

АККОРД - кошмарное место

фармацевтическая компания Риад

Туран банк.

GRBS - ненормированный рабочий день, черная зп

В серный список добавляю газету "Око". главный редактор Ахмед Сулейманов, замредактор Бела Закирова (та самая, из "Монитора"), учредителем "ОКО" являлись Юсуфзаде Гаик - глава Фонда "Семья, общество, XXI век" и М.Ю. Забелин - депутат Милли Меджлиса

Не забывайте о магазине Computex,

AZENCO - задерживают зарплаты

Tıtan group (возле Гагаринского моста) - Глава компании Рахиб Мамедов

Altes Group

Zigan Holding

"ВТБ Азербайджан"

ИЧТИМАИ ТВ

subaru mmc

Oriflame ( glavniy ofis) ujaaaaas.

Компания Caspiannavtel

АзерИншаатСервис

Паша Иншаат

Отель "Ичери шехер".Главный менеджер -Эльнур.

В черный список работодателей можно спокойно добавить «Чираг Плаза»,

Park Bulvar - детский развлекательный цент Happy Land

Название компании Бакинский Машиностроительный Завод

И.Ф.О. директора Велиев Эльдар

Сеть магазинов "Манго". Полное нарушение законодательства.

Тоже могу сказать о компании Макс-Принт...Оформление спустя пол года

Сеть магазинов Kontakt Mobile.

Могу рассказать про фирму Ultra.

Отель Balion

Обходите стороной это место, если вы соискатель!

хочу добавить в черный список sky Catering.

В черный список - Шоллар.

Кадровые агентства.

MI Careercenter

Кадровое агенство "МЕКА! недалеко от Малаканского садика

Кадровое агенство ANGLO-AMERICAN

фирма по трудоустройству IRs (вроде) находиться на Азадлыг 96 рядом с Американским посольством

Данная информация не является официальной она только отражает субъективные мнения людей и не может быть использована в каких либо целях она предоставляется к размышлению.

[antidot]

Господа форумчане и гости форума.

В этой теме я предлагаю Вам писать о недобросовестных работодателях которые не исполняют закон и считают себя "богами" на рынке труда не предоставляют работникам ни каких условий труда а также ведут себя по отношению к работнику не подобающим образом.

Название компании.

И.Ф.О. директора.

Условия работы.

Общая рабочая атмосфера.

Причины ухода.

Зарплата.

Отношение работодателя к работнику.

Это малое что можно написать.

Пишите господа пусть знают этих героев в лицо.

[antidot]

Итак ставлю письмо в нужные инстанции по поводу и без.

Переделав его под то что нужно можно смело его подписывать и отправлять придут натянут того кого надо.

Сам отсылал проверенно работает.

[antidot]

Письмо.

[antidot]

К информации Юзерам форума всю инфу по компаниям представленным в списке вы сможете найти в старой теме.

Если Господа Админы её не удалят.

Или удалят?

Edited February 2, 2012 by antidot

[Adims]

С кем работать то ? Все прям здесь !!!

[levitsk72]

Даааа,

Как всегда БиПи - "священная корова", о ней - или только хорошее, или - ничего.

[antidot]

Админы и Модеры игнорируют мои вопросы по поводу старой темы?

[antidot]

Даааа, Как всегда БиПи - "священная корова", о ней - или только хорошее, или - ничего.

Так говорят о мёртвых.

Царство небесное.

[Azz@ro]

а у меня такой вот вопрос, сама я работадатель в иностранной компании, скажите плиз, что делают ваши работадатели с той суммой, которую они получают от опоздавших??? бананы покупают??

бред полнейший!

мы все люди и все могут при такой погоде опоздать и что?? такое или в баку или в японии встретишь больше нигде!

Удерживают с Зарплаты и выдают на следующий месяц, а остальные, положенные к окладу, пускают на нужды компании или в оборот)) Мало ли. Компании разные, да и работодатели, соответственно, тоже )

[Sunny Moon]

Удерживают с Зарплаты и выдают на следующий месяц, а остальные, положенные к окладу, пускают на нужды компании или в оборот)) Мало ли. Компании разные, да и работодатели, соответственно, тоже )

это не законно... думаю, такое возможно только в местных компаниях, где свои законы и порядки

очень жаль, что такое вообще возможно

[Elmir Guseinov]

Только идиоты штрафуют работников....

Как только ты отнял деньги или сократил зарплату работнику - считай ты его потерял...

Этот человек не будет ничего полезного делать,а только думать каждую секунду как кинуть такую компанию...его КПД будет стремиться к нуля.

Не устраивает сотрудник - уволь его,найми другого...

Это азы управления кадрами..

Edited February 4, 2012 by Elmir Guseinov

[Sunny Moon]

Только идиоты штрафуют работников....

Как только ты отнял деньги или сократил зарплату работнику - считай ты его потерял...

Этот человек не будет ничего полезного делать,а только думать каждую секунду как кинуть такую компанию...его КПД будет стремиться к нуля.

Не устраивает сотрудник - уволь его,найми другого...

Это азы управления кадрами..

полностью согласна

[Тоскана]

Итого что Мы имеем на сегодня.........

по чёрному списку

Паша Иншаат

Все еще интересно почему и за какие грехи :)

[gracefulrestart]

Все еще интересно почему и за какие грехи

наверное за название

[ppdark]

Уважаемые, а что не так с компанией "ULTRA" ? Да и потом, хотелось бы не "голый" список компаний, а конкретные факты: кого и за что.

[Mata Xari]

"Могу рассказать про фирму Ultra.Пришла на собеседование,которое проводила ассистент директора,ссылаясь на то что директор на данное время занят.Осмотрев меня с ног до головы,она сказала что вы по внешним данным я очень подхожу,высокая,с яркой внешностью,как им и нужно(и несколько раз в течение беседы она делала на это ударение)После стандартных вопросов.последовал вопрос про хобби,и услышав в ответ интерес к литературе,она начала подробно спрашивать и записывать названия произведений.И в конце беседы она мне сказала у них отбор будет проводится в течении месяца,если что он позвонят,ну а если нет ,мол я не расстраивалась,что моё сиви будет у них хранится,и при появлении новой вакансии они мне позвонят.Прошло 4 месяца,от них ни слуха,ни духа...Рассказывала подруге,а она говорит,что она недавно встречалась со своей знакомой которая там работает,и что та жалуется на то что,туда взяли новую работницу,на ту вакансию на которую я подавала,короче мало того,что она не может справляться со своими обязанностями(её ошибки приходится исправлять знакомой моей подруги),так ещё она и в жизни не далёкого ума,несколько раз ей делается замечание,что за собой нужно закрывать дверь,но всё без толку.Пошла эта знакомая подружки жаловаться на неё,а он,типа,а что мне делать?не могу же я её уволить она моя знакомая.Обидно,что в пустую потеряла время,из-за такой фирмы,как Ultra,которая даёт объявление в трудоустройство,для вида,что мол у нас всё честно,демократично,а сами берут своих знакомых,и так к сожалению во многих местах."

Уважаемая, попрошу описания какой ассистент, какого директора? наверное Вы перепутали ЭйчАр ассистента.

А теперь чуточку хронологии:

Была вот эта позиция

Вероятно по ней Вы проходили собеседование. НО, ЭйчАр ассистент - квалифицированный специалист по отрасли рекрутинга и именно поэтому, обвинение "она сказала что вы по внешним данным я очень подхожу,высокая,с яркой внешностью,как им и нужно(и несколько раз в течение беседы она делала на это ударение)", не иммет шанса на жизнь.

на данную позици была принята девушка, точно так же приславшая СВ, прошедшая несколько собеседований, а именно тестироваие по истории Азербайджана, т.к. позиция предполагала знания в этой области. Могу так же сказать, что данная позиция предполага проектный режим, более того, другой девушки там рядом не работает, поэтому история с Вашей знакомой, тоже немного неправдива. Может она чтото напутала?

Более того, могу заявить, как ЭйчАр менеджер компании, отговорки - "не могу уволить, она моя знакомая" у нас в компании не существуют, как минимум применимо правило: Дружба ружбой - служба службой!

Что касается "моё сиви будет у них хранится,и при появлении новой вакансии они мне позвонят", это кадровый резерв, и все резюме кандидатов, подходящих корп культуре компании, критериям адекватности, хранятся там, для вызова оттуда по надобности т.е. по мере открытия новой позиции. С того времени не было открытых административных позиций, для Вашей квалификации, поэтому 4 месяца с Вами не связывались. Если Вы настаиваете на своей компетентности и несправедливом не принятии Вас, то прошу связаться со мной - соберём комиссию и проведём повторное собесеование, в случае допущения ошибок со стороны ЭйчАр ассистента - справедливость будет восстановленна.

По сабжу:

Компании заносились в список - по каким то нарушениям законодательства, а не по просьбам обиженных и не принятых на работу кандидатов или слухам "подруги моей подруги".

Поэтому взываю к объективности и удалению компании из списка. Если есть конструктивые замечания - открыта к обсуждению. :)

[Tagiyev]

"Могу рассказать про фирму Ultra.

А чем занимается эта Ultra ?

чтоб не пользовались его услугами

Edited February 4, 2012 by Tagiyev