Тренинги, конференции, семинары...

[superman]

Уважаемые Дамы и Господа!

Приглашаем Вас и Ваших коллег принять участие в I Международной конференции "HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ", которая состоится 6 июня 2012 года в Москве в отеле Marriott Royal Aurora. В приложенных файлах Вы сможете найти предварительную программу конференции и спонсорские пакеты для Вашего рассмотрения.

Организатором конференции является агентство маркетинговых коммуникаций Lemon Group. Агентство специализируется на организации и проведении международных конференций, организации выездных тренинговых программ и маркетинговых мероприятий.

План конференции: 350 человек!

На данный момент собрано более 100 человек

Более подробное описание конференции:

www.nicko.ru/hr

Цель конференции:

Конференция "HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ" призвана собрать на одной деловой площадке экспертов и лидеров рынка HR для того, чтобы определить наиболее актуальные подходы и эффективные технологии УЧР для управления изменениями в Вашей компании.

Менеджмент компаний все чаще задумывается об актуальности и, главное, эффективности применяемых ими инструментов управления человеческими ресурсами (УЧР).

Преимущества конференции:

]· Получить ответы на актуальные вопросы в области управления человеческими ресурсами

]· Принять участие в деловых играх, направленных на развитие стратегического бизнес-мышления

Причины посещения конференции:

]· Получить представление о тенденциях и перспективах рынка HR в 2012 году, а также об актуальных технологиях управления человеческими ресурсами в условиях "турбулентности"

]· Научиться эффективно применять инструменты управления персоналом в условиях меняющейся деловой среды

]· Узнать лучшие HR-практики, используемые в условиях мировых экономических изменений в 2011 году

Предварительные темы:

]· Проекты по организационному развитию и управлению бизнес-преобразованиями в сфере HR

]· Управление коммуникациями в условиях изменений: лучшие решения

]· Управление развитием человеческих ресурсов в условиях изменений: инновационные методы и подходы

]· Управление корпоративной культурой в условиях изменений

]· Управление талантами: стратегии привлечения и удержания

]· Управление эффективностью управленческой команды в условиях изменений

]· Стратегический союз бизнес- и HR-лидеров как инструмент управления изменениями

Докладчики и эксперты конференции:

[]· Павел Ромашин, Директор Управления развития персонала и корпоративной культуры Корпорации «Евросеть»]

· Роман Горохов, Директор холдинга Nicko Travel Group

]· Наталья Данильцева, НR-Директор, Член Совета Ассоциации выпускников ИБДА РАНХ и ГС при Президенте РФ

Ожидается подтверждение от приглашенных докладчиков:

·

Еванс Полл

, Директор программ INSEAD по Управлению человеческими ресурсами в Азии, а также директор программы «Managerial Skills for International Business»

·

Константин Коротов

, Профессор бизнес-школы ESMT (Германия)

·

Ольга Плешакова

, Генеральный директор авиакомпании Трансаэро

·

Николай Колбин

, Заместитель генерального директора ОАО "ТМК" по организационному развитию - директор дирекции по персоналу и социальной политике

·

Наталья Ионова

, Вице-президент по персоналу Евраз Груп

·

Андрей Яновский

, Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию ТНК-BP

·

Юрий Котлер

, Советник Председателя Высшего Совета «Единая Россия». Координатор проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны»

·

Светлана Карпухина

, Заместитель генерального директора по персоналу BDO Россия

·

Татьяна Тихонова

, Руководитель управления по работе с персоналом Тройка Диалог

·

Елена Касьян

, Начальник департамента по управлению персоналом Газпром

·

Дарья Соловьева

, Директор управления по работе с персоналом KPMG в России и СНГ

·

Юрий Вировец

, Президент HeadHunter

·

Анатолий Москаленко

, Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию ЛУКОЙЛ

·

Николай Стеблянский

, Директор Корпоративного университета РЖД

·

Екатерина Горохова

, Генеральный директор и вице-президент Kelly Services

·

Владимир Химаныч

, Директор по персоналу, Microsoft Russia

·

Михаил Яковлев

, Вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ВымпелКом

·

Cветлана Крайчинская

, Директор по управлению человеческими ресурсами ОБОРОНПРОМ

·

Елена Петрова

, HR-директор DHL International

·

Сергей Горьков

, Заместитель председателя правления Сбербанк России

[in]· Андрей Шибанов, Директор по персоналу Альфа-Банк

[Ольга Голышенкова, Исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО)

Целевая аудитория:

Целевая аудитория конференции: HR-директора; руководители HR-департаментов и HR-направлений; Топ-менеджмент, ответственный за развитие бизнеса; коммерческие директора; PR-директора; руководители корпоративных университетов; начальники отделов обучения и развития персонала; руководители и владельцы российских и международных компаний.

//af1.mail.ru/cgi-bin/readmsg?id=13324121830000000976;0;2&mode=attachment

В рамках данной конференции у Вас есть возможность

]· Стать спонсором конференции и выступить с докладом

]· Стать партнером конференции

[]· Стать информационным партнером

]· Разместить рабочее место в зоне HR Workshop

]· Разместить стенд в фойе и в зоне кофе-брейка

]· Стать участником конференции

Стоимость участия:

20700 руб. - при оплате до 31.03.2012 (без вечерней программы)

24700 руб. - при оплате до 31.03.2012 (с вечерней программой)

27600 руб. – при оплате до 30.04.2012 (без вечерней программы)

31600 руб. – при оплате до 30.04.2012 (с вечерней программой)

34800 руб. – при оплате после 30.04.2012 (без вечерней программы)

38800 руб. – при оплате после 30.04.2012 (с вечерней программой)

действуют скидки на коллективные заявки!

Специальное предложение для участников предыдущей конференции:

Скидка на участие – 10%

Вечерняя программа:

Подведение итогов дня в неформальной обстановке, вечерний коктейль, развлекательная программа, розыгрыши призов от партнеров и спонсоров. Стоимость участия: 4000 руб

HR Workshop:

Уникальная площадка, предоставляющая возможность познакомить потенциальных клиентов с Вашими продуктами и услугами, продемонстрировать инновационные разработки, наладить деловые контакты с посетителями конференции, представителями крупнейших российских и международных компаний. Информация об участнике выставки выйдет в дневнике конференции. Стоимость участия: от 47000 руб

Премия:

В рамках вечерней программы конференции пройдет вручение премии «Лучший проект по управлению изменениями». Сбор заявок на участие в премии проводится с 11 марта по 31 мая

Публикации:

По итогам конференции будет выпущен сборник «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

Место проведения:

Marriott Royal Aurora, ул.Петровка д.11/20

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ:

LemonGroupConferences

Tel: +7(495)775.31.71 доб.108; +7(495)989.21.31

E-mail: [email protected]

www.nicko.ru/hr

Edited April 9, 2012 by superman

[Маргарита*]

большая просьба не копировать сюда длинные посты, а оставлять ссылки на сайт, где можно получить информацию о тренингах.

Спасибо.

[superman]

http://www.brandtraining.com.ua/

[HR-Expert]

SUMMER CONVERSATION CLUBS AT WORLD HOPE

INTERNATIONAL WITH AMERICAN TEACHERS

Upper and Lower Level Classes Offered Two Times:

June 25^th – July 13^rd (Placement Testing will be June 21^th from 9:30-12:00 and 2:00-5:00)

July 16^th – August 3^rd (Placement Testing will be July 12^th from 9:30-12:00 and 2:00-5:00)

Price 25 AZN for 3 weeks:

Classes will be 3 times in a week

Morning and Afternoon Offered

Each class is 1.5 HRS

To Register:

Please call us at 012-596-69-28 or 012-596-69-24

[Ёклмн]

Ну как ни каких новшеств?

[superman]

Просто не все компании размещают тут информацию...

[HBMCST]

Просто не все компании размещают тут информацию...

а где они размешают?:)

[Kelekona]

Не знала, где разместить информацию. В целом, к вниманию заинтересованных.

CIPE Youth Essay Contest 2012

Deadline:

19 October, 2012

Open to:

Students and young professionals aged 18-30

Award

: Winning authors will receive a $500 honorarium, one grand prize winner will be invited on an all-expense-paid trip to attend CIPE’s upcoming Democracy that Delivers for Entrepreneurs conference in the United States

Description

CIPE the Center for International Private Enterprise has launched the Youth Essay Competition 2012. The aim is to encourage young people to share their ideas on how to create opportunities for youth to strengthen democracy and the private sector in their own countries.

Students will have to write in English, an essay of minimum 1500 up to 2500 words on the following categories:

1. Entrepreneurship and Innovation: Beyond technology.

2. Inclusive Growth: The entrepreneurial environment for scaling up business.

3. Social transformations: The role of entrepreneurs in building democratic societies.

Eligibility

• Students and young professionals aged 18-30 can participate in the contest
  
• Past CIPE Youth Essay Contest Winners are not eligible to participate
  

How to submit an essay?

All essays must be submitted through the online form and must include the writer’s name in the file name and inside the document.

The essay you submit must focus on the role of youth and, where applicable, include examples from your personal experience relating to the topic. Essays that only talk about challenges to entrepreneurship in general terms, or limit proposed solutions only to what governments should do, will not be successful.

Awards

• For each category, CIPE will publish the winning first, second, and third place essays. Winning authors will receive a $500 honorarium.
  
• One grand prize winner will be invited on an all-expense-paid trip to attend CIPE’s upcoming Democracy that Delivers for Entrepreneurs conference in the United States, which is planned for April 2013.
  

Deadline is October 19, 2012 at 11:00 PM

официальный сайт: http://www.cipe.org/essay/index.php

[superman]

а где они размешают?

Как правило отправляют по мейлу информацию именно целевой аудитории.

[nikuw]

zdrasti. mojete skazat yest li kakiye nibud treningi, konferencii ili seminari v Polwe, v osobennosti v Varshave?

[Elgun Yusifbəyli]

Legislative Fellows Program – Spring 2013

The application for Spring 2013 for Armenia, Azerbaijan, Georgia, Moldova, Russia, Turkey and Ukraine is open as of October 1, 2012. The application for Armenia, Azerbaijan, Georgia, Moldova, Russia and Ukraine will close at 5:00 PM U.S. Eastern time on Wednesday, October 31, 2012; the application for Turkey will close at 5:00 PM U.S. Eastern time on Wednesday, November 7, 2012 . To apply for a spot on the Spring program (tentative program dates are beginning of April through mid of May), you need to complete an online application.

You will need to create a username and password to access the application. Please note that you will have to authenticate your username and password before you can log in. You will receive an email with a link that must be clicked. Check your spam if it does not go to your inbox.

Once you create your username and password, and authenticate them, you will be able to access the LFPapplication. Please choose “Legislative Fellows Program” from the list of available applications.

To be eligible for LFP, applicants must:

• Be a citizen and resident of Armenia, Azerbaijan, Georgia, Moldova, Russia, Turkey or Ukraine

• Be 25 to 35 years of age at the time of application.

• Be a college graduate (equivalent of a Bachelor’s degree or higher).

• Be proficient in English, as demonstrated by TOEFL scores over 500 (paper test) or its equivalent (for example, university-level study in an English-speaking program or IELTS band 6 or higher). If you have none of these and are selected as a semi-finalist, we will give you an institutional TOEFL exam.

• Have relevant experience in and commitment to a career in the public sector in your home country.

• Have demonstrated leadership and collaborative skills.

To Apply : http://young.az/legi...am-spring-2013/

Edited October 22, 2012 by Elgun Yusifbəyli

[superman]

Необходимость в специалистах в области человеческих отношений впервые возникла в период возникновения первых промышленных предприятий, когда администрации и работникам потребовался посредник для решения производственных вопросов.

Официально появление должностей, по своим обязанностям похожих на обязанности современных менеджеров по персоналу, можно отнести к началу ХХ века. С тех пор деятельность менеджеров по персоналу значительно расширилась, вобрав в себя все, что связано с отношением человека и труда.

Должность менеджера по персоналу появляется в структуре предприятия тогда, когда появляется необходимость в подборе персонала и работе с ним.

Все, что охватывает в себя современный HR менеджмент, Вы найдете в тренинге Миланы Рагимовой.

Милана Рагимова является одним из ведущих бизнес-тренеров и востребованных специалистов в области HR менеджмента и поведенческой психологии. Подробнее об опыте Миланы Вы можете прочитать на сайте http://germescenter.ruprom.net

Тренинг будет актуален для кадровых работников и специалистов по отбору, оценке, аттестации и развитию персонала.

Цели тренинга:

- формирование комплексного представления о HR Менеджменте, системе отбора и оценки персонала

- овладение навыками построения и развития корпоративной HR системы

- приобретение навыков работы с современным методами отбора и оценки персонала.

В тренинге мы уделим большое внимание таким аспектам как:

*основные функции HR департамента

*подбор персонала

*интервью для HR менеджеров

*психологические аспекты в подборе персонала

*ассессмент центр

*документооборот в компании

*адаптация персонала

*мотивация персонала

*кадровая политика в компании

*построение системы развития и обучения персонала

Гермес центр проводит следующие: тренинги корпоративные,индивидуальные,работа в группе. Просим Вас регистрироваться на тренинг на сентябрь-октябрь.

За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, по адресу [email protected]

Открыта регистрация на сентябрь-октябрь!

Тренинг центр "ГЕРМЕС" объявляет 7 набор в HR Школу:

Более 4 лет успешной работы...

Программа курса «HR Менеджмент»

Вы стремитесь стать самым незаменимым сотрудником в компании? Ваша цель –стать специалистом в сфере HR. Значит -именно этот курс предназначен для Вас! Мы поможем:

освоить престижную профессию, ответить на все интересующие вопросы связанные с управлением HR отделом, освоить трудовой кодекс, определить оптимальные методы решения проблемных ситуаций, оценка исполнения работы, социально-психологические основы руководства коллективом… И самое главное – Вы сможете самостоятельно приступить к работе!

В программе курса обучения HR менеджеров – темы, направленные на формирование настоящих специалистов в сфере HR.

Программа курса полностью соответствует всем международным стандартам, в том числе ISO 9001:2008

ЦЕЛИ:

формирование комплексного представления о HR Менеджменте, системе отбора и оценки персонала

•овладение навыками построения и развития корпоративной HR системы

•приобретение навыков работы с современными методами отбора и оценки персонала.

Методы и формы работы:

- мини-лекции

- деловые и ролевые игры

- анализ конкретных ситуаций

- дискуссия

- диагностические методы

Более подробно с программой курса можно ознакомиться на нашем сайте www.germescenter.ruprom.net

По окончанию курса Сертификат Международного стандарта +Раздаточный материал +3 бесплатных коучинг консультации.

Открыта регистрация.

Подробная информация на нашем сайте www.germescenter.ruprom.net

e-mail : [email protected]

По вопросам регистрации обращаться по тел : (050) 314-97-20 7 дней в неделю

Очень многие пишут в ЛС.Набор на ноябрь уже начался.

[superman]

„Germes“ Training Center

PRIMAVERA TRAINING

Primavera P6 Fundamentals

Introduction:

Primavera is the most powerful, robust, and easy to use solution for globally prioritizing, planning, managing and executing projects, programs and portfolios. Primavera is an integrated project portfolio management (PPM) solution comprising role-specific functionality to satisfy each team member's needs, responsibilities and skills. It provides a single solution for managing projects of any size, adapts to various levels of complexities within a project, and intelligently scales to meet the needs of various roles, functions, or skill levels in your organization.

Description:

Primavera provides executives with a real-time view of their organization's project, program and portfolio performance. It equips managers with the right blend of usability, power and flexibility to effectively and efficiently execute on projects, and enables individuals across all levels of an organization to analyze, record, and communicate reliable information and make timely, informed decisions.

Features:

• Select the right strategic mix of projects
  
• Assure project, IT and corporate governance
  
• Enhance processes and methods
  
• Improve project team collaboration
  
• Measure progress toward objectives
  
• Complete more projects successfully and with the intended payback. e fundamentals of using Primavera P6 Professional Rel 8.2. Through a serieses, i
  

Coach has experience in Europe, USA and Australia. Currently, an employee of a major oil company in the position of "Primavera Consultant"

Course fee: 650 AZN

Duration : 10 lessons

The price includes a post training support -3 free practical consultation.

For more information, please contact: 050 314 97 20 [email protected] www.germescenter.ruprom.net

nteractive sessions and hands-on exercises, participants wil

[superman]

„Germes“ Training Center

PRIMAVERA TRAINING

Primavera P6 Fundamentals

Introduction:

Primavera is the most powerful, robust, and easy to use solution for globally prioritizing, planning, managing and executing projects, programs and portfolios. Primavera is an integrated project portfolio management (PPM) solution comprising role-specific functionality to satisfy each team member's needs, responsibilities and skills. It provides a single solution for managing projects of any size, adapts to various levels of complexities within a project, and intelligently scales to meet the needs of various roles, functions, or skill levels in your organization.

Description:

Primavera provides executives with a real-time view of their organization's project, program and portfolio performance. It equips managers with the right blend of usability, power and flexibility to effectively and efficiently execute on projects, and enables individuals across all levels of an organization to analyze, record, and communicate reliable information and make timely, informed decisions.

Features:

• Select the right strategic mix of projects
  
• Assure project, IT and corporate governance
  
• Enhance processes and methods
  
• Improve project team collaboration
  
• Measure progress toward objectives
  
• Complete more projects successfully and with the intended paybacke fundamentals of using Primavera P6 Professional Rel 8.2. Through a serieses, i
  

Coach has experience in Europe, USA and Australia.

Currently, an employee of a major oil company in the position of "Primavera Consultant"

Course fee: 650 AZN

Duration : 10 lessons

The price includes a post training support -3 free practical consultation.

For more information, please contact: 050 314 97 20 [email protected]

www.germescenter.ruprom.net

nteractive sessions and hands-on exercises, participants wil

[superman]

"Germes" Consulting

Программа курса «Кадровое делопроизводство и документооборот»

Продолжительность курса 12 часов.

Целевая аудитория:

HR менеджеры, HR специалисты, офис – менеджеры и руководители компаний.

Методы и формы работы:

- мини-лекции

- деловые и ролевые игры

- анализ конкретных ситуаций

- дискуссия

- диагностические методы

По окончании курса посттренинговое сопровождение.Поготовка к прохождению аудита трудовой инспекции....

Более подробную информацию вы можете получить отправив нам запрос на мейл [email protected] или позвонив по номеру 050 314 97 20

www.germescenter.ruprom.net

[esmiralda333]

А в сфере инженеринга ничего нет???

[superman]

Primavera -этим тренингом интересуются у нас инженера.

Все обновления неприменно будут в этой теме.

[Mystery555]

"Germes" Consulting

Программа курса «Кадровое делопроизводство и документооборот»

Продолжительность курса 12 часов.

Целевая аудитория:

HR менеджеры, HR специалисты, офис – менеджеры и руководители компаний.

Методы и формы работы:

- мини-лекции

- деловые и ролевые игры

- анализ конкретных ситуаций

- дискуссия

- диагностические методы

По окончании курса посттренинговое сопровождение.Поготовка к прохождению аудита трудовой инспекции....

Более подробную информацию вы можете получить отправив нам запрос на мейл [email protected] или позвонив по номеру 050 314 97 20

www.germescenter.ruprom.net

Никто не знает какие в Гермесе цены на HR и на скоко они помогают с работой?спасибо.

[superman]

http://www.disput.az/index.php?showtopic=382698&st=0

[superman]

Курсы это абсолютно независимое направление и не имеет прямого отношения к устройству.Как правило сотрудники HR обращаются к нам,чтобы повысить квалификацию.Отзывы выпускников есть на нашем сайте....

[graalex]

Уважаемые коллеги -- психологи, тренеры, коучи, консультанты!

Впервые в Баку начинается обучение гештальт подходу в психотерапии по сертифицированной программе Московского Гештальт Института.

Первый модуль состоится 8, 9, 10 февраля 2013. Обучение продлится 1 год, по успешному завершению курса выдается сертификат МГИ.

Подробности и контактная информация -- в теме на MediForum-е: Обучение Гештальт Терапии. Впервые В Баку.

[superman]

"Germes" Consulting

Программа курса «Кадровое делопроизводство и документооборот»

Продолжительность курса 12 часов.

Целевая аудитория:

HR менеджеры, HR специалисты, офис – менеджеры и руководители компаний.

Методы и формы работы:

- мини-лекции

- деловые и ролевые игры

- анализ конкретных ситуаций

- дискуссия

- диагностические методы

По окончании курса посттренинговое сопровождение.Поготовка к прохождению аудита трудовой инспекции....

Более подробную информацию вы можете получить отправив нам запрос на мейл [email protected] или позвонив по номеру 050 314 97 20

www.germescenter.ruprom.net

Никто не знает какие в Гермесе цены на HR и на скоко они помогают с работой?спасибо.

Очень много запросов в ЛС по поводу курсов и тренингов.Мы продолжаем набор на февраль и март.

[AHE]

А сертификаты вы выдаете? Есл да то имеют ли они силу?

[superman]

Выдаём.Силу имеют конечно.Если есть вопросы ,то пишите нам на mail.

[AHE]

Выдаём.Силу имеют конечно.Если есть вопросы ' date='то пишите нам на mail.[/quote']

Здоаствуйте,

Вы мне так и не ответили в ЛС.

[graalex]

Уважаемые коллеги -- психологи, тренеры, коучи, консультанты!

Впервые в Баку начинается обучение гештальт подходу в психотерапии по сертифицированной программе Московского Гештальт Института.

Первый модуль состоится 8, 9, 10 февраля 2013. Обучение продлится 1 год, по успешному завершению курса выдается сертификат МГИ.

Подробности и контактная информация -- в теме на MediForum-е: Обучение Гештальт Терапии. Впервые В Баку.

Уважаемые коллеги!

Еще остается возможность присоединиться к нашей группе обучения гештальт-терапии в Баку.

Очередная сессия состоится 8, 9, 10 марта.

Ждем вас!

Подробности и контактная информация -- в указанной выше теме на MediForum-е, ЛС, моб. тел. 050 4105135, 050 3464888.

[superman]

Набор на курс Primavera продолжается. По всем вопросам пишите в ЛС или на мейл.

[angelos_]

здравствуйте, не посдкажите какая компания может провести аттестацию рабочих мест? с предоставлением нормативно правового акта? и сколько это стоит? рабочих мест 4

Статья 64. Аттестация рабочих мест, ее цель и регулирование проведения

1. В целях, предусмотренных второй частью настоящей статьи, работодатель, независимо от условий труда, в порядке, определенном соответствующим нормативно-правовым актом, должен обеспечить проведение аттестации рабочих мест.

Edited April 15, 2013 by angelos_

[nilsu_ada]

Академия Успеха Предлагает :

Уроки психологии

Семинары по психологии успеха

по психологии общения

по психологии управления

по психологии мужчина+женщина

Уроки : как стать успешным лидером

как управлять мужчиной

как управлять женшиной

как влюбить в себя любого

Сеанси аутотренинга и гипноза

Самоисцеление

Психологическая помощь

Позитивный настрой

Восстановление энергобаланса

Владение гипнозом и биоэнергией

Искуство : йоги и медитации

открытия энергополя

Уничтожение негативных блоков

очишение и открытие чакр

• 0
  

• Reply
  

[superman]

Ingilis dilini Bilen Huquqshunas Telebeler uchun:

ABA CEELI Baku office invites all interested law students to a presentation about Baku State University’s new Master’s (LL.M.) program in Maritime and Energy Law. The program will start this September and will be taught in English by a carefully selected and trained team of energetic professors and professionals specializing in these fields. USAID and Tulane University Law School support this program along with ABA CEELI.

The event will happen on May 8, 2013 at 18.00 at ABA CEELI (B.Safaroglu Street 133, SAT Plaza, 4th floor - close to the Chess school).

Don’t miss the opportunity to talk to the representatives of the program: ABA CEELI legal specialist Mary Thompson and Maritime and Energy Law professors from BSU, who will give presentations and answer your questions. The event will be held in English. Refreshments will be provided.

For more information, please visit our website: www.bsumel.com and www.bsumel.az

If you have any questions, please email us at [email protected]

[superman]

"Germes" Consulting

Программа курса «Кадровое делопроизводство и документооборот»

В данный момент мы проводим набор на июнь на все курсы.Пишите в ЛС и на мейл.Мы свяжемся в течении рабочего дня.

Продолжительность курса 12 часов.

Целевая аудитория:

HR менеджеры, HR специалисты, офис – менеджеры и руководители компаний.

Методы и формы работы:

- мини-лекции

- деловые и ролевые игры

- анализ конкретных ситуаций

- дискуссия

- диагностические методы

По окончании курса посттренинговое сопровождение.Поготовка к прохождению аудита трудовой инспекции....

Более подробную информацию вы можете получить отправив нам запрос на мейл [email protected] или позвонив по номеру 050 314 97 20

www.germescenter.ruprom.net

[ALLin1]

супер

[ALLin1]

+5

[Molly-coddle]

The European Centre for Minority Issues‘ Summer School

http://www.infoecmi.eu/

[superman]

http://bosco-conference.com/en/events/upcoming/tallinn-2013

 

 

 

 

Wealth Management • Lifestyle Management • Investment • Taxation

Dear Professionals, Bosco Conference invites you to participate in International Wealth Forum, which will take place in Tallinn, Estonia, on 9-10^th September 2013.

The two days format of the Forum will allow to meet in one place more than 200 leading international providers of corporate services and banks from more than 20 countries.

Attending the exhibition is a great opportunity to get up-to-date information from the key players in the financial and tax market.

Advanced Сonference Programme

[superman]

Необходимость в специалистах в области человеческих отношений впервые возникла в период возникновения первых промышленных предприятий, когда администрации и работникам потребовался посредник для решения производственных вопросов.

Официально появление должностей, по своим обязанностям похожих на обязанности современных менеджеров по персоналу, можно отнести к началу ХХ века. С тех пор деятельность менеджеров по персоналу значительно расширилась, вобрав в себя все, что связано с отношением человека и труда.

Должность менеджера по персоналу появляется в структуре предприятия тогда, когда появляется необходимость в подборе персонала и работе с ним.

Все, что охватывает в себя современный HR менеджмент, Вы найдете в тренинге Миланы Рагимовой.

Милана Рагимова является одним из ведущих бизнес-тренеров и востребованных специалистов в области HR менеджмента и поведенческой психологии. Подробнее об опыте Миланы Вы можете прочитать на сайте http://germescenter.ruprom.net

Тренинг будет актуален для кадровых работников и специалистов по отбору, оценке, аттестации и развитию персонала.

Цели тренинга:

- формирование комплексного представления о HR Менеджменте, системе отбора и оценки персонала

- овладение навыками построения и развития корпоративной HR системы

- приобретение навыков работы с современным методами отбора и оценки персонала.

В тренинге мы уделим большое внимание таким аспектам как:

*основные функции HR департамента

*подбор персонала

*интервью для HR менеджеров

*психологические аспекты в подборе персонала

*ассессмент центр

*документооборот в компании

*адаптация персонала

*мотивация персонала

*кадровая политика в компании

*построение системы развития и обучения персонала

Гермес центр проводит следующие: тренинги корпоративные,индивидуальные,работа в группе. Просим Вас регистрироваться на тренинг на сентябрь-октябрь.

За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, по адресу [email protected]

Открыта регистрация на сентябрь-октябрь!

Тренинг центр "ГЕРМЕС" объявляет 7 набор в HR Школу:

Более 4 лет успешной работы...

Программа курса «HR Менеджмент»

Вы стремитесь стать самым незаменимым сотрудником в компании? Ваша цель –стать специалистом в сфере HR. Значит -именно этот курс предназначен для Вас! Мы поможем:

освоить престижную профессию, ответить на все интересующие вопросы связанные с управлением HR отделом, освоить трудовой кодекс, определить оптимальные методы решения проблемных ситуаций, оценка исполнения работы, социально-психологические основы руководства коллективом… И самое главное – Вы сможете самостоятельно приступить к работе!

В программе курса обучения HR менеджеров – темы, направленные на формирование настоящих специалистов в сфере HR.

Программа курса полностью соответствует всем международным стандартам, в том числе ISO 9001:2008

ЦЕЛИ:

формирование комплексного представления о HR Менеджменте, системе отбора и оценки персонала

•овладение навыками построения и развития корпоративной HR системы

•приобретение навыков работы с современными методами отбора и оценки персонала.

Методы и формы работы:

- мини-лекции

- деловые и ролевые игры

- анализ конкретных ситуаций

- дискуссия

- диагностические методы

Более подробно с программой курса можно ознакомиться на нашем сайте www.germescenter.ruprom.net

По окончанию курса Сертификат Международного стандарта +Раздаточный материал +3 бесплатных коучинг консультации.

Открыта регистрация.

Подробная информация на нашем сайте www.germescenter.ruprom.net

e-mail : [email protected]

По вопросам регистрации обращаться по тел : (050) 314-97-20 7 дней в неделю

Сейчас ведётся набор на август -сенябрь....

[Эстер]

Кто знает, где есть тренинги по тайм менеджменту?

[superman]

Кто знает, где есть тренинги по тайм менеджменту?

Загляните на наш сайт germescenter.ruprom.net .Тайм менеджмент у нас проводится уже 6 лет.

[Человек89]

Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей

жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому

что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать.

Робин Шарм

2 октября впервые в Баку состоится авторский тренинг Глеба Архангельского "VIP-семинар для первых лиц".

Подробную информацию можно получить по телефонам 465 00 36, 465 00 37. E-mail: [email protected]

Читал кстати его книгу, весьма поучительно :-)

Edited August 3, 2013 by Человек89

[superman]

Эффективный способ существенно ПОДНЯТЬ ДОХОДЫ КОМПАНИИ и КОМИССИОННЫЕ ПРОДАВЦОВ - участие в тренингах по продажам от практика бизнеса!

Бизнес-тренер мирового класса по продажам Майкл Бэнг проведет с 16 по 20 сентября 2013 года в Баку серию тренингов «Система управления продажами», «Техники активных продаж» и «Выдающееся обслуживание клиентов».

Для регистрации звоним по телефонам: 012 437 58 50 и 050 244 40 58 или пишем: [email protected] .