Jump to content
Руха

Нужны контакты адвоката по трудовому кодексу

Recommended Posts

Здравствуйте,

 

Очень срочно нужны контакты толкового адвоката по трудовому кодексу/праву или  юриста очень хорошо в этой теме разбирающегося , Можете писать сюда, можете в личку, прошу очень помочь с контактами

Share this post


Link to post
Share on other sites
37 минут назад, Руха сказал:

Здравствуйте,

 

Очень срочно нужны контакты толкового адвоката по трудовому кодексу/праву или  юриста очень хорошо в этой теме разбирающегося , Можете писать сюда, можете в личку, прошу очень помочь с контактами

Пишу Вам ЛС

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Руха сказал:

Здравствуйте,

 

Очень срочно нужны контакты толкового адвоката по трудовому кодексу/праву или  юриста очень хорошо в этой теме разбирающегося , Можете писать сюда, можете в личку, прошу очень помочь с контактами

 

А что случилось? Поделитесь, что бы люди были вооружены случись с ними такое же.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
58 minutes ago, xrundel said:

 

А что случилось? Поделитесь, что бы люди были вооружены случись с ними такое же.

 

На работе которой я уже долгое время без замечаний работаю за последние месяцы мой относительно новый начальник стал постоянно придираться ко мне,, меня то сильно давит, то провоцирует на скандал, наедине меня критикует и ругает, в любой незначительном письме (последнии месяцы) пишет что плохо работаю, то он недоволен моей работой итд, в начале года  подошел и говорит что он видит что у меня не получается ничего (!) и что если я хочу то он может перевести меня совсем в другой департамент и другой отдел.Я отказался, нападки и придирки увеличились а вчера он меня отвел в отдел кадров где открыто сказал что я его как работник не устраиваю и он не может и не хочет со мной работать и чтоб мне сейчас же дали выговор в личное дело (!) .Был очень неприятный разговор. Сегодня ко мне подошел  парень из  отдела кадров и по секрету сказал что начальник хочет своего человека на это место и он еще в Декабре об этом как то промолвился.

Вот и в чем собственно дело. Я сразу же решил с профессионалом посоветоваться чтобы как то себя защитить.

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 minutes ago, www mona liza said:

Терпения вам

 

Благодарю вас

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 час назад, Руха сказал:

 

На работе которой я уже долгое время без замечаний работаю за последние месяцы мой относительно новый начальник стал постоянно придираться ко мне,, меня то сильно давит, то провоцирует на скандал, наедине меня критикует и ругает, в любой незначительном письме (последнии месяцы) пишет что плохо работаю, то он недоволен моей работой итд, в начале года  подошел и говорит что он видит что у меня не получается ничего (!) и что если я хочу то он может перевести меня совсем в другой департамент и другой отдел.Я отказался, нападки и придирки увеличились а вчера он меня отвел в отдел кадров где открыто сказал что я его как работник не устраиваю и он не может и не хочет со мной работать и чтоб мне сейчас же дали выговор в личное дело (!) .Был очень неприятный разговор. Сегодня ко мне подошел  парень из  отдела кадров и по секрету сказал что начальник хочет своего человека на это место и он еще в Декабре об этом как то промолвился.

Вот и в чем собственно дело. Я сразу же решил с профессионалом посоветоваться чтобы как то себя защитить.

 

C Самых первых строк я понял откуда ветер дует. В принципе если вы имеете на руках( в контракте пункт ваших должностных обязанностей, если не вписано-потребуте у Отд Кадров ) список ДО, то при исполнении их во временные сроки вам никто ничего не сможет предьявить, тем более уволить по статье. И не важно во что вы одеты и какого цвета волосы. Есть работа-вы ее делаете хорошо, остальное фигня. НО, тохмят ( и не только) достаточно серьезное дело, которое может быть оспорено в мяшгуллуг идаряси и соц муд и не просто, а заказным письмом. Они только этого и ждут что бы прийти с очередной проверкой. Поищите юриста, а лучше HR спеца, если не найдете, то просто 1м делом на прием в соц муд. Но, его не смогут уволить, если все пройдет удачно, то он засохнет , но война продолжиться в тихой форме.. Вам останется только адаптироваться и терпеть пока или он или вы там. В люб случае нервы потратить придется.

Share this post


Link to post
Share on other sites
54 минуты назад, xrundel сказал:

 

C Самых первых строк я понял откуда ветер дует. В принципе если вы имеете на руках( в контракте пункт ваших должностных обязанностей, если не вписано-потребуте у Отд Кадров ) список ДО, то при исполнении их во временные сроки вам никто ничего не сможет предьявить, тем более уволить по статье. И не важно во что вы одеты и какого цвета волосы. Есть работа-вы ее делаете хорошо, остальное фигня. НО, тохмят ( и не только) достаточно серьезное дело, которое может быть оспорено в мяшгуллуг идаряси и соц муд и не просто, а заказным письмом. Они только этого и ждут что бы прийти с очередной проверкой. Поищите юриста, а лучше HR спеца, если не найдете, то просто 1м делом на прием в соц муд. Но, его не смогут уволить, если все пройдет удачно, то он засохнет , но война продолжиться в тихой форме.. Вам останется только адаптироваться и терпеть пока или он или вы там. В люб случае нервы потратить придется.

Чтобы дать выговор или любое дисциплинарное взыскание, начальник должен обосновать это и там много всяких нюансов. Там работника просто так не уволить. Я дала уже в личку номер адвоката-юриста. Ну и я помогу чем могу)

Share this post


Link to post
Share on other sites
51 minutes ago, xrundel said:

 

C Самых первых строк я понял откуда ветер дует

 

да, довольно распрастраненная у нас ( к сожалению) практика.поэтому я тему открыл - у меня таких знакомых юристов нет. Про социал мюдяфия я думал - но в этом случае будет дан официальный ход- и они придут к нам. Наш генеральный имеет ооочень хорошие связи , и если не звонком то 5 штук или больше на закрытие дела он по любому запросто потратит, но потом я буду для него неудобным работником, не любит он когда кто то в его компании извне давит .А так я бы заплатил юристу, посоветовался как и что дальше делать и что я могу и как сделать , короче все варианты просмотреть

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 minutes ago, Реша said:

Чтобы дать выговор или любое дисциплинарное взыскание, начальник должен обосновать это и там много всяких нюансов. Там работника просто так не уволить. Я дала уже в личку номер адвоката-юриста. Ну и я помогу чем могу)

 

спасибо большое , еще раз повторюсь мне не хотелось бы войну развязывать в компании, себе дороже, но и просто так себя "съесть" я тоже естественно не дам. 

  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 13.03.2019 в 10:19, Реша сказал:

 

Можно и мне контакты адвоката в личку?

Share this post


Link to post
Share on other sites

перейдите в другой отдел, если с начальником не ладите то будет только нервотрепка

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
В 13.03.2019 в 10:25, Руха сказал:

Наш генеральный имеет ооочень хорошие связи , и если не звонком то 5 штук или больше на закрытие дела он по любому запросто потратит

 

Тогда я бы посоветовал поговорить сначала с ним. В любом случае он должен быть в курсе того, что происходит в компании. Завтра этот ваш начальник может новую проблему устроить. Возможно жалоба на него уже поступала от кого-то или ещё поступит после вас. Так что просто сообщите всё как есть и дальше действуйте как хотели, с юристом. 

Edited by Tristar

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 13.03.2019 в 10:25, Руха сказал:

 

да, довольно распрастраненная у нас ( к сожалению) практика.поэтому я тему открыл - у меня таких знакомых юристов нет. Про социал мюдяфия я думал - но в этом случае будет дан официальный ход- и они придут к нам. Наш генеральный имеет ооочень хорошие связи , и если не звонком то 5 штук или больше на закрытие дела он по любому запросто потратит, но потом я буду для него неудобным работником, не любит он когда кто то в его компании извне давит .А так я бы заплатил юристу, посоветовался как и что дальше делать и что я могу и как сделать , короче все варианты просмотреть

А до него по любому дойдет.

Юрист скажет как воздействовать, а воздействие путем чего? Верно, соц муд и мяшнуллуг. Ну как по  другому официально определить и наказать правонарушение? 

А второй вариант, идите к директору и если есь вариант-решите с ним.

Если нет варианта, то соц муд. У вас же нет службы внутреннего контроля за HR))

Да, и еще, сначала ( если устная жалоба) они вызовут главного, если он не решит внутренний вопрос, откроют оф проверку, а ее откроют обязательно и пока сторона жалобщика не будет удовлетворена-проверку не смогут закрыть.

Руха, если все как вы говорите, то это война, а на войне проиграл тот кто сдался. Реши для себя, готов ли ты пойти до конца?

Если не готов , то лучше перейти в другой отдел , как посоветовал юзер выше.

Ну а по большому счету главное продержаться на этом месте как можно дольше, по любому когда нибудь уйдешь оттуда. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
17 часов назад, Bubusik сказал:

Можно и мне контакты адвоката в личку?

Хорошо)

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 13.03.2019 в 10:25, Руха сказал:

 

да, довольно распрастраненная у нас ( к сожалению) практика.поэтому я тему открыл - у меня таких знакомых юристов нет. Про социал мюдяфия я думал - но в этом случае будет дан официальный ход- и они придут к нам. Наш генеральный имеет ооочень хорошие связи , и если не звонком то 5 штук или больше на закрытие дела он по любому запросто потратит, но потом я буду для него неудобным работником, не любит он когда кто то в его компании извне давит .А так я бы заплатил юристу, посоветовался как и что дальше делать и что я могу и как сделать , короче все варианты просмотреть

Поверьте, что и таких видела и им не помогли их связи. Есть моменты, когда вариантов им нет закрыть дело. Говорю это Вам как человек, который не раз добивался своего, несмотря на силы противной стороны

Share this post


Link to post
Share on other sites
17 hours ago, HHA71 said:

перейдите в другой отдел, если с начальником не ладите то будет только нервотрепка

 

здравствуйте, там   работа совершенно без всякой преспективы,я в своем отделе уже 7 лет и есть куда расти, точнее пытаться расти. Да и в другом отделе своя мафия где работают исключительно выходцы определенного района 

Share this post


Link to post
Share on other sites
17 hours ago, Tristar said:

 

Тогда я бы посоветовал поговорить сначала с ним. В любом случае он должен быть в курсе того, что происходит в компании. Завтра этот ваш начальник может новую проблему устроить. Возможно жалоба на него уже поступала от кого-то или ещё поступит после вас. Так что просто сообщите всё как есть и дальше действуйте как хотели, с юристом. 

 

поговорил с генеральным, он сказал что мой ряис уже нескллько раз подходил к нему и на меня жаловался,так что вот так. А насчет жалоб там все сложно.В отделе только 2 парня, женщины против ряися идти не будут, да и 2й парень неплохой, но забитый и мямля.Ряис его оставляет часто по 2-3 часа работать овертайм забесплатно, даже по субботам.Рассчитывать я могу только на себя

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 hours ago, xrundel said:

А до него по любому дойдет.

 

 

да, все правильно.Сеодня ряис поехал себе в район отдыхатья , а я за это время посоветуюсь с адвокатами и юристами и выберу для себя вариант.По мере новостей буду тут делиться.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×