Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Recommended Posts

Коллеги, помогите разобраться с вопросом по поводу VOENщиков. Обязательно ли их переводить в штат? Есть ли какие то изменения в зак-ве по этому поводу? К примеру, высокая текучесть по определенной позиции, оформлять их в штат это головная боль. Сколько сотрудник может находится на VOENе? 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Пологается ли работнику 3 дневной оплачиваемый отпуск в случае смерти близкого родственника? Если да, укажите сылку или статью. Спасибо.

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Gugush69 сказал:

Здравствуйте. Пологается ли работнику 3 дневной оплачиваемый отпуск в случае смерти близкого родственника? Если да, укажите сылку или статью. Спасибо.

К сожалению, не полагается. Но неоплачиваемый согласно ст.130 ТК обязаны предоставить. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

В Wednesday, February 06, 2019 в 18:57, Eliksir сказал:

если в портале выбрать оплату труда -  сдельная, то есть ишямузд, то соответсвенно и в бумажном договоре надо прописывать не зарплату, а оплату за определенную выработку... то тогда   получается работник может получить  меньше минимальной месячной оплаты.

 

Кто нибудь заключал таки договора?:25: 

Оформление работников со сдельной оплатой труда сложнее чем с фиксированной. Мне приходилось работать со сдельщиками.  Но если у вас все четко разработано,  определены нормы выработки, цены за единицу изделия, или за операцию, если это конвейер, то никаких сложностей не должно быть и меньше мин.зарплаты работник не получит. Или Вы изначально настроились на то что у вас будут простои? То в таком случае платите 2/3 дневной тарифной ставки.

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

22 часа назад, mavrishka сказал:

Коллеги, помогите разобраться с вопросом по поводу VOENщиков. Обязательно ли их переводить в штат? Есть ли какие то изменения в зак-ве по этому поводу? К примеру, высокая текучесть по определенной позиции, оформлять их в штат это головная боль. Сколько сотрудник может находится на VOENе? 

Работа по VOEN предполагает заключение гражданско-правового договора и наличие VOEN работа по труд.договора предполагает только наличие трудового договора и записи в труд.книжке. Не надо путать эти 2 вида договора. Договора могут быть заключены на любой срок, чаще всего заключают на 1 год. Перевести в штат значит расторгнуть с ним договор и принять на работу по трудовому договору. На сегодняшний день это выгоднее в материальном смысле для работодателя. На основании VOEN можно работать и водителем, ведь по договору он оказывает Вашему предприятию услугу. Моё мнение проще и честнее чтоб все работали по трудовому договору. И это не составляет никакой головной боли.

Link to comment
Share on other sites

24 минуты назад, Yadan сказал:

Работа по VOEN предполагает заключение гражданско-правового договора и наличие VOEN работа по труд.договора предполагает только наличие трудового договора и записи в труд.книжке. Не надо путать эти 2 вида договора. Договора могут быть заключены на любой срок, чаще всего заключают на 1 год. Перевести в штат значит расторгнуть с ним договор и принять на работу по трудовому договору. На сегодняшний день это выгоднее в материальном смысле для работодателя. На основании VOEN можно работать и водителем, ведь по договору он оказывает Вашему предприятию услугу. Моё мнение проще и честнее чтоб все работали по трудовому договору. И это не составляет никакой головной боли.

Вы видимо не поняли моего вопроса. То, что вы описали это стандарты, которые я и так знаю. В любом случае вопрос уже снят. Спасибо 

Link to comment
Share on other sites

 

 

6 минут назад, mavrishka сказал:

Вы видимо не поняли моего вопроса. То, что вы описали это стандарты, которые я и так знаю. В любом случае вопрос уже снят. Спасибо 

Чтоб получить конкретный и не стандартный ответ. Надо и вопрос поставить соответствующе . Каков вопрос таков и ответ. Все ответы даются на основе законодательства и не преследуют цели его обхода.

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Работник работает с 11 декабря 2018 года шофером, в январе попадает  в аварию, не приходит на работу, приносит бюллетень, стажа до нас нет...., полагается ли ему какое-то перечисление? 

Link to comment
Share on other sites

52 минуты назад, Антихимик сказал:

Минимальная зарплата увеличена с 1 марта 2019 года  с 130 манат до 180 манат и стала равна прожиточному минимуму.

 

https://news.day.az/politics/1090496.html

 

 

 

Справедливое решение.

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

55 минут назад, Антихимик сказал:

Минимальная зарплата увеличена с 1 марта 2019 года  с 130 манат до 180 манат и стала равна прожиточному минимуму.

 

https://news.day.az/politics/1090496.html

 

 

 

Как это повлияет на коммерческие структуры??

Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, Nixadik A Junior сказал:

Как это повлияет на коммерческие структуры??

 

Из плюсов  меньше 180 ман. уже не смогут платить.

 

Зато у тех кто работал по ВОЕН возрасту отчисления в соц. фонд с 26 до  36 манат.

А когда вступит в силу пункт о отчислении не 20 %, а 25 %, то  будет 45 ман. в месяц.

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

58 минут назад, Nixadik A Junior сказал:

Как это повлияет на коммерческие структуры??

Часто путали понятие "минимальная зарплата" и"прожиточный" минимум - теперь они будут равны. Вырастут размеры админ.штрафов, измеряемых в мин.зарплатах: если раньше например 5 мин.зарплат=650 ман., то с 1 марта будет 900 манат.

  • Like 1
  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

8 часов назад, Chanel5 сказал:

Работник работает с 11 декабря 2018 года шофером, в январе попадает  в аварию, не приходит на работу, приносит бюллетень, стажа до нас нет...., полагается ли ему какое-то перечисление? 

Вопрос в силе...может кто заметить и поможет с ответом)

Link to comment
Share on other sites

9 часов назад, Chanel5 сказал:

Вопрос в силе...может кто заметить и поможет с ответом)

Согласно ст.74 Примечание ТК и Постановления Каб.Мина  189 от 15.09.98 г. С поправками и изменениями пособие за первые 14 календарныхдней дней больничного оплачивает работодатель независимо от стажа работы.   Последующие дни оплачивается из социального фонда при наличии 6 месячного страхового стажа  (раздел 2 п.25 указанного постановления ).  В вашем случае  вы оплачиваете первые 14 дней в размере  60% заработка.  Далее я бы направила все документы в соц фонд,  чтоб получить официальный  ответ, что ему не положено пособие по врем.нетрудоспособности. 

  • Like 1
  • Thanks 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

11 час назад, Chanel5 сказал:

Вопрос в силе...может кто заметить и поможет с ответом)

Переадресуйте Ваш вопрос с соседнюю тему "Бухгалтерия" . Там бухгалтера со стажем ответят как оплачивается. 

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте!

Помогите  - 

скиньте,плиз образец приказа,  об открытие нового штата. И как происходит вся процедура - если нужно добавить новую должность?  

Кстати, где в законадательстве говорится, что у фирмы должно быть штатное расписание?

Edited by Eliksir
Link to comment
Share on other sites

39 минут назад, Eliksir сказал:

Здравствуйте!

Помогите  - 

скиньте,плиз образец приказа,  об открытие нового штата. И как происходит вся процедура - если нужно добавить новую должность?  

Кстати, где в законадательстве говорится, что у фирмы должно быть штатное расписание?

В законодательстве таких подробностей не указано. Есть нормы ведения делопроизводства  http://www.e-qanun.az/alpidata/framework/data/2/c_f_2284.htm. просмотрите закон. А точного указания насчет формы приказа нет. У каждой фирмы свой "стиль". 

https://muhasib.az/Muhasibat/teshkili/ilkin_emek.php а тут образцы. 

 

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте уважаемые,

Имеет ли право фирма или организация брать на работу в штат (полный), студента(ов) очного дневного отделения 3 или 4 курсов?

Почему я спрашиваю, насколько я помню или где-то промелькнуло пред глазами, что типа очников на дневном обучении нельзя брать в штат.

Спасибо.

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, PlatinumBest сказал:

Здравствуйте уважаемые,

Имеет ли право фирма или организация брать на работу в штат (полный), студента(ов) очного дневного отделения 3 или 4 курсов?

Почему я спрашиваю, насколько я помню или где-то промелькнуло пред глазами, что типа очников на дневном обучении нельзя брать в штат.

Спасибо.

Ну если они "очники", то когда же они будут учиться? Они на дневном отделении учатся, получают стипендию, когда же они будут работать? Или учиться или работать, третьего не дано. Для этого и разъяснений не надо, все предельно просто. А вот после занятий, то можно. Если у них рабочий день будет с 15.00 + , то можно и в штат взять.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, Yadan сказал:

Ну если они "очники", то когда же они будут учиться? Они на дневном отделении учатся, получают стипендию, когда же они будут работать? Или учиться или работать, третьего не дано. Для этого и разъяснений не надо, все предельно просто. А вот после занятий, то можно. Если у них рабочий день будет с 15.00 + , то можно и в штат взять.

спасибо, то есть я имел также и в виду что завтра трудовая не будет лезть и придираться?

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, PlatinumBest сказал:

спасибо, то есть я имел также и в виду что завтра трудовая не будет лезть и придираться?

Согласно ст.42 ТК любое дееспособное лицо достигшее 15 лет может быть стороной труд.договора. Так бы я ответила если бы меня спросили проверяющие. При вопросе как бы я предоставляли им учебные отпуска, я бы ничего не смогла ответить,  т.к. ст.124 ТК упоминает только заочников. Да можно взять неоплачиваемый отпуск и пр., но имеется ввиду оплачиваемый учебный отпуск. Для очников он не предусмотрен. А вот если студент у меня работает после учебы, то подразумевается что он полдня учится,  А в свободное от учебы время работает. Думаю тут никаких запретов не должно быть. Я об этом не слышала. В Макдональдсе например работают посменно студенты и ничего.

Edited by Yadan
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, а Vahid Tarif Cədvəli применяется лишь только в государственной сфере? Или частные предприятия тоже могут применять эту систему? И где можно достать этот список?

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, simurg435 сказал:

Здравствуйте, а Vahid Tarif Cədvəli применяется лишь только в государственной сфере? Или частные предприятия тоже могут применять эту систему? И где можно достать этот список?

https://muhasibat.az/iscilerin-vahid-tarif-cedveli-ile-mueyyen-edilmis-ayliq-tarif-vezife-maaslarinin-tenzimlenmesi-haqqinda-nazirler-kabinetinin-qerari/

То есть вы хотите на частном предприятии ввести градации по степени?

Link to comment
Share on other sites

8 минут назад, Namula сказал:

Скажите пожалуйста. С какого возраста можно принять сотрудника на работу и оформить ему "трудовую книжку"?

 

4 часа назад, Yadan сказал:

Согласно ст.42 ТК любое дееспособное лицо достигшее 15 лет может быть стороной труд.договора. ....

Спасибо за ответ....

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, Eliksir сказал:

А как обстоят дела  с заказом трудовых книжек? Все еще надо писать письмо- запрос,ждать ответа? Или приносится сотрудником?

Если сотрудник имел трудовой стаж ДО, он приносит с собой свою. Если же не имел, то вы пишете письмо в мин труда, с просьбой предоставить вам определенное количество книжек (сейчас не знаю сколько разрешают). Платите пошлину и забираете. 

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, Nixadik A Junior сказал:

Если сотрудник имел трудовой стаж ДО, он приносит с собой свою. Если же не имел, то вы пишете письмо в мин труда, с просьбой предоставить вам определенное количество книжек (сейчас не знаю сколько разрешают). Платите пошлину и забираете. 

Спасибо!

Может у Вас есть текст письма? Была бы Вам обязана.

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Eliksir сказал:

Спасибо!

Может у Вас есть текст письма? Была бы Вам обязана.

Я в посл раз несколько лет назад заказывала, может какие изменения есть. Уточните в министерстве на чье имя писать. Пишите от имени директора yyazib sizden xahish edirem ki, iscilerin sayinin artmasi ile elaqedar olaraq ( filan) eded emek kitabcasinin sifarishi ucun serencam veresiniz.  Или что-то подобное. 

 

13 минуты назад, Natella Abbasova сказал:

Письмо для получения трудовых книжек самой относить в министерство или как?

Отправлять можно почтой или любым другим способом.

Link to comment
Share on other sites

1 минуту назад, Nixadik A Junior сказал:

Я в посл раз несколько лет назад заказывала, может какие изменения есть. Уточните в министерстве на чье имя писать. Пишите от имени директора yyazib sizden xahish edirem ki, iscilerin sayinin artmasi ile elaqedar olaraq ( filan) eded emek kitabcasinin sifarishi ucun serencam veresiniz.  Или что-то подобное. 

 

Отправлять можно почтой или любым другим способом.

Большое спасибо!

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Nixadik A Junior сказал:

Я в посл раз несколько лет назад заказывала, может какие изменения есть. Уточните в министерстве на чье имя писать. Пишите от имени директора yyazib sizden xahish edirem ki, iscilerin sayinin artmasi ile elaqedar olaraq ( filan) eded emek kitabcasinin sifarishi ucun serencam veresiniz.  Или что-то подобное. 

 

Отправлять можно почтой или любым другим способом.

 в министерство  налогов?

Link to comment
Share on other sites

В 06.02.2019 в 18:57, Eliksir сказал:

если в портале выбрать оплату труда -  сдельная, то есть ишямузд, то соответсвенно и в бумажном договоре надо прописывать не зарплату, а оплату за определенную выработку... то тогда   получается работник может получить  меньше минимальной месячной оплаты.

 

Кто нибудь заключал таки договора?:25: 

меня тоже интересует этот вопрос( если принимаешь работника на основную работу, но на полставки, какую зарплату нужно указывать?  полную(например 200 или же 100?))

Link to comment
Share on other sites

15 часов назад, konflikt сказал:

меня тоже интересует этот вопрос( если принимаешь работника на основную работу, но на полставки, какую зарплату нужно указывать?  полную(например 200 или же 100?))

меньше минимальной зарплаты не могут получать

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

39 минут назад, Реша сказал:

меньше минимальной зарплаты не могут получать

но на пол дня же?? если получает за полный рабочий день в месяц 200 манат. за полдня соответственно 100.  а сколько указывать при оформлении контракта??? если там указываеш , что рабочий день с 14-18.

Link to comment
Share on other sites

В 06.02.2019 в 18:57, Eliksir сказал:

если в портале выбрать оплату труда -  сдельная, то есть ишямузд, то соответсвенно и в бумажном договоре надо прописывать не зарплату, а оплату за определенную выработку... то тогда   получается работник может получить  меньше минимальной месячной оплаты.

 

При сдельной оплате труда есть много нюансов.

В вашем случае прописываете оплату за выработку, т.е. должны быть определенные нормативы по которым в конце месяца пишется месячный наряд с указанием выполненной работы и суммой к оплате на основании нормативов.

Кроме того, рекомендую включить в договор пункт, что независимо от выработки работник получает зарплату не меньше минимальной зарплаты, т.к. законодательно при работе на полный рабочий день запрещается платить меньше минималки.

Можно считать переплаченную сумму как аванс, и компенсировать ее из выработки след. месяцев. 

Но в любом случае заплатить меньше минималки нельзя.

 

 

16 часов назад, konflikt сказал:

меня тоже интересует этот вопрос( если принимаешь работника на основную работу, но на полставки, какую зарплату нужно указывать?  полную(например 200 или же 100?))

 

56 минут назад, konflikt сказал:

но на пол дня же?? если получает за полный рабочий день в месяц 200 манат. за полдня соответственно 100.  а сколько указывать при оформлении контракта??? если там указываеш , что рабочий день с 14-18.

 

Минимальная заработная плата  при работе  по трудовому договору на полный рабочий день с 1 марта 2019 года 180 ман. 

При работе на неполном рабочем дне , соответственно пропорционально отработанному времени.

Т.е. при работе на полдня - минимум 900 ман. и т.п.

 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • Всплыли новые подробности в связи с подозреваемым в убийстве своих родителей в Сумгайыте - ОБНОВЛЕНО + ВИДЕО
      Стали известны новые подробности в связи с Фикретом Мамедовым, подозреваемым в убийстве членов своей семьи в Сумгайыте. 
      Согласно полученной Oxu.Аz информации, молодой человек был участником второй Карабахской войны. 
      Как стало известно Qafqazinfo, в ходе предварительного расследования было установлено, что он употреблял наркотики.
      Утверждается, что Ф.Мамедов часто требовал у родителей денег и поэтому дома между ними постоянно происходили конфликты. По аналогичной причине 8 апреля Фикрет подрался со своим другом детства. Полицейские, дежурившие рядом с местом происшествия, попытались задержать Мамедова, но тот оказал сопротивление.
      В тот же день на Фикрета Мамедова в 3-м отделении Сумгайытского городского управления полиции был составлен протокол по статьям 510 (мелкое хулиганство) и 535 (злостное неповиновение законному требованию работника полиции или военнослужащего) Кодекса об административных проступках. Суд оштрафовал подозреваемого на 150 манатов за совершенное деяние и освободил его.
      В настоящее время продолжается расследование с целью выяснения причин убийства.
      10:52
      Фикрет Мамедов подозревается в убийстве своих родителей в общежитии №18 в 41-м квартале Сумгайыта.
      Отмечается, что он предоставлял услуги такси. Некоторые из соседей заявили, что в семье время от времени возникали конфликты. 
      Однако одна из соседок сообщила Baku TV, что Фикрет был приветливым и спокойным, да и все члены семьи были очень дружелюбными.
      "Мы только услышали крики о помощи. Но когда мы пришли, было уже поздно", - сказала она.
      Подробнее - в сюжете.
      • 1 reply
    • Названы причины закрытия Бакинского французского лицея
      В Бакинском французском лицее (БФЛ) обнародовали причины приостановки деятельности спустя 10 лет работы.
        • Haha
        • Like
      • 13 replies
    • Утопленные автомобили из Дубая могут оказаться в Азербайджане: как распознать «утопленника»? - ВИДЕО
      Интенсивные дожди, наблюдающиеся в Дубае (ОАЭ) в последние дни, затопили многие жилые районы города. Больше всего от этого пострадали автовладельцы, так как в результате природного явления множество машин разных марок оказалось под водой.
      Как сообщает Xezerxeber.az, в Азербайджан автомобили в основном импортируются с рынков США, Кореи и Дубая.
      Поскольку привезти машину из Дубая в Азербайджан можно в кратчайшие сроки, то есть за 15 дней, предприниматели предпочитают именно этот вариант. Данная ситуация говорит о том, что автомобили с «подмоченной репутацией» могут быть доставлены также и в нашу страну.
      По словам автомеханика Сахиля Агабейли, обычно бизнесмены покупают такие машины в несколько раз дешевле.
        Однако распознать такой автомобиль можно по нескольким признакам: следам плесени и ржавчины, а затем гнили, особенно в нижней части транспортного средства. Мастер отметил, что, лица, торгующие машинами, чистят и красят днище таких автомобилей. Покупатели также могут определить эти изменения.
      Автомеханик добавил, что, в отличие от автомобилей с двигателями внутреннего сгорания, стоимость ремонта «утопленников» выше. И вождение таких транспортных средств представляет риски даже после ремонта.
      Подробнее - в сюжете:
       
      • 6 replies
    • Эксперты ВОЗ обеспокоены по поводу возможности распространения птичьего гриппа среди людей
      Глобальное распространение вируса птичьего гриппа среди млекопитающих, включая людей, представляет собой серьезную проблему для общественного здравоохранения.
        • Like
      • 15 replies
    • Отца и друга азербайджанца, подозреваемого в убийстве москвича из-за парковки, задержали
      Отца и приятеля мужчины, которого подозревают в убийстве жителя Москвы возле дома в
        • Like
      • 113 replies
    • Почему результаты выпускного экзамена у мальчиков ухудшились по сравнению с девочками? - ВИДЕО
      Согласно статистике Государственного экзаменационного центра, результаты тестов у девочек выше, чем у мальчиков.
      Было отмечено, что начиная с 2001-2009 годов поступление девочек-абитуриентов в высшие учебные заведения стремительно росло.
      В 2010-2022 годах девочки превзошли мальчиков в этом соотношении.
        Эксперт по образованию Адиль Велиев считает, что причиной этого может быть то, что мальчики больше отвлекаются.
      Подробнее - в видео Xəzər TV.
       
      • 25 replies
    • Брат жестоко убитой в Казахстане Салтанат Нукеновой дал эксклюзивное интервью - ВИДЕО
      Жуткая, потрясшая всех история убийства хрупкой женщины ее мужем, возможно, не получила бы такой огласки, если бы не ее семья и брат. 
      Речь идет о громком деле об убийстве Салтанат Нукеновой ее мужем, экс-министром экономики Казахстана Куандыком Бишимбаевым. Внимание людей по всему миру сейчас приковано к трансляции судебного заседания - сможет ли влиятельный, состоятельный убийца избежать справедливого наказания? 
      Baku TV Ru поговорил с Айтбеком Амангельды, братом Салтанат, о погибшей сестре, о ее взаимоотношениях с мужем и семьей, о ее прошлом, о семьях Нукеновой и Бишимбаева, и о многом другом.
      В эксклюзивном интервью он также рассказал о том, повлияло ли данное дело на изменение взглядов общества, о психологе преступника, поступали ли угрозы ему от семьи Бишимбаева и т.д.
        Подробнее - в сюжете.
       

       
        • Like
      • 6 replies
    • Буллинг в школах и агрессия в обществе. Новый выпуск «Поговорим?» - ВИДЕО
      Журналист Гамид Гамидов в новом выпуске программы «Поговорим?» представил очередное видеоинтервью. И на этот раз формат передачи несколько отличался от предыдущих выпусков - кроме знакомого ведущего в данном выпуске приняли участие его коллеги – журналисты Джамиля Алекперова, Джавид Османов и Mick Bloom.
      Журналисты обсудили насущные социальные темы, связанные с насилием. Возникает ощущение, что с начала года количество новостей, которые «пугают», стало расти.
        Комментируя данную тенденцию, собеседники в своих обсуждениях затронули буллинг в школах, уважение к старшим и тему безнаказанности, поговорили о том, нужно ли закрывать тик-ток и, как можно сократить уровень агрессии в обществе...
        • Haha
        • Like
      • 24 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
  • Posts

    • Немецкая фирма ORWEL,  очень красивый. Размер 38-40. Цена 40 ман.  Ватсаб 070 304 30 42
    • "Больных голов тут хватает а здоровых мало видать. Так максимум на кого тут могут рыпаться и злость срывать это на депутата при чем экс при чем уже мертвого.Я не адвокат депутатов но когда вижу как тут радуются смерти человека противно становится просто, тьфу . У депутатов нет бюджета государственного который можно распиливать,  они не сажают людей по сфабрикованным делам, не бьют не калечат, не штрафуют, не облагают налогом. .  Пишите про тех кто это делает, открывайте темы. Слабо юзерам? Или слабо модераторам такие темы оставлять?  вообще нет желания больше тут сидеть, обстираете все и всех, живых мертвых, но главное таких чтобы потом спроса не было за это ))) как будто тут такие святоши сидят, ни рубля с работы не стырили, живете по законам все ))) я тут написал соболезнование человеку которого лично знал и семью его знал, одни минусы пошли изза этого..."     Чего радоваться смерти,если мы все умрем.Это злоба,а не радость..Крик души,а не радость..Кто нибудь объясните этому индивиду,что тут дело не в депутате одном..Во вторых,Хады Реджеблини саглыгында да сойублер,инди де джоруна тупурурлер,лап беле зор едирлер.В третьих,то что Хады умер,никак не означает,что он йейесизди,о бойда кулфети вар,оглу вар,хамысы да харам пулларла истенилен адамы сыха билерлер..И как показывает практика,такое случалось неоднократно на примере других чиновников и их отпрысков.Так что хватит уже нести всякую ахинею во имя того чтобы выставить "свою" точку зрения правым или пытаться пальцем заткнуть пробоину в Титанике..Джорурсен ки вурмусан алтын,джет гырагда топунла ойна де..Когда всё предельно очевидно,нечего строить из себя гуманиста и типа защитника..Если он тебе близок и отголоски света вызывает в твоём не имеющемся черном сердце, скатертью дорога..Хады иле о узде джорушенде дейерсен,как ты его тут отстаивал перед "бессовестными злодеями-нищебродами",только перед каждым ударом хлыста говори,чтобы друг-друга расслышали..  
    • китайцы еще те ..... пожизненная только для первого владельца. в китае. кто всю жизнь на одном авто будет ездить.
    • так мы говорим о критическом моменте проезда на моргающий, ты как водитель должен чувствовать потенциалую возможность проезда перекрестка учитывая скорость авто и расстояния    а так , то что вы говорите может случится даже при проезде на зелёный, от этого никто не застрахован 
    • всегда надо быть готовым,что кто-то может выскочить,даже если дорога твоя.таковы наши реалии . а тем более пытаться на скорости проскочить перекресток.очень рискованно.для всех 
    • Как новый,  весна - осень,  на погоду как сейчас... Идёт на  s-m размер.  Цена 40 ман.  Ватсаб 070 304 30 42.     Фотки реальные
    • В цехах, расположенных во дворе мясокомбината в поселке Кешля Низаминского района Баку, выявлена подпольная продукция. Об этом сообщает Государственная налоговая служба (ГНС) при Министерстве экономики. В ходе контрольных мероприятий, проведенных Главным управлением предварительного расследования налоговых преступлений ГНС по данному адресу, установлено производство химической и моющей бытовой продукции неизвестного состава путем подделки различных товарных знаков и их упаковки, алкогольной продукции без маркировки акцизной маркой или с использованием поддельных акцизных марок, факты хранения и реализации изготовленной кустарным способом продукции. Проведенным расследованием установлено, что хозяйствующий субъект принадлежит Ульви Сариф оглу Алиеву. Контрафактная продукция была конфискована. Агентство продовольственной безопасности Азербайджана и Государственная служба антимонопольного контроля и потребительского рынка были проинформированы о фактах, установленных в ходе контрольных мероприятий. Dövlət Vergi Xidmətinin Vergi Cinayətlərinin İbtidai Araşdırılması Baş İdarəsi tərəfindən Bakı şəhəri, Nizami rayonu, Keşlə qəsəbəsindəki ət kombinatının həyətində yerləşən müxtəlif sexlərdə kustar üsullarla saxta məhsulların kütləvi istehsalı ilə bağlı qanunsuz fəaliyyət aşkar edilib. Həmin ünvanda külli miqdarda hazır və qablaşdırma üçün hazırlanmış məhsullar, saxta məhsulların hazırlanması üçün kustar üsullu avadanlıqlar, xammal, qablaşdırma materialları, saxta aksizlər və etiketlər aşkar olunaraq götürülüb. 6.600-dən çox “Domestos” markalı hazır məhsul, 960 ədəd “İpek” və 650 ədəd “Head and Shoulders” markalı şampunlar, 240 ədəd “Luxury Shave Cream”, 970 ədəd “Gold power” ticarət adlı hazır məhsullar, 2.630 ədəd “Fairy” qabyuyan hazır məhsul, 200 “Surescents” havatəmizləyici, habelə 31.700-dən çox “Domestos”, “Perwol”, “Prill”, “ACB”, “Fairy”, “İpek”, “Head and Shoulders” etiketli və ya etiketsiz boş qablar və xammal müəyyən edilib. Qanunsuz istehsal sahəsində müvafiq sanitariya normalarına və standartlara əməl olunmadan istehsalı prosesi qurulub, əsasən, kiçiktutumlu araq məhsulları istehsal edilərək saxta etiketlər vurulmaqla satış bazarlarına yönəldilib. Aparılan araşdırmalarla təsərrüfat subyektinin Əliyev Ülvi Sarif oğluna məxsus olduğu təsbit edilib.
    • Вот такие новые сабо с оригинальным рисунком. Новые, размер 41- 42, маломерят. Судя по рисунку - пойдут поварам, и парням в том числе ... Цена 20 ман Ватсаб 070 304 30 42
×
×
  • Create New...