Трудовое право.11

[Xrustalinka]

35 минут назад, chudesnaya сказал:

Здравствуйте. 

Возможно ли уволить сотрудника раньше окончания срока контракта, выплатив ему зарплату до даты окончания срока? т.е у нас сотрудник срок контракты заканчивается в середине декабря . Уже если честно достал сил нет никаких. 

вОЗМОЖНО ЛИ ТАКОЕ  ?

И на какие статьи опираться ?

 

  Возможно два варианта:
1 Его заявление об уходе по собственному желанию.
2 Вы делаете дополнение в контракте, где меняете срок контракта. 
В обоих случаях он должен поставить подпись, т.е. добровольно согласиться.
3 вариант: Непосредственный начальник пишет на работника докладную о нарушении трудовой дисциплины,

условий контракта и т.п. Вы берёте с него объяснительную и на основании этих документов увольняете его по статье. (bağlanmış əmək müqaviləsinə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 72-ci maddəsinin  “a” bəndinin tələblərini pozduğuna ğörə (10-11.03.2021-cı il və 28-29.03.2021-cı il tarixlərində heç bir üzrlü səbəb olmadan bütün iş günü işə gəlməməsi) AR ƏM-nin 70-ci maddəsinin “ç” bəndinə əsasən 30.03.2021-cı il  tarixindən xitam verilsin.)

[chudesnaya]

34 минуты назад, Xrustalinka сказал:

  Возможно два варианта:
1 Его заявление об уходе по собственному желанию.
2 Вы делаете дополнение в контракте, где меняете срок контракта. 
В обоих случаях он должен поставить подпись, т.е. добровольно согласиться.
3 вариант: Непосредственный начальник пишет на работника докладную о нарушении трудовой дисциплины,

условий контракта и т.п. Вы берёте с него объяснительную и на основании этих документов увольняете его по статье. (bağlanmış əmək müqaviləsinə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 72-ci maddəsinin  “a” bəndinin tələblərini pozduğuna ğörə (10-11.03.2021-cı il və 28-29.03.2021-cı il tarixlərində heç bir üzrlü səbəb olmadan bütün iş günü işə gəlməməsi) AR ƏM-nin 70-ci maddəsinin “ç” bəndinə əsasən 30.03.2021-cı il  tarixindən xitam verilsin.)

спасибо. Хотелось без криминала )

 

[chudesnaya]

Подскажите 120 статья Т.К относится ко всем ?

У меня сотрудник ветеран Карабахской войны но без увечий ему полагается 46 дней отпуска ?

 

[Mata Xari]

1 minute ago, chudesnaya said:

Подскажите 120 статья Т.К относится ко всем ?

У меня сотрудник ветеран Карабахской войны но без увечий ему полагается 46 дней отпуска ?

 

да

[Yadan]

1 час назад, chudesnaya сказал:

Подскажите 120 статья Т.К относится ко всем ?

У меня сотрудник ветеран Карабахской войны но без увечий ему полагается 46 дней отпуска ?

 

Нет. Не полагается. Если же он получил увечье или награжден гос.наградой то ему полагается отпуск 46 дней. 

[Nixadik A Junior]

3 часа назад, chudesnaya сказал:

Подскажите 120 статья Т.К относится ко всем ?

У меня сотрудник ветеран Карабахской войны но без увечий ему полагается 46 дней отпуска ?

 

Если есть награды , то да.

[Mata Xari]

2 hours ago, Yadan said:

Нет. Не полагается. Если же он получил увечье или награжден гос.наградой то ему полагается отпуск 46 дней. 

:)

ну ок нет, но там поправку сделали, находившихся на воен службе.

[chudesnaya]

18 часов назад, Yadan сказал:

Нет. Не полагается. Если же он получил увечье или награжден гос.наградой то ему полагается отпуск 46 дней. 

спасибо.

[chudesnaya]

16 часов назад, Nixadik A Junior сказал:

Если есть награды , то да.

спасибо.

[chudesnaya]

15 часов назад, Mata Xari сказал:

:)

ну ок нет, но там поправку сделали, находившихся на воен службе.

где можно про поправку прочитать ?

[Mata Xari]

5 minutes ago, chudesnaya said:

где можно про поправку прочитать ?

Сорри, это к 41-45 относится.

 НО у меня был сотрудник с присвоенным званием ветерана Карабахской войны, мы ему 46 определили. Муфеттишлик подтвердил тогда (2012 год)

[Simran_Seyidov]

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право на какие-то пособия беременная женщина   вышедшая в декретный отпуск ,проработавшая на данном предприятии менее 6 месяцев?  Ее начальство пытается ей доказать что если меньше 6 месяцев- по конституции ( незнаю чьей) ей ничего не положено!

[Реша]

3 часа назад, Simran_Seyidov сказал:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право на какие-то пособия беременная женщина   вышедшая в декретный отпуск ,проработавшая на данном предприятии менее 6 месяцев?  Ее начальство пытается ей доказать что если меньше 6 месяцев- по конституции ( незнаю чьей) ей ничего не положено!

Если её общий стаж работы меньше 6 месяцев, то получит только единовременное пособие на рождение ребенка

[Simran_Seyidov]

2 часа назад, Реша сказал:

Если её общий стаж работы меньше 6 месяцев, то получит только единовременное пособие на рождение ребенка

А если общий стаж больше,  но в данном гос.  Учредд5нии- менее 6 месяцев-- на что ей расчитывать?  Закон,статья?

[Реша]

В 01.11.2017 в 20:19, Simran_Seyidov сказал:

А если общий стаж больше,  но в данном гос.  Учредд5нии- менее 6 месяцев-- на что ей расчитывать?  Закон,статья?

Если она до этого работала на другом предприятии и потом сразу пришла сюда, то приносит справку о зарплате за недостающие месяцы с предыдущего места работы и ей высчитают декретные. А если перерыв большой, то, если не ошибаюсь, за недостающие до года месяцы ей посчитают по минимальной зарплате. Закон завтра перешлю Вам. Оставьте элетронный адрес свой

[Budulay]

Здравствуйте у меня вопрос по поводу расчетных за неиспользованные отпускные дни для работника по совместительству в случае увольнения. Должны ли они оплачиваться?

[DIDI]

Ууказывала выплату полной зп за месяц когда кто то находился в командировке. Сейчас же подсчитывая среднею за дни командировки в ноябре у меня вышло за месяц больше чем стандартная зп, если бы не было командировки. Я могу подкорректировать прошлые благо их не так много. Но хотелось бы удостовериться правильно ли считаю. 

 

зп - 2000

командирован - 041117-101117 (за три дня - два выходных и один праздник допол выдадутся выходные)

считаю среднею за два месяца (сент и окт) - (2000+2000)/41 (кол-во раб дней в сент и окт) = 97,56

всего в ноябре -21 раб день

считаю зп и среднею за три дня - (2000/21*17) +(97,56*3)=2009,29

 

Правильно ли? 

[DIDI]

13 часа назад, Budulay сказал:

Здравствуйте у меня вопрос по поводу расчетных за неиспользованные отпускные дни для работника по совместительству в случае увольнения. Должны ли они оплачиваться?

Обязательно. Насколько знаю при увольнении выплачиваются только за основной отпуск

[Тоскана]

Добрый день.

Ситуация такая: грипповала в октябре несколько дней, вышла на бюллетень, после предоставила его кадровикам.

Мне сообщили, что так как я не работала до данной организации год, бюллетень оплачиваться не будет вообще. По их словам, для оплаченного бюллетеня между двумя местами работы нужен разрыв по меньшей мере в три месяца.

Насколько это соответствует действительности?

Ведь в целом у меня по трудовой книжке внушительный стаж.

[Az_Strateg]

В 10/25/2017 в 16:49, Антихимик сказал:

 

Так было всегда, даже во времена СССР без стажа пенсию не получали.

 

Но для тех кто никогда не работал, вместо трудовой пенсии дают пособие по старости, кажется 70 ман.

 

Конечно это копейки, но если учесть , что для работавших минимальная пенсия всего 110 ман.,  то логично что для неработавших 70 ман. 

Хотя и на 110 ман. и тем более на 70 ман. даже нищенски не прожить, если нет помощи от кого то.

 

@Антихимик а вы уверены что для совсем неработавших не полагается оплата базовой минимальной пенсии в размере 110 ман? Очень интересный вопрос, можете указать источник, так как очень много людей которые держат свой частный бизнес без ничего об этом меня спрашивают..

[Антихимик]

1 минуту назад, Az_Strateg сказал:

 

@Антихимик а вы уверены что для совсем неработавших не полагается оплата базовой минимальной пенсии в размере 110 ман? Очень интересный вопрос, можете указать источник, так как очень много людей которые держат свой частный бизнес без ничего об этом меня спрашивают..

 

Да, уверен конечно.

Ни по старому закону, ни по новому закону для совсем неработавших трудовая пенсия не полагается.

 

По старому закону нужно было иметь страховой стаж минимум 12 лет, и тогда возникало право на базовую пенсию в 110 ман. + страховая часть пенсии которая формировалась из 50 % пенс. отчислений.

 

По новому закону убрали базовую пенсии вообще, но теперь переводят на личный пенс. счет не 50% , а 90 % от отчислений.

Уже нет нижнего предела страхового стажа, хоть 1 год, но на пенс. счету должна быть такая сумма, что бы при делении на 144 получалось как минимум 110 ман.  Т.е. хотя бы 15840 ман. Если эта сумма собралась, то будет пенсия не зависимо от стажа.

А вот если у кого то уже пенс. возраст, но на счету меньше 15840 ман., то им полагается пенсия только если есть стаж 25 лет.

Т.е. должен быть или  стаж 25 лет или  на счету минимум 15840 ман. Если нет ни того ни другого, то пенсия вообще не полагается.

 

Что касается, тех кто вообще не работал, они никогда не получали пенсию, даже во времена СССР.

Им полагается пособие по старости, его можно получить в возрасте на 5 лет выше пенс. возраста. Точно размер не помню, кажется 70 ман.  Пособие по старости полагается, только тем кто не имеет никаких других пенсий или пособий : трудовой пенсии, пенсии по инвалидности, пособия по инвалидности, пенсии по потере кормильца и т.д. 

 

Те же кто имеет свой частный бизнес как физ. лицо, должны иметь ВОЕН, и они перечисляют какую то фиксированную сумму в пенс. фонд и если к пенс. возрасту соберется 15840 ман. или  страховой стаж 25 лет, то они получат пенсию. Это касается не только тех кто имеет бизнес, но и тех кто имеет ВОЕН и работает по договору, они тоже получат пенсию.

 

Т.е. итог : были пенс. отчисления -  будет пенсия, не были пенс. отчислений - не будет пенсии. 

 

Источник : закон о трудовых пенсиях, там все подробно описано. 

 

[Az_Strateg]

Только что, Антихимик сказал:

 

Да, уверен конечно.

Ни по старому закону, ни по новому закону для совсем неработавших трудовая пенсия не полагается.

 

По старому закону нужно было иметь страховой стаж минимум 12 лет, и тогда возникало право на базовую пенсию в 110 ман. + страховая часть пенсии которая формировалась из 50 % пенс. отчислений.

 

По новому закону убрали базовую пенсии вообще, но теперь переводят на личный пенс. счет не 50% , а 90 % от отчислений.

Уже нет нижнего предела страхового стажа, хоть 1 год, но на пенс. счету должна быть такая сумма, что бы при делении на 144 получалось как минимум 110 ман.  Т.е. хотя бы 15840 ман. Если эта сумма собралась, то будет пенсия не зависимо от стажа.

А вот если у кого то уже пенс. возраст, но на счету меньше 15840 ман., то им полагается пенсия только если есть стаж 25 лет.

Т.е. должен быть или  стаж 25 лет или  на счету минимум 15840 ман. Если нет ни того ни другого, то пенсия вообще не полагается.

 

Что касается, тех кто вообще не работал, они никогда не получали пенсию, даже во времена СССР.

Им полагается пособие по старости, его можно получить в возрасте на 5 лет выше пенс. возраста. Точно размер не помню, кажется 70 ман.  Пособие по старости полагается, только тем кто не имеет никаких других пенсий или пособий : трудовой пенсии, пенсии по инвалидности, пособия по инвалидности, пенсии по потере кормильца и т.д. 

 

Те же кто имеет свой частный бизнес как физ. лицо, должны иметь ВОЕН, и они перечисляют какую то фиксированную сумму в пенс. фонд и если к пенс. возрасту соберется 15840 ман. или  страховой стаж 25 лет, то они получат пенсию. Это касается не только тех кто имеет бизнес, но и тех кто имеет ВОЕН и работает по договору, они тоже получат пенсию.

 

Т.е. итог : были пенс. отчисления -  будет пенсия, не были пенс. отчислений - не будет пенсии. 

 

Источник : закон о трудовых пенсиях, там все подробно описано. 

 

 

@Антихимик огромное спасибо за развернутый и ясный ответ, обязательно прочту закон о трудовых пенсихя, вы правы, недавно краем ухо услышал об его изменении, но сейчас вы опять напомнили, надо найти и внимательно прочитать, может еще вопросы возникнут, 

 

А по тебе с нынешним уровнем белых зарплат в большинстве организаций накопления 15000 ман многим не светит, остается надеется на другой индикатор  - 25 лет трудового стажа..

[Антихимик]

15 минут назад, Az_Strateg сказал:

 

@Антихимик огромное спасибо за развернутый и ясный ответ, обязательно прочту закон о трудовых пенсихя, вы правы, недавно краем ухо услышал об его изменении, но сейчас вы опять напомнили, надо найти и внимательно прочитать, может еще вопросы возникнут, 

 

А по тебе с нынешним уровнем белых зарплат в большинстве организаций накопления 15000 ман многим не светит, остается надеется на другой индикатор  - 25 лет трудового стажа..

 

15840 ман. - это не так уж и много.

Если получать белую зарплату 300 ман. до налогов, то ежемесячно отчисляется в пенс. фонд 25 % ( 22 работодатель и 3 % сам работник), т.е. 75 ман. В год это уже 900 ман., 

К примеру, за 18 лет наберется 16 200, что уже больше чем минимум.А если учесть еще ежегодную индексацию, то можно набрать необходимый минимум лет за 15.

 

Трудно будет тем у кого офиц зарплата совсем маленькая, скажем  примерно от 110 до 250 ман.  Вот им уже придется иметь стаж от 25 лет, иначе пенсию им не увидеть.

 

А так могу сказать, что новый пенс. закон выгоден тем у кого большие зарплаты, и невыгоден тем у кого маленькие.

Те кто получает по 2 - 3 тыс в месяц очень много выиграют. 

Те кто получает 300 - 500 ман. почти не почувствуют разницу.

А  вот те кто по старому закону могли рассчитывать на пенсию хотя бы в 150 -160 ман. по новому получат 110 ман., или вообще могут не получить если стаж меньше 25 лет и мало накопили.

Т.е. бедные станут еще беднее, богатые еще богаче :( 

[Az_Strateg]

Только что, Антихимик сказал:

 

15840 ман. - это не так уж и много.

Если получать белую зарплату 300 ман. до налогов, то ежемесячно отчисляется в пенс. фонд 25 % ( 22 работодатель и 3 % сам работник), т.е. 75 ман. В год это уже 900 ман., 

К примеру, за 18 лет наберется 16 200, что уже больше чем минимум.А если учесть еще ежегодную индексацию, то можно набрать необходимый минимум лет за 15.

 

Трудно будет тем у кого офиц зарплата совсем маленькая, скажем  примерно от 110 до 250 ман.  Вот им уже придется иметь стаж от 25 лет, иначе пенсию им не увидеть.

 

А так могу сказать, что новый пенс. закон выгоден тем у кого большие зарплаты, и невыгоден тем у кого маленькие.

Те кто получает по 2 - 3 тыс в месяц очень много выиграют. 

Те кто получает 300 - 500 ман. почти не почувствуют разницу.

А  вот те кто по старому закону могли рассчитывать на пенсию хотя бы в 150 -160 ман. по новому получат 110 ман., или вообще могут не получить если стаж меньше 25 лет и мало накопили.

Т.е. бедные станут еще беднее, богатые еще богаче :( 

 

Грубо говоря это как бы стимилирует людей бороться за белые зарплаты, но увы, как же людям с низкой квалификацией бороться за это если они с трудом находят работу...или же вообще не знают о новых требованиях закона, не говоря вообще о наличии таких условий..

[Timich]

5 часов назад, Антихимик сказал:

 

Да, уверен конечно.

Ни по старому закону, ни по новому закону для совсем неработавших трудовая пенсия не полагается.

 

По старому закону нужно было иметь страховой стаж минимум 12 лет, и тогда возникало право на базовую пенсию в 110 ман. + страховая часть пенсии которая формировалась из 50 % пенс. отчислений.

 

По новому закону убрали базовую пенсии вообще, но теперь переводят на личный пенс. счет не 50% , а 90 % от отчислений.

Уже нет нижнего предела страхового стажа, хоть 1 год, но на пенс. счету должна быть такая сумма, что бы при делении на 144 получалось как минимум 110 ман.  Т.е. хотя бы 15840 ман. Если эта сумма собралась, то будет пенсия не зависимо от стажа.

А вот если у кого то уже пенс. возраст, но на счету меньше 15840 ман., то им полагается пенсия только если есть стаж 25 лет.

Т.е. должен быть или  стаж 25 лет или  на счету минимум 15840 ман. Если нет ни того ни другого, то пенсия вообще не полагается.

 

Что касается, тех кто вообще не работал, они никогда не получали пенсию, даже во времена СССР.

Им полагается пособие по старости, его можно получить в возрасте на 5 лет выше пенс. возраста. Точно размер не помню, кажется 70 ман.  Пособие по старости полагается, только тем кто не имеет никаких других пенсий или пособий : трудовой пенсии, пенсии по инвалидности, пособия по инвалидности, пенсии по потере кормильца и т.д. 

 

Те же кто имеет свой частный бизнес как физ. лицо, должны иметь ВОЕН, и они перечисляют какую то фиксированную сумму в пенс. фонд и если к пенс. возрасту соберется 15840 ман. или  страховой стаж 25 лет, то они получат пенсию. Это касается не только тех кто имеет бизнес, но и тех кто имеет ВОЕН и работает по договору, они тоже получат пенсию.

 

Т.е. итог : были пенс. отчисления -  будет пенсия, не были пенс. отчислений - не будет пенсии. 

 

Источник : закон о трудовых пенсиях, там все подробно описано. 

 

Скажите а с какого года должны начать начислять 90% а не 50?

 

[Sylph]

1 час назад, Timich сказал:

Скажите а с какого года должны начать начислять 90% а не 50?

 

 

По поправкам к закону с 1 июля 2017 года.

[Антихимик]

17 часов назад, Timich сказал:

Скажите а с какого года должны начать начислять 90% а не 50?

 

 

С  1 июля 2017 года переводят 90 % от пенс. отчислений.

 

Кроме того, те отчисления которые перевели с 1 января 2006 до 1 июля 2017 года должны будут пересчитать из расчета 80 %  от пенс. отчислений. 

Что же касается суммы на пенс счету до 1 января 2006 года, которую считают всем без учета зарплаты, только учитывая стаж, то ее тоже увеличат из расчета 90 %

Пока что перерасчет не сделали и на сайте e-gov.az  все по старому.

[Az_Strateg]

Только что, Антихимик сказал:

 

С  1 июля 2017 года переводят 90 % от пенс. отчислений.

 

Кроме того, те отчисления которые перевели с 1 января 2006 до 1 июля 2017 года должны будут пересчитать из расчета 80 %  от пенс. отчислений. 

Что же касается суммы на пенс счету до 1 января 2006 года, которую считают всем без учета зарплаты, только учитывая стаж, то ее тоже увеличат из расчета 90 %

Пока что перерасчет не сделали и на сайте e-gov.az  все по старому.

 

Вообще там одна проблема, например мои данные с 2013 года до сих пор не показывается при вхождении в систему, не знаете как это исправить? Разные люди ходили туда-их Управления около торгового центра Элит, что на Дарнгюле но безрезультатно

[FMS]

 
Вообще там одна проблема, например мои данные с 2013 года до сих пор не показывается при вхождении в систему, не знаете как это исправить? Разные люди ходили туда-их Управления около торгового центра Элит, что на Дарнгюле но безрезультатно

У меня вооще с 2011 года не показывается что накопилось . Это пипец какойто

[Timich]

3 часа назад, Антихимик сказал:

 

С  1 июля 2017 года переводят 90 % от пенс. отчислений.

 

Кроме того, те отчисления которые перевели с 1 января 2006 до 1 июля 2017 года должны будут пересчитать из расчета 80 %  от пенс. отчислений. 

Что же касается суммы на пенс счету до 1 января 2006 года, которую считают всем без учета зарплаты, только учитывая стаж, то ее тоже увеличат из расчета 90 %

Пока что перерасчет не сделали и на сайте e-gov.az  все по старому.

Спасибо. Получается что сумма накоплений указанная сейчас должна будет увеличится почти в два раза (грубо говоря). 

 

[Антихимик]

3 часа назад, Timich сказал:

Спасибо. Получается что сумма накоплений указанная сейчас должна будет увеличится почти в два раза (грубо говоря). 

 

Да, примерно так.  Увеличится страховая часть.

Но с другой стороны уберут базовую пенсию 110 ман. 

 

[Антихимик]

4 часа назад, Az_Strateg сказал:

 

Вообще там одна проблема, например мои данные с 2013 года до сих пор не показывается при вхождении в систему, не знаете как это исправить? Разные люди ходили туда-их Управления около торгового центра Элит, что на Дарнгюле но безрезультатно

 

3 часа назад, FMS сказал:

У меня вооще с 2011 года не показывается что накопилось . Это пипец какойто

 

У меня все в порядке, до 2015 года все ввели. Правда 2016 год не отражался. Нужно будет еще  раз проверить.

[Tu4ka]

Здравствуйте у меня вопрос на счет заполнения трудовой книжки. Кто  знает: в какой инстанции мне можно узнать точные даты моего поступления и ухода с организации? Дело в том, что трудовая утеряна , а компания, где  я работала, закрылась. Хочу заполнить новую трудовую, со всех мест , где работала, справки собрала, осталось одно, когда поступила туда и когда ушла, - точно не помню, только примерно. Компания не существует. В какой инстанции можно узнать эти даты и возможно ли вообще??? Буду очень признательна за ответ!

[Sylph]

4 минуты назад, Tu4ka сказал:

Здравствуйте у меня вопрос на счет заполнения трудовой книжки. Кто  знает: в какой инстанции мне можно узнать точные даты моего поступления и ухода с организации? Дело в том, что трудовая утеряна , а компания, где  я работала, закрылась. Хочу заполнить новую трудовую, со всех мест , где работала, справки собрала, осталось одно, когда поступила туда и когда ушла, - точно не помню, только примерно. Компания не существует. В какой инстанции можно узнать эти даты и возможно ли вообще??? Буду очень признательна за ответ!

 

  А в какие годы Вы там работали? Если это было давно,то вряд ли что найдете, так как мелкие компании в архив документы не сдают. Но можно попробовать через пенсионный. В 2011 или 12 году кадровики сдавали отчет по стажу, т.е. записи в трудовых до 2006 года. А с 1 января 2006 года бухгалтеры сдавали отчеты о зарплате и эти сведения есть в пенсионном фонде.  Это  можно проверить самому, зарегистрировавшись  на сайте   e-gov.az

[Tu4ka]

Только что, Sylph сказал:

 

  А в какие годы Вы там работали? Если это было давно,то вряд ли что найдете, так как мелкие компании в архив документы не сдают. Но можно попробовать через пенсионный. В 2011 или 12 году кадровики сдавали отчет по стажу, т.е. записи в трудовых до 2006 года. А с 1 января 2006 года бухгалтеры сдавали отчеты о зарплате и эти сведения есть в пенсионном фонде.  Это  можно проверить самому, зарегистрировавшись  на сайте   e-gov.az

Спасибо огромное за Вашу отзывчивость!!! Я работала там с 2006 по 2009,- думаете, можно найти концы?

[Sylph]

Только что, Tu4ka сказал:

Спасибо огромное за Вашу отзывчивость!!! Я работала там с 2006 по 2009,- думаете, можно найти концы?

 

Если по белому начислялась зарплата и сдавались отчеты, то 100%. Там не будет указана дата с какого числа приняты на работу и уволены,но  с какого месяца начислялась зарплата  и в каком месяце окончилась точно есть. 

[Tu4ka]

4 минуты назад, Tu4ka сказал:

Спасибо огромное за Вашу отзывчивость!!! Я работала там с 2006 по 2009,- думаете, можно найти концы?

И как мне поверить на сайте- могли бы подсказать? Я открыла его сейчас, но  .....ничего не могу понять.

 

[Tu4ka]

1 минуту назад, Sylph сказал:

 

Если по белому начислялась зарплата и сдавались отчеты, то 100%. Там не будет указана дата с какого числа приняты на работу и уволены,но  с какого месяца начислялась зарплата  и в каком месяце окончилась точно есть. 

Да, по-белому.

[Sylph]

Только что, Tu4ka сказал:

И как мне поверить на сайте- могли бы подсказать? Я открыла его сейчас, но  .....ничего не могу понять.

 

 

Нажмите на "гейдият",  там пошагово заполните все,что просят.

[Tu4ka]

1 минуту назад, Sylph сказал:

 

Нажмите на "гейдият",  там пошагово заполните все,что просят.

спасибо большое!