Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право.11


Recommended Posts

1 минуту назад, interjur сказал:

в законе написано, что отпуск за свой счет можно взять максимум на 6 мес.  В реальности можно взять хотя бы на пару месяцев?

 

С согласия работодателя максимум 6 мес.

 

Без согласия работодателя, работник может потребовать неоплачиваемый отпуск в след. случаях : 

 

 

Статья 130. Продолжительность неоплачиваемых отпусков, предоставляемых по желанию работника без согласия работодателя

По желанию работников  неоплачиваемые отпуска в одном рабочем году предоставляются в следующих случаях и на сроки:

а) на основании заключения врачебно-консультационной комиссии одному из родителей, имеющему ребенка с хроническим заболеванием, или другому члену семьи, непосредственно ухаживающему за ребенком, — до достижения ребенком четырех лет;

б) мужьям, жены которых находятся в отпуске в связи с родами, — 14 календарных дней;

в) женщинам или одиноким родителям, попечителям, опекунам, имеющим ребенка до 16 лет, — до 14 календарных дней;

г) независимо от группы и причин инвалидности инвалидам, работникам до 18 лет с ограниченными возможностями здоровья — до одного календарного месяца;

д) лицам, участвовавшим в войне в составе действующей армии, — до 14 календарных дней;

е) работникам, получившим увечье (ранение, травму, контузию) при защите территориальной целостности и суверенитета Азербайджанской Республики, — до 14 календарных дней;

ж) родителям, воспитывающим детей, живущих с вирусом иммунодефицита человека, а также имеющим детей до 18 лет с ограниченными возможностями здоровья, — до 14 календарных дней;

з) работникам, обучающимся в докторантуре, — до одного календарного месяца;

и) работникам, допущенным к приемным экзаменам в высшие образовательные учреждения, — 14 календарных дней, а работникам, допущенным к приемным экзаменам в средние специальные учебные заведения, — 7 календарных дней;

к) авторам, чье изобретение или рационализаторское предложение впервые внедряется за пределами предприятия, где он работает, — до 14 календарных дней;

л) одному из родственников, ухаживающему за больным членом семьи по заключению учреждения здравоохранения, до 14 календарных дней;

м) работникам, имеющим детей с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет, — до 14 календарных дней;

н) работникам для решения семейных, бытовых и иных социальных вопросов — до 7 календарных дней.

Кандидату, зарегистрированному в соответствии с Избирательным кодексом Азербайджанской Республики, со дня регистрации в соответствующей избирательной комиссии до дня официального опубликования результатов выборов предоставляется неоплачиваемый отпуск на срок, указанный в его заявлении.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Коллеги здравствуйте.

Принимаю на работу сотрудника 0,5 штата элавя иш йери как указать в Elekron Hökümet ?

Вообще 0,5 штата надо в Elekron Hökümet -е регистрировать ?

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, Антихимик сказал:

 

 

Все верно, в данном случае расчет ведется исходя из режима работы в английском филиале.

выходит мне и выходного никакого дать не должны ,? 

Link to comment
Share on other sites

3 hours ago, chudesnaya said:

Коллеги здравствуйте.

Принимаю на работу сотрудника 0,5 штата элавя иш йери как указать в Elekron Hökümet ?

Вообще 0,5 штата надо в Elekron Hökümet -е регистрировать 7

Обязательно.

Link to comment
Share on other sites

3 hours ago, Антихимик said:

 

 

Все верно, в данном случае расчет ведется исходя из режима работы в английском филиале.

СТранно. На эту тему беседовала с Ольгой, много лет назад.

А кка вы сводите часы? Кто подстверждает вам праздничные дни в месте командирования?

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Прочла правила. Буду офиц обращаться, по поводу письмом. ПОтом отпишусь. У меня часто попадают командировния на длинные праздники, и всегда оплачиваю их.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Madonna. сказал:

выходит мне и выходного никакого дать не должны ,? 

 

Если Вы имеете в виду за тот день, что отработали в Англии, то нет, он оплачивается как обычный рабочий день и никакого выходного не полагается.

 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

16 минут назад, Mata Xari сказал:

Прочла правила. Буду офиц обращаться, по поводу письмом. ПОтом отпишусь. У меня часто попадают командировния на длинные праздники, и всегда оплачиваю их.

 

Держите нас в курсе, меня это тоже заинтересовало.

Link to comment
Share on other sites

6 часов назад, Антихимик сказал:

 

Если Вы имеете в виду за тот день, что отработали в Англии, то нет, он оплачивается как обычный рабочий день и никакого выходного не полагается.

 

Спасибо.

Link to comment
Share on other sites

7 часов назад, Mata Xari сказал:

Прочла правила. Буду офиц обращаться, по поводу письмом. ПОтом отпишусь. У меня часто попадают командировния на длинные праздники, и всегда оплачиваю их.

А где их можно мне тоже прочесть ? Подскажите пожалуйста ! 

Link to comment
Share on other sites

17 минут назад, Mata Xari сказал:

спасибо ! 

 

 

первая строчка как мне кажется относится именно к моему случаю..Но я не совсем поняла вторую строчку ...Вы бы могла интерпретироавть ее правильно ? ( у меня трудности с переводом ) 

 

1)Ezamiyyətdə olduğu vaxtda işçinin istifadə etmədiyi istirahət günlərinin əvəzinə ezamiyyətdən qayıtdıqdan sonra istirahət günləri verilmir.

2)Müvafiq orqanların rəhbərlərinin tapşırığı ilə işçi istirahət günü ezam olunarsa, işçiyə həmin günün əvəzində əlavə istirahət günü verilir.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

У меня на производстве, есть ночная смена, в табеле указываю ночные часы и выплачиваю деньги. 

Так вот что меня смущает, по закону  я должна сокращать ночное  раб.время на 1 час, я этого никогда не делала.

На сколько это ошибочно ?

и тогда мне в контракте указать на 1 час больше рабочий день в ночную смену ?

 

Link to comment
Share on other sites

В 21.06.2017 в 11:56, chudesnaya сказал:

Здравствуйте.

У меня на производстве, есть ночная смена, в табеле указываю ночные часы и выплачиваю деньги. 

Так вот что меня смущает, по закону  я должна сокращать ночное  раб.время на 1 час, я этого никогда не делала.

На сколько это ошибочно ?

и тогда мне в контракте указать на 1 час больше рабочий день в ночную смену ?

 

а где написано про сокращение часов ночное время?

Link to comment
Share on other sites

33 минуты назад, Chanel5 сказал:

а где написано про сокращение часов ночное время?

Статья 97. Продолжительность работы в ночное время

1. Период с 22 до 6 часов утра считается ночным временем.

2. В случае если по крайней мере половина ежедневного рабочего времени работников, работающих на рабочих местах с тяжелыми и вредными условиями труда, а также на работах особого характера, определенных соответствующим органом исполнительной власти, приходится на ночное время, приходящаяся на ночное время часть рабочего времени сокращается на один час.(43)

Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, chudesnaya сказал:

Статья 97. Продолжительность работы в ночное время

1. Период с 22 до 6 часов утра считается ночным временем.

2. В случае если по крайней мере половина ежедневного рабочего времени работников, работающих на рабочих местах с тяжелыми и вредными условиями труда, а также на работах особого характера, определенных соответствующим органом исполнительной власти, приходится на ночное время, приходящаяся на ночное время часть рабочего времени сокращается на один час.(43)

ясно...это относится  к работникам, которые на тяжелых и вредных условиях работают...я уж подумала, что вышел какой то новый закон, который относится ко всем ночникам 

Link to comment
Share on other sites

11 минуту назад, Chanel5 сказал:

ясно...это относится  к работникам, которые на тяжелых и вредных условиях работают...я уж подумала, что вышел какой то новый закон, который относится ко всем ночникам 

а что входить в понимание тяжёлые условия труда ? У меня фабрика, водители , охрана, грузщики .

 

Link to comment
Share on other sites

31 минуту назад, chudesnaya сказал:

а что входить в понимание тяжёлые условия труда ? У меня фабрика, водители , охрана, грузщики .

 

На сколько знаю это определяет на производстве аттестация рабочих мест.... 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день

Есть у кого то разбивка по командировачным?Интересует сколько стоит сутки командировки в России(вв частности Татарстан)

Заранее спасибо

И какая разница между обычными командировачными и предельными?

 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте,

Вот такой вопрос. При выходе в отпуск, сотруднику надо выплатить деньги минимум за 3 дня заранее. У меня так не получается, возможно ли взять с сотрудника заявление с просьбой выплатить отпускные вместе с зарплатой по окончанию месяца. 

 

Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, Chanel5 сказал:

На сколько знаю это определяет на производстве аттестация рабочих мест.... 

 

21 час назад, chudesnaya сказал:

а что входить в понимание тяжёлые условия труда ? У меня фабрика, водители , охрана, грузщики .

 

Верно , на основании аттестации рабочих мест выявляются. К тому же, как мне известно, есть на этот счет естькабминовское распоряжение. 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте,

Вот такой вопрос. При выходе в отпуск, сотруднику надо выплатить деньги минимум за 3 дня заранее. У меня так не получается, возможно ли взять с сотрудника заявление с просьбой выплатить отпускные вместе с зарплатой по окончанию месяца. 

Link to comment
Share on other sites

33 минуты назад, chudesnaya сказал:

Здравствуйте,

Вот такой вопрос. При выходе в отпуск, сотруднику надо выплатить деньги минимум за 3 дня заранее. У меня так не получается, возможно ли взять с сотрудника заявление с просьбой выплатить отпускные вместе с зарплатой по окончанию месяца. 

Мне кажется это неправомерно и бессмысленно. В кодексе явно указано за 3 дня. Вы таким образом нарушаете права работника.  

Link to comment
Share on other sites

В 23.06.2017 в 17:51, Nixadik A Junior сказал:

Мне кажется это неправомерно и бессмысленно. В кодексе явно указано за 3 дня. Вы таким образом нарушаете права работника.  

Работник в заявлении сам об этом просит .

Link to comment
Share on other sites

Дорогие кадровики помогите вот с таким вопросом, работник вышел в отпуск  20 июня, его отпуск попадает на праздничные дни, 26, 27 Рамазан и так же 26 день вооруженных сил, сколько дней мне надо прибавить к отпускным дням. 3 дня или 2 дня?

Link to comment
Share on other sites

25 минут назад, Chanel5 сказал:

Дорогие кадровики помогите вот с таким вопросом, работник вышел в отпуск  20 июня, его отпуск попадает на праздничные дни, 26, 27 Рамазан и так же 26 день вооруженных сил, сколько дней мне надо прибавить к отпускным дням. 3 дня или 2 дня?

3 дня. Т.к. всего 3 праздничных дня. 2 дня Рамазан + 1 День Вооруженных Сил.

Edited by Yadan
  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Nixadik A Junior сказал:

Не имеет юридической силы.

просьба сотрудника ?!

я попробую написать об этом в мюфеттиш, узнаю. Вроде заявление сотрудника снимает все обвинения с работадателя.

Link to comment
Share on other sites

В 23.06.2017 в 12:24, Lada.Azizova сказал:

Добрый день

Есть у кого то разбивка по командировачным?Интересует сколько стоит сутки командировки в России(вв частности Татарстан)

Заранее спасибо

И какая разница между обычными командировачными и предельными?

 

Если можно и на мой вопрос ответьте плс...

Link to comment
Share on other sites

21 час назад, Yadan сказал:

3 дня. Т.к. всего 3 праздничных дня. 2 дня Рамазан + 1 День Вооруженных Сил.

Спасибо... но я как-то это не могу доказать одному бухгалтеру... упрямо твердит, что  я не права...

Link to comment
Share on other sites

В 20.06.2017 в 13:51, Антихимик сказал:

 

С согласия работодателя максимум 6 мес.

 

Без согласия работодателя, работник может потребовать неоплачиваемый отпуск в след. случаях : 

 

 

Статья 130. Продолжительность неоплачиваемых отпусков, предоставляемых по желанию работника без согласия работодателя

По желанию работников  неоплачиваемые отпуска в одном рабочем году предоставляются в следующих случаях и на сроки:

а) на основании заключения врачебно-консультационной комиссии одному из родителей, имеющему ребенка с хроническим заболеванием, или другому члену семьи, непосредственно ухаживающему за ребенком, — до достижения ребенком четырех лет;

б) мужьям, жены которых находятся в отпуске в связи с родами, — 14 календарных дней;

в) женщинам или одиноким родителям, попечителям, опекунам, имеющим ребенка до 16 лет, — до 14 календарных дней;

г) независимо от группы и причин инвалидности инвалидам, работникам до 18 лет с ограниченными возможностями здоровья — до одного календарного месяца;

д) лицам, участвовавшим в войне в составе действующей армии, — до 14 календарных дней;

е) работникам, получившим увечье (ранение, травму, контузию) при защите территориальной целостности и суверенитета Азербайджанской Республики, — до 14 календарных дней;

ж) родителям, воспитывающим детей, живущих с вирусом иммунодефицита человека, а также имеющим детей до 18 лет с ограниченными возможностями здоровья, — до 14 календарных дней;

з) работникам, обучающимся в докторантуре, — до одного календарного месяца;

и) работникам, допущенным к приемным экзаменам в высшие образовательные учреждения, — 14 календарных дней, а работникам, допущенным к приемным экзаменам в средние специальные учебные заведения, — 7 календарных дней;

к) авторам, чье изобретение или рационализаторское предложение впервые внедряется за пределами предприятия, где он работает, — до 14 календарных дней;

л) одному из родственников, ухаживающему за больным членом семьи по заключению учреждения здравоохранения, до 14 календарных дней;

м) работникам, имеющим детей с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет, — до 14 календарных дней;

н) работникам для решения семейных, бытовых и иных социальных вопросов — до 7 календарных дней.

Кандидату, зарегистрированному в соответствии с Избирательным кодексом Азербайджанской Республики, со дня регистрации в соответствующей избирательной комиссии до дня официального опубликования результатов выборов предоставляется неоплачиваемый отпуск на срок, указанный в его заявлении.

Подскажите, пожалуйста, сколько максимум человек разрешено отправить в неоплачиваемый отпуск?

Дело в том, что у нас временно приостанавливается работа на 2 месяца, увольнять людей не хотим, но планируем на 2 месяца отправить в отпуск за собственный счет? Возможно ли отправить сразу много сотрудников? Т.е. речь идет о 80% сотрудников. 

Link to comment
Share on other sites

23 часа назад, Yadan сказал:

3 дня. Т.к. всего 3 праздничных дня. 2 дня Рамазан + 1 День Вооруженных Сил.

Позвонила сегодня 142,оператор мне сразу сказала 2 дня, но потом я стала доказывать, что так и так, она попросила подождать на телефоне...а потом вернулась и сказала, мы это долго обсуждали, и все хором говорим 2 дня))) ссылаются на производственный календарь, говорят посмотрите даже там  2 дня отмечены как праздники....

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, Chanel5 сказал:

Позвонила сегодня 142,оператор мне сразу сказала 2 дня, но потом я стала доказывать, что так и так, она попросила подождать на телефоне...а потом вернулась и сказала, мы это долго обсуждали, и все хором говорим 2 дня))) ссылаются на производственный календарь, говорят посмотрите даже там  2 дня отмечены как праздники....

Операторы не специалисты. Это технический персонал.  2 дня праздника попадают на 1 день в связи с этим предоставляется еще 1 день нерабочий. В производственном календаре он отмечен по другому, т.к. 28 июня это уже не праздничный день. А как еще по другому в календаре отметить 2 совпадающих праздника? 26 июня и 26А июня? 

Может у кого - то есть другое мнение?

Edited by Yadan
Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, Yadan сказал:

Операторы не специалисты. Это технический персонал.  2 дня праздника попадают на 1 день в связи с этим предоставляется еще 1 день нерабочий. В производственном календаре он отмечен по другому, т.к. 28 июня это уже не праздничный день. А как еще по другому в календаре отметить 2 совпадающих праздника? 26 июня и 26А июня? 

Может у кого - то есть другое мнение?

Ядан я с  вами согласна...но к кому еще обратиться с точным ответом, был один вариант 142...

Link to comment
Share on other sites

5 часов назад, Yadan сказал:

Операторы не специалисты. Это технический персонал.  2 дня праздника попадают на 1 день в связи с этим предоставляется еще 1 день нерабочий. В производственном календаре он отмечен по другому, т.к. 28 июня это уже не праздничный день. А как еще по другому в календаре отметить 2 совпадающих праздника? 26 июня и 26А июня? 

Может у кого - то есть другое мнение?

 А как в табеле указать дни отпуска?

Если я укажу 26, 27, 28 - байрам, то у меня не сойдётся с истехсалат тегвими, т.к. 28- истирахат гюню. 

Если я укажу 28 как мезуният, то у меня не сойдётся с приказом, т.к. будет на 1 день больше?

Link to comment
Share on other sites

14 часа назад, Xrustalinka сказал:

 А как в табеле указать дни отпуска?

Если я укажу 26, 27, 28 - байрам, то у меня не сойдётся с истехсалат тегвими, т.к. 28- истирахат гюню. 

Если я укажу 28 как мезуният, то у меня не сойдётся с приказом, т.к. будет на 1 день больше?

А мае было постановление КабМина которое объявило праздничные дни на Июнь. Согласно него 4праздничных дня и в связи с совпадением  На 1 день продлевается. Написать написали, но разяснения не дали. Отпускников не учли. Но если логично рассуждать обычный работник отдыхал 3 дня а почему отпуск продлевается только на 2? Это же не совпадение праздничного и выходного. Надо обращаться официально. Но я остаюсь при своем мнении 3 праздничных дня, а в табеле указать индивидуально для работника и соответственно продлить отпуск на 3 дня. 

Edited by Yadan
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Подскажите пожалуйста. По какому закону/гярару/указу... идет градация зп в компании к должности. Тоесть могут ли придраться если например у глав буха зп меньше чем у специалиста?

Link to comment
Share on other sites

On 30.06.2017 at 8:53 PM, Xrustalinka said:

 А как в табеле указать дни отпуска?

Если я укажу 26, 27, 28 - байрам, то у меня не сойдётся с истехсалат тегвими, т.к. 28- истирахат гюню. 

Если я укажу 28 как мезуният, то у меня не сойдётся с приказом, т.к. будет на 1 день больше?

Почему не сойдется? в тегвиме 3 не рабочих дня указано.

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • Таксистов обяжут устанавливать в салоне автомобиля видеокамеру и соответствовать экостандарту
      Обнародованы требования к техническим показателям транспортных средств, используемых при перевозке пассажиров легковым автомобилем такси.
      Это нашло отражение в утвержденных сегодня Кабинетом министров «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси».
      В легковых автомобилях такси должны быть установлены видеокамеры, которые охватывают весь салон и оснащены запоминающим устройством, способным хранить записанную информацию как минимум один месяц.
      Согласно требованиям, легковые автомобили такси должны соответствовать как минимум экологическому стандарту «Евро-5».
      Media.az
      • 14 replies
    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
      • 31 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Like
      • 145 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Red Heart
        • Like
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Haha
      • 112 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
        • Like
      • 10 replies
    • Ани Лорак подала на российское гражданство
      Ани Лорак подала на российское гражданство. На Украине ее обвинили в предательстве
       
      Украинская певица Ани Лорак подала заявление на российское гражданство, сообщает РИА Новости. На Украине Лорак не выступала с 2017 года, так как, по словам артистки, на родине на нее давили. После начала российской военной операции на Украине Лорак окрестили предательницей за работу в РФ. В России же ее обвинили в сборе донатов для ВСУ. Сама певица заявила, что никогда не финансировала военных и не будет этого делать. = https://www.gazeta.ru/social/2024/03/15/18423109.shtml

      Что думают по этому поводу форумчане?
      Ону багышламаг олармы?
        • Haha
        • Like
      • 97 replies
    • У Кейт Миддлтон обнаружен рак: полное заявление принцессы Уэльской
      22 марта 2024 года принцесса Уэльская сообщила о том, что у нее диагностирован рак — сейчас Кейт Миддлтон находится на ранней стадии профилактической химиотерапии. 42-летняя супруга принца
        • Upvote
        • Like
      • 30 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...