Накопительное Страхование Жизни (Полное Освобождение От Всех Видов Налогов)

[Liroy]

Являясь Представителем Страховой Компании "Атешгах Жизнь",

Представляю Вашему вниманию информацию касательно Накопительного Страхования Жизни.

Работодатель заключает с СК «Атешгах Жизнь» договор страхования жизни в пользу работника на срок не менее 3 лет. Премии, выплачиваемые Работодателем из средств работника (перечисляемую часть определяет сам работник по своему усмотрению) по договору накопительного страхования, сроком страхования не менее 3 лет. Согласно НК Азербайджанской Республики взносы освобождены от всех видов налогов и иных обязательных платежей:

1) 14% или 30% в зависимости от заработной платы.

2) 3% социальный страховой взнос со стороны работника

3) 22% обязательный страховой взнос со стороны работодателя

Таким образом, работник компании мотивирован, так как получает не только вложенную сумму, но и налоговые льготы по ней. В дополнение к этому Страховая Компания обещает дополнительный инвестиционный доход за счет того, что премии им будут размещены на депозитном счете банка.

Страховая выплата налогами также не облагается. Таким образом, для каждого из застрахованных лиц будет определяться страховая сумма (капитал), которая будет выплачена:

1) В случае смерти застрахованного сразу же после ее наступления

2) В случае дожития застрахованного по истечению срока договора (минимум 3 года).

Edited August 24, 2012 by Liroy

[Buketik]

хорошая штука.

[Liroy]

хорошая штука.

и хороший заработок.

на сегодняшний день уже более 800-та человек таким образом накапливают ранее невидимые деньги.

[Buketik]

сегодня просто у людей не достаточно доверия что ли к страховым компаниям... просто человеку надо показать на цифрах его экономию. особоенно это ощутимо для тех, у кого зп превышает 2000 гросс.

[MALEVICH]

а если учесть что 50 % не оффицыально работают, + 20 % иностраннях фирм оформляет вас как наемника на основании вашего ВОЕН, 20% которым нужно пояснять что ето такое и долго убеждать что ет разумно выгодно и вас не обманут-- ну и тяжело вам придется- Ноя буду болеть за вас Удачи!

Edited August 29, 2012 by MALEVICH

[MALEVICH]

вас не затруднит описать какую прибыль может получить воспитательница в детском саду с зарплатой 120 манат или же преподаватель?

[Buketik]

вас не затруднит описать какую прибыль может получить воспитательница в детском саду с зарплатой 120 манат или же преподаватель?

эта зп кажись вообще не облагается налогом )

[Liroy]

сегодня просто у людей не достаточно доверия что ли к страховым компаниям... просто человеку надо показать на цифрах его экономию. особоенно это ощутимо для тех, у кого зп превышает 2000 гросс.

для тех у кого З/П более 2000 Азн гросс - это программа клад! Ни один источник прибыли на сегодняшний день не дает такого процента, который выгоднее даже банка в данном случае на 30-35%.

[Buketik]

для тех у кого З/П более 2000 Азн гросс - это программа клад! Ни один источник прибыли на сегодняшний день не дает такого процента, который выгоднее даже банка в данном случае на 30-35%.

эффективный процент конечно не 30-35 ) но все равно выгодно.

[Liroy]

а если учесть что 50 % не оффицыально работают, + 20 % иностраннях фирм оформляет вас как наемника на основании вашего ВОЕН, 20% которым нужно пояснять что ето такое и долго убеждать что ет разумно выгодно и вас не обманут-- ну и тяжело вам придется- Ноя буду болеть за вас Удачи!

вы знаете, % "конвертников" с каждым днем сокращается! не буду спорить по поводу процентности, т.к. врядли смогу его назвать точным :)

и тем более заинтересованных лиц, уже могу заверить что практика полного и массового процесса данной программы у нас уже есть.

п.с. благодарю за пожелания! в каждой стране этот процесс начинался слегка замедленным темпом, но далее, после осознания масс...стал одним из самых развитых направлений страхования :)

[Liroy]

эффективный процент конечно не 30-35 ) но все равно выгодно.

% прибыли на 3-летний период только по сравнению со среднестатистическим депозитным % банка в случае З/П более 2000 Азн получается в районе 30-35%. информация точная.

[Liroy]

вас не затруднит описать какую прибыль может получить воспитательница в детском саду с зарплатой 120 манат или же преподаватель?

к сожалению данная з/п не подходит под диапазон данной программы.

[Hike]

а это точно, что по накопительному страхованию на гросс з-ту (может это с нет з-ты надо учитовать) распространяются налоговые льготы ?

и скажите пож-та этот момент достаточно ли отрегулирован с органами налоговой упр-я?

спасибо.

Edited August 29, 2012 by Hike

[Liroy]

Будьте уверены, что налоговые льготы учитываются именно с "Гросс" З/П. Иначе говоря какие налоговые льготы могут быть от уже "Нет" З/П с который уже все вычтено?

НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС АР

Освобождаются от налогов:

Суммы страховых премий, выплачиваемых работодателем в пользу своих работников по договору накопительного страхования жизни на срок не менее 3 лет (статья 102.1.8. НК АР);

Страховая сумма, получаемая работником по договору накопительного страхования жизни на срок не менее 3 лет (статья 102.1.8. НК АР);

Edited August 29, 2012 by Liroy

[Buketik]

а это точно, что по накопительному страхованию на гросс з-ту (может это с нет з-ты надо учитовать) распространяются налоговые льготы ?

и скажите пож-та этот момент достаточно ли отрегулирован с органами налоговой упр-я?

спасибо.

точно ) но опять же, на маленькой относительно зп это ощущается не так сильно. просто сам факт того, что те деньги, что ты просто теряешь в пользу гос-ва будут накапливаться у тебя в полисе уже морально удовлетворяет.

нам на работе делали целую презентацию. наглядно на цифрах показали какой будет экономия при учете разных отчислений. выгоднее всего оказалось топ менеджерам :)

[Аврелия]

и хороший заработок.

на сегодняшний день уже более 800-та человек таким образом накапливают ранее невидимые деньги.

а ранее невидимые деньги - это как?

[Liroy]

а ранее невидимые деньги - это как?

это те самые деньги которые ранее уходили в виде налогов государству. а сейчас они могут накапливаться на вашем счету!

Ведь вы, также как и любой гражданин АР и не только АР, не получаете ту самую З/П, которая написана в трудовом договоре, а получаете лишь ту сумму, которая формируется после определенных налоговых отчислений гос-ву.

[Liroy]

Сегодня будут произведены очередные выплаты, которые собирались нашими клиентами в течении трех лет, одни из самых первых клиентов по накопительному страхованию жизни.

[HHA71]

Не совсем понял всей сути...

что я выигрываю и в чем проигрываю...

допустим имею гросс в 2500 ман с которых плачу налоги

и что будет если по каким либо причинам поменяю место работы...

[Outlaw]

Не совсем понял всей сути...

что я выигрываю и в чем проигрываю...

допустим имею гросс в 2500 ман с которых плачу налоги

и что будет если по каким либо причинам поменяю место работы...

Если я все правильно понял, в случае если будете платить 500 манат ежемесячно с зарплаты на накопительное страхование жизни то получите ежемесячную зарплату 1800 манат на руки и через три года 500 манат x 36=18000 вам вернется.

Без страховки вы получили бы 2135 манат (нет зарплата)-1800=335 манат х 36=12060 манат. Ваша выгода за три года 18000-12060= 5940 или 33%. Я так понимаю что работодатель тоже не будет платить 22% в соцфонд с страховой выплаты 500 манат то это экономия еще 3960 манат за три года. Единственное я так понимаю что накопительная часть пенсии уменьшается в этом случае.

[Hike]

Если я все правильно понял, в случае если будете платить 500 манат ежемесячно с зарплаты на накопительное страхование жизни то получите ежемесячную зарплату 1800 манат на руки и через три года 500 манат x 36=18000 вам вернется.

Без страховки вы получили бы 2135 манат (нет зарплата)-1800=335 манат х 36=12060 манат. Ваша выгода за три года 18000-12060= 5940 или 33%. Я так понимаю что работодатель тоже не будет платить 22% в соцфонд с страховой выплаты 500 манат то это экономия еще 3960 манат за три года. Единственное я так понимаю что накопительная часть пенсии уменьшается в этом случае.

если всё это так в реале и без подводных камней то это супер!

[Yanar]

к сожалению данная з/п не подходит под диапазон данной программы.

ОК! Тогда, пожалуйста, посчитайте для зарплаты в 700 ман.

[Buketik]

если всё это так в реале и без подводных камней то это супер!

аха, так. еще и процент небольшой начислят за три года. единственное НО. если вы раньше срока приостановите свой договор со страховой компанией, то потеряете очень сильно. потому что, во первых, с вас удержат все налоги за то время, что вы их не платили, во-вторых, вы уплатите страховую комиссию. и только после всех вычетов вы получите остаток накопленной суммы обратно, что будет гораздо меньше, если бы вы регулярно платя налоги получали своб зарплату.

ну а если планов снимать деньги раньше срока нет, то это просто находка для разбирающегося человека. опять же, особенно это интересно при сравнительно больших зарплатах.

[Liroy]

Если я все правильно понял, в случае если будете платить 500 манат ежемесячно с зарплаты на накопительное страхование жизни то получите ежемесячную зарплату 1800 манат на руки и через три года 500 манат x 36=18000 вам вернется.

Без страховки вы получили бы 2135 манат (нет зарплата)-1800=335 манат х 36=12060 манат. Ваша выгода за три года 18000-12060= 5940 или 33%. Я так понимаю что работодатель тоже не будет платить 22% в соцфонд с страховой выплаты 500 манат то это экономия еще 3960 манат за три года. Единственное я так понимаю что накопительная часть пенсии уменьшается в этом случае.

В данном случае при З/П 2500 манат - получается следущее:

Клиент выбирает 500 манат для перечисления страховой компании.

Гросс автоматически становится 2000 манат - 17%= 1660 манат.

Без страховки вы получили бы 1995 манат (от 2500 манат - нет запрлата) - 1660=335 манат * 36 = 12 060 манат.

Далее все правильно 18000-12060=5940 или 33%. В основном работодатель прибавляет своему работнику еще и 22% (которые он ранее платил) и того правильно + 3960 манат за три года . И того получается прибыль 55%.

Но, также из перечисленной ежемесячной З/П вычисляется определенный не большой % - риск смерти страховой компании, НО также в дополнению к этому Прибавляется определенный сложный годовой депозитный % к вашему накоплению.

[Liroy]

если всё это так в реале и без подводных камней то это супер!

Это супер и подводных камней здесь нету. Все подробно объясняется клиенту по закону, после чего начинается процесс накопления!

[Liroy]

ОК! Тогда, пожалуйста, посчитайте для зарплаты в 700 ман.

Вы напишите пожалуйста сумму которую бы вы желали перечислять в накопление. И пожалуйста напишите это З/П гросс по контракту или НэТ который вы получаете на руки?

[Liroy]

аха, так. еще и процент небольшой начислят за три года. единственное НО. если вы раньше срока приостановите свой договор со страховой компанией, то потеряете очень сильно. потому что, во первых, с вас удержат все налоги за то время, что вы их не платили, во-вторых, вы уплатите страховую комиссию. и только после всех вычетов вы получите остаток накопленной суммы обратно, что будет гораздо меньше, если бы вы регулярно платя налоги получали своб зарплату.

ну а если планов снимать деньги раньше срока нет, то это просто находка для разбирающегося человека. опять же, особенно это интересно при сравнительно больших зарплатах.

Здесь не все так страшно :)

Клиент может также

1) заморозить договор - дождавшись трехлетнего срока и получив все что накопилось + депозитный годовой%.

2) либо перевести его на другого работодателя и продолжить оплачивать по своему графику!

[Hike]

Это супер и подводных камней здесь нету. Все подробно объясняется клиенту по закону, после чего начинается процесс накопления!

Это ясно. Но какая польза от этого гос-ву? Если по сути весь подоходный налог не будет идти в казну . как в таком случае налоговики примиряются с этим - в плане сбора налогов имеется ввиду?

Ведь гипотитически если большая часть работающих в солидных компаниях соглашаются и переходят по накопительному договору со страховой компанией то и логически платежи в бюджет значительно сократятся. Каакой резон для казны? Обьясните пож-та

Edited September 6, 2012 by Hike

[AVTOritet088]

Вы напишите пожалуйста сумму которую бы вы желали перечислять в накопление. И пожалуйста напишите это З/П гросс по контракту или НэТ который вы получаете на руки?

предположим з/п 4000 гросс, нетт это 3000 ман., желаемое перечисление в накопление 2000 ман.,

приведите, пожалуйста полный расчет, сколько выиграет работник и работодатель,

[Liroy]

Это ясно. Но какая польза от этого гос-ву? Если по сути весь подоходный налог не будет идти в казну . как в таком случае налоговики примиряются с этим - в плане сбора налогов имеется ввиду?

Ведь гипотитически если большая часть работающих в солидных компаниях соглашаются и переходят по накопительному договору со страховой компанией то и логически платежи в бюджет значительно сократятся. Каакой резон для казны? Обьясните пож-та

Это один из часто задаваемых вопросов!

Создав такие условия, гос. органы предоставляют возможность развития Страхования Жизни более быстрыми темпами на территории Республики. Данная практика наблюдалась во многих странах, которые таким образом добились хороших результатов.

Плюс в этой системе также состоит в том, что происходит более интенсивный оборот денежных средств, посредством их размещения у нас и нашего дальнейшего размещения в Банках, что также способствует снижению инфляции.

[Liroy]

предположим з/п 4000 гросс, нетт это 3000 ман., желаемое перечисление в накопление 2000 ман.,

приведите, пожалуйста полный расчет, сколько выиграет работник и работодатель,

Работодатель в данном случае может выигрывать 440 манат в месяц, а может их перечислять в виде мотивации работнику. И в том случае если работник будет получать еще эти 440 манат ежемесячно, помимо налоговых льгот, ежемесячная и конечная прибыль работника в данном примере будет приблизительно в районе 45%.

т.е. 2000 + 440= 2440

затем, вычитывается определенный % из этой суммы - риск смерти

и начисляется определенный годовой депозитный %.

Более подробную информацию о всех цифрах и точной конечной суммы,можем предоставить вам при встрече на вашем же примере.

[Liroy]

Сегодня продолжаются очередные выплаты для одних из самых первых клиентов по накопительному страхованию жизни.

[Liroy]

заключен контракт с очередной организацией, подключенных к этой компании более 70-ти человек.

[Laune]

скажите

какая должна быть минимальная зарплата чтоб подключится к этому виду страхования?

Edited September 25, 2012 by Laune

[Hike]

наверное для тех у кого З/П как минимум более 2500 Азн гросс

[Liroy]

скажите

какая должна быть минимальная зарплата чтоб подключится к этому виду страхования?

Подключится можно практически с любой з/п, желательно от 250 и выше...но с расчетом перечисления не всей заработной платы.

[Liroy]

наверное для тех у кого З/П как минимум более 2500 Азн гросс

для тех у кого гросс 2500 азн, будет просто выгоднее чем тем у кого менее 2000. в связи с процентной ставкой подоходного налога.

а все остальные условия одинаковые и как я указал з/п может быть и 250 азн, главное чтобы не всю ее перечисления на счет накопления.

[Hike]

Являясь Представителем Страховой Компании "Атешгах Жизнь",

Представляю Вашему вниманию информацию касательно Накопительного Страхования Жизни.

Работодатель заключает с СК «Атешгах Жизнь» договор страхования жизни в пользу работника на срок не менее 3 лет. Премии, выплачиваемые Работодателем из средств работника (перечисляемую часть определяет сам работник по своему усмотрению) по договору накопительного страхования, сроком страхования не менее 3 лет. Согласно НК Азербайджанской Республики взносы освобождены от всех видов налогов и иных обязательных платежей:

1) 14% или 30% в зависимости от заработной платы.

2) 3% социальный страховой взнос со стороны работника

3) 22% обязательный страховой взнос со стороны работодателя

Такой вопрос. Что если работодатель не соглашается заключить договор . В таком случае как работнику быть? Как отрегулировано эта ситуация?

Может ли работник от себя в обход работодателя перечислить определенную часть своей зарплаты без активного участия фирмы в этом вопросе?

Edited October 1, 2012 by Hike

[Liroy]

В данном случае, работник может подключится к этой программе как физическое лицо, но к сожалению в этом случае он будет освобожден только от подоходного налога.

[Hike]

а как тогда насчёт 3% социального страхового взноса со стороны работника ?