Jump to content
Abbasov J.

Парадоксы на сайтах трудоустройства

Recommended Posts

2 часа назад, rasimka4 сказал:

Уверяю вас я бы смогла создать  и подобрать тесты по вашей специальности и вы даже на 10% не ответили бы хотя возможно вы супер специалист. Тесты это не показатель. 

Тесты - это "отсеиватель", который облегчает работу рекрутера. Их цель не задавать нереальные вопросы, чтоб срезать кандидата на корню, а уменьшить количество неподходящих соискателей, которые дальше графы "зарплата" не смотрят. Чем выше зарплата - тем больше неадекватов ломится на собеседование. Мы подбирали финансиста в крупную компанию, и HR нужен был. Не нашли. Зарплата хорошая, даже прекрасная, полный соцпакет, раз в год отдых с семьей, тренинги и много других пряников. Не нашли у нас. Ну вот никак. Взяли из Грузии. 

  • Downvote 1
  • Facepalm 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, Ayaz1980 сказал:

Я всегда говорил - все эти обьявления овакансиях статистический развод чистой воды. Плавали, знаем. Ни одна азербайджанская компания не возьмет на нориальную позицию человека со стороны... если родственники не передохли. У нас в  65 чел, все родня друг другу, кроме сторожа и уборщиц. 

А разговоры выше о полезности чьего либо труда - демагогия высшей степени от представителей псевдоработодателей. 

ПС. Семья из 4х человек в день ест минимум 20азн. Коммуналка, свадьбы, др, одежду, лекарства, спорт-музыка-допзанятия детям никто не отменял. 

Хватит врать, не врите, не лгите... Диспут не АзТв, здесь баранов нет. На 400азн живите сами, пожизненно. 

И вы тоже там родня кому-то?😄

Share this post


Link to post
Share on other sites
16 hours ago, Nailya Yaqubzade said:

я работала в одной фирме и получала в месяц 400 ман, каждый месяц давала на расходы в семью (продукты, коммунальные, непредвиденные расходы) 200 ман, а 200 ман откладывала для себя (дорога, развлечения, одежда и т.д.) и мне хватало т.е. пол месяца никто не может голодать получая 400 ман

 

Просто жить - да.

Но если не получается откладывать 50% от ежемесячной заплаты, то это явно сигнал начать зарабатывать больше.

Я как-то сидела без материальной подушки - это стремно) 

 

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
16 часов назад, Libra272 сказал:

Вы явно не знакомы с реальностью

В инофирмах все 100% директоров --профи

В сокаре директора все профи

 

Так что поменяйте либо круг общения либо

А мне кажется, что это вы оторваны от реальности, если утверждаете о 100% профессионализме менеджеров высшего и среднего звена.

Share this post


Link to post
Share on other sites
37 minutes ago, Gogi086 said:

А мне кажется, что это вы оторваны от реальности, если утверждаете о 100% профессионализме менеджеров высшего и среднего звена.

Пусть будет по вашему.

Неохота что то доказывать

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 час назад, Безе74 сказал:

Я устала искать норм.работу. во всех местных компаниях шефы долбены

Я тоже 

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, fontanchik сказал:

Тесты - это "отсеиватель", который облегчает работу рекрутера. Их цель не задавать нереальные вопросы, чтоб срезать кандидата на корню, а уменьшить количество неподходящих соискателей, которые дальше графы "зарплата" не смотрят. Чем выше зарплата - тем больше неадекватов ломится на собеседование. Мы подбирали финансиста в крупную компанию, и HR нужен был. Не нашли. Зарплата хорошая, даже прекрасная, полный соцпакет, раз в год отдых с семьей, тренинги и много других пряников. Не нашли у нас. Ну вот никак. Взяли из Грузии. 

Что это я сейчас прочитала)) а как быть с HR которые дуры дурами.Уверяю вас этими тестами можно профессионала срезать,это не показатель ума и профессионализма , уже давно доказано что из себя представляют эти тесты. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
20 hours ago, Klyepa said:

В Азербайджане средняя производительность труда составляет около 3,5$ в час(6 азн). Это официальные данные за 2016 или 2017 год, точно не помню, не думаю, что за пару лет ситуация кардинально изменилась. При 168 рабочих часах в месяц(по трудовому законодательству Азербайджана) это дает нам цифру 1000 азн в месяц. Именно столько материальных благ производит средний азербайджанский работник в месяц. Это в сумме! Теперь вычтите из этой суммы налоги, социальные выплаты, пенсионные отчисления и прибыль работодателя и мы получил вполне справедливую зарплату в 400 азн. Это в среднем. Вы согласны с этими цифрами? Только без экскурсов в гуманизм.

 

Вопрос не ко мне, но отвечу. Вы знаете старый анекдот как у еврея спросили

- деньги откуда берешь?

- жена дает

- а жена откуда берет?

- из тумбочки

- а в тумбочку кто кладет?

- я

- ну а ты откуда берешь?

- жена дает....

 

вот и в вашем ответе использован примерно такой же прием, логически замкнутый цикл - работодатели дают мало,  а потом говорят ваша производительнось 3.5 доллара в час, больше никто не дает, значит и мы не можем...

так дайте больше и производительность вырастет, ведь в конце концов производительность уборщика в Нью Йорке получающего зарплату 15 долларов в час и уборщика в Баку не отличается. 

Edited by I'm gonna hell

Share this post


Link to post
Share on other sites
18 часов назад, J-Bo сказал:

Молодые решили женится- пуст  думают на что жить. А вопще какая разница сколько зарабатывает невестка, вдруг она в декрет выйдет. Мужчина же добытчик главный в семье- вот у мужчины и надо интересоватся как он собирается и планирует семью содержать. Или главная кто будет содержать - невестка?

Вот вот правильно. Мужик должен содержать и нести главную ответственность в семье без оглядки работает ли или собирается работать супруга. И ответственность за семью заставит мужика изыскать средства, самосовершенствоваться и тд

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, I'm gonna hell сказал:

производительность уборщика в Нью Йорке получающего зарплату 15 долларов в час и уборщика в Баку не отличается. 

Ну здесь вы сильно ошибаетесь,я не знаю как в Нью-Йорке,не был,но видел и знаю,что если бы у нас так заставляли бы работать,как наприсмер в Израиле или Турции,то вряд ли остались желающие работать так — за такие деньги))))

Share this post


Link to post
Share on other sites
 
Вопрос не ко мне, но отвечу. Вы знаете старый анекдот как у еврея спросили
- деньги откуда берешь?
- жена дает
- а жена откуда берет?
- из тумбочки
- а в тумбочку кто кладет?
- я
- ну а ты откуда берешь?
- жена дает....
 
вот и в вашем ответе использован примерно такой же прием, логически замкнутый цикл - работодатели дают мало,  а потом говорят ваша производительнось 3.5 доллара в час, больше никто не дает, значит и мы не можем...
так дайте больше и производительность вырастет, ведь в конце концов производительность уборщика в Нью Йорке получающего зарплату 15 долларов в час и уборщика в Баку не отличается. 
Производительность уборщика отличается. Даже производительность московского уборщика выше, чем азербайджанского. Во-первых, и это главное, они работают в разных экономических средах. Как ни странно, в Нью-Йорке даже мусор дороже, чем в Азербайджане. Более того, дороже не только работа, но даже простой условного американского работника обходится дороже, чем азербайджанского. Подумайте об этом. И во-вторых, я не видел работу нью-йоркского дворника, но видел много азербайджанских и московских. Объемы и темпы работы совершенно разные.
Понимаете ли, рынок рабочей силы мало отличается от всех остальных рынков и если рабочий в америке получает 3000$, то это подтягивает и зарплаты менее квалифицированных работников.

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 hours ago, Harun Yahya said:

CCNA, CCNP oyrenin ... 1500-2000 maash verirler.


А чего так мало?

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, fontanchik сказал:

Взяли из Грузии. 

 

Ахаха сочувствую вам ) еще намучаетесь с этим работником, я несколько лет работала с "грузинскими управленцами" работников хуже, сложно себе представить. 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
17 minutes ago, Hector Tilla said:


А чего так мало?

qardash, minimum verirler. babat shirket tapsan 3000-de ala bilersen

Share this post


Link to post
Share on other sites

Наверное мне везет, но я никогда не оставалась без работы дольше, чем 2 недели. Через босс.аз тоже находила работу и нормальную. Вообще с тех пор как окончила вуз, то есть с 21 года, я работаю и содержу себя сама + удается не плохо откладывать. 

  • Like 2
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, KOSOVALI сказал:

Вам 200 манат хватало, на продукты коммунальные, непредвиденные расходы? 200 манат на семью из 4 человек?

семья из 2х человек, 200 ман только я давала в семью. я в данный момент о себе говорю, т.е. кроме меня есть еще папа, кот тоже тратится на семью и еще есть кот, кот не работает, но кушать очееень любит )))

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 hours ago, kopcap said:

Я долгое время (2006-2015) годы получал 330-370 манат на основной работе. Попутно устроился на удаленную и еще иногда фотографировал  для  ночных  клубов ночью. Тогда 300 и сейчас 300 это разные вещи. Но надо было с чего то начинать. Если бы мне было сейчас 25 лет и я был бы ее женат, я бы с радостью  согласился на 400 манат. Достаточно  два-три года работать на такой работе и активно вертеть шеей в поисках  полезной информации и знакомств, то велик шанс устроиться на более высокооплачиваемую работу. 


Нет, 400 манат это издевательство. Когда мне было 25 лет (то есть почти 20 лет назад) у меня зарплата была $1300 и я был всего лишь чернорабочим. Каждый день мне приходилось ползать под столами прокладывая кабели или бежать на другой этаж чтобы вынуть застрявшую в принтере бумагу. А как доставали дебилы, которые не могли самостоятельно нажать на кнопку Reset...
 

Share this post


Link to post
Share on other sites
22 hours ago, Abbasov J. said:

Рассматривая сайты по трудоустройству, я наткнулся на несколько, на мой взгляд, парадоксальных моментов: 

 

Практически все работодатели ищут сотрудников не старше 30 лет, при этом требуя богатый опыт работы. И 8 работодателей из 10 предлагают зарплату 300-400 манатов. 7 работодателей из 10 предпочитают девушек. Почти половина требуют знание  английского языка. 

 

 

 

Это только видимая часть айсберга.  Настоящие трудности  начинаются во время интервью.

 

 

 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, saar said:

Ну здесь вы сильно ошибаетесь,я не знаю как в Нью-Йорке,не был,но видел и знаю,что если бы у нас так заставляли бы работать,как наприсмер в Израиле или Турции,то вряд ли остались желающие работать так — за такие деньги))))

 

Вы хотите сказать что во всем Азербайджане нет ни одного добросовестного уборщика?

 

А если я вам найду такого рокажете мне работодателя который будет платить ему 15 долларов в час?

Edited by I'm gonna hell
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 часа назад, Abbasov J. сказал:

 

 

Если покопаться, ещё много парадоксов можно найти. Так где же, наше бл... блестящее правительство, минимизация уровня безработицы, о которой вы всё время звездите с пеной у рта?

 

правиттельство думает! не мешайте!

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, Klyepa said:

Производительность уборщика отличается. Даже производительность московского уборщика выше, чем азербайджанского. Во-первых, и это главное, они работают в разных экономических средах. Как ни странно, в Нью-Йорке даже мусор дороже, чем в Азербайджане. Более того, дороже не только работа, но даже простой условного американского работника обходится дороже, чем азербайджанского. Подумайте об этом. И во-вторых, я не видел работу нью-йоркского дворника, но видел много азербайджанских и московских. Объемы и темпы работы совершенно разные.
Понимаете ли, рынок рабочей силы мало отличается от всех остальных рынков и если рабочий в америке получает 3000$, то это подтягивает и зарплаты менее квалифицированных работников.

 

Я видел работу уборщиков и там и там. Вы что думаете тут в Нью Йорке они какие-то особые, думаете они тут бегают как зайчики в рекламе с батарейкой энерджайзер? Они такие же как везде. А те что состоят в юнионе (профсоюз по нашему) вообще ленивцы. Но получают от 15 долларов час и выше. Азербайджанский работодатель по простому говоря жмот, срабатывает правило you pay peanuts you get monkey.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 минут назад, I'm gonna hell сказал:

 

Вы хотите сказать что во всем Азербайджане нет ни одного добросовестного уборщика?

 

А если я вам найду такого рокажете мне работодателя который будет платить ему 15 долларов в час?

Я не говорил ничего о добросовестности,я сказал,что фраеров работающих бесплатно давно уже нет))))Вы выйдите на бульвар ( там просто сразу видно )ту работу ,что там делают человек 10 в капиталистической стране легкои быстро сделает один,или по крайней мере 2 человека...

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, I'm gonna hell сказал:

 

Я видел работу уборщиков и там и там. Вы что думаете тут в Нью Йорке они какие-то особые, думаете они тут бегают как зайчики в рекламе с батарейкой энерджайзер? Они такие же как везде. А те что состоят в юнионе (профсоюз по нашему) вообще ленивцы. Но получают от 15 долларов час и выше. Азербайджанский работодатель по простому говоря жмот, срабатывает правило you pay peanuts you get monkey.

 

 

ок, я умываю руки. У меня нет ни сил, ни желания пересказывать здесь учебники экономики. Тут, повыше, был еще один человек, который считает, что в Азербайджане не действуют законы экономики. 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, I'm gonna hell сказал:

 

Я видел работу уборщиков и там и там. Вы что думаете тут в Нью Йорке они какие-то особые, думаете они тут бегают как зайчики в рекламе с батарейкой энерджайзер? Они такие же как везде. А те что состоят в юнионе (профсоюз по нашему) вообще ленивцы. Но получают от 15 долларов час и выше. Азербайджанский работодатель по простому говоря жмот, срабатывает правило you pay peanuts you get monkey.

 

 

Ну тогда не знаю,как Америка еще не развалилась,как СССР)В Израиле бегают ,так что энерджайзерам и не снилось))))правда и получают ,как с десяток наших...

Share this post


Link to post
Share on other sites
51 minutes ago, Nailya Yaqubzade said:

семья из 2х человек, 200 ман только я давала в семью. я в данный момент о себе говорю, т.е. кроме меня есть еще папа, кот тоже тратится на семью и еще есть кот, кот не работает, но кушать очееень любит )))

Ну с этого надо было начать что в семье 2 человека и оба работаем )))))

Share this post


Link to post
Share on other sites
28 minutes ago, saar said:

Я не говорил ничего о добросовестности,я сказал,что фраеров работающих бесплатно давно уже нет))))Вы выйдите на бульвар ( там просто сразу видно )ту работу ,что там делают человек 10 в капиталистической стране легкои быстро сделает один,или по крайней мере 2 человека...

 

Еще раз повторюсь, я покажу вам энергичного эффективного порядочного работника, а вы покажете мне работодателя в Азербайджане который будет платить как в Америке?

Share this post


Link to post
Share on other sites
32 minutes ago, Klyepa said:

ок, я умываю руки. У меня нет ни сил, ни желания пересказывать здесь учебники экономики. Тут, повыше, был еще один человек, который считает, что в Азербайджане не действуют законы экономики. 

 

Конечно не действуют. Законы экономики действуют там где есть экономика.

Нефть добывается по передовым технологиям, продается по мировым ценам. Однако азербайджанские нефтяники получают копейки по сравнению с норвежскими. Еще примеры привести? Такая ситуция абсолютно везде.

  • Like 1
  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, rasimka4 сказал:

Что это я сейчас прочитала)) а как быть с HR которые дуры дурами.Уверяю вас этими тестами можно профессионала срезать,это не показатель ума и профессионализма , уже давно доказано что из себя представляют эти тесты. 

Вы с какой стороны реки находитесь? Со стороны работодателей или соискателей? 

С какой целью работодатель будет срезать профессионала? Чтоб остаться без хорошего работника? Никогда не встречала таких руководителей

Edited by fontanchik

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, fontanchik сказал:

Вы с какой стороны реки находитесь? Со стороны работодателей или соискателей? 

С какой целью работодатель будет срезать профессионала? Чтоб остаться без хорошего работника? Никогда не встречала таких руководителей

Вы на какой планете живете?))с луны свалились? Мы в Азербайджане,алло алло, не смешите мои тапочки,в 80% случаях именно знающих людей не задерживают на работе и увольняют. Тут не ценится и в большинстве случаях нужен молчаливый раб ,и если вы как работник лучше многих в коллективе то большой шанс ,что именно вас и уберут,тут не любят умных.Это уже давно доказано как и то что руководители из нашего миллята в большинстве случаях не адекватны и не дальновидны,поэтому у нас и есть любимое выражение yol vermek,оно не просто так ходит,оно результат того что работодателями не ценятся хорошие сотрудники поэтому работники это видят,все друг друга yol verirler

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, I'm gonna hell сказал:

 

Я видел работу уборщиков и там и там. Вы что думаете тут в Нью Йорке они какие-то особые, думаете они тут бегают как зайчики в рекламе с батарейкой энерджайзер? Они такие же как везде. А те что состоят в юнионе (профсоюз по нашему) вообще ленивцы. Но получают от 15 долларов час и выше. Азербайджанский работодатель по простому говоря жмот, срабатывает правило you pay peanuts you get monkey.

 

 

Я согласна на счет того что наши руководители большинство жмоты,подруга бухгалтерша ,работа 3человек на ее шее была,отчеты и тд,все ею довольны были,5лет работала в одной фирме,,хотела повышения оплаты всего 100ман,отказали,ушла,пришла другая и всю работу завалила,в минус пошли,неужели нельзя было старому опытному работнику 100ман дать,но ей из принципа не дали ,мол довольствуйся малым. И таких примеров куча. А в последнее время вообще мода ,без зарплаты,на %,даже минималку давать не хотят

  • Like 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 minutes ago, rasimka4 said:

Я согласна на счет того что наши руководители большинство жмоты,подруга бухгалтерша ,работа 3человек на ее шее была,отчеты и тд,все ею довольны были,5лет работала в одной фирме,,хотела повышения оплаты всего 100ман,отказали,ушла,пришла другая и всю работу завалила,в минус пошли,неужели нельзя было старому опытному работнику 100ман дать,но ей из принципа не дали ,мол довольствуйся малым. И таких примеров куча. А в последнее время вообще мода ,без зарплаты,на %,даже минималку давать не хотят

 

как-то у меня был разговор с директором одной компании которая продавала оборудование и сервис компании в котрой я работал.

суть разговора была в том что его работники делают много ошибок в документации, настройках, предоставляют покупателям неверную информацию итд.

все это било не только по нему, но и по нам, плохой имидж, нагрузка на телефонный центр, на техников, возвраты товара.

он говорит, а что я могу поделать, одного увольняю, другой идиот приходит, я ему говорю, а сколько ты платишь работникам, он кому 250, кому 300 (это было когда доллар был 0.80), я говорю конечно так и будет, кто же за эти деньги будет работать,  говорю уволь две трети работников, оставшимся дай по 800 манат, они будут трястись за свое место и все делать быстро и четко, так он посмотрел на меня такими круглыми глазами мол ты что дурак что ли как можно продавцу дать 800 манат, через год он закрылся, говорит клиентов в этом регионе стало мало, ну конечно же мало, их разогнали его 300 баксовые недоработники, вот так ведут дела в Азербайджане.

  • Like 2
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

супер вакансия :) http://reklamazapreshena.tut.az/vacancies40506_en.html
***********

В ЦЕНТР РУССКОГО ЯЗЫКА требуется менеджер!

любовь к работе-обязательна!

Условия работы:

с 9:00 -19:00 /Выходной- воскресенье
Оплата – 400 азн

***********

Внимание - любовь к работе! :) т.е пахать 6 дней в неделю, 50! часов, получать 400азн, и любить эту работу!

фактически с 08.00 до 20.00 (транспорт), но любовь обязательна :), 

Это как рабы любят рабовладельца? рабыня Изаура? :)

  • Like 1
  • Haha 1
  • Upvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites

У меня был заказчик хороший, который платил мне около $4000/месяц. Колоссальные деньги сегодня, но представьте, что на моем труде он зарабатывал почти в 2 раза больше. Намекаю на то, что для того чтобы получать хорошую зарплату вы должны покрывать все издержки и приносить заработок для своей фирмы/заказчика, а иначе зачем вы ему нужны?
 

  • Thanks 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
16 минут назад, Hector Tilla сказал:

У меня был заказчик хороший, который платил мне около $4000/месяц. Колоссальные деньги сегодня, но представьте, что на моем труде он зарабатывал почти в 2 раза больше. Намекаю на то, что для того чтобы получать хорошую зарплату вы должны покрывать все издержки и приносить заработок для своей фирмы/заказчика, а иначе зачем вы ему нужны?
 

Есть еще и фактор незаменимости на рынке труда.  
К примеру, обычный разнорабочий, получая 500 манат, вполне может своим трудом приносить и в 4 раза больше. Но зарплату ему все равно не повысят, так как его легко заменить другим. 
 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, I'm gonna hell сказал:

он говорит, а что я могу поделать, одного увольняю, другой идиот приходит, я ему говорю, а сколько ты платишь работникам, он кому 250, кому 300 (это было когда доллар был 0.80), я говорю конечно так и будет, кто же за эти деньги будет работать,  говорю уволь две трети работников, оставшимся дай по 800 манат, они будут трястись за свое место и все делать быстро и четко, так он посмотрел на меня такими круглыми глазами мол ты что дурак что ли как можно продавцу дать 800 манат, через год он закрылся, говорит клиентов в этом регионе стало мало, ну конечно же мало, их разогнали его 300 баксовые недоработники, вот так ведут дела в Азербайджане.

В 2012 году занимались заготовкой корня солодки в Астрахани и поручили на аутсорс это дело местного фермеру. 
Выдали деньги на трактор и рабочих-сборщиков. Я настоятельно порекомендовал нанимать узбеков за 600 рублей в день, так как они по 300 килограмм в день собирают. Но, в итоге, фермер за 400 рублей в день нанял местных любителей выпить, собирающих 70-80 килограмм в день. И долго потом не понимал, зачем надо было нанимать узбеков.  

Share this post


Link to post
Share on other sites

на сайтах обьявлений в баку вы сможете найти низкооплачиваемую работу на которой невозможно воровать.

если вакансия хоть чего либо стоит. хоть 5 кило гнилой картошки ее сразу продадут или же подгонят под родственника в течении часа.

это в целом...

 

ну а так извечный спор о том кто виноват - работадатель который не хочет платить или работник который не хочет работать?

имхо все виноваты во главе с правительством.

Edited by PIO-DEDE

Share this post


Link to post
Share on other sites
17 hours ago, Жеглов. said:

не совсем так как вы говорите.

тем у кого закончился контракт и тем кто уволился по своему желанию уже давно не выплачивали это пособие. 

Тем, кто сам уволился не выплачивали, а у кого закончился контракт - платили.

я другого не понимаю, если мы платим принудительную страховку от безработицы, при чём здесь ее причина? Пусть тогда называют вещи своими именами -  страховка от ликвидации предприятия и сокращения кадров, а не пособие по безработице. Пособие по безработице во всем мире называют денежку, которую получаешь, когда ты по каким-либо причинам не зависящим от тебя, не можешь трудоустроиться. Это как поддержка от государства для своих граждан, чтобы те с голоду не померли... Этот же гражданин когда работал, платил налоги государству, он разве не заслужил этой поддержки? Учитывая наши средние зарплаты, вся сумма уходит, отложить что-то на чёрный день не реально, так на что же жить человеку, если он оказался в тяжелых жизненных условиях? 

У нас и так соц. Обеспечение хромает на обе ноги - нет проездных для пенсионеров, многодетных; нет бесплатного питания в школах для малоимущих; нет детского пособия (я не о 30 манатах, которые выдают единовременно при рождении) , нет бесплатных кружков для детей , нет бесплатных лекарств для пенсионеров, нет санаториев и летних лагерей.... и т.д. Вообще, ничего НЕТ. А налоги есть, так куда же они идут???

  • Like 3
  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 11.02.2019 в 02:07, Klyepa сказал:

Простите, но это ваше высказывание говорит о том, что вы не понимаете, как работает экономика. В ней нет места эмоциям, менталитету и прочим чувствам. Никто и нигде не захочет платить работнику больше того, сколько он стоит и не сможет платить меньше, чем тот стоит.

)))))

Приведу один пример.

У нас а офисе работали молодые люди. Парень и девушка, даже по выходным иногда на работу выходили. Наш шеф, местный...не хотел им поднимать зарплату. Хотя зарабатывала компания хорошие деньги. Оба ушли. Им предложили в другой,  такой же компании в два раза больше. В данном случае шеф не захотел платить из за жадности. А не потому что, работник не стоил большего.

 

Второй пример.

 

Компания пошла на убытки из за крупного пожара. Поговорили с сотрудниками, договорились, что на время всем снизят зарплаты, пока все не станет на свои места. Все согласились. Через годик все восстановили, работа  снова пошла. Зарплату не поднимали. Когда спросили причину, шеф выдал красивую фразу "А зачем поднимать, ведь они и с такой зарплатой работают как прежде".

 

Не везде как вы написали. У нас в некоторых местах не поднимают зарплату тупо из за жадности.

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
22 часа назад, Rose of Wind сказал:

Даже для холостого прожить трудно на эту зп

Согласен. Трудно. Но же

 

В 11.02.2019 в 03:12, Klyepa сказал:

Попробую перефразировать. В нашей нефтянке нет ни одного профессионала на ключевой должности. Среди исполнителей еще попадаются. Я слишком часто видел, как своими решениями те, кого считают хорошими специалистами, наносят миллионный вред стране. 

Не совсем так. Вы же не могли видеть всех. В СОКАР  больше 20 ключевых предприятий. Я знаю минимум  одного профессионала- моего шефа, директора. Он пришел с самых низов и знает дело которым руководит. 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Səmərəli fəaliyyət, firmaya xeyir gətirmək və s. - bunlar öz yerində. 

 

Amma bir həqiqət var - maaşlar və iş şəraiti dövlətin qoyduğu minimal maaşa və qanunların vəziyyətinə əsaslanır.

 

Məsələn tutalım recepşn işinə görə işçi Azərbaycanda 400 man alacaqsa, Hollandiyada 2000 Avro alacaq. 

 

Bunun firmaya gətirilən səmərə və ya sahibkarın simicliyi ilə birbaşa əlaqəsi yoxdu. Sadəcə minimal maaş Azərbaycanda 180 manatdır, Hollandiyada 1600 Avro-dur. 

 

Sabah dövlət çaşıb minimal maaşı 400 man eləsə, həmin simic sahibkar da məcbur olub maaşı qaldıracaq.

Edited by Anar862
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 hours ago, Тушканчик said:

Есть еще и фактор незаменимости на рынке труда.  
К примеру, обычный разнорабочий, получая 500 манат, вполне может своим трудом приносить и в 4 раза больше. Но зарплату ему все равно не повысят, так как его легко заменить другим. 


Что за пример фантастический? Если разнорабочий получая 500 манат может приносить в 4 раза больше, я бы нанял таких 20 штук. А по мере роста только увеличивал штат. Но таких разнорабочих просто не существует.

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 часа назад, saar сказал:

Я не говорил ничего о добросовестности,я сказал,что фраеров работающих бесплатно давно уже нет))))Вы выйдите на бульвар ( там просто сразу видно )ту работу ,что там делают человек 10 в капиталистической стране легкои быстро сделает один,или по крайней мере 2 человека...

Полностью согласен. У нас нет современных стандартов и нормативов на рабочие и другие специальности.   Вот простой  ролик как работают итальянцы на нанесении дорожной разметки.

 

Мастер класс по скоростному нанесению дорожной разметки.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
)))))
Приведу один пример.
У нас а офисе работали молодые люди. Парень и девушка, даже по выходным иногда на работу выходили. Наш шеф, местный...не хотел им поднимать зарплату. Хотя зарабатывала компания хорошие деньги. Оба ушли. Им предложили в другой,  такой же компании в два раза больше. В данном случае шеф не захотел платить из за жадности. А не потому что, работник не стоил большего.
 
Второй пример.
 
Компания пошла на убытки из за крупного пожара. Поговорили с сотрудниками, договорились, что на время всем снизят зарплаты, пока все не станет на свои места. Все согласились. Через годик все восстановили, работа  снова пошла. Зарплату не поднимали. Когда спросили причину, шеф выдал красивую фразу "А зачем поднимать, ведь они и с такой зарплатой работают как прежде".
 
Не везде как вы написали. У нас в некоторых местах не поднимают зарплату тупо из за жадности.
Ок, делаю последнюю попытку объяснить, как работают экономические законы. Начну с того, что экономические законы так же объективны, как и законы физики или химии, то есть, они существуют независимо от нашей воли и работают независимо от нашей осведомленности о них. То есть, вы можете быть полностью безграмотным, не знать цифры, не разбираться в термометре, но все равно зимой будете одеваться тепло, выходя на улицу. Точно так же, скажем, поднятие учетной ставки центробанком вы почувствуете неизбежно на своем кармане, хотя и не слышали о таком показателе.
Экономические законы действуют опосредовано и выражаются статистически, в отличие от физических, которые обладают прямым и непосредственным действием. Но экономические законы так же необратимо действуют, как и физические. Статистическое проявление экономических законов заключается в том, что создается новая экономическая реальность, под которую осознанно или неосознанно подстраиваются все участники процесса. То есть, всегда будут добрые работодатели, которые платят работнику больше и будут жадные, которые платят меньше рынка, но не они делают погоду. Важна средняя статистическая по рынку. Опять приведу пример - самый высокий человек в мире является китайцем, но это не делает китайцев, как этнос высокорослыми. В среднем они гораздо ниже по росту, чем те же голландцы.
Резюмирую. В экономическом диспуте не стоит ссылаться на примеры из жизни и делиться опытом работы и жизни соседа-брата-кузена-собутыльника. Так можно убедить совершенно безграмотного человека и продемонстрировать свою безграмотность. Это общение на уровне бабулек на скамейке во дворе. Я понимаю, что очень трудно удержаться и не написать на форуме, но стоит прежде подумать, а смыслю ли я что-то в данном вопросе..?
Наличие нескольких манат в кармане не делает нас финансистами, так же, как смартфон в руке не делает нас специалистами в радиоэлектронике. Всем желаю удачи и реальной самооценки.
  • Like 4
  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Klyepa сказал:

Ок, делаю последнюю попытку объяснить, как работают экономические законы

))))))))))))

то что вы написали, правда. Я с этим не спорю. 

Но тема о чем? А зарплате 300-400 манат. Я более чем уверен, что платят наши не потому что, они думают об экономических законах, а потому что у нас это считается (!) нормальной зарплатой. Когда им говоришь, что зарплаты мало...тебе отвечает: "Хошува гелмир, чых гет....сенин кимилер бу иш учюн новбейе дурублар". Они тебе не говорят, что я не могу платить больше, так как по экономическим законам я зарабатываю столько, столько плачу НДС, страховка и т.д.

  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
))))))))))))
то что вы написали, правда. Я с этим не спорю. 
Но тема о чем? А зарплате 300-400 манат. Я более чем уверен, что платят наши не потому что, они думают об экономических законах, а потому что у нас это считается (!) нормальной зарплатой. Когда им говоришь, что зарплаты мало...тебе отвечает: "Хошува гелмир, чых гет....сенин кимилер бу иш учюн новбейе дурублар". Они тебе не говорят, что я не могу платить больше, так как по экономическим законам я зарабатываю столько, столько плачу НДС, страховка и т.д.
Вы ничего не поняли из написанного мной. Эти работодатели так говорят, потому что находятся в этой экономической среде. То есть, если они окажутся в Японии или Франции, то будут действовать иначе. Им не нужно знать о законе гравитации, чтобы упасть с десятого этажа. Объективным законам наплевать на наше знание, желание, менталитет и прочее. Мы или двигаемся в русле этих законов, или самовыпиливаемся. Все происходит так же неосознанно, как и неизбежно.
  • Like 2
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Все равно люди соглашаются на такую работу. Эйджизм и сексизм очень развиты у нас. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вот уже полгода ищем работу для близкого родственника-ему 57 лет.

Каждый раз звонят работники из агентств по трудоустройству-и мол принесите с собой 10 манат за заполнение анкеты.

Я так понимаю эти аферисты за счет этих анкет и кормятся-но работу ни для кого не находят.

 

Edited by DJ Occupant
текст

Share this post


Link to post
Share on other sites
16 часов назад, rasimka4 сказал:

Вы на какой планете живете?))с луны свалились? Мы в Азербайджане,алло алло, не смешите мои тапочки,в 80% случаях именно знающих людей не задерживают на работе и увольняют. Тут не ценится и в большинстве случаях нужен молчаливый раб ,и если вы как работник лучше многих в коллективе то большой шанс ,что именно вас и уберут,тут не любят умных.Это уже давно доказано как и то что руководители из нашего миллята в большинстве случаях не адекватны и не дальновидны,поэтому у нас и есть любимое выражение yol vermek,оно не просто так ходит,оно результат того что работодателями не ценятся хорошие сотрудники поэтому работники это видят,все друг друга yol verirler

Я живу на планете Азербайджан)))) встречала много бестолковых, ленивых, болтливых, интернетзависимых, безинициативных, необучаемых, обидчивых и.т.д.и.т.п.сотрудников. но не встречала работодателя, не заинтересованного в хорошем работнике. По поводу зарплаты, скажу лишь, что любой человек старается сократить издержки, и если можно платить меньше, зачем платить больше))) тем более это не всегда возможно и не всегда оправдано

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, fontanchik сказал:

Я живу на планете Азербайджан)))) встречала много бестолковых, ленивых, болтливых, интернетзависимых, безинициативных, необучаемых, обидчивых и.т.д.и.т.п.сотрудников. но не встречала работодателя, не заинтересованного в хорошем работнике. По поводу зарплаты, скажу лишь, что любой человек старается сократить издержки, и если можно платить меньше, зачем платить больше))) тем более это не всегда возможно и не всегда оправдано

Ну судя по тому что вы говорите неадекватные,далекие от реалий вещи ,то не удивительно на какой планете вы живете.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
21 hours ago, Emili Ibrahimli said:

O nədi?

Shebeke administratoru

Cisco Certified Network Associate (or admin) / Profi

Share this post


Link to post
Share on other sites

Извечная проблема, одни жалуются что нет работы, другие что нет специалистов. От себя могу сказать что все знакомые фирмы ищут себе работников с приличным заработком от 1500 манат и выше, и никак не могут найти 🙂

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
22 часа назад, Hector Tilla сказал:


А чего так мало?

Разница между CCNA и CCNP как небо и земля. С приходом дампов последняя сертификация обесценилась сильно. Нормальная зарплата для сетевого администратора

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 minutes ago, satira said:

Извечная проблема, одни жалуются что нет работы, другие что нет специалистов. От себя могу сказать что все знакомые фирмы ищут себе работников с приличным заработком от 1500 манат и выше, и никак не могут найти 1f642.png


Это закономерно, даже до девальвации это весьма нещедрое предложение для грамотного специалиста. Все кого я могу порекомендовать получают в Баку раза в 3-4 больше. 
 

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 2/10/2019 at 10:30 PM, Abbasov J. said:

Рассматривая сайты по трудоустройству, я наткнулся на несколько, на мой взгляд, парадоксальных моментов:

 

Самый главный парадокс заключается в том, что даже если тебе меньше 30 лет, ты разговариваешь на всех языках мира, ты можешь делать все, что только возможно и ты послышаешь свое СВ....то тебе просто не звонят )))

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 минуту назад, Hector Tilla сказал:


Это закономерно, даже до девальвации это весьма нещедрое предложение для грамотного специалиста. Все кого я могу порекомендовать получают в Баку раза в 3-4 больше. 
 

Смотря в какой области. В любом случает у них вакансии от 1500. По вашей калькуляции 6000 манат - это специалист по чему?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Just now, Том Сойер said:

Самый главный парадокс заключается в том, что даже если тебе меньше 30 лет, ты разговариваешь на всех языках мира, ты можешь делать все, что только возможно и ты послышаешь свое СВ....то тебе просто не звонят )))


Не надо все языки знать и все уметь делать тоже не надо. Просто надо иметь профессию. Устроившись куда-то на работу по знакомству отдавать себе отчет почему тебя туда взяли и что будет если также легко уволят...
 

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, DJ Occupant сказал:

Вот уже полгода ищем работу для близкого родственника-ему 57 лет.

Каждый раз звонят работники из агентств по трудоустройству-и мол принесите с собой 10 манат за заполнение анкеты.

Я так понимаю эти аферисты за счет этих анкет и кормятся-но работу ни для кого не находят.

 

57 лет??? в нашей стране после 35 лет невозможно найти работу, если только Вы не профи специалист или есть хорошие родственники/знакомые, которые помогут устроиться на работу

в агентства больше не обращайтесь, просто теряете свои деньги и время

родственник один остался без в 40 лет, работал на одном госпредприятии, сократили.

пол года искал работу и понял, что бесполезно. а он в свое время помогал тяжело больному дяде, присматривал за ним иногда, умел и уколы делать и катетр ставить, да и характер у него хороший и решил присматривать за больными, дал объявление и сразу нашел работу, так как это востребованная работа, всегда нужно за тяжело больными смотреть, сейчас очень много семей, кот нуждаются в таком человеке

уже много лет так и работает

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Из всех отписавшихся есть кто бех работы и ищет работу ?я без работы и не могу найти что хочу уже 4месяц ,причина опыт а мало и много много ребят кто с опытом больше чем у меря и без работы ,вторая причина платят 300 просят по 10 часов + опыта нового там не набрать .+ говорят ещё ай вы взрослый потом объявление уходит о поиске работника, через пару недель опять их же объявление о поиске .

Вообшем ищут с опытом ,на не большую зарплату и по много часов,у кого время есть и деньги выпендириваться не идут на такие условия у кого выбора нет идут.ну и работают йола веря веря, так как 300 манат + дофига часов и человек не верит ,что хорошо работая добьётся повышения так как чаще всего родных и знакомых берут на высокую должность .

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 minutes ago, fransuz said:

Из всех отписавшихся есть кто бех работы и ищет работу ?я без работы и не могу найти что хочу уже 4месяц ,причина опыт а мало и много много ребят кто с опытом больше чем у меря и без работы ,вторая причина платят 300 просят по 10 часов + опыта нового там не набрать .+ говорят ещё ай вы взрослый потом объявление уходит о поиске работника, через пару недель опять их же объявление о поиске .

Вообшем ищут с опытом ,на не большую зарплату и по много часов,у кого время есть и деньги выпендириваться не идут на такие условия у кого выбора нет идут.ну и работают йола веря веря, так как 300 манат + дофига часов и человек не верит ,что хорошо работая добьётся повышения так как чаще всего родных и знакомых берут на высокую должность .


И снова  ураган сумбура... Почему вы думаете, что заслуживаете больше 300 манат?

  • Haha 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 минут назад, Hector Tilla сказал:


И снова  ураган сумбура... Почему вы думаете, что заслуживаете больше 300 манат?

Государство должно заботиться о гражданах так?и они что не видят 300 уже не реально мало,

Вот метро и общ транспорт он зачем всегда должен быть государственным ?они созданы рабочию силу из дома на работу возить .а тут метро акционерным стало и они работают что бы заработать.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Just now, fransuz said:

Государство должно заботиться о гражданах так?и они что не видят 300 уже не реально мало,

Вот метро и общ транспорт он зачем всегда должен быть государственным ?они созданы рабочию силу из дома на работу возить .а тут метро акционерным стало и они работают что бы заработать.


Если поделить все что выручает казна и поделить между всеми гражданами получатся очень смешные деньги. Азербайджан никогда не был богатым до такой степени чтобы раздавать деньги просто так каждому бездельнику.
Если вы хотите заслуживать больше 300 манат надо работать над собой и рассчитывайте только на себя.
 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
28 минут назад, fransuz сказал:

 

 

Выше написали неплохой вариант насчет ухода за больными.

Не очень приятная работа и физически тяжелая, но спрос реально есть, как и дефицит кадров.

Для лежачего мужчины сиделку сложно бывает найти, многие женщины-сиделки отказываются.

Естественно, что поначалу клиентов будет мало, то есть будет как подработка.

 

Потом можно будет повысить квалификацию до массажиста для больных.

 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 минуты назад, fransuz сказал:

Государство должно заботиться о гражданах так?и они что не видят 300 уже не реально мало,

Вот метро и общ транспорт он зачем всегда должен быть государственным ?они созданы рабочию силу из дома на работу возить .а тут метро акционерным стало и они работают что бы заработать.

я вообще считаю, что в стране нефти и газа общественным транспорт должен быть бесплатным.

а мин зарплата и пенсия 300 ман, т.е. в день гражданин должен получать хотя бы 10 ман. и вообще каждый неработающий гражданин должен получать пособие в размере 300 ман, захочет пойдет работать, а если не захочет, то будет жить на пособие

только к сожалению, государству все до фени

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Hector Tilla сказал:


Не надо все языки знать и все уметь делать тоже не надо. Просто надо иметь профессию. Устроившись куда-то на работу по знакомству отдавать себе отчет почему тебя туда взяли и что будет если также легко уволят...
 

не согласна с Вами. не у всех может быть профессия и не каждый гражданин нашей страны может быть талантливым, государство должно заботиться обо всех гражданах, не имеющих таланта и профессии в том числе. 

вон как живут граждане ОАЭ, чем мы хуже них?? ни одного бедного гражданина в этой стране нет, ни одному иностранцу не дают гражданство, не то, что наши

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 minute ago, Nailya Yaqubzade said:

я вообще считаю, что в стране нефти и газа общественным транспорт должен быть бесплатным.

а мин зарплата и пенсия 300 ман, т.е. в день гражданин должен получать хотя бы 10 ман. и вообще каждый неработающий гражданин должен получать пособие в размере 300 ман, захочет пойдет работать, а если не захочет, то будет жить на пособие

только к сожалению, государству все до фени


Вы просто упускаете из вида, что это не страна нефти и газа, а всего лишь постсоветская клептократия.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 minutes ago, Nailya Yaqubzade said:

не согласна с Вами. не у всех может быть профессия и не каждый гражданин нашей страны может быть талантливым, государство должно заботиться обо всех гражданах, не имеющих таланта и профессии в том числе. 

вон как живут граждане ОАЭ, чем мы хуже них?? ни одного бедного гражданина в этой стране нет, ни одному иностранцу не дают гражданство, не то, что наши


А чем вы не хуже чем граждане ОАЭ?

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Hector Tilla сказал:


А чем вы не хуже чем граждане ОАЭ?

мы ничем не хуже них!!! наше правительство намного хуже, чем правительство ОАЭ вот в чем причина

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, Hector Tilla сказал:


Вы просто упускаете из вида, что это не страна нефти и газа, а всего лишь постсоветская клептократия.

ничего подобного, наша страна нефти и газа и других природных ресурсов у нас полно, а народ нищенствует

Share this post


Link to post
Share on other sites
30 минут назад, Hector Tilla сказал:


Если поделить все что выручает казна и поделить между всеми гражданами получатся очень смешные деньги. Азербайджан никогда не был богатым до такой степени чтобы раздавать деньги просто так каждому бездельнику.
Если вы хотите заслуживать больше 300 манат надо работать над собой и рассчитывайте только на себя.
 

Ну,да сейчас как раз обсуждали это с знакомыми. Государевам мы должны,а они нам нет.а рассчитывать надо на себя .

Share this post


Link to post
Share on other sites
20 minutes ago, Nailya Yaqubzade said:

ничего подобного, наша страна нефти и газа и других природных ресурсов у нас полно, а народ нищенствует


Нищенствуют те кто избрали себе долю иждивенца. Это сознательный выбор в большинстве случаев.

  • Downvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Заметил что ни один человек не написал что не может найти работу из за маленького опыта или знаний. А таких 90%.

Брал бухгалтера. Из 50 сиви отобрал 10.

Ни один не прошел собеседование. Выпендрежа много а дела мвло.

 

Карьера профи строится по кирпичику. Ценится не 18 лет в одном направлении а 3 разные работы по 6 лет каждая,,--для примера.

 

И еще. 90% пищущих что шефы идиоты--сами из себя ничего не представляют. Оставшиеся 10%, как один юзер здесь, являются специалистами узкого профиля, думающем что он супер но не понимает что любой из директоров которых он не уважает, за 10 мин уничтожит его просто пройдясь по P&L. Такие сами себе могилу копают.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 11.02.2019 в 01:24, eva mendes сказал:

А вы уверены что на сайтах работадатель именно работников ищет?Сейчас такая мода пошла предлогают хорошую зарплату с сомнительным графиком.Эта работа домработницы и няни.Чего то в последнее время у нас непонятных одиноких папаш стало много...Инди мен билирем бунлар не мегседле йазыб...Но есть такие женщины что увидев такие вакансии звонять и не подозревают что там от них другое будут требовать.Нейсе...Просто бу шехерде менден чох иш ахтаран йохду..Поэтому многое знаю.Адам просто чох шей йаза билмир...

для таких случаев предусмотрено составление Договора ))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    No registered users viewing this page.

  • Popular Now