Собеседование В Bp

[neo_0ne]

Здравствуйте.

 

Итак, я хотел бы поделиться опытом , о собеседование в BP. Одно время, когда я искал на форуме помощи советов ,нормального ничего .Даже те которые ,отписывались что прошли собеседование,но так и не делились опытом. Такое ощущение было будто там всем кандидатам в ухо шепчут, что если вдруг где то скажут что было в собеседование  -прощай BP  :nettt: Короче ,я толком конкретного ничего так и не узнал о собеседовании в эту компанию . Поэтому тогда же обещал себе что если пройду собеседование ,отпишусь на форуме. ))

 

Итак ,

 

Заранее скажу, что сдавал я на Техника (КИП и Автоматика). Собеседование провели два человека HR и Специалист по технической части

 

советую за день перед собеседованием, немного отойти от напряженной работы (если вы работаете), сконцентрируйтесь на завтрашнем дне . 

 

То что минимум надо знать: 

Информация о BP, хотя бы основная деятельность

Название вашей профессии на которое подали документы

 

Придя в офис будьте в сухом деловом стиле,

Ведите себя спокойно, но будьте бдительны

 

 

В собеседовании :

Расслабьтесь 

Сконцентрируйтесь на собеседнике 

Зрительный контакт

Улыбка в уместных местах разговора!

Не смотрите по сторонам когда говорите 

 

 

Примечание :

Со мной первым заговорил человек с технической стороны ,при этом давая возможность (как мне показалось) следить HR за моим поведением .Один раз когда скрестил пальцы ,заметил как HR навела взгляды на положение рук ))Поэтому сразу изменил положение рук

 

 

 

 

 

[ZZLOY]

Вас уже взяли, з/п какая?

[Military service]

Ну вы напишите вас взяли или нет?)

Чтобы люди знали слушаться ваших советов. 

[Military service]

Пардон, не заметил, вы же отписались, значить взяли)

[neo_0ne]

Ну вы напишите вас взяли или нет?)

Чтобы люди знали слушаться ваших советов. 

 

Вас уже взяли, з/п какая?

Да ,взяли) в 25е число чек -ап  .

Edited August 21, 2014 by neo_0ne

[wolf2111830]

Здравствуйте.

 

Итак, я хотел бы поделиться опытом , о собеседование в BP. Одно время, когда я искал на форуме помощи советов ,нормального ничего .Даже те которые ,отписывались что прошли собеседование,но так и не делились опытом. Такое ощущение было будто там всем кандидатам в ухо шепчут, что если вдруг где то скажут что было в собеседование  -прощай BP  :nettt: Короче ,я толком конкретного ничего так и не узнал о собеседовании в эту компанию . Поэтому тогда же обещал себе что если пройду собеседование ,отпишусь на форуме. ))

 

Итак ,

 

Заранее скажу, что сдавал я на Техника (КИП и Автоматика). Собеседование провели два человека HR и Специалист по технической части

 

советую за день перед собеседованием, немного отойти от напряженной работы (если вы работаете), сконцентрируйтесь на завтрашнем дне . 

 

То что минимум надо знать: 

Информация о BP, хотя бы основная деятельность

Название вашей профессии на которое подали документы

 

Придя в офис будьте в сухом деловом стиле,

Ведите себя спокойно, но будьте бдительны

 

 

В собеседовании :

Расслабьтесь 

Сконцентрируйтесь на собеседнике 

Зрительный контакт

Улыбка в уместных местах разговора!

Не смотрите по сторонам когда говорите 

 

 

Примечание :

Со мной первым заговорил человек с технической стороны ,при этом давая возможность (как мне показалось) следить HR за моим поведением .Один раз когда скрестил пальцы ,заметил как HR навела взгляды на положение рук ))Поэтому сразу изменил положение рук

Sizin bu istəyiniz çox gözəl bir hərəkətdi.... amma , Siz deyən situasiya standartdı və hər bir normal kompaniyada minimum bu şeylərə fikir vemək lazımdı. Noooo samoqe qlavnoe , başın BOŞ olmasın, qalanı düzələr. 

[Uska2]

Поздравляем!!!!

Edited August 21, 2014 by Uska2

[_Domenik_]

а как вообще можно попасть на собеседование? СВ посылал не звонили какая пошаговая процедура?собеседование на англ?

Edited August 21, 2014 by _Domenik_

[EGO-ist]

правая рука мне на голову )))))

[neo_0ne]

То что как мне показалось нужно BPшникам это уверенные в себе люди ,которые в сложные моменты в кротчайшие сроки смогут принимать верные решения .А теория и практика,- они все научат лучше всех .

 

Вот вопросы которые мне были заданы ( то что запомнилось)

 

Первый вопрос))

Расскажите почему вы выбрали именно (ваш университет) и (ваша профессия на которую учились) 

 

Какие предметы проходили 

 

Какие формулы знаете ))

 

Логические элементы ,расскажите о них (это уже по индивидуальному направлению)

 

Конденсаторы

 

Диодный мост 

 

Начертите схему из логических элементов состоящий из трех кнопок и одной лампочки , где при нажатии двух кнопок параллельно загорелась лампа

 

Как вы готовились к собеседованию 

 

Теперь HR))

 

Техническая безопасность ,что это, как вы к этому относитесь?

 

Какие опасности могут возникнуть там где вы работаете 

 

Какую меры безопасности существуют у вас на нынешном место работы

 

Сколько у вас в коллективе

 

Какие разногласия были на работе

 

Что вы делаете когда вашим мнением не соглашаются

[Military service]

Отдел кадров предоставляет право отбора техническому офису при собеседованиях для таких вакансий как инженер контрольно измерительных приборов.

Участие сотрудника HR ничего не значит, чисто для ознакомления с потенциальным новым сотрудником.

 

Можете поделится с коллегами какие вопросы задавали по профессии.

Если вас взяли значит дело своё знаете хорошо.

А HR ведёт наблюдение строго в зависимости от вакансии.

 

Поздравляю вас от души.

 

Примечание, представитель отдела кадров заметил скрещённые пальцы, а еще лучше он заметил как вы быстро исправились))

[AliAskerova]

Поздравляю с удачным собеседованием!

Но так описали как будто на приеме у психиатра были, HR реально следила за движениями рук?

Edited August 21, 2014 by AliAskerova

[EGO-ist]

То что как мне показалось нужно BPшникам это уверенные в себе люди ,которые в сложные моменты в кротчайшие сроки смогут принимать верные решения .А теория и практика,- они все научат лучше всех .

 

Вот вопросы которые мне были заданы ( то что запомнилось)

 

Первый вопрос))

Расскажите почему вы выбрали именно (ваш университет) и (ваша профессия на которую учились) 

 

Какие предметы проходили 

 

Какие формулы знаете ))

 

Логические элементы ,расскажите о них (это уже по индивидуальному направлению)

 

Конденсаторы

 

Диодный мост 

 

Начертите схему из логических элементов состоящий из трех кнопок и одной лампочки , где при нажатии двух кнопок параллельно загорелась лампа

 

Как вы готовились к собеседованию 

 

Теперь HR))

 

Техническая безопасность ,что это, как вы к этому относитесь?

 

Какие опасности могут возникнуть там где вы работаете 

 

Какую меры безопасности существуют у вас на нынешном место работы

 

Сколько у вас в коллективе

 

Какие разногласия были на работе

 

Что вы делаете когда вашим мнением не соглашаются

 само собой на инглише ?

[♣ In♥Side♥R ♣]

кто вас тапшанул напишите тоже..)

[Neutrino]

Отдел кадров предоставляет право отбора техническому офису при собеседованиях для таких вакансий как инженер контрольно измерительных приборов.

Участие сотрудника HR ничего не значит, чисто для ознакомления с потенциальным новым сотрудником.

 

Можете поделится с коллегами какие вопросы задавали по профессии.

Если вас взяли значит дело своё знаете хорошо.

А HR ведёт наблюдение строго в зависимости от вакансии.

 

Поздравляю вас от души.

 

Примечание, представитель отдела кадров заметил скрещённые пальцы, а еще лучше он заметил как вы быстро исправились))

 

Обычно HR оценивает персональные качества, техник - технические. Оба играют роль в конечной оценке кандидата.

[neo_0ne]

И отдельный момент  когда меня начали переубеждать в выборе BP))  Последний вопрос со стороны спец-а по технике

В каких местах работали , Спросил чем занимался в каждом месте работы .   После того как сказал о з\п и о нынешной работы( Глава ИТ департамента компании) ,спец. начал упорно переубеждать меня в выборе )) 

Почему вы выбрали BP  ,это место рабочего .Вы будете в поту и грязи  .и начальная з.п будет меньше вашей  вам придет много стоять на ногах и так далее. Убеждения были весьма убедительные ,но не в коем случае не соглашайтесь ,а именно толково обоснуйте ваш выбор . Ведь на самом деле считая БП лучшим ,вы меняете место работы .

[Military service]

Обычно HR оценивает персональные качества, техник - технические. Оба играют роль в конечной оценке кандидата.

 

Наверное смотря где и как.

[Фернандо Альтамирано]

И отдельный момент  когда меня начали переубеждать в выборе BP))  Последний вопрос со стороны спец-а по технике

В каких местах работали , Спросил чем занимался в каждом месте работы .   После того как сказал о з\п и о нынешной работы( Глава ИТ департамента компании) ,спец. начал упорно переубеждать меня в выборе )) 

Почему вы выбрали BP  ,это место рабочего .Вы будете в поту и грязи  .и начальная з.п будет меньше вашей  вам придет много стоять на ногах и так далее. Убеждения были весьма убедительные ,но не в коем случае не соглашайтесь ,а именно толково обоснуйте ваш выбор . Ведь на самом деле считая БП лучшим ,вы меняете место работы .

 

Таити, Таити... не были мы не на каком Таити, нас и здесь неплохо кормят.

[Polaroid]

эх, если бы инглиш был бы отличным попробовал бы сходить на собеседование,18 лет стажа уже есть в своей области

[neo_0ne]

кто вас тапшанул напишите тоже..)

На счет тапши )) 

 

Еще раз убеждаюсь что в БП если тапши проходят то очень очень сложно ))) Конечно , я бы тоже хотел что бы без риска прошел собеседование с помощи близкого человека .Главное попасть в БП ,я был готов на все (разумные) пути добивания. Да у меня находились знакомые знакомых ,которые были даже в самом офиссе Порт Баку ,две HR и один ведущий спец из подрядной компании БП, но к сожалению не один, не мог мне помочь

 

В конце собеседовании HR спрашивает : И последний вопрос. Мы всегда задаем этот вопрос нашим кандидатам, то хотели бы задать вам .Есть ли у вас знакомые работающие в высоких должностях .

Мой ответ: Нет нету

[Neutrino]

Наверное смотря где и как.

Естественно, в зависимости от позиции. Если нужна командная работа и .д. то только наличие технических качеств не всегда достаточно. Ну и конечно же, выбирают лучших среди тех кто подал документы (или же никого если ни один

не дотягиваeт до минимального уровня).

P.S: Автор, поздравляю и желаю дальнейших успехов!

Edited August 21, 2014 by Neutrino

[Panzerfaust]

вас взяли в стафф или через агентство?

[neo_0ne]

эх, если бы инглиш был бы отличным попробовал бы сходить на собеседование,18 лет стажа уже есть в своей области

Инглиш у меня просто спросили какой уровень ,сказал что хороший ,не проверив перешли на другой вопрос .

 

А так нам после экзамена   в митинге на информейшн дей сказали что хоть и бэгиниги могут претендовать на должности . Мы будем обучать с нуля 

[neo_0ne]

Естественно, в зависимости от позиции. Если нужна командная работа и .д. то только наличие технических качеств не всегда достаточно. Ну и конечно же, выбирают лучших среди тех кто подал документы (или же никого если ни один

не дотягиваeт до минимального уровня).

P.S: Автор, поздравляю и желаю дальнейших успехов!

Спасибо за поздравления)

 

Выбирают ,ИМХО ,всех у тех есть нужное высшее образование .

 

Моя нынешняя сфера -ИТ и везде работал в этой сфере .Но претендую на должность Техника ,это уже на 90% не то чем я занимался , КИП и Автоматика (контрольно измерительные приборы). Выходит что меня берут только с теоретическими навыками ,и то не укрепленными 

[Coordinator-s]

Автор, поздравляю, но по мне БП это раздутый мыльный пузырь. БП-нин вахтлары олуб, а шас есть компании которые и обучают и платят намного лучше чем БП. Да, кстати насчет тапша, поработайте там чуток и вы измените свое мнение. Знаю не по словам соседей. Два проекта с БП. 

Удачи вам в начинаниях. 

[Military service]

Естественно, в зависимости от позиции. Если нужна командная работа и .д. то только наличие технических качеств не всегда достаточно. Ну и конечно же, выбирают лучших среди тех кто подал документы (или же никого если ни один

не дотягиваeт до минимального уровня).

P.S: Автор, поздравляю и желаю дальнейших успехов!

 

Имел ввиду случай с автором темы и его позицией.

[neo_0ne]

вас взяли в стафф или через агентство?

В мае месяца 13 года в БП был прием на работу , я отправил свое почти голое резюме))

 

Dear employees,

 

We are pleased to announce the opening of Instrument & Control Technician Trainee (45113BR) vacancy on TAS. It is advertised in Azerbaijani and English languages. 

 

Successful applicants will first undergo Technician Training Programme at the Sangachal’s Caspian Technical Training Centre. Participants will receive intensive instruction and training in English, technical aspects of oil & gas industry and health & safety training. Upon successful graduation from the training programme the candidate will work as a technician at onshore or offshore sites with expected tenure in the role for not less than 5-8 years.

To apply please follow the following steps:     

 

1.      Go to www.bp.com/caspian/careers

2.      Technicians

3.      How To Apply?

4.      Apply to: 45113BR  Instrument & Control Technician Trainee

   

To make a referral go to bp.com/referrals, search for the job reference number (45113BR), provide your personal details and send a link to the person you refer. Please be advised that only those who refer candidates through this link will be eligible for Employee Referral Award.

 

The deadline for application submission is -- May 2013.

 

If you would like to find out more about this position or have any specific questions, please contact -------.

 

-------                                       

Graduate and Technician Recruitment Team Leader 

 

-------

Onboarding /Technician Recruitment Lead

[neo_0ne]

В мае месяца 13 года в БП был прием на работу , я отправил свое почти голое резюме))

 

Dear employees,

 

We are pleased to announce the opening of Instrument & Control Technician Trainee (45113BR) vacancy on TAS. It is advertised in Azerbaijani and English languages. 

 

Successful applicants will first undergo Technician Training Programme at the Sangachal’s Caspian Technical Training Centre. Participants will receive intensive instruction and training in English, technical aspects of oil & gas industry and health & safety training. Upon successful graduation from the training programme the candidate will work as a technician at onshore or offshore sites with expected tenure in the role for not less than 5-8 years.

To apply please follow the following steps:     

 

1.      Go to www.bp.com/caspian/careers

2.      Technicians

3.      How To Apply?

4.      Apply to: 45113BR  Instrument & Control Technician Trainee

   

To make a referral go to bp.com/referrals, search for the job reference number (45113BR), provide your personal details and send a link to the person you refer. Please be advised that only those who refer candidates through this link will be eligible for Employee Referral Award.

 

The deadline for application submission is -- May 2013.

 

If you would like to find out more about this position or have any specific questions, please contact -------.

 

-------                                       

Graduate and Technician Recruitment Team Leader 

 

-------

Onboarding /Technician Recruitment Lead

Далее (май месяц) 

 

Hörmətli namizəd,

BP Azərbaycan şirkətinin 2013-cü il Texniklərin İşə Götürülməsi Proqramı üçün ərizə təqdim etdiyinizə görə sizə təşəkkürümüzü bildiririk. Hazırda biz ilkin yoxlama mərhələsini tamamlamışıq və sizin ərizəniz həmin ilkin mərhələdən uğurla keçib. Məlumatınız olsun ki, ikinci mərhələ test imtahanından ibarət olacaq və namizədlərin sayını nəzərə alaraq, növbəti bir neçə ay ərzində sizinlə əlaqə saxlayıb test imtahanına dəvət edəcəyik.

 

Hörmətlə,

BP Azərbaycan şirkəti

Kadrlar şöbəsi

 

 

 

 

 

этот бир нече ай наступил в январе 2014 года))

 

Hörmətli -----,

Məlumat üçün bildirmək istərdik ki, biz IRES şirkəti olaraq, BP şirkətinə işəqəbul üçün müraciət etmiş namizədlər üçün test imtahanının təşkili və idarə olunması üzrə xidməti həyata keçiririk.

Siz, BP Azərbaycan şirkətinin Texniki İşçilərin İşə qəbul proqramı üçün ərizə təqdim etmisiniz.

Bu elektron məktub ilə, Siz işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi olan testlərə (online) dəvət olunursunuz.

-----

----....

Edited August 21, 2014 by neo_0ne

[Аварец]

Насчет пальцев.....вам показалось....это ничего не означает.

[Tidey]

Поздравляю, но ник у вас фемале ))

[neo_0ne]

Поздравляю, но ник у вас фемале ))

пишу с другого аккаунта ,но это недолжно иметь значение)

[minik ser4e]

Инглиш у меня просто спросили какой уровень ,сказал что хороший ,не проверив перешли на другой вопрос .

 

А так нам после экзамена   в митинге на информейшн дей сказали что хоть и бэгиниги могут претендовать на должности . Мы будем обучать с нуля 

Поздравляю Вас! Дальнейших успехов Вам!

 

Я всетаки не поняла - собеседование прошло не на инглише ? Весьма странно.

А вы во время apply писали cover letter , recommendation  тд ?

А тесты какие либо прошли ? типа numerical tests?

[neo_0ne]

Насчет пальцев.....вам показалось....это ничего не означает.

Я более чем уверен , что имеет значение .Каждое движение имеет свое значение.Читал ,смотрел телепередачу, и было подтверждено несколькими HR . :)

[Muzikalnaya]

дай бог bp HR не вычислит вас по деталям интервью, а то атата может быть за разглашение внутренней политики компании.

[neo_0ne]

Поздравляю Вас! Дальнейших успехов Вам!

 

Я всетаки не поняла - собеседование прошло не на инглише ? Весьма странно.

А вы во время apply писали cover letter , recommendation  тд ?

А тесты какие либо прошли ? типа numerical tests?

Спасибо .

 

Собеседование прошло на азербайджанском ,но позже перешел на русский

Никаких рекомендаций в св ,в то время когда я отправлял св ,я был в 50% моей карьерной пути 

К сожалению вопросы несмогу перечислить ,но в общем могу сказать что цель экзамена как указала девушка в интродакшн - проверка умений быстрого принятия решений . Тесты были 3 типов . Абстрактное мышление (фигуры ,подбирание правильного конца и т.д) Механика ( были даны неколько друг к друге соединенные рычаги с точками опоры ,,цель -узнать как будет двигаться один конец если сдвинуть другой ) и последний если не ошибаюсь была с числами .

 

Но то придавало сложность тесту это то что 4м вопросам давалось 60 секунд , и 3 и4 были сложные )) .Нельзя было делать отвлекаться взглядом нажать нетуда , или запутаться в мыслях)

Edited August 21, 2014 by neo_0ne

[Tidey]

пишу с другого аккаунта ,но это недолжно иметь значение)

Эти два девайса не к инстурментам относятся, а к электрикам. Они кажется больше чем 25 Вт

[neo_0ne]

Эти два девайса не к инстурментам относятся, а к электрикам. Они кажется больше чем 25 Вт

Вы о чем  :)

[CЛOH]

Та позиция, на которую Вы проходили собеседования, не требует особых навыков в работе и высокого уровня английского языка.
Вас будут обучать 2 года. Год английскому и год специальности. Будут платить X00 манат, потом вы приступите к работе и в течении 5 лет будите работать на ВР либо в поле на Терминале, трубопроводе либо в море на платформе. 
И за этот адский труд вам будут платить 1X00  манат. И так 5 лет без права увольнения.

 

Когда вы увидите кто вместе с Вами прошел отбор на этих техников, вы сильно удивитесь. Там будут очень разные люди.
И возможно вы не раз зададитесь вопросом, правилен ли был ваш выбор.

Если будите проявлять хорошие знания английского, то можно сдать его досрочно экстерном, и перейти на второе полугодие обучению спец. терминам и технического английского. 

Еще на инфо-дее Вам конечно же рассказывали какая у них гибкая пенсионная система, бонусы и т.п.
Всё это смахивает на сетевой маркетинг, ей Богу.

В любом случае вы молодец. Всё в Ваших руках. 
Если на нынешней работе у Вас не было продвижения, и получали вы менее 1500 манат, тогда Вы всё правильно сделали.

Удачи! Успехов!

P.S. Скажу по секрету, что на собеседовании на котором вы были, последнее слово как раз таки за HR.
       Главное понравится этой красивой женщине с ярко выраженными скулами :-) 

Edited August 21, 2014 by CЛOH

[Zikky]

В мае месяца 13 года в БП был прием на работу , я отправил свое почти голое резюме))

 

Видимо с кадрами техников в Бипи совсем туго стало, раза "почти голое резюме" проходить начало.

Кстати вам на собеседовании правду сказали, о том что техник в БиПи это что-то на подобии рабочего. Также приготовьтесь, сейчас вам предстоит быть трейни на 1.5 года с з/п ниже, чем вы получаете сейчас. На данный момент почти невозможно будучи техником получить промоушен или просто перейти на любую другую позицию( в плане получения более высокой з\п), в том числе и инженера, не взирая на ваши заслуги и знания в вашей области. Хотя при наличии хорошей рекомендации ("тапш" на нашем) зелёный свет обеспечен и без особых заслуг.

Мой вам совет, не зацикливаться на Бипи. Уже через пару лет вы будете иметь представление и о других фирмах которые никогда не откажутся от классных спецов в своей области и готовых платить им гораздо больше БиПи. Если не получится найти рекомендации в БиПи для промоушена, то можете использовать БП в качестве трамплина, как многие это делают по всему миру, где есть БП.

Удачи вам, в любом случае)))

[sergey.az]

Та позиция, на которую Вы проходили собеседования, не требует особых навыков в работе и высокого уровня английского языка.

Вас будут обучать 2 года. Год английскому и год специальности. Будут платить X00 манат, потом вы приступите к работе и в течении 5 лет будите работать на ВР либо в поле на Терминале, трубопроводе либо в море на платформе. 

И за этот адский труд вам будут платить 1X00  манат. И так 5 лет без права увольнения.

 

Когда вы увидите кто вместе с Вами прошел отбор на этих техников, вы сильно удивитесь. Там будут очень разные люди.

И возможно вы не раз зададитесь вопросом, правилен ли был ваш выбор.

Если будите проявлять хорошие знания английского, то можно сдать его досрочно экстерном, и перейти на второе полугодие обучению спец. терминам и технического английского. 

Еще на инфо-дее Вам конечно же рассказывали какая у них гибкая пенсионная система, бонусы и т.п.

Всё это смахивает на сетевой маркетинг, ей Богу.

В любом случае вы молодец. Всё в Ваших руках. 

Если на нынешней работе у Вас не было продвижения, и получали вы менее 1500 манат, тогда Вы всё правильно сделали.

Удачи! Успехов!

P.S. Скажу по секрету, что на собеседовании на котором вы были, последнее слово как раз таки за HR.

       Главное понравится этой красивой женщине с ярко выраженными скулами :-)

Позвольте с вами не согласиться

Во первых насчет зарплаты: если после окончания учебного курса вы попадаете в офшор, то первая ваша зарплата уже будет составлять 1800 манат

Во вторых: полный пакет соц. услуг , что для семейного человека очень выгодно

В третьих: не такой уж это адский труд быть техником инстументейшеном на платформе))) тяжелее 3 кг вряд ли ему придется что то поднимать

Ну и карьерный рост зависит конечно же индивидуально, но при хорошем раскладе толковый техник может получать около 3000 манат уже через года 2 работы в море