Ситуация в "Bp-Azerbaijan" и ее подрядчиках.2

[Madonna.]

Уважаемые читатели темы- не стоит упрекать и как то нападать на Аслана . Мало кто хотел бы оказаться на его месте , и еще меньше тех кто ему завидует . Я всегда приветствую каждого кто положа на кон свое здоровье психическое, начинает разборку с руководством . Такого рода " отрезвитель " нужен постоянно и везле , тем более в таких компаниях-машинах как бипи .

Я уверяю всех , что возможны случаи в разы хуже и жестче чем этот вот разбор в дальнейшем ибо в условиях кризиса и сокращений , атмосфера в хазар-офисах такая что "мама не горюй."  

Противно то что многие ( если не сказать подавляющее большинство) локалы попадая в компанию -мечту и получая руководящие позиции  "теряют ключи " и лучше любого иностранца давят и переезжают катком всех и вся. Единства нет у наших нигде по ходу. 

Аслану желаю удачи и добиться всего что он хочет. Зная то какие падлы там продолжают работать, выживая окружающих , всегда поддерживаю лишившихся работы потому что неоднократно убеждалась что выживают чаще наиболее незащищенных 

 

 

Edited April 11, 2018 by Madonna.

[Madonna.]

3 часа назад, fferdinand сказал:

Извиняюсь, Аслан. Если Вас так не устраивали условия работы в БП, почему не ушли  раньше, почему ждали пока сократят? Например , в тот же самый СОКАР, который так хвалите здесь, в котором якобы  все  по закону(как утверждаете).

А вы реально верите что большинство людей сразу уходят с работы когда их что то не устраивает ?) или все работают потому что им в кайф?) 

[Bercana]

1 час назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

Thanks for being fair and your support which I really need nowadays.

 

Vsyo budet xorosho! Spasibo za Udachu!

1. прочитайте Правила нашего форума. Писать транслитом на нем запрещено

 

2. Вы открыли свою отдельную тему на главном разделе,не стоит дублировать тут посты .

[Bercana]

2 минуты назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

O biri səhifədəki mövzunu mən açmamışam. Sadəcə mənə aidiyyatı var.

разницы нет. Вы используетесь обеими темами в своих целях. Пользуйтесь одной. 

 

 

[Bercana]

1 минуту назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

 

O zaman izninizlə bu səhifədə fikirlərimi inkişaf etdirərəm lazım gəldikcə. Təşəkkür edirəm.

ок. тогда в той не дублируйте

[fferdinand]

1 час назад, Madonna. сказал:

А вы реально верите что большинство людей сразу уходят с работы когда их что то не устраивает ?) или все работают потому что им в кайф?) 

Нет, не верю. Но, по-моему глупо плакаться и жаловаться что "ой как мне было там плохо" после того как тебя уволили. Раз не ушел вовремя, значит принял те условия работы и был сними согласен.

[anak]

Есть такой момент, что после первых сокращений, тех кто остался начали грузить лишней работой, и это не укладывалось в рамки того грейда, который работник имел на тот момент. По завершению года работник закрывал myPlan и если честно, то прочитав его можно выдать как минимум нобелевскую премию. Все это красиво описывалось словами типо additional job и работник четко ее делает, работая after working hours (несмотря на то, что овертаймы давно отменены) и надеется на повышение зарплаты или позиции. Однако попробуй заикнуться про поднятие грейда как сразу говорили, что разговоры про грейды заморожены. Вот и приходится многим пахать за троих, а получать свою зарплату. Аслан молодец, что пошел дальше и дошел до высшего менеджмента и суда. Удачи @Aslan Zahid oglu Aslanov. Как бы не закончилось это дело ты смог разворошить улей...

[FMS]

Уважаемые читатели темы- не стоит упрекать и как то нападать на Аслана . Мало кто хотел бы оказаться на его месте , и еще меньше тех кто ему завидует . Я всегда приветствую каждого кто положа на кон свое здоровье психическое, начинает разборку с руководством . Такого рода " отрезвитель " нужен постоянно и везле , тем более в таких компаниях-машинах как бипи .

Я уверяю всех , что возможны случаи в разы хуже и жестче чем этот вот разбор в дальнейшем ибо в условиях кризиса и сокращений , атмосфера в хазар-офисах такая что "мама не горюй."  

Противно то что многие ( если не сказать подавляющее большинство) локалы попадая в компанию -мечту и получая руководящие позиции  "теряют ключи " и лучше любого иностранца давят и переезжают катком всех и вся. Единства нет у наших нигде по ходу. 

Аслану желаю удачи и добиться всего что он хочет. Зная то какие падлы там продолжают работать, выживая окружающих , всегда поддерживаю лишившихся работы потому что неоднократно убеждалась что выживают чаще наиболее незащищенных 

 

 

Както 10 -15 лет назад наши сотрудники подбили меня пойти к руководству по поводу несправедливой зарплаты. Ну типо мы пошли на разборки к руководству, говорил только я , они даже не поддакивали. В итоге первого сократили меня, а они все остались дальше коптить небо и работать на проекте. Потом через некоторое время уволили и их, но это уже была другая сказка.

Насчет денег и зарплат скажу что в нефтяной отрасли очень хорошие зарплаты, многих сокращали с огромными компенсациями, многих вообще без копенсаций. Но эти выплаты с лихвой перекрывали оплату за работу которую выполнял данный сотрудник. В других компаниях за ту же работу платят в 5 а то и 10 раз меньше.

Кто то правильно подметил получая хорошую зарплату персонал думает что за дополнительную работу ему должны платить Нобелевскую премию. В принципе так раньше и было но правила игры сейчас поменялись .

[Антихимик]

14 часа назад, Madonna. сказал:

Аслану желаю удачи и добиться всего что он хочет. Зная то какие падлы там продолжают работать, выживая окружающих , всегда поддерживаю лишившихся работы потому что неоднократно убеждалась что выживают чаще наиболее незащищенных 

 

Подписываюсь под каждым словом. Все верно. Начиная с 2015 года в ВР ужасная атмосфера, уже 3 года идут поэтапные  сокращения и все работники под постоянным прессингом. 

 

Так что  @Aslan Zahid oglu Aslanov  молодец, что разворошил этот улей.

Знаю его как хорошего работника и желаю ему удачи. 

 

Uğurlar qardaş.

 

 

[FreeStyler]

13 hours ago, Bercana said:

 

2. Вы открыли свою отдельную тему на главном разделе,не стоит дублировать тут посты .

 

Тему открыл я, а не Аслан.   

[Maksim897]

конечно извините что напишу немного другую точку зрения , но ето никак не связано с делом Аслана, и без всяких намеков в его сторону.
У нас многие проработав несколько лет в  считают себя специалистами в нефтегазовой промышленности, и у многих поднимаются амбиции до небес. Человек требуя себе зарплату в десятки раз превышаюшую среднею по стране должен осозновать что он должен быть в десятки раз более опытнее и квалифицированнее среднего нефтянника. Повторюсь не в и не в три раза а в десятки..
Зарплаты которые платят БП ехпатам - к нам никакого значения не имеют - ето плоды Свободы и справедливости которые заслужили народы запада. Я проработал на нефтянку достаточно долго ,  максимум что получал в Сокаре (2004) это 500- 600 долларов, спустя десятилетия мои друзья в Сокаре получают 800-900($)
А мы сейчас начинаем обсирать компанию которая дает зарплаты раза в3 больше чем в Сокаре , Бонус, Отпускные + по белому перешислает в пенсионный. 
Я непризываю остановится в стремлении достигать высот , но быть реалистами. И еше раз- Зарплата ехпата не говорит о его еке-башестве  а о прошлом народа .
Никому не в обиду , и всем стремящимся достижения заслуженных высот

[Painter]

Уважаемый Аслан. Вполне вас поддерживаю, и желаю удачи в борьбе. Почти год назад у меня была схожая ситуация. Го так как, я попросил всего год зарплаты, компания согласилась и мы расстались. Но вам я желаю терпения, сил и удачи!

[MamoloG]

Это сильный аргумент. Выше приведенные оргчарты, явно показывают слабую политику местного менеджмента и отдела кадров. Как можно было за 2 года так все засрать. Я думаю только на основе этих 2х форм Сокар должен казнить БП. Тут же дискриминация на лицо. 
П.С. а Джай тот еще жополиз, вот и выбился в тим лиды. И не забывайте у него фамилия Чайнани а у вас Асланов, Гасымов... 

[MamoloG]

До суда и до сокращенния даже доходить не должно было! Местные VP куда смотрели? Они должны были первыми защищать своих, они должны были поднимать эти вопросы, что местным грейд не дают, позицию меняют лишьбы избавиться от головной боли. 
А они молчали да еще и помогали в зачистке местных. Вот где проблема. Не у кого не хватило душка сказать местных не трогайте. Уберите пару 3ку англов и будите 10 местных кормить за эти деньги. Идите не в ЮК на ассайнмент ездите идите у Казахов поучитесь, как своих защищать.

[arzushka28]

Уважаемый Аслан,

Хотелось бы заметить следующее. Публикация в соц сетях рабочей переписки может повлечь оч нежелательные для вас последствия. Если вы хотите можете, дословно пересказывать содержание имейлов, но публиковать их не стоит.

Это может так сильно обернуться против вас, что сведет к нулю все ваши позитивные усилия.

[arzushka28]

2 минуты назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

 

Mən artıq BP işçisi deyiləm. Məhkəməyə də vermişəm, Prezidentə də yazmışam, Səfirliklərə də yazmışam BP-in Diskriminasiyası haqqında.

 

BP əlindən gələni eləsin mənə qarşı və görsün cavab nə olur! Cavab sarsıdıcı olacaq və özləri gəşəng bilirlər nəyi deyirəm!

 

Hələ də ağıllanmayıblar!

 

 

Тем ни менее избегайте прямых публикаций рабочей переписки именно в соц сетях. Просто совет.

[arzushka28]

16 минут назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

 

Məsləhətinizi özünüzə saxlayın. Gedin qanun  oxuyun:

 

Сорри, беру назад.

 

16 минут назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

 

 

 

11.4. Dövlət və konfidensial sirlərə aid informasiyaların məxfiliyi aşağıdakı hallarda aradan qaldırılır və bu informasiyalar açıq informasiyalar elan olunur: 
11.4.1. Azərbaycan Respublikası dövlət sirri təşkil edən məlumatların açıq mübadiləsi sahəsində beynəlxalq öhdəliklər götürərsə; 
11.4.2. obyektiv halların dəyişməsi nəticəsində məlumatların məxfiliyinin məqsədəuyğunluğu aradan qalxarsa; 
11.4.3. məxfilik müddəti başa çatarsa; 
11.4.4. kütləvi informasiya vasitələrində yayımlanarsa və ya digər üsullarla ictimaiyyətə bəlli olarsa. 
 

 

Əgər BP-də işləyirsinizsə, gedin Məni işdən çıxaran başı boşlara  deyin ki, bir belə qələt ( səhv) eləməsinlər.

 

Azərbaycanlılar Dünyada 1 Nömrəli Xalqdır!

 

Mən Azərbaycanlı olmağımla fəxr edirəm!

 

Даже не планировала вступать с вами в полемику ни по одному из выделенных пунктов, ну а по не выделенным тем более.

Edited April 12, 2018 by arzushka28

[Aktovegin]

16 минут назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

 

Məsləhətinizi özünüzə saxlayın. Gedin qanun  oxuyun:

 

11.4. Dövlət və konfidensial sirlərə aid informasiyaların məxfiliyi aşağıdakı hallarda aradan qaldırılır və bu informasiyalar açıq informasiyalar elan olunur: 
11.4.1. Azərbaycan Respublikası dövlət sirri təşkil edən məlumatların açıq mübadiləsi sahəsində beynəlxalq öhdəliklər götürərsə; 
11.4.2. obyektiv halların dəyişməsi nəticəsində məlumatların məxfiliyinin məqsədəuyğunluğu aradan qalxarsa; 
11.4.3. məxfilik müddəti başa çatarsa; 
11.4.4. kütləvi informasiya vasitələrində yayımlanarsa və ya digər üsullarla ictimaiyyətə bəlli olarsa. 
 

 

Əgər BP-də işləyirsinizsə, gedin Məni işdən çıxaran başı boşlara  deyin ki, bir belə qələt ( səhv) eləməsinlər.

 

Azərbaycanlılar Dünyada 1 Nömrəli Xalqdır!

 

Mən Azərbaycanlı olmağımla fəxr edirəm!

 

да вы правы Аслан, они должны будут доказать конфидерциальность информации которую вы выставили публично, если они будут ссылаться на то что вы подписали контракт где указаны внутренние обязательства не разглашать информацию, то они должны будут в суде доказать что эта информация нанесла какой то ущерб компании и это карается законом Азербайджанской республики.

то есть если они захотят вас засудить(за разглашение) используя правила БИПИ то они обязаны будут доказать что эта информация конфиденциальна и её разглашение наносит урон компании, так как очень просто назвать любую информацию конфиденциальной и требовать её не разглашать.

 

но есть большое но, как в вашем договоре прописаны ваши обязательства, думаю ваши адвокаты уже это продумали и сказали Вам что можно и что нельзя делать.  удачи Вам.

[Madonna.]

6 часов назад, FMS сказал:

Както 10 -15 лет назад наши сотрудники подбили меня пойти к руководству по поводу несправедливой зарплаты. Ну типо мы пошли на разборки к руководству, говорил только я , они даже не поддакивали. В итоге первого сократили меня, а они все остались дальше коптить небо и работать на проекте. Потом через некоторое время уволили и их, но это уже была другая сказка.

Насчет денег и зарплат скажу что в нефтяной отрасли очень хорошие зарплаты, многих сокращали с огромными компенсациями, многих вообще без копенсаций. Но эти выплаты с лихвой перекрывали оплату за работу которую выполнял данный сотрудник. В других компаниях за ту же работу платят в 5 а то и 10 раз меньше.

Кто то правильно подметил получая хорошую зарплату персонал думает что за дополнительную работу ему должны платить Нобелевскую премию. В принципе так раньше и было но правила игры сейчас поменялись .

Извините ( хотела нажать на плюс , попала на минус . Минус  теперь удалить не получается((( 

[arzushka28]

45 минут назад, Aktovegin сказал:

да вы правы Аслан, они должны будут доказать конфидерциальность информации которую вы выставили публично, если они будут ссылаться на то что вы подписали контракт где указаны внутренние обязательства не разглашать информацию, то они должны будут в суде доказать что эта информация нанесла какой то ущерб компании и это карается законом Азербайджанской республики.

то есть если они захотят вас засудить(за разглашение) используя правила БИПИ то они обязаны будут доказать что эта информация конфиденциальна и её разглашение наносит урон компании, так как очень просто назвать любую информацию конфиденциальной и требовать её не разглашать.

 

но есть большое но, как в вашем договоре прописаны ваши обязательства, думаю ваши адвокаты уже это продумали и сказали Вам что можно и что нельзя делать.  удачи Вам.

Можно ли назвать обращение в суды, прокуратуру или Президенту АР разглашением? Нет!

А форум, фейс, инсту?

[fx45]

Prezidente ingilisce niye yazmisan? 

[gasiga]

7 hours ago, MamoloG said:

Это сильный аргумент. Выше приведенные оргчарты, явно показывают слабую политику местного менеджмента и отдела кадров. Как можно было за 2 года так все засрать. Я думаю только на основе этих 2х форм Сокар должен казнить БП. Тут же дискриминация на лицо. 
П.С. а Джай тот еще жополиз, вот и выбился в тим лиды. И не забывайте у него фамилия Чайнани а у вас Асланов, Гасымов... 

У Вас очень интересный стиль письма. Легко читается. 

[Aktovegin]

всё начинается с слабости и подкупности работников отдела кадров, если внимательно посмотрите там наших больше всего, так как не нужна специальная квалификация

[Madonna.]

58 минут назад, Aktovegin сказал:

всё начинается с слабости и подкупности работников отдела кадров, если внимательно посмотрите там наших больше всего, так как не нужна специальная квалификация

Почему то я уверена что в их рядах сокращений не было )))

[Tehnokrat]

54 минуты назад, Aktovegin сказал:

всё начинается с слабости и подкупности работников отдела кадров, если внимательно посмотрите там наших больше всего, так как не нужна специальная квалификация

 

Это большая оргпроблема во многих апстрим компаниях, когда support departments типа админ, кадров, финансовый, юридический фактически доминируют над core departments, т.е. техническими, типа бурение и добыча. В компаниях где я работал, ни одного нормального отдела кадров не видел, часто переукомплектованы, с умным видом говорят банальные вещи, работники занимались имитацией активности.

[Rasim]

25 минут назад, Tehnokrat сказал:

В компаниях где я работал, ни одного нормального отдела кадров не видел, часто переукомплектованы, с умным видом говорят банальные вещи, работники занимались имитацией активности.

Во время моего конфликта с руководством (иностранцы), первая именно HR побежала и предложила им помощь, а мне удар в спину. Бездарная была до ужаса, даже перечитывая КЗОТ делала ошибки.

[Falakat]

Руководитель Инокомпании вызывает начальника отдела кадров и спрашивает:
— Есть ли  нас молодой, перспективный сотрудник, который впоследствии сможет меня заменить?
— Да, именно такой и есть!
— Подготовьте его документы на увольнение!

[Madonna.]

1 час назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

Bu belə də var! Özləri özlərini necə ixtisar edə bilərlər axı ? Yalnız xaricilərlə və bəzi rəhbər vəzifədə olan 1000 üzlü Anti-Milli ünsürlərlə birləşib, özlərindən fərqli olaraq çox savadlı peşəkarların qanını içməklə və səviyyəsiz və savadsız cavablar verməklə məşquldurlar!

 

Kimisə də ixtisar edəndə yalanda belə deyirlər: Özümü elə pis hiss edirəm ki, Siz işdən çıxırsınız...Oram ağrıdı, buram ağrıdı...hamısı da Sizin çıxmağınızdandır! Bu dərdi yaşaya bilmirəm Mən)))))))))))))

 

Əmək Məcəlləsini belə bilmirlər! 

Аслан , вы еще не так много проработали в бипи ... А то бы знали больше об отделе кадров  и гораздо пессимистичнее были бы после сокращения.  Мое мнение что именно отдел кадров тот самый прогнивший улей который следовало бы посокращать от и до .

Может оно и к лучшему что вы не просидели там много лет . Работа в бипи  многих поменяла именно в худшую сторону . ( Наш уважаемый Антихимик одно из редчайших исключении .) 

[usseyn]

Bibinin Odlar Yurdu şöbəsində təqribən 3000 müsəlman işçisi var. Onların adnı qoyaq milli kadr -MK. Təxminən 300 xarici işçisi var. Onlarında adnı qoyaq lazımlı kadr  - LK, hansısızki Bibi bütün dünyada pul qazana bilməz onlarsız.

Tutalım Bibinin AGT şöbəsində maaşa xərclədiyi vəsait belə görsənir:

 

MK (orta maaş) = 4000 manat

LK (orta maaş) = 20000 manat

Ümümlikdə elədi: MK*3000 + LK*300 = 4000*3000 + 20000*300 = 12 mln + 6mln = 18 mln

 

18 mln manat pul. Hər ay. Babat puldur.

 

İndi bəzi MK işçilər zırt-pırt eləyirlər ki biz AR Əmək Məcəlləsi-nə uygun işləmək istəyirik və o yerdə qalan 300 LK işcilər müsəlmanlar ilə əvəz olunsun. SÖKƏR-I nümunə gətirillər.

Nə demək olar? İstəyillər – qoy elə olsun. Özüdə ki qənaət etmək şərti ilə.

Təklif edirəm Bibi indiki lokalların hamısını ixtisar etsin. 3000 MK-ı. Onların əvəzinə yeni MK-lar işə götürsün – 3300 baş. Onlara bu qaydada maaş kəsilsin:

 

MK (texnik) = 750 manat

MK (mühəndis) = 1000 manat

MK (VP, milli dildə - birzident müavini) = 1500 manat

 

Orta hesabla MK maaşı olsun 1000 manat (lap sevimli SÖKƏR-dəki tək).

 

Bu eləyir:

 

MK*3300 = 1000*3300 = 3.3 mln manat pul

 

Qəliz texnika olan platforma, terminal və boru kəmər xəttləri partlayib yanmasın deyə Bibi İngiltərədə həmən o 300 lazimlı kadrları saxlasın – yenə həmin 6 mln.

Deməli 3.3 + 6 = 9.3 mln manat pul eləyir bu halda Bibinin aylıq xərci. 8.7 mln. Manat pul ayda artıq qalir, hansını ki Dövlət Neft Fonduna köçürülməlidir.

[FMS]

Аслан , вы еще не так много проработали в бипи ... А то бы знали больше об отделе кадров  и гораздо пессимистичнее были бы после сокращения.  Мое мнение что именно отдел кадров тот самый прогнивший улей который следовало бы посокращать от и до .

Может оно и к лучшему что вы не просидели там много лет . Работа в бипи  многих поменяла именно в худшую сторону . ( Наш уважаемый Антихимик одно из редчайших исключении .) 

Причем здесь HR? Я знаю многих лично, очень приятные люди. Поймите HR только инструмент и не более, "лес рубят шепки летят". Глупо винить топор, даже лесоруб получает указание кого "рубить". [emoji41]

В Мооде интернешл известная HR Лейла, напишите про нее подробнее.....

[Madonna.]

23 минуты назад, FMS сказал:

Причем здесь HR? Я знаю многих лично, очень приятные люди. Поймите HR только инструмент и не более, "лес рубят шепки летят". Глупо винить топор, даже лесоруб получает указание кого "рубить".

В Мооде интернешл известная HR Лейла, напишите про нее подробнее.....

то есть вы нормально относитесь к людям которые заведомо готовы за место продать всех и вся (а главное своих же  локалов) ? я к ним не могу относиться нормально . к ииудам отношение соответствующее

Edited April 13, 2018 by Madonna.

[FMS]

то есть вы нормально относитесь к людям которые заведомо готовы за место продать всех и вся (а главное своих же  локалов) ? я к ним не могу относиться нормально . к ииудам отношение соответствующее

Я же писал что они всего лишь инструмент который к стати тоже боится сокращений.

[MamoloG]

14 minutes ago, FMS said:

Я же писал что они всего лишь инструмент который к стати тоже боится сокращений.

HR конечно инструмент, но он режет по своим правилам. И когда эти правила HR не знает или делает вид что не знает тогда они и превращаются в щепки. Грамотный спец Отд.Кад. легко может заткнуть среднего звена руководителя, а то и повыше. А грамотный руководитель должен прислушиваться и руководствоваться советами кадровиков.
Но таких держать невыгодно, легче же с зеленными девчонками управлять только что с практики вернувшихся. 

[Madonna.]

18 минут назад, MamoloG сказал:

HR конечно инструмент, но он режет по своим правилам. И когда эти правила HR не знает или делает вид что не знает тогда они и превращаются в щепки. Грамотный спец Отд.Кад. легко может заткнуть среднего звена руководителя, а то и повыше. А грамотный руководитель должен прислушиваться и руководствоваться советами кадровиков.
Но таких держать невыгодно, легче же с зеленными девчонками управлять только что с практики вернувшихся. 

да и даже если не зеленых то того и хуже престарелых "акул ", которые ради своего будущего ассайнмента  хоть черту на кулички ,лишь бы за бугор , готовы на все в буквальном смысле этого слова 

[Aktovegin]

2 часа назад, FMS сказал:

Причем здесь HR? Я знаю многих лично, очень приятные люди. Поймите HR только инструмент и не более, "лес рубят шепки летят". Глупо винить топор, даже лесоруб получает указание кого "рубить".

В Мооде интернешл известная HR Лейла, напишите про нее подробнее.....

то есть если нам инжнерам поставят задачи кидать и унижать других, мы можем смело пойти и делать это, и самое главное что люди которые идут в отдел кадров заранее знают что их будут просить увольнять и унижать людей и они осознанно идуьт на это, если такая грязная работа, то хоть сам будеь человеком, почему тогда сам отдел кадров БИПИ не поднимает этой проблемы? Это же их главная обязанность, получается люди не профессионально выполняют свою работу.

 

Аслан же делает свою работуи не нарушает законы, а их заставляют нарушать законы и они молчат, но Аслан им кадровикам стучит по голове и говорит - ей вы там, вы нарушаете законы. А вы их оправдываете, что то не логично как то.

[FMS]

то есть если нам инжнерам поставят задачи кидать и унижать других, мы можем смело пойти и делать это, и самое главное что люди которые идут в отдел кадров заранее знают что их будут просить увольнять и унижать людей и они осознанно идуьт на это, если такая грязная работа, то хоть сам будеь человеком, почему тогда сам отдел кадров БИПИ не поднимает этой проблемы? Это же их главная обязанность, получается люди не профессионально выполняют свою работу.
 
Аслан же делает свою работуи не нарушает законы, а их заставляют нарушать законы и они молчат, но Аслан им кадровикам стучит по голове и говорит - ей вы там, вы нарушаете законы. А вы их оправдываете, что то не логично как то.

В чем их заставляют нарушать закон? Подробней пжл

[Aktovegin]

20 минут назад, FMS сказал:

В чем их заставляют нарушать закон? Подробней пжл

а вот этобудет известно когда в суде выслушают дело Аслана.

 

а в общем, они всегда принимают сторону руководителя, а не работника в спорах и разбирательствах, через них начальники давят на людей.

[Slider]

3 minutes ago, Aktovegin said:

а в общем, они всегда принимают сторону руководителя,

Потому что понимают, что в противном случае завтра через других будут давить на них и уволят. И куда они потом устроятся тогда на хотя бы близкую по уровню зарплату? Никуда. 

Кстати, главы профсоюзов же в компаниях - тоже из числа штатных сотрудников этих же компаний? 

Edited April 13, 2018 by Slider

[Falakat]

12 минуты назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

Yeniyəm deyə LİKE etmək funksiyasından istifadə edə bilmirəm burda. Azərbaycanlı mövqeyi ortalığa qoyan hər kəsə təşəkkür edirəm.

 

Ürəyi AZƏRBAYCANLA döyünən hər kəs var olsun! 

 

ANTİ- MİLLİ ÜNSÜRLƏRƏ İSƏ AR OLSUN!

 

Sorushmaq ayib olmasin, Məhkəmədə barışıq sazişi imzalamqa yeri var?

Yoxsa artiq butun "qirmizi xetler" kechilib?

Men bela gorurem ki, qapilar elya chirpilib ki, hech fortochkaya da yeri qalmayib...

 

[Falakat]

5 часов назад, Aslan Zahid oglu Aslanov сказал:

 

Barışıq sazişinin şərtləri 3-cü İddia Ərizəsində göstərilib. Bu vəziyyətə gətirib çıxarmaq lazım deyildi. Məni Main Entranca Door-a aparan adama demişdim ki, səhv etdilər. İndi özləri fikirləşsinlər. Barışıq haqda onlar fikirləşsin, mən yox.

Sizin Youtub kanalinda video muraciativiza baxdim.

Men bilidiyima gore BP shirketi oz reputasiyasina chox hessas yanashir.

Sizin iddiaviza BP-nin Azərbaycanda Əlaqələr üzrə meneceri Tamam Bayatlınin munasibeti necadir, sizinla shexsen hansisa dialog aparibmi?