Disput.Az

Jump to content


Photo

Положен Ли Отпуск Отцу?


  • Please log in to reply
34 replies to this topic

#1 ThinkGreen

ThinkGreen

    Almost Profi

  • Amateurs
  • PipPipPipPip
  • 412 posts
  • Offline
  • Gender:Male

Posted 19 September 2013 - 09:02

У меня такой вопрос: положен ли дополнительный отпуск отцу при рождении ребенка? Если да, то может ли кто-нибудь назвать номер статьи в кодексе?
  • 0



#2 elmar-a

elmar-a

    Expert

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2290 posts
  • Offline
  • Gender:Male
  • From:Чунга Чанга

Posted 19 September 2013 - 09:05

В некоторых фирмах есть дают 3 дня.Мне давали)))Токо не знаю какая статья


  • 0

#3 ThinkGreen

ThinkGreen

    Almost Profi

  • Topic Starter
  • Amateurs
  • PipPipPipPip
  • 412 posts
  • Offline
  • Gender:Male

Posted 19 September 2013 - 09:08

В некоторых фирмах есть дают 3 дня.Мне давали)))Токо не знаю какая статья


У нас молчат))короче придется больничный)))
  • 0

#4 Military service

Military service

    Expert

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2338 posts
  • Online
  • Gender:Male
  • From:Москва

Posted 19 September 2013 - 09:14

Нет не положен. Кроме ежегодного оплачиваемого, праздничного оплачиваемого и больничного отпуска, могут дать отпуск-декрет, отпуск в связи с семейными обстоятельствами (свадьба, траур) до пяти календарных дней (неоплачиваемый), отпуск по уходу за больным ребёнком (женщине), а мужчине не полагается.

Это по уставу. А на самом деле учитывая, что большинство работает в частном секторе, то зависит от начальника.


  • 2

#5 ThinkGreen

ThinkGreen

    Almost Profi

  • Topic Starter
  • Amateurs
  • PipPipPipPip
  • 412 posts
  • Offline
  • Gender:Male

Posted 19 September 2013 - 09:15

Нет не положен. Кроме ежегодного оплачиваемого, праздничного оплачиваемого и больничного отпуска, могут дать отпуск-декрет, отпуск в связи с семейными обстоятельствами (свадьба, траур) до пяти календарных дней (неоплачиваемый), отпуск по уходу за больным ребёнком (женщине), а мужчине не полагается.
Это по уставу. А на самом деле учитывая, что большинство работает в частном секторе, то зависит от начальника.

Спасибо за информацию.
  • 0

#6 EAE

EAE

    Profi

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 1271 posts
  • Offline
  • Gender:Male

Posted 19 September 2013 - 09:16

У нас есть официальный отпуск на 2 или 3 дня для папаш при рождении малыша


  • 0

#7 ThinkGreen

ThinkGreen

    Almost Profi

  • Topic Starter
  • Amateurs
  • PipPipPipPip
  • 412 posts
  • Offline
  • Gender:Male

Posted 19 September 2013 - 09:19

У нас есть официальный отпуск на 2 или 3 дня для папаш при рождении малыша


У нас это в кодексе??или в вашей компании?
  • 0

#8 Rosso

Rosso

    Junior God

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 13219 posts
  • Offline
  • Gender:Male
  • From:Milano

Posted 19 September 2013 - 09:23

Maddə 130.

 

Пункт b - arvadları doğuşla əlaqədar məzuniyyətdə olan kişilərə - 14 təqvim gününədək.

 

Но это неоплачиваемый отпуск wink.png


Edited by Rosso, 19 September 2013 - 09:24.

  • 0
IL CLUB PIU'TITOLATO AL MONDO

#9 EAE

EAE

    Profi

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 1271 posts
  • Offline
  • Gender:Male

Posted 19 September 2013 - 09:25

У нас в компании, в трудовом кодексе это не предусмотрено. Нам это дают как бенефит


  • 0

#10 phosphorus

phosphorus

    Supreme

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1433 posts
  • Offline

Posted 19 September 2013 - 09:25

Из статьи в газете:

 

Трудовом кодексе Азербайджана существует пункт, согласно которому, каждый мужчина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком. Кроме матери или отца, подобный отпуск также может взять любой родственник. Просто, учитывая азербайджанский менталитет, а также культуру и традиции нашего народа, испокон веков за детьми смотрела мать, а мужчины зарабатывали деньги. В связи с этим наши мужчины никогда не задумывались о наличии в кодексе подобного пункта, не говоря уже о претворении его в жизнь. "Однако всегда стоит помнить, что подобный отпуск разрешается на законодательном уровне, но, к сожалению, у нас в стране его не используют", отметила она.
Читать полностью: http://news.day.az/society/321078.html


  • 0
Дай мне сойти с ума, ведь с безумца и спроса нет.
Дай мне хоть раз сломать этот слишком нормальный свет...

#11 IN PIPE

IN PIPE

    Profi

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 1027 posts
  • Offline
  • Gender:Male
  • From:ГОРОД ВЕТРОВ....

Posted 19 September 2013 - 09:26

канешно положен!!!!если он идет в декрет ный отпуск(как мужчина так и женщина могут идти в деккрет) а так только отгулы по соглосованию с руководством компании....


  • 0

#12 ThinkGreen

ThinkGreen

    Almost Profi

  • Topic Starter
  • Amateurs
  • PipPipPipPip
  • 412 posts
  • Offline
  • Gender:Male

Posted 19 September 2013 - 09:26

Maddə 130.

Пункт b - arvadları doğuşla əlaqədar məzuniyyətdə olan kişilərə - 14 təqvim gününədək.

Но это неоплачиваемый отпуск wink.png


Жаль( неоплачиваемый нам скоко хочешь дадут))
  • 0

#13 Frank Drebin

Frank Drebin

    Almost Profi

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 774 posts
  • Offline
  • Gender:Male
  • From:Baku

Posted 19 September 2013 - 09:27

Поздравляю, Allah salehlerden elasin.


  • 0

#14 belyana

belyana

    Almost Profi

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 742 posts
  • Offline

Posted 19 September 2013 - 09:28

У меня такой вопрос: положен ли дополнительный отпуск отцу при рождении ребенка? Если да, то может ли кто-нибудь назвать номер статьи в кодексе?

 

Только неоплачиваемый - 

 

Статья 130 ТКАР. Продолжительность неоплачиваемых отпусков, предоставляемых по желанию работника

По желанию работников неоплачиваемые отпуска в одном рабочем году предоставляются в следующих случаях и на сроки:

 

б) мужьям, жены которых находятся в отпуске в связи с родами, — 14 календарных дней;

 

Оплачиваемый отпуск только если отец в одиночку воспитывает.

 

Статья 117. Дополнительные отпуска женщинам, имеющим детей

2. Отцы, воспитывающие детей в одиночку, а также лица, усыновившие детей, имеют право на дополнительный отпуск, предусмотренный в первой части настоящей статьи.

Статья 127. Право на частично оплачиваемый социальный отпуск и порядок его использования

1. Один из родителей, или другой член семьи, непосредственно ухаживающий за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право пользоваться частично оплачиваемым социальным отпуском по уходу за ребенком с выдачей пособия в размере, определенном законодательством.


  • 0

#15 ThinkGreen

ThinkGreen

    Almost Profi

  • Topic Starter
  • Amateurs
  • PipPipPipPip
  • 412 posts
  • Offline
  • Gender:Male

Posted 19 September 2013 - 09:28

Поздравляю, Allah salehlerden elasin.

Спасибо большое.
  • 0

#16 HHA71

HHA71

    Junior God

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 25483 posts
  • Offline
  • Gender:Male
  • From:Баку

Posted 19 September 2013 - 09:49

У нас молчат))короче придется больничный)))

да положен 3 дня

но скорее всего после получения метрики

вовсяком случае давали и в наших гос предприятиях и в иностранных фирмах

возможно было как дополнение к контракту

причем все оплачивалось


Edited by HHA71, 19 September 2013 - 09:52.

  • 0

MTN


#17 IN PIPE

IN PIPE

    Profi

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 1027 posts
  • Offline
  • Gender:Male
  • From:ГОРОД ВЕТРОВ....

Posted 19 September 2013 - 09:53

да положен 3 дня

но скорее всего после получения метрики

на усмотрение работадателя!

хочешь работь ...работай...нет иди....

Я заранее предупредил что буду отсутствовать неделю....воспитываю сына!!!!))))6 месяцевtespe.gif tespe.gif tespe.gif


  • 0

#18 A.B.

A.B.

    Guru

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 3372 posts
  • Offline
  • Gender:Female

Posted 19 September 2013 - 09:54

В Европе некоторых странах дают декретный отпуск отцам, у нас нет(
  • 0
Мир принадлежит тем, кто его понимает.

#19 MATADOR

MATADOR

    Guru

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 3277 posts
  • Offline
  • Gender:Male
  • From:Alpha Centauri

Posted 19 September 2013 - 09:58

Поздравляю !-))


  • 0

6EQUJ5


#20 albreht

albreht

    Junior God

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 22954 posts
  • Offline
  • Gender:Male

Posted 19 September 2013 - 10:19

я на год взял отпуск ,не высыпался ! я такого еще не видел )))

у друга взял Сони плайстешн и до утра гонки играл 

поздравляю ! 


  • 0
Те,кто меня, поддерживал когда я падал, теперь держитесь, мы взлетаем !

#21 Каппучино

Каппучино

    Old & Wise

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 7036 posts
  • Offline
  • Gender:Female

Posted 19 September 2013 - 11:47

По"человеческим"законам должны.А так,врядли


  • 0

#22 obozrevatel

obozrevatel

    Junior God

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 12663 posts
  • Offline
  • Gender:Male
  • From:The future

Posted 19 September 2013 - 12:54

В нашей организации дают месяц. Но использовать его можно в течении первого года жизни ребенка. Даже по частям.


  • 0

#23 Милка

Милка

    Almost Profi

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 688 posts
  • Offline
  • Gender:Female
  • From:Baku

Posted 19 September 2013 - 14:29

Отпуск по уходу за ребенком положен,если мать не уходит,то отпуском может воспользоваться отец.А если вы имеете в виду отгул то это на усмотрение работодателя
  • 0

#24 JHWH

JHWH

    Pro-Active

  • Members
  • PipPipPip
  • 338 posts
  • Offline

Posted 19 September 2013 - 15:42

Нет не положен. Кроме ежегодного оплачиваемого, праздничного оплачиваемого и больничного отпуска, могут дать отпуск-декрет, отпуск в связи с семейными обстоятельствами (свадьба, траур) до пяти календарных дней (неоплачиваемый), отпуск по уходу за больным ребёнком (женщине), а мужчине не полагается.

Это по уставу. А на самом деле учитывая, что большинство работает в частном секторе, то зависит от начальника.

 

Декретом может воспользоваться либо мать либо отец.


  • 0

#25 Grom

Grom

    Pro-Active

  • Amateurs
  • PipPipPip
  • 237 posts
  • Offline

Posted 19 September 2013 - 16:07

Унас отпуск за свой счет и 100 ман за ребенка к зарплате.


  • 0

#26 Ulysses

Ulysses

    Old & Wise

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6104 posts
  • Offline
  • Gender:Female

Posted 19 September 2013 - 16:17

В России согласно Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям может быть взят не только мамой, но и отцом ребенка, бабушкой, дедушкой и другим родственником, который фактически заботится о младенце. В нашем коллективе такие случаи были не раз. Законодательство дает папочкам одинаковое право наравне с матерями, в том числе, сидеть с ребенком до трех лет дома. Возможна и частичная занятость. 


Edited by Ulysses, 19 September 2013 - 16:18.

  • 0

#27 Military service

Military service

    Expert

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2338 posts
  • Online
  • Gender:Male
  • From:Москва

Posted 19 September 2013 - 17:19

В России согласно Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям может быть взят не только мамой, но и отцом ребенка, бабушкой, дедушкой и другим родственником, который фактически заботится о младенце. В нашем коллективе такие случаи были не раз. Законодательство дает папочкам одинаковое право наравне с матерями, в том числе, сидеть с ребенком до трех лет дома. Возможна и частичная занятость. 

 

Да, при этом к заявлению о предоставлении декретного отпуска должны прилагаться документы подтверждающие о неспособности матери или иных близких родственников ухаживать за ребёнком, а также если я не ошибаюсь справка с места работы жены, довольно таки сложная процедура, 

А в данном случае автор интересуется краткосрочным отпуском, который не предоставляется сотруднику-папе новорожденного в процедурном порядке


  • 0

#28 Ulysses

Ulysses

    Old & Wise

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6104 posts
  • Offline
  • Gender:Female

Posted 19 September 2013 - 17:22

Да, при этом к заявлению о предоставлении декретного отпуска должны прилагаться документы подтверждающие о неспособности матери или иных близких родственников ухаживать за ребёнком 

Это не соответствует действительности. Отец и мать ребенка уравнены в правах по получению декретного отпуска. Также использовать его можно частично, по очереди. 


Edited by Ulysses, 19 September 2013 - 17:25.

  • 0

#29 Military service

Military service

    Expert

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2338 posts
  • Online
  • Gender:Male
  • From:Москва

Posted 19 September 2013 - 17:34

Это не соответствует действительности. Отец и мать ребенка уравнены в правах по получению декретного отпуска. Также использовать его можно частично, по очереди. 

 

Не хочу с вами спорить, не вижу смысла, работаю кадровиком, да еще по кодексу который вы отметили,

В моей практике только в одном случае выдали декрет папаше, и то было связано с тем что мать работала над проектом гос. важности. Документации и формальностей было много.


  • 0

#30 Ulysses

Ulysses

    Old & Wise

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6104 posts
  • Offline
  • Gender:Female

Posted 19 September 2013 - 17:42

Не хочу с вами спорить, не вижу смысла, работаю кадровиком, да еще по кодексу который вы отметили,

В моей практике только в одном случае выдали декрет папаше, и то было связано с тем что мать работала над проектом гос. важности. Документации и формальностей было много.

Не хотите - таки не спорьте. Я с Вами не спорю.   sm488.gif  


  • 0

#31 Military service

Military service

    Expert

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2338 posts
  • Online
  • Gender:Male
  • From:Москва

Posted 19 September 2013 - 17:47

Не хотите - таки не спорьте. Я с Вами не спорю.   sm488.gif

 

Спорили..msg-2-1244444010.gif


  • 0

#32 Ulysses

Ulysses

    Old & Wise

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6104 posts
  • Offline
  • Gender:Female

Posted 19 September 2013 - 17:57

Спорили..msg-2-1244444010.gif

На баяне Вы играете действительно хорошо. Что касается обсуждаемого вопроса: 

 

 

Оформить декретный отпуск по уходу за ребенком может мать, отец или близкие родственники (Федеральный закон №81-Ф3, статья №15, статья №256 Трудового кодекса РФ). Чтобы отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком необходимо: 

 

1. Написать заявление, четко указав сроки. 

 

2. Предоставить копию свидетельства о рождении ребенка (для получения пособия). 

 

3. Матери ребенка взять справку с места работы или учебы о том, что она не находится в декретном отпуске по уходу за малышом. Если семья решила разделить декрет на двоих (или других членов семьи), то в выданной бумаге должны быть проставлены соответствующие даты. 

 

При этом, рабочее место в обязательном порядке сохраняется за отцом, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, а отказать ему в предоставлении отпуска работодатель не имеет права. Отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на рабочее место в любой момент, в письменной форме предупредив работодателя. Также имеется вариант предоставления неполного рабочего дня. 

 

Адью. 


  • 0

#33 Military service

Military service

    Expert

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2338 posts
  • Online
  • Gender:Male
  • From:Москва

Posted 19 September 2013 - 18:05

На баяне Вы играете действительно хорошо. Что касается обсуждаемого вопроса: 

 

 

Оформить декретный отпуск по уходу за ребенком может мать, отец или близкие родственники (Федеральный закон №81-Ф3, статья №15, статья №256 Трудового кодекса РФ). Чтобы отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком необходимо: 

 

1. Написать заявление, четко указав сроки. 

 

2. Предоставить копию свидетельства о рождении ребенка (для получения пособия). 

 

3. Матери ребенка взять справку с места работы или учебы о том, что она не находится в декретном отпуске по уходу за малышом. Если семья решила разделить декрет на двоих (или других членов семьи), то в выданной бумаге должны быть проставлены соответствующие даты. 

 

При этом, рабочее место в обязательном порядке сохраняется за отцом, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, а отказать ему в предоставлении отпуска работодатель не имеет права. Отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на рабочее место в любой момент, в письменной форме предупредив работодателя. Также имеется вариант предоставления неполного рабочего дня. 

 

Адью. 

 

 

 

 

А я о чём?? 

Так что лучше не спорьте...

msg-2-1244444010.gif


  • 0

#34 Ulysses

Ulysses

    Old & Wise

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6104 posts
  • Offline
  • Gender:Female

Posted 19 September 2013 - 18:12

Сударь, в отпуске по уходу за ребенком с выплатой пособия не могут находиться два члена семьи одновременно. Это естественно. Если Вы считаете, что взять справку о том, что второй из супругов не использует в этот момент отпуск, это сложная процедура, требующая документов о "неспособности матери или иных близких родственников ухаживать за ребёнком", то продолжайте развлекать людей игрой на баяне. img20110926230725_4552.gif  


  • 0

#35 Military service

Military service

    Expert

  • Members
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2338 posts
  • Online
  • Gender:Male
  • From:Москва

Posted 19 September 2013 - 18:23

Сударь, в отпуске по уходу за ребенком с выплатой пособия не могут находиться два члена семьи одновременно. Это естественно. Если Вы считаете, что взять справку о том, что второй из супругов не использует в этот момент отпуск, это сложная процедура, требующая документов о "неспособности матери или иных близких родственников ухаживать за ребёнком", то продолжайте развлекать людей игрой на баяне. img20110926230725_4552.gif

 

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован по частям или полностью отцом ребенка, если он осуществляет фактический уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Для этого сотрудник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие, что жена и родственники, зарегистрированные вместе с ним (бабушки, дедушки), не имеют возможности ухаживать за ребенком. 
Так как в вашей ситуации мать ребенка не состояла и не состоит в трудовых отношениях с организацией, то фактически уход за ребенком осуществляет она. 
В этом случае отец не имеет права на использование отпуска по уходу за ребенком и на получение пособия. Мать ребенка также не может претендовать на получение пособия, поскольку для этого необходимо осуществлять уход за ребенком и, соответственно, находиться в отпуске, а также участвовать в системе государственного социального страхования.

 

Отменное чувство юмора у вас ... по поводу msg-2-1244444010.gif


  • 0




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users



Администрация сайта не несёт ответственности за сообщения на форуме и содержание рекламных баннеров.
Всё написанное является частным мнением независимых пользователей форума.

Copyright © 2009-2014 Disput.Az