Дипломированные «безработные» Азербайджана – ВИДЕО

[Assembler]

Жительнице Баку Таире Мамедовой 45 лет. Эта работоспособная женщина получает лишь отказы от потенциальных работодателей и не понимает логики в отказах.

С подобной проблемой сталкивается не только Таира Мамедова. Другие граждане также не могут устроиться из-за возраста, несмотря на то, что за их плечами большой опыт.

Специалист по человеческим ресурсам Фидан Гусейноваподтверждает, что работодатели отдают предпочтение молодым кадрам. Она объясняет это тем, что молодые люди быстрее адаптируются и менее капризны.

источник

 

Вообще эти ограничения в возрасте, так активно обозначенные в каждом объявлении о работе - форменное безобразие. 

 

[sfinks]

Так почему до сих пор не понес наказания-никто из этих"безобразников"нарушителей закона!

Лица сознательно нарушающие законы страны,далеко не безобразники,они преступники и должны понести наказание!

ПС.Развращает преступников-безнаказанность!

Edited September 27, 2016 by sfinks

[Grey Wolf]

У нас дипломированных больше чем не дипломированных. Каждый второй, кто даже имени своего правильно написать не может имеет диплом. Об этом тоже не стоит забывать.

[J-Bo]

не перестаю сдесь писАть, но ведь население страны растет в геометрической прогрессии. И дураку понятно что работников больше,чем вакантных мест, естественно ,что предпочтение отдают более молодым и более образованным. Это конкурнция на рынке труда. Вопрос в другом, если нету работы и в ближайжее время колличество рабочих мест не увеличится, тоесть вашим детям и внукам негде будет работать после окончания школы, зачем пладится в таком колличестве? А потом обвинят Бога в своих проблемах? Да, людям после 40 трудно найти работу. Колличество рабочих мест по факту растет гораздо медленнее ,чем рождаемость и смертность. Если на 10 человек в стране приходится 1 рабочее вакантное место, понятно, что всем работы нехватит- значит смиритесь. Зачем эти статьи нужны, разве кто то был не вкурсе ситуации на рабочем рынке?

Edited September 27, 2016 by J-Bo

[Verman]

18 minutes ago, J-Bo said:

не перестаю сдесь писАть, но ведь население страны растет в геометрической прогрессии. И дураку понятно что работников больше,чем вакантных мест, естественно ,что предпочтение отдают более молодым и более образованным. Это конкурнция на рынке труда. Вопрос в другом, если нету работы и в ближайжее время колличество рабочих мест не увеличится, тоесть вашим детям и внукам негде будет работать после окончания школы, зачем пладится в таком колличестве? А потом обвинят Бога в своих проблемах? Да, людям после 40 трудно найти работу. Колличество рабочих мест по факту растет гораздо медленнее ,чем рождаемость и смертность. Если на 10 человек в стране приходится 1 рабочее вакантное место, понятно, что всем работы нехватит- значит смиритесь. Зачем эти статьи нужны, разве кто то был не вкурсе ситуации на рабочем рынке?

Əhalinin çox olmasının işsizliyə bir əlaqəsi yoxdur. 320 milyon əhalisi olan Amerika çatışmayan ixtisaslarda işləmələri üçün hər il ölkəyə xaricdən yüz minlərlə işçi gətirir. İşsizliyin aradan qalxması üçün işçi qüvvəsi yüksək ixtisaslı, təcrübəli və bacarıqlı olmalı, hökümət isə ölkəyə xarici investisiya gəlməsinə şərait yaratmalıdır. Amerikada bu şərtlərin hamısı var deyə işsizlik orada çox aşağıdır. Bizdə isə bu şərtlərin heç biri yoxdur deyə işsizlik bizdə həmişə problem olacaq. 

[Huligan]

26 minutes ago, J-Bo said:

не перестаю сдесь писАть, но ведь население страны растет в геометрической прогрессии. И дураку понятно что работников больше,чем вакантных мест, естественно ,что предпочтение отдают более молодым и более образованным. Это конкурнция на рынке труда. Вопрос в другом, если нету работы и в ближайжее время колличество рабочих мест не увеличится, тоесть вашим детям и внукам негде будет работать после окончания школы, зачем пладится в таком колличестве? А потом обвинят Бога в своих проблемах? Да, людям после 40 трудно найти работу. Колличество рабочих мест по факту растет гораздо медленнее ,чем рождаемость и смертность. Если на 10 человек в стране приходится 1 рабочее вакантное место, понятно, что всем работы нехватит- значит смиритесь. Зачем эти статьи нужны, разве кто то был не вкурсе ситуации на рабочем рынке?

Вспомните страны острова, около Мексиканского залива и Карибского моря, там плодятся и как черепашки к морю после рождения из яичка к морю стремятся, в США, точто так же и в Азербайджане есть и будет, будут уезжать в Россию и за бугор.

[www mona liza]

40 минут назад, J-Bo сказал:

не перестаю сдесь писАть, но ведь население страны растет в геометрической прогрессии. И дураку понятно что работников больше,чем вакантных мест, естественно ,что предпочтение отдают более молодым и более образованным. Это конкурнция на рынке труда. Вопрос в другом, если нету работы и в ближайжее время колличество рабочих мест не увеличится, тоесть вашим детям и внукам негде будет работать после окончания школы, зачем пладится в таком колличестве? А потом обвинят Бога в своих проблемах? Да, людям после 40 трудно найти работу. Колличество рабочих мест по факту растет гораздо медленнее ,чем рождаемость и смертность. Если на 10 человек в стране приходится 1 рабочее вакантное место, понятно, что всем работы нехватит- значит смиритесь. Зачем эти статьи нужны, разве кто то был не вкурсе ситуации на рабочем рынке?

У нас на работе есть 1 беременная, если сказать ей пусть избавится от ребенка, эти безработные автоматически найдут работу, ну или в будущем проблема безработицы полностью искоренится?

 

Сорри, но вы глупость сморозили, не по детски )))

[ЧЕЛОВЕK]

После 35 ти уже работу не найдешь....Не имеющий аналогов инкишав.....
А чем людям питаться?

[J-Bo]

4 минуты назад, www mona liza сказал:

У нас на работе есть 1 беременная, если сказать ей пусть избавится от ребенка, эти безработные автоматически найдут работу, ну или в будущем проблема безработицы полностью искоренится?

 

Сорри, но вы глупость сморозили, не по детски )))

невижу кореляции между тем что написла я и вашим текстом. Будущая мама должна быть в курсе что риск что ее ребенок будет беЗработным ровняется 70%. Задача государства доносит до населения последсвия сегоднешней экономики на ближайшие 10-15 лет. Так вот через 10-15 лет ситуция в Азербайджане особо не поминяется, а именно уровень жизни не будет как в ЕС, уровень безработици останется высоким, налоги вырастут, пенсионный возраст тоже повысится, при пенсионном возрасте 65 лет, в 60 лет работу найти будет нельзя, но и полусить пособия тоже. Государство просто должно объеснять что, к чему и от чего берется безработица. 

[J-Bo]

11 минуту назад, ЧЕЛОВЕK сказал:

После 35 ти уже работу не найдешь....Не имеющий аналогов инкишав.....
А чем людям питаться?

в конституции об этом ничего не написанно.

[Zaman.]

я об этом предупреждал давно.....

а толку то!

[El-Ronin]

Верно заметил Верман,
Пока не будет,инвестиций, помощь сельхозу, безбашных чиновников с налоговой,МЧС и монополию. Развитие на не светит.
Работа основная проблема в стране для тех кому за 35. Сам по себе знаю.Рынок забит молодыми кадрами кто учился в Турции,да и вообще на Западе.
Но,у нас категорически не хватает спецов в индустриальной инженерии-это химики,автоматики,металлурги и многие профили. Потому что,наше дебильное образование просто убило это специальности. У молодых одно направление сейчас-нефть\газ.

[ЧЕЛОВЕK]

6 минут назад, J-Bo сказал:

в конституции об этом ничего не написанно.

Написано про пособия по безработице которые вроде бы убрали......

[L-eek]

Предпочитают молодых, потому что:

 

1. Им можно платить мало.

2. Легко подогнать под любую систему и режим.

3. Они не идут против бесчинства руководства и с радостью соглашаются на нарушения трудового кодекса.

4. Часто работают больше положенного и без отпусков.

 

Список можно продолжить до бесконечности.

[www mona liza]

3 минуты назад, L-eek сказал:

4. Часто работают больше положенного и без отпусков.

Часто слышу как у девушек на интервью спрашивают про планы о семье, детях, их количестве )))

[L-eek]

2 минуты назад, www mona liza сказал:

Часто слышу как у девушек на интервью спрашивают про планы о семье, детях, их количестве )))

 

Естественно спрашивают. Девушка с планами на семью или с детьми - это головная боль для работодателя. )))

[El-Ronin]

8 minutes ago, ЧЕЛОВЕK said:

Написано про пособия по безработице которые вроде бы убрали......

пособие не выдают уже 3-4 месяца,
мне каждый раз говорят-пул ёхду

[MadamCoCo]

5 minutes ago, www mona liza said:

Часто слышу как у девушек на интервью спрашивают про планы о семье, детях, их количестве )))

 

Как то приняла я на работу девушку, которая только вышла замуж. А работа была важная и только, что бы вникнуть нужно 3-6 месяцев. Сложный проект. Так- вот, эта особа через месяц сказала, что беремена, а через 7 ушла в декрет. Мне пришлось брать еще одного человека, опять обучать его, мы пролетели со сроками на пол года. Потеряли кучу денег и дохода.

 

Нормально так да?

Edited September 27, 2016 by MadamCoCo

[J-Bo]

10 минут назад, ЧЕЛОВЕK сказал:

Написано про пособия по безработице которые вроде бы убрали......

пособие по безработицк, если мне ,не изменяет память, работник имеет право получаить если отработал более года. Пособие по безработице имеет ограниценный срок - тоесть оно не пожизненное до пенсии. 

[El-Ronin]

2 minutes ago, MadamCoCo said:

 

Как то приняла я на работу девушку, которая только вышла замуж. А работа была важная и только, что бы вникнуть нужно 3-6 месяцев. Сложный проект. Так- вот, эта особа через месяц сказала, что беремена, а через 7 ушла в декрет. Мне пришлось брать еще одного человека, опять обучать его, мы пролетели со сроками на пол года. Потеряли кучу денег и дохода.

 

Нормально так да?

и что вы предлагаете теперь,ей не рожать?;)
она могла бы и дома работать.
почему такая дискриминация к будущим матерям???

[MadamCoCo]

1 minute ago, El-Ronin said:

и что вы предлагаете теперь,ей не рожать?;)
она могла бы и дома работать.
почему такая дискриминация к будущим матерям???

 

А вы предлагаете, что бы из за молодой матери - мои 120 сотрудников, которые потом из за задержки (по ее вине) не получали пол года з/п кормили своих детей воздухом? Или вы, как борец за права молодых матерей - их кредиты оплатите? То есть дети моих сотрудников - не дети?

[Reyhana]

Молодыми легче управлять.

[www mona liza]

5 минут назад, MadamCoCo сказал:

А работа была важная и только, что бы вникнуть нужно 3-6 месяцев. Сложный проект.

нормальный адекватный работник не вникает в проект 6 месяцев, при нормально слаженно поставленной СИСТЕМЕ. Максимум период адаптации - 2 недели+тренинги и обучение. 

Девушки не должны ставить крест на своей семейной жизни из-за проектов на работе, притом при той зарплате, которую выдают тут. 

Капиталисты окончательно выжили из ума )

[www mona liza]

13 минуты назад, L-eek сказал:

 

Естественно спрашивают. Девушка с планами на семью или с детьми - это головная боль для работодателя. )))

НУ ТОГДА Ж, КОМУ ЗА 45 ПРОСТО НАХОДКА!!! Зачем их не берут?))

[El-Ronin]

Just now, MadamCoCo said:

 

А вы предлагаете, что бы из за молодой матери - мои 120 сотрудников, которые потом из за задержки (по ее вине) не получали пол года з/п кормили своих детей воздухом? Или вы, как борец за права молодых матерей - их кредиты оплатите? То есть дети моих сотрудников - не дети?

 

 

Мадам СоСо

Почему вы так злитесь?

Вы как компания обязаны знать что компания не МОЖЕТ зависеть от одного спеца,всегда должен быть какой то бекап. Вы же знаете,не заменимых нету,а тем более новенькую взяли, и сразу такую важную позицию что вся зарплата всего персонала задержалась из за неё????? НОНСЕНСЕ!!!!!А если у вас это случилось, то ваш менеджмент коту под хвост(извините за откровенность).
А отдел кадров должен был предвидеть это и заранее предупредить менеджмент.

[MadamCoCo]

Just now, www mona liza said:

нормальный адекватный работник не вникает в проект 6 месяцев, при нормально слаженно поставленной СИСТЕМЕ. Максимум период адаптации - 2 недели+тренинги и обучение. 

 

Ознакомление с 50-ти единицами медицинского оборудования, техники эксплуатации, правилами работы, техническими планами. 2 месяца? Вы хотите попробовать?

[Атлантис]

5 минут назад, www mona liza сказал:

НУ ТОГДА Ж, КОМУ ЗА 45 ПРОСТО НАХОДКА!!! Зачем их не берут?))

У них есть опыт и обдурить их труднее.)

[Reyhana]

Помню, на одну работу не взяли и объяснили причину отказа словами: "Замуж выйдете, в декрет уйдете, поэтому ищем парня". А потом часто видела вакансии на эту же позицию. Видимо, парни тоже "замуж" выходили. )

[Mona_Mona]

5 минут назад, www mona liza сказал:

нормальный адекватный работник не вникает в проект 6 месяцев, при нормально слаженно поставленной СИСТЕМЕ. Максимум период адаптации - 2 недели+тренинги и обучение. 

Девушки не должны ставить крест на своей семейной жизни из-за проектов на работе, притом при той зарплате, которую выдают тут. 

Капиталисты окончательно выжили из ума )

6 месяцев перебор конечно, но бывают сложные проекты, не будем не зная ситуации критиковать.

А крест на семейной жизни - тут фактор личной ответсвенности. Люди часто, особенно молодые женщины, не задумываются, что своим безответсвенным отношением ставят под риск успех целого коллектива. 

Как бы ни было грустно, в нынешних условиях это важный фактор для бизнеса - и женщины/девушки просто обязаны, я считаю, ставить в известность о своих планах о семье, рождении ребенка работодателя. 

Это не госструктура, где деньги бюджетные и капают по любому. В бизнесе деньги капают за счет общих усилий и каждый сотрудник это звено общей цепи. А когда одно из важных звеней срывается в самый неподходящий момент - это может привести и к провалу. А это значит - к провалу не только бизнеса и провалу успеха многих людей и семей.

[www mona liza]

Только что, MadamCoCo сказал:

 

Ознакомление с 50-ти единицами медицинского оборудования, техники эксплуатации, правилами работы, техническими планами. 2 месяца? Вы хотите попробовать?

Если чел окончил мединститут, или что-то в этой области и тем более работал в этой сфере (вас же не обязывают брать новобранцев) - 2 месяца - это громадный срок.

 

Я больше чем уверена, что окончив мед - справилась бы за 2 недели)) ну, естественно - пришлось бы нормально РАБОТАТЬ, а не сидеть в фб ) пфф, какие-то 50 единиц!

Я подумала у вас ушел специалист с 30-летним стажем, инженер-химик-механик-бурильщик-двигателист ))

[Безе74]

Бах буна гёря мян муаллимяйям. За 40 или переводчиком,копирайтером,или мяллимя

[Mona_Mona]

6 минут назад, www mona liza сказал:

Я больше чем уверена, что окончив мед - справилась бы за 2 недели))

не стоит так говорить.

только на освоние всех премудростей УЗИ аппарата у врача-новичка уходит как минимум месяц))

 

Edited September 27, 2016 by Mona_Mona

[www mona liza]

4 минуты назад, Mona_Mona сказал:

А когда одно из важных звеней срывается в самый неподходящий момент

Мона! Этот момент 7-9 месяцев длится, как узнали, что беременна, принимайте меры, неужели приходится учить работодателей принимать верные решения?)))))))

[ЧЕЛОВЕK]

27 минут назад, El-Ronin сказал:

пособие не выдают уже 3-4 месяца,
мне каждый раз говорят-пул ёхду

Обыкновенные подонки...

[Alpinist]

1 час назад, Assembler сказал:

Вообще эти ограничения в возрасте, так активно обозначенные в каждом объявлении о работе - форменное безобразие. 

 

Безобразие мягко сказано, после 32 уже старик и никому не нужен, в общем аналогуолунмаян система набора на работу рулит.

[MadamCoCo]

7 minutes ago, www mona liza said:

Я больше чем уверена, что окончив мед - справилась бы за 2 недели)) ну, естественно - пришлось бы нормально РАБОТАТЬ, а не сидеть в фб ) пфф, какие-то 50 единиц!

 

Я очень рада, вашей прозорливости и уму. Надеюсь ваш текущий работодатель оценивает вас по достоинству и платит хорошую зарплату, как высококачественному специалисту.

[ЧЕЛОВЕK]

25 минут назад, J-Bo сказал:

пособие по безработицк, если мне ,не изменяет память, работник имеет право получаить если отработал более года. Пособие по безработице имеет ограниценный срок - тоесть оно не пожизненное до пенсии. 

Фонд социальной защиты должен работу дать а если работы нет должен платит пособие!

[Alpinist]

16 минут назад, www mona liza сказал:

НУ ТОГДА Ж, КОМУ ЗА 45 ПРОСТО НАХОДКА!!! Зачем их не берут?))

Им лапшу вешать на уши почти не возможно

[Mona_Mona]

2 минуты назад, www mona liza сказал:

Мона! Этот момент 7-9 месяцев длится, как узнали, что беременна, принимайте меры, неужели приходится учить работодателей принимать верные решения?)))))))

не логично. и не оправданные расходы.

зачем брать на работу человека, заведомо зная, что максимум через год он уйдет, и опять придеся искать/учить/тратить время и нервы?

работодателей учить не нужно - они уже обученные на горьком опыте)

и к тому же, будем откровенны - говорю как бухгалтер и кадровик - беременная женщина в штатке это всегда лишние проблемы и суета. Её самой вроде нет, но вечно бегай из за её дел - то больничные, то декретные, то ушаг пулу, то сюд пулу, то она это захочет. то другое. Зачем это компании? 

 

*П.С. Мое мнение на этот счет двоякое. Не могу полностью оправдать ни одну сторону. Как женщина - я понимаю, конечно. Как работодатель - тупо не выгодно.

[www mona liza]

1 минуту назад, MadamCoCo сказал:

 

Я очень рада, вашей прозорливости и уму. Надеюсь ваш текущий работодатель оценивает вас по достоинству и платит хорошую зарплату, как высококачественному специалисту.

Несомненно)