Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Recommended Posts

Здравствуйте.

 

Итак, я хотел бы поделиться опытом , о собеседование в BP. Одно время, когда я искал на форуме помощи советов ,нормального ничего .Даже те которые ,отписывались что прошли собеседование,но так и не делились опытом. Такое ощущение было будто там всем кандидатам в ухо шепчут, что если вдруг где то скажут что было в собеседование  -прощай BP  :nettt: Короче ,я толком конкретного ничего так и не узнал о собеседовании в эту компанию . Поэтому тогда же обещал себе что если пройду собеседование ,отпишусь на форуме. ))

 

Итак ,

 

Заранее скажу, что сдавал я на Техника (КИП и Автоматика). Собеседование провели два человека HR и Специалист по технической части

 

советую за день перед собеседованием, немного отойти от напряженной работы (если вы работаете), сконцентрируйтесь на завтрашнем дне . 

 

То что минимум надо знать: 

Информация о BP, хотя бы основная деятельность

Название вашей профессии на которое подали документы

 

Придя в офис будьте в сухом деловом стиле,

Ведите себя спокойно, но будьте бдительны

 

 

В собеседовании :

Расслабьтесь 

Сконцентрируйтесь на собеседнике 

Зрительный контакт

Улыбка в уместных местах разговора!

Не смотрите по сторонам когда говорите 

 

 

Примечание :

Со мной первым заговорил человек с технической стороны ,при этом давая возможность (как мне показалось) следить HR за моим поведением .Один раз когда скрестил пальцы ,заметил как HR навела взгляды на положение рук ))Поэтому сразу изменил положение рук

 

 

 

 

 

Link to comment
Share on other sites

Ну вы напишите вас взяли или нет?)

Чтобы люди знали слушаться ваших советов. 

 

Вас уже взяли, з/п какая?

Да ,взяли) в 25е число чек -ап  .

Edited by neo_0ne
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

 

Итак, я хотел бы поделиться опытом , о собеседование в BP. Одно время, когда я искал на форуме помощи советов ,нормального ничего .Даже те которые ,отписывались что прошли собеседование,но так и не делились опытом. Такое ощущение было будто там всем кандидатам в ухо шепчут, что если вдруг где то скажут что было в собеседование  -прощай BP  :nettt: Короче ,я толком конкретного ничего так и не узнал о собеседовании в эту компанию . Поэтому тогда же обещал себе что если пройду собеседование ,отпишусь на форуме. ))

 

Итак ,

 

Заранее скажу, что сдавал я на Техника (КИП и Автоматика). Собеседование провели два человека HR и Специалист по технической части

 

советую за день перед собеседованием, немного отойти от напряженной работы (если вы работаете), сконцентрируйтесь на завтрашнем дне . 

 

То что минимум надо знать: 

Информация о BP, хотя бы основная деятельность

Название вашей профессии на которое подали документы

 

Придя в офис будьте в сухом деловом стиле,

Ведите себя спокойно, но будьте бдительны

 

 

В собеседовании :

Расслабьтесь 

Сконцентрируйтесь на собеседнике 

Зрительный контакт

Улыбка в уместных местах разговора!

Не смотрите по сторонам когда говорите 

 

 

Примечание :

Со мной первым заговорил человек с технической стороны ,при этом давая возможность (как мне показалось) следить HR за моим поведением .Один раз когда скрестил пальцы ,заметил как HR навела взгляды на положение рук ))Поэтому сразу изменил положение рук

Sizin bu istəyiniz çox gözəl bir hərəkətdi.... amma , Siz deyən situasiya standartdı və hər bir normal kompaniyada minimum bu şeylərə fikir vemək lazımdı. Noooo samoqe qlavnoe , başın BOŞ olmasın, qalanı düzələr. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

а как вообще можно попасть на собеседование? СВ посылал не звонили какая пошаговая процедура?собеседование на англ?

Edited by _Domenik_
Link to comment
Share on other sites

То что как мне показалось нужно BPшникам это уверенные в себе люди ,которые в сложные моменты в кротчайшие сроки смогут принимать верные решения .А теория и практика,- они все научат лучше всех .

 

Вот вопросы которые мне были заданы ( то что запомнилось)

 

Первый вопрос))

Расскажите почему вы выбрали именно (ваш университет) и (ваша профессия на которую учились) 

 

Какие предметы проходили 

 

Какие формулы знаете ))

 

Логические элементы ,расскажите о них (это уже по индивидуальному направлению)

 

Конденсаторы

 

Диодный мост 

 

Начертите схему из логических элементов состоящий из трех кнопок и одной лампочки , где при нажатии двух кнопок параллельно загорелась лампа

 

Как вы готовились к собеседованию 

 

Теперь HR))

 

Техническая безопасность ,что это, как вы к этому относитесь?

 

Какие опасности могут возникнуть там где вы работаете 

 

Какую меры безопасности существуют у вас на нынешном место работы

 

Сколько у вас в коллективе

 

Какие разногласия были на работе

 

Что вы делаете когда вашим мнением не соглашаются

Link to comment
Share on other sites

Отдел кадров предоставляет право отбора техническому офису при собеседованиях для таких вакансий как инженер контрольно измерительных приборов.

Участие сотрудника HR ничего не значит, чисто для ознакомления с потенциальным новым сотрудником.

 

Можете поделится с коллегами какие вопросы задавали по профессии.

Если вас взяли значит дело своё знаете хорошо.

А HR ведёт наблюдение строго в зависимости от вакансии.

 

Поздравляю вас от души.

 

Примечание, представитель отдела кадров заметил скрещённые пальцы, а еще лучше он заметил как вы быстро исправились))

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Поздравляю с удачным собеседованием!

Но так описали как будто на приеме у психиатра были, HR реально следила за движениями рук?

Edited by AliAskerova
Link to comment
Share on other sites

То что как мне показалось нужно BPшникам это уверенные в себе люди ,которые в сложные моменты в кротчайшие сроки смогут принимать верные решения .А теория и практика,- они все научат лучше всех .

 

Вот вопросы которые мне были заданы ( то что запомнилось)

 

Первый вопрос))

Расскажите почему вы выбрали именно (ваш университет) и (ваша профессия на которую учились) 

 

Какие предметы проходили 

 

Какие формулы знаете ))

 

Логические элементы ,расскажите о них (это уже по индивидуальному направлению)

 

Конденсаторы

 

Диодный мост 

 

Начертите схему из логических элементов состоящий из трех кнопок и одной лампочки , где при нажатии двух кнопок параллельно загорелась лампа

 

Как вы готовились к собеседованию 

 

Теперь HR))

 

Техническая безопасность ,что это, как вы к этому относитесь?

 

Какие опасности могут возникнуть там где вы работаете 

 

Какую меры безопасности существуют у вас на нынешном место работы

 

Сколько у вас в коллективе

 

Какие разногласия были на работе

 

Что вы делаете когда вашим мнением не соглашаются

 само собой на инглише ?

Link to comment
Share on other sites

Отдел кадров предоставляет право отбора техническому офису при собеседованиях для таких вакансий как инженер контрольно измерительных приборов.

Участие сотрудника HR ничего не значит, чисто для ознакомления с потенциальным новым сотрудником.

 

Можете поделится с коллегами какие вопросы задавали по профессии.

Если вас взяли значит дело своё знаете хорошо.

А HR ведёт наблюдение строго в зависимости от вакансии.

 

Поздравляю вас от души.

 

Примечание, представитель отдела кадров заметил скрещённые пальцы, а еще лучше он заметил как вы быстро исправились))

 

Обычно HR оценивает персональные качества, техник - технические. Оба играют роль в конечной оценке кандидата.

Link to comment
Share on other sites

И отдельный момент  когда меня начали переубеждать в выборе BP))  Последний вопрос со стороны спец-а по технике

В каких местах работали , Спросил чем занимался в каждом месте работы .   После того как сказал о з\п и о нынешной работы( Глава ИТ департамента компании) ,спец. начал упорно переубеждать меня в выборе )) 

Почему вы выбрали BP  ,это место рабочего .Вы будете в поту и грязи  .и начальная з.п будет меньше вашей  вам придет много стоять на ногах и так далее. Убеждения были весьма убедительные ,но не в коем случае не соглашайтесь ,а именно толково обоснуйте ваш выбор . Ведь на самом деле считая БП лучшим ,вы меняете место работы .

Link to comment
Share on other sites

И отдельный момент  когда меня начали переубеждать в выборе BP))  Последний вопрос со стороны спец-а по технике

В каких местах работали , Спросил чем занимался в каждом месте работы .   После того как сказал о з\п и о нынешной работы( Глава ИТ департамента компании) ,спец. начал упорно переубеждать меня в выборе )) 

Почему вы выбрали BP  ,это место рабочего .Вы будете в поту и грязи  .и начальная з.п будет меньше вашей  вам придет много стоять на ногах и так далее. Убеждения были весьма убедительные ,но не в коем случае не соглашайтесь ,а именно толково обоснуйте ваш выбор . Ведь на самом деле считая БП лучшим ,вы меняете место работы .

 

Таити, Таити... не были мы не на каком Таити, нас и здесь неплохо кормят.

Link to comment
Share on other sites

кто вас тапшанул напишите тоже..)

На счет тапши )) 

 

Еще раз убеждаюсь что в БП если тапши проходят то очень очень сложно ))) Конечно , я бы тоже хотел что бы без риска прошел собеседование с помощи близкого человека .Главное попасть в БП ,я был готов на все (разумные) пути добивания. Да у меня находились знакомые знакомых ,которые были даже в самом офиссе Порт Баку ,две HR и один ведущий спец из подрядной компании БП, но к сожалению не один, не мог мне помочь

 

В конце собеседовании HR спрашивает : И последний вопрос. Мы всегда задаем этот вопрос нашим кандидатам, то хотели бы задать вам .Есть ли у вас знакомые работающие в высоких должностях .

Мой ответ: Нет нету

Link to comment
Share on other sites

Наверное смотря где и как.

Естественно, в зависимости от позиции. Если нужна командная работа и .д. то только наличие технических качеств не всегда достаточно. Ну и конечно же, выбирают лучших среди тех кто подал документы (или же никого если ни один

не дотягиваeт до минимального уровня).

P.S: Автор, поздравляю и желаю дальнейших успехов!

Edited by Neutrino
Link to comment
Share on other sites

эх, если бы инглиш был бы отличным попробовал бы сходить на собеседование,18 лет стажа уже есть в своей области

Инглиш у меня просто спросили какой уровень ,сказал что хороший ,не проверив перешли на другой вопрос .

 

А так нам после экзамена   в митинге на информейшн дей сказали что хоть и бэгиниги могут претендовать на должности . Мы будем обучать с нуля 

Link to comment
Share on other sites

Естественно, в зависимости от позиции. Если нужна командная работа и .д. то только наличие технических качеств не всегда достаточно. Ну и конечно же, выбирают лучших среди тех кто подал документы (или же никого если ни один

не дотягиваeт до минимального уровня).

P.S: Автор, поздравляю и желаю дальнейших успехов!

Спасибо за поздравления)

 

Выбирают ,ИМХО ,всех у тех есть нужное высшее образование .

 

Моя нынешняя сфера -ИТ и везде работал в этой сфере .Но претендую на должность Техника ,это уже на 90% не то чем я занимался , КИП и Автоматика (контрольно измерительные приборы). Выходит что меня берут только с теоретическими навыками ,и то не укрепленными 

Link to comment
Share on other sites

Автор, поздравляю, но по мне БП это раздутый мыльный пузырь. БП-нин вахтлары олуб, а шас есть компании которые и обучают и платят намного лучше чем БП. Да, кстати насчет тапша, поработайте там чуток и вы измените свое мнение. Знаю не по словам соседей. Два проекта с БП. 

Удачи вам в начинаниях. 

Link to comment
Share on other sites

Естественно, в зависимости от позиции. Если нужна командная работа и .д. то только наличие технических качеств не всегда достаточно. Ну и конечно же, выбирают лучших среди тех кто подал документы (или же никого если ни один

не дотягиваeт до минимального уровня).

P.S: Автор, поздравляю и желаю дальнейших успехов!

 

Имел ввиду случай с автором темы и его позицией.

Link to comment
Share on other sites

вас взяли в стафф или через агентство?

В мае месяца 13 года в БП был прием на работу , я отправил свое почти голое резюме))

 

Dear employees,

 

We are pleased to announce the opening of Instrument & Control Technician Trainee (45113BR) vacancy on TAS. It is advertised in Azerbaijani and English languages. 

 

Successful applicants will first undergo Technician Training Programme at the Sangachal’s Caspian Technical Training Centre. Participants will receive intensive instruction and training in English, technical aspects of oil & gas industry and health & safety training. Upon successful graduation from the training programme the candidate will work as a technician at onshore or offshore sites with expected tenure in the role for not less than 5-8 years.

To apply please follow the following steps:     

 

1.      Go to www.bp.com/caspian/careers

2.      Technicians

3.      How To Apply?

4.      Apply to: 45113BR  Instrument & Control Technician Trainee

   

To make a referral go to bp.com/referrals, search for the job reference number (45113BR), provide your personal details and send a link to the person you refer. Please be advised that only those who refer candidates through this link will be eligible for Employee Referral Award.

 

The deadline for application submission is -- May 2013.

 

If you would like to find out more about this position or have any specific questions, please contact -------.

 

-------                                       

Graduate and Technician Recruitment Team Leader 

 

-------

Onboarding /Technician Recruitment Lead

Link to comment
Share on other sites

В мае месяца 13 года в БП был прием на работу , я отправил свое почти голое резюме))

 

Dear employees,

 

We are pleased to announce the opening of Instrument & Control Technician Trainee (45113BR) vacancy on TAS. It is advertised in Azerbaijani and English languages. 

 

Successful applicants will first undergo Technician Training Programme at the Sangachal’s Caspian Technical Training Centre. Participants will receive intensive instruction and training in English, technical aspects of oil & gas industry and health & safety training. Upon successful graduation from the training programme the candidate will work as a technician at onshore or offshore sites with expected tenure in the role for not less than 5-8 years.

To apply please follow the following steps:     

 

1.      Go to www.bp.com/caspian/careers

2.      Technicians

3.      How To Apply?

4.      Apply to: 45113BR  Instrument & Control Technician Trainee

   

To make a referral go to bp.com/referrals, search for the job reference number (45113BR), provide your personal details and send a link to the person you refer. Please be advised that only those who refer candidates through this link will be eligible for Employee Referral Award.

 

The deadline for application submission is -- May 2013.

 

If you would like to find out more about this position or have any specific questions, please contact -------.

 

-------                                       

Graduate and Technician Recruitment Team Leader 

 

-------

Onboarding /Technician Recruitment Lead

Далее (май месяц) 

 

Hörmətli namizəd,
BP Azərbaycan şirkətinin 2013-cü il Texniklərin İşə Götürülməsi Proqramı üçün ərizə təqdim etdiyinizə görə sizə təşəkkürümüzü bildiririk. Hazırda biz ilkin yoxlama mərhələsini tamamlamışıq və sizin ərizəniz həmin ilkin mərhələdən uğurla keçib. Məlumatınız olsun ki, ikinci mərhələ test imtahanından ibarət olacaq və namizədlərin sayını nəzərə alaraq, növbəti bir neçə ay ərzində sizinlə əlaqə saxlayıb test imtahanına dəvət edəcəyik.
 
Hörmətlə,
BP Azərbaycan şirkəti
Kadrlar şöbəsi
 
 
 
 
 
этот бир нече ай наступил в январе 2014 года))
 
Hörmətli -----,

Məlumat üçün bildirmək istərdik ki, biz IRES şirkəti olaraq, BP şirkətinə işəqəbul üçün müraciət etmiş namizədlər üçün test imtahanının təşkili və idarə olunması üzrə xidməti həyata keçiririk.

Siz, BP Azərbaycan şirkətinin Texniki İşçilərin İşə qəbul proqramı üçün ərizə təqdim etmisiniz.

Bu elektron məktub ilə, Siz işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi olan testlərə (online) dəvət olunursunuz.

-----

----....

Edited by neo_0ne
Link to comment
Share on other sites

Инглиш у меня просто спросили какой уровень ,сказал что хороший ,не проверив перешли на другой вопрос .

 

А так нам после экзамена   в митинге на информейшн дей сказали что хоть и бэгиниги могут претендовать на должности . Мы будем обучать с нуля 

Поздравляю Вас! Дальнейших успехов Вам!

 

Я всетаки не поняла - собеседование прошло не на инглише ? Весьма странно.

А вы во время apply писали cover letter , recommendation  тд ?

А тесты какие либо прошли ? типа numerical tests?

Link to comment
Share on other sites

Насчет пальцев.....вам показалось....это ничего не означает.

Я более чем уверен , что имеет значение .Каждое движение имеет свое значение.Читал ,смотрел телепередачу, и было подтверждено несколькими HR . :)

Link to comment
Share on other sites

Поздравляю Вас! Дальнейших успехов Вам!

 

Я всетаки не поняла - собеседование прошло не на инглише ? Весьма странно.

А вы во время apply писали cover letter , recommendation  тд ?

А тесты какие либо прошли ? типа numerical tests?

Спасибо .

 

Собеседование прошло на азербайджанском ,но позже перешел на русский

Никаких рекомендаций в св ,в то время когда я отправлял св ,я был в 50% моей карьерной пути 

К сожалению вопросы несмогу перечислить ,но в общем могу сказать что цель экзамена как указала девушка в интродакшн - проверка умений быстрого принятия решений . Тесты были 3 типов . Абстрактное мышление (фигуры ,подбирание правильного конца и т.д) Механика ( были даны неколько друг к друге соединенные рычаги с точками опоры ,,цель -узнать как будет двигаться один конец если сдвинуть другой ) и последний если не ошибаюсь была с числами .

 

Но то придавало сложность тесту это то что 4м вопросам давалось 60 секунд , и 3 и4 были сложные )) .Нельзя было делать отвлекаться взглядом нажать нетуда , или запутаться в мыслях)

Edited by neo_0ne
Link to comment
Share on other sites

пишу с другого аккаунта ,но это недолжно иметь значение)

Эти два девайса не к инстурментам относятся, а к электрикам. Они кажется больше чем 25 Вт

Link to comment
Share on other sites

Та позиция, на которую Вы проходили собеседования, не требует особых навыков в работе и высокого уровня английского языка.
Вас будут обучать 2 года. Год английскому и год специальности. Будут платить X00 манат, потом вы приступите к работе и в течении 5 лет будите работать на ВР либо в поле на Терминале, трубопроводе либо в море на платформе. 
И за этот адский труд вам будут платить 1X00  манат. И так 5 лет без права увольнения.

 

Когда вы увидите кто вместе с Вами прошел отбор на этих техников, вы сильно удивитесь. Там будут очень разные люди.
И возможно вы не раз зададитесь вопросом, правилен ли был ваш выбор.

Если будите проявлять хорошие знания английского, то можно сдать его досрочно экстерном, и перейти на второе полугодие обучению спец. терминам и технического английского. 

Еще на инфо-дее Вам конечно же рассказывали какая у них гибкая пенсионная система, бонусы и т.п.
Всё это смахивает на сетевой маркетинг, ей Богу.

В любом случае вы молодец. Всё в Ваших руках. 
Если на нынешней работе у Вас не было продвижения, и получали вы менее 1500 манат, тогда Вы всё правильно сделали.

Удачи! Успехов!

P.S. Скажу по секрету, что на собеседовании на котором вы были, последнее слово как раз таки за HR.
       Главное понравится этой красивой женщине с ярко выраженными скулами :-) 

Edited by CЛOH
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

В мае месяца 13 года в БП был прием на работу , я отправил свое почти голое резюме))

 

Видимо с кадрами техников в Бипи совсем туго стало, раза "почти голое резюме" проходить начало.

Кстати вам на собеседовании правду сказали, о том что техник в БиПи это что-то на подобии рабочего. Также приготовьтесь, сейчас вам предстоит быть трейни на 1.5 года с з/п ниже, чем вы получаете сейчас. На данный момент почти невозможно будучи техником получить промоушен или просто перейти на любую другую позицию( в плане получения более высокой з\п), в том числе и инженера, не взирая на ваши заслуги и знания в вашей области. Хотя при наличии хорошей рекомендации ("тапш" на нашем) зелёный свет обеспечен и без особых заслуг.

Мой вам совет, не зацикливаться на Бипи. Уже через пару лет вы будете иметь представление и о других фирмах которые никогда не откажутся от классных спецов в своей области и готовых платить им гораздо больше БиПи. Если не получится найти рекомендации в БиПи для промоушена, то можете использовать БП в качестве трамплина, как многие это делают по всему миру, где есть БП.

Удачи вам, в любом случае)))

Link to comment
Share on other sites

Та позиция, на которую Вы проходили собеседования, не требует особых навыков в работе и высокого уровня английского языка.

Вас будут обучать 2 года. Год английскому и год специальности. Будут платить X00 манат, потом вы приступите к работе и в течении 5 лет будите работать на ВР либо в поле на Терминале, трубопроводе либо в море на платформе. 

И за этот адский труд вам будут платить 1X00  манат. И так 5 лет без права увольнения.

 

Когда вы увидите кто вместе с Вами прошел отбор на этих техников, вы сильно удивитесь. Там будут очень разные люди.

И возможно вы не раз зададитесь вопросом, правилен ли был ваш выбор.

Если будите проявлять хорошие знания английского, то можно сдать его досрочно экстерном, и перейти на второе полугодие обучению спец. терминам и технического английского. 

Еще на инфо-дее Вам конечно же рассказывали какая у них гибкая пенсионная система, бонусы и т.п.

Всё это смахивает на сетевой маркетинг, ей Богу.

В любом случае вы молодец. Всё в Ваших руках. 

Если на нынешней работе у Вас не было продвижения, и получали вы менее 1500 манат, тогда Вы всё правильно сделали.

Удачи! Успехов!

P.S. Скажу по секрету, что на собеседовании на котором вы были, последнее слово как раз таки за HR.

       Главное понравится этой красивой женщине с ярко выраженными скулами :-)

Позвольте с вами не согласиться

Во первых насчет зарплаты: если после окончания учебного курса вы попадаете в офшор, то первая ваша зарплата уже будет составлять 1800 манат

Во вторых: полный пакет соц. услуг , что для семейного человека очень выгодно

В третьих: не такой уж это адский труд быть техником инстументейшеном на платформе))) тяжелее 3 кг вряд ли ему придется что то поднимать

Ну и карьерный рост зависит конечно же индивидуально, но при хорошем раскладе толковый техник может получать около 3000 манат уже через года 2 работы в море

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Таксистов обяжут устанавливать в салоне автомобиля видеокамеру и соответствовать экостандарту
      Обнародованы требования к техническим показателям транспортных средств, используемых при перевозке пассажиров легковым автомобилем такси.
      Это нашло отражение в утвержденных сегодня Кабинетом министров «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси».
      В легковых автомобилях такси должны быть установлены видеокамеры, которые охватывают весь салон и оснащены запоминающим устройством, способным хранить записанную информацию как минимум один месяц.
      Согласно требованиям, легковые автомобили такси должны соответствовать как минимум экологическому стандарту «Евро-5».
      Media.az
        • Like
      • 30 replies
    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
        • Sad
        • Haha
        • Like
      • 33 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Haha
      • 145 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Haha
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Haha
        • Like
      • 113 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
        • Downvote
        • Sad
        • Like
      • 10 replies
    • Ани Лорак подала на российское гражданство
      Ани Лорак подала на российское гражданство. На Украине ее обвинили в предательстве
       
      Украинская певица Ани Лорак подала заявление на российское гражданство, сообщает РИА Новости. На Украине Лорак не выступала с 2017 года, так как, по словам артистки, на родине на нее давили. После начала российской военной операции на Украине Лорак окрестили предательницей за работу в РФ. В России же ее обвинили в сборе донатов для ВСУ. Сама певица заявила, что никогда не финансировала военных и не будет этого делать. = https://www.gazeta.ru/social/2024/03/15/18423109.shtml

      Что думают по этому поводу форумчане?
      Ону багышламаг олармы?
        • Like
      • 102 replies
    • У Кейт Миддлтон обнаружен рак: полное заявление принцессы Уэльской
      22 марта 2024 года принцесса Уэльская сообщила о том, что у нее диагностирован рак — сейчас Кейт Миддлтон находится на ранней стадии профилактической химиотерапии. 42-летняя супруга принца
        • Upvote
        • Red Heart
        • Like
      • 30 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...